Allgäuer Wirtschaftsmagazin_Ausgabe 4_2021

Allgäuer 

Wirtschaftsmagazin 

Wirtschaft | Branchen-News | Kultur | Soziales 

Pumpenfabrik Wangen GmbH | Seite 10 

„Allgäu Engineering“ weltweit präsent 

Ausgabe 4 | 2021 • 4,90 € 

Schmidt Recycling GmbH | Seite 66 

Die Entsorgungs experten 

Vermessung AVT-GmbH | Seite 78 

Wenn Millimeter entscheiden 

Creaplan Metzler GmbH | Seite 102 

Architektonische Meisterwerke 

Zoller & Fröhlich GmbH | Seite 138 

Gute Verbindungen schaffen

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Editorial | August 2021 

Liebe Leserinnen und Leser, 

TITELBILDER: PUMPENFABRIK WANGEN GMBH, SCHMIDT RECYCLING GMBH, VERMESSUNG AVT-GMBH, 

CREAPLAN METZLER GMBH, ZOLLER + FRÖHLICH GMBH 

BILD: KATRIN ROHDE 

mit dem Sommer kommt der Aufschwung. 

Ja, es geht nach der zweiten und dritten 

Corona-Welle wieder aufwärts im Allgäu. 

Das Konjunkturbarometer spricht von 

1,5 Prozent, um die die deutsche Wirtschaftsleistung 

in den letzten drei Monaten 

gestiegen ist. Das tut sie so normalerweise in 

einem ganzen Jahr. Daher es richtig, dass 

wir uns alle erst einmal erholen, Urlaub 

machen und unser Geld in Restaurants und 

Geschäften ausgeben. Um damit – und das 

ist ja das Schöne – Wirtschaft und Konsum 

erneut einen Schubs nach vorne zu geben. 

Selbst der Arbeitsmarkt zieht trotz Urlaubssaison 

an und Fachkräfte sind branchenbezogen 

erneut Mangelware. 

Was die Erholung ausbremst, sind aktuell 

Lieferengpässe, steigende Rohstoffpreise 

und Frachtkosten. Wegen Zulieferproblemen 

musste nicht nur Landtechnikhersteller 

AGCO/Fendt, größter Arbeitgeber 

im Ostallgäu, jüngst seine Produktion stillstehen 

lassen. Die gesamte Industrie leidet 

darunter, dass Chips und andere Teile 

fehlen. So wird Kurzarbeit unversehens 

auch ohne Pandemie zum Thema. Und es 

besteht weiter wenig Planungssicherheit, 

gar wenig Zuversicht, wenn Gesundheitsexperten 

bereits das Gespenst der vierten 

Corona-Welle an die Wand malen, Schulen 

und Kindergärten erneut ohne Plan und 

ohne die nötigen Sicherheitsvorkehrungen 

in ein weiteres Corona-Schuljahr starten. 

Keine weiteren Lockdowns also? Mein 

Bauchgefühl sagt etwas anderes ... 

Was allerdings stets ohne Unterbrechung 

oder Verzögerung produziert und geliefert 

wurde, war unser Allgäuer Wirtschaftsmagazin. 

Dem konnten auch 18 Monate 

Corona nichts anhaben. Wir haben mit 

Schwung auch an dieser Ausgabe gearbeitet, 

die einiges Neues und wie gewohnt eine 

bemerkenswerte Vielfalt zu bieten hat. Zum 

ersten Mal haben wir das Unterallgäu mit 

einem Regio Spezial in den Fokus gerückt 

und präsentieren die dort ansässigen Unternehmen 

über alle Branchen hinweg in einer 

üppigen Sonderbeilage. Auch im Unterallgäu 

erholt sich, wie der stellvertretende 

IHK-Geschäftsführer Markus Anselment 

betont, insbesondere die international 

agierende Industrie und rückt das Problem 

des Fachkräftemangels erneut in den Vordergrund. 

Diesem Thema widmen wir uns 

auf den Schwerpunktseiten Personalmarketing 

und Nachhaltigkeit, denn gerade jetzt 

ist eine werteorientierte und langfristige Firmenphilosophie 

wichtiger denn je. Investieren 

Sie auch einen Blick in unsere 

Themenschwerpunkte Industrie und Automation 

sowie in die Fachbereiche Finanzen, 

Steuern, Recht und Immobilienwirtschaft. 

Hier ist Expertenwissen angesagt, das wir 

für Sie gebündelt haben. 

Ich freue mich, dass wir mit unserer 

aktuellen Ausgabe erneut Impulse für 

kommende, nicht minder schwungvolle 

Monate setzen können. 

Ihr 

Thomas Tänzel 

Verlagsinhaber 

4 | 2021 

3

Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu 

TITELTHEMA 

16 

Industrie & Automation 

10 Pumpenfabrik 

Pumpen für unterschiedlichste Medien 

werden von der Pumpenfabrik Wangen 

GmbH entwickelt und produziert. 

14 Augenoptik 

Die BrillenBauer GmbH setzt auf innova tive 

Messsysteme sowie fachkundige Beratung, 

um jedem Kunden die passgenaue, perfekte 

Brille anbieten zu können. 

16 Telekommunikation 

New Work im Allgäu – wie bayerische 

UnternehmenTvonTGlasfaserTprofitieren. 

20 Unternehmerzukunft 

Wie lauten die wichtigsten Megatrends? 

26 

24 Touchscreens 

Tagtäglich nutzen wir die berührungsempfindlichenTOberflächenT 

von Tablets, Smartphones, Geldautomaten 

und vielem mehr. Doch 

worin unterscheiden sich resistive 

von kapazitiven Touchscreens? 

26 Fördertechnik 

Die Föratec GmbH & Co. KG mit 

Sitz in Wangen im Allgäu konstruiert, 

fertigt und montiert moderne 

Fördertechnik für unterschiedliche 

Branchen. 

30 Schmierstoffe 

Die Hermann Bantleon GmbH ist 

alsTnamhafterTSchmierstoffspezialist 

für Industrie und Handwerk 

am Weltmarkt bekannt. 

31 Digitale Kommunikation 

S. 24 – 73 

Viele nutzen heutzutage – sicherlich 

auch zurückzuführen auf 

Corona mit unter anderem Quarantäne 

und Ausgangsbeschränkungen 

U–ETvermehrtTdieTdigitaleT 

Kommunikation. 

32 Filtrationssysteme 

Die Klinkau GmbH & Co. KG mit Sitz 

in Marktoberdorf hat Grund zu 

feiern. Seit 40 Jahren zählt das 

Allgäuer Unternehmen zu den 

Marktführern bei der Herstellung 

von Filterplatten. 

36 Stahlbau 

Die Biedenkapp Stahlbau GmbH 

aus Wangen konstruiert ein frei 

gespanntes Atriumdach für ein 

modernes Holz-Hybrid-Gebäude 

in UBerlin. 

4 4 | 2021

36 52 

40 Bauteilknappheit 

Aktuell kann ein einzig fehlendes 

Bauteil große Auswirkungen 

auf UUnternehmenThaben.TDasT 

Fehlen eines winzigen Elektronikchips 

kann ganze Produktionsbänder 

lahmlegen. 

41 Drahtlose Kommunikation 

WiFi-Adapter sorgen für drahtlose 

Kommunikation. 

42 Automatisierungs-Spezialist 

Liebherr bietet systemfähige und 

modulare Automatisierungskonzepte 

für die Montage von 

Batteriepacks an. 

46 Kunststoff-Recycling 

Kunststoffe sind besser als ihr 

derzeitiges Image. Dafür macht 

sichTdieTRDGTKunststoffeTGmbHT 

stark,/TdieTdenTWerkstoffTrecycelt. 

48 Maschinenbau 

Die mbk Maschinenbau GmbH 

aus UKißleggTbeliefertTKundenTinT 

über 60 Ländern weltweit mit 

Schweißmaschinen und Anlagen 

für die Bau- und Betonindustrie. 

52 Reinigung 

Die Pohl Gebäudereinigung GmbH 

und die Seefried Gebäudereinigungs 

GmbH aus Kempten lösen auch 

komplexe Reinigungsaufgaben. 

56 Deutscher Maschinenbau boomt 

Rund ein Jahr nach Beginn der 

Corona-Pandemie nimmt der 

deutsche Maschinen- und Anlagenbau 

Fahrt auf. Laut VDMA 

verzeichnet die Branche ein Auftragsplus 

von circa 70 Prozent. 

57 Mobile Baustellenplanung 

Mobile Baustellenplaner sind auf 

dem Vormarsch und erleichtern 

unter anderem Elektroinstallateuren 

den Arbeitsalltag. 

58 Elektronik 

Als Teil einer starken Gruppe 

wächst die KATEK Mauerstetten 

GmbH weiter und sieht einer 

glänzenden Zukunft entgegen. 

60 Elektromobilität 

ElektromobilitätTundTihrTEinflussT 

auf UdenTAutomobilbereichTundT 

Maschinenbau. Ein Gespräch mit 

Robert Schmalholz, Direktor der 

Business-Unit Neue Technologien 

bei den GROB-WERKEN in Mindelheim. 

62 Akkumulatoren 

Von der kleinen Rollerbatterie 

bis UhinTzumTGroßspeicherTmitT 

Lithium batterien zur Speicherung 

von regenerativen Energien sowie 

UAntriebsbatterienTfürTStaplerT 

ist Stefan Keckeisen Akkumulatoren 

in Memmingen der richtige 

Ansprechpartner. 

66 Recycling 

AlsTzertifizierterTEntsorgungsC 

fachbetrieb ist die Schmidt Recycling 

GmbH in Buchloe der Ansprechpartner 

rund um das Thema 

Recycling von Schrotten, Metallen 

und vielen weiteren Materialien. 

68 Blechverarbeitung 

Seit zwei Jahrzehnten sind die 

Eirenschmalz Unternehmensgruppe 

und Tochterunternehmen 

blechTech GmbH in Augsburg ein 

eingeschweißtes Team. 

70 Sensortechnologie 

Sensor- und Bildverarbeitungstechnologien 

der wenglor sensoric 

GmbH verleihen modernen Anlagen 

die Fähigkeit, zu sehen, zu messen 

und zu fühlen. 


5


Nachhaltigkeit 

94 

75 G´frotzelt 

Warten oder starten? 

78 Vermessungstechnik 

Bei der Vermessung AVT-GmbH ist tagtäglich 

Präzisionsarbeit gefragt. Diese gewährleistet 

auch die neue Hightech-Drohne 

des UImmenstädterTIngenieurbürosTvonTAVT. 

82 Unternehmerinnentag 

Maike Knauth, erfolgreiche Architektin, 

Speakerin und Powerfrau, veranstaltet 

ihren 1. Unternehmerinnentag „Starke 

Frauen, starke Wirtschaft“ in Blaubeuren. 

84 Projekt- und Bauleitung 

Die Herbert Hefele Projekt- und Bauleitung 

realisiert als unabhängiges Unternehmen 

mit langjähriger Erfahrung erfolgreich 

Bauvorhaben der unterschiedlichsten Art 

und Größenordnung. 

96 

86 Handyrecycling 

Alte Handys nicht einfach in den 

Hausmüll werfen, sondern fachgerecht 

entsorgen oder spenden. 

87 Lichtverschmutzung 

Mehr Dunkelheit schont Umwelt 

und Energiereserven. 

88 Lebensmittelverpackungen 

Huhtamaki Ronsberg ist Vorreiter 

im Bereich umweltfreundlicher 

Lebensmittelverpackungen. Die 

ersten nachhaltigen „blueloop®“- 

Produkte sind in wenigen Monaten 

im Einsatz. 

90 Energiewende 

S. 86 – 95 

Eine Initiative von vier Allgäuer 

Landkreisen soll zur Nutzung 

von UgrünemTWasserstoffTinTderT 

Region führen. 

92 Forstwirtschaft 

Teil 3 der Nachhaltigkeitsserie 

„Tausendsassa Wald“ befasst 

sich UmitTdemTWertTdesTWaldes.T 

Mitglieder des AllgäuHolz Markenverbandes 

erklären, warum 

Tdieser UpraktischTunbezahlbarTist. 

94 Nachhaltigkeitskongress 

VomT21.T–ET22.10.2021TfindetTmitT 

den Green Business Days Allgäu 

der 1. Nachhaltigkeitskongress im 

Allgäu statt. 


96 Immobilien 

Die GUTMANNGRUPPE mit Sitz in Kempten 

kauft und verkauft, vermittelt, bewertet 

und entwickelt Immobilien im Allgäu und 

im gesamten süddeutschen Raum. 

102 Architektur 

Die Creaplan Metzler GmbH in Blaichach 

bündelt seit fast zwei Jahrzehnten 

Baukompetenz unter einem Dach und 

schafftTsoTArchitektur,/TdieTbegeistert. 

122 

Finanzen und Recht 

106 Mindeststeuer 

Mehr als fünf Jahre hat es gedauert, 

nun haben sich die Staaten 

auf UdieTwesentlichenTEckpunkteTinT 

der Reform des internationalen 

Steuerrechts geeinigt. 

107 Neues Inflationsziel 

Der Rat der Europäischen Zentralbank 

(EZB) hat eine Änderung 

des UInflationszielsTbeschlossenT 

und den Wert auf zwei Prozent 

festgesetzt. 

108 Wirtschaftskanzlei 

Sie sind mehr als „nur“ Wirtschaftsprüfer, 

Steuerberater und Rechtsanwälte: 

Die Kanzlei Möntmann & 

Kollegen in Memmingen. 

112 Versicherungen 

Haumayr & Sohn berät Gewerbeunternehmen 

bezüglich Versicherungen 

für Betrieb und Mitarbeiter. 

114 Bauträger & Hausverwaltung 

Aller guten Dinge sind drei. Die 

Ambros Bau GmbH überzeugt als 

Bauträger, Hausverwalter und in 

Sachen Energieberatung. 

116 Gewerbliche Schutzrechte 

FürTprivateTErfinderTundTkleineT 

und UmittlereTUnternehmenThatTderT 

Gesetzgeber Förderprogramme 

aufgelegt, gewerbliche Schutzrechte 

besser zu nutzen. Patentanwalt 

Dr. Lars Hoppe kann hierzu 

UbestensTberaten. 

117 Grüne Anleihen 

Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung 

e.V. (DIW) sieht Chancen 

für Wandel zur klima neutralen 

Wirtschaft durch grüne Anleihen. 

S. 106 – 125 

118 Vermögensmanagement 

Die Quattro!Folio! GmbH ist der 

einzige Vermögensverwalter in 

Memmingen. Seit über 16 Jahren 

vertrauen die Kunden den Finanzexperten 

ihre Vermögenswerte an. 

122 Rechts- & Unternehmensberatung 

Die Rechtsanwaltskanzlei Dr. Karg · 

Puhlmann & Kollegen bietet eine 

umfangreiche Rechts- und Unternehmensberatung 

an, die schon 

viele Insolvenzen verhindert hat. 

124 Vermögensberatung 

Das Bankhaus Jungholz berät 

seine Kunden optimal mit hoher 

Fachkompetenz und einem breiten 

UPortfolio. 


7


126 Steuerberatung 

Dienstreisen – steuerlich absetzbar. Die 

Steuerberatungsgesellschaft Angele & 

Kollegen aus Türkheim berät. 

128 Kunststofftechnik 

Wer „Kunststoffrohre“ sagt, muss auch 

„Funke“ sagen! 1962 gegründet, zählt 

die Funke Kunststoffe GmbH zu den 

Marken zeichen der Branche. 

130 Heizen mit Pellets 

Der Biomassehof Allgäu leistet mit seinen 

Pellets einen wertvollen Beitrag zu einer 

CO 2 -neutralen Energieerzeugung aus regionalen 

Holzabfällen. 

130 

Personal 

136 Active Sourcing 

S. 136 – 141 

Statt passiv auf Bewerbungen zu 

warten, aktiv neue Wege gehen. 

137 Fachkräftemangel 

Erfolgreiche Unternehmen gehen 

aktiv gegen Personalmangel vor 

und setzen alle Hebel für eine nachhaltige 

Entwicklung in Bewegung. 

138 Elektroindustrie & Laserscanner 

Die Zoller + Fröhlich GmbH in 

Wangen setzt auf den Zusammenhalt 

der Belegschaft und die Förderung 

individueller Fähigkeiten. 

140 Planungs- und Ingenieurbüro 

Von der ersten Idee bis zur Fertigstellung 

des Bauvorhabens – 

das ist die Devise der Kling Consult 

GmbH aus Krumbach. All dies 

ist aber nur möglich, weil alle 

Mitarbeitenden ein Team bilden 

und an einem Strang ziehen. 

140 

144 Sport in Zeiten von Corona 

Der Lockdown während der Corona-Krise 

hat viele Bereiche getroffen, über wenige 

aber wurde so wenig berichtet wie über 

den Sport. 

146 Kolumne: Zu guter Letzt ... 

Hallo, Klimawandel! 


All inclusive! 

Beraten 

Bedienen 

Beliefern

Wangen im Allgäu | Pumpenfabrik 

„Allgäu Engineering“ 

weltweit präsent 

Pumpen für unterschiedlichste Medien werden in Wangen 

entwickelt und produziert 

Was haben Schokoladenaufstrich, Käsescheiben 

und Shampoo gemeinsam? Es 

sind Alltagsprodukte, die es in jedem Supermarkt 

gibt. Und es handelt sich um Medien, 

die mit Pumpen der Pumpenfabrik Wangen 

GmbH gefördert werden. Denn die Pumpen 

aus Wangen sind weltweit und für zahlreiche 

Anwendungen im Einsatz – auch 

wenn man sie kaum zu Gesicht bekommt. 

Die Pumpenfabrik Wangen GmbH ist beim 

Handelsblatt auf der Liste der 100 stärksten 

Mittelständler in Deutschland im vergangenen 

Jahr auf Platz 49 gelandet. Mit 251 Mitarbeitenden 

aus 12 Nationen und als einer 

der Marktführer für Schneckenpumpen 

gehört das Unternehmen zu den Hidden 

Champions. Seit 1969 produziert der 

Maschinenbauer Exzenterschneckenpumpen 

und Schraubenspindelpumpen für 

unterschiedliche Branchen wie die Lebensmittel- 

und Getränkeindustrie, Pharmazie, 

Kosmetikhersteller, Umwelt-, Biogas- und 

Landtechnik, Abwasser und Klärtechnik 

oder die chemische Industrie, die Papierindustrie 

sowie den Schiffsbau und hat 

damit im vergangenen Jahr rund 46 Millionen 

Euro Umsatz erwirtschaftet. Neben 

dem Hauptsitz in Wangen im Allgäu ist das 

Unternehmen mit einer Niederlassung in 

Schwerin und der Wangen America Inc. in 

Illinois in den USA vertreten. 47 Vertriebspartner 

in 46 Ländern sorgen für den weltweiten 

Absatz der Pumpen. 

„Es gibt viele gute Gründe, hier am 

Standort Wangen zu produzieren.“ 

Claus Garnjost, Geschäftsführer 

Pumpenfabrik Wangen GmbH 


Klares Bekenntnis zum „Allgäu-Engineering“ 

Die Pumpenfabrik produziert mit hoher 

Wertschöpfung und einem breiten Fertigungs-Know-how 

am Standort in Wangen. 

Das Bekenntnis zu Pumpen „Made in Germany“ 

hat die Geschäftsführung gerade mit 

einer Investition von 1,5 Millionen Euro in 

neue Maschinen bestätigt. „Für uns gibt es 

viele gute Gründe, hier zu investieren – dazu 

stehen wir“, sagt CEO Claus Garnjost, der 

seit November die Geschäftsführung des 

Maschinenbauunternehmens übernommen 

hat. In den pandemiebedingt unsicheren 

Zeiten sieht er das Unternehmen für die 

Zukunft gut aufgestellt: „Wir haben frühzeitig 

und schnell in allen Bereichen reagiert. 

Gute Kommunikation und Transparenz 

sowie unsere Flexibilität sind eine solide 

Basis, die das Unternehmen auch in Krisenzeiten 

sturmsicher macht.“ Vor allem die 

Zuverlässigkeit und Langlebigkeit der Pumpen 

aus Wangen ist inzwischen fast legendär 

– selbst Mitbewerber sehen die Pumpenfabrik 

als Qualitätsführer der Branche. 

„Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens 

zu sein“, sagt Simon Laible, Leiter 

Operations und Prokurist der Pumpenfabrik. 

Die Investitionsquote von rund 

fünf Prozent des Umsatzes sieht er als 

wichtige Entscheidung für die Zukunft des 

Unternehmens: „Als einer der großen 


11

Arbeitgeber in Wangen sind wir uns unserer 

gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung 

bewusst. In den vergangenen zehn 

Jahren haben wir den Umsatz verdreifacht 

und die Zahl der Mitarbeitenden verdoppelt.“ 

Schwarz-Weiß-Denken erwünscht 

Black – also die Farbe Schwarz ‒ symbolisiert 

das Einsatzgebiet, aus dem das Unter nehmen 

im ländlich geprägten Wangen ursprünglich 

kommt, denn dazu zählen Landtechnik, Klärtechnik 

und Biogas. „Die erneuerbaren Energien 

werden immer wichtiger und unsere 

Pumpen sichern den Betrieb von Biogasanlagen 

weltweit“, erklärt Claus Garnjost. Vor 

allem im Hinblick auf die sogenannte „Dunkelflaute“, 

also zu wenig Sonne und Wind für 

die Deckung des Energiebedarfs, seien die 

Biogasanlagen eine zuverlässige Ergänzung 

im Mix der regenerativen Energien, auch 

international. Ein großes Referenzprojekt in 

diesem Bereich in Asien ist beispielsweise 

eine Biogasanlage in Dongying im Osten 

Chinas mit einer Fläche von 56.000 Quadratmetern 

und einem jährlichen Gasausstoß von 

100.000 Tonnen. Insgesamt sieben Exzenterschneckenpumpen 

aus Wangen sind in der 

Anlage eingebaut und pumpen eine 

Mischung aus flüssigen Gärresten und gehäckseltem 

Stroh in die Fermenter. Allein in 

Deutschland sind in der Hälfte aller Biogasanlagen 

Wangen-Pumpen eingebaut und stellen 

hier ihre robuste Konstruktion und lange 

Lebensdauer unter Beweis. Im europäischen 

und internationalen Wettbewerb hat sich die 

Pumpenfabrik als einer der wichtigsten Pumpenhersteller 

im Bereich der Biogasanlagen 

positioniert – die USA sollen nun folgen, 

denn auch dort ist das Thema mittlerweile 

auf der Tagesordnung angekommen. 

Die Farbe Weiß steht für das zweite Standbein, 

die Hygieneanwendungen: Für Hygieneanwendungen 

fördern die Pumpen aus 

Wangen verschiedene Massen und Flüssigkeiten, 

wie beispielsweise Nougatcreme oder 

Schokolade im Bereich Lebensmittel oder 

etwa Produkte wie Shampoo oder Zahnpasta 

für den Bereich Körperpflege. Vor allem das 

Thema „beyond meat“, also Ernährung jenseits 

von Fleischprodukten, ist ein für diese 

Pumpen zukünftiger Wachstumsmarkt: „Mit 

einer stetig zunehmenden Weltbevölkerung 

steigt der Bedarf an Lebensmitteln – im Hinblick 

auf den CO 2 

-Fußabdruck lässt sich 

diese Nachfrage nicht rein über Fleisch decken. 

Deshalb werden Fleischersatzprodukte 

immer wichtiger“, erklärt Geschäftsführer 

Claus Garnjost. Und diese zähen, pflanzli- 


chen Massen lassen sich mit Pumpen aus 

Wangen weltweit in der Lebensmittelindustrie 

fördern. Die dritte Säule des Maschinenbauers 

ist der Bereich der Ersatzteile, die 

einen optimalen und nachhaltigen Betrieb 

der Pumpen über Jahrzehnte gewährleisten. 

„Es gibt individuelle Lösungen 

für Arbeitszeitmodelle – wir folgen 

den Zeichen der Zeit.“ 

Simon Laible, Leiter Operations, Prokurist 


Traditionelles Handwerk trifft 

hochmoderne Führungstechnologie 

Die große Fertigungsbreite und Fertigungstiefe 

sind für Simon Laible ein wichtiger 

Baustein für die Qualität der Pumpen: „Für 

unsere Statoren verarbeiten wir Gummi auf 

höchstem Niveau und haben eine exzellent 

aufgestellte mechanische Fertigung mit 

neuster Fertigungstechnologie.“ Mit einer 

Investition von 1,5 Millionen Euro wurden 

nun die Kapazität der mechanischen Fertigung 

weiter ausgebaut und neue Maschinen 

gekauft. „Damit modernisieren wir unser 

Produktionswerk, auch in Hinblick auf zukünftige 

Anforderungen“, so Simon Laible, 

der seine Erfahrung mit Lean Production in 

die Prozesse einbringt. Er sieht „seine“ Produktion 

als Erfolgsfaktor und arbeitet kontinuierlich 

daran, die Prozesse im Unternehmen 

schneller und einfacher zu machen. 

Der Mensch im Mittelpunkt 

Eine Frauenquote in Führungspositionen 

von rund 20 Prozent und eine Ausbildungsquote 

von 12 Prozent sind Eckpfeiler einer 

Personalpolitik, die Claus Garnjost als nicht 

selbstverständlich hervorhebt. Die Mitarbeitenden 

seien ganz klar das Herzstück 

des Unternehmens. „Wenn wir unsere 

Mitarbeitenden weiterentwickeln, entwickelt 

sich auch das Unternehmen weiter“, so 

der Geschäftsführer. Deshalb beinhaltet das 

hauseigene „Programm Campus“ einen 

umfangreichen Katalog mit Weiterbildungsmaßnahmen 

– sieben bis zehn 

Schulungsangebote stehen monatlich zur 

Verfügung. Die Inhalte sind teils sehr 

spezifisch, wie zum Beispiel die „Parametrierung 

von Frequenzumformern“ oder die 

„Pumpenauswahl für hygienische Anwendungen“. 

Aber auch Themen für alle Mitarbeitenden 

gemeinsam sind bewusst 

eingeplant, so ein „Rücken fit“-Kurs oder ein 

Vortrag zu verschiedenen Ernährung stypen. 

„Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist 

uns wichtig“, sagt Claus Garnjost. „Wir 

haben kürzlich ein externes Unternehmen 

beauftragt, um eine anonyme Befragung 

aller Mitarbeitenden zum Thema Zufriedenheit 

durchzuführen. Fast alle haben 

teilgenommen – das ist ein tolles Ergebnis.“ 

Aktuell werden die Erkenntnisse aus der 

Befragung aufbereitet und mögliche 

Handlungsfelder für die Zukunft definiert. 

Als junger Familienvater weiß Simon Laible 

selbst, wie wichtig ein flexibler Arbeitgeber 

für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

ist, und bescheinigt dem Betrieb, dass sich 

Karriere und Kind bei der Pumpenfabrik 

Wangen nicht ausschließen müssen. 

Und er ist davon überzeugt, dass Mitarbeitende 

am motiviertesten sind, wenn sie sich 

selbst einbringen können. „Die Ansprüche 

jüngerer Generationen an die Arbeit verändern 

sich“, bestätigt Claus Garnjost, „die 

Work-Life-Balance auf der einen und die 

Sinnhaftigkeit der Arbeit auf der anderen 

Seite müssen stimmen. Wir möchten junge 

und talentierte Menschen motivieren und 

gezielt fördern, damit sie Verantwortung 

übernehmen können.“ Die Pumpenfabrik 

Wangen ist zugleich bodenständig und 

innovativ, die Pumpen an sich sind weitgehend 

den Blicken verborgen und doch durch 

die Herstellung zahlreicher Produkte – von 

Schokolade bis Handdesinfektionsmittel – 

im täglichen Gebrauch präsent. Die Wachstumsbereiche 

des Mittelständlers für die 

Zukunft sind breit gefächert. Und vom 

Fleischersatz bis hin zu erneuerbaren Energien 

ist das Unternehmen bereits „mittendrin“ 

– im Thema einerseits und als Herzstück 

der Anlagen sowieso. Weltweit und 

mit viel „Allgäu Engineering“. 


Simoniusstraße 17 

88239 Wangen im Allgäu 

Telefon 07522 997-0 

mail@wangen.com 

www.wangen.com 

Meike Winter 

BILDER: PUMPENFABRIK WANGEN GMBH 


13

Immenstadt | Augenoptik 

DAS AUGE – 

unser wichtigstes Sinnesorgan! 

Jedes Auge ist einzigartig! 

„In der heutigen digitalisierten Welt ist es 

unverzichtbar, dass unsere Augen – sei es im 

Beruf oder Privatbereich – verschiedenste 

Aufgaben möglichst perfekt und ermüdungsfrei 

erfüllen“, erklärt Michael Wegele, 

der Geschäftsführer von Der BrillenBauer. 

„Wichtig zu wissen ist, dass kein Auge dem 

anderen gleicht, vergleichbar mit einem 

Fingerabdruck. Auch sind Augen selten 

physikalisch einwandfrei.“ 

Wer also Brillengläser sucht, die auf 

den Mikrometer genau dem individuellen 

Augenprofil entsprechen, schärfste 

Sicht auf alle Distanzen bieten und das 

bei allen Lichtbedingungen, der ist bei 

den Experten der Brillenbauer GmbH 

bestens beraten. 

Hochpräzise 3D-Augenvermessung! 

Seit etlichen Jahren setzt das Fach geschäft 

auf die Messtechnologie von Rodenstock, 

um ihren Kunden hoch präzise und 

passgenaue B.I.G.®-Brillengläser anbieten 

zu können. 

Der DNEye® Scanner 2 vermisst mithilfe eines Screen ings 

die vorderen Augenabschnitte, Licht durchlässigkeit und 

optional den Augendruck. 

„Zunächst vermessen wir die Augen 

unserer Kunden mit dem innovativen 

DNEye® Scanner 2. Die Messung erfolgt 

vollautomatisch und exakt an über 

siebentausend Messpunkten des Auges. 

Hier werden nicht nur die Werte für 

Kurz- beziehungsweise Weitsichtigkeit 

und Hornhautverkrümmung ermittelt, 

sondern zusätzlich noch weitere wichtige 

Informationen. Dazu zählen zum Beispiel 

die Pupillenreaktion bei Tag und bei 

Nacht sowie die damit verbundene 

Veränderung des Sehens. Infolgedessen 

können auch individuelle Abbildungs- 


fehler erkannt werden, die für schlechte 

Sicht in der Dämmerung verantwortlich 

sein können“, erklärt Wegele. Anschließend 

erfolgt die subjektive Glas bestimmung 

durch das geschulte Fachpersonal mittels 

3D-animierter Sehzeichenprojektion und 

die Zusammenführung der Messdaten. 

„Für die Fertigung maßgeschneiderter 

Brillengläser spielt auch der Brillensitz 

im Gesicht eine entscheidende Rolle. 

Hierfür kommt das 3D-Brillenvermessungssystem 

ImpressionIST® zum 

Einsatz. Unsere Kunden blicken mit 

auf gesetzter Fassung in den an gebrachten 

Spiegel. Zwei Kameras erfassen nun 

unter anderem die Position der Augen 

sowie den Sitz der getragenen Brillenfassung. 

Auch dies sind wichtige 

Parameter für ein perfektes Brillenglas“, 

so Wegele. Anhand all dieser zusammengeführten 

Daten werden die biometrisch 

intelligenten Gläser von Rodenstock – 

individuell und einzigartig auf den Träger 

abgestimmt – produziert. 

Ihr Augenoptiker vor Ort! 

Augenoptikermeister Michael Wegele 

und sein fachkundiges Team besitzen 

umfangreiches Know-how und stehen 

bereits seit vielen Jahren in Immenstadt 

ihren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. 

Im lichtdurchfluteten, neu und modern 

eingerichteten Ladengeschäft gibt es zudem 

zwei speziell ausgestattete Messräume. 

Im ersten werden die Glasstärken 

für Brillengläser bestimmt und im zweiten 

die Anpassungen für Kontaktlinsensysteme 

vorgenommen. 

Auch in puncto Farb- und Stilberatung wird 

das Team von Wegele bei Frauen, Männern, 

Jugendlichen und Kindern sehr geschätzt. 

Mit dem Beratungsterminal ImpressionIST® werden beim Blick in den 

Spiegel mit der vorangepassten Brillenfassung durch zwei Kameras 

Bilder aus zwei Perspektiven erfasst. 

Denn jede Brille sollte neben perfektem Sehen 

auch typ gerecht sein; ein modisches Accessoire. 

Hierfür hat das Fachgeschäft eine 

Vielzahl an Fassungen parat, stimmig zu 

jedem Style. „Es ist wichtig, dass jeder sich 

mit seiner Brille wohlfühlt und bestes Sehen 

genießt“, betont der Geschäftsführer. 

Ebenso sind Sport-, Sonnen- oder Schießbrillen 

für Schützen und weitere Seh hilfen 

im Ladengeschäft erhältlich. 

Lassen Sie Ihre Augen testen! 

„Gutes Sehen ist keine Selbstverständlichkeit 

und ändert sich zudem schleichend. 

Vereinbaren Sie gerne einen Termin für eine 

ausführliche Sehberatung mit unserem qualifizierten 

Fachpersonal“, informiert Wegele. 

Nadine Kerscher 

Das sympathische Team (v. l. n. r.): Sophie Krehl (Bachelor of Science Augenoptik/Physik), 

Michael Wegele (Augenoptikermeister/Geschäftsführer), Pia Greiter (Staatlich geprüfte Augenoptikermeisterin), 

Martina Lutz (Augen optikerin/Geschäftsführerin) und Lisa Ziegler (Augenoptikerin) 

Der BrillenBauer GmbH 

Salzstraße 2 

87509 Immenstadt 

Telefon 08323 95195 

info@brillenbauer.de 

www.brillenbauer.de 

BILDER: BRILLENBAUER GMBH, RODENSTOCK GMBH 


15

Kempten | Telekommunikation 


New Work 

im Allgäu 

Wie bayerische Unternehmen von Glasfaser profitieren 

Im Jahr 1996 trat Mnet an, Unternehmen 

im Großraum Bayern mit innovativen Telekommunikationslösungen 

zu unterstützen. 

25 Jahre später wurde das GlasfaserNetz 

von Mnet bereits zum sechsten Mal in 

Folge von der Zeitschrift connect zum 

besten Netz Bayerns gekürt. Zahlreiche 

MnetKunden wie die Allgäuer HofMilch 

aus Sonthofen gratulieren sehr herzlich 

zu 25 Jahren Mnet. 

Das „New-Work-Konzept“ wird bei der 

Allgäuer Hof-Milch großgeschrieben. Denn 

für die 2016 gegründete Molkerei ist klar, 

dass sich durch die anhaltende Digitalisierung 

die Anforderungen und Bedürfnisse 

ihrer knapp 90 Mitarbeitenden verändert 

haben. Der Arbeitsort will flexibel gewählt 

werden und ein wichtiges Neukundengespräch 

per Video-Telefonie darf nicht an 

einer zu geringen Bandbreite scheitern. 

2019 war ein Punkt erreicht, an dem die 

Allgäuer Hof-Milch mit ihrem bisherigen 

überregionalen Telekommunikationsanbieter 

nicht mehr vorwärtskam. Ein zuverlässiger 

Partner mit regionalem Fokus für den 

Raum Kempten musste her und wurde mit 

M-net auch gefunden. 

Ortsunabhängig arbeiten 

„Egal ob Marketing, Vertrieb oder Erzeugerberatung 

– unsere Mitarbeitenden sind 

mit Laptop, Smartphone und Kommunikations-Software 

wie Microsoft Teams ausgestattet“, 

erklärt Susann Mebus, IT-Beauftragte 

bei der Allgäuer Hof-Milch. „Die 

Arbeit von etwa der Hälfte unserer Verwaltung 

erfolgt mittlerweile flexibel von 

zu Hause oder unterwegs aus. Dafür 

haben wir deutlich mehr Bandbreite 

an unserem Firmensitz benötigt als die 

10 Mbit/s-Standleitung unseres bisherigen 

überregionalen Anbieters.“ 

Glasfaser für mehr Bandbreite 

Für den neuen Internet-Zugang installierte 

M-net bei der Allgäuer Hof-Milch 

einen Glasfaser-SDSL-Anschluss. Die 

Molkerei profitiert dabei vom leistungsstarken 

M-net-Glasfaser-Netz, das bereits 

in vielen Teilen der Allgäuer Region verläuft. 

Die Lösung bietet der Molkerei jetzt 

2,5-mal mehr Bandbreite als zuvor. „Besonders 

hervorheben muss man die starken 

symmetrischen Übertragungsraten 

des Anschlusses sowie die Stabilität des 

M-net-Glasfaser-Netzes“, bestätigt Susann 

Mebus. „So sind wir auch für große 

Datenmengen im Up- und Download 

sehr gut aufgestellt.“ 


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Zwei mit den gleichen Werten 

„Wir wünschen M-net zum Jubiläum 

alles Gute“, so Susann Mebus, IT-Beauftragte 

bei der Allgäuer Hof-Milch. „Auch 

wir legen höchsten Wert auf Qualität, 

Nachhaltigkeit und Regionalität – 

genauso wie M-net. Deshalb sind wir 

sehr froh darüber, einen so erfahrenen 

und kompetenten regionalen Partner zu 

haben. Das innovative Produktportfolio 

und ein persönlicher Ansprechpartner 

vor Ort haben uns voll überzeugt.“ 


Perfekte Kombination 

von Internet & Telefonie 

Internet 

Telefonie 

Symmetrische 

Bandbreiten 

Einstieg in IP mit 

asymmetrischen Bandbreiten 

Komplette Umstellung 

auf IP 

Glasfaser-SDSL 

Direct-Access 

Premium IP 

SIP-Trunk 

CloudCom 

Business-Internet 

mit bis zu 500 Mbit/s 

Hochleistungs-Internet 

mit bis zu 10 Gbit/s 

Komplettpaket 

für Internet & Telefonie 

Skalierbare 

IP-Telefonie-Lösung 

Virtuelle Telefonanlage 

aus der Cloud 

Glasfaser-SDSL 

Premium IP 

Schnelle Datenübertragung mit symmetrischen 

Bandbreiten bis zu 500 Mbit/s 

Vor-Ort-Installation und 24/7-Kundenservice 

Vorkonfigurierter Business-Router inklusive 

Volle Kostenkontrolle dank Internet- Flatrate 

Schnelles Internet bei gleichzeitig hoher Sprachqualität 

Einfaches Handling dank Komplett paket aus einer Hand 

Volle Kostenkontrolle durch Telefonie- und Internet-Flatrates 

Inklusive 24/7-Kundenservice 24 Stunden am Tag, 

365 Tage im Jahr 

25% Jubiläums-Rabatt 

IP-Telefonie macht Paket komplett 

Im Rahmen der Digitalisierungsmaßnahmen 

installierte M-net mit Premium- 

IP eine Komplettlösung für Internet und 

Telefonie, bei der die Allgäuer Hof-Milch 

ihre bestehende Telefonanlage inklusive 

Rufnummernblock weiternutzen kann, nun 

jedoch auf Basis moderner IP-Telefonie. 

„Die Telefonie ist für uns das Tor nach 

innen und außen“, erklärt Susann Mebus. 

„Der neue Anschluss liefert uns eine exzel- 

ImTRahmenTvonT„I25TJahreTMCnet“JTprofitieren 

Unternehmen jeder Größe aktuell 

von einem exklusiven Aktionsangebot: 

Bei Abschluss bis 30. September 

2021 erhalten Neukunden in den 

ersten 12 Monaten ganze 25 Prozent 

Rabatt auf das Internet- und Telefonie-Komplettpaket 

Premium-IP sowie 

aufTdieTflexibelTskalierbareTIPCTelefonie-Lösung 

SIP-Trunk. Auch die 

leistungsstarken Internet-Produkte 

Glasfaser-SDSL und Direct-Access 

sind UbeiTeinerTLaufzeitTvonTmindestensT 

24 UMonatenTimTerstenTJahrTmitT 

25 UProzentTrabattiert.TPremiumTIPCNeukunden 

haben zusätzlich die Möglichkeit, 

durch einen Online-VertragsabschlussTweitereT120 

UEuroTzuTsparen. 

Mobiler Vertrieb 

Ganz entscheidend ist der neue Business- 

Internetanschluss der Allgäuer Hof-Milch 

für den Bereich Vertrieb. Die Molkerei hat es 

sich zur Aufgabe gemacht, Heumilch aus 

dem Allgäu zu hochwertigen Milch- und 

Käseprodukten zu verarbeiten. Um die hierfür 

wichtigen Partnerschaften zu den Landwirten 

und dem Handel auf zubauen und zu 

pflegen, sind der Vertrieb und die Erzeugerberatung 

der Molkerei mit viel Herz und 

Leidenschaft im Einsatz. Entscheidend dafür 

ist, dass der permanente Zugriff von unterwegs 

auf verschiedenste Serverdaten, wie 

beispielsweise den Preiskalkulationen, gewährleistet 

ist. Nur so sind Vertragsabschlüsse 

und damit einhergehende Liefervereinbarungen 

zuverlässig und schnell möglich. 

lente Sprachqualität und eine hohe Verfügbarkeit. 

