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allgemein | personal schlagen sie den stress mit ihren eigenen Waffen Stresssymptome wie Müdigkeit, Schlafprobleme oder Nervosität sind ein natürliches Alarmsystem, wenn die innere Balance aus dem Gleichgewicht gerät. Das persönliche Alarmsystem Was aber ist das persönliche Alarmsystem und wann genau schlägt es an? Aus der Persönlichkeitstypenforschung weiß man, dass jeder Mensch sich im Laufe des Lebens seine individuellen (Über-)Lebensstrategie aneignet. In diese Strategien fließen persönliche Kompetenzen ein, die sich im Wesentlichen aus 3 Basisfähigkeiten zusammensetzen: DENKEN – FÜHLEN – HANDELN. Man ist aber nur in einem dieser Bereiche ein Spezialist. Solange man aus seinem Spezialgebiet heraus agieren kann, fühlt man sich wohl, sicher und ist zuversichtlich. Wird man aber durch äußere Umstände gezwungen in einen anderen Bereiche zu gehen, schlägt das Alarmsystem. Folgende Beispiele sollen das verdeut- lichen: ► Jemand, der sich aufs DENKEN spezialisiert hat ist zufrieden, wenn er z. B. Probleme analysieren, Lösungen entwickeln und Ratschläge geben kann und diese auch umgesetzt werden. Er kommt in Stress, wenn seine Ideen abgelehnt, igno- Die Falle beim sommerfest Veranstalten auch Sie mit Ihren Mitarbeitern ein Sommerfest? Oder unternehmen Sie einen Betriebsausflug? Alles schon organisiert? Gut! Aber haben Sie auch an die steuerliche Seite gedacht? Das Finanzamt hat eine ganze Reihe von teuren Steuerfallen rund um solche betrieblichen Veranstaltungen ausgelegt. Schnell kann es passieren, dass Sie von den Kosten Ihres Sommerfestes keinen Cent absetzen können. Das passiert immer dann, wenn Ihr Fest den Rahmen des »Üblichen« überschreitet. Das kann den Teilnehmerkreis betreffen, die Kosten, die Anzahl der Feiern und die Dauer. Checken Sie deshalb jetzt mit diesen Tipps, ob bei Ihrem Fest 2010 steuerlich alles richtig läuft: 10 riert oder sogar kritisiert werden. Eigenständiges Handeln wird als gefährlich und bedrohlich empfunden. ► Ein Mensch, der im FÜHLEN zu Hause ist, legt sehr viel Wert auf gute Beziehungen. Die »Chemie« untereinander muss stimmen und er muss sich in seiner Umgebung einfach wohlfühlen. Stress tritt auf, wenn es Streit und Konflikte gibt, weil sie die Beziehung gefährden. Er erkennt oft nicht die sachliche Ebene des Themas. ► Der Spezialist im HANDELN kommt immer dann auf Touren, wenn er seine Energien sofort in die Praxis umsetzen kann. Er mag es gar nicht, wenn er in der Umsetzung ausgebremst und eingeschränkt wird. Er fühlt sich blockiert. Aktive stressbewältigung Stressempfindung und –wahrnehmung hat daher immer mit der Persönlichkeit und den eigenen (Über-)Lebensstrategien zu tun. Aktive Stressbewältigung heißt, sich auch auf die anderen Lebensbereiche einzulassen und sich dadurch in der Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Wie kommt man aus seiner stressfalle raus? Wichtig ist zunächst sich selbst wahrzunehmen und sein persönliches Verhaltensmuster steuerfalle 1: Teilnehmerkreis Wichtig ist, dass Ihr Sommerfest jedem Mitarbeiter offensteht. Die Teilnahme an der Veranstaltung darf kein Privileg für bestimmte Mitarbeiter sein. Das heißt: ► Sommerfest für alle Mitarbeiter = kein Privileg = Steuer- und Abgabenfreiheit ► Fest für die besten Mitarbeiter als Dank für herausragende Leistung = Privileg = Steuer- und Abgabenpflicht zu erkennen. Leidet man vorwiegend emotional unter der Stresssituation? Hängt man im Grübeln fest und findet keine passende Lösung oder werden eigene Erwartungen, die man an sich und andere stellt nicht erfüllt? Wer ehrlich zu sich selbst ist, kann erfolgsversprechende Lösungen entwickeln. Tip 1 stresssituation analysieren Was ist das Beziehungs- und was ist das Sachthema der Stresssituation? Z. B. Mein Chef / Vorgesetzter ist im Moment beruflich stark eingespannt. Seine schlechte Laune hat nichts mit mir als Person oder mit meiner Leistung zu tun. Tip 2 Auf ein Ziel konzentrieren Rauben Ihnen tausend Gedanken mal wieder den Schlaf? Werden Pläne geschmiedet und nichts davon umgesetzt? Konzentrieren Sie sich auf ein Ziel. Setzen Sie es konsequent in der Praxis um. Nehmen Sie allen Mut zusammen sich offen und wertfrei dem Ergebnis zu stellen. Tip 3 Prioritäten setzen Mal wieder zu viel aufgehalst und übersehen, dass der Tag nur 24 h hat? Sie wissen nicht wann Sie alles erledigen sollen? Zeit für eine Bestandsaufnahme. Was können Sie wie und in welcher Zeit schaffen? Setzen Sie Prioritäten und spüren dabei in sich hinein. Was tut Ihnen gut und was nicht? Tipp: Ist z. B. Ihr Ehepartner Ihr einziger Angestellter, dürfen Sie auch zu zweit feiern. steuerfalle 2: Zahl ihrer jährlichen veranstaltungen Sie dürfen nicht mehr als 2 Betriebsveranstaltungen pro Jahr durchführen – eine 3. Veranstaltung für Ihre Mitarbeiter gilt als »unüblich« –; auf den Kosten dafür würden Sie sitzenbleiben. Das heißt: ► Nur sommerlicher Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter
= alle Veranstaltungen steuer- und abgabenfrei ► Weihnachtsfeier, Sommerfest und Betriebsausflug für alle Mitarbeiter = für eine der Feiern werden Steuern und Sozialabgaben fällig Ausnahme: Sie veranstalten ein Sommerfest für Abteilung A und eins für Abteilung B sowie eine Weihnachtsfeier für alle. In solchen Fällen sind alle Veranstaltungen abgabenfrei. steuerfalle 3: Kosten pro mitarbeiter Ihre Aufwendungen für die Betriebsveranstaltung dürfen insgesamt nicht mehr als 110 Euro brutto pro Mitarbeiter betragen. Nur dann bleiben die Leistungen lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei (R 72 Präsentation der neuen Kanzleibroschüre Am 22. April 2010 war es soweit. Nach sechsmonatiger Vorbereitung konnte Karl- Heinz Rausch den mitwirkenden Personen bei der Erstellung der Kanzleibroschüre ein druckfrisches Exemplar präsentieren. Für die Konzeption und Texte war Frau Reglindis Pfeiffer, M.A., für die Gestaltung und Fotografien war Frau Dipl.-Designerin Julia Kahl und für den Druck die Firma Dinnes & Fischer GmbH aus Maintal verantwortlich. Den langjährigen Mandanten, die in der Kanzleibroschüre ihr Unternehmen vorgestellt haben, wurde ein herzliches Dankeschön ausgesprochen. Mit der neuen Kanzleibroschüre geben wir nicht nur einen Einblick in unsere Dienstleistungen, sondern wir wollen auch veranschaulichen, was uns bei der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten wichtig ist. Ein wenig Stolz sind wir schon darauf, dass sich der Name »Rausch« in den vergangenen 30 Jahren einen guten Namen in der Region geschaffen hat. Aber auch in der Zukunft wollen wir uns nicht ausruhen, sondern mit Professionalität und Engagement unsere Tätigkeit mit Erfolg weiterführen. Geschäftsführer Herr Achim Albert und Kollege Steuerberater Kai Berninger schließen sich dieser Aussage an. konkret 2 |10 Abs. 4 Lohnsteuerrichtlinien –LStR). vorsicht! Überschreiten Sie diesen Betrag, handelt es sich um steuerpflichtigen Arbeitslohn. Und das gilt dann nicht nur für den über 110 Euro hinausgehenden Teil, sondern für den gesamten Betrag. Dann bleibt Ihnen nur noch die Möglichkeit, die Lohnsteuer pauschal mit 25 % abzuführen, damit Ihre Zuwendung im Zusammenhang mit der Veranstaltung wenigstens sozialversicherungsfrei bleibt steuerfalle 4: Die Angehörigen Oft ist es üblich, dass auch die Lebenspartner oder Kinder der Mitarbeiter an der betrieblichen Feier teilnehmen. Hier lauert eine weitere Falle: Die 110-Euro-Grenze gilt nicht pro Teilnehmer Ihrer Veranstaltung, sondern pro teilnehmendem Mitarbeiter! Eine RAUsCH-ende Hochzeit personal| intern Beispiel: Sie veranstalten eine sommerliche Grillparty zur WM für Ihre 5 Mitarbeiter, die jeweils ihren Lebenspartner mitbringen – also für insgesamt 10 Teilnehmer. Die Gesamtkosten belaufen sich auf 700 Euro – macht pro Teilnehmer 70 Euro. Aber Vorsicht: Die Gesamtkosten dürfen nur pro teilnehmendem Mitarbeiter gerechnet werden. Das ergibt bei 5 Mitarbeitern jeweils 140 Euro. Die Grenze ist überschritten – Steuern und Sozialabgaben werden fällig. Tipp: Wenn Sie etwas Besonderes bieten wollen und die 110-Euro-Grenze überschreiten, vereinbaren Sie mit Ihren Mitarbeitern, dass diese sich mit einem Eigenanteil an den Kosten beteiligen, um Ihren Arbeitgeberanteil so auf 110 Euro pro Mitarbeiter zu drücken. Voraussetzung: Das muss bereits vor der Veranstaltung vereinbart Am 19.06.2010 war es soweit, unsere Mitarbeiterin Verena Schüßler hat sich getraut und sagte JA zu ihrem Benno. Sie trägt nun den Familiennamen Bischoff. Frau Bischoff gehört seit 2005 zu unserem Team. Zu ihren Tätigkeiten gehören unter anderem die Bearbeitung von Buchhaltungen, Löhnen und die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Wir wünschen den frisch Vermählten alles Liebe und einen guten Start ins Eheleben! 11
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Seite 7 und 8: 10,5 - fachen der Einspeisevergütu
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