Lateinamerika – Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen ...
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Brasilien<br />
Mexiko<br />
Chile<br />
Argentinien<br />
Kolumbien<br />
DBA-Übersicht<br />
Anhang<br />
Arbeitsmarkt <strong>und</strong> Visumspflicht<br />
Aufenthaltsgenehmigung <strong>und</strong> Arbeitserlaubnis für<br />
Ausländer<br />
� Zeitlich befristetes Visum (“Visto Temporário”).<br />
� Mit Arbeitsvertrag, max. für 2 Jahre mit einmaliger Verlänger-<br />
ungsmöglichkeit um weitere 2 Jahre.<br />
� Ohne Arbeitsvertrag, z. B. technische Assistenz, Dienst-<br />
leistung, max. für 2 Jahre mit einmaliger Verlängerungs-<br />
möglichkeit um weitere 2 Jahre; Dienstleistungsvertrag muss<br />
registriert werden.<br />
� “Notvisum”, in dringenden Fällen für 10 Tage, ohne Einhaltung<br />
der üblichen Formalitäten, max. einmal in sechs Monaten pro<br />
Arbeitnehmer.<br />
� Mindestverdienst höher als bisheriger Verdienst.<br />
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