Damit ist das Komplettpaket von 

M-net aus Internet und Telefonie für uns 

die ideale Basis für das New-Work-Zeitalter.“ 

Für die Zukunft gerüstet 

Die Allgäuer Hof-Milch ist für die zunehmende 

Digitalisierung gerüstet. Das hoch 

performante Glasfaser-Netz von M-net 

kann bei noch höherem Bandbreiten-Bedarf 

auch direkt ins Büro verlegt werden. Bandbreiten 

bis 10 Gbit/s – beispielsweise bei 

einer exklusiven Standleitung – wären damit 

kein Problem mehr. Eine kompetente Beratung 

für solche leistungsstarken Zukunftslösungen 

erhalten interessierte Unternehmen 

wie die Allgäuer Hof-Milch von ihrem 

persönlichen M-net Ansprechpartner. 

M-net Telekommunikations GmbH 

Niederlassung Kempten 

Wartenseestraße 5 

87435 Kempten 

Telefon 0831 9600-3301 

allgaeu@m-net.de 

www.m-net.de/geschaeftskunden 

BILDER: M-NET TELEKOMMUNIKATIONS GMBH 


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Argenbühl | Unternehmerzukunft 

Megatrends nutzen, aber 

Auswirkungen beachten 

Konnektivität, Asien, Individualisierung, Silver Society, Staatsfinanzierung, Neue Ökologie, 

Wissenskultur, Power Regions – sind das die wichtigsten Megatrends? 

Konnektivität 

Plug and play – with everything. Digitalisiert, 

miniaturisiert. Die Ideen sind grenzenlos. 

Wichtig ist es dabei, userbezogen und 

weiträumig zu denken. Keine Frage wie: 

„Wieviel Digitalisierung?“ Amerika dominiert 

noch die digitale Welt, doch Asien 

zeigt, wie selbstverständlich digital gelebt 

und gearbeitet werden kann. 

Asien 

Die ASEAN-Staaten haben Europa wirtschaftlich 

schon überholt und machen 

auch China Konkurrenz. Sie nehmen 

handelspolitisch eine Brückenfunktion ein. 

Unglaublich fleißige, fähige und wissbegierige 

Menschen. Ein Eldorado, auch für hiesige 

mittelständische Unternehmer. 

Individualisierung 

Aus dem alten ICH wird ein neues ICH- 

WIR. Kollaboration, persönliche Förderung 

wird zum neuen Erfolgsfaktor. Wissende 

Unternehmer nutzen dies in Führung, Personalentwicklung, 

Arbeitsplatzgestaltung, 

Leistungserbringung. 

Silver Society 

Alternde Gesellschaften in Europa und 

China. Auf den Erfahrungsschatz, die werthaltige 

Sichtweise der rüstigen BabyBoomer, 

dürfen Unternehmer nicht verzichten. 

Gutverdienend stehen sie vor der Rente. Ein 

riesiges Potenzial an Kaufkraft und Wünschen. 

Viele möchten aber auch danach 

noch gebraucht und eingebunden werden. 

Staatsfinanzierung und kreative Lösungen 

Was auch immer über zu viele Menschen 

auf der Erde gesagt wird: Die Global- 

Wirtschaft entscheidet. Und junge Gesellschaften 

setzen die Wirtschaftstrends. 

Ohne stetiges Wirtschaftswachstum 

kracht das Finanzgebäude in sich zusammen. 

Es hält noch, trotz Staatsfinanzierung, 

solange das Vertrauen in die 

Zahlungsfähigkeit wichtiger Akteure vorhanden 

ist. Die neue digitale Währung 

soll ein wesentlicher Baustein des Vertrauens 

werden. Und – alles im Griff. 

Neue Ökologie 

Hierzulande wird dieser so wichtige Umbau 

und das Umdenken sehr ideologisch und 

humorlos geführt. In vielen Ländern Asiens 

ist man auch da im Denken ideologiefreier. 

Zur neuen Ökologie wird die Miniaturisierung 

und Digitalisierung wesentlich beitragen, 

aber auch Verzicht und Substitution. 

„Klimarettung“, „Leben zu retten“ wird 

hierzulande vorgeschoben, um Träges in 

Bewegung zu bringen, aber auch, um von 

Un tätigkeit abzulenken. Fakt: Wirtschaftswachstum 

unter Ressourcenschonung und 

Wiederverwendung ist friedensbewahrend. 

Wissenskultur 

„Wissen ist Macht“, sagte einst der Philosoph 

Francis Bacon. Zwischenzeitlich 

widersprochen, doch mit Wissen, Knowhow, 

Flexibilität, modernem Projektmanagement 

und agiler Führung können 

große Berge versetzt werden. 

Power Regions 

Unabhängige Länder finden entweder eine 

Nische, werden eingelandet oder vergessen. 

Nur wer in einer Interessens-, Werte-, auch 

überhöht „Glaubensgemeinschaft“, mitmacht, 

wird global bestehen. „Divers“ als 

neuer europäischer Wert darf dabei aber 

nicht ideologisch und damit ausgrenzend 

und spaltend ausgegeben werden, sonst 

erzeugt das im globalen Wirtschaften 

Unverständnis und Ablehnung. Multikulturelle, 

ideologiefreie, tolerante Power Regions 

schöpfen Kraft aus einigenden Zielen 

und Tugenden. Europas Unternehmer sind 

gut beraten, hierbei eine ideologiefreie 

Wirtschafts-Flagge zu zeigen, sich keiner 

Ideologie-Flagge anzubiedern oder sie sich 

aufdrücken zu lassen. 

Kurt Jürgen Göhl 

DENKHAUS®-Akademie 

Privatakademie der 

DENKHAUS® für NEUE MÄRKTE GmbH 

Dorfstraße 10 

88260 Argenbühl 

Telefon 07566 9404-30 

offce@denkhausCakademie.de 

www.denkhaus-gmbh.de 

BILD: DENKHAUS® FÜR NEUE MÄRKTE GMBH 


schnell, dynamisch, unkompliziert 

Nissan Autohaus Rabus 

Neubau eines Autohauses 

REFERENZEN 

INDUSTRIE- UND 

GEWERBEBAU 

BEDARFSANALYSE 

PROJEKTENTWICKLUNG 

AIP GmbH & Co. KG 

Neubau eines Forschungs- und 

Innovationszentrums 

Wagner Magnete GmbH & Co. KG 

Neubau eines Produktionsgebäudes mit 

Büro und eines Technikums 

BUDGETZUSAMMENSTELLUNG 

BAUANTRAGSPLANUNG 

TEILSCHLÜSSELFERTIGES BAUEN 

SCHLÜSSELFERTIGES BAUEN 

Stefan Keckeisen Akkumulatoren e.K. 

Neubau eines Verwaltungsgebäudes und 

einer Lager- und Produktionshalle 

Horney Design GmbH 

Neubau eines Betriebsgebäudes 

Mokrani Systembau GmbH 

Seilerweg 1 · 87746 Erkheim 

Telefon 0 83 36 80 00 - 6 

www.mokrani.de

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu 

BILDER: BIEDENKAPP 

Erweiterung der Geschäftsführung 

Stefan Merz 

Stefan Weidle 

Wangen i. A. // Die Firma Biedenkapp 

Stahlbau GmbH hat zum 1. Juli 2021 

die Geschäftsführung erweitert und 

so die Weichen für die Zukunft gestellt. 

Neben dem bisherigen Geschäftsführer, 

Klaus Biedenkapp, leiten Stefan 

Merz und Stefan Weidle als neue Geschäftsführer 

das Unternehmen. Beide sind 

seit vielen Jahren im Stahlhochbau tätig 

und bringen als Bauingenieure ausreichend 

Stahlbau-Expertise mit. Während der 

46-jährige Stefan Merz die kaufmännischen 

Belange in seiner Verantwortung 

trägt, leitet der 37-jährige Stefan Weidle 

den technischen Bereich des Familienunternehmens. 

Die Firma Biedenkapp 

besteht seit über 75 Jahren und hat sich in 

dieser Zeit mit 100 Mitarbeitern an drei 

Standorten in Deutschland, Österreich 

und der Schweiz einen Namen im Bereich 

Stahlbau verschafft. 

Bio-Käserei eröffnet 

Goßholz/Lindenberg // Die nachhaltige 

Sennerei auf dem Gelände der Baldauf- 

Zentrale ist nach eineinhalb Jahren fertiggebaut 

und jetzt in Betrieb. Bei der 

Planung und Umsetzung ging es nicht darum, 

die Produktionskapazität signifikant zu 

erhöhen, sondern respektvoll mit der Natur 

umzugehen und eine ressourcenschonende, 

naturnahe und artgerechte Wirtschaftsweise 

zu ermöglichen. Verarbeitet werden nun 

Bio-Heumilch, Bio-Schafmilch und Heumilch 

von Partnerhöfen in der Region. In der 

neuen Käserei wird der Energiebedarf, verglichen 

mit anderen Standorten, halbiert. 

Bei der Wärmeerzeugung kommt ein Blockheizkraftwerk 

zum Einsatz, das die Sennerei 

mit Wärme und elektrischer Energie versorgt. 

Die Verwendung von Biogas als 

Brennstoff ermöglicht eine nahezu hundertprozentig 

CO2-neutrale Käseherstellung. 

Klimaneutrales IT-Leasing 

BILD: WARREN BRASSE 

Weingarten // Beim CO2-neutralen 

Leasing ermittelt der Technologiemanager 

CHG-Meridian gemeinsam 

mit einem unabhängigen Partner die 

Emissionshöhe für unterschiedliche 

Geräteklassen wie PC, Tablet oder 

Smartphone. Von der Herstellung über 

den Transport bis zum Stromverbrauch 

während der betrieblichen Nutzungssowie 

Nachnutzungsphase wird der CO2- 

Ausstoß in Euro umgerechnet und zur 

Leasingrate addiert. Die Kompensations- 

leistungen aus dem CO2-neutralen Leasing 

gehen an vier Projekte, die den Klimaschutz 

auf unterschiedliche Weise fördern: 

Solarstrom (Namibia), Windenergie 

( Indonesien), Schutz des Regenwaldes 

(Peru) und Wasserkraft (Sri Lanka). Alle 

Projekte sind nach international anerkannten 

Standards zertifiziert und tragen zudem 

zu einer nachhaltigen Entwicklung in 

den Projektländern gemäß den Sustainable 

Development Goals (SDG) der Vereinten 

Nationen bei. 

BILDER: GEBR. BALDAUF GMBH & CO. KG 


Neue Büro- und Geschäftsgebäude in Memmingerberg 

Neue Energie für den Enzensberg 

Memmingen // Der Startschuss für 

den Neubau in Memmingerberg 

„Neue Ortskante“ ist gefallen. Drei 

Büro- und Geschäftsgebäude bilden die 

„Neue Ortskante“. Mit dem offiziellen 

Spatenstich vom Bauherrn, der VR-Bank 

Memmingen eG, werden hier barrierefreie 

Praxis-, Büro- und Einzelhandelsflächen 

sowie eine Tiefgarage und oberirdische 

Stellplätze geschaffen. In einem der Häuser 

mit neuester Gebäudetechnik entstehen 

Büro- und Praxisflächen mit gesundheitsnahem 

Hintergrund. In einem weiteren 

Haus werden die Büros der VR-Bank 

Memmingen eG auf einer Gesamtfläche 

von rund 3.900 Quadratmetern untergebracht. 

Für das dritte Haus ist eine flexible 

Nutzung durch gewerbliche Mieter vorgesehen. 

Bis Ende 2023 sollen die Bauarbeiten 

am dritten Haus und somit des 

gesamten Gebäudekomplexes komplett 

abgeschlossen sein. 

BILD: KLINIKGRUPPE ENZENSBERG 

Siegfried Bultmann, Geschäftsleiter der Bereiche Bau, 

Technik und IT der m&i-Klinikgruppe Enzensberg 

BILD: CARLOA HALLER 

Mathias Jäger (Josef Hebel GmbH & Co. KG Bauunternehmung), Bernhard Kehrler (Aufsichtsratsvorsitzender VR-Bank 

Memmingen eG), Jan Wanner (Vorstand VR-Bank Memmingen eG), Martina Ebert (Fischer Architekten GmbH), Armin Fäßlin 

(Kutter GmbH & Co. KG Bauunternehmung), Alwin Lichtensteiger (Bürgermeister Memmingerberg), Christian Wild 

T(=TMax UWild UGmbH)>T(=v.l.n.r.)> 

Hopfen am See // Siegfried Bultmann 

ist neuer Geschäftsleiter der Bereiche 

Bau, Technik und IT der m&i-Klinikgruppe 

Enzensberg. Der 56 Jahre alte gelernte 

Elektroinstallateur-Meister bringt 

rund 20 Jahre Erfahrung im Bereich des Klinikmanagements 

mit. Zuletzt war er Geschäftsführer 

der medfacilities Betrieb 

GmbH, der medfacilities Energie GmbH 

und ein Geschäftsführer der Universitätsklinikum 

Köln Management GmbH, die alle 

zum Universitätsklinikum Köln gehören. 

Bultmann wird in der neu geschaffenen Position 

die Verantwortung über die bau- und 

medizintechnischen Projekte aller Kliniken 

und Gesundheitszentren übernehmen und 

ist gleichzeitig für die komplette IT der 

Klinikgruppe Enzensberg verantwortlich. 

Bahnrad-Vierer gewinnt Gold in Tokio 

Kempten // Der deutsche Bahnrad- 

Vierer des Teams CERATIZIT-WNT 

Pro Cycling mit Lisa Brennauer aus 

Durach und Franziska Brauße aus 

Metzingen holte Gold bei Olympia. In 

einem atemberaubenden Finale in der 

Mannschaftsverfolgung fuhren die Damen 

zur Goldmedaille und übertrafen dabei 

ihren eigenen Weltrekord. Franziska Brauße, 

Lisa Brennauer, Lisa Klein und Mieke Kröger 

siegten im Finale in Tokio über 4.000 Meter 

mit einer Zeit von 04:04,249 Minuten. Es 

war der erste Olympiasieg eines deutschen 

Frauenteams im Bahnradsport. 

Glückliche Rückkehrerin aus Tokio: Goldmedaillengewinnerin Lisa Brennauer 

BILD: CERATIZIT 


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Themenspezial | Industrie und Automation 

Tagtäglich berühren wir Touchscreens 

Doch worin unterscheidet sich eigentlich die resistive von der kapazitiven Variante? 

BILD: PIXABAY.COM 

Jeder von uns hat sicherlich mehrfach 

täglich Kontakt mit berührungsempfindlichen 

Oberflächen. Sei es am Tablet, Smartphone, 

Geldautomat oder an einer Maschine. 

Hierfür setzen die Hersteller übrigens 

auf verschiedene TouchscreenTechnologien. 

Mit der resistiven und kapazitiven Variante 

befassen wir uns in der heutigen Ausgabe 

einmal genauer. 

Touchscreens liegen im Trend 

Während man früher technische Geräte 

über externe Eingabegeräte – wie zum 

Beispiel Maus und Tastatur – bedient hat, 

erfolgt die Bedienung heute überwiegend 

über Touchscreens. Touchscreens gibt es in 

verschiedensten Displaygrößen und auch 

Technologien. Der Vorteil: Die Bedienung 

technischer Geräte via Touch ist für 

den Anwender deutlich einfacher und 

intuitiver geworden. 

Was steckt hinter dem resisitven Touchscreen? 

Diese Touchscreen-Technologie reagiert im 

Prinzip auf Druck. Dieser Druck kann ganz 

einfach per Finger, Fingernagel oder Touchstift 

erzeugt werden. 

Im Grunde besteht ein resistiver Touchscreen 

aus zwei leitfähigen Schichten. Die 

obere Schicht ist eine dünne Polyester-Folie. 

Die untere Schicht ist in aller Regel aus Glas. 

Einfach gesagt, werden bei jedem einzelnen 

Berührungsdruck diese beiden elektrisch 

leitenden Schichten zusammengeführt. 

Eine dieser Schichten wird dabei unter 

Gleichspannung gesetzt, um durch den 

Widerstand die exakte Position des jeweiligen 

Druckpunktes ermitteln zu können. 

Diese Information wird dann an das Betriebssystem 

weitergeleitet, in entsprechende 

Befehle verarbeitet und auch ausgeführt. 

Zum Einsatz kommen diese resistiven 

Touchscreens zum Beispiel in der Medizintechnik, 

da sich diese Displayvariante problemlos 

mit Handschuhen bedienen lässt. 

Was steckt hinter dem 

kapazitiven Touchscreen? 

Diese Touchscreen-Technologie funktioniert 

ohne mechanischen Druck. Im Prinzip 

reicht eine Berührung der Oberfläche 

aus, um eine gewünschte Reaktion auslösen 

zu können. 

Im Wesentlichen beruht ein kapazitiver 

Touchscreen auf einem elektrischen Feld. 

Dieses wird über die Oberfläche des 

Bildschirms erzeugt. Im Gegensatz zum 

resistiven Touchscreen basiert diese 

Technologie nicht auf mehreren Schichten. 

Der kapazitive Touchscreen besteht 

aus einer Glasplatte, auf welcher sich eine 

Folie mit leitenden Streifen befindet. 

Berührt unser Finger dieses Display, wird 

das elektrische Feld unterbrochen und es 

erfolgt eine Spannungsveränderung. 

Dabei können übrigens auch mehrere 

Berührungen gleichzeitig erfolgen. Das 

kennt man, wenn man beispielsweise 

mit zwei Fingern einen Bildinhalt zoomt. 

Das System erkennt dies und verarbeitet 

es entsprechend. 

Zum Einsatz kommen diese kapazitiven 

Touchscreens zum Beispiel in der Gebäudeautomation, 

da der Multitouch 

das Drehen oder Zoomen von Bildern ermöglicht. 

Letztendlich haben beide Touchscreen- 

Technologien unterschiedliche Stärken. In 

der Industrie sind beide Varianten vertreten. 

Es gibt sozusagen für jeden Anwendungsfall 

das passende Display. 



Team CERATIZIT-WNT Pro Cycling 

Sensationell bei Radrennen 

Starke 

www.ceratizit-wnt-pro-cycling.com 

Team Cutting Tools 

Sensationell bei der Metallbearbeitung 

Teams 

cuttingtools.ceratizit.com 

CERATIZIT is a high-technology engineering 

group specialised in cutting tools and hard 

material solutions. 

Tooling the Future 

www.ceratizit.com

Wangen | Fördertechnik 


Fördertechnik 

für effziente 

Fertigungsprozesse 

und 

Intralogistik 

Intelligente Transportsysteme 

schleusen Werkstücke und Produkte 

durch die Fertigung 

Automatisierte Förderprozesse sind die Lebensadern 

der Industrie 4.0, denn ohne den gesteuerten 

Fluss der Produkte durch die Fertigung läuft 

gar nichts. Die Föratec GmbH & Co. KG mit Sitz in 

Wangen im Allgäu konstruiert, fertigt und montiert 

moderne Fördertechnik für unterschiedliche 

Branchen – vom Hygiene-Design in Edelstahl bis 

zu Anlagen für den Maschinenbau. Ende Juli ist 

der Betrieb in neue Räume direkt neben dem bisherigen 

Standort umgezogen. 


27

Scharnierbandkettenförderer, Drahtösengliederbänder 

oder Kunststoffgliederförderer: 

So komplex wie die Bezeichnungen 

sind auch die Produkte, mit denen Föratec 

Stück- oder Schüttgüter für Kunden unterschiedlichster 

Branchen innerbetrieblich 

von A nach B befördert. Dabei gleicht keine 

Anlage der anderen, denn jede Förder lösung 

wird individuell konzipiert, geplant, gefertigt 

und montiert. „Wir lösen die Themen 

unserer Kunden so, dass alles optimal funktioniert. 

Sonderanlagen sind bei uns der 

Standard“, sagt Geschäftsführer Johannes 

Dilger. Und damit hat sich das Unternehmen 

mit rund 60 Mitarbeitenden vor allem 

im süddeutschen Raum, aber auch darüber 

hinaus, in den Jahren seit der Gründung 

1998 einen Namen gemacht. So vertrauen 

zahlreiche Betriebe der fleisch- und milchverarbeitenden 

Industrie auf die hygienischen 

Förderlösungen aus Edelstahl. Aber 

auch namhafte pharmazeutische Hersteller 

in der Region oder Unternehmen aus der 

Chemie-Branche gehören zum Kundenkreis. 

„Allein in unserer Konstruktionsabteilung 

sind zehn Mitarbeitende beschäftigt“, 

erklärt Johannes Dilger, denn die individuelle 

Planung und maßgeschneiderte Entwicklung 

ist eine der Kernkompetenzen 

des Unternehmens. 

Offen für neues Denken 

Lean Management, Shopfloor Management 

oder 5S – wer sich mit modernen und 

„Bei Föratec dürfen wir Azubis früh 

Verantwortung übernehmen und sind 

von Beginn an Teil des Teams und werden 

bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt 

wie alle anderen Kollegen.“ 

Lisa Breyer, Auszubildende 

Produktdesignerin 

effizienten Produktions-Methoden beschäftigt, 

kennt diese Begriffe. Bei Föratec 

werden konsequent neue Denkansätze 

überprüft und übernommen, wenn sich dadurch 

Abläufe optimieren und die Produktqualität 

verbessern lassen. Beim Gang 

durch die neue Produktionshalle fallen die 

standardisierten Arbeitsplätze der Mitarbeitenden 

auf: Übersichtlich ist jedem 

Gegenstand ein fester Platz zugewiesen. 

Die Werkzeug-Grundausstattung ist mehrfach 

vorhanden, Spezialwerkzeuge sind an 

einer zentralen Wand deponiert und können 

systematisch und nachverfolgbar ausgeliehen 

werden. Der gesamte Betrieb wirkt 

„In unserer Teilefertigung und 

Endmontageabteilung haben wir 

großzügige und moderne Arbeitsplätze. 

CAD für die Monteure ermöglicht ein 

sehr selbstständiges Arbeiten.“ 

Roman Wetzel, Monteur und 

Ausbildungsbeauftragter 

sehr durchdacht – vom neuen Grundriss 

und der Aufteilung der Büros und Zuständigkeiten 

über die Anordnung innerhalb 

des Gebäudes bis zu den Details im Produktionsbereich. 

„Das neue System ist eine sehr 

gute Sache. 5S würde ich grundsätzlich 

auch anderen Unternehmen empfehlen“, 

zieht Geschäftsführer Dilger im dritten Jahr 

nach der Einführung Bilanz. Offen ist das 

Unternehmen nicht nur für neue Denkansätze, 

sondern auch buchstäblich: In den 

neuen Räumen ermöglichen Glaswände 

zahlreiche Blickachsen von einer Abteilung 

zur anderen und schaffen Möglichkeiten 

für den nonverbalen Austausch. 


„Anlagen über viele Jahre hinweg 

zuverlässig zu betreiben, geht nur bei 

wertigen Komponenten und einer 

qualifizierten Wartung.“ 

Marcel Straub, Stellv. Leiter Service 

„Gut zuhören, präzise in der Ist 

Aufnahme, und belastbar planen. Nur 

so wird eine Projektierung zu einem 

guten Angebot.“ 

Thomas Göser, Projektierung/Vertrieb 

„Projekte funktionieren über 

klare Kommunikation, Regeln und 

Zuverlässigkeit.“ 

Jürgen Köberle, Projektleiter 

Chancen für Mitarbeitende bieten 

Föratec entwickelt sich laufend weiter. Äußerlich 

zeigt sich das mit dem Umzug ins 

neue Gebäude, der Erweiterung auf rund 

2.500 Quadratmeter Hallenfläche und 

etwa 800 Quadratmeter modernster 

Büro- und Gemeinschaftsräume. Aber 

auch die Prozesse im Betrieb werden mit 

dem Tool des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses 

(KVP) immer wieder 

aktualisiert und angepasst: Nach festen 

Regeln werden dabei mit wiederholenden 

Prüfungen Abläufe hinterfragt und 

gegebenenfalls verbessert, um jegliche 

Verschwendung zu vermeiden. Darüber 

hinaus bietet das Unternehmen Mitarbeitenden 

flexible Chancen für die Aus- und 

Weiterbildung. In vier Ausbildungsberufen 

können junge Menschen ihre Karriere 

beginnen, nach der Ausbildung werden 

Zusatzqualifikationen oder Studiengänge 

individuell gefördert. „Offenheit, Kollegialität 

und Fairness sind ein wesentlicher 

Bestandteil unseres Leitbildes. Beim Neubau 

haben wir konsequent an unsere Mitarbeitenden 

gedacht. Es gibt jetzt eine 

Kantine und eine Terrasse mit Außenbestuhlung. 

Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch 

konzipiert und optimiert. Wir haben 

sehr bewusst überall für viel Tageslicht 

und Fenster gesorgt – in den Büros genauso 

wie in der Halle“, zählt Johannes Dilger 

auf. Und so fördert das Unternehmen 

nicht nur Stück- und Schüttgut für die 

Kunden, sondern auch die einzelnen 

Mitarbeitenden, den Teamgedanken sowie 

Gesundheit und Wohlbefinden der 

gesamten Belegschaft. 

Meike Winter 

Föratec GmbH & Co. KG 

Karl-Maybach-Straße 10 


Telefon 07520 9666-92 

info@foeratec.de 

www.foeratec.de 

BILDER: FÖRATEC GMBH & CO. KG 


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UlmT|TSchmierstoffe 

Hochleistungsschmierstoffe für 

mehr Effzienz im Prozess! 

Die Hermann Bantleon GmbH ist als 

Schmierstoffspezialist am Weltmarkt 

bekannt. Seit mehr als 100 Jahren entwickelt, 

produziert und vertreibt das über 

250- köpfige Team hochwertige Schmierstoffe 

für Industrie und Handwerk. 

Bantleon bietet ein umfangreiches 

Produktportfolio 

Die Ulmer Firma hat sich zum Ziel gesetzt, 

die komplette Prozesskette ihrer Kunden 

mit passgenauen Schmierstofflösungen 

abzudecken. Das Produktspektrum von 

Bantleon reicht beispielsweise in der metallbearbeitenden 

Industrie von der Werkstückbearbeitung 

bis hin zum Reinigen und 

Verpacken. Speziell im Automotive-Bereich 

werden Anlagen- und Maschinenbauer 

schon ab der Konstruktionsphase von den 

Schmierstoff-Experten kompetent beraten 

und betreut. 

Auch das Thema Nachhaltigkeit spielt 

bei Bantleon eine wichtige Rolle. Denn 

durch den Einsatz von Schmierstoffen wird 

zugleich Reibung und Verschleiß vermieden. 

Somit wird Energie eingespart und dies 

wirkt sich wiederum positiv auf die Ressourcenschonung 

aus. 

Bantleon ist bei seinen Kunden als zuverlässiger 

Lieferant bekannt. Bei der individuellen 

Produktberatung punktet der Systempartner 

durch langjährige Erfahrung und 

umfassende Branchenkenntnis. 

AVIA Metacool BFH steht für ein breites 

Anwendungskonzept 

Es handelt sich hier um einen mineralölbasierten 

Kühlschmierstoff, dessen borfreie 

Technologie für die Bearbeitung von 

Aluminium, Aluminiumlegierungen, Edelstahl, 

Stahl, Gusseisen, Titan oder Kunststoff 

eingesetzt werden kann. 

Die mit Wasser gemischte Emulsion bildet 

neben der optimalen Schmiereigenschaft 

einen umfänglichen Korrosionsschutz und 

offeriert vielfältige Einsatzmöglichkeiten. 

AVIA Metacool BFH wird zum Beispiel bei 

der Produktion von Druckgussteilen in der 

Automobilindustrie eingesetzt. Einsatz findet 

der Hochleistungsschmierstoff auch in 

der Luftindustrie bei empfindlichen Aluminiumlegierungen 

sowie im Maschinenbau 

oder bei Bearbeitungsprozessen wie Drehen, 

Bohren und Fräsen. 

Bantleon hat für jegliche Anwendung den 

passenden Schmierstoff 

Auf Kunden perfekt zugeschnittene Produkte 

zu entwickeln, zu produzieren und zu 

liefern, das ist die Kernkompetenz von 

Bantleon. Der Schmierstoffspezialist sorgt 

mit seinen hochwertigen Produkten dafür, 

dass die Prozesse seiner Kunden rund um 

die Uhr – reibungslos – in Bewegung sind. 


AVIA Metacool BFH 

•8TenthältTkeineTSVHCCInhaltsstoffe 

• entspricht den Anforderungen nach 

TRGS U611 

• bietet gute Hautverträglichkeit 

• Bei einer Einsatzkonzentration 

bis Uzu U20TProzentTeinstufungsCTundT 

kennzeichnungsfrei 

• Einstufung in Wassergefährdungsklasse 

WKG 1 

• sorgt für geringen Wartungsaufwand 

Uetc. 

Hermann Bantleon GmbH 

Blaubeurer Straße 32 

89077 Ulm 

Telefon 0731 39900 

info@bantleon.de 

www.bantleon.de 

BILDER: HERMANN BANTLEON GMBH 



Die digitale Kommunikation 

ist in vielen Bereichen auf 

dem Vormarsch! 

Viele nutzen heutzutage – sicherlich auch zurückzuführen auf 

Corona mit unter anderem Quarantäne und Ausgangsbeschränkungen 

– vermehrt die digitale Kommunikation. Sei es im 

privaten oder geschäftlichen Bereich. Der Markt bietet hierfür 

eine Vielzahl an Tools. Genutzt wird diese moderne Kommunikation 

nicht selten sogar im Bereich der Tiermedizin. Videochats & 

Co. bieten ihren Patienten dadurch so manchen Vorteil. 

Markt bietet eine Vielfalt an Tools mit Gruppenfähigkeit 

Etliche Hersteller bieten Video-Chat-Tools an, mit denen man via 

Audio und Video telefonieren oder auch Text-Chats schreiben 

kann. So manches Tool eignet sich hervor ragend für den 

Privatgebrauch. Es gibt aber auch professionelle Werkzeuge 

darunter, die die Bedürfnisse von Unternehmen und Organisationen 

hervorragend erfüllen. Bekannt sind unter anderem: 

WhatsApp, FaceTime, Skype, Teams oder GoToMeeting. 

Der Einsatz ist mannigfaltig 

Eingesetzt wird die digitale Kommunikation heutzutage sogar in der 

Tiermedizin. Ob Hunde- oder Katzenbesitzer, viele von uns kennen 

es: Plötzlich humpelt der treue Vierbeiner. Man stellt sich gleich die 

Fragen: Sollte ich zum Tierarzt in die Praxis fahren? Wie kann ich 

meinem Tier selbst helfen? Handelt es sich eventuell um einen Notfall? 

Und genau hierfür bieten bereits manche Tierarztpraxen oder 

auch Tiermediziner, die sich auf Internetplattformen zusammengeschlossen 

haben, ihre Hilfe an – teilweise sogar rund um die Uhr. 

Metall 

im Blut 


Durch die moderne Digitalisierung wurde nun eben auch diese Option 

der Beratung geebnet. Sicherlich wurde diese Form der Kommunikation 

durch die COVID-19-Pandemie beflügelt, bietet aber 

auch neue Wege zur tiermedizinischen Versorgung. Dazu zählen 

zum Beispiel: Allgemeine Beratung zu bestimmten Krankheiten 

oder die Abklärung von Symptomen. Mit nur wenigen Klicks – 

über eine Chatfunktion – kann der Tierbesitzer im Regelfall erste 

Fragen stellen und seinem Gegenüber genau erläutern, welche 

Krankheitssymptome beim Haustier auf getreten sind. Meist antwortet 

der Tiermediziner im ersten Informationsaustausch via Chat 

und startet dann den Videoanruf. Hierüber kann sich der Arzt ein 

genaueres Bild über den Patienten machen und dementsprechend 

eine geeignete Behandlungsform anbieten. Für manchen Vierbeiner 

kann so manchmal die Fahrt zum Tierarzt vermieden werden. Doch 

bei vielen Symptomen führt letztendlich kein Weg am Tierarzt oder 

der Tierklinik vorbei. Schließlich ist für viele die erste, schnelle Abklärung 

mit der digitalen Kommunikationsmöglichkeit hilfreich. 

Auch in vielen anderen Bereichen eröffnen sich durch diese Form 

der digitalen Kommunikation neue Chancen. 


Ihr Partner für Zerspanung 

Präzisionsdreh- und Frästeile, Schweißkonstruktionen, 

Baugruppen 

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31

Marktoberdorf | Filtrationssysteme 

40 JAHRE KLINKAU 

Wie ein Allgäuer Unternehmen in vier Jahrzehnten die 

Filterplattenherstellung revolutionierte 

Firmengründer Werner Klinkau (rechts) und Geschäftsführer Christian Löwenmuth 

Filterplatten in kaum vorstellbaren Dimensionen, teils doppelt so groß 

wie ein ausgewachsener Mensch 


Die Klinkau GmbH & Co. KG mit Stammsitz 

in Marktoberdorf feiert dieses Jahr 40-jähriges 

Jubiläum. Das Allgäuer Unternehmen 

mit weiteren Standorten in den USA, Italien 

und Malaysia hat sich auf die Herstellung 

von Filterplatten spezialisiert und zählt 

weltweit zu den Marktführern der Branche. 

„Stillstand gibt es bei uns nicht. 

Es geht immer vorwärts.“ 

Christian Löwenmuth, Geschäftsführer 

Wie alles begann 

Wir schreiben das Jahr 1981. Marktoberdorf 

ist Wirtschaftsförderungsgebiet. Die Stadt 

hat großes Interesse daran, das leer stehende 

Firmengebäude in der Raiffeisenstraße 6 

wiederzubeleben. Zur gleichen Zeit suchen 

die beiden Jugendfreunde Werner Klinkau 

und Reimund Stanik gemeinsam mit Günter 

Strunz – den drei späteren Firmengründern 

der Klinkau & Co. GmbH – nach einer 

geeigneten Immobilie. „Eigentlich wollte ich 

hier nicht rein. Das Gebäude war damals 

viel zu groß. Doch Reimund sagte zu mir: 

‚Werner, du hast einen Unternehmensplan 

gemacht. Wenn der aufgeht, ist es hier bald 

nicht mehr zu groß‘“, erinnert sich Gründer 

und Geschäftsführer Werner Klinkau zurück. 

Und genauso kam es. Der Rezession in 

den Jahren 1982/83 zum Trotz, entwickelte 

das Unternehmen zügig die ersten technologischen 

Neuerungen im Bereich der Filterplatten, 

expandierte nur fünf Jahre nach 

der Gründung in die USA. Strategisch wichtige 

Schritte zur richtigen Zeit und Innovationsgeist 

statt Stillstand – früh zeichnete 

sich das bis heute gültige Erfolgsrezept von 

Klinkau ab. 

Innovationen eröffnen neue 

Anwendungsgebiete 

Filtrationssysteme gibt es seit ewigen Zeiten. 

Sich wandelnde Materialien – von Hartholz 

über Guss zu Sphäroguss – brachten eine 

höhere Produktqualität mit sich. Allerdings 

waren die Filterplatten bis zu diesem Zeitpunkt 

extrem schwer, unhandlich und bedingt 

einsatzfähig. „Als wir mit unserem 

Unternehmen an den Markt gingen, etablierte 

sich Kunststoff mehr und mehr als 

Material für Filterplatten in kleineren Abmessungen“, 

erzählt Klinkau von einer Zeit, 

in der die Produkte überwiegend in der chemischen 

Industrie zum Einsatz kamen. Im 

Laufe der Jahre wurde die Technologie weiterentwickelt 

– auch dank des Marktoberdorfer 

Unternehmens. Auf statische Kammerfilterplatten 

folgten wirtschaftlichere 

Membranfilterplatten. „An diesem Punkt 

haben wir damals mit unserer Forschung 

und Entwicklung angesetzt. Es ist uns gelungen, 

die bis dahin sehr empfindlichen Membranfilterplatten 

resistenter gegen mechanischen 

und chemischen Einfluss sowie 

höhere Temperatur zu machen“, erklärt der 

Gründer. Ein weiterer Meilenstein war den 

Allgäuer Pionieren zuvor noch bei den statischen 

Filterplatten gelungen, erstmals eine 

Kammerfilterplatte im Format 2 x 2 Meter 

aus Kunststoff, in einem Stück, herzustellen. 

Bei steigender Produktqualität und -größe 

profitierten mehr und mehr Branchen von 

den Filtersystemen. „Der Filtrationsprozess 

von Zuckerrüben konnte durch den Einsatz 

von Membranfilterplatten quasi auf die 

Teil einer großen 

Familie werden 

Klinkau ist auf der Suche nach 

• ausgebildeten Maschinen- und 

Anlagenführern sowie Quereinsteigern 

(m/w/d) 

• Elektronikern für Betriebstechnik 

(m/w/d) 

• Ferienmitarbeitern (m/w/d) in 

der Produktion 

Außerdem bildet das Unternehmen 

regelmäßig selbst Maschinen- und 

Anlagenführer (m/w/d) aus. 

„Geht nicht, gibt’s nicht – 

das ist bis heute unser Credo 

bei Innovationen.“ 

Werner Klinkau, Geschäftsführer 


33

1981 

Beginn einer Erfolgsgeschichte 

Am 13. April gründen die zwei Jugendfreunde 

Werner Klinkau und Reimund Stanik zusammen 

mit Günter Strunz die Klinkau & Co. GmbH. 

1985 1986 

Klinkau expandiert in die USA 

Bereits fünf Jahre nach der Gründung wird 

mit der Klinkau America Inc. ein weiteres 

Unternehmen aufgebaut, um die eigenen 

Produkte leichter auf dem amerikanischen 

Markt zu etablieren – durch die wegfallenden 

Transportwege können den Kunden deutlich 

kürzere Lieferzeiten garantiert werden. 

Marktoberdorfer Standort platzt 

erstmals aus den Nähten 

Die Nachfrage nach den Qualitätsprodukten 

von Klinkau steigt – der 

Neubau der Lagerhalle Nord/Ost 

beginnt. 

1982 1984 

Innovationsgeist, von Anfang an 

Das Unternehmen entwickelt die Produktlinie 

Klico-Standard – dahinter 

verbergenTsichTMembranfilterplattenT 

in verschweißter Ausführung mit 

seinerzeit wesentlichen technologischen 

Neuerungen. 

Produktneuheit Kammerfilterplatte 

DieTersteTeinteilige,/TformgepressteTKammerfilterplatteTausT 

Polypropylen im Format 2.000 x 2.000 mm wird hergestellt. 

1988 & 1990 

Zwei neue Produktlinien entstehen 

Die Produktlinie Klico-Überhang- 

Membranplatten mit auswechselbaren 

Membranen in der Ausführung „Leere 

Kammer“ kommt hinzu. Diese wird 

zwei UJahreTspäterTumTeineTverschweißte 

Ausführung erweitert. 

2018 

Die – vorerst – letzten Erweiterungsbauten 

Neubau Produktionshalle West II sowie 

Lagerhalle West: Was einst mit 

7.000 UTQuadratmeternTbegann,/ThatTsichT 

bis UTheute Uauf U18.000TQuadratmetern 

mehr als verdoppelt. 

2021 

Happy Birthday 

Die Klinkau GmbH & Co. KG feiert 40-jähriges 

Firmenjubiläum. 

2020 

Neue Formate werden bedient 

KundenspezifischeTFilterelementeTinTdenT 

Formaten 4.120x4.850 mm und 3.500x259 mm 

erweitern das Leistungsspektrum. 

2012 

Die Minenindustrie als Anwendungsgebiet 

Entwicklung und Herstellung von kundenspezifischenTMembranfilterplattenTfürT 

die UMinenindustrieTinTFormatenTbisTzuT 

2.600 UmmTxT2.590Tmm. 

Hälfte verkürzt werden“, nennt Klinkau ein 

Beispiel. Neben der Lebensmittelbranche 

werden die hochwertigen Produkte des Filterplattenherstellers 

unter anderem in der 

chemischen und pharmazeutischen Industrie, 

im Abwasserbereich und der Minenindustrie 

eingesetzt. 

Klinkau bleibt Familienunternehmen 

Mittlerweile ist Werner Klinkau 78 Jahre alt. 

Gerne bringt der Geschäftsführer weiterhin 

seinen 40-jährigen Erfahrungsschatz und 

sein Gespür für strategisch kluge Entscheidungen 

ein. Aus dem operativen Geschäft 

hat er sich weitestgehend zurück gezogen. 

Das darf die nächste Generation in Person 

von Schwiegersohn und Geschäftsführer 

Christian Löwenmuth prägen, der vor 

25 Jahren seine Karriere im Vertrieb des Familienunternehmens 

startete. „Diese Abteilung 

war der beste Ausgangspunkt, um die 

Kunden kennenzulernen und zu verstehen, 


1993 

Zwei Meilensteine in einem Jahr 

DieTProduktionshalleTKunststoffformgebungT 

Nord wird gebaut. Zeitgleich startet die HerstellungTderTerstenTMembranfilterplatteTmitT 

auswechselbarer Membrane im Format 2.000 x 

2.000 mm in der Ausführung „Leere Kammer“. 

1996 1999 

Der asiatische Markt wird erobert 

In Malaysia wird als nächster strategischer 

Schritt die Klinkau Asia gegründet. 

Wieder wird es eng, wieder wird gebaut 

Das Marktoberdorfer Qualitätsunternehmen 

wird um die Lagerhalle Süd ergänzt. 

1994 1997 1998 2000 

Die nächste Innovation 

Entwicklung des ersten speziellen Polypropylen-Compounds 

für den Einsatz von MembranfilterplattenTmitThöchstenTAnforderungenTanT 

eine chemische Resistenz. 

Neues Produkt, neue Einsatzgebiete 

Ein antistatischer Polypropylen-Compound 

wird entwickelt. Dies ermöglicht den Einsatz 

vonTMembranfilterplattenTinTexplosionsgefährdetenTBereichenTsowieTderTSpeiseölfiltration. 

DieTerstenTMembranfilterplattenTausT 

antistatischem Polypropylen-Compound 

für die Anwendung bei der Palmölfraktionierung 

werden hergestellt. 

2002 

Strategische Unternehmensübernahme 

Klinkau übernimmt das Unternehmen 

EnviroTech Molded Products mit den beiden 

Produktionsstandorten in den USA sowie 

Italien und expandiert anschließend 

in neue Geschäftsfelder. 

Neues Jahrtausend, 

neue Produktlinie 

Entwicklung und Herstellung 

der UProduktlinieTClipCMembraTnC 

filterplatteTmitTEckCTundTZentraleinlauf 

in der Ausführung 

T„ILeere UKammer“J. 

2011 

2008 

2005 

2001 

Kontinuierliches Wachstum 

Mit der Produktionshalle West wird das 

Unternehmen erneut vergrößert. 

Weitere Produktlinie 

DieTProduktlinieTMultiCMembranfilterplatteTmitT 

austauschbarer Membrane in der Ausführung 

„Leere Kammer“ wird entwickelt und hergestellt. 

Neues Einsatzgebiet 

Weiterentwicklung des antistatischen Polypropylen-Compounds 

und erster Einsatz einer 

MembranfilterplatteTinTAtexzoneTIIT1TG/;D,/TeinemT 

bestimmten explosionsgefährdeten Bereich. 

Groß, größer, Klinkau 

Die derzeit weltweit größte Membrane 

aus Polypropylen im Format 

2.000 x 2.400 mm wird entwickelt 

und produziert. Derweil wird der 

Versand erneut vergrößert. 

wie der Markt funktioniert. Wichtige Voraussetzungen 

für die Unternehmensnachfolge“, 

erklärt Löwenmuth, der die Geschicke 

der Klinkau-Firmengruppe noch 

gemeinsam mit dem Schwiegervater lenkt. 

Und sollte sich Werner Klinkau eines Tages 

entscheiden, den Ruhestand in vollem 

Umfang zu genießen, weiß er, dass das 

Unternehmen in vertrauenswürdigen Händen 

fortbestehen wird. Hoffentlich auch 

noch in den nächsten 40 Jahren. 

Klinkau GmbH & Co. KG 

RaiffeisenstraßeT6 

87616 Marktoberdorf 

Telefon 08342 4005-0 

info@klinkau.de 

www.klinkau.de 

BILDER: KLINKAU GMBH & CO. KG/ROHDE FOTOGRAFIE 


35

Wangen im Allgäu | Stahlbau 

METERLANGE 

DACHTRÄGER 

JUST IN TIME 

Die Biedenkapp Stahlbau GmbH konstruiert ein frei gespanntes 

Atriumdach für Holz-Hybrid-Gebäude in der Hauptstadt 

Auf einem rund 10.100 Quadratmeter 

großen Grundstück am Berliner Bahnhof 

Südkreuz entsteht derzeit Deutschlands 

bisher größtes Holz-Hybrid-Gebäude mit 

sieben Stockwerken und einer Geschossflächenzahl 

von 32.000 Quadratmetern. 

Die Biedenkapp Stahlbau GmbH aus Wangen 

hat das frei gespannte Atriumdach für 

das Gebäude in einer Arbeitsgemeinschaft 

mit einem Experten für Membranbau 

geplant, konstruiert und in nur zehn 

Wochen montiert. 


VISUALISIERUNG: XOIO GMBH 

Für das Großprojekt in innovativer und 

nachhaltiger Holz-Hybrid-Bauweise am 

Berliner Südkreuz Bahnhof (SXB) hat das 

Wangener Stahlbau-Unternehmen Biedenkapp 

just in time bis zu 42 Meter lange 

Träger auf die Baustelle geliefert und ver- 

baut. „Wir haben zusammen mit einem 

Partner diesen Auftrag für ein modernes 

Atriumdach mit Stützluft-Folienkissen 

bekommen. Da geht es nicht um eine Standard-Hallenkonstruktion, 

sondern um ganz 

neue Herausforderungen“, sagt Geschäftsführer 

Stefan Weidle. Die Biedenkapp 

Stahlbau GmbH ist seit 75 Jahren als 

Familienunternehmen in Wangen zu Hause. 

Rund 100 Mitarbeiter erwirtschaften einen 

Jahresumsatz von 50 Millionen Euro und 

planen, konstruieren und montieren 


37

Die Fakten zum Atriumdach 

•T1.600TQuadratmeterTDachfläche 

• 40 x 40 Meter Seitenlänge 

• 42 Meter Spannweite im 

größten UTBauteil 

• Fischbauchträger mit Obergurt aus 

Holz UundTUntergurtTausTStahl 

• Gesamtgewicht rund 150 Tonnen, 

davon U100TTonnenTStahlbau 

• 70 Kubikmeter Brettschichtholz 

• 6 Monate Planungszeit 

• 10 Wochen Montage 

• Insgesamt 10.000 Stunden Arbeitszeit 

•8TTransparenteTDachflächeTausT 

Stützluft- ETFE-Folienkissen 

• 2,5 Millionen Euro Auftragsvolumen 

Detailansicht eines Knotenpunktes 

Isometrie des Gesamtdaches aus dem CAD-System 


„Das komplette Projekt ist reibungslos 

abgelaufen – die Zusammenarbeit 

mit allen Beteiligten auf der Baustelle 

war optimal.“ 

Manuel Galbusera, Projektleiter 

Tragwerkskonstruktionen aus Stahl für 

den klassischen Industriebau, aber auch 

Sonderkonstruktionen wie Baumwipfelpfade, 

Brücken, Hallenbäder oder Parkhäuser. 

Ebenfalls aus Wangen kommt der überdimensionale 

Kopf für das Bühnenbild der 

Oper Rigoletto auf der Bregenzer Seebühne, 

der in diesem Jahr nochmal ein Hingucker 

für die Besucherinnen und Besucher ist. 

Digitaler Zwilling für die Generalprobe 

Die Planung und Konstruktion des Dachs 

gehörten zu den großen Herausforderungen 

bei diesem Auftrag. Statt mit zweidimensionalen 

Bauplänen auf Papier arbeiteten 

alle Beteiligten im sogenannten 

Building Information Modeling (BIM) zusammen. 

Über Software werden dabei alle 

relevanten Bauwerksdaten digital modelliert, 

kombiniert und erfasst. „Wir haben in 

unserer Produktionshalle alle Teile möglichst 

weit vorgefertigt und zusammengebaut. 

Dann wurden die Elemente mit 

3D-Technologie vermessen und die Daten 

anschließend in das BIM eingesetzt“, erklärt 

Stefan Weidle. So konnten vor allem die 

komplexen Anschlüsse und Verbindungen 

vorab auf Passgenauigkeit geprüft werden – 

eine Grundvoraussetzung, um den engen 

Montagezeitplan vor Ort halten zu können. 

Große Anforderungen an Material und Montage 

Das Bauprojekt am Berliner Südkreuz 

Bahnhof (SXB) ist zukunftsweisend und 

besonders nachhaltig. Die eingesetzten Baumaterialien 

müssen strenge Auflagen erfüllen 

und nach dem Cradle-to-Cradle- 

Prinzip umfassend recycelbar sein. Die 

Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges 

Bauen (DGNB) hat das Projekt mit dem 

Platin-Standard vorzertifiziert und damit 

die Bestnote vergeben. Die Holz-Hybrid- 

Bauweise ist ein noch neues Verfahren, für 

das die beiden Werkstoffe sinnvoll kombiniert 

werden, um die statischen Lasten 

zugunsten der CO 2 

-Bilanz optimal zu verteilen. 

Möglich wurden für das SXB-Gebäude 

dadurch die sieben Stockwerke plus 

Atriumdach, das den gesamten Innenbereich 

überspannt und mit Tageslicht versorgt. 

Projektleiter Manuel Galbusera war 

während der Bauphase selbst an zwei Tagen 

in der Woche vor Ort: „Die räumlichen 

Gegebenheiten auf der Baustelle waren eine 

Herausforderung: Wir mussten die einzelnen 

Elemente just-in-time anliefern. Noch 

am Boden wurden die Holzbinder an die 

Stahlträger montiert. Zwei Krane waren 

dann im Einsatz, um die Träger auf die notwendige 

Höhe zu bringen – bei starkem 

Wind teilweise eine schwierige Aufgabe.“ 

Das ETFE-Folienkissendach lieferte als 

Projektpartner die Temme Obermeier 

GmbH aus Rosenheim. Der Experte für 

Membranbau montierte Kederschienen an 

den Trägern, in die dann die transparenten 

Folienschläuche eingezogen wurden. 

Zwischen die am Rand verschweißten 

Folien wird nun permanent die notwendige 

Stützluft ein geblasen – Reservegebläse 

stehen für Notfälle bereit, um die Versorgung 

zu sichern. 

Meike Winter 

Biedenkapp Stahlbau GmbH 

Pettermandstraße 24 


Telefon 07522 9702-0 

info@biedenkapp-stahlbau.de 

www.biedenkapp-stahlbau.de 

BILDER: BIEDENKAPP STAHLBAU GMBH 


39


Fehlende Bauteile sind für Unternehmen 

mehr als besorgniserregend 


Aktuell kann ein einziges fehlendes Bauteil 

große Auswirkungen auf Unternehmen 

haben. Das Fehlen eines winzigen 

Elektronikchips kann ganze Produktionsbänder 

lahmlegen. Doch Krisen gab es 

schon einige! Was aber macht die momentane 

Bauteilknappheit so besonders 

schwerwiegend? 

Von der derzeitigen Bauteilknappheit ist 

mitunter die Elektronikbranche stark betroffen. 

Zum einen gibt es massive Lieferengpässe 

bei aktiven Bauteilen, wie ICs, 

Prozessoren und Speicher. Aber auch die 

passiven Bauteile, wie Widerstände, werden 

langsam knapper. Viele Hersteller dieser 

Elektronikkomponenten agieren am Weltmarkt 

mit Lieferzeiten von 40 bis 80 Wochen. 

Die Auswirkungen sind in vielen Branchen 

längst spürbar. So mussten beispielsweise 

Automobilhersteller bereits Kurzarbeit 

anmelden oder teilweise Werke schließen, 

da für ihre Produktion bestimmte elektroni- 

sche Bauteile gefehlt haben. Hier macht sich 

vor allem der Chipmangel bemerkbar. Doch 

wie lange diese Verknappung noch anhält, 

hängt von vielen Faktoren ab. 

Viele fragen sich, ob diese massive Bauteilknappheit 

allein durch die Corona-Pandemie 

verursacht worden ist. Doch so einfach 

kann man dieses Phänomen nicht nur auf 

COVID-19 abwälzen! Es ist letztendlich eine 

Summe vieler unglücklicher Umstände. 

In der Tat ist es so, dass es coronabedingt 

zu Produktionsausfällen und -verzögerungen 

kommt. Auch sind Transportwege davon 

betroffen. Häufig werden Elektronikbauteile 

aus Asien in Passagierflug zeugen 

nach Europa transportiert. Doch wie jeder 

weiß, ist der Flugverkehr gerade aufgrund 

des Virus sehr eingeschränkt. Zudem 

kommt es pandemiebedingt im Seeverkehr 

zu Eng pässen. Erst kürzlich legte ein chinesischer 

Hafen aufgrund eines COVID-Ausbruches 

nahezu die weltweite Schifffahrt 

lahm. Und zugleich hat man die Bilder des 

Containerschiffs „Ever Given“ vor Augen, 

das den Suezkanal für mehrere Tage blockiert 

hatte. 

Doch auch steigende Preise und nicht 

an gepasste Produktionskapazitäten sind 

Teil dieses Problems. Die Nachfrage 

speziell im Bereich E-Mobilität oder 

Unterhaltungselektronik steigt rasant an. 

Auf diesen rapid wachsenden Bedarf 

haben sich viele Hersteller noch gar 

nicht eingestellt. 

Doch was können Unternehmen jetzt 

tun, die auf Bauteile angewiesen sind? 

Viele dieser Firmen sind bereits durch die 

Corona-Krise angeschlagen und nun bald 

nicht mehr lieferfähig, da ihnen diese 

Komponenten fehlen. Sicherlich wird die 

Bauteilknappheit bis zum Jahresende hin 

längst nicht vollständig behoben sein. 

Und es ist für Betriebe äußerst schwer, 

zusätzlich in Vorleistung zu gehen, um für 

die nächsten ein bis zwei Jahre vorzubestellen, 

um letztendlich auf der sicheren 

Seite zu sein. Doch was bleibt übrig, 

als frühzeitig große Mengen zu bestellen? 

Und auch noch die steigenden Preise 

hinzunehmen? Eine große Herausforderung 

für viele Unternehmen! 



Drahtlose Kommunikation 

dank WiFi-Adapter 


Wer einen WiFi-Adapter verwendet, kann von einer drahtlosen 

Verbindung profitieren. Dies ist zum Beispiel dann interessant, 

wenn eine bereits vorhandene Haus-EDV keinerlei verkabelte 

Infrastruktur besitzt. Mit der kostengünstigen Hardware – also 

dem WiFi-Adapter, den es von vielen namhaften Herstellern 

gibt – kann so kabelungebunden effektiv im Handumdrehen 

automatisiert werden. 

Im Maschinen- und Anlagenbau kommen meist WiFi-Adapter 

mit einem Frequenzband von 2,4 GHz zum Einsatz. Sie punkten 

mit einer einfachen Handhabung, stellen zu Wartungs- oder Servicearbeiten 

eine schnelle Onlineverbindung her und können in 

dieser Form weltweit benutzt werden. 

Der WiFi-Adapter hat eine kompakte Bauweise, lässt sich über 

die Schnittstelle USB A einfach anschließen und baut rasch eine 

sichere Verbindung zur vorhandenen Infrastruktur auf. Als 

Client lässt sich dieser beschriebene Anwendungsfall unkompliziert 

mit einem drahtlosen Router um setzen. Auch lässt sich ein 

Laptop dadurch mühelos mit dem Router verbinden und es können 

zum Beispiel wichtige Updates im Servicefall durchgeführt 

werden. Das System sollte dabei über ein Linux- oder Windows- 

Betriebssystem verfügen, um sicherstellen zu können, dass hierfür 

sämtliche Treiber verfügbar sind. 

Zudem ist der WiFi-Adapter als Access Point einfach zu konfigurieren. 

Dadurch können noch weitere Geräte, wie zum Beispiel 

Smartphones oder Tablets, im Netzwerk kommunizieren. 


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Kempten | Automationssysteme 


Innovative 

Automationslösungen 

für die E-Mobilität 

Vom Automationsspezialisten zum Systemlieferanten 

mit Prozesskompetenz 

Im Zuge der Mobilitätswende lösen Elektro und Hybridantriebe allmählich 

den klassischen Verbrennungsmotor ab. Die Batterie ist ein Schlüsselelement 

in der Elektrifizierung: Immer mehr Hersteller steigen in die eigene Produktion 

von Batteriesystemen ein und sind auf der Suche nach geeigneten Lösungen 

dafür. Liebherr hat sich intensiv mit den Prozessen auseinandergesetzt und 

bietet systemfähige und modulare Konzepte für die automatisierte Montage 

von Batteriepacks. 

In der Herstellung von Verbrennermotoren 

sind die Anforderungen in der Regel 

bekannt und exakt definiert. Die Produktion 

von E-Mobilitätskomponenten ist 

für viele Anwenderinnen und Anwender 

allerdings noch Neuland. Anlagen für die 

Batteriepackmontage sind meist noch 

nicht auf hohe Stückzahlen ausgelegt und 

daher nur teilautomatisiert, denn für kleine 

und mittlere Losgrößen war eine Vollautomation 

bisher nicht rentabel. Mit den steigenden 

Stückzahlen ist eine teilautomatisierte 

Produktion aber nicht mehr effizient 

und wirtschaftlich. Um in den wachsenden 

Märkten mithalten zu können, werden 

komplett auto matisierte Montagelinien zunehmend 

von den Fahrzeugherstellern 

und Zulieferern nachgefragt. 


43

Automationsanbieter mit Systemfähigkeit 

Diesen technologischen Wandel hat Liebherr 

in die Weiterentwicklung seiner Automationslösungen 

einbezogen und entsprechendes 

Know-how aufgebaut, um seine 

Kundinnen und Kunden bei der Konzeption 

neuer Fertigungsprozesse zu unterstützen. 

Das Unternehmen legt Fertigungslinien 

sowohl für den konventionellen als auch 

den elektrifizierten Antriebsstrang aus und 

deckt mit seinen modularen Automationslösungen 

von der Einzelstation bis zur Turnkey-Anlage 

alle Anforderungsprofile ab – 

ob für Verbrenner oder für die E-Mobilität. 

„Wir verstehen uns seit jeher als Lösungsanbieter 

und Ansprechpartner für alle 

Belange der Kunden“, beschreibt Viktor 

Bayrhof, Marktvertrieb & Produktmanagement 

Automationssysteme bei Liebherr, 

den Anspruch des Unternehmens. 

„Im Hinblick auf die veränderten Anforderungen 

an die Automation in der 

E-Mobilität wandeln wir uns gerade vom 

Automationsspezialisten mit Fokus auf 

Materialflusstechnik zum Systemlieferanten 

mit Prozesskompetenz.“ 

Kernprozesse in der Batteriemontage: 

Dosieren und Schrauben 

Im Hinblick auf diese Anforderungen spielen 

verschiedene Teilprozesse in der Batteriepackmontage 

eine entscheidende Rolle. Dies 

sind vor allem Dosier- und Schraubprozesse: 

• das Dosieren und Auftragen des wärmeleitfähigen 

und elektrisch isolierenden 

Gap-Fillers, einer Wärmeleitpaste für die 

thermische Anbindung und Entwärmung 

der elektrischen Komponenten 

• das Einsetzen und Verschrauben der Module 

im Batteriepack 

• das Aufsetzen und Verschrauben des 

Batteriedeckels sowie das Auftragen des 

Dichtmittels, damit keine Gase austreten 

oder Feuchtigkeit in die Batterie eindringen 

kann 

Weitere wichtige Bausteine sind kritische 

und sicherheitsrelevante Prozesse am Ende 

der Fertigungslinie wie beispielsweise der 

Leak-Test (Dichtheitsprüfung) und der 


End-of-Line-Test (Hochvolt-Stromtest) sowie 

die Integration der entsprechenden 

Prüfstände in die Fertigungslinie. Dabei 

werden Lösungen dafür entwickelt, wie 

ein Batteriepack von der Fertigungslinie 

an den Prüfstand übergeben wird. Aber 

auch Extremszenarien, wie zum Beispiel 

der Brandfall, werden betrachtet und Notfallstrategien 

erarbeitet. 

Automatisiertes Stecken von Modulverbindern 

Einen besonderen Fokus legt Liebherr auf 

das elektrische Kontaktieren der Hochvolt- 

Modulverbinder (Busbars). Diese können 

gesteckt, geschraubt oder geschweißt 

werden. Steckbare Modulverbinder bieten 

deutliche Vorteile gegenüber Schraubverbindungen. 

Liebherr hat dafür einen innovativen 

und bislang einzigartigen Automationsprozess 

entwickelt, mit dem auch 

diese Art von Steckverbindungen prozesssicher 

gesteckt werden können. 

Von Teilprozessen zum Gesamtsystem 

Die Komponenten für die einzelnen Prozesse 

liefern spezialisierte Lieferanten; bei 

Dosierprozessen wird beispielsweise das 

Dosierequipment, darunter die Pumpe, 

die Dosiereinheit und das Prozessüberwachungssystem, 

zugekauft. Liebherr 

integriert diese in die eigenen Roboterzellen 

und liefert eine schlüsselfertige Automationslösung 

für den kundenspezifischen 

Prozess. Das kann eine Integration der 

Prozessstationen in ein von Liebherr konzipiertes 

Gesamtsystem bedeuten, bei Bedarf 

kann Liebherr aber auch nur eine einzelne 

Station anbieten. „Wir betrachten den 

Prozess von innen nach außen – vom 

Einzelprozess im Detail über die einzelne 

Roboterzelle bis hin zum Gesamtsystem. 

Dies alles können wir auf unseren eigenen 

Testanlagen unter realen Bedingungen 

testen und validieren“, so Jan Pollmann, Entwicklungsingenieur 

Automationssysteme. 

„Wenn wir uns die einzelnen Bausteine der 

Automation wie einen Lego-Baukasten 

vorstellen, haben wir hier im TechCenter 

bereits eine kleine Lego-Stadt gebaut und 

zum Laufen gebracht.“ 

Einzigartige Möglichkeiten im TechCenter 

Auf 700 Quadratmetern Versuchsfläche 

führt Liebherr im eigenen TechCenter Machbarkeitsstudien 

und Vorabversuche durch. 

Teilmontagelinien mit Technologiebausteinen 

für die automatische Produktion von 

Batteriepacks (Schrauben, Stecken, Dosieren, 

Kleben, Greifen, Positionieren) stehen 

dort für Tests und Qualitätsprüfungen von 

Komponenten und Prozessen zur Verfügung. 

Liebherr bietet damit die Möglichkeit, Prozesse 

unter realen Bedingungen zu testen 

und zu validieren. Versuche können Kundinnen 

und Kunden vor Ort, aber auch 

virtuell über Kameras, präsentiert werden. 

Bei Versuchsreihen im Auftrag von Kunden 

ist Liebherr flexibel und reaktionsschnell: 

„Wenn der Wunsch besteht einen Prozess 

direkt am Werkstück zu testen, können wir 

innerhalb kürzester Zeit eine Versuchslinie 

dafür aufbauen“, erklärt Jan Pollmann. „Diese 

Kernprozesse können dann auf die 

Serienanlage für die Volumenproduktion 

hochskaliert werden.“ Um möglichst jeder 

Kundenanforderung gerecht zu werden, 

sind die einzelnen Prozessstationen mit 

unterschiedlichen Robotertypen von Kuka, 

Fanuc oder ABB ausgestattet. 

Kompetenzzentrum für die E-Mobilität 

Damit ist Liebherr in der Lage, die Kundinnen 

und Kunden hinsichtlich der Auslegung 

neuer Prozesse umfangreich zu beraten 

und so auf den bevorstehenden Technologiewandel 

vorzubereiten, ob für Teilprozesse 

oder die gesamte Montagelinie. Der 

modulare Ansatz bietet größtmögliche 

Flexibilität, sei es bei der Integration 

von Handarbeitsplätzen oder der späteren 

Nachrüstung von Automationssprozessen 

bei steigenden Stückzahlen. „So kann der 

Automatisierungsgrad je nach individueller 

Kundenanforderung ‚mitwachsen‘. Systemfähigkeit 

bedeutet, dass wir sämtliche 

Prozessbausteine zu einer gesamten Anlage 

zusammenführen können“, resümiert Viktor 

Bayrhof abschließend. 

Liebherr-Verzahntechnik GmbH 

Verzahntechnik und Automationssysteme 

Kaufbeurer Straße 141 

87437 Kempten 

Telefon 0831 786-0 

info.lvt@liebherr.com 

www.liebherr.com 

BILDER: LIEBHERR-VERZAHNTECHNIK GMBH 


45

Kraftisried| KunststoffRecycling 

Die Potenziale eines unterschätzten 

Werkstoffs nutzen 

Wie Kunststoffe – richtig eingesetzt – die Umwelt schonen und zu unserer Sicherheit beitragen 

Seit Anfang Juli ist der Verkauf von Einweggeschirr aus Plastik in der gesamten EU verboten. 

Strohhalme, Eislöffel und Kaffeebecher aus Plastik gehören der Vergangenheit an. Ein wichtiger 

Schritt, der die Umwelt entlastet. Doch Kunststoff ist nicht gleich Kunststoff. SchwarzWeiß 

Denken – wie so oft – fehl am Platz. Dank Firmen wie der RDG Kunststoffe GmbH in Kraftisried 

haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre Kunststoffabfälle regional aufbereiten zu lassen 

und anschließend wieder in den eigenen Produktionsprozess zurückzuführen. Seit über 

20 Jahren steht RDG Unternehmensverantwortlichen bei RecyclingFragen mit Rat und Tat 

zur Seite. Umweltschutz at its best. 

Verantwortung übernehmen 

„Niemand möchte Plastik im Meer landen 

sehen, aber das derzeit produzierte Image 

wird dem, was wir Kunststoff zu verdanken 

haben, nicht gerecht“, bedauert RDG-Geschäftsführer 

Mathias Fröhlich, dass durch 

mehrere Bürgerbewegungen und die teils 

einseitige Berichterstattung in den Medien 

der Werkstoff pauschal verurteilt wird. 

„Würde ein Auto ohne Kunststoff hergestellt 

werden, wäre das Fahrzeug rund 30 Prozent 


schwerer und es müsste deutlich mehr 

Energie aufgewendet werden, um dieses zu 

bewegen – keine gute Alternative für unsere 

Umwelt. Und auch zu unser aller Sicherheit 

trägt das Material bei. Ohne Kunststoff kein 

Airbag. Was ich mit diesem Beispiel verdeutlichen 

möchte: Wie wir mit Kunststoffen 

umgehen, liegt in der Verantwortung 

des Menschen, nicht in der des Kunststoffs. 

Wir entscheiden, wann der Einsatz sinnvoll 

ist und ob wir die umweltschonenden 

Chancen des Recycelns ergreifen.“ Genau 

an dieser Stelle setzt die RDG Kunststoffe 

GmbH an, die Unternehmen zu nachhaltigeren 

Produktionsabläufen verhilft. Rund 

4.000 Tonnen Kunststoff aus über 30 verschiedenen 

Werkstoffen verarbeitet RDG 

Jahr für Jahr. 

Save the date 

Sie möchten als Unternehmer mehr 

über die Potentiale des Kunststoff- 

Recyclings erfahren? 

Dann lernen Sie das Team von RDG auf 

der Fakuma in Friedrichshafen, einer 

der weltweit führenden Fachmessen 

fürTKunststoffverarbeitung,/TpersönlichT 

kennenlernen.TDieTVeranstaltungTfindetT 

vom 12. bis 16. Oktober 2021 statt. 

Recyceln, upcyceln, compoundieren 

Für eine effiziente Wiederaufbereitung von 

Produktionsabfällen, Angüssen und Fehlteilen 

investiert RDG regelmäßig in neue 

Technologien – erst im Juni vergangenen 

Jahres wurde der Maschinenpark um 

einen Doppelschneckenextruder erweitert. 

„Unsere Kunden, verschiedenste kunststoffverarbeitende 

Betriebe, können auf unser 

Closed-loop-System zurückgreifen. Hierbei 

liefern wir Behältnisse, in denen die Materialien 

sortenrein gelagert und anschließend 

zum Einmahlen und Regranulieren zu uns 

gebracht werden. Ist dies geschehen, erhält 

der Kunde seine wiederaufbereiteten Produktionsabfälle 

zurück und kann diese erneut 

verwenden“, beschreibt Fröhlich 

den Recycling-Kreislauf. Über sogenannte 

Additive ist RDG außerdem in der Lage, die 

technischen Eigenschaften von Kunststoffen 

zu verändern und dadurch für 

andere Verwendungszwecke des Kunden 

aufzubereiten. Die Qualität der Upcycling- 

Produkte ist neuwertigen Werkstoffen oftmals 

ebenbürtig. 

Doch die Recycling-Experten aus Kraftisried 

wissen, dass in Kunststoffen noch 

jede Menge unentdeckte Potenziale schlummern, 

die es nutzbar zu machen gilt. Mittels 

Compoundierung entwickelt RDG innovative 

Rezepturen, die neue Einsatzgebiete 

erschließen. Derzeit forscht das Unternehmen 

an Kunststoffen, die im Brandfall 

deutlich weniger Rauchgas erzeugen. „Die 

größte Gefahr bei Bränden geht nicht vom 

Feuer, sondern von der Rauchentwicklung 

aus. Mit unserem neuen Produkt lässt sich 

das Risiko einer Rauchgasvergiftung verringern“, 

erklärt der Geschäftsführer. 

Familienunternehmen sucht Nachwuchs 

Vor fünfeinhalb Jahren hat Mathias Fröhlich 

die Geschäftsführung bei RDG 

übernommen. Seit Januar 2021 ist er 

Alleineigen tümer. Ehefrau Doreen Fröhlich 

ist für den Einkauf verantwortlich. 

Sohn Christopher-Robin arbeitet seit drei 

Jahren im Vertrieb mit und beginnt ab 

September seine Aus bildung zum Verfahrensmechaniker. 

Auch Tochter Marie- 

Theres ist seit über einem Jahr bei RDG 

beschäftigt und wird – ebenfalls ab 

September – zur Industriekauffrau ausgebildet. 

Insgesamt arbeiten derzeit 

18 Mitarbeiter im Unternehmen – ein 

eingespieltes Team, das weiterwachsen 

und Vorbild sein möchte. Vorbild bei den 

Einsatzmöglichkeiten eines Werkstoffs, 

der weit mehr kann, als sein derzeitiger Ruf 

erahnen lässt. Oder wie Mathias Fröhlich 

sagen würde: „Wie wir mit Kunststoffen 

umgehen, liegt in unserer Verantwortung.“ 

Dominik Baum 

„Wie wir mit Kunststoffen 

umgehen, liegt in der Verantwortung 

des Menschen, nicht in der 

des Kunststoffs.“ 

Mathias Fröhlich, Geschäftsführer 

RDG Kunststoffe GmbH 

Sohn Christopher-Robin Fröhlich, Tochter Marie-Theres Böhm, die Eheleute Doreen und Mathias Fröhlich (v.l.n.r.) 

Mühlenstraße 10 

87647 Kraftisried 

Telefon 08377 92951-12 

froehlich@rdgCkunststoffe.com 

www.rdgCkunststoffe.com 

BILDER: RDG KUNSTSTOFFE GMBH 


47

Kißlegg | Maschinenbau 

Effzient und sparsam 

Automatisierte Schweißmaschinen für rationelle Produktion 

Korbschweißmaschine zur Herstellung von Bewehrungen für Bohrpfähle 

Von individuell angepassten Automatisierungslösungen 

für Einzelmaschinen bis hin 

zu vollautomatischen Fertigungslinien: Die 

mbk Maschinenbau GmbH beliefert Kunden 

in über 60 Ländern weltweit mit Schweißmaschinen 

und Anlagen für die Bau- und 

Betonindustrie. Je nach Zielland und Anforderungen 

können Kunden den Automatisierungsgrad 

wählen und damit die Anlagen 

maßgeschneidert in bestehende Produktionsabläufe 

integrieren. 

Die Bandbreite der Anforderungen an den 

Maschinenhersteller mbk ist im Laufe der 

60 Jahre seit Gründung des Unternehmens 

enorm gewachsen. Die Schweißmaschinen 

und Anlagen für die Bau- und Betonindustrie 

sind weltweit im Einsatz. 

Optimierte Fertigungsprozesse entwickeln 

Ein Beispiel für die Automatisierung ist die 

Korbschweißmaschine BSM zur Fertigung 

von Bewehrungskörben für die Schachtund 

Betonrohrindustrie. Die innovative 

Technologie und modulare Bauweise der 

Maschine erlauben unterschiedliche Automatisierungslösungen. 

Das Einsatzspektrum 

der Korbschweißmaschine ist groß, 

denn sie kann ganz unterschiedliche Formen 

produzieren – sogar Sonderformen 

„In den Industrieländern wird 

Automatisierung immer wichtiger – 

bis hin zur Vollautomatisierung, 

bei der unsere Maschinen eine 

gesamte Schicht hindurch 

selbstständig produzieren können.“ 

Mario Pfender, Geschäftsführer 


Mattenschweißmaschine zur Herstellung von individuellen Baustahlmatten für die 

Bewehrung von Betonfertigteilwänden und -decken 

wie Rund-Oval-Rund-Körbe. Mit einem 

breiten Portfolio an Automatisierungszubehör 

kann die Maschine einzelne Aufgaben 

automatisch erledigen oder in eine vollautomatische 

Fertigungslinie mit Pufferlösungen 

und der Übergabe der Bewehrung an 

die nachgelagerte Rohrmaschine integriert 

werden. „Das Engineering nimmt für uns 

einen immer größeren Anteil an den Aufträgen 

ein und das ist gut so, denn wir wollen 

für unsere Kunden ein ganzheitlicher Partner 

sein. Von der ersten Planungsskizze 

über die Fertigung, Automatisierung und 

Installation der Maschine bis zur Prozessoptimierung 

der Abläufe beim Kunden 

bringen wir unser Know-how und unsere 

Erfahrung ein“, erklärt Mario Pfender. 

Korbschweißmaschine zur Herstellung von Bewehrungen für 

Betonrohre und Schächte 


49

Nachgelagerter Service mit bildgesteuertem 

Kundensupport 

Service spielt bei mbk eine wichtige Rolle – 

einerseits auf dem Weg zur fertigen Anlage, 

andererseits auch nach der Auslieferung 

und Installation. Die Mitarbeiter vor Ort 

werden intensiv in das Handling der Maschinen 

und Anlagen eingewiesen. Über 

eine Hotline stehen die mbk-Servicemitarbeiter 

via Telefon, Mail oder auch Messenger-Diensten 

zur Verfügung, um Fragen 

schnellstmöglich zu beantworten. Per LANbeziehungsweise 

WLAN-Anbindung ist die 

Fernwartung für die Maschinen möglich, 

Updates können aufgespielt oder die 

Produktionsplanung unterstützt werden. 

Im bildgesteuerten Kundensupport können 

Wartung und Reparatur mithilfe von 

Augmented Reality und Assisted Reality 

weltweit zeitnah durchgeführt werden. 

Korbschweißmaschine zur Herstellung von Bewehrungen für Rammpfähle, ausgestattet mit einer 

automatischen Drahtrichtanlage 

Erste mbk-Bewehrungsmaschine 

Die Korbschweißmaschine BSM verfügt 

dann beispielsweise über automatische 

Drahtwechselvorrichtungen, eine automatische 

Drahtzuführung oder die automatische 

Wickeldrahtschere, die den Draht 

nach dem Schweißvorgang kappt. Aber 

auch das Handling der fertigen Produkte 

lässt sich automatisieren. So können Korbentnahmegeräte 

ergänzt werden, die Pufferoder 

Transportbänder mit den Körben bestücken 

oder Transportlösungen, mit denen 

die Bewehrung an die nachgelagerte Rohrmaschine 

übergeben wird. Daneben spielt 

vor allem die Maschinensteuerung inklusive 

der Softwarelösungen eine entscheidende 

Rolle, denn die Anbindung der Maschine an 

den Office-Arbeitsplatz erlaubt die Generierung 

und Auswertung von Produktionslisten 

im Büro, die Protokollierung der Maschinenparameter 

und die Sicherung und 

Auswertung der Produktionsdaten. 

Neben Infrastruktur auch Hochbau im Blick 

Die Bewehrungsschweißmaschinen aus 

Kißlegg kommen in erster Linie für die 

Fertigung von Betonteilen im Infrastrukturbereich 

zum Einsatz, also für Betonrohre 

und -schächte. „In diesem Bereich sind wir 

Marktführer“, so Mario Pfender. Neben 

weiteren Schweißmaschinen für die Produktion 

von Ramm- und Bohrpfählen, 

Stützen und Trägern erschließt das Unternehmen 

ein zusätzliches Geschäftsfeld mit 

Anlagen für die Fertigung von Elementdecken 

und -wänden aus Beton. Die 

hochautomatische Fertigteilproduktion von 

Wänden, Doppelwänden und Elementdecken 

setzt eine effiziente und intelligente 

Fertigung der Bewehrung voraus. Die mbk- 

Mattenschweißanlage MSM ist daher auf 

die Produktion von Matten für die Herstellung 

von Betonfertigteilen im Hochbau 

ausgelegt. Diese Matten mit Aussparungen 

für Fenster und Türen oder Aufbiegungen 

für Deckenelemente werden immer stärker 

nachgefragt. Die Mattenschweißanlage 

kann CAD-Zeichnungsvorgaben aus dem 

Leitrechner übernehmen und die Bewehrung 

entsprechend herstellen. Bei Bedarf 

wird die Matte mit einem Barcode etikettiert, 

aufgebogen und automatisch an der 

jeweiligen Position für die Weiterverarbeitung 

abgelegt. Auch für den Einsatz im 

Hochbau sind die Maschinen in unterschiedlichen 

Leistungsstufen und Automatisierungsgraden 

konfigurierbar. Das 

Anlagenlayout wird an die örtlichen Gegebenheiten 

beim Kunden angepasst. 

Das Team im Mittelpunkt 

Rund 100 Mitarbeitende beschäftigt mbk 

weltweit – neben dem Hauptsitz in Kißlegg 

gibt es ein Team in den USA und eines in 

Russland. Der Zusammenhalt im Unternehmen 

ist wichtig und wird am Standort 

in Kißlegg unter anderem durch regelmäßige 

Grillfeste nach Feierabend gefestigt. 

Eine jährliche anonyme Mitarbeiterbe- 


„Der hohe Grad an Individualisierung 

ist einer der Schwerpunkte 

unseres Unternehmens.“ 

Werner Schmidberger, Technischer Leiter 

fragung trägt dazu bei, das Betriebsklima 

und den internen Informationsfluss laufend 

zu optimieren – über 80 Prozent der 

Beschäftigten haben in diesem Jahr an der 

Befragung teilgenommen. Dass das Betriebsklima 

gut ist, dafür sprechen die 

Mitarbeitenden, die nach einer Zeit in 

anderen Unternehmen oder einem Aufbaustudium 

wieder zurückkommen. Sieben 

Ausbildungsberufe werden aktuell bei mbk 

angeboten – von kaufmännischen Berufen 

über Lageristen bis hin zu Mechanikern und 

Mechatronikern. Werner Schmidberger, 

Technischer Leiter, setzt bewusst auf Nachwuchs 

aus dem eigenen Betrieb: „Unseren 

Bedarf an Fachkräften decken wir weitgehend 

durch unsere Auszubildenden – mit 

wenigen Ausnahmen werden alle übernommen.“ 

Dennoch sind aktuell einige freie 

Stellen zu besetzen und die Auftragsbücher 

auf Monate hinaus prall gefüllt. „Wir arbeiten 

mit einer Schicht, um den Mitarbeitenden 

Freiräume und möglichst flexible Arbeits- 

sowie Urlaubszeiten zu ermöglichen.“ 

60 Jahre mbk: Familienunternehmen 

in dritter Generation 

Georg, Albert und Mario Pfender haben in 

den vergangenen 60 Jahren dafür gesorgt, 

dass die mbk Maschinenbau zu einem 

erfolgreichen und weltweit agierenden 

Unternehmen geworden ist. Georg Pfender 

gründete die Firma 1961 als mechanische 

Dreherei, 1985 übernahm Albert Pfender 

die Unternehmensleitung von seinem Vater 

und baute den Betrieb weiter aus. Mit 

dessen Sohn Mario Pfender ist seit 2011 die 

dritte Generation in der Geschäftsführung 

aktiv. Mehr als 1.200 Maschinen wurden seit 

der Gründung weltweit installiert. Vom 

kleinen Handwerksbetrieb hat sich mbk 

zum führenden Hersteller von Schweißmaschinen 

und Anlagen für die Bau- und Betonindustrie 

entwickelt. Einige Aufgaben 

für die Zukunft stehen schon fest, andere 

wird die Entwicklung mit sich bringen. „Aktuell 

beschäftigen uns, wie viele andere 

auch, die Themen Materialengpässe und 

Fachkräfte. Parallel beobachten wir die Entwicklungen 

in unserer Branche sehr genau, 

um Trends bei Bedarf aufzugreifen. Zum 

einen geht es um energiesparende Produktionstechniken, 

zum anderen um Materialinnovationen, 

die Stahl und Beton möglicherweise 

langfristig ersetzen werden. Aber 

auch geänderte Verfahren, wie beispielsweise 

der 3D-Druck von Betonteilen, werden 

derzeit in der Betonbranche getestet“, berichtet 

Mario Pfender. Als urschwäbischer 

Unternehmer setzt er für seinen Betrieb vor 

allem auf Sicherheit und ein Wachstum mit 

Augenmaß. Das hat sich in den vergangenen 

60 Jahren bewährt und das Unternehmen 

die turbulenten Monate seit Anfang 2020 

weitgehend unbeschadet überstehen lassen. 

Traditionen und Bewährtes bewahren 

und gleichzeitig offen für Neues sein 

und Innovationen anstoßen – Mario 

Pfender ist zuversichtlich, dass mbk auf 

diese Weise die nächsten 60 Jahre optimistisch 

angehen kann. 

Meike Winter 

mbk Maschinenbau GmbH 

Friedrich-List-Straße 19 

88353 Kißlegg 

Telefon 07563 91310 

info@mbk-kisslegg.de 

www.mbk-kisslegg.de 

BILDER: MBK MASCHINENBAU GMBH 


51

Kempten | Reinigung 

Fassadenreinigung mit Osmoseverfahren 


Wir können nicht billig, 

wir können nur sauber 

Maschinenreinigung 

Seit über 55 Jahren stehen die Gebäudereinigungsunternehmen Pohl und Seefried aus 

Kempten für Reinigungsdienstleistungen auf höchstem Niveau. Die Spezialisten für ganzheitliche 

Reinigungen, besonders aber auch professionelle Reinraum- und Maschinenreinigungen, 

beweisen auch in COVID-19-Krisenzeiten: Schmutz und Keime haben keine Chance. 

Als Berthold Pohl 1966 seine Reinigungsfirma 

zunächst als Ein-Mann-Unternehmen 

gründete, startete er mit viel 

Enthusiasmus, Überzeugung und Liebe zu 

seinem Beruf. Unterstützt von seiner Frau 

Hannelore und seiner Tochter Manuela, 

baute er in den folgenden Jahren das Unternehmen 

immer weiter aus, erweiterte Angebot 

und Mannschaft, und bot als einer 

der ersten Dienstleister im Allgäu bereits in 

den 1970er-Jahren die hochkomplexe Maschinenreinigung 

an. 

Heute gehört die Reinigung von Maschinen, 

Rein- und Reinsträumen sowie Industrieanlagen 

zu den Kernkompetenzen des 

Kemptener Familienunternehmens. Manuela 

Seefried, heutige Geschäftsführerin der 

Seefried Gebäudereinigungs GmbH, lernte 

die Arbeit in der Reinigungsdienstleistung 

bereits bei den Eltern von der Pike auf. 

Auf die Ausbildung folgte der erfolgreiche 

Abschluss als Gebäudereinigungsmeisterin. 

Der Besuch der Meisterschule brachte aber 

auch noch ein weiteres Glück mit sich: Hier 

lernte sie ihren späteren Mann Peter 

Seefried kennen. Seit 1995 führen sie die 

Firmen zusammen, zu Beginn noch als eine 

gemeinsame Firma, dann folgerichtig mit 

zwei Firmen mit unterschiedlichen Kunden 

und individuellen Auftraggebern. 

Familienunternehmen aus Tradition 

Seit einigen Jahren unterstützt nun auch 

Tochter Jessica Seefried ihre Eltern im 

Unternehmen als Teil der Geschäftsführung. 

„Ich habe natürlich schon als Kind 

meine Eltern bei der Arbeit erlebt und 


53

Leistungsübersicht 

• Unterhaltsreinigung 

• Grund- und Sonderreinigung 

• Boden- und Teppichgrundreinigung 

• Glas- und Fensterreinigung 

• Fassadenreinigung 

• Baureinigung 

• Reinraumreinigung 

• Maschinen- und Anlagenreinigung 

• Reinigung von Lüftungsanlagen in 

Industrie, Großküchen usw. 

• Reinigung von Solar- und Photovoltaikanlagen 

mit Osmoseverfahren 

Reinigung eines Reinraumes 

Bodengrundreinigung mit Beschichtung (vorher und nachher) 

war schon immer fasziniert von der Vielseitigkeit 

der Materie“, so Jessica Seefried. So 

war es für sie nur folgerichtig, sich auch 

beruflich in diese Richtung zu orientieren. 

Mit einem Bachelorabschluss in Facility 

Management und anschließendem Master 

als Umweltingenieurin fühlt sich die 

sympathische zielstrebige Jungunternehmerin 

und künftige Prokuristin für die vor ihr 

liegenden Aufgaben gut gewappnet: 

„Trotzdem ist es natürlich beruhigend, wenn 

ich mich weiterhin auf den guten Rat und 

die wertvolle Erfahrung meiner Eltern verlassen 

kann.“ Ihre Vision besteht aus noch 

mehr Kundenbindung, Nachhaltigkeit, Finden 

neuer Herausforderungen bei neuen 

Industriekunden, und vor allem dem Erhalt 

der großartigen Firmenphilosophie. 

Diese Verlässlichkeit und Stabilität wissen 

auch die rund 350 – meist langjährigen – 

Mitarbeitenden zu schätzen. „Wir arbeiten 

fast nur mit Stammpersonal“, so Peter 

Seefried. „Wir haben kaum Fluktuation, und 

die tiefe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden 

ist unser höchstes Gut!“ Manuela 

Seefried ergänzt: „Uns ist ein offenes und 

ehrliches Miteinander sehr wichtig. Und 

wenn unsere Mitarbeitenden gut und 

zuverlässig ein gearbeitet sind, profitieren 

natürlich auch unsere Kunden davon.“ 

Lösungen für Industrie und Gewerbe 

Zu den langjährigen und zufriedenen Kunden 

zählen namenhafte im Allgäu ansässige 


mussten komplexe Hygienepläne erarbeitet, 

Mitarbeitende geschult und neue Schichtpläne 

erstellt werden. Auch das Organisieren 

von Schutzausrüstung, Desinfektionsund 

Reinigungsmitteln gestaltete sich als 

logistische Herkulesarbeit. „Das letzte Jahr 

war natürlich herausfordernd“, so Manuela 

Seefried. „Wie die meisten anderen Unternehmen 

auch, mussten wir ungeahnte Hürden 

meistern und neue Wege finden. Aber 

auch hier hat sich gezeigt, dass wir als Unternehmen 

gut funktionieren und uns auf 

unsere Mitarbeitenden, aber auch auf die 

großartige Loyalität unserer Kunden und 

Auftraggeber verlassen können. Deswegen 

sehen wir uns auch für die Zukunft gut gerüstet.“ 

Und ihr Mann ergänzt: „Die nächsten 

55 Jahre meistern wir auch noch!“ 

Manuela, Peter und Jessica Seefried 

Simone Prestel 

Reinigung einer Druckmaschine 

Reinigung einer Hallendecke 

Unternehmen wie zum Beispiel Dethleffs in 

Isny, Bosch in Seifen und Blaichach oder 

Holzer Druck und Medien in Weiler im Allgäu. 

„Gerade für hochkomplexe Einsätze wie 

bei der Maschinenreinigung oder der Reinigung 

von Rein- und Reinsträumen wie bei 

Bosch braucht es zuverlässige, gut ausgebildete 

und erfahrene Mitarbeitende“, so 

Peter Seefried. Ist es in der Reinigungsbranche 

sonst meist so, dass eine möglichst 

hohe Geschwindigkeit bei möglichst hoher 

Qualität gefordert wird, so gilt dies in Reinund 

Reinsträumen eben gerade nicht. „Die 

Mitarbeitenden müssen schnelle Bewegungen 

weitestgehend vermeiden, um möglichst 

wenig Partikel aufzuwirbeln“, erklärt Peter 

Seefried. „Auch das Verhalten im Schleusenraum 

muss umfassend geschult und verinnerlicht 

werden. Je nach Branche sind zudem 

je nach Reinraumklasse verschiedene 

vorgegebene Qualitätsstandards und Hygiene- 

und Sicherheitsvorschriften einzuhalten. 

Wir sind für solche Spezialeinsätze qualifiziert 

und zertifiziert. Wir meistern auch 

komplexe Herausforderungen. Qualität geht 

vor Preis“, so Peter Seefried und begründet 

damit eindrucksvoll seinen Slogan. 

Dass das Unternehmen auch sicher durch 

Krisenzeiten steuern kann, hat sich gerade 

auch in den vergangenen pandemiegeprägten 

Monaten gezeigt. Von heute auf morgen 

Pohl Gebäudereinigung GmbH 

Daimlerstraße 36 

87437 Kempten 

Telefon 0831 77411 

info@gebaeudereinigung-pohl.de 

www.gebaeudereinigung-pohl.de 

Seefried Gebäudereinigungs GmbH 

Daimlerstraße 36 

87437 Kempten 

Telefon 0831 73113 

info@gebaeudereinigung-seefried.de 

www.gebaeudereinigung-seefried.de 

BILDER: POHL GEBÄUDEREINIGUNG GMBH, SEEFRIED GEBÄUDEREINIGUNGS GMBH 


55


Der deutsche 

Maschinenbau 

boomt! 


Rund ein Jahr nach Beginn der Corona- 

Pandemie nimmt der deutsche Maschinenund 

Anlagenbau Fahrt auf. Laut dem 

Branchenverband VDMA (Verband Deutscher 

Maschinen- und Anlagenbau e.V.) 

verzeichnen Unternehmen ein Auftragsplus 

von mehr als 70 Prozent. 

Sukzessive lassen deutsche Maschinen- und 

Anlagenbauer die Corona-Krise hinter sich. 

Die Nachfrage nach Anlagen und Maschinen 

boomt derzeit. Wie der VDMA mitteilte, 

gingen im April 2021 rund 72 Prozent 

mehr Bestellungen als im Vorjahresmonat 

bei den Unternehmen ein. 

Ausschlaggebender Punkt für diese hohen 

Zuwächse ist natürlich der Basiseffekt. 

Denn im April 2020 verbuchten die 

Maschinenbauer aufgrund der Corona- 

Pandemie ein erhebliches Auftragsminus 

von rund 31 Prozent. Dies war für die 

Branche der härteste Auftragsrückgang 

seit der Finanzkrise. 

Doch nun legten die Bestellungen aus 

dem In- und Ausland ordentlich zu. Nach 

dem eklatanten Corona-Einbruch sind 

die Unternehmen positiv gestimmt, 

diesen Rückschlag zumindest teilweise 

wieder aufholen zu können. 

Einen Schatten auf die positiven Tendenzen 

werden allerdings der aktuelle Versorgungsengpass 

bei Materialien und Teilen sowie 

der Fachkräftemangel. 


PRÄZISION 

AUS LEIDENSCHAFT 

Fräsen 5-Achs Simultanbearbeitung 

Drehen mit Gegenspindel und Y-Achse 

3D CAM-System 

Messtechnik 

HMF GmbH Präzisionszerspanung 

Dieselstraße 2 · 87452 Altusried - Krugzell 

www.hmf-team.de

Die mobile Baustellenplanung ist 

auf dem Vormarsch 


Heutzutage gibt es eine Vielzahl von namhaften 

Herstellern, welche intelligente Tools 

für die mobile Baustellenplanung entwickelt 

haben. Den Arbeitsalltag erleichtern diese 

pfiffigen Konzepte zum Beispiel Elektroinstallateuren. 

Und: Die Lösung wirkt sich vor 

allem auf einen optimalen Workflow zwischen 

Baustelle, Büro und Großhandel aus. 

Nach wie vor wird auf Baustellen vielerorts 

mit Zettel und Stift hantiert. Schnell wird 

das benötigte Material für die noch auszuführenden 

Arbeiten notiert. Dies führt 

jedoch hin und wieder zu Problemen. Denn 

Kollegen im Büro können unter anderem 

die Schrift nicht richtig entziffern, ordnen 

das benötigte Material der falschen Baustelle 

zu oder der Zettel geht im schlimmsten 

Fall irgendwo verloren. Aus diesen und 

weiteren Gründen wird der mobile Baustellenplaner 

für viele Handwerksbetriebe 

immer interessanter. 

Die mobile Baustellenplanung reduziert 

letztendlich Fehlerquellen erheblich, 

erleichtert den Arbeitsalltag und sorgt für 

einen reibungslosen Informationsfluss zwischen 

Baustelle, Büro und Großhandel. 

Intuitiv bedienbar sind diese intelligenten 

Tools obendrein. Und natürlich mit Smartphone, 

Tablet oder Laptop kompatibel. 

Mit nur wenigen Klicks kann hier zum 

Beispiel ein Elektroinstallateur das benötigte 

Material, wie unter anderem Schalter 

oder Steckdosen, in der gewünschten 

Menge live auf der Baustelle auswählen. 

Sogar die zugehörigen Räume und Etagen 

können den jeweiligen Produkten gleich 

zugewiesen werden. Auf all diesen Angaben 

basierend, wird der Materialbedarf 

anschließend übersichtlich in einer 

Stückliste dargestellt und kann dann 

als PDF- oder Excel-File direkt ins Büro 

oder sogar an den Großhändler übertragen 

werden. 

Zudem besteht für den Elektroinstallateur 

die Möglichkeit, seine Produktfavoriten 

sowie individuellen Präferenzen bei 

Schaltprogrammen abzuspeichern. 


ENERGIEEFFIZIENZ 

NACHHALTIGKEIT 

INNOVATION 

> biedenkapp-industriebau.de

Mauerstetten | Elektronik 

HIGH VALUE ELECTRONICS 

MADE IN MAUERSTETTEN 

Die Geschichte der KATEK Gruppe ist von Erfolg gezeichnet. Um diese Erfolgsstory 

weiterzuschreiben, ist die KATEK Mauerstetten immer offen für passende Mitarbeiter. 

Die international tätige KATEK Group gehört 

zu den führenden Elektronikdienstleistern 

in Europa. Mit rund 2.600 Mitarbeitern 

erzielt die KATEK Gruppe einen 

Umsatz von zirka 400 Millionen Euro. Das 

Leistungsspektrum deckt den gesamten 

Lebenszyklus elektronischer Baugruppen 

und Geräte ab, von der Entwicklung über 

die Elektronikfertigung bis hin zum Aftersales-Service. 

Dieser Erfolg ist nur möglich, 

weil alle Unternehmensstandorte an 

einem Strang ziehen. Seit 2019 gehört die 

ehemalige Elektrotechnik Lauter GmbH 

aus Mauerstetten zur KATEK Group. Derzeit 

sind allein am Standort Mauerstetten 

243 Mitarbeiter unterschiedlichster Qualifikationen 

angestellt. Rund drei Viertel 

sind in der Produktion tätig, ein Viertel der 

Angestellten arbeitet in den Bereichen 

Entwicklung, Fertigungsplanung oder in 

kaufmännischen und administrativen Bereichen. 

Dass die Elektronikbranche ein 

Zukunftsmarkt ist, das beweisen die Recruitingzahlen 

des vergangenen Jahres: 

ungeachtet der Corona-Krise, wurden 

rund 80 neue Mitarbeiter eingestellt. 

Unternehmen mit Familiencharakter 

Trotz des erfolgreichen Wachstums und des 

Anschlusses an die KATEK Gruppe hat sich 

das Mauerstettener Unternehmen seinen 

Familiencharakter erhalten können. Hier 

baut man nach wie vor auf Teamwork und 

auf ein starkes Miteinander. Wer hier arbei- 

tet, findet flache Hierarchien und hat die 

Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen 

und eigene Ideen einzubringen. „Bei uns 

zählt der Mensch und nicht der Titel. Daher 

animieren wir die Mitarbeiter auch, ihre 

Ideen vorzutragen und eigenverantwortlich 

zu arbeiten“, sagt Jessica Neidhart, Ausbilderin 

und Managerin Human Resources. Das 

familiäre Betriebsklima wird nicht zuletzt 

auch bei der durchgängig praktizierten 

Du-Mentalität verdeutlicht. Sich untereinander 

auf Augenhöhe begegnen und 

gemeinsam die Aufgaben lösen, so könnte 

man den Charakter des Unternehmens 

„Hier kann jeder seine eigene 

Erfolgsgeschichte schreiben.“ 

Alexander Kozicz, Produktionsleiter 

beschreiben. Dass es sich lohnt, sich hier 

einzusetzen, zeigen persönliche Erfolgsgeschichten, 

wie sie im Unternehmen des 

Öfteren vorkommen. 

Investition in Mitarbeiter 

Fachkräfte aus- und weiterzubilden, ist 

eines der Erfolgsrezepte von KATEK. Dies 

bestätigt auch Roberta Dantoni aus der 

Abteilung der Optischen Automatischen 

Inspektion von Baugruppen, kurz AOI 

genannt. „Ich kann hier jeden Tag etwas 

dazulernen und die Firma bemüht sich 

aktiv darum, dass sich die Mitarbeitenden 

fortbilden können“, meint Frau Dantoni. 

Nicht vom Tellerwäscher zum Millionär, 

aber vom Ferienarbeiter zum Produktionsleiter. 

Alexander Kozicz begann im Mauerstettener 

Unternehmen mit einem Ferienjob, 

bekam dann die Möglichkeit, hier eine 

Ausbildung zum Facharbeiter zu durchlaufen, 

und wurde nach einem Zwischenschritt 

als Abteilungsleiter nun zum 

Produktionsleiter. „Wenn man einen guten 

Job macht, wird das auch wahrgenommen. 

Hier kann jeder seine eigene Erfolgsgeschichte 

schreiben“, bestätigt Alexander 

Kozicz. Dies sagt auch Roman Albinus aus 

dem Aftersales-Service. Wie sein Kollege 

Alexander Kozicz fing auch Herr Albinus 

als Ferienarbeiter an und ist nun ausgebildete 

Fachkraft. „Gute Arbeit wird hier immer 

wertgeschätzt und das gesamte Team 

geht respektvoll miteinander um, egal wel- 


KATEK Mauerstetten 

„KATEK kümmert sich aktiv 

darum, dass sich die Mitarbeiter 

fortbilden können.“ 

Roberta Dantoni, AOI 

Als einer der führenden Elektronikdienstleister 

bildet KATEK in folgenden Berufen 

aus ( jeweils m/w/d): 

• Kaufmann/-frau Büromanagement 

(3 Jahre) 

• Elektroniker für Geräte und Systeme 

(3,5 Jahre) 

• Industrieelektriker für Geräte und 

Systeme (2 Jahre) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (3 Jahre) 

• Fachlagerist (2 Jahre) 

„Gute Arbeit wird hier immer 

wertgeschätzt, egal welche Position 

man in der Firma hat.“ 

Roman Albinus, Aftersales-Service 

che Position man in der Firma hat“, erklärt 

Roman Albinus. Auch er betont ausdrücklich 

das familiäre Gefühl mit den Kollegen 

und den Zusammenhalt im Unternehmen. 

Ausbildung bei KATEK 

Um auf perfekte Fachkräfte zurückgreifen 

zu können, setzt die KATEK Mauerstetten 

GmbH seit mehreren Jahren darauf, in 

kaufmännischen und technischen Berufen 

selbst auszubilden. Mit einem praxisnahen 

Konzept führt KATEK den 

Nachwuchs schon früh an selbstständige 

Aufgaben heran und bietet ein abwechslungsreiches 

Tätigkeitsfeld. Aktuell sind 

für 2021 noch Ausbildungsplätze für die 

Berufe Elektroniker und Industrieelektriker 

für die Fachrichtungen Geräte und 

Systeme, sowie zur Fachkraft Lagerlogistik 

und zum Fachlageristen verfügbar. 

KATEK Mauerstetten steht nicht nur für 

eine umfassende und ausgezeichnete Ausbildung, 

sondern glänzt mit einer Übernahmequote 

der Auszubildenden von 

100 Prozent. Jungen Menschen, die ihren 

Schulabschluss in der Tasche haben und nun 

ihren Erfolg in einem international tätigen 

Unternehmen suchen, bietet der führende 

Elektronikdienstleister KATEK eine aussichtsreiche 

Zukunft. 

Günther Hammes 

KATEK Mauerstetten GmbH 

Konrad-Zuse-Straße 1–3 

87665 Mauerstetten 

Telefon 08341 966145-0 

www.katek-group.com 

BILDER: KATEK MAUERSTETTEN GMBH 


59

Mindelheim | Elektromobilität 

GROB-Hairpin-Stator 

Elektromobilität – 

in aller Munde 

Robert Schmalholz, Direktor der Business-Unit Neue Technologien 

Die Elektromobilität ist in aller Munde und 

beeinflusst intensiv die Entwicklungen im 

Automobilbereich. Sowohl Automobilisten 

als auch Maschinenbauer sind von diesen 

Veränderungen betroffen und arbeiten an innovativen 

Lösungen für die Zukunft. Welche 

Herausforderungen, aber auch Chancen 

bringen diese Veränderungen in der Automobilbranche 

mit sich? Das Allgäuer Wirtschaftsmagazin 

im Gespräch mit Robert 

Schmalholz, Direktor der Business-Unit Neue 

Technologien bei den GROB-WERKEN. 

AWM: Herr Schmalholz, welche Rolle 

spielt die Elektromobilität bei GROB? 

Robert Schmalholz: Die Bedeutung der 

Elektromobilität nimmt weiter rasant zu und 

wir befinden uns bereits mitten in der Veränderung 

der automobilen Antriebstechnik. 

Obwohl die Märkte darauf unterschiedlich 

schnell reagieren, hat sich GROB, aufgrund 

der eigenen Stärke und Erfahrung in der Herstellung 

hochproduktiver Fertigungs- und 

Montageanlagen, dieser Herausforderung 

gestellt. So gibt es in der GROB-Gruppe eine 

eng abgestimmte Vorgehensweise und Vertriebsstruktur 

im Bereich Elektromobilität. 

AWM: Wie ist GROB im Bereich der 

E-Mobilität aufgestellt? 

Robert Schmalholz: GROB ist derzeit in 

erfolgreichen Aufträgen nicht nur als Lösungsfinder, 

sondern auch als zukunftsweisender 

Entwicklungspartner aktiv. Die 

unterschiedlichsten Verfahren im Bereich 

Elektromotor bis hin zur komplexen Verarbeitung 

von verschiedensten Batteriekomponenten 

und Entwicklungen im Bereich 

der Brennstoffzelle lassen uns stolz nach vorne 

blicken. Nicht nur in den weltweiten 

Standorten ist GROB für die E-Mobilität 

sehr gut ausgerichtet. Besonders am Stand- 


GROB-Batteriemodulmontageanlage 

GROB-Wellenwicklungstechnologie zur Stator-Herstellung 

ort Mindelheim bietet GROB, auf über 2.500 

Quadratmetern ein hervorragendes Technologie- 

und Anwendungszentrum für 

unsere Zukunft. Hier werden die Prozesse 

und Verfahren für den Bereich der Elektromotoren 

und Batterietechnologie weiterentwickelt 

und somit die zukünftigen Weichen 

gestellt. Darüber hinaus stellt GROB in diesem 

Zentrum auch die Prototypen in unterschiedlicher 

Ausbringungsmenge nach individuellen 

Kundenanforderungen her. Die 

Kombination aus technischem Know-how 

und langjähriger Erfahrung unserer Spezialisten 

ist unser starkes Rückgrat für weitere 

Herausforderungen, sodass wir die E-Mobilität 

in der Automobilwelt mit großen Schritten 

weiter voranbringen werden. 

AWM: Welche Investitionen hat GROB 

bereits im Geschäftsfeld E-Mobilität 

getätigt, welche sind weiterhin geplant? 

Robert Schmalholz: Der sich abzeichnende 

Paradigmenwechsel in der Automobilindustrie 

hat GROB bereits vor fünf Jahren 

veranlasst, verstärkt in den Bereich Elektromobilität 

zu investieren, sodass GROB heute 

zum Marktführer und anerkannten Geschäftspartner 

für Elektromobilität gewachsen 

ist. GROB investiert derzeit intensiv in 

die Weiterentwicklung der bestehenden 

Technologien und richtet sich maßgeblich 

aus, um auch für die Anforderungen im Bereich 

Batteriezelle und Brennstoffzelle gerüstet 

zu sein. Zudem wird in die weltweiten 

Tochterwerke ein Augenmerk gesetzt, um 

dem Kunden unser Produktspektrum in 

technischen Anwendungszentren vor Ort 

exklusiv näherzubringen und gemeinsam an 

neuen Lösungen zu arbeiten. So bringen wir 

das großartige Know-how und Innovation 

von Deutschland in die Welt. 

AWM: Wie beeinflussen die Anforderungen 

der Automobilbranche den 

Personalbereich von GROB? 

Robert Schmalholz: Die Technologien 

der Elektromobilität umfassen einen sehr 

hohen Entwicklungsaufwand. Es braucht 

engagierte Fachkräfte, um auf die Herausforderungen 

des Marktes reagieren zu können. 

Der Transformation vom Auftragsschwerpunkt 

in der Zerspanungsbranche hin zur 

E-Mobilität begegnet GROB mit Flexibilität 

und Agilität, um hier die Mitarbeiter maßgeblich 

zu qualifizieren und fortlaufend zu 

entwickeln. GROB fördert Fachpersonal und 

bildet selbst aus, sodass wir in gemeinsamer 

Mentalität an unseren Zielen arbeiten können. 

Jungen Menschen mit Interesse an Elektronik 

und Maschinenbau bietet sich hier die 

Chance auf eine vielseitige Berufsausbildung 

und zukunftsweisende Aufgaben. Weltweit 

vernetzt GROB sein Personal und erreicht 

somit einen übergreifenden Wissensaustausch 

in allen Tochterwerken – für gleiche 

Standards und Prozesse. 

AWM: Welche Zukunftserwartungen 

haben Sie im Geschäftsfeld Elektromobilität? 

Robert Schmalholz: In Anbetracht der 

immensen Veränderungen sowohl in der 

Technologie als auch in den weltweiten 

Märkten hat sich GROB entsprechend aufgestellt. 

Bisherige Erwartungen wurden 

übertroffen und auch die derzeitigen Entwicklungen 

und geplanten Untersuchungen 

im Bereich E-Mobilität werden das Potenzial 

in dieser Branche weiter anheben. Um 

auch in Zukunft zu den Besten zu gehören, 

liegt unser Fokus auf der ständigen Weiterentwicklung 

unserer Anlagen und Maschinen. 

Unser Ansporn ist es, weiterhin Marktführer 

auf unserem Gebiet zu sein. Hierzu 

arbeiten wir sehr eng mit verschiedenen 

Forschungsinstituten zusammen, um hier 

weiterhin die Aufgaben und Lösungen im 

Bereich der neuen Technologien mitzugestalten. 

Wir möchten den Anforderungen 

der Automobilisten als starker Partner auf 

Augenhöhe zur Seite stehen. 

AWM: Vielen Dank für das interessante 

Gespräch, Herr Schmalholz. 

GROB-WERKE GmbH & Co. KG 

Industriestraße 4 

87719 Mindelheim 

Telefon 08261 996-0 

info@de.grobgroup.com 

www.grobgroup.com 


BILDER: GROB-WERKE GMBH & CO.KG 


61

Memmingen | Akkumulatoren 

AKKUMULATOREN FÜR 

ALLE ANWENDUNGEN 

Von der kleinen Starterbatterie bis zur tonnenschweren Stapler-Batterie 


Auf über 6.000 Palettenplätzen werden in Memmingen 

ständig rund 200.000 Batterien gelagert. 

Die Batterien von Stefan Keckeisen Akkumulatoren 

sind fast überall in unserem 

Alltag zu finden. Sie starten Motorräder, 

Autos, Lkws und treiben große Gabelstapler 

an. Selbst für die Notstromversorgung in 

Krankenhäusern, Einkaufszentren und sogar 

in den größten Rechenzentren Deutschlands 

sind sie zu finden. 

Stefan Keckeisen mit seinem Team machten 

aus dem Unternehmen, das sein Vater Heinz 

Keckeisen in den 1970er-Jahren gründete, 

das, was es heute ist: die Adresse für Starterund 

Industriebatterien in Deutschland und 

Europa mit über 50 Mitarbeitern. Auf über 

6.000 Palettenplätzen werden in Memmingen 

ständig rund 200.000 Batterien gelagert; 

rund 65.000 Batterien werden hier monatlich 

verkauft und geliefert. Der Vollsortimenter 

bietet von der Bleibatterie bis zum 

Lithiumspeicher alles an, und die Kunden 

wissen den hohen Qualitätsanspruch und 

die individuellen Lösungen der Memminger 

Experten zu schätzen. „Wir müssen schnell 

sein, eine hervorragende fachliche Kompetenz 

aufweisen und den Kunden korrekt 

und ausführlich beraten“, so der Geschäftsführer 

Industriebatterien Dipl.-Ing. (FH) 

Gregor Holzheu. „Wir wollen nicht der 

günstigste Anbieter, sondern der beste 

Partner für unsere Kunden sein“, ergänzt 

Thomas Ziegler, zuständig für den Bereich 

stationäre Batterien. 


63

Die Alois Müller GmbH hat bei ihrem Neubau „Green Factory“ in Ungerhausen in der Batteriespeicher-Technik auf die Kompetenz 

der Firma Keckeisen vertraut. (siehe Bild oben und unten) 

„Wir wollen nicht der günstigste 

Anbieter, sondern der beste Partner 

für unsere Kunden sein.“ 

Thomas Ziegler, Leitung stationäre Batterien 

Drei verschiedene Sektoren 

Mit seiner Eigenmarke „intAct“ hat sich die 

Firma auf dem Markt der Starterbatterien 

bestens positioniert und wurde bereits 

mehrfach zum Testsieger verschiedener 

Fachzeitschriften erkoren. Einen weiteren 

Bereich bildet der Industriesektor 

„INBATT“, unter dem kundenspezifische 

Lösungen für die Sparten Traktionsbatterien 

und ortsfeste Batterien für die 

Notstromversorgung ausgelegt, berechnet 

und gefertigt werden. 

Mit Batteriekraft nach vorn 

Bewegt sich die Arbeitsbühne eines 

Handwerkers nach oben oder fährt ein 

Gabelstapler durch eine Halle, so stecken 

oft Traktionsbatterien von Stefan 

Keckeisen Akkumulatoren dahinter. Hier 

kommt das Fachwissen der Firma zum 

Einsatz. Jede Batterie wird exakt auf die 

Bedürfnisse des Kunden abgestimmt und 

im Werk in Memmingen angefertigt, 

denn ein Golfcart hat andere Ansprüche 

an Batterie und Ladetechnik als ein Stapler, 

der in einem Tiefkühlbereich eingesetzt 

wird. Vor allem die Ladetechnik ist 

entscheidend für eine lange Lebensdauer 

und Leistung der Akkumulatoren. Im 

Bereich Traktionsbatterien bietet das 

Unternehmen ein Vermietungskonzept 

an und auch die Möglichkeit einer Batterie-Langzeitmiete 

besteht, um Firmen 

eine Kalkulationssicherheit zu ermöglichen. 

Ein spezieller Batterie-Service rundet 

diesen Bereich ab. 

Sicherheit bei der Stromversorgung 

Ortsfeste Batterien dienen der Energiesicherheit 

und -speicherung. Die Auftraggeber 

des Memminger Unternehmens 

kommen aus Handel, Industrie und öffentlicher 

Hand. So benötigt ein Supermarkt oder 

Einkaufszentrum bei Stromausfall eine 

Notstrombeleuchtung, in einem Krankenhaus 

sind verschiedene Bereiche unterschiedlich 

gegen Ausfälle abgesichert 

und auch Kommunen und Behörden 

müssen sich gegen Unregelmäßigkeiten 

bei der Stromversorgung schützen. Deshalb 

haben die Memminger eine spezielle 

Zu lassung, um auch in hochsensiblen 

Sicherheitsbereichen der Bundesrepublik 

arbeiten zu dürfen. 


„Wir müssen schnell sein, eine 

hervorragende fachliche Kompetenz 

aufweisen und den Kunden korrekt 

und ausführlich beraten.“ 

Gregor Holzheu, CEO Distribution Management 

Auch dieses Rechenzentrum in Mitteldeutschland zählt zu den Kunden der Firma Keckeisen. 

Tonnenschwere Batterien 

In Zeiten von Cloud Storage, Streaming- 

Diensten und schnellem Internet sind 

Batteriespeicher zur Datensicherung bei 

Stromausfall und zum Stromschwankungsausgleich 

unabdingbar. Für ein Rechenzentrum 

in Mitteldeutschland verwirklichte 

das Memminger Unternehmen spezielle 

Notstromanlagen (USV). Hierbei wurden 

40 Batterieeinheiten verbaut und in der Summe 

224 Tonnen Batterien installiert. Hierfür 

wurden bewusst Bleibatterien genutzt, da sie 

eine höhere Sicherheit bieten und auch, weil 

sie nach dem Ende der Lebenszeit zu 98 Prozent 

recycelt werden können. 

Energiespeicherung 

Auch bei der Energiespeicherung spielt 

Keckeisen eine entscheidende Rolle. So war 

die Firma bei der Verwirklichung der 

„Green Factory“ beteiligt – Firmensitz der 

Alois Müller GmbH in Ungerhausen, dem 

größten nahezu energieautarken Produktions- 

und Bürogebäude der Welt. „Überall, 

wo heute nach haltige Energie erzeugt wird, 

sind Energie speicher nötig. Hier kommt 

unser Fachwissen zum Einsatz“, so Gregor 

Holzheu. Ein weiterer interessanter Punkt 

für Unternehmen ist das sogenannte Peak 

Shaving, der Ausgleich von Lastspitzen im 

Energieverbrauch. Denn selbst wenn diese 

Lastspitzen nur kurzzeitig auftreten, muss 

der Nutzer über das gesamte Jahr die 

erhöhte Gebühr entrichten. Dies kann 

mittels Batterien von Stefan Keckeisen 

Akkumulatoren vermieden werden. 


Für jede Art von Gabelstapler bietet Keckeisen die perfekte Batterietechnik an. 

Stefan Keckeisen Akkumulatoren e. K. 

Europastraße 9 

87700 Memmingen 

Telefon 08331 94444-0 

info@akkudirekt.de 

www.akkudirekt.de 

www.intact-batterien.de 

BILDER: STEFAN KECKEISEN AKKUMULATOREN E. K, 

FOTO THANNER 


65

Buchloe | Recycling 

DIE ENTSORGUNGS EXPERTEN 

Schmidt Recycling in Buchloe – wo andere nur Schrott sehen, sieht das 

Unter nehmen wertvolle Rohstoffe 

Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb ist 

die Schmidt Recycling GmbH der Spezialist 

rund um das Thema Recycling von Schrotten, 

Metallen und vielen weiteren Materialien, 

die der Wiederverwertung zugeführt 

werden sollen. 

Auf einer gigantischen Fläche von 

63.000 Quadratmetern kümmern sich rund 

50 Mitarbeiter um die fachgerechte Entsorgung 

von Elektronikschrott, Altautos, 

Kunststoffen und vielem mehr. Acht Bagger, 

eine 800-t-Schrottschere, Holzzerkleinerer 

und weiteres imposantes Hightech-Equipment 

steht bereit, um die verschiedenen 

Rohstoffe voneinander zu trennen und den 

Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern. Um 

die Materialien zu sortieren, steht eine Hightech-Sortieranlage 

zur Verfügung. Mittels 

Farb- und Röntgenanalyse kann dieses System 

die unterschiedlichen Metalle erkennen 

und sortieren. Anschließend werden die 

Rohstoffe mittels modernster Aufbereitungsanlagen 

gesäubert, behandelt und nach 

entsprechenden Qualitätsprüfungen der 

rohstoffverarbeitenden Industrie zugeführt. 

Seit nunmehr zwei Jahren steht Fred Diekmannshenke 

an der Spitze des Buchloer 

Unternehmens und leitet als Geschäftsführer 

den Standort, der zur Alfa-Gruppe 

gehört. Mit 20 Niederlassungen in Bayern 

und Österreich setzt die Gruppe Maßstäbe 

im Recycling der verschiedensten Materialien. 

Hier im Ostallgäu werden größtenteils 

„Wir sind der Lösungsfinder. Man kann 

mit sämtlichen Entsorgungsfragen 

an uns herantreten und wir werden 

einen Weg finden.“ 

Fred Diekmannshenke, Geschäftsführer 


Metalle verwertet, aber auch nahezu alle 

anderen Materialien können angeliefert 

werden. „Wir sind die Lösungsfinder. Man 

kann mit sämtlichen Entsorgungsfragen an 

uns herantreten und wir finden einen Weg“, 

so Fred Diekmannshenke. 

Aus Schrott wird Stahl 

Vor allem Eisenschrott und Buntmetalle wie 

Kupfer, Messing, Alu, Zink, Zinn, Edelstahl 

und Blei werden getrennt und der Wiederverwertung 

zugeführt. „Wir zerlegen und 

separieren zum Beispiel die Materialien von 

ausrangierten Autos und Bussen und 

beliefern Stahlwerke in ganz Deutschland 

und dem europäischen Ausland“, so der Geschäftsführer. 

Das gesammelte und gereinigte 

Aluminium wird selbst bis nach Asien 

geliefert und dient aufgrund der besonderen 

Reinheit sogar Primärwerken als Rohstoff. 

Ein Entsorger für alles 

Die Bandbreite der Recyclingspezialisten 

aus Buchloe ist groß, denn neben den verschiedensten 

Metallen kümmert sich das 

Unternehmen auch um die fachgerechte 

Entsorgung von Kunststoffen, Gewerbeabfall, 

Bauschutt und Holz. „Bei uns kann 

jeder eigentlich alles loswerden. Wir kümmern 

uns dann um eine umweltgerechte 

Verwertung“, erklärt der Entsorgungsspezialist. 

„Dazu gehört auch Sondermüll, 

wie zum Beispiel Asbest oder Glaswolle“, 

ergänzt er. Als besonderen Service liefert 

das Unternehmen auch die Container 

direkt beim Kunden an, egal ob für Baustellen, 

Entrümpelungen oder Abbrucharbeiten 

im Privatbereich, im Handwerk 

oder für Industriebetriebe. 

Nachhaltigkeit wird großgeschrieben 

Im Recycling wird heutzutage nahezu alles 

entweder thermisch oder stofflich verwertet. 

Je nach Branche gelten hier genaue 

Quoten, die vorschreiben, zu wieviel Prozent 

beispielsweise Elektronikschrott stofflich 

wiederverwendet werden muss. Der 

Gesetzgeber verlangt Nachweise darüber, 

was aus den Materialien wieder hegestellt 

werden soll. So muss Schmidt Recycling als 

zertifizierter Altfahrzeug-Demontagebetrieb 

in diesem Bereich eine Verwertungsquote 

von nahezu 96 Prozent gewährleisten. 

Erst kürzlich wurde ein ganzer Reisebus 

zur Verschrottung angeliefert. Ehe dieser 

jedoch fachgerecht in seine Bestandteile 

zerlegt wurde, konnte die örtliche Feuerwehr 

noch eine Rettungsübung an ihm 

durchführen. Ein wahrer Glücksfall für die 

Helfer in der Not. 

Durch die Wiederverwertung der verschiedenen 

angelieferten Altmaterialien trägt die 

Schmidt Recycling GmbH entscheidend 

zum Schutz der Umwelt bei. Das Unternehmen 

hat sich aber zum Ziel gesetzt, die 

Prozesse weiterzuentwickeln, noch mehr 

Materialien als Sekundärrohstoffe zu gewinnen 

und die Recyclingquote zu steigern, 

um auf diese Weise die Ressourcen der Erde 

noch besser zu schützen. Grundsätzlich ist 

Schrott ein hochwertiger und klimafreundlicher 

Rohstoff. So belegt beispielsweise das 

Fraunhofer-Institut, dass der Einsatz von 

Schrott in der Stahlherstellung den CO2- 

Ausstoß erheblich mindert. Des Weiteren 

wird durch den Einsatz von Schrott gegenüber 

der Produktion mit Primärrohstoffen 

rund 72 Prozent Energie eingespart. Auf 

diese Weise leistet die Schmidt Recycling 

GmbH einen wichtigen Beitrag zum Erhalt 

unserer Umwelt. 


Schmidt Recycling GmbH 

Winkeläckerstraße 10 

86807 Buchloe 

Telefon 08241 9672-0 

info@schmidt-recycling.gmbh 

www.schmidtCrohstoffhandel.de 

BILDER: SCHMIDT RECYCLING GMBH 


67

Schwabsoien | Blechverarbeitung 

Zwei starke Partner in Blech 

Sie gehören seit 20 Jahren zusammen: Eirenschmalz und blechTECH 

Gehören seit 20 Jahren zum EirenschmalzTeam: 

blechTECHMitarbeiter mit 3D Buchstaben. 

Es sind in der Tat zwei starke Partner in Sachen Blechverarbeitung, die sich vor genau 20 Jahren 

zusammengefunden haben: 2001 übernahm die Eirenschmalz Unternehmensgruppe die 

heutige blechTECH GmbH & Co. KG in Augsburg. Ein Meilenstein für die Entwicklung beider 

Unternehmen. Denn damit wurde eine Partnerschaft besiegelt, die ausschließlich ein gemeinsames 

Ziel kennt: mit Effizienz in Blech die Augen der Kunden zum Leuchten zu bringen. 

In besonderen Fällen drängen sich Wortspiele 

regelrecht auf. Sie springen einen 

geradezu an. Und weil es hier um das 

Jubiläum eines starken Unternehmensverbunds 

geht, der noch dazu als ein Pionier 

der modernen Metallverarbeitung gilt, sei es 

erlaubt, tief in die Schublade der Metaphern 

zu greifen. Die Eirenschmalz Unternehmensgruppe 

in Schwabsoien also und die 

heutige blechTECH GmbH & Co. KG in 

Augsburg gehören zusammen wie Blech 

und Schwefel. 20 Jahre gemeinsame 

Unternehmens geschichte haben sie untrennbar 

zusammengeschweißt. Und im 

Schweißen kennt sich das Unternehmen 

mit seinen insgesamt rund 370 Experten 

nun einmal aus wie kein Zweites. Zum Jubiläum 

gab es Picknickkörbe für die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter. Corona hatte 

einer gemeinsamen Feier einen Strich durch 

die Rechnung gemacht. 

Das Familienunternehmen Eirenschmalz ist 

Komplettanbieter in jedem Bereich der 

Blechverarbeitung. Ob Präzisionsteile oder 

komplette Baugruppen, ob Blech oder Rohr, 

ob Stahl, Edelstahl oder Aluminium: Die 

Palette der technischen Möglichkeiten ist 

in Schwabsoien und Augsburg riesengroß: 

Flachbettlasern, Lasergravieren, Rohre 

und Profile bearbeiten, Kombi-Laserstanzen, 

Umformen, automatisiertes Abkanten, 

EIRENSCHMALZ – kurzgefasst 

Die Unternehmensgruppe Eirenschmalz 

mit den Standorten im oberbayerischen 

Schwabsoien und im schwäbischen 

Augsburg ist kompetenter Partner für 

Präzisionsteile und komplette Baugruppen 

in Blech und Rohr, aus Stahl, 

Edelstahl oder Aluminium. Darüber 

hinaus beraten und begleiten die 

Eirenschmalz Experten bei der Entwicklung 

und Konstruktion vom Laserteil 

bis UhinTzumTversandfertigenTProdukt.T 

KundenTprofitierenTvonTderTjahrzehntelangen 

Erfahrung im Bereich der modernen 

Blechbearbeitung, von einem 

hoch technisierten Maschinenpark und 

knapp U400TmotiviertenTundTqualiC 

fiziertenTMitarbeitern.T 


Ein Gabelstapler, der mitdenkt 

„Bitte gleich hierlassen!“ Für Markus 

Eirenschmalz, Leiter Produkt- und 

Technologieentwicklung bei Eirenschmalz, 

ist die Entscheidung bereits 

nach wenigen Tagen Testbetrieb gefallen. 

Der Metallverarbeiter Eirenschmalz 

setzt seit Kurzem einen autonomen 

Roboter und selbstfahrenden Gabelstapler 

ein, um Palettentransporte 

von den Bearbeitungsstationen zum 

Lager zu automatisieren. „Die einfache 

Be dienbarkeit und die sofort messbaren 

Vorteile durch das fahrerlose System 

haben uns überzeugt“, so Markus 

Eirenschmalz. Ziel ist, wie bei vielen 

Innovationen von Eirenschmalz, die 

selbstorganisierte, digitale Produktion. 

das Schweißen per Roboter und per Hand, 

3D-Laserschweißen und 3D-Laserschneiden, 

Zerspanen, Oberflächen veredeln und 

Pulverbeschichten – jeder Fertigungsschritt 

wird bei Eirenschmalz und seiner Tochterfirma 

blechTECH präzise und formvollendet 

im eigenen Haus absolviert. 

Mit einem hochmodernen Maschinenpark 

ausgestattet, hat sich gerade die Eirenschmalz-Tochter 

in Augsburg vor allem 

auf die Laser-Stanztechnologie im Bereich 

Edelstahl und Aluminium spezialisiert. Ein 

zweiter Schwerpunkt ergab sich 2011, als 

die Eirenschmalz Blechtechnik GmbH in 

Kempten (damals ebenfalls ein Teil der 

Eirenschmalz-Gruppe) mit der blech- 

TECH fusionierte. Die Produktion wurde 

daraufhin komplett nach Augsburg verlagert. 

Gleichzeitig wurde eine neue, 

hochmoderne Pulverbeschichtungsanlage 

eröffnet, die Produktionsfläche wuchs 

erneut, auf nun rund 8.300 Quadratmeter. 

Aktuell arbeiten rund 170 Beschäftigte am 

Standort in Augsburg-Haunstetten für die 

blechTECH GmbH & Co. KG. 

Nach zwei Jahrzehnten kann man 

Eirenschmalz und sein Tochterunternehmen 

kaum mehr voneinander trennen. 

So sind die Produktion in Schwabsoien 

und am Standort Augsburg beispielsweise 

schon komplett digital vernetzt. Fabrik 4.0 

heißt das Stichwort, das bei Eirenschmalz 

konsequent vorangetrieben wird. „Was wir 

zusammenschweißen, hält ohnehin für die 

Ewigkeit“, sagt Geschäftsführer Anton 

Eirenschmalz und grinst. Das doppelte 

Wortspiel, es sitzt. 

Angelika Hirschberg 

Geschäftsführer Anton Eirenschmalz (links) mit blechTech-Betriebsleiter Georg Maier 

Eirenschmalz Maschinenbaumechanik 

und Metallbau GmbH 

Altenstadter Straße 4 

86987 Schwabsoien 

Telefon 08868 1800-0 

lasertechnik@eirenschmalz.de 

www.eirenschmalz.de 

BlechTECH GmbH & Co. KG 

Schafweidstraße 35 

86179 Augsburg 

Telefon 0821 90679-30 

blechtech@blechtech.de 

www.blechtech.de 

BILDER: SIMON TOPLAK/EIRENSCHMALZ 


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Tettnang | Sensortechnologie 

Intelligente Sinnesorgane 

für die Industrie 4.0 

Smarte Sensor- und Bildverarbeitungstechnologien für die automatisierte Industrie 


Digitalisierung, Industrie 4.0 und das 

Internet of Things sind Schlagworte, mit 

denen die aktuellen Technologien in Entwicklung, 

Produktion, Vertrieb und Logistik 

betitelt werden. Intelligente und digital vernetzte 

Systeme sollen eine weitgehend 

selbstorganisierte Qualitätssicherung in den 

Produktionsprozessen ermöglichen. Sensorund 

Bildverarbeitungstechnologien des 

Unternehmens wenglor sensoric, das seinen 

Hauptsitz in Tettnang am Bodensee hat, 

verleihen modernen Anlagen die Fähigkeit 

zu sehen, zu messen und zu fühlen. 

Wie vermisst man einen Baumstamm, 

sodass kein Verschnitt entsteht? Sind die 

Schrauben im Motorblock bereits vorhanden? 

Kommt die Hand des Mitarbeiters zu 

nahe an das Werkzeug? Damit Maschinen 

und Anlagen verlässlich Antwort auf solche 

Fragen geben können, brauchen sie Sensorund 

Bildverarbeitungslösungen. Dieter Baur 

gründete wenglor bereits 1983 und tüftelte 

in seiner Garage an den ersten Prototypen. 

Heute beschäftigt die wenglor-Gruppe rund 

950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 

vertreibt ihre Produkte von fünf Entwicklungs- 

und Produktionsstandorten in 

Europa aus weltweit über 49 Standorte 

in 42 Ländern. Die Zeichen stehen auf 

Wachstum: Mit dem fünften Gebäude am 

Hauptstandort Tettnang werden im kommenden 

Jahr weitere 5.000 Quadratmeter 

bezugsfertig. Geführt wird das Familienunternehmen 

mit über 90 Millionen Euro 

Jahresumsatz seit 2010 von den Brüdern 

Fabian und Rafael Baur, den Söhnen 

des Unternehmensgründers. „Die Automatisierung 

ist ein Zukunftsmarkt mit enormem 

Wachstumspotenzial. Wir sind der 

Porsche in diesem Segment und wollen weitere 

Hightech-Produktbereiche erschließen, 

noch größer und internationaler werden“, so 

Fabian Baur. 

High-End-Technologie, made in Germany 

Elf unterschiedliche Produktbereiche gehören 

zum Portfolio der wenglor-Gruppe: Das 

Spektrum reicht von optoelektronischen 

Sensoren, Fluidsensoren und Ultraschallsensoren 

über Barcodescanner, 2D- und 

3D-Sensoren sowie induktive Sensoren 


71

Innovation als Triebfeder: Leidenschaftliche wenglor-Entwickler brennen für neue Technologien. 

Erkennung von schwarzen Tiefziehverpackungen: 

nur eine von vielen Spezialitäten optoelektronischer 

Sensoren von wenglor. 

bis hin zu Sicherheitstechnik, Bildverarbeitung 

und Smart Cameras. 6.000 verschiedene 

Produkte zur Objekterkennung werden 

aus dem vollautomatisierten Hochregallager 

in Tettnang innerhalb eines Tages weltweit 

verschickt, die Lieferfähigkeit liegt bei 

99 Prozent. Die Sensoren und Bildverarbeitungslösungen 

dienen in automatisierten 

Fabriken oder der Logistik und Intralogistik 

zur Qualitätssicherung, Prozessoptimierung, 

aber auch zur Schonung von Ressourcen. 

Vor allem standardisierte Aufgaben, 

wie beispielsweise die optische Kontrolle 

von Werkstücken, lassen sich von sensorge- 

stützten Maschinen schnell und zuverlässig 

durchführen. Das Unternehmen setzt auf 

neue und innovative Lösungen und investiert 

dafür zehn Prozent des Umsatzes in 

den Bereich Forschung und Entwicklung, 

etwa ein Fünftel der Beschäftigten arbeitet 

in diesem Bereich. 

Auf drei Säulen baut die Marke wenglor 

auf. Das sind vor allem Innovation und 

Inter nationalität, aber auch Familie. „The 

innovative family“ meint dabei alle Mitarbeitenden 

weltweit. Schon mehrfach wurde 

das Unternehmen als Top-Arbeitgeber 

„Sensoren sind die 

Sinnesorgane der Produktion 

für Industrien aller Art.“ 

Rafael Baur, Geschäftsführer 


Angenehmes Ambiente: Die Tettnanger Firmenzentrale bietet idyllische Aussichten und sichere Arbeitsplätze in der Bodenseeregion. 

Modernste Produktions- und Kommunikationsstandards im Tettnanger Entwicklungs-, Produktions- und Forschungszentrum 

des Mittelstands ausgezeichnet. Von den bis 

zu 40 Auszubildenden und Studenten, die 

wenglor jedes Jahr in Eigenregie ausbildet 

und übernimmt, bis zum Chef werden alle 

geduzt und die Hierarchien flach gehalten. 

Statt Stechuhr gibt es flexible Arbeitszeitmodelle, 

Sonderzahlungen und eine 

betriebliche Altersvorsorge. Gesundheitsprävention 

wird ernst genommen und 

alle Arbeitsplätze sind ergonomisch optimiert, 

zusätzlich gehören kostenlose Kaltgetränke, 

Physiotherapie und Sportgruppen, 

Bike- Leasingangebote oder Sport-Firmenevents 

zum Angebot. Auch die Themen Umwelt 

und Nachhaltigkeit werden dabei bewusst 

gelebt: So wird der Standort in Tettnang 

über Erdwärme und Photovoltaik mit Energie 

versorgt, die Mitarbeiter radeln möglichst zur 

Arbeit und aktive Kooperationen, wie die mit 

dem Schweizer Start-up Climeworks, sorgen 

für die Reduktion von CO 2 

in der Atmosphäre. 

Denn wenglor geht es nicht nur um das 

intelligente Automatisieren der Industrie, 

sondern auch darum, als starker Arbeitgeber 

in der Region und weltweit die digitale Zukunft 

wirtschaftlich, nachhaltig und umweltbewusst 

zu gestalten. 

Meike Winter 

„Wenn wir uns mit einer 

Kundenaufgabe an den Tisch setzen, 

dann überlegen wir nicht nur, wie wir 

diese Aufgabe mit unseren 

Möglichkeiten lösen können. Wir 

fragen immer, wie wir das noch 

besser machen können. Schneller, 

kleiner, intelligenter.“ 

Fabian Baur, Geschäftsführer 

wenglor sensoric GmbH 

Wenglor-Straße 3 

88069 Tettnang 

Telefon 07542 5399-0 

info@wenglor.com 

www.wenglor.com 

BILDER: WENGLOR SENSORIC GMBH 


73


BILD: VWEW GMBH 

5G für den Kreis Unterallgäu 

1.800 Bäume als CO 2 -Kompensation Neuer Vertriebsleiter bei 

Pumpenfabrik Wangen 

Kaufbeuren // Die Vereinigte Wertach- 

Elektrizitätswerke GmbH (VWEW) 

pflanzt auf einem Waldstück oberhalb 

des Bärensees in unmittelbarer Nähe 

zum Freybergmoor rund 1.800 Bäume. 

Das Aufforstungsprojekt ist eine freiwillige 

Maßnahme zur langfristigen Kompensation 

von CO2, das durch die Förderung und Verbrennung 

von Erdgas für Kunden im 

VWEW-Erdgastarif „NaturGas“ entsteht. 

Darüber hinaus leistet VWEW-energie mit 

der Wiederaufforstung des Waldstücks einen 

Beitrag zum regionalen Naturschutz. Die 

Bäume kompensieren mit dem Wachstum 

zunehmend Kohlendioxid. Zudem bietet die 

Anpflanzung der verschiedenen regional beheimateten 

Baum- und Straucharten der 

Tierwelt neuen Lebensraum. 

Wangen i. A. // Jan Talkenberger ist seit 

1. Juli 2021 Leiter des nationalen 

und internationalen Vertriebs bei der 

Pumpenfabrik Wangen GmbH. Talkenberger 

bringt langjährige Erfahrung aus dem 

Vertriebsinnen- und Außendienst sowie der 

Weiterentwicklung und des Ausbaus von 

Vertriebsaktivitäten und internationalen 

Partnernetzwerken mit: „Ich freue mich sehr 

auf die Arbeit bei Wangen Pumpen und richte 

den Blick nach vorne. Gemeinsam mit 

einem tollen, erfahrenen Team und Vertriebspartnern 

weltweit wollen wir das 

Potenzial des Unternehmens im Markt über 

alle Segmente hinweg noch besser ausbauen.“ 

BILD: PUMPENFABRIK WANGEN GMBH 

IHK-Fachkräftemonitor 2021 

BILD: VODAFONE 

Unterallgäu // Die Vodafone GmbH 

hat Ende Juni in Breitenbrunn eine 

neue 5G-Mobilfunkstation in Betrieb 

genommen. An 14 weiteren Vodafone- 

Standorten im Kreis wird die 5G-Technologie 

bis Mitte 2022 eingebaut. Diese 

5G-Bauprojekte werden realisiert in Mindelheim, 

Babenhausen, Ungerhausen, Türkheim, 

Egg a. d. Günz, Woringen, Bad Grönenbach, 

Markt Rettenbach, Tussenhausen, 

Breitenbrunn, Stetten und Apfeltrach. Mittelfristiges 

Ziel ist es, möglichst die gesamte 

Bevölkerung im Kreis an das 5G-Netz anzubinden. 

Um ein flächendeckendes 5G- 

Netz herzustellen, wird das Unternehmen 

zunächst die bereits vorhandene Mobilfunk-Infrastruktur 

weitgehend mitnutzen 

und seine 5G-Antennen, wo immer es 

möglich ist, an den bestehenden Standorten 

im Kreis in Betrieb nehmen. 

Weingarten // Bis 2035 könnte die 

Fachkräftelücke auf 52.000 Personen 

anwachsen, so der aktuelle Fachkräftemonitor 

der IHK Bodensee-Oberschwaben. 

Die Wirtschaft erholt sich von 

der konjunkturellen Krise und damit rückt 

der Fachkräftebedarf wieder in den Blickpunkt 

der Unternehmen. Doch in den 

nächsten Jahren wird es demografiebedingt 

immer schwieriger werden, Fachkräfte zu 

finden. Fachkräfte mit einer Berufsausbildung 

sind dabei gefragter als je zuvor, so 

die Prognose der Industrie- und Handelskammer 

Bodensee-Oberschwaben. Die 

Nachfrage der Unternehmen nach Arbeitskräften 

zieht wieder an, sodass schon für 

2022 eine Lücke in Höhe von rund 

3.000 Fachkräften prognostiziert wird. 

BILD: JERIDEN VILLEGAS 


BILD: ALLGÄU GMBH, TOBIAS HERTLE 

Die Projektbeteiligten Herbert Singer, Klaus Fischer, Prof. Dr. Wolfgang Hauke, Antonia Widmer und Oberbürgermeister 

Thomas Kiechle (v.l.n.r.) 

Allgäu Digital wächst 

Kempten // Seit Mitte 2017 begleitet 

das Digitale Zentrum Schwaben DZ.S 

unter dem Begriff „Allgäu Digital“ (digitale) 

Start-ups und Gründer auf 

ihrem Weg in die Selbstständigkeit und 

baut zudem ein Netzwerk für das Thema 

Digitale Transformation der Region 

auf. In den vergangenen vier Jahren boten 

sich auf rund 400 Quadratmetern Flächen 

für Co-Working, Veranstaltungen und Einzelarbeitsplätze 

in der ehemaligen Schlichterei 

auf dem Areal der früheren Spinnerei & 

Weberei in Kempten. Anfang Juli wurde 

nach mehrmonatiger Bauzeit der benachbarte 

ehemalige Ölturm mit insgesamt 19 neuen 

Arbeitsplätzen bezogen und eröffnet. Die 

Partner des Projekts sind die Sozialbau 

Kempten, die Stadt Kempten, die Hochschule 

Kempten und die Allgäu GmbH mit dem 

vierköpfigen Team von Allgäu Digital. 

G’FROTZELT – VON MEIKE WINTER 

Warten oder starten? 

Ich fahre ein Elektroauto. Seit wenigen Wochen surre ich lastwechselfrei 

und umweltschonend über die Straßen, erschrecke Fußgänger 

mit leisen Sphärenklängen bei geringem Tempo und tanke Sonnenstrom 

von meinem Hausdach. Schön, oder? 

Ja, schön – aber. Da kommen schnell die Bedenkenträger ins Spiel, 

die den blitzenden Kotflügel ihres Verbrenners streicheln und sich 

mit verschränkten Armen vor meinem kleinen Öko-Mobil aufbauen. 

Aber was ist denn mit der Batterie? Ist die Herstellung nicht eine 

Riesenumweltsauerei? Und was passiert damit, wenn die Lebensdauer 

vorbei ist? Sie würden niemals auf eine Technologie setzen, die 

noch komplett in den Kinderschuhen steckt. Man weiß ja gar nicht, 

wo das noch hinführen wird. Ideal ist so ein Elektroauto wirklich 

auch nicht. Und was ist mit Wasserstoff? Vielleicht wird der doch 

noch die Lösung für die Mobilitätswende? Hmmm, sage ich, und 

ähnlich klingt mein Auto bei Schrittgeschwindigkeit. 

Der Strom für das Elektroauto kommt aus der Steckdose, genauer aus 

der Wallbox, die jetzt neben der Haustüre fröhlich grün leuchtend ihre 

Ladebereitschaft signalisiert. Vorausgesetzt, man hat eine Wallbox, 

denn die Nachfrage übersteigt aktuell das Angebot bei Weitem, die 

intensiven Förderungen haben einen Boom ausgelöst. Selbst Kritiker 

der Elektromobilität hängen sich den schicken Kasten an die Wand – 

man weiß ja nie – und die Förderung ist ein echter Knüller. Ich habe 

eine nagelneue Fotovoltaik-Anlage auf dem Dach, die den Strom für 

das Auto umweltfreundlich liefert. Ja, schön – aber. Die Bedenkenträger 

sind wieder da, hallo! Aber was ist denn mit den Fotovoltaik-Modulen? 

Ist die Herstellung nicht eine Riesenumweltsauerei? Und was passiert 

damit, wenn die Lebensdauer vorbei ist? Hmmm, sage ich, und 

ähnlich klingt mein Auto bei Schrittgeschwindigkeit. 

Ich surre lastwechselfrei und umweltschonend über die Straßen, 

erschrecke Fußgänger mit leisen Sphärenklängen bei geringem Tempo 

und tanke Sonnenstrom von meinem Hausdach. Und wissen Sie, 

was? Das fühlt sich gut an. Besser als bisher mit dem Verbrennungsmotor. 

Wenn die Sonne scheint, freue ich mich jetzt doppelt. Tankstellen 

mit explodierenden Spritpreisen lasse ich links oder auch 

rechts liegen und nehme gelassen zur Kenntnis, dass die EU- 

Kommission das Verbot von Verbrenner-Fahrzeugen ankündigt. 

Wenn die Bedenkenträger dann demnächst am Straßenrand stehen 

und trampen, gleite ich mit meinem Öko-Mobil heran und frage 

freundlich, wo es hingehen soll. Und was nun besser gewesen ist. Auf 

die ultimative Lösung für alternative Antriebe zu warten oder einfach 

mal mit einer verfügbaren Lösung zu starten.

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Immenstadt | Vermessungstechnik 

Wenn Millimeter 

entscheiden 

Vermessungstechnik auf höchstem Niveau 

Ob ebenerdig oder in luftiger Höhe – die Vermessung AVT-GmbH ist in der Lage, jedes Gelände zu erfassen. 


Die Hightech-Drohne erkennt, ob sich auf der zu vermessenden Fläche beispielsweise Gebäude, Wälder, Gewässer oder 

TStromleitungenTbefinden,/TundThebtTdieseTverschiedenfarbigThervor.T 

Bei der Vermessung AVTGmbH ist der Unternehmensname Programm – die Abkürzung 

AVT steht für „alle Vermessungstechniken“. Vom Einfamilienhaus über landwirtschaftliche Gebäude, 

Hotelanlagen und Brückenbauten bis hin zu Großprojekten in schwindelerregender 

Höhe sind die Vermessungsspezialisten aufgrund jahrzehntelanger Expertise und einer 

umfang reichen technischen Ausstattung die richtigen Ansprechpartner. Erst kürzlich hat 

das Immenstädter Ingenieurbüro von AVT sein Equipment um eine hochwertige Drohne 

erweitert – ein Novum im Allgäu, das dem Team neue Handlungsspielräume bei der Vermessung 

eröffnet und zeitgleich die Umwelt schont. 

Vermessung von A bis Z 

„Ob klassisch mit dem Stativ vom Boden 

oder aus der Luft – mit unseren Laserscannern 

können wir jedes Gelände vermessen, 

sei es noch so weitläufig oder unwegsam“, 

erzählt Martin Köhler, Geschäftsführer und 

Büroleiter vom AVT-Standort in Immenstadt. 

Vor Kurzem hat das Ingenieurbüro 

200.000 Euro in eine professionelle 

Ver messungsdrohne investiert, die bis zu 

200.000 Laserpunkte pro Sekunde erzeugt. 

Dadurch erschließen sich den Allgäuer 

Ingenieuren weitere Einsatzfelder, wie Köhler 

erklärt: „Mit der Drohne sind wir in der 

Lage, Differenzmodelle eines Geländes 

anzufertigen. Das heißt, wir beobachten 

über einen längeren Zeitraum, wie sich 

Details einer bestimmten Fläche verändern. 

Die Einsatzmöglichkeiten sind mit der 

Vermessung von Dachflächen, Brückeninspektionen, 

Zustandsdokumentationen von 

Stromtrassen, der Überwachung von Kiesgruben 

und der Einschätzung einer potenziellen 

Murengefahr bei Hanglage vielfältig. 

Und das sind nur einige Beispiele.“ Bedient 

wird die Hightech-Drohne von einem 


79

KeinTKinderspielzeug:0TDieTneueTVermessungsdrohneTvonTAVTTfliegtTeinTerfahrenerTSpezialist,/T 

der UüberTeinenTkleinenTPilotenscheinTverfügt. 

Die Vermessungsdrohne in Zahlen 

Durchschnittliche … 

• Flughöhe: 90 müG (Meter über Grund) 

• Fluggeschwindigkeit: in der Regel 7 m/s 

• Flugdauer je Akkuladung: circa 15 Minuten 

• Flächenleistung je Akkuladung: in der Regel 0,15 Quadratkilometer 

(entspricht 20 Fußballfeldern) 

• Punktdichte pro Quadratmeter: mehrere Hundert Punkte 

•8T Abfluggewicht:0TDrohneTinklusiveTAkkusTundTScanner:0TcircaT14,/5TKilogramm 

• Durchmesser inklusive Rotorblättern: 1,6 Meter 

• Kostenpunkt: circa 200.000 Euro 

„Wir streben an, unseren ökologischen 

Fußabdruck in den nächsten zehn 

Jahren deutlich zu verkleinern.“ 

Martin Köhler, Geschäftsführer 

erfahrenen Spezialisten mit kleinem Pilotenschein. 

„Indem Gebäude, Grünflächen 

oder Flüsse verschiedenfarbig hervorgehoben 

werden, können sogar zwei Zentimeter 

schmale Stromleitungen erfasst werden“, 

geht der Geschäftsführer auf die 

Detailgenauigkeit der neuen „Luftunterstützung“ 

ein. 

Viele Standorte, ein Team 

Muss ein mehrere Quadratkilometer großes 

Areal erfasst werden, stößt selbst die Drohne 

irgendwann an ihre Grenzen, beispielsweise 

bei der Vermessung des Geländes für 

die kürzlich eröffnete Nebelhornbahn. In 

diesem Fall kam ein Helikopter zum Einsatz, 

sodass aus der Luft ein koloriertes, auf 

den Dezimeter genaues 3-D-Modell als 

Planungsgrundlage erstellt werden konnte. 

Falls nötig, bestünde für umfangreiche 

Vermessungsarbeiten sogar die Möglichkeit, 

auf Flugzeuge zurückzugreifen. Denn 

die Immenstädter Vermessungstechniker 

und -ingenieure sind Teil eines noch viel 

größeren Teams. Der Hauptsitz der Vermessung 

AVT-GmbH befindet sich im österrei- 


„Ob klassisch mit dem Stativ vom 

Boden oder aus der Luft – mit unseren 

Laserscannern können wir jedes 

Gelände vermessen, sei es noch so 

weitläufig oder unwegsam.“ 

Martin Köhler, Geschäftsführer 

chischen Imst. Der Standort im Allgäu ist 

einer von sieben Außenbüros in Deutschland, 

Österreich und Italien. In Münster ist 

zusätzlich eine eigene Flugzeugflotte stationiert. 

„Wird ein Büro für ein Großprojekt 

beauftragt, werden je nach Bedarf die personellen 

und technischen Ressourcen mehrerer 

Standorte gebündelt“, erklärt Köhler, wie 

flexibel Synergieeffekte genutzt werden. 

An die nächste Generation denken 

Das AVT-Team aus Immenstadt hat den 

Anspruch, sich ständig weiterzuentwickeln. 

Dazu zählt für Köhler auch das Thema 

Nachhaltigkeit. Als Mitglied im „Bündnis 

klimaneutrales Allgäu bis 2030“ wollen sie 

ihren Beitrag zu einer nachhaltigeren 

Region leisten. „Wir streben an, unseren 

ökologischen Fußabdruck in den nächsten 

zehn Jahren deutlich zu verkleinern“, betont 

der Geschäftsführer, der seine Fahrzeugflotte 

auf E-Autos umstellen und zu einem 

Ökostromanbieter wechseln will. Auch 

die Drohne macht die Arbeit der Vermessungsexperten 

umweltfreundlicher. Mit 

dem Strom aus der eigenen PV-Anlage 

versorgt, ist sie deutlich nachhaltiger als ein 

Helikopter. „Der darf jetzt öfter am Boden 

bleiben“, sagt Köhler und freut sich über 

seine neue Vermessungsalternative. 

Dominik Baum 

Vermessung AVT-GmbH 

Zaumberg 18 

87509 Immenstadt 

Telefon 08323 95918-52 

offce@vermessungCavt.de 

www.vermessung-avt.de 

BILDER: VERMESSUNG AVT-GMBH 


81

Blaubeuren | Unternehmerinnentag 

BESTEIGE DEINEN MOUNT EVEREST 

Jede Frau kann ihre Ziele erreichen 

Sie studierte Architektur, baute bereits 

während des Studiums ein Unternehmen 

in der Schweiz mit auf, hat inzwischen ein 

erfolgreiches Architekturbüro in 

Kempten und gibt nun ihr Wissen an andere 

Frauen auf ihrem 1. Unternehmerinnentag 

in Blaubeuren weiter. Maike Knauth – 

Architektin, Speakerin und Powerfrau. 

Während andere sich auf dem Erreichten 

ausruhen, ist sie bereits dabei, neue Pläne 

zu schmieden. Maike Knauth, Dipl.-Ing.- 

Architektin, studierte an der Technischen 

Universität in Karlsruhe Architektur. Bereits 

während dieser Zeit baute sie ein Maschinenbau-Unternehmen 

in der Schweiz mit 

auf und brachte ihr Wissen in herausragenden 

Projekten weltweit mit ein. Nach 

verschiedenen Projekten eröffnete sie ein 

Architekturbüro in Kempten und machte 

sich auch hier in kürzester Zeit einen Namen. 

Jetzt gibt sie ihre Erfahrungen und ihr 

Wissen an andere Frauen auf ihrem Unternehmerinnentag 

in Blaubeuren weiter. Das 

Allgäuer Wirtschaftsmagazin sprach mit 

Maike Knauth über ihre Beweggründe, Herausforderungen 

und Ziele. 

AWM: Frau Knauth, was hat Sie dazu 

animiert, den Unternehmerinnentag 

ins Leben zu rufen? 

Maike Knauth: „Krise“ hat für uns alle eine 

neue Bedeutung bekommen. Auch ich 

musste mich letztes Jahr da durchkämpfen, 

hatte innerhalb von 48 Stunden keine laufenden 

Projekte mehr. Ich merkte, wie wichtig 

es ist, sich mit anderen auszutauschen. 

Andere Unternehmerinnen zu fragen, wie 

sie mit der Krise umgehen, und über Kontakte 

neue Möglichkeiten zu generieren. 

Leider hatte ich vor einem Jahr noch keine 

greifbaren Vorbilder und kein funktionierendes 

Netzwerk. Vielen Gleichgesinnten 

ist es ähnlich wie mir ergangen. Beides, 


„Die Zukunft ist weiblich, 

fraulich, feminin.“ 

Dipl.-Ing. Maike Knauth, 

Architektin und Speakerin 

Vorbilder und Netzwerk, habe ich mir zu 

diesem Zeitpunkt erst aufgebaut. Mit „Starke 

Frauen, starke Wirtschaft“ möchte ich eine 

Plattform geben, bei der ich den Teilnehmerinnen 

genau das zur Verfügung stelle. 

AWM: Denken Sie, dass es Frauen 

schwerer haben als Männer, „ihr Ding“ 

zu machen? 

Maike Knauth: Wir machen es uns gerne 

schwerer. Wir Frauen sind von Grund auf 

eher darauf bedacht, dass es allen um 

uns herum gut geht, bevor wir uns um 

uns selbst kümmern. Wir lassen gerne 

anderen den Vortritt, obwohl wir wissen, 

dass wir besser geeignet sind. „Stell dein 

Licht nicht unter den Scheffel, habe Selbstvertrauen 

und steh für dich ein“ ist ein gutes 

Mantra in dieser Situation. 

Dabei ist es auch nicht wichtig, dass wir von 

vornherein alles perfekt können. Einfach 

mal anfangen und dann in die Verbesserung 

gehen. Viele Dinge ergeben sich so 

auch von selbst. 

AWM: Wie sind Sie dazu gekommen, 

sich selbstständig zu machen? 

Maike Knauth: Mir war schon immer 

klar, dass ich mich irgendwann selbstständig 

machen möchte. Fast zehn Jahre 

habe ich als Angestellte gearbeitet und mir 

Fachwissen und Erfahrungen angeeignet. 

Doch die letzten drei Jahre dieser Episode 

war ich stets unglücklich und unterfordert. 

Mir hat die Arbeit zunehmend weniger 

Spaß gemacht, und es musste sich dringend 

etwas ändern. Mit etwas Glück und sehr 

viel Mut habe ich den Schritt gewagt und 

mein Architekturbüro gegründet. Der Weg 

in die Selbstständigkeit ist wie die Besteigung 

des Mount Everest. Zuerst müssen wir 

uns lange vorbereiten, dann gehen wir auf 

keinen Fall allein los, sondern haben unser 

Netzwerk und unser Team bei uns. Natürlich 

können wir uns unterwegs mal verlaufen 

oder „schlechtes Wetter“ bricht über 

uns hinein. Aber davon dürfen wir uns 

nicht entmutigen lassen, sondern gehen 

einfach weiter, bis wir auf dem Gipfel sind 

und uns die Welt zu Füßen liegt. 

AWM: Was können die Teilnehmerrinnen 

am Unternehmerinnentag in 

Blaubeuren erwarten? 

Maike Knauth: Inspirierende und authentische 

Vorträge zu Charisma, Verkaufen, 

Recruiting und Sichtbarkeit. Ein „Unternehmrinnen-Speeddating“ 

zum Netzwerken 

und einen motivierenden Tag voller 

Leichtigkeit und Freude. 

AWM: Wenn es eine Botschaft gäbe, 

die Sie jetzt den Frauen mitgeben 

könnten, welche wäre das? 

Maike Knauth: Die Zukunft ist weiblich, 

fraulich, feminin. Wir können alles erreichen, 

wenn wir den Mut und die Zielstrebigkeit 

haben, unsere Träume zu verfolgen 

und umzusetzen. 

AWM: Im Herbst erscheint auch 

Ihr Buch „Rendezvous mit deinem 

Charisma“. Wie kam es zu dem Titel? 

Dein Unternehmerinnentag 

• 25. September 2021 

• Tagungszentrum in Blaubeuren 

• 3 Sprecherinnen 

• 2 Verbandssprecherinnen 

• Unternehmerinnen-Speeddating 

• Überraschungsgast 

• Ein unvergesslicher Tag 

Maike Knauth: Charisma, also die Ausstrahlung, 

die wir haben, kann man lernen. 

Es ist ganz einfach und öffnet uns so viele 

Türen. In meinem Buch gebe ich einen 

Einblick, worauf es dabei ankommt, und 

zeigt auch gleich, wie man es umsetzen kann. 

AWM: Vielen Dank, Frau Knauth, für 

das interessante Gespräch. 

Maike Knauth 

Memminger Straße 32 

87439 Kempten 

Telefon 0831 74609037 

info@maikeknauth.com 

www.maikeknauth.com 


BILDER: MAIKE KNAUTH 


83

Schwabsoien | Projekt- und Bauleitung 

Von der Kalkulation 

bis zur Bauleitung 

Als in der Projekt- und Bauleitung tätiger 

Ein-Mann-Betrieb ist Herbert Hefele immer 

auf Achse. Um die verschiedenen Bauvorhaben 

parallel abzuwickeln, bedarf es 

fachspezifischen Know-hows und umfassender 

Projekterfahrung. 

Tiefbau und Rohrleitungsbau sind ein 

Schwerpunkt von Herbert Hefele, der für 

die reibungslose Planung und Durchführung 

von Wegesystemen und Entwässerungsleitungen 

sorgt. „Ich decke da 

im Prinzip das komplette Portfolio ab – 

von Kalkulationen für Baufirmen und 

Preisanfragen bis hin zur Bauleitung.“ Bei 

ihm laufen alle Fäden zusammen. „Ich bin 

das Bindeglied zwischen Auftraggeber 

und -nehmer – also zwischen Firmenchef 

und ausführendem Polier oder dem 

Ingenieurbüro und der ausführenden 

Firma.“ Läuft es mal nicht rund, wird er 

zum Mediator. Dabei realisiert der Projektleiter 

und Technische Betriebswirt 

(IHK) Projekte unterschiedlicher Art und 

Größenordnung. Bei Bedarf übernimmt 

er die Bauleitung auch als Einzelleistung. 

Hinzu kommen Aufgaben wie Sicherheits- 

und Gesundheitsschutzkoordination 

auf der Baustelle. Seit einiger Zeit 

hat sich Hefele zudem auf die Netzbauplanung 

von Glasfaser- und Wärmenetzen 

spezialisiert. 

Sein Aktionsradius beträgt rund 60 Kilometer. 

„Ich bin eigentlich immer auf Achse. 

Das Auto ist mein Büro“, erklärt Hefele, 

der lediglich eine Teilzeitkraft „als Backup“ 

in Schwabsoien hat. Das Smartphone 

klingelt zu jeder Uhrzeit. „Man hat nie 

Feierabend“, sagt er. Aber das war ihm 

klar, als er sich 2010 selbstständig gemacht 

hat. Da er einen guten Ruf genießt, 

laufen meist mehrere Projekte parallel. „In 

der Tiefbaubranche trifft man immer die 

gleichen Akteure, da geht viel auf Empfehlung.“ 

Die größte Herausforderung in 

seinem Job: „Ich muss immer 14 Tage 

im Voraus denken, rechtzeitig Material 

bestellen, Straßensperrung organisieren 

etc. – logistische Dinge, die Vorlauf 

brauchen.“ Momentan wird die Planung 

durch die Materialknappheit erschwert, 

die etwa für extrem lange Lieferzeiten bei 

Abwasserrohren sorgt. Zusätzlich realisiert 

Hefele eigene Projekte als Auftragnehmer 

im Außenanlagenbau oder kleinere 

Umbaumaßnahmen und arbeitet als Dozent 

für das Modul „Bauleiter“ beim TÜV- 

Rheinland. Auch das kostet Zeit. „Aber mir 

macht es Spaß, das Wissen aus langjähriger 

Praxis an andere weiterzugeben.“ 

Herbert Hefele 

Projekt- & Bauleitung 

Alpenweg 4 

86987 Schwabsoien 

Telefon 08868 180777 

info@h-hefele.de 

www.h-hefele.de 

Kirsten Posautz 

BILD: HERBERT HEFELE 



5-Euro-Business: Geschäftsidee eines Reifegasabsorbers siegt 

beim Gründungswettbewerb für Studierende 


Für eine längere Haltbarkeit von Obst und Gemüse – 

Studierende entwickeln einen Reifegasabsorber. 

Kempten // Die Pitch-Videos der 

sieben teilnehmenden Gründerteams 

waren der krönende Abschluss 

des 5-Euro-Business-Wettbewerbs im 

Sommersemester 2021. Insgesamt 

26 Studierende der Hochschule Kempten 

präsentierten auf der Online-Abschlussveranstaltung 

ihre Geschäftsideen. Den ersten 

Platz belegte die „The Scavengers GbR“. Die 

drei Studierenden der Lebensmittel- und 

Verpackungstechnologie haben ihr Knowhow 

aus dem Studium beim Wettbewerb 

erfolgreich in die Tat umgesetzt und mit 

ihrem Reifegasabsorber ein nachhaltiges 

Produkt entwickelt, das die Haltbarkeit von 

Obst und Gemüse verlängert. 

Wirtschaft drängt auf Reformen 

Schwaben // Nur noch „ausreichend“ 

ist nach Meinung der Unternehmen 

aus Produktion, Handel und Dienstleistungen 

die Wettbewerbsfähigkeit 

des Wirtschaftsstandortes Deutschland. 

„Die Corona-Krise hat schonungslos 

aufgedeckt, was in den Unternehmen selbst 

und in der Wirtschaftspolitik dringend verändert 

werden muss“, fasst Dr. Andreas 

Kopton, Präsident der IHK Schwaben, die 

aktuellen Ergebnisse einer IHK-Umfrage zusammen. 

„So geht’s nicht weiter“, lautet daher 

auch mit Blick auf die Bundestagswahl 

im Herbst das Urteil der regionalen Wirtschaft, 

die Handlungsbedarf für die kommende 

Bundesregierung sieht. 

Am 26. September wird der 20. Deutsche Bundestag 

gewählt. Damit werden auch die Weichen der Wirtschaftspolitik 

neu gestellt. 


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Themenspezial | Nachhaltigkeit 

Alte Handys – zu gut zum Wegwerfen 

Der beste Müll ist immer noch der, der gar 

nicht erst entsteht. Klingt logisch, ist in der 

Umsetzung aber gar nicht so einfach. Von 

der Wurstverpackung über die Klopapierrolle 

bis hin zum Elektroschrott – wo wir gehen 

und stehen, produzieren wir Abfall. 

Wohin also damit? 

Eine der größten Umweltsünden unserer 

Zeit trägt jeder – oder zumindest die meisten 

– von uns tagein, tagaus mit sich spazieren. 

Die Rede ist natürlich von den allgegenwärtigen 

Mobiltelefonen. Spätestens seit 

dem Siegeszug der Smartphones führt kaum 

noch ein Weg an den Computern im Hosentaschenformat 

vorbei. Und alle paar Jahre 

locken neue, bessere und schnellere Angebote. 

Kein Wunder also, dass inzwischen 

rund 200 Millionen alte Handys mehr oder 

weniger ungenutzt in verschiedenen Schubladen, 

Ablageboxen und Krustelkisten herumliegen. 

Und das allein in Deutschland. 

Den meisten Menschen ist dabei gar nicht 

bewusst, dass für ein Handy rund 60 unterschiedliche 

Stoffe benötigt werden. Neben 

Kunststoffen und Keramik enthalten Mobiltelefone 

gut 30 verschiedene Metalle wie 

Gold, Silber, Palladium, Platin, Eisen, Aluminium 

und Kupfer. Hinzu kommen verschiedenste 

von der EU-Kommission als „kritische 

Rohstoffe“ eingestufte Komponenten 

wie Kobalt, Wolfram und Gallium. Rohstoffe 

werden dann als kritisch eingestuft, wenn 

sie zwar von entscheidender wirtschaftlicher 

Bedeutung sind, aber nicht zuverlässig 

innerhalb der EU abgebaut werden können. 

Daneben enthalten Mobiltelefone aber auch 

Schadstoffe wie Schwermetalle und Flammschutzmittel, 

welche nicht einfach über 

den Hausmüll entsorgt werden können. 

Wohin also mit den ganzen Altgeräten? 

Über den jeweiligen Mobilfunkanbieter und 

die kommunalen Recyclinghöfe ist in der 

Regel eine einfache und kostenlose Entsorgung 

möglich. Mittlerweile gibt es aber 

auch eine ganze Reihe gemeinnütziger Vereine, 

Stiftungen und anderer Organisationen, 

die gebrauchte Handys – meist über 

Sammelboxen – als Spenden entgegennehmen. 

Die alten Mobiltelefone werden 

dann – je nach Zustand – entweder recycelt 

oder wiederaufbereitet, also als Gebrauchthandy 

weiterverkauft oder zumindest als 

Ersatzteilspender verwertet. Das schont die 

Umwelt und sichert nachhaltig Arbeitsplätze. 

Somit steht einem neuen Handy 

auch nichts mehr im Wege. 


BILD: BITKOM RESEARCH BILD: PIXABAY.COM 


Licht aus – Sternenhimmel an 

Lichtverschmutzung belastet Menschen und 

Tiere, verursacht Schlaflosigkeit und beeinträchtigt 

ganze Ökosysteme. Warum Helligkeit 

in der Nacht zum Problem werden kann. 

Wann haben Sie zuletzt die Milchstraße 

gesehen? Noch gar nicht? Kein Wunder, 

denn echte Dunkelheit, die den Blick auf die 

Unendlichkeit der Galaxie zulassen würde, 

kennt kaum noch einer. Zumindest in den 

Industrieländern nicht. Denn hier bei uns 

wird es zwar Nacht, aber wirklich dunkel 

wird es nicht mehr. So kam es Anfang 

der 1990er-Jahre zu einem bemerkenswerten 

Ereignis: Nach einem Stromausfall in 

Los Angeles gingen die ganze Nacht über immer 

wieder Anrufe bei der Polizei ein, die 

eine merkwürdige und gigantische silberne 

Wolke am Himmel meldeten. In Wirklichkeit 

handelte es sich hierbei aber lediglich um 

die Milchstraße. Nur hatten die Menschen 

diese vor lauter Helligkeit noch nie gesehen. 

Dieses Phänomen der sogenannten Lichtverschmutzung 

beschäftigt Wissenschaftler 

rund um den Globus schon seit einer 

geraumen Weile. Straßenlaternen, angestrahlte 

Gebäude und Objekte, Werbeflächen, 

Skybeamer und Sicherheitsbeleuchtung 

lassen auch des Nachts kaum 

noch Dunkelheit einkehren. Künstliches 

Licht erhellt die Nacht um ein Vielfaches 

mehr, als es das natürliche Licht des Mondes 

und der Sterne je vermochten. 

Die Erde wird immer heller 

Lichtverschmutzung bedeutet daher eben 

nicht eine Verunreinigung des Lichts an 

sich, sondern die – unnatürliche – Aufhellung 

des nächtlichen Himmels durch 

künstliche Lichtquellen. Laut einem aktuellen 

Bericht der DW wird es Jahr für Jahr 

etwa 2 Prozent heller auf der Erde. 

Während der vergangenen Jahrmillionen 

galt der stetige Wechsel von Tag zu Nacht 

als ehernes Naturgesetz. Durch die künstliche 

Aufhellung der Nacht geraten nun 

ganze Ökosysteme durcheinander. Denn 

anders als nach einem natürlichen Prozess 

der Aufhellung, welcher sich über einen 

Zeitraum von Tausenden von Jahren 

erstrecken würde, erfolgte dieser Eingriff in 

die Natur künstlich und viel zu schnell. 

Zu mindest zu schnell, als dass sich die Natur 

darauf einstellen konnte. Mit weitreichenden 

Folgen für Mensch und Natur. 

Eine englische Studie aus dem Jahr 2017 

zeigte, dass Insekten hell erleuchtete Wiesen 

des Nachts deutlich seltener aufsuchten als 

die im Dunkeln liegenden. Das ist deswegen 

problematisch, da sich Insekten in Tag- und 

in Nachtbestäuber aufteilen. Meiden die 

Nachtbestäuber nun des Nachts bestimmte 

Pflanzen, weil sie ihnen zu hell sind, können 

auch die Tagbestäuber das Defizit nicht 

ausgleichen. Die Folge: Die Pflanzen tragen 

deutlich weniger Früchte. Und auch der 

Wachstumszyklus von Pflanzen wird ganz 

grundsätzlich durch Kunstlicht beeinflusst 

und durcheinandergebracht. 

Ohne Dunkelheit wird’s lauter 

Wer nachts schon einmal in London, Berlin 

oder einer anderen Großstadt unterwegs 

war, der kann bestätigen: Auch mitten in 

der Nacht sind hier die Vögel zu hören. So 

konnten Wissenschaftler des Max-Planck- 

Instituts für Ornithologie beobachten, dass 

männliche Singvögel unter Kunstlichteinfluss 

morgens früher zu singen begannen, 

was bei den Weibchen den Eindruck 

erweckte, hierbei handele es sich um 

einen besonders guten und gesunden Fortpflanzungspartner. 

Eine Fehlentscheidung 

aufgrund der Lichtverschmutzung, mit möglichen 

Auswirkungen auf die Gesundheit 

und Widerstandskraft des Nachwuchses. 

Auch die Auswirkungen auf den Menschen 

sind nicht zu unterschätzen. 

Kunstlicht unterdrückt die Produktion 

von Melatonin – des Schlafhormons. 

Fehlt dieses, drohen weitreichende Folgen 

wie Augenkrankheiten, Übergewicht und 

Depressionen. Eine US-amerikanische 

Studie konnte sogar einen Zusammenhang 

von künstlichem Licht und Brustkrebs 

aufzeigen. 

Was heißt das nun für uns? Nachts alle 

Lichter aus und mit den Hühnern ins Bett? 

Das ist in unserer modernen, durchgetakteten 

Welt nur schwerlich möglich. 

Aber ein zielgerichteter und bewussterer 

Einsatz von Kunstlicht kann schon viele 

positive Ver änderungen bewirken. Licht 

sollte also bestenfalls nur da eingesetzt 

werden, wo es wirklich benötigt wird. 

Möglich wird dies beispielsweise durch 

den Einsatz von Lampen mit Bewegungsmeldern 

in Parks oder im öffentlichen 

Raum. Wird dann auch noch darauf 

geachtet, größtenteils warmes Licht 

und Lichtquellen mit möglichst wenigen 

Blauanteilen einzusetzen, so werden 

Natur und unsere Gesundheit geschont. 

Und dort, wo Licht nicht benötigt wird, 

einfach mal ausschalten. 




87

Ronsberg | Lebensmittelverpackungen 

Produkt- und Umweltschutz 

miteinander in Einklang bringen 

Anspruchsvolle Verpackungslösungen für anspruchsvolle Produkte 

Am Huhtamaki-Werk in Ronsberg sind 1.100 der weltweit 18.000 Mitarbeiter beschäftigt. 

Wie nachhaltig die Lebensmittel, die wir tagtäglich im Geschäft unseres Vertrauens kaufen, 

produziert worden sind, ist für Verbraucher nicht immer sofort ersichtlich. Gleiches gilt für das 

Verpackungsmaterial, das die Speisen während des Transports schützend umhüllt und eine 

hygienische Aufbewahrung sicherstellt. Der Huhtamaki-Konzern, einer der weltweit führenden 

Verpackungsspezialisten, will einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz leisten und bei 

Verbrauchern für mehr Transparenz sorgen. Unter anderem am Allgäuer Standort Ronsberg 

entwickeln die 1.100 Mitarbeiter derzeit umweltfreundlichere Verpackungsalternativen. 

Nachhaltige Kreislaufwirtschaft 

Das Huhtamaki-Werk im beschaulichen 

Ronsberg hat sich auf die Herstellung flexibler 

Verpackungen spezialisiert und beliefert 

einige der größten Lebensmittelkonzerne 

der Welt. „Jeder Kunde hat andere Anforderungen 

an die Produktverpackung, deshalb 

bestehen diese aus verschiedenen dünnen 

Schichten, die jeweils andere Eigenschaften 

aufweisen. Alufolie hat beispielsweise eine 

„Der Kreislaufgedanke hat bei 

der Entwicklung unserer nachhaltigen 

blueloop®Lebensmittelverpackungen 

oberste Priorität.“ 

Manfred Marz, Entwicklungsleiter 


Die Mitarbeiter überwachen ständig die laufende Produktion 

im Tiefdruck, um die hohen Qualitätsansprüche der 

Kunden zu gewährleisten. 

Die neue blueloop®-Eisspitz tüte kommt ohne Aluminium 

aus und lässt sich so optimal im Papiermüll recyceln. 

Umweltfreundliche Monostrukturen statt Mehrlagenverpackungen 

– darauf setzt Huhtamaki vermehrt bei 

TProduktenTwieTStudentenfutterTundTKaffee. 

„Nachhaltig zu wirtschaften, 

bedeutet für uns, über den Tellerrand 

der Produktion hinauszublicken.“ 

Christian Fenn-Barrabass, 

Direktor Nachhaltigkeit 

hohe Schutzwirkung, Polyester eignet sich 

hervorragend zum Bedrucken der Ware. 

Das führte bisher dazu, dass in Lebensmittelverpackungen 

Materialien aus unterschiedlichen 

Stoffklassen miteinander verbunden 

sind, die anschließend nur schwierig 

recycelbar sind“, stellt Entwicklungsleiter 

Manfred Marz den komplexen Aufbau einer 

einzelnen Verpackung dar. Gemeinsam mit 

den ersten Kunden geht Huhtamaki Ronsberg 

nun neue Wege, erforscht umweltfreundlichere 

Verpackungslösungen. Hierzu 

hat sich das Unternehmen mit seiner 

Nachhaltigkeitsagenda „blueloop 

® “ einer 

Kreislaufwirtschaft verschrieben, die die 

Bedarfe aller am Prozess Involvierten miteinander 

in Einklang bringt. „Gesetzliche 

Vorgaben definieren den Rahmen. Innerhalb 

derer begegnen sich zwei Welten mit 

verschiedenen Interessen: die produzierende 

und die recycelnde Industrie. Unser Ziel 

ist es, Kompromisse zwischen Produkt- und 

Umweltschutz zu finden“, erklärt Marz. 

Eis und Studentenfutter machen den Anfang 

„Wir befinden uns im konstruktiven Austausch 

mit unseren Kunden. Reicht es aus, 

wenn eine Trockensuppe sechs statt zwölf 

Monate haltbar ist? Diesen und ähnlichen 

Fragen gehen wir momentan nach. Die Antworten 

darauf haben letztlich die Kunden 

unserer Kunden, also die Endverbraucher. 

Werden die Produkte bei kürzerer Haltbarkeit 

weiterhin gekauft, ist mehr Spielraum 

für Umweltschutz“, weiß Marz und ergänzt: 

„Wir stehen in den Startlöchern. Der Kreislaufgedanke 

hat bei der Entwicklung unserer 

nachhaltigen blueloop 

® -Lebensmittelverpackungen 

oberste Priorität.“ 

Aktuell forscht das Allgäuer Huhtamaki- 

Team an umweltfreundlichen Eisspitztüten 

aus barrierebeschichtetem Papier, das 

aufgrund seines hohen Papieranteils im 

Papiermüll recycelt werden kann. Bei 

Verpackungen für Studentenfutter und 

Kaffee werden in Zukunft statt Mehrlagenverpackungen 

aus verschiedenen 

Stoffklassen sehr gut recycelbare Monostrukturen 

eingesetzt. Die ersten blueloop 

-Verpackungen werden bereits in 

® 

diesem und dem Folgejahr auf dem Markt 

zu finden sein. 

Ganzheitliches Konzept 

Bei der Verpackungsherstellung achtet 

Huhtamaki einerseits auf geringe Ausschüsse 

und bereitet andererseits unvermeidbare 

Produktionsabfälle möglichst sortenrein für 

das spätere Recycling auf. Kunststoffe werden 

direkt inhouse eingemahlen und wieder 

dem Produktionskreislauf zugeführt. „Nachhaltig 

zu wirtschaften, bedeutet für uns auch, 

über den Tellerrand der Produktion hinauszublicken“, 

erzählt Christian Fenn-Barrabass, 

zuständig für die Nachhaltigkeit in Ronsberg. 

Bis 2030 will das Werk klimaneutral 

sein, so das ausgerufene Ziel. Den Mitarbeitern 

einen sicheren und gesundheitsschonenden 

Arbeitsplatz bereitzustellen, ist 

ebenfalls Teil des ganzheitlichen Nachhaltigkeitskonzepts, 

das gut 25 Einzelmaßnahmen 

in den Bereichen Ressourcen und Reststoffe, 

Imissions- und Gewässerschutz sowie Energie 

umfasst. 

Dominik Baum 

Huhtamaki Ronsberg 

Heinrich-Nicolaus-Straße 6 

87671 Ronsberg 

Telefon 0830 6 770 

marketing.ronsberg@huhtamaki.com 

www.flexibles.huhtamaki.euT 

BILDER: HUHTAMAKI RONSBERG 


89

Kaufbeuren | Energiewende 

„HyAllgäu*-Bodensee“ 

Initiative soll zur Nutzung von grünem Wasserstoff in der Region führen 

Die Nutzung von Wasserstoff als Energieträger 

bildet einen wichtigen Grundstein 

zur Energiewende. Das gesamte Allgäu sieht 

sich dabei in einer verantwortungsbewussten 

Vorreiterrolle und hat gemeinsam 

Ansätze für zukünftige Anwendungsmöglichkeiten 

entwickelt. 

Memmingen 

Fuchstal 

Kaufbeuren 

Bodensee 

Lindau 

Kempten 

Füssen 

HyAllgäu*-Bodensee 

ÖPNV mit H 2 

-Bus 

Sonthofen 

Oberstdorf 

Mögl. Spedition 

Grünstrom 

Elektrolyseure 

Im eingereichten Projektantrag „HyAllgäu*- 

Bodensee“ arbeiten die vier Allgäuer Landkreise, 

die kreisfreien Städte Kaufbeuren, 

Kempten, Memmingen und die Stadt 

Lindau sowie die Gemeinde Fuchstal 

zusammen. Wesentlicher Bestandteil dieses 

Netzwerkes sind regionale Unternehmen, 

die ebenfalls großes Potenzial in der Nutzung 

von grünem Wasserstoff sehen. Vorprojekte 

wie „HyStarter – Wasserstoffregion 

Ostallgäu“ befördern die Initiative der 

Gesamtregion zusätzlich. Ziel des Antrags 

ist die Schaffung eines regionalen Kreislaufes, 

von der Erzeugung bis zum verschiedentlichen 

Einsatz von Wasserstoff. Die Bewerbung 

erfolgt für die Kategorie HyExperts 

im Rahmen der zweiten Runde des Wettbewerbs 

„HyLand – Wasserstoffregionen in 

Deutschland“ des Bundesministeriums für 

Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI). 

Kaufbeurens Oberbürgermeister Stefan 

Bosse erläutert: „Die Verwendung von 

Wasserstoff kann einen entscheidenden 

Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz 

leisten. Wir als starke Wirtschaftsregion 

Allgäu wollen gemeinsam auf diesem 

Gebiet Konzepte und Möglichkeiten entwickeln, 

die uns zu mehr Nachhaltigkeit 

verhelfen sollen.“ 

Auf diesen Kurs setzen alle beteiligten 

Partner und planen die Herstellung von 

grünem Wasserstoff in der Region ab 2023. 

Im vorliegenden Konzept soll der grüne 

Wasserstoff mit einem Schwerpunkt im 

Mobilitätssektor zum Einsatz kommen. 

Dazu gehören regionale ÖPNV-Busse, 

Abfallentsorgungsfahrzeuge sowie lokale 

Speditions- und Logistikunternehmen bis 

hin zur Bodenseeschifffahrt. 

Das gesamte Allgäu bildet topografisch ein 

Miniaturmodell Deutschlands ab. Durch 

die Verteilung der Zentren, anstelle eines 

großen Ballungsgebiets, wird der ländliche 

Raum ideal repräsentiert. Der gesunde 

Mittelstand und die hohe Wirtschaftskraft 

der Region tragen ihren Teil dazu bei, auf 

innovative Technologien wie Wasserstoff 

zu setzen. 

Stadt Kaufbeuren 

Kaiser-Max-Straße 1 

87600 Kaufbeuren 

Telefon 08341 437-104 

pressestelle@kaufbeuren.de 

www.kaufbeuren.de 



Bastelset erhält Nachhaltigkeits-Award 

Ravensburg // Mit einer neuen, klimagerechten 

Bastelreihe gewinnt Ravensburger 

den Deutschen Award für 

Nachhaltigkeitsprojekte 2021. Der 

neu geschaffene Award wird dieses Jahr 

zum ersten Mal verliehen. Die Auszeichnung 

würdigt herausragende Unternehmen 

und Projekte auf dem Gebiet 

der Nachhaltigkeit. Insgesamt wurden 

49 Unternehmen und deren Produkte in 

24 Kategorien ausgezeichnet. Ravensburger 

erzielte in der Kategorie „Produkt – 

Haushalt/Wohnen“ den ersten Platz. Die 

Jury würdigte unter anderem den innovativen 

Ansatz der Bastel-Idee: Im Haushalt 

anfallende Verpackungsmaterialien aus 

Das EcoCreate-Team von Ravensburger 

Verbundstoffen, Papier, Pappe oder Plastik 

werden mit den im Spiel enthaltenen Bastelutensilien 

in Accessoires, Spielzeug sowie 

kleinere Gebrauchs- und Einrichtungsgegenstände 

verwandelt. 

BILD: RAVENSBURGER VERLAG GMBH 

Mehr Sicherheit für 

Flugzeugpassagiere 

BILD: NATUR IN LINDAU 

Memmingen // Eine neue Sensor- 

Technologie für Sitze hat die Aircraft 

Modification GmbH entwickelt. Die 

Sitze messen ohne Verkabelung die EKG- 

Werte der Insassen mit der höchsten medizinischen 

Auflösung. Nicht nur gesundheitliche 

Probleme werden in Echtzeit 

erkannt, sondern auch Erschöpfungserscheinungen 

und Stress beim Piloten. Erforderliche 

Gegenmaßnahmen können so 

rechtzeitig ergriffen werden. „Sobald Auffälligkeiten 

auftreten, können frühzeitig 

medizinische Untersuchungen eingeleitet 

und schwerwiegende Erkrankungen vermieden 

werden“, erklärt ACM Aerospace 

Geschäftsführer Roger Hohl. Diese Weltneuheit 

brachte ACM Aerospace auch eine 

Nomination für den renommierten Crystal 

Cabin Award 2021 ein. 

Positive Bilanz der Gartenschau in Lindau 

Lindau // Trotz nicht idealer Wetterbedingungen 

im Sommer ist die 

Resonanz auf die Lindauer Gartenschau 

gut. Zur Halbzeit Ende Juli sind 

8.000 Dauerkarten verkauft, 128.033 Besucher 

wurden an den Kassen insgesamt registriert. 

Die Lindauer Gartenschau ist 

noch bis zum 10. Oktober geöffnet. Trotz 

teils schwieriger Rahmenbedingungen leis- 

te die Gartenschau einen wichtigen Beitrag 

für die Stadtentwicklung, so die Veranstalter. 

„Diese Gartenschau schafft bleibende 

Werte, für die auch noch die nachfolgenden 

Generationen dankbar sein werden“, sagte 

die bayrische Landwirtschaftsministerin 

Michaela Kaniber bei einer Pressekonferenz 

zur Zwischenbilanz. 

BILD: AIRCRAFT MODIFICATION GMBH 


91

Lindenberg | Forstwirtschaft 

TAUSENDSASSA WALD 

Die grüne Lunge ist für die Welt unverzichtbar 

Im Herbst ist das Verhältnis von Nadel- zu Laubbäumen sehr gut sichtbar. Ein Dauermischwald wirkt sich besonders positiv auf Flora, Fauna und das Klima aus. 

150.000.000.000.000 Dollar. Oder anders 

ausgedrückt – und doch kaum greifbarer: 

150 Billionen US-Dollar. Das ist der Wert, 

den Ökonomen der Boston Consulting 

Group errechnet haben, als sie erstmals dem 

Wald einen Wert zuordnen wollten. Und das 

liegt nicht am Marktpreis des Holzes. Ein 

ganz anderer Faktor ist ausschlaggebend. 

Was kostet der Wald? 

Im ersten Moment eine seltsam anmutende 

Frage, schließlich dürfen wir ihn alle kostenlos 

betreten, darin spazieren gehen, wandern, 

fahrradfahren. Der Wald ist für uns – 

ganz selbstverständlich – Freizeit- und 

Erholungsraum und trägt als solcher zu 

unser aller Gesundheit bei. Und somit lässt 

sich ihm allein deshalb ein Wert beimessen, 

denn: Gesündere Menschen müssen seltener 

auf medizinische Unterstützung zurückgreifen 

und entlasten infolgedessen das 

Gesundheitssystem, auch finanziell. Vor 

Corona wurden 32 Millionen Waldbesucher 

in Deutschland gezählt – seit der 

Pandemie ist die Zahl um 40 Prozent gestiegen. 

Warum? Als nichts anderes möglich 

war, haben viele die Vorzüge des Waldes, 

seinen Wert als Ort der Entspannung und 

Regeneration, wiederentdeckt. Während 

unzähligen Menschen, besonders in den 

Städten, wegen der Corona-Restriktionen 

die Decke auf den Kopf fiel, bot der Wald 

einen Zufluchtsort. Wie vielen psychischen 

Erkrankungen dadurch vorgebeugt werden 

konnte, lässt sich nur vermuten. 

„Unser Ziel ist es, die vorhandenen 

Wälder durch eine aktive Nutzung 

umzubauen und zu stabilisieren.“ 

Roman Prestele, Geschäftsführer FBG Oberallgäu 


TEIL 3 

DER SERIE 

ÜBER DEN NACHHALTIGEN 

WALD UND SEINE VIEL- 

FÄLTIGEN FUNKTIONEN 

„Dem Wald möglichst wenige 

Bäume zu entnehmen, klingt für 

den Klimaschutz sinnvoll, ist 

aber ein Trugschluss.“ 

Andreas Täger, Geschäftsführer WBV Westallgäu 

Holzhäuser sind wahre CO2-Speicher – das der Atmosphäre entzogene CO2 bleibt über die gesamte Lebensdauer im 

Holz gespeichert. 

In den letzten Wochen mussten wir auch 

auf andere Weise schmerzlich miterleben, 

wie sich das Nichtvorhandensein von Wäldern 

und Grünflächen auf uns auswirken 

kann. Das Hochwasser in Deutschland ist – 

nicht nur, aber auch – darauf zurückzuführen, 

dass immer mehr Flächen versiegelt 

werden und Regenwasser nicht schnell 

genug absickern kann. Auch Wälder dienen 

hierbei als natürlicher Hochwasserschutz, 

wie Sie in der letzten Ausgabe der Serie 

„Tausendsassa Wald“ nachlesen können. 

Es gibt jedoch einen entscheidenden Faktor, 

der den Wald quasi unbezahlbar macht. Das 

ist weder sein Freizeitwert noch seine Funktion 

als Schutzschild vor Naturkatastrophen. 

Auch die Umsätze, die aus dem Verkauf des 

nachwachsenden Rohstoffs realisiert werden, 

sind im Vergleich marginal. Was den 

Wald wirklich unverzichtbar macht und 

seinen ökonomischen Wert astronomisch in 

die Höhe schnellen lässt, ist seine Fähigkeit, 

Kohlenstoffdioxid zu speichern und dadurch 

das Weltklima zu regulieren. Der Wald ist 

unser wertvollster Klimaschützer. 

Warum Bäumefällen gut für 

den Klimaschutz ist 

Auch die Allgäuer Waldfläche leistet mit 

60.000 Hektar einen wichtigen Beitrag als 

CO2-Speicher. Diese Speicherkapazität 

steigt noch, wenn das Holz aktiv genutzt 

wird, beispielsweise für den Hausbau. „Wird 

ein Baum gefällt, speichert das Holz das aus 

der Atmosphäre entzogene CO2 über seine 

gesamte Lebensdauer. Wie wir an den traditionellen 

Holzhäusern im Allgäu wunderbar 

sehen, ist eine Lebensdauer von mehreren 

Jahrhunderten denkbar“, erklärt Andreas 

Täger, Geschäftsführer der Waldbesitzervereinigung 

Westallgäu. „Dem Wald möglichst 

wenige Bäume zu entnehmen, klingt 

im ersten Moment für den Klimaschutz 

sinnvoll, ist aber ein Trugschluss. Junge Bäume 

sind in der Lage, deutlich mehr CO2 zu 

binden, deshalb ist es für unser Weltklima 

förderlich, regelmäßig ältere Bäume zu ernten, 

um den Raum zu schaffen, den junge 

Bäume brauchen, um wachsen zu können – 

es ist ideal wenn die jungen Bäume aus natürlicher 

Verjüngung stammen und die 

Pflanzung die Ausnahme bleibt.“ Den derzeitigen 

Baumbestand einfach unberührt zu 

lassen und zusätzlich neue Bäume zu pflanzen, 

ist in der Praxis nicht realisierbar, wie 

Roman Prestele, Geschäftsführer der FBG 

Oberallgäu, ergänzt: „Die Waldfläche in 

Deutschland ist begrenzt und nahezu ausgeschöpft. 

Unser Ziel ist es, die vorhandenen 

Wälder durch eine aktive Nutzung umzubauen 

und zu stabilisieren.“ Wären 

Wälder in der Historie nicht übernutzt oder 

kahlgeschlagen worden, würden Laubbäume 

das Erscheinungsbild prägen. Indem alte 

durch neue Bäume ausgetauscht werden, 

können natürliche, klimaschützende Mischwälder 

wiederhergestellt werden. 

Klar ist: Die Holzentnahme darf nicht unkontrolliert 

stattfinden, muss unter nachhaltigen 

Gesichtspunkten vollzogen werden. 

Aus diesem Grund gibt es sogenannte PEFC- 

Standards, die eine nachhaltige Waldbewirtschaftung 

sicherstellen. Dieser Aufgabe 

kommen auch die Allgäuer Forstbetriebsgemeinschaften 

und Waldbesitzervereinigungen 

tagtäglich mit Leidenschaft nach. 

In der nächsten Ausgabe des Allgäuer Wirtschaftsmagazins 

lesen Sie, wie der Wald die 

heimische Wirtschaft stärkt und Arbeitsplätze 

schafft. 

Dominik Baum 

AllgäuHolz Markenverband e.V. 

Austraße 29 

88161 Lindenberg 

Telefon 08381 80173-15 

info@allgaeuholz.de 

www.allgaeuholz.de 

Mitglieder sind unter anderem die 

Forstbetriebsgemeinschaften: 

Oberallgäu 

www.fbg-oa.de 

Westallgäu (Waldbesitzervereinigung) 

www.wbv-westallgaeu.de 

BILDER: ALLGÄUHOLZ MARKENVERBAND E.V., PIXABAY.COM, ANDREAS TÄGER, WBV WESTALLGÄU 


93

Kempten | Nachhaltigkeitskongress 

Gemeinsam 

grüner 

werden 

Gemeinsam grüner werden. Unter diesem 

Motto steht die neu gegründete Initiative 

der Allgäuer Unternehmerinnen Brit 

Doleschal von utoplan – sozial-ökologische 

Unternehmenskonzepte – und Julia 

Leeflang von Studio Leeflang – Agentur für 

öko- soziales Marketing. 

Vom 21.–22.10.2021 findet mit den Green 

Business Days Allgäu der 1. Nachhaltigkeitskongress 

im Allgäu statt. Nicht nur wegen 

Corona, sondern vor allem auch, um dem 

Nachhaltigkeitsgedanken Rechnung zu tragen, 

ist der Kongress als Hybridveranstaltung 

konzipiert und barrierefrei angelegt – unter 

anderem durch Gebärdendolmetscher. Die 

Veranstaltung soll den Auftakt zu einer regelmäßig 

stattfindenden Initiative bilden und ab 

2022, sofern es das Pandemiegeschehen zulässt, 

auch von einer nachhaltigen Messe 

flankiert werden. Grüner werden, nachhaltiger 

leben und bewusster wirtschaften – diese 

Idee gefällt zwar den meisten, doch gerade 

Klein- und mittelständische Unternehmen 

fürchten hohe Kosten, enormen Aufwand 

und am Ende einen zu geringen Ertrag bei der 

Transformation hin zu einem nachhaltigen 

Unternehmen. Dass sich Nachhaltigkeit und 

wirtschaftlicher Erfolg aber keineswegs ausschließen, 

beweisen viele Unternehmen immer 

wieder aufs Neue. 

Nachhaltige Unternehmensführung 

„Es gab und gibt ja wahnsinnig viele gute 

Ideen, um nachhaltig erfolgreich zu sein“, so 

Julia Leeflang. „Gerade im Allgäu, mit dieser 

unglaublich schönen Landschaft und 

der Nähe zur Natur, haben sich immer wieder 

auch Unternehmen entwickelt, die sich 

einen achtsamen Umgang mit der Natur 

und ein soziales Miteinander auf die Fahnen 

geschrieben haben und damit sehr erfolgreich 

sind", ergänzt Brit Doleschal. 

Doch wie so oft – die beste Idee nützt 

nichts, wenn niemand davon erfährt oder 

keiner da ist, mit dem man sich austauschen 

kann. Beiden Unternehmerinnen 

liegt das Thema Nachhaltigkeit schon lange 

am Herzen und in der Arbeit der vergangenen 

Jahre haben sie festgestellt: Das geht 

vielen so. Viele wollen gerne etwas ändern 

und auch das eigene Unternehmen in die 

Nachhaltigkeit transformieren. Nur fehlt es 

eben ganz oft am nötigen Hintergrundwissen, 

am Austausch mit anderen und am 

Mut, den nächsten Schritt zu machen. „Wir 

wollen eine Plattform schaffen, zum Austausch, 

zum Vernetzen, um von guten Beispielen 

zu lernen, aber eben auch um auf 

Stolpersteine aufmerksam zu machen. Und 

um zu zeigen: Es muss nicht gleich das ganze 

Unternehmen umgekrempelt werden, 

sondern ganz oft führen viele kleine und 

leicht umsetzbare Schritte ans Ziel“, so Julia 

Leeflang. Und Brit Doleschal bekräftigt: 

„Deswegen haben wir die Initative Green 

Business Days ins Leben gerufen.“ 

Information und Netzwerk 

Spannende Vorträge und Workshops werden 

hier abgerundet und aufgelockert durch 

Business-Yoga, Tanzmotivation und eine abschließende 

After-Show-Network-Party mit 

dem Musiker Manu Delago in der Skylounge 

in Kempten. Für die Veranstaltung 

konnten verschiedene Speaker namhafter 

Unternehmen gewonnen werden: Von 

elobau über eza! und Numbat bis hin zur 

Bahnhof Apotheke, um nur einige zu nen- 


Die beiden Initiatorinnen Brit Doleschal und Julia Leeflang 

nen, sind viele einheimische Firmen vertreten. 

Darüber hinaus wird das Programm 

mit Impulsen und Vorträgen überregionaler 

Unternehmen wie sonett oder der Triodos 

Bank sowie Präsentationen zu New Work 

Academy, Zertifizierungsmöglichkeiten 

und Diskussionsrunden bereichert. Im Rahmen 

der Veranstaltung soll auch der 1. ökosoziale 

Gründerpreis in Schwaben und dem 

Allgäu verliehen werden. Teilnehmen kann 

jeder/r Gründer/-in, aus dem Allgäu und 

der näheren Umgebung. Ob schon gegründet 

oder noch in der reinen Vision: Solange 

die Idee beziehungsweise die Gründung 

nicht älter als drei Jahre ist und den drei Säulen 

der Nachhaltigkeit Ökologie, Soziales 

und Ökonomie entspricht, ist die Bewerbung 

noch bis zum 1. Oktober möglich. 

Neben dem 1. öko-sozialen Gründerpreis 

im Allgäu in Form eines Wanderpokales 

winkt dem Gewinner zudem noch ein 

Crowd-finanziertes Preisgeld, Gutscheine 

für Marketing- und Beratungsleistungen 

von utoplan und dem Studio Leeflang sowie 

die Möglichkeit, auf den 1. Green Business 

Days Allgäu die Gewinner-Idee zu präsentieren 

und vielleicht auch hier noch einen 

erfolgreichen Pitch zu landen. Unterstützt 

wird die Veranstaltung von der Stadt Kempten 

und dem StartUp Center der Hochschule 

Kempten. Dabei ist der Kongress bewusst 

kostendeckend ausgerichtet. Sollte dennoch 

ein Gewinn erwirtschaftet werden, sollen 

am Ende des Kongresses die anwesenden 

Teilnehmenden darüber entscheiden dürfen, 

wohin dieser gespendet werden soll. 


Save the date! 

21.–22. Oktober 2021 

1. Nachhaltigkeitskongress im Allgäu 

Early-Bird-2-Tages-Ticket (bis zum 

31.08.2021) 35 Euro zuzüglich 

Bearbeitungsgebühren 

Normal-Bird-2-Tages-Ticket 59 Euro 

zuzüglich Bearbeitungsgebühren 

Abendveranstaltung 21.10.2021 mit 

Manu Delago, Skylounge Kempten 15 

Euro zuzüglich Bearbeitungsgebühren 

Tickets und weitere Infos unter 

www.gemeinsam-gruener-werden.org 

BILD: PIXABAY, UTOPLAN, STUDIO LEEFLANG 


95

Kempten | Immobilien 

Baukran statt Abrissbirne 

Immobilien kaufen und verkaufen, vermitteln, bewerten und entwickeln 

Die GUTMANNGRUPPE hat sich in knapp zwei Jahrzehnten vom Vermittler kleiner 1-Zimmer- 

Wohnungen zu einem namhaften Immobilienunternehmen entwickelt, das Großprojekte im 

mehr stelligen Millionenbereich realisiert. 


Der kernsanierte Altbau in der Rathausstraße in Kempten 

mit einer Bäckerei im Erdgeschoss und darüber liegenden 

Mietwohnungen erreicht nahezu KfW 55 Standard.

Patricia Meinelt-Karl 

Vertrieb, BackOffce 

Sandro Cortese 

Marketing, Netzwerk 

Mathias Tillig 

Geschäftsführer, Projektentwicklung 

Nachhaltigkeit statt reinen Wachstums 

„Ich bin damals ins kalte Wasser gesprungen, 

ganz nach dem Motto: Wer nicht wagt, 

der nicht gewinnt“, erzählt Holger Gutmann, 

Geschäftsführer der GUTMANNGRUPPE. 

Bereuen musste der Kemptener seine Entscheidung 

bis heute nicht. 2003 stieg er als 

Makler in die Immobilienbranche ein, vermittelte 

anfangs kleine Wohnungen, sammelte 

Erfahrungen auf dem Immobilienmarkt. 

Bereits drei Jahre später gründete er 

das Unternehmen Kapital & Grundbesitz, 

das sich auf die Vermittlung von Immobilien 

für institutionelle Investoren spezialisiert 

hat. 2012 kaufte und verkaufte er sein erstes 

Wohnpaket mit 21 Mietwohnungen. 2014 

investierte die GUTMANNGRUPPE in den 

Wohnpark Laetitia, einst mit 90 Millionen 

D-Mark teuerster Bau in Kempten, kaufte 

158 Wohn- und Gewerbeeinheiten sowie 

277 Tiefgaragenstellplätze, die er im Anschluss 

in kürzester Zeit erfolgreich an Privatpersonen 

verkaufte. Allein in den letzten 

Jahren wurden von den Allgäuer Immobilienprofis 

50.000 Quadratmeter Wohn- 

Nutzfläche entwickelt, saniert oder privatisiert. 

Darüber hinaus befinden sich rund 

17.000 Quadratmeter an vermietbarer Fläche 

im Eigenbestand. Das Leistungsspektrum 

reicht inzwischen von der 1-Zimmer- 

Wohnung bis hin zu Großprojekten im 

dreistelligen Millionenbereich. Nur auf 

Wachstum war Holger Gutmann dabei nie 

aus, wie er erzählt. „Unser Anspruch ist, 

nachhaltig zu wirtschaften. Wir arbeiten 

ausschließlich mit regionalen Firmen zusammen. 

Mehrwert aus der Region für die 

Region schaffen, das ist unser Erfolgsrezept.“ 

Ein starkes Team 

Längst ist Holger Gutmann, der sich anfangs 

als Einzelunternehmer einen guten 

Ruf in der Immobilienbranche erarbeitet 

hat, nicht mehr allein. Mit Patricia 

Meinelt-Karl, seit 2013 zuständig für 

den Einzelverkauf, und Mathias Tillig, seit 

2014 rechte Hand, Geschäftsführer und 

verantwortlich für die Bauleitung vor Ort, 

hat er ein kompetentes Team an seiner 

Seite. Weitere Verstärkung wird er künftig 

von Sandro Cortese erhalten, der 

das Marketing und den Vertrieb der 

„Unser Anspruch ist, nachhaltig zu 

wirtschaften. Mehrwert aus der 

Region für die Region zu schaffen.“ 

Holger Gutmann, Geschäftsführer 

GUTMANNGRUPPE übernehmen wird. 

Der Geschäftsführer ist Fan und Sponsor 

des Motorradrennfahrers, der gleich 

zweimal die Weltmeisterschaft für sich 


DieTGUTMANNGRUPPETerwirbtTregelmäßigTreineTGewerbeimmobilien,/TwieTauchTdiesesTGebäudeTinTIsnyTmitTBüroC,/TProduktionsCTundTLagerfläche. 

entscheiden konnte. „Motorradfahren auf 

professionellem Niveau ist leider kein Beruf 

bis zur Rente. Ich möchte Holger für 

seine langjährige Unterstützung etwas zurückgeben, 

mein aufgebautes Netzwerk in 

die GUTMANNGRUPPE einbringen“, 

erzählt Sandro Cortese. 

„Wir kaufen Probleme. Wo 

andere die Abrissbirne rufen, sehen 

wir Potenziale.“ 

Holger Gutmann, Geschäftsführer 

Umfangreiches Leistungsspektrum 

„Wir kaufen Probleme. Wo andere die 

Abrissbirne rufen, sehen wir Potenziale“, 

beschreibt der Geschäftsführer das Kern- 

geschäft seines Unternehmens und nennt 

ein aktuelles Beispiel: „Jetzt im August 

wird das Gebäude in der Rathausstraße in 

Kempten mit einer Bäckerei im Erdgeschoss 

und 17 Mietwohnungen darüber 

fertiggestellt. Dieses Gebäude haben wir 

komplett kernsaniert.“ Die unterschiedlichen 

Deckenhöhen und der Untergrund 

des Gebäudes, der mit Zig Tonnen Stahl 

und Beton stabilisiert werden musste, 

zählten zu den besonderen Herausforderungen 

des Projekts. Darüber hinaus 

konnte eine Baulücke geschlossen werden, 

wodurch sechs Neubauwohnungen entstanden 

sind. Ob Statik, Brandschutz oder 

Belichtung – die GUTMANNGRUPPE 

hat alle notwendigen Faktoren für die Umnutzung 

des Gebäudes berücksichtigt. 

„Wir haben es geschafft, einen Altbau in 

einen neuen Altbau mit nahezu KfW- 

55-Standard umzuwandeln.“ Das Kemptener 

Immobilienunternehmen erwirbt regelmäßig 

auch reine Gewerbeobjekte, 

beispielsweise eine Gewerbeliegenschaft 

in Isny, bestehend aus Büro, Produktion 

und Lagerhallen, mit einer vermietbaren 

Fläche von rund 15.000 Quadratmetern. 

Für eine nachhaltigere Energieversorgung 

hat die GUTMANNGRUPPE das Gebäude 

mit einer PV-Anlage mit einer Leistung 

von 750 Kilowatt Peak ausgestattet. „Ob 

Wohnanlagen, Wohn- und Geschäftshäuser, 

Baugrundstücke oder Gewerbe- und 

Industriebauten – wir decken die gesamte 

Immobilienwirtschaft von A bis Z ab“, 

fasst Holger Gutmann zusammen, was er 

und sein Team in fast zwei Jahrzehnten 

aufgebaut haben. 

Dominik Baum 

GUTMANNGRUPPE 

Neubronnerstraße 2 

87437 Kempten 

Telefon 0831 523840910 

info@gutmanngruppe.com 

www.gutmanngruppe.com 

BILDER: GUTMANNGRUPPE 


99


BILD: VAUDE 

Produkte zum Produktionsort zurückverfolgen 

Antje von Dewitz 

Neue Kur bei Post-COVID-Syndrom 

Tettnang // Der Outdoor-Ausrüster 

Vaude reagiert auf das Lieferkettengesetz 

und bietet die Möglichkeit, 

Produkte über den Webshop bis zum 

Ursprung zurückzuverfolgen. Dazu 

klicken Interessierte auf „Wo hergestellt?“ 

und erhalten alle wichtigen Informationen 

zum Produktions-Standort. „Wir begrüßen 

das Lieferkettengesetz ausdrücklich. Erstmals 

werden damit Unternehmen gesetzlich 

dazu verpflichtet, Verantwortung für 

die Auswirkungen ihres Handelns in globalen 

Lieferketten zu tragen. Das ist ein 

großer Meilenstein und ein wichtiger 

Schritt in die richtige Richtung. Wir sind 

fest überzeugt davon, dass weitere Schritte 

folgen und immer mehr Unternehmen 

Verantwortung übernehmen werden. Es 

braucht viele, um Globalisierung fairer zu 

gestalten“, appelliert Antje von Dewitz, 

Vaude-Geschäftsführerin. 

Tristan Schwandke bei den 

Olympischen Spielen in Tokio 

Der Bad Hindelanger Tristan Schwandke trat bei den 

Olympischen Spielen im Hammerwurf an – für eine 

TMedaille UreichteTesTleiderTnicht. 

Kempten – Rund 11.000 Sportlerinnen 

und Sportler traten in insgesamt 

339 Wettbewerben bei den Olympischen 

Spielen in Tokio an. Unter ihnen 

war auch ein Mitarbeiter der Hochschule 

Kempten. Tristan Schwandke aus Bad Hindelang, 

Mitarbeiter im Forschungszentrum 

Allgäu und ehemaliger Student im Rahmen 

des Förderprogramms „Partnerhochschule 

des Spitzensports“, kämpfte im Hammerwurf 

um eine Medaille. Am Ende reichte 

sein bester Wurf über 73,77 Meter leider 

nicht, um sich fürs Finale zu qualifizieren. 

Die Hochschule Kempten unterstützt Spitzenathleten 

regelmäßig bei ihren Bemühungen, 

zeitgleich eine sportliche Karriere und 

eine akademische Ausbildung zu verfolgen. 

Aktuell werden neun Studierende im Rahmen 

des Programms gefördert. 

BILD: DEUTSCHLAND/PICTURE-ALLIANCE 

Erstes Leuchtturmprojekt für die 

Umweltstiftung Schwaben 

BILD: KUR- UND TOURISMUSBETRIEB BAD WÖRISHOFEN 


Bad Wörishofen // In den Kurbetrieben 

von Bad Wörishofen konnten 

inzwischen erste Erfahrungen mit 

COVID-19-Patienten gesammelt werden. 

Die Menschen litten an den bekannten 

Folgen einer COVID-Erkrankung, wie dem 

Fatigue-Syndrom, an Schlaflosigkeit und 

depressiven Verstimmungen. Zusätzlich 

hatten sie mit Kreislaufbeschwerden, Kurzatmigkeit 

und Gelenkschmerzen zu kämpfen. 

Aber auch die massiven Einschränkungen 

des Alltagslebens hatten die psychische 

Gesundheit der Kranken belastet. Die Badeärzte 

in Bad Wörishofen konnten in diesen 

Fällen gute Ergebnisse mit Anwendungen 

der Kneipp-Therapie erzielen. 

Kaufbeuren // Die geplante Umweltstiftung 

des Bezirks Schwaben könnte 

schon bald in Kaufbeuren ein erstes 

Leuchtturmprojekt starten. Dazu läuft 

ein Antrag, um die unbebauten Grundstücke 

am Kaiserweiher an die Umweltstiftung 

Schwaben zu überführen. Ziel der Antragsteller 

ist es, in Kaufbeuren den wertvollen 

Amphibienbestand zu sichern und den Tieren 

einen artgerechten Lebensraum zu bieten. 

Eine Umweltstiftung auf Bezirksebene 

zu organisieren, wäre in Bayern einzigartig. 

Die Hauptaufgabe der Stiftung besteht darin, 

für den Schutz und Erhalt der natürlichen 

Lebensgrundlagen zu sorgen. Vorhandene 

Flächen sollen noch nachhaltiger und 

klimafreundlicher bewirtschaftet werden. 


Platz 7 der innovativsten 

Mittelständler 

Neuer Regionalgeschäftsführer für Asklepios Kliniken 

Lindau // Felix Rauschek ist neuer 

Asklepios-Regionalgeschäftsführer 

für die Kliniken in Süd-/West-Bayern 

und damit unter anderem zuständig 

für das Haus in Lindau. Der 38-jährige 

Felix Rauschek ist Diplom-Betriebswirt und 

startete seine Karriere bei Asklepios 2009 

als Trainee, bevor er Anfang 2012 zum 

Klinikmanager im Asklepios Westklinikum 

Hamburg berufen wurde. Ab Mai 2015 trug 

er als Geschäftsführer für die Asklepios 

Klinik Burglengenfeld Verantwortung, seit 

Januar 2020 ist er Geschäftsführer der 

Asklepios Klinik in Bad Tölz, wo er weiterhin 

operativ verantwortlich sein wird. 

BILD: ASKLEPIOS 

30 Auszubildende können feiern 

BILD: ARNO SENONER 

Friedrichshafen // Die followfood 

GmbH vom Bodensee landet beim 

Ranking der Wirtschaftswoche auf 

Platz 7 der innovativsten Mittelständler. 

Seit der Gründung 2007 hat das 

Unternehmen die Innovationen der Marken 

followfish und followfood vorangetrieben, 

um nachhaltige und transparent produzierte 

Lebensmittel auf den Markt zu 

bringen. Das Unternehmen machte mit 

über 90 Produkten 2020 einen Umsatz in 

Höhe von über 73 Millionen Euro. Ausschlaggebend 

für das finale Ranking waren 

neben Umsatz- und Gewinnentwicklung 

ein Innovationsscore, Produktneuheiten, 

Ausgaben für Forschung und Entwicklung 

sowie die Bewertung der Innovationskraft 

durch die Konkurrenz. 

Die Auszubildenden freuen sich über ihren Start ins Berufsleben. 

Ochsenhausen // Im Juli haben beim 

Folien- und Verpackungshersteller 

Südpack 30 Auszubildende ihre Lehrjahre 

erfolgreich beendet. Südpack bildet 

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und 

Kautschuktechnik, Medientechnologen und 

Mediengestalter, Fachkräfte für Lagerlogistik, 

Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker 

und Industriekaufleute aus. Studierende 

kommen aus den Bereichen BWL 

(Industrie sowie Spedition, Transport und 

Logistik), Wirtschaftsingenieurswesen, 

Maschinenbau mit Schwerpunkt Kunststofftechnik, 

Wirtschafts informatik sowie 

Lebensmittel- und Verpackungstechnologie. 

„Alle Nachwuchskräfte, die ihre Ausbildung 

bei uns jetzt abgeschlossen haben, erhielten 

von uns auch ein Jobangebot. Nur vier 

von insgesamt 30 Auszubildenden haben 

andere Zukunftspläne“, bilanziert Carolin 

Grimbacher, geschäftsführende Gesellschafterin 

von Südpack. 

BILD: SÜDPACK VERPACKUNGEN GMBH & CO. KG 

Seit 1947 

Qualität und 

Zuverlässigkeit 

Zertifizierter Fachbetrieb für: 

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Blaichach | Architektur 

ARCHITEKTONISCHE MEISTERWERKE 

Dieses Unternehmen verkörpert Allgäuer Baukunst auf höchstem Niveau 

Ein schlüssiges Gesamtkonzept verbindet das Mutterhaus im Schwarzwaldstil auf der rechten Seite stimmig mit dem Neubau des 

Vier-Sterne-Superior-Hotels. 


DieTInnenräumeTbeiTCreaplanTMetzlerTsindTweitläufigTgestaltet,/TerinnernTanTeinenTMixT 

aus UWohnCTundTArbeitsbereich.TNeueTEnergieTkönnenTdieTMitarbeiterTinTdenTPausenTimT 

idyllischen, grün gehaltenen Außenbereich tanken. 

Bei der Creaplan Metzler GmbH mit Sitz in Blaichach erhalten Bauherren das Rundumsorglos-Paket 

für ihr individuelles Bauprojekt. Ganz gleich, ob private, gewerbliche oder 

öffentliche Bauten – das Oberallgäuer Unternehmen hat bisher noch jede architektonische 

Herausforderung angenommen und seine Kunden mit dem Endergebnis begeistert. 

„Uns begeistert Architektur, die über 

die Gegenwart hinaus aktuell und 

aussagekräftig bleibt.“ 

Udo Metzler, Geschäftsführer 

Baukompetenz unter einem Dach 

Architekten, Interior Designer, Städteplaner, 

Bauingenieure, -techniker und -zeichner, 

Energieberater und Brandschutzplaner 

– das Blaichacher Architektur- und 

Ingenieurbüro weiß seit 20 Jahren mit gebündelter 

Baukompetenz aus einem Hause 

zu bestechen. Auf Wunsch begleitet das 

Team seine Kunden von der ersten Idee 

über die Ausschreibung, Auftragsvergabe, 

Bauausführung und Fertigstellung bis hin 

zur schlüsselfertigen Übergabe des Objekts. 

Die Kommunikation – im Team, mit den 

ausführenden Firmen und natürlich mit 

dem Bauherren selbst – ist dabei ein Schlüssel 

des Erfolgs, weshalb Creaplan Metzler 

die Nähe zum Kunden sucht. „Mit unserem 

ganzheitlichen Konzept besprechen wir 

wichtige Themen, wie die Werkstoffwahl, 

Energiesparpotenziale und Baumethoden, 

unkompliziert von Schreibtisch zu Schreibtisch. 

Dadurch spart der Kunde viel Zeit und 

Geld“, erklärt Geschäftsführer Udo Metzler. 

Apropos Geld: Bei keinem einzigen Projekt 

in den letzten zwei Jahrzehnten wurden je 

die angesetzten Kosten überschritten, da die 

Zusammenarbeit mit den Banken reibungslos 

verläuft und ein regelmäßiges Baustellencontrolling 

vom Projektbeginn an etabliert 

wird. „Kostensicherheit für den 

Auftraggeber ist ein elementarer Faktor. 

Darauf können unsere Kunden vertrauen.“ 

Unter Beachtung der gesetzlichen, statischen 

und brandschutztechnischen Vorschriften 

sind der Kreativität und dem Innovationsgeist 

des heterogenen, 14-köpfigen 

Teams darüber hinaus keinerlei Grenzen 

gesetzt. So vielfältig wie die Mitarbeiter und 

ihre Bildungsverläufe sind auch die Projekte 

der Bauexperten. Das Leistungsspektrum 

reicht vom Wohnungsbau über gewerbliche 

und industrielle Bauten bis hin zu öffentlichen 

Aufträgen. „Uns ist kein Projekt zu klein 

und keines zu groß. Regelmäßig sind wir Ansprechpartner 

für Pilotprojekte im Allgäu, 

beispielsweise bei Hybridbauten aus Holz 

und Beton und modularem Bauen“, erzählt 

der Geschäftsführer. Architektur, Statik/ 

Tragwerksplanung, Interior Design, Städteplanung, 

Energieberatung, Brandschutzkonzepte 

und weitere Sicherheits- und Gesundheitsaspekte 

– essenzielle Themen, für 

die Bauherren für gewöhnlich zahlreiche 

Unternehmen ins Boot holen müssen, werden 

bei Creaplan Metzler aus einem Guss 

abgewickelt. „So entsteht Architektur, die 

über die Gegenwart hinaus aktuell und aussagekräftig 

bleibt.“ 

Zwischen Offenheit und Diskretion 

Ein Beispiel für die zeitlose Baukunst kann 

seit letztem Jahr in Sonthofen bestaunt werden. 

Dort hat das Allgäuer Architektur- und 

Ingenieurbüro mit dem Neubau eines 

Wohn- und Geschäftshauses eine Baulücke 

harmonisch geschlossen. Das Gebäude fügt 

sich nahtlos ins Stadtbild ein, sorgt für Ruhe, 

indem bei Anordnung und Symmetrie 


103

DerTNeubauTderTZahnarztpraxisTinTSonthofenTistTeinTZusammenspielTzwischenTOffenheit,/TTransparenzTundTzeitgleichTzu UgewährleistenderTPatientendiskretion.T 

„Wir haben großen Wert darauf 

gelegt, ein schlüssiges 

Gesamtkonzept zu entwickeln.“ 

Marion Ahamer, Geschäftsführerin 

des Baukörpers die umliegende Bebauung 

aufgegriffen worden ist. Während im Obergeschoss 

Wohnungen angesiedelt sind, ist 

im Erdgeschoss eine Zahnarztpraxis beheimatet. 

Die Praxisräume sind großzügig 

und lichtdurchflutet geschnitten, vermitteln 

dadurch eine sehr angenehme, repräsentative 

Raumstimmung. „Offenheit und Transparenz 

bei gleichzeitig gewährleisteter 

Diskretion der Patienten sind für die Organisation 

der Raumfolgen, der Lichtführung, 

der Einbauten und für das Konzept der 

inneren Erschließung von besonderer Bedeutung“, 

geht Geschäftsführerin Marion 

Ahamer auf das Zusammenwirken während 

der Projektplanung ein. 

Im Einklang mit der Natur 

Für ein anderes architektonisch anspruchsvolles 

Projekt ist das Team aus 

Blaichach etwas weiter gereist. Denn 

die Allgäuer Baukompetenz wurde vom 

Vier-Sterne- Superior- Hotel der Familie 

Sackmann im Schwarzwald angefragt. 

Creaplan Metzler zeichnet sich beim Umsowie 

Neubau des Genusshotels für die 

Architektur, die Tragwerksplanung, das 

Brandschutzkonzept sowie das Sicherheitsund 

Gesundheitskonzept verantwortlich. 

Das im typischen Schwarzwaldstil gehaltene 

Mutterhaus wurde kern saniert und 

um einen modernen Neubau erweitert. 

„Die Herausforderung bestand darin, das 

Zusammenspiel zwischen dem Bestandshotel, 

der Modernisierung und dem Neubau 

stimmig umzu setzen“, beschreibt 

Ahamer. „Wir haben großen Wert darauf 

gelegt, ein schlüssiges Gesamtkonzept zu 

entwickeln.“ Inspiriert von der Historie 

der örtlichen Umgebung, entschieden 

sich die Architekten für einen Kontrast 

zwischen der schwarzen Außenfassade 

aus karbonisiertem Holz und einem lichtdurchfluteten 

Innenbereich mit Loggien 

aus hellem Holz. 


Rezeption – bei der Ankunft herunterkommen und entspannen 

InfinityPool und Sauna auf der Dachterrasse lassen Schwarzwald und Hotel dank 360Grad 

Rundumblick miteinander verschmelzen. 

Ein Highlight des Genusshotels ist die kulinarische 

Vielfalt, zubereitet von Sterne-Koch 

Jörg Sackmann. Creaplan Metzler hat dafür 

Sorge getragen, dass das Restaurant nicht 

nur den Gaumen, sondern auch optisch zu 

überzeugen weiß. Rustikal gehalten und 

doch mit klaren Linien, fangen die Räumlichkeiten 

das klassische Flair mit Eleganz 

ein und werden zu einem ganz eigenen Stil. 

Eine weitere Besonderheit ist der Wellnessund 

Spa-Bereich, der sich über zwei Stockwerke 

und 2.000 Quadratmeter, verbunden 

durch einen Aufzug, erstreckt. Infinity-Pool 

und Sauna auf der Dachterrasse lassen 

Schwarzwald und Hotel dank 360-Grad- 

Rundumblick miteinander verschmelzen – 

Körper, Geist und Seele werden eins mit der 

Natur. Das gilt nicht nur für den Wellnessund 

Spa-Bereich. Die Naturverbundenheit 

spüren die Gäste in jedem Raum. „Wenn 

der Hotelgast nach einer stressigen Anreise 

bei der Ankunft im Hotel sofort herunterfahren 

kann, haben wir unser Ziel erreicht“, 

meint Metzler. 

Dass sich das Vier-Sterne-Superior-Hotel 

zu den Gewinnern der von Tophotel in der 

Kategorie „Re-Opening“ ausgezeichneten 

Hotels zählen darf, hat es auch der Allgäuer 

Architekturkunst von Creaplan 

Metzler zu verdanken. 

Sie sind auf der Suche 

nach einer neuen beruflichen 

Herausforderung? 

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• Bauingenieur Tragwerksplanung 

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• Bauzeichner (m/w/d) 

im Bereich Architektur 

Teil des kreativen Teams 

von Creaplan Metzler. 

Wohlfühloase für Mitarbeiter 

Was für die Kunden des Architektur- und 

Ingenieurbüros gilt, das gilt selbstverständlich 

auch für die eigenen Mitarbeiter. Die 

Büroräume sind spätestens seit dem Erweiterungsbau 

2019/20 weitläufig gestaltet, 

stellen optisch einen Mix aus Wohn- und 

Arbeitsbereich dar. Zusätzlich sind an jedem 

Arbeitsplatz grüne Oasen angelegt. 

Großzügig gehalten ist auch die Außenanlage 

mit vielen Wildblumen, einem Fischteich 

und plätscherndem Wasser. Auf der Dachterrasse 

entsteht unmittelbar das Gefühl, 

mitten in der Natur zu stehen. „Das Wohl 

unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen“, 

sagt Ahamer. Kaffee, Obst und etwas 

Süßes für zwischendurch sind für alle frei 

verfügbar. Auch die beiden E-Ladestationen 

können die Mitarbeiter gratis nutzen. 

Creaplan Metzler gelingt es ein ums andere 

Mal, die gelebten Werte des Bauherren zu 

identifizieren und über sein Gebäude nach 

außen zu kommunizieren. Baukunst auf 

höchstem Niveau. Architektur, die begeistert. 

Made im Allgäu. 

Dominik Baum 

Creaplan Metzler GmbH 

Immenstädter Straße 29 

87544 Blaichach 

Telefon 08321 7809360 

info@creaplan-metzler.com 

www.creaplan-metzler.com 

BILDER: CREAPLAN METZLER GMBH, 

PHILLIPE STEINMAYR QFACT 


105

Themenspezial | Finanzen und Recht 

Internationale Unternehmensbesteuerung 

beschlossen 

Zwei-Säulen-Modell wird von 130 Ländern unterstützt 

Mehr als fünf Jahre hat es gedauert, nun haben sich die Staaten auf die wesentlichen Eckpunkte 

in der Reform des internationalen Steuerrechts geeinigt. Getragen wird die Lösung von einem 

ZweiSäulenModell, das im Jahr 2023 in Kraft treten soll. 

Die erste Säule des Modells zielt darauf 

ab, dass besonders profitable Konzerne, 

wie beispielsweise die großen US-Internetanbieter, 

in den Ländern Steuern zahlen, 

in denen sie hohe Umsätze generieren. 

Wichtiger ist aus Sicht von Experten aber 

die zweite Säule, denn hier geht es um eine 

neue Definition der Mindestbesteuerung, 

die weltweit für möglichst alle Staaten 

gelten könnte. 

Reformprozess seit Jahren im Gang 

Die zunehmende Internationalisierung 

und Digitalisierung der Wirtschaft gab den 

Anstoß für die Finanzverwaltung von 

139 Staaten, die weltweite Unternehmensbesteuerung 

zu reformieren. Vor allem die 

Gewinnbesteuerung in Ländern, in denen 

ein Unternehmen keine physische Betriebsstätte 

unterhält, steht dabei im Fokus. 

Aber auch eine Reglementierung des 

internationalen Steuerwettbewerbs und 

eine Hand habe gegen Steueroasen sind 

Bestandteil der Bestrebungen. Schwung 

ins Thema kam zu Jahresbeginn durch den 

neuen US- Präsidenten Joe Biden und seine 

Finanzministerin Janet Yellen, weil sie die 

bisherige Blockadehaltung der USA aufgaben. 

Beim G20-Gipfel in Venedig Anfang 

Juli einigten sich die Finanzminister und 

stimmten der globalen Mindeststeuer in 

Höhe von 15 Prozent zu. 

Das sagen die Experten 

Der Hauptgeschäftsführer des Bundesverbands 

der Deutschen Industrie, Dr. Joachim 

Lang, befürwortet die Einigung: „Mit 

der globalen Mindeststeuer erlebt das internationale 

Steuer system eine dringend notwendige 

Zeitenwende. Es ist gut, dass nun 

ein Riegel vorgeschoben wird, Gewinne 

in Niedrigsteuerländer zu verlagern.“ Anders 

sieht es Ralf Herbener, neu gewählter 

Vor sitzender des Finanz- und Steuerausschusses 

des Deutschen Industrie- und 

Handelskammertages (DIHK): „Das Unterfangen 

könnte teilweise zu einer faktischen 

Steuererhöhung führen, auch für deutsche 

Unternehmen – weil es vielerorts zu 

einer Doppelbesteuerung kommen wird. 

Die Mindeststeuer ist faktisch eine Substanzsteuer, 

weil auch Verluste besteuert 

werden. Die Exportnation Deutschland 

wird darunter zu leiden haben, fürchte ich. 

In vielen Staaten wird Steuerpolitik als 

Wettbewerbspolitik verstanden. Die deutsche 

Politik hat einen eher ordnungspolitischen 

Zugang. Das mag in Teilen nachvollziehbar 

sein, im internationalen Wettbewerb 

wird es allerdings zunehmend zu einer 

Belastung – unabhängig davon, ob eine 

Mindeststeuer eingeführt wird oder nicht.“ 

Dr. Joachim Lang, BDI-Hauptgeschäftsführer 

Ralf Herbener, DIHK-Ausschuss-Vorsitzender 

Meike Winter 

BILDER: CHRISTIAN KRUPPA, RALF HERBENER 


Sitz der EZB in Frankfurt am Main 

BILD: UNSPLASH.COM 

Neues Inflationsziel festgelegt 

Mehr Freiraum für Nullzinspolitik der EZB 

Der Rat der Europäischen Zentralbank 

(EZB) hat eine Änderung des Inflationsziels 

beschlossen und den Wert auf zwei 

Prozent festgesetzt. Die Kosten des Wohnens, 

auch für selbstgenutzte Immobilien, 

sollen in der Inflationsmessung stärker 

berücksichtigt werden. 

Mit dem neuen Inflationsziel verschafft sich 

die EZB mehr Freiraum für ein Festhalten an 

der Nullzinspolitik, auch unabhängig von der 

Entwicklung der Verbraucherpreise. Für die 

Wirtschaft, aber auch für private Geldanleger 

bedeutet das auf absehbare Zeit 

weiterhin Negativzinsen. Prof. Dr. Friedrich 

Heinemann, Leiter des Forschungsbereichs 

„Unternehmensbesteuerung und Öffentliche 

Finanzwirtschaft“ am Leibniz-Zentrum 

für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) 

Mannheim, erklärt dazu: „Weil eine Inflation 

unter zwei Prozent jetzt als genauso schlecht 

wie eine Inflation über zwei Prozent gilt, 

wird es der EZB-Rat noch leichter haben, in 

den kommenden Jahren eine Fortdauer der 

extrem lockeren Geldpolitik und der Anleihekäufe 

zu rechtfertigen. Auch der ausdrückliche 

Verweis, dass gegebenenfalls für 

eine Übergangsphase eine moderate Zielüberschreitung 

hingenommen werden muss, 

schwächt die Verbindlichkeit des Ziels als 

Obergrenze weiter ab.“ Begrüßt wird von 

Finanz-Experten die Entscheidung, auch die 

Wohnkosten in die Berechnung der Teuerungsrate 

ein zubeziehen. Das wird allerdings 

nicht von heute auf morgen umgesetzt 

werden können, sondern ist ein mehrjähriges 

Projekt. In der Zwischenzeit wird die 

EZB Schätzungen der Wohnkosten in die 

Inflation einbeziehen. Auch den Klimaschutz 

will die EZB zukünftig stärker bei der 

Geldpolitik berücksichtigen und hat dazu 

einen Aktionsplan beschlossen. Wie genau 

die Umsetzung aussehen soll, ist allerdings 

aktuell noch offen. Den größten Hebel sehen 

Experten beim Anleihen-Kauf der EZB, hier 

wurde bereits damit begonnen, relevante 

Risiken des Klimawandels in das Prüfverfahren 

für den Ankauf von Ver mögenswerten 

einzubeziehen. 

Meike Winter 


107

Memmingen | Wirtschaftskanzlei 


Möntmann & 

Kollegen – 

ein starkes 

Team 

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater 

und Rechtsanwälte 

Möntmann & Kollegen in Memmingen sind 

mehr als Wirtschafts prüfer, Steuerberater und 

Rechtsanwälte, die gemeinsam eine Kanzlei 

betreiben – durch ihr Wirken als interdisziplinäres 

Beratungsteam erbringen sie best mögliche 

Leistung für ihre Mandanten. 


109

„Wir sind in unserer Kanzlei ein Beratungsteam, 

das ist uns besonders wichtig“, so 

Martin Möntmann, Sohn von Volker Möntmann, 

der die Kanzlei 1975 gründete. Seither 

ist viel geschehen, denn aus der ehemaligen 

Ein-Mann-Kanzlei wurde inzwischen 

die interdisziplinäre Kanzlei Möntmann & 

Kollegen, in der rund dreißig Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter beschäftigt sind. 

Gemeinsam arbeiten hier Wirtschaftsprüfer, 

Steuerberater und Rechtsanwälte 

samt Team für das Wohl ihrer Mandanten. 

Von der Erstellung von Jahresabschlüssen 

bis zur Vertretung vor allen deutschen Behörden 

und (Finanz-)Gerichten sowie von 

sämtlichen Bereichen der Wirtschaftsprüfung 

bis zur Rechtsberatung ist die Kanzlei 

Möntmann & Kollegen der Ansprechpartner 

in Memmingen und der Region. 

Der Teamgedanke ist wichtig 

„Mein Vater gründete die Kanzlei ganz alleine 

im Jahre 1975. Vier Jahre später wechselte 

Frau Ingrid Swirski zu ihm in die Kanzlei, 

die anlässlich ihres 70. Geburtstages in diesem 

Jahr in den wohlverdienten Ruhestand 

ging. Auch mein Vater, der inzwischen 

81 Jahre ist, hat dies zum Anlass genommen, 

sich nun vollständig zurückzuziehen“, 

erzählt Martin Möntmann. Die zahlreichen 

langjährigen Mitarbeiter spiegeln die gute 

Atmosphäre wider, die in der Kanzlei 

herrscht. „Es muss auch menschlich, sowohl 

zwischen den Kollegen als auch zwischen 

uns und den Mandanten, passen“, erklärt 

Dr. Johann-Peter Bernhard. Hierfür hat 

die Kanzlei ein gutes Rezept: Keiner wird 

Partner der Kanzlei, ohne dass man sich 

nicht zuvor ausreichend kennen- und vertrauen 

gelernt hat. „Wir als Partner haben 

alle zuvor schon mehrere Jahre hier gearbeitet, 

ehe wir in den Partnerkreis aufgenommen 

wurden“, so Dieter Wildburger. 

Neue Kollegen im Team 

So war es auch bei den beiden neuen 

Kollegen. Betriebswirt und Steuerberater 

Phillip Stöhr kam während des Studiums 

in die Kanzlei und wurde nach einigen 

Jahren der Mitarbeit nun zum Partner. 

Steuerberater Alexander Huber wechselte 

vor einigen Jahren ebenfalls in die Kanzlei. 

Nachdem es auch bei ihm sowohl menschlich 

als auch fachlich sehr gut passte, erhielt 

auch er nun die Möglichkeit, Partner der 

Kanzlei zu werden. „Unsere Kanzlei wächst 

ständig weiter, jedoch nicht durch die 

Übernahme anderer Kanzleien, sondern 

rein organisch“, so Möntmann. Schon jetzt 

ist Möntmann & Kollegen eine der größten 

Kanzleien im Memminger Großraum. 

„Wir wollen ein gesundes Wachstum und 

kein Wachstum um den Preis der Qualität“, 

so Dr. Bernhard. Mit den neuen Kollegen 

wird auch bereits die nächste Generation 

in die Kanzlei ein geführt, um rechtzeitig 

ein Weiterbestehen zu sichern. 

Aus- und Fortbildung oder duales Studium 

„Großen Wert legen wir auf die Aus bildung 

unserer Mitarbeiter“, so Oliver Och. Möntmann 

& Kollegen war eine der ersten Kanzleien 

in der Gegend, die die Möglichkeit 

eines dualen Studiums anbot. Inzwischen 

haben fünf Studenten ihren Bachelor-Studiengang 

erfolgreich ab geschlossen. In Zusammenarbeit 

mit der Dualen Hochschule 

Baden-Württemberg wurden sie hervorragend 

auf die Zukunft vorbereitet. Auch ein 

Master studiengang im Bereich Steuern ist 

möglich, welchen aktuell eine Mitarbeiterin 

absolviert. Selbstverständlich wird im Hause 

Möntmann auch eine klassische Ausbildung 

zum Steuerfachangestellten angeboten. Ergänzend 

werden verschiedenste Möglichkeiten 

für jeden im Team angeboten, sich 

durch gezielte Fort bildungsmaßnahmen 

weiterzuent wickeln und die eigene berufliche 

Zukunft zu gestalten. 


Die Partner der Kanzlei: Alexander Huber, Philipp Stöhr, Martin Möntmann, Eleni Lanzl, Dieter Wildburger, Dr. Johann-Peter Bernhard, Oliver Och. (v.l.n.r.) 

Sie gehen in den wohlverdienten Ruhestand: Ingrid Swirski und Volker Möntmann (vorne) mit den Partner-Kollegen. 

Alexander Huber und Philipp Stöhr sind seit Kurzem Partner 

bei Möntmann & Kollegen. 

Alles aus einer Hand 

Das Besondere an der Memminger Kanzlei 

ist die vielfältige Fachexpertise, die sie bietet. 

Von Fragen des internationalen Steuerrechts 

über Anliegen von Frei beruflern bis 

zu Umwandlungen und Nachfolgegestaltungen. 

Durch die unterschiedlichsten beruflichen 

Zusatzqualifikationen und Spezialisierungen 

innerhalb des gesamten Teams 

kann somit auch unkompliziert ein Kollege 

bei speziellen Fachfragen zurate gezogen 

werden. „Wir sind ein Team aus Allroundern, 

von denen jeder zusätzlich ein Spezialgebiet 

abdeckt. Wir sehen uns als Dienstleister, 

zur optimalen Beratung für unsere 

Mandanten“, erläutert Martin Möntmann. 


Möntmann & Kollegen 

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater & 

Rechtsanwälte 

Spinnereiweg 10 


Telefon 08331 9581-0 

kanzlei@moentmann.de 

www.moentmann.de 

BILDER: MÖNTMANN & KOLLEGEN 


111

Kaufbeuren | Versicherungen 

Maßgeschneiderte 

Beratungskonzepte 

Die Subdirektion Haumayr & Sohn steht seit über 60 Jahren 

für Kompetenz in allen Versicherungsfragen 

Das Team der Subdirektion Haumayr & Sohn 

die Möglichkeit, für seine Mitarbeiter einen 

Mehrwert zu schaffen und damit die Identifikation 

der Angestellten mit dem Unternehmen 

zu stärken. Gefördert wird die 

Unterstützung der Arbeitnehmer zum 

Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge 

und zur Verbesserung der Gesundheit. 

Beim Thema Versicherungen geht es nicht 

allein um Absicherung. Vorsorgeleistungen 

bilden zugleich eine messbare Wertschätzung 

des Unternehmens seinen Mitarbeitern 

gegenüber ab. Agenturinhaber Hans 

Haumayr erklärt, worauf es ankommt. 

AWM: Welche Versicherungen sind 

für Gewerbebetriebe notwendig? 

Hans Haumayr: Jeder Unternehmer benötigt 

für seine Firma eine Betriebshaftpflichtversicherung. 

Weitere Absicherun- 

gen wie Cyberschutz, Firmen-Rechtsschutz, 

Inhaltsversicherung, Elektronikversicherung 

u.a. müssen individuell erarbeitet 

werden, da jede Branche ihre Besonderheiten 

hat. So entstehen maßgeschneiderte 

Konzepte, die den Betrieb nach den Vorstellungen 

und Anforderungen der Geschäftsleitung 

absichern. 

AWM: Kann der Arbeitgeber auch den 

Mitarbeitern einen besseren Versicherungsschutz 

zukommen lassen? 

Hans Haumayr: Über die eigene Absicherung 

hinaus besteht für den Arbeitgeber 

AWM: Wie funktioniert zum Beispiel 

die Betriebliche Altersvorsorge? 

Hans Haumayr: Stellen Sie sich vor, Sie 

gehen in den Supermarkt und legen Waren 

im Wert von 100 Euro in Ihren Einkaufswagen. 

An der Kasse werden Sie gefragt: 

„Wie bezahlen Sie heute? Privat oder über 

Ihren Betrieb? Privat macht 100 Euro, über 

den Betrieb kostet es nur 50 Euro.“ Und 

wenn Sie über den Betrieb zahlen, bekommen 

Sie noch Waren im Wert von 15 Euro 

als Extra oben drauf. 

AWM: Wie soll das denn gehen? 

Hans Haumayr: In der Betrieblichen 

Altersvorsorge kann der Arbeitgeber auf 


Agenturinhaber Hans Haumayr 

Wunsch des Mitarbeiters Teile seines Lohns 

in eine Altersvorsorge umleiten. Durch 

die Förderung des Staates spart sich der 

An gestellte die Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge. 

Zusätzlich ist der Arbeitgeber 

durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz 

verpflichtet, auf jeden für die Betriebliche 

Altersvorsorge vom Mitarbeiter 

aufgewendeten Euro 15 Cent als Zuschuss 

draufzulegen. 

AWM: Und wie ist das zu finanzieren? 

Hans Haumayr: In der Tat ergibt sich daraus 

für beide Seiten ein finanzieller Vorteil. 

Unsere Beratungskonzepte sind darauf ausgelegt, 

für beide Seiten den Nutzen transparent 

und nachvollziehbar darzustellen. Der 

Arbeitgeber beweist zudem soziale Kompetenz 

und nachhaltiges Denken – heutzutage 

ein wichtiges Argument. Auch wir sind 

immer offen für begeisterungsfähige Mitarbeiter, 

um unser Team zu erweitern. 

AWM: Ab dem 1. Januar 2022 soll ja 

ein Betriebsrentenstärkungsgesetz in 

Kraft treten. Was ist darin festgelegt? 

Hans Haumayr: Dieses Gesetz ist bereits 

seit 2019 in Kraft und schreibt für jeden 

Neuvertrag eines Mitarbeiters eine Mindestförderung 

von 15 Prozent durch den Arbeitgeber 

vor. Neu ab 2022 ist, dass dies auch 

für alle bestehenden Verträge gilt. Die Umsetzung 

der Zuschusspflicht ist für Altfälle 

häufig komplex. Insbesondere für Arbeitgeber, 

die bisher schon Zuschüsse bezahlen, 

ist es jetzt wichtig, in einer Versorgungsordnung 

festzulegen, dass die bis herige Förderung 

die gesetzliche Forderung erfüllt. 

AWM: Was ist eine Versorgungsordnung? 

Hans Haumayr: In der Versorgungsordnung 

legt der Arbeitgeber einheitlich die 

Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge 

durch das Unternehmen für seine 

Mitarbeiter fest und stellt klar, wie die gesetzlichen 

Vorgaben umgesetzt werden. 

Wir bieten mit unserem Kooperationspartner 

Bayern-Versicherung kostenneutral 

die juristisch abgesicherte Erstellung 

einer Versorgungsordnung an. 

AWM: Was passiert, wenn der Arbeitgeber 

es versäumt, seiner gesetzlichen 

Zuschusspflicht nachzukommen? 

Hans Haumayr: Er haftet aufgrund der 

gesetzlichen Einstandspflicht für Einbußen, 

die dem Mitarbeiter in der Rentenphase 

entstehen. Eine Haftung für nicht gezahlte 

Beiträge besteht unabhängig von der Verjährung 

der Beiträge langfristig. 

AWM: Sie sprachen auch die Betriebliche 

Krankenversicherung an. Können 

Sie mir die erklären? 

Hans Haumayr: Die gesetzliche Krankenversicherung 

bietet im Krankheitsfall 

lediglich eine Basisversorgung. So müssen 

gesetzlich Versicherte beim Brillenkauf, 

Die Subdirektion Haumayr & Sohn ist 

die größte Agentur der Versicherungskammer 

Bayern in Schwaben. Sie 

ist kompetenter Partner für Gewerbeunternehmen, 

die eine qualifizierte 

Unterstützung für sich, das Unternehmen 

und die Mitarbeiter wünschen. 

Zu den Qualifikationen gehören: zertifizierter 

Riskmanager ISO 31000, 

zerti fizierter Vorsorgeberater für 

Betrieb liche Altersvorsorge, zertifizierter 

Vorsorgeberater für Betriebliche 

Krankenversicherung und TÜV-geprüfter 

Kundenberater. 

bei Zahnersatz etc. mit erheblichen Eigenanteilen 

rechnen. Hier kann der Arbeitgeber 

durch den Abschluss einer Betrieblichen 

Krankenversicherung finanzielle 

Unterstützung sicherstellen. Auch kann 

er ohne Gesundheitsprüfung den Mitarbeiter 

zum Privatpatienten im Krankenhaus 

machen. 

Kirsten Posautz 

Subdirektion Haumayr & Sohn GmbH 

Ringweg 23 

87600 Kaufbeuren 

Telefon 08431 90470 

info@haumayr.vkb.de 

www.haumayr.vkb.de 

BILDER: ROHDE FOTOGRAFIE 


113

Marktoberdorf | Bauträger und Hausverwaltung 

Klasse statt Masse 

Ambros Bau GmbH: partnerschaftlich und professionell aufgestellt 

Ein Referenzobjekt der Ambros Bau GmbH in Marktoberdorf ist 

die Wohn- und Gewerbeimmobilie in der Kaufbeurener Straße. 

Neben den großen Bauunternehmen der Region wirkt die in Marktoberdorf ansässige Bauträgergesellschaft 

Ambros Bau ein bisschen wie ein Geheimtipp. Ihr Markenzeichen ist: klein, 

aber fein. Bei Ambros Bau wird viel Wert auf Mehrfamilien- und Gewerbeobjekte gelegt, die 

sich sehen lassen können. Eine weitere Besonderheit: Die Ambros Bau GmbH beschäftigt ausschließlich 

Handwerker und Betriebe aus der Region und hat von Beginn an den Fokus auf 

eine effiziente und nachhaltige Bauweise gerichtet. Hochwertiges mit Bodenhaftung, Wohnen 

zum Sich-Wohlfühlen. 

Dazu hat sich die Ambros Bau GmbH drei 

Standbeine geschaffen. Zum einen – ganz 

klar an erster Stelle – den Bau und Vertrieb 

von Wohnungen und kleineren Gewerbeeinheiten. 

Die klassische Bauträgertätigkeit, 

möchte man meinen. Doch das Unternehmen 

setzt hier auf Individualität und 

Qualität anstatt auf bloße Masse. In und um 

Marktoberdorf, in einem Radius von vielleicht 

20 Kilometern, setzt Ambros Bau 

eines, höchstens zwei Bauvorhaben im Jahr 

um. Die Betreuung vom Spatenstich bis 

zum schlüsselfertigen Projekt erfolgt also 

immer rund um die Uhr und ist Chefsache. 

In den letzten Jahren sind so eine seniorengerechte 

Mehrfamilienanlage in der Ostallgäuer 

Kreisstadt, ein Dreiparteienhaus in 

Biessenhofen sowie ein Gewerbe- und Wohnungsbau 

in Marktoberdorf entstanden. 

Allesamt Referenzprojekte ihrer Art. Im 

Frühjahr 2021 hat nun der Bau einer Wohnanlage 

mit 24 Einheiten in Aitrang begonnen 

– ein Vorhaben in Panoramalage, das 

allerdings nicht lange als Geheimtipp galt. 

Bereits zum Baubeginn waren alle 24 Dreiund 

Vier-Zimmer-Wohnungen verkauft. 


Die seniorengerechte, barrierefreie Wohnanlage mitten in Marktoberdorf wurde 

von der Ambros Bau GmbH 2014 fertiggestellt.. 

Als perfekte Ergänzung zur Bauträgerschaft 

ist Ambros Bau auch als Hausverwalter in 

der Region tätig und betreut vielfältige Immobilien 

sachkundig und zuverlässig. Nicht 

nur die „eigenen“ Gebäude, die naturgemäß 

in Eigentümergemeinschaften übergingen, 

gehören nach wie vor zu den Kunden der 

Ambros-Hausverwaltung. Viele andere 

Immobilien und deren Eigentümer haben 

sich in die Hände der Marktoberdorfer 

Gebäudeverwalter begeben, die mit der 

Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmanns und 

mit der nötigen fachlichen Kompetenz zum 

Werterhalt der Immobilie beitragen. 

Sahnehäubchen im abgestimmten Portfolio 

der Ambros Bau GmbH ist die gewachsene 

Kompetenz in Sachen Energieeffizienz. 

Seit 2013 gehört auch die 

Energieberatung dazu und damit das Wissen 

darum, welche Haustechnik, welche 

Energiesysteme für jedes individuell geplante 

Haus am meisten Sinn machen. 

Wenn der Rasen mächtig aufgrünt und auch 

die letzte Wohnung bezogen ist, schnauft 

Stefan Schmid erst einmal kurz durch. 

Allerdings wirklich nur kurz, denn meist hat 

der Geschäftsführer der Ambros Bau 

GmbH bereits das nächste Bauvorhaben fest 

im Blick. Wichtig für den Marktoberdorfer 

ist es, langfristig gute und stabile Beziehungen 

zu pflegen. Als Sohn einer ortsansässigen 

Bauunternehmerfamilie wurde ihm 

zwar das Metier praktisch in die Wiege 

gelegt. Mit der Übernahme der Ambros Bau 

GmbH 2008 lernte Stefan Schmid rasch, 

selbst im Becken der großen Fische zu 

schwimmen und sich mit seinen anspruchsvollen 

Projekten zu behaupten. „Was uns 

auszeichnet, ist zweifelsohne das faire Miteinander 

mit unseren Handwerksbetrieben, 

den Behörden, unseren Kunden und Eigentümern“, 

sagt er und fügt hinzu: „Wir hinterlassen 

keine verbrannte Erde.“ 

Der Rückblick auf die erfolgreichen Projekte 

der vergangenen Jahre beweist es. Die 

stets gute Zusammenarbeit mit den beteiligten 

Betrieben habe sich bewährt, so 

Schmid. „Wenn die Zahnräder immer so 

reibungslos ineinandergreifen, ist das der 

Garant für die Qualität des Bauprojekts“, 

sagt der Geschäftsführer, der jedes Bauvorhaben 

plant, koordiniert und beaufsichtigt. 

„Kurze Absprachen, technische Herausforderungen, 

Termintreue und hochwertige 

Arbeit inklusive.“ 

Mit Sorge beobachtet Schmid die Wohnungsknappheit 

in Deutschland. Vor allem 

große leerstehende, teils innerstädtische 

Gebäude sind ihm ein Dorn im Auge. 

Deshalb appelliert er beispielsweise an 

„Wir legen auf den partnerschaftlichen 

und lösungsorientierten Kontakt 

zum Kunden und zum Handwerker 

stets besonderen Wert.“ 

Stefan Schmid, Geschäftsführer Ambros Bau GmbH 

Erbengemeinschaften, sich an einen Bauträger 

zu wenden, der gerade im Sinne der 

Kapitalsicherung das Gebäude gewinnbringend 

für alle Beteiligten umzuwandeln vermag. 

Auch das ein Anliegen des „Bau-Menschen“ 

Schmid: mit planerischer Kreativität 

Lösungen zu entwickeln, die baulich und 

wirtschaftlich Bestand haben. 

Ambros Bau GmbH 

Kemptener Straße 7 

87616 Marktoberdorf 

Telefon 08342 42006-0 

info@ambros-bau.de 

www.ambros-bau.de 

Angelika Hirschberg 

BILDER: SCHMID, HIRSCHBERG 


115

Kempten | Gewerbliche Schutzrechte 

FÖRDERPROGRAMME FÜR 

ANMELDUNG VON SCHUTZRECHTEN 

Viele private Erfinder sehen sich mit den Kosten 

einer Patentanmeldung allein gelassen. 

Dies gilt in anderem Umfang auch für kleine 

und mittlere Unternehmen (KMU). Die daher 

oftmals geübte Praxis, von gewerblichen 

Schutzrechten abzusehen, bringt oft empfindliche 

Nachteile mit sich: Die eigene Entwicklung 

wird frei zur Nachahmung, möglicherweise 

verletzt sie sogar andere Schutzrechte. 

Der Gesetzgeber hat daher Förderprogramme 

aufgelegt, die in erster Linie KMUs 

dabei unterstützen sollen, die gewerblichen 

Schutzrechte besser zu nutzen und so ihre 

Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. 

Eines dieser Förderprogramme ist das vom 

Bundesministerium für Wirtschaft (BMWi) 

aufgelegte Programm WIPANO, das KMU 

und Angehörigen der Freien Berufe zur 

Verfügung steht, die erstmals ihre 

Forschungs- und Entwicklungsergebnisse 

durch gewerbliche Schutzrechte sichern 

wollen beziehungsweise deren letzte Schutzrechtsanmeldung 

länger als drei Jahre 

zurückliegt. WIPANO hilft, ein strategisches 

Verständnis des Patentsystems zu entwickeln, 

und macht auf den Nutzen gewerblicher 

Schutzrechte aufmerksam. Gefördert 

„Unternehmen können auf Hilfe 

des Staates rechnen, wenn sie ihre 

Innovationen und damit 

ihre Wettbewerbsfähigkeit 

schützen wollen.“ 

Dr. Lars Hoppe, Patentanwalt 

wird alles, von der Überprüfung einer Idee 

bis hin zur Verwertung der Erfindung. Die 

erforderliche Beteiligung von qualifizierten 

Dienstleistern wie Patentanwälten stellt eine 

fachlich kompetente Unterstützung sicher. 

50 Prozent der Kosten einer Patentanmeldung 

bis zu maximal 10.000 Euro werden 

gefördert, die maximale Fördersumme 

für alle Schritte des Prozesses beträgt 

16.600 Euro. Die Antragstellung erfolgt auch 

über das elektronische Formular-System 

„easy-Online“ (https://foerderportal.bund.de/ 

easyonline). Ein Anspruch auf Gewährung 

einer Zuwendung besteht grundsätzlich nicht. 

Unbedingt zu beachten ist, dass die Förderung 

beantragt und genehmigt worden sein 

muss, bevor ein Berater oder Patentanwalt 

beauftragt wird. 

Neben deutschen Förderprojekten gibt es 

auch europäische Projekte, unter anderem 

den SME Fund des Amtes der EU für 

Geistiges Eigentum (EUIPO), der Markenanmeldungen 

im Jahr 2021 mit bis zu 

1.500 Euro fördert. 

Wie man sieht, sind Unternehmen nicht 

allein gelassen. Sie können auf Hilfe des 

Staates und damit der Gemeinschaft der 

Bürger rechnen, wenn sie ihre Innovationen 

und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit schützen 

wollen und so den Technologiestandort 

Deutschland stärken. 

Dr. Lars Hoppe 

VKK Patentanwälte 

87436 Kempten 

www.vkkpatent.com 

BILDER: SIMONE KANEIDER, 

PIXABAY.COM 


Themenspezial | Finanzen und Recht 

Markt grüner Anleihen wächst 

Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW) sieht Chancen 

für Wandel zur klimaneutralen Wirtschaft 

BILD: DIW BERLIN 

Anhand unterschiedlicher Datenquellen 

zeigt das DIW die Entwicklung des seit 

einigen Jahren boomenden grünen Anleihenmarktes 

auf: Weltweit wuchsen 

demnach die Neuemissionen von knapp 

45 Milliarden Euro im Jahr 2015 auf 

237 Milliarden Euro im Jahr 2020. Im 

vergangenen Jahr wurde fast die Hälfte aller 

neuen grünen Anleihen in Euro ausgegeben. 

Waren die meisten grünen Neuemissionen 

in Euro anfangs öffentliche Anleihen, haben 

Firmenbonds inzwischen den Großteil 

des Marktes für grüne Anleihen erobert. 

Im Rahmen ihrer Anleihekaufprogramme 

CSPP (Corporate Sector Purchase Programme) 

und PEPP (Pandemic Emergency 

Purchase Programme) investiert auch die 

Europäische Zentralbank (EZB). 

„Grüne Anleihen, die unter das EZB-Kaufprogramm 

fallen, weisen eine ähnliche 

Renditeentwicklung auf wie konventionelle 

Bonds“, erklärt DIW-Sustainable-Finance-Expertin 

Franziska Schütze. Voraussetzung 

für den Kauf durch die EZB ist unter 

anderem eine hohe Bonität der grünen 

Anleihen. Genau darin sieht das DIW die 

Stellschraube für eine ökologischere Ausrichtung 

der Geldpolitik. „Um die nachhaltige 

Transformation der Wirtschaft zu 

unterstützen, sollten bei der Bonitätsbewertung 

künftig klimabezogene Risiken 

für Unternehmen stärker berücksichtigt 

werden“, empfiehlt Umweltökonom Aleksandar 

Zaklan. Der klimaneutrale Umbau 

konfrontiere die Unternehmen mit neuen 

Marktbedingungen und Investitionen, die 

sich unter dem Oberbegriff Klimarisiken 

zusammenfassen ließen. „Werden die 

Klimarisiken beim Anleihekauf durch 

die EZB nicht berücksichtigt, könnten 

sich im Portfolio der Zentralbank künftig 

durch Ausfälle Wertminderungen ergeben“, 

so Zaklan. „Eine bessere Abbildung 

klimabezogener Risiken entspräche auch 

der EZB-Intention, dass die Preise der 

An leihen die darunterliegenden Risiken 

ausreichend gut widerspiegeln.“ Dies wäre 

nicht nur für die Marktstabilität wichtig, 

sondern könnte auch die Finanzierungsbedingungen 

für Emittenten grüner 

Anleihen im Vergleich zu konventionellen 

Anleihen weiter verbessern. 

Meike Winter 


117

Memmingen | Vermögensmanagement 

Die eigenen Finanzen in 

vertrauensvolle Hände legen 

Vermögenswerte über Generationen schützen und mehren 

Die persönliche Kundenberatung und eine vertrauensvolle Kundenbeziehung haben bei Quattro!Folio! oberste Priorität. 


Der Firmensitz von Quattro!Folio! in Memmingen 

Ob Aktien, ETFs, Anleihen, Gold oder Kryptowährungen 

– die Finanzwelt ist komplex 

und für viele ein Buch mit sieben Siegeln. 

Besonders, weil altbewährte Geldanlagen 

wie das Sparbuch keine Zinsen mehr abwerfen 

und stattdessen Negativzinsen zum 

neuen Standard werden, wächst die Verunsicherung 

bei Anlegern. Rendite nur noch bei 

hoher Risikobereitschaft? „Nein“, weiß 

Markus Riedmaier. Der Geschäftsführer der 

Quattro!Folio! GmbH verwaltet seit über 

30 Jahren das Vermögen von Privatpersonen, 

großen Unternehmen und Stiftungen. 

Ebenso lange im Kapitalanlagegeschäft tätig 

sind seine beiden Partner Otmar Grünbeck 

und Gerhard Dillmann. Seit rund zwei Jahrzehnten 

legen die drei Finanzexperten bei 

Quattro!Folio! die Vermögenswerte ihrer 

Kunden generationenübergreifend an. 

Kompetenz 

Um das hart verdiente Vermögen guten 

Gewissens in fremde Hände zu legen, 

braucht es in erster Linie vollstes Vertrauen 

in das Wissen und die Erfahrung des 

Gegenübers. Markus Riedmaier, gelernter 

Bankkaufmann und Dipl.-Bankbetriebswirt, 

sammelt bereits seit über 30 Jahren 

Erfahrung im Wertpapiergeschäft. Als 

IHK-Ausbilder und gewählter Vertreter in 

der IHK-Vollversammlung trägt er selbst 

zu kompetentem Nachwuchs bei Bankkaufleuten 

und Finanzanlagevermittlern 

bei. Darüber hinaus berät er in seiner 

Funktion als Senator im Senat der Wirtschaft 

unter anderem die Bundesregierung 

bei wirtschaftlichen Fragestellungen. Auch 

die beiden Partner Otmar Grünbeck und 

Gerhard Dillmann sind seit vielen Jahrzehnten 

in der Welt der Finanzen zu Hause. 

Grünbeck ist Bankfachwirt und zertifizierter 

Portfolio- und Finanzmanager. Bankund 

Finanzfachwirt Dillmann wurde bereits 

zum dritten Mal vom Handelsblatt zu 

einem der 100 besten freien Berater für 

Geldanlagen ausgezeichnet. Quattro!Folio! 

steht für gebündelte Finanzkompetenz. 

Individualität 

Auf Titel und Auszeichnungen will sich 

das seit 2008 von der Bundesbank 

lizen zierte Wertpapierdienstleistungsinstitut 

allerdings nicht ausruhen. „Echtes Vertrauen 

muss man sich verdienen. Es ist das 

höchste Gut, die höchste Form der Wertschätzung 

unserer Kunden in unsere 


119

Ein starkes Team: Michaela Börner, Karin Lorenz, Gerhard Dillmann (Partner), Otmar Grünbeck (Partner), Markus Riedmaier (Partner), Marina Lang, Elke Rettensberger, Claudia Iser. (v.l.n.r.) 


Markus Riedmaier und Otmar Grünbeck 

Arbeit“, ist Riedmaier überzeugt. Deshalb 

funktioniert bei Quattro!Folio! vieles anders 

als bei anderen Finanzinstituten. „Bei uns 

gibt es keine Hotline mit Warteschleife. 

Unsere Kunden wissen, dass sie uns 

persönlich anrufen dürfen, auch am Wochenende. 

Gerade in Zeiten von Corona 

war das wichtiger denn je. Viele haben 

ihre Sorgen und Ängste mit uns geteilt“, 

erzählt der Geschäftsführer. 

„Vertrauen ist die höchste Form 

der Wertschätzung unserer Kunden 

in unsere Arbeit.“ 

Markus Riedmaier, Geschäftsführer 

Bei der Vermögensanlage stehen den 

Kunden von Quattro!Folio! sämtliche 

Finanzprodukte im Anlageuniversum zur 

Wahl. Dadurch wird gewährleistet, dass 

das Portfolio einerseits die eigenen Werte 

und Interessen und andererseits die 

persönliche Risikobereitschaft widerspiegelt. 

„Wir verschieben keinen Regler von 

risikoarm nach risikoreich und schauen, 

welches Produkt uns vom System empfohlen 

wird. Jedes Portfolio entsteht 

individualisiert, entsprechend den Wünschen 

unseres Kunden. Es ist nicht immer 

notwendig, für eine höhere Rendite sofort 

ein höheres Risiko einzugehen.“ 

Transparenz 

Bei den Vermögensmanagern wird keine 

einzige Transaktion getätigt, von der der 

Kunde nichts weiß. Keine Anlageentscheidung 

getroffen, die der Kunde nicht verstanden 

hat. Außerdem bei jeder Investition im 

Blick: das Wohlergehen der nächsten Generation. 

„Da stellt der Opa die Weichen für 

die finanzielle Freiheit des Enkelkindes, 

damit es später einmal unbesorgt studieren 

kann“, nennt Riedmaier ein Beispiel. 

Wie sich die einzelnen Vermögenswerte 

entwickeln, können die Kunden aufgeschlüsselt 

in einer Gesamtvermögensübersicht 

nachvollziehen. Transparenz ist 

Quattro!Folio! auch bei der Vergütung 

sehr wichtig. Bei den Memminger Finanzexperten 

gibt es keine abschlussgetriebenen 

Provisionsmodelle, die der Geschäftsführer 

als „Fehler im System“ bezeichnet. „Das 

führt nur dazu, dass Produkte verkauft werden, 

die die Kunden nicht immer brauchen.“ 

Stattdessen setzt der Vermögensverwalter 

auf eine transparente Vergütungsstruktur. 

All das zeichnet Quattro!Folio! aus und 

schafft Vertrauen, das über eine geschäftliche 

Beziehung hinausreicht. „Geschäftspartner 

werden zu Freunden, mit denen 

man sich zum Grillen oder Biken verabredet. 

Es ist immer wieder schön, die Kinder 

unserer Kunden aufwachsen und ihre 

eigenen Wege gehen zu sehen, bis wir sie 

eines Tages selbst als unsere Kunden 

begrüßen dürfen. Dann wissen wir, wir 

haben über Generationen alles richtig gemacht“, 

resümiert Riedmaier. 

Quattro!Folio! GmbH 

Königsgraben 17 1/2 


Telefon 08331 9616-599 

info@quattro-folio.de 

www.quattro-folio.de 

Dominik Baum 

BILDER: QUATTRO!FOLIO! GMBH 


121

Memmingen | Rechts- & Unternehmensberatung 

Insolvenz? Muss nicht sein! 

Mit Weitblick und der richtigen Rechts- und 

Unternehmensberatung liquide bleiben 

Die Rechtsanwaltskanzlei Dr. Karg · Puhlmann & Kollegen mit Hauptsitz in Memmingen zählt 

zu den größten ihrer Art im Allgäuer Raum. Als professioneller Insolvenzverwalter hat sich das 

Unternehmen in ganz Deutschland einen Namen gemacht, vertritt zahlreiche Banken und 

Gläubiger seit über zehn Jahren erfolgreich. Mit dem Wissen und der Erfahrung aus über 

1.900 Insolvenzverfahren bringt die Kanzlei einen entscheidenden Vorteil mit sich: Wie sich 

Insolvenzen vermeiden lassen, ist wohlbekannt. Die in der Region einzigartige fachliche Konstellation 

des elfköpfigen Teams, das sich aus Rechtsanwälten, Sachwaltern, Insolvenzverwaltern, 

DiplomBetriebswirten sowie einem Bankbetriebswirt und Rating Advisor zusammensetzt, 

erlaubt zeitgleich eine tiefgreifende juristische sowie wirtschaftliche Beratung der 

Klienten. Ob Restrukturierungsprozesse einleiten, die Unternehmensnachfolge regeln oder 

das Recht der Mandanten vor Gericht verteidigen – Dr. Karg · Puhlmann & Kollegen ist Ihr 

kompetenter Ansprechpartner als Rechts und Unternehmensberater. 

„Und vor allem wird bei uns Klartext 

geredet. Wenn mein Mandant längst 

abgeschaltet hat, weil ich mit 

Fachbegriffen um mich schmeiße, ist 

niemandem geholfen.“ 

Dr. Thomas Karg, Rechtsanwalt 


Stefan Puhlmann, Rechtsanwalt, 

Sachwalter und Insolvenzverwalter 

Sandra Forster, Rechtsanwältin 

und Insolvenzverwalterin 

Christian Karabash, Rechtsanwalt 

Thomas Braun, Rechtsanwalt 

Michael Ertl, Rechtsanwalt 

Liudmila Rainer, Rechtsanwältin 

Prof. Dr. Karl-Wilhelm Giersberg, 

Diplom-Kaufmann 

Oliver Briemle, Rating Advisor 

und Bankbetriebswirt 

Joanna Matuszewska, 

Rechtsanwältin 

Reinhard Sambs, 

Diplom-Betriebswirt 

Schwäbisch statt Juristendeutsch 

Die Vita von Dr. Thomas Karg liest sich beeindruckend: 

Er ist Rechtsanwalt, Sachwalter, 

Insolvenzverwalter, Fachanwalt für Insolvenzrecht 

und Fachanwalt für Bank- und 

Kapitalmarktrecht. Er ist Dozent an der 

Universität Augsburg und der Hochschule 

Kaiserslautern. Außerdem fachlicher Leiter 

des Süddeutschen Forums für Insolvenz 

und Sanierung sowie Mitglied des renommierten 

TMA Deutschland e.V. – der Gesellschaft 

für Restrukturierung. Und das ist 

nur ein Auszug aus dem Leben von Karg, 

der 2020 vom Magazin Focus als Top- 

Rechtsanwalt im Bereich Insolvenzrecht 

ausgezeichnet worden ist. Doch, wer nun 

klischeehaft einen Rechtsanwalt vor Augen 

hat, der sich in verworrenstem Juristendeutsch 

so auszudrücken vermag, dass 

selbst er nicht mehr versteht, was er eigentlich 

sagen wollte, irrt. Karg schwätzt schwäbisch 

– oder welchen Dialekt sein Mandant 

auch immer bevorzugt. „Und vor allem wird 

bei uns Klartext geredet. Wenn mein Mandant 

längst abgeschaltet hat, weil ich mit 

Fachbegriffen um mich schmeiße, ist niemandem 

geholfen“, weiß Karg und nennt ein 

Beispiel: „Alle unsere Anwälte haben ihre 

jeweiligen Rechtsgebiete nicht nur theoretisch 

studiert, sondern jahrelange Praxiserfahrung. 

Landwirte fühlen sich von uns 

nicht deshalb gut vertreten, weil wir Agrarrecht 

können, sondern weil Kollege Thomas 

Braun selbst aus der Landwirtschaft stammt 

und sofort auf einer Wellenlänge mit den 

Landwirten ist.“ 

Von der Gründung bis zur Insolvenz … 

… könnte man das Leistungsspektrum von 

Dr. Karg · Puhlmann & Kollegen beschreiben, 

wobei es Letzteres zu vermeiden gilt. 

„Und das gelingt uns in der Regel auch, 

wenn sich der Mandant rechtzeitig an uns 

wendet. Für eine Unternehmensberatung in 

Krisensituationen haben wir eigens eine 

GmbH gegründet. Mittels Bestandsaufnahme 

und Ursachenanalyse prüfen wir, wo der 

Schuh drückt, und entwickeln gemeinsam 

mit den Unternehmern realistische Lösungen“, 

erzählt Karg und betont, dass Mitarbeiterentlassungen 

nicht Ziel einer erfolgreichen 

Restrukturierung sein dürfen. „Gute 

Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital und 

aufgrund des Fachkräftemangels schwierig 

zu finden.“ Indem die Rechtsanwälte und 

Wirtschaftsexperten das Unternehmen 

ihrer Mandanten vor einer Insolvenz bewahren, 

werden auch viele Zulieferer gerettet, 

die sonst in Bedrängnis kommen würden. 

Ein Dominoeffekt, der insbesondere im 

Handels- und dem produzierenden Gewerbe 

oft zu beobachten ist. Wann immer möglich, 

streben die Rechtsanwälte rund um 

den Kanzleigründer Dr. Thomas Karg 

außergerichtliche Lösungen an. Viele Probleme 

lassen sich kommunikativ und im guten 

Miteinander aus der Welt schaffen. 

Doch falls nötig, wird der gerichtliche Weg 

gegangen. Denn so sympathisch schwäbisch 

Karg einerseits mit seinen Mandanten 

schwätzt, so entschieden verhandelt er andererseits 

deren Interessen vor Gericht. 

„Auch mal anzuecken, gehört als guter Anwalt 

zur Stellenbeschreibung, wenn ich vor 

Gericht das Beste für meine Mandanten herausholen 

möchte.“ 

Dominik Baum 

Dr. Karg · Puhlmann & Kollegen 

Zellerbachstraße 2 


Telefon 08331 9 25 04 9-0 

memmingen@karg-puhlmann.de 

www.karg-puhlmann.de 

BILDER: DR. KARG · PUHLMANN & KOLLEGEN 


123

Reutte | Vermögensberatung 

Wie sieht Ihr 

Finanzplan aus? 

Beste Vermögensplanung mit hoher Fachkompetenz 

Viele der Anlagestrategien, die früher 

sinnvoll waren, müssen heute neu überdacht 

werden. Um den perfekten Plan für 

die eigene finanzielle Zukunft oder für 

die seiner Lieben aufzustellen, braucht es 

bestens ausgebildete Beraterinnen und 

Berater und eine langlebige Kundenbeziehung, 

in der gegenseitiges Vertrauen 

eine Selbstverständlichkeit ist. 

Nicht erst seit Corona kreisen die Gedanken 

vieler um ihre Zukunft und deren finanzielle 

Absicherung. Seit Jahren sind klassische 

Anlageformen wie das gute alte Sparbuch, 

eine Lebensversicherung oder auch ein 

Bausparvertrag nicht mehr das Nonplusultra. 

Wie sollen also heute Vermögenswerte 

richtig angelegt werden? „Das kann nicht so 

pauschal beantwortet werden. Jede Anlegerin 

und jeder Anleger hat eine andere Geschichte, 

andere Ziele und individuelle 

Wünsche“, weiß Ingrid Moser, Vermögensberaterin 

im Bankhaus Jungholz. 

Das Bankhaus Jungholz im Europahaus Reutte/Tirol 

Neue Zeiten bringen neue Herausforderungen 

In Zeiten von Niedrigzins, wirtschaftlichen 

Herausforderungen und neuen Chancen suchen 

viele Menschen eine Strategie, um ihr 

Geld richtig anzulegen. „Eine unserer wichtigsten 

Aufgaben besteht darin, gemeinsam 

mit den Kunden die derzeitige Lebenssituation 

und die Zielsetzung für sie zu erörtern“, 

so Ingrid Moser. Dazu benötigt es gut ausgebildete 

und praxiserfahrene Berater, die 

nicht nur eine hohe fachliche Kompetenz, 

sondern auch ein Gespür für Menschen und 

für deren Bedürfnisse aufweisen. Sie müssen 

erkennen, ob der Anleger in erster Linie 

den Wert seines Vermögens schützen will, 

ob er einen Teil der Summe in risikoreicheren 

Anlagen mit höheren Gewinnchancen anlegen 

möchte oder ob ihm das Thema Nachhaltigkeit 

besonders am Herzen liegt. Je 

nach Zielsetzung können die Beraterinnen 

und Berater aus ihrem großen Portfolio an 

Anlagemöglichkeiten die individuell passende 

Empfehlung aussprechen. 

Langjährige Kundenbeziehungen 

„Man kann es ein bisschen mit einem Arzt 

vergleichen. Je besser er den Patienten kennt 

und nachfragt, desto besser ist seine Diagnose“, 

erklärt Sandra Wahl. So unterschiedlich 

die Kunden sind, so verschieden sind 

auch die Anlageempfehlungen der Expertin 

für Vermögensanlage. „Wir hinterfragen 

ganz genau, welche Präferenzen die Kunden 


Ingrid Moser 

CertifiedTFinancialTPlanner 

+43 5672 690030-430 

ingrid.moser@bankhaus-jungholz.com 

Die gebürtige Tirolerin hat ihren 

Lebensmittelpunkt im Allgäu. Sie 

berät mit ihren mehr als 20 Jahren 

Erfahrung im Bankhaus Jungholz 

Kunden dabei, ihr Kapital zu sichern. 

Zudem ist sie kompetente Ansprechpartnerin 

bei Fragen rund um die 

Themen Vermögensübertragung 

und UErbrecht. 

Sandra Wahl 

CertifiedTFinancialTPlanner 

+43 5672 690030-442 

sandra.wahl@bankhaus-jungholz.com 

Frau Wahl besuchte bereits alle 

Kontinente der Erde, aber das 

Herz UgehörtTihrerTHeimatTTirol.TSieTistT 

seit 2011 in der Vermögensberatung 

des Bankhauses Jungholz tätig. Mit 

ihrem UWissenTalsTCertifiedTFinancialT 

Planner und als ausgebildete 

Immobilien treuhänderin und –maklerin 

berätTsie UdieTKundenTauchThinsichtlichT 

moderner Anlageformen. 

Albert Wiedemann 

Bankfachwirt & Firmenkundenberater 

RaiffeisenbankTReutteT 

+43 5672 690030-283 

albert.wiedemann@rbr.at 

Herr Wiedemann ist tief im wirtschaftlichen 

Leben der Region verankert und 

bringt sein Wissen in die Beratung von 

Unternehmen ein. Als Firmenkundenberater 

bietet er Unternehmen immer 

die maßgeschneiderte Lösung bei 

Fragen zu Finanzierungen und Fördermöglichkeiten. 

haben. Investiert sie oder er zum Beispiel 

gerne in erneuerbare Energien oder hat der 

Kunde Interesse an neuen Technologien 

oder möchte sein Geld regelmäßig zum Beispiel 

mit einem ETF-Sparplan veranlagen?“, 

so Wahl. „Wir haben die Möglichkeit, über 

den Tellerrand hinauszusehen, und auch für 

spezielle Wünsche das passende Angebot 

vorzulegen“, ergänzt die Anlagespezialistin. 

Die persönlichen Wertpapierberater erarbeiten 

ab einer Anlagesumme von 

150.000 Euro individuell abgestimmte 

Konzepte und wählen aus Aktien, Anleihen, 

Fonds, Zertifikaten und ETFs die 

passenden Angebote aus, um eine passende 

Strategie für die Anleger zu entwickeln. 

Ebenfalls mit im Team ist Albert Wiedemann 

von der Raiffeisenbank Reutte, der 

als kompetenter Berater Allgäuer Unternehmen 

bei Finanzierungen berät. 

Finanzierungen vom Profi 

„Auch im Bereich der Finanzierung ist es 

wichtig, dass unsere Berater in der Region 

vor Ort und für die Kunden erreichbar 

sind. Wir sind bei Finanzierungen schon 

viele Jahre im Allgäu vertreten und 

kennen den hiesigen Markt ganz genau“, 

so Albert Wiedemann, Firmenkundenberater 

im Team. Sein Schwerpunkt liegt bei 

Gewerbefinanzierungen für mittelständische 

Unternehmen und bei Finanzierungen 

mit dem Schwerpunkt Kapitalanlageimmobilien. 

„Wir verwenden bei unseren 

Kreditverträgen deutsches Recht, um es 

den Kunden leichter zu machen“, so 

Albert Wiedemann. Des Weiteren unterstützen 

wir die Kunden beim Thema 

Nachfolgeregelung und vielen weiteren 

Fragen rund um ihr Unternehmen.“ So 

stand die Bank auch ihren Kunden bei der 

Beantragung von Fördermitteln bei der 

KfW und LfA während der Corona-Krise 

zur Seite. 

Ansprechpartner vor Ort 

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 

Reutte sind allesamt ihrem Gebiet stark 

verbunden. Regionalität mit dem Hintergrund 

einer starken Genossenschaftsbank, 

so könnte man das klare Plus des Bankhauses 

Jungholz beschreiben. Feste 

Ansprechpartner, die vor Ort greifbar sind 

und sich sowohl um ihre Kunden kümmern 

als auch ihr Fachwissen in das Team 

einbringen, um Synergien zu nutzen. So 

hat jeder Kunde den eigenen festen 

Ansprechpartner seines Vertrauens, profitiert 

aber im Bedarfsfall vom Fachwissen 

des gesamten Teams. 


Bankhaus Jungholz 

Eine Marke der Raiffeisenbank Reutte 

Untermarkt 13 

A-6600 Reutte 

Telefon 0800 1212150-0 

(aus AT und DE kostenfrei) 

info@bankhaus-jungholz.com 

www.bankhaus-jungholz.com 

BILDER: BANKHAUS JUNGHOLZ 


125

Türkheim | Steuerberatung 

Dienstreisen – steuerlich absetzbar bei 

Abwesenheitszeiten über acht Stunden 

Verstärkt beginnen wieder die Dienst reisen. 

Jürgen Angele von Angele & Kollegen aus 

Türkheim erklärt, dass zum 1. Januar 2020 

bereits eine Erhöhung der „Reisepauschale“ 

erfolgte. 

8.00 Uhr von zu Hause zu einem Kundentermin 

und kehrt um 18.00 Uhr zurück, 

kann er für die zehnstündige Abwesenheit 

14,00 Euro als Werbungskosten oder Betriebsausgleich 

geltend machen. Unerheblich 

ist, ob der Betreffende diese Ausgaben 

tatsächlich hatte. 

den Pauschbetrag für jeden An- und Abreisetag 

geltend machen. Für jeden Abwesenheitstag 

gibt es pauschal 28,00 Euro dazu. 

Soll eine GmbH dem Geschäftsführer diese 

Pauschale auszahlen, muss dies im Arbeitsvertrag 

geregelt sein. 

Werbungskostenpauschalen 

Für Kundentermine außer Haus können 

tägliche Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen 

geltend gemacht werden. 

Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer 

oder Selbstständige insgesamt mehr als acht 

Stunden von seiner Wohnung oder seiner 

ersten Tätigkeitsstätte (Betrieb, Büro) abwesend 

ist. Die Pauschale beträgt seit 1.1.2020 

14,00 Euro pro Kalendertag (§ 9 Abs. 4a Einkommensteuergesetz/EStG). 

Fährt ein Arbeitnehmer 

oder Selbstständiger morgens um 

Pauschalversteuerung 

Für Arbeitnehmer oder für einen GmbH- 

Geschäftsführer besteht die Möglichkeit, 

sich den Pauschbetrag ver doppeln zu lassen, 

wenn der Arbeitgeber (beziehungsweise die 

GmbH) hierfür 25 Prozent Pauschalsteuer 

abführt (§ 40 Abs. 2 Nr. 4 Einkommensteuergesetz/EStG). 

Mehrtägige Dienstreisen 

Unternimmt der Arbeitnehmer oder Selbstständige 

mehrtägige Dienstreisen, kann er 

Angele & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft 

GmbH & Co. KG 

Irsinger Straße 3 

86842 Türkheim 

Telefon 08245 96020 

kanzlei@angele-kollegen.de 

www.angele-kollegen.de 

BILD: ANGELE & KOLLEGEN 


www.secum.de 


BILD: MAHA MASCHINENBAU HALDENWANG GMBH & CO. KG 

Arbeitslosenquote sinkt auf 2,6 Prozent 

www.secum.de 

Kempten/Memmingen // Die Corona- 

Lockerungen und die insgesamt sehr 

gute wirtschaftliche Situation sorgen 

im Juli für sinkende Arbeitslosenzahlen 

im gesamten Bezirk der 

Arbeitsagentur Kempten-Memmingen. 

„ Arbeits- und Ausbildungsmarkt 

entwickeln sich für Bewerber weiterhin 

sehr positiv“, so Maria Amtmann, Leiterin 

der Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen. 

Im Juli waren 10.289 Menschen 

arbeitslos gemeldet, das sind 4,9 Prozent 

und damit 531 Personen weniger als im 

Vormonat Juni. Die offenen gemeldeten 

Arbeitsstellen stiegen um 8,5 Prozent auf 

Mit der großzügigen Spende wurde unter anderem der 

motorisierte Steh- und Bewegungstrainer „Innowalk“ 

Tangeschafft. 

35.000 Euro für die 

Körperbehinderte Allgäu gGmbH 

Haldenwang // Die gemeinnützige 

Familie Rauch-Stiftung von Maha 

spendet über 35.000 Euro an die 

Körperbehinderte Allgäu gGmbH in 

Kempten für die Anschaffung verschiedener 

Hilfsmittel in ihren Einrichtungen. 

Dazu zählen halbautomatische 

Defibrillatoren, ein Reha-Sportgerät, 

ein Massagestuhl mit Aufstehfunktion und 

der motorisierte Steh- und Bewegungstrainer 

„Innowalk“. Die private gemeinnützige 

Stiftung setzt sich bereits seit vielen Jahren 

für Menschen ein, die unverschuldet in 

eine Notlage geraten sind. 

JUNI 

AUGUST 

Erscheinungstermin AUGUST 30.06. 

Erscheinungstermin 

Erscheinungstermin 

19.08. 

19.08. 


6.444 Stellen. Auch der Ausbildungsmarkt 

bietet beste Chancen für Ausbildungssuchende: 

„Auf dem Ausbildungsmarkt sind 

derzeit noch viele Betriebe auf der Suche 

nach Auszubildenden für diesen Herbst 

und freuen sich über Bewerbungen.“ 

1. Platz: Virtuelle Hochschule 

Bayern zeichnet herausragende 

Classic-vhb-Kurse der Hochschule 

Kempten aus 

Kempten // Kursanbieter der Virtuellen 

Hochschule Bayern sind im Bereich 

Classic vhb durch Jury und 

Studierende in den Kategorien „Herausragende 

Mediendidaktik“ und 

„Herausragende Betreuung“ gekürt 

worden. Prof. Dr. Katrin Winkler und ihr 

Team von der Hochschule Kempten belegten 

mit den Kursen „Leadership and Communication 

in Global Business“ und „Selbstmanagement 

im Studium“ den 1. Platz in der 

Kategorie „Herausragende Mediendidaktik“. 

Beide Kurse sind mit einer Vielzahl an 

mediendidaktischen Ansätzen sehr aufwendig 

gestaltet, enthalten hochwertige interaktive 

Videos und verwenden zahlreiche 

unterschiedliche Tools. 

Prof. Dr. Katrin Winkler wurde von der vhb für 

„herausragende Mediendidaktik“ ausgezeichnet. 


BILD: HOCHSCHULE KEMPTEN 

Arbeitsschutz Arbeitsschutz 

I I 

Brandschutz Brandschutz 

I I 

SiGeKo 

SiGeKo 

Sicherheitsbeauftragter – 

brauch ich das? 

Sozialgesetzbuch VII § 22 

Arbeitsschutz I Brandschutz I SiGeKo 

Arbeitsschutz 

Baustellen- 

Wir machen Mehr als aus 20 Mitarbeiter 

Mücken sicherheit 

sicher 

keine Elefanten! 

Bestellung 

Unterschätzen sollte man aber 

Sicherheitsbeauftrage 

vermeintlich unscheinbare 

Gefahren Wir machen dennoch aus Mücken nicht. sicher 

keine 

06.07.21: 

Elefanten! 

Seminar Sib 1 

Die richtige 

Grundlagen 

Einschätzung und 

strategische Unterschätzen Ausrichtung sollte man aber 

sind 

hierbei vermeintlich das A unscheinbare 

& O. 

Gefahren dennoch nicht. 

07.07.21: Seminar Sib 2 

LEISTUNGEN 

Unsere Risiken Stärken und Erfahrungen 

liegen in der 

Die richtige Einschätzung und 

professionellen 

strategische Ausrichtung Beratung 

sind 

aus 

bald hierbei 30 Jahren das A & Erfahrung. 

O. 


Schwachstellen optimieren 

Unsere Stärken liegen in der 

professionellen Beratung aus 

bald 30 Jahren Erfahrung. 


Kommunikation und 

Prävention 

Sicherheit im Unternehmen 

Brandschutz Seminare 

Weitere Seminare: 

02.07.21 Seminartermine Brandschutzhelfer 

Mai: 

09.07.21 07.05.21 Kranführer 

Brandschutzhelfer 

16.+17.07.21 

Seminare 20.05.21 Gabelstaplerfahrer 

im September: 

Hebebühnenbediener 

23.07.21 Seminartermine Mai: 

13.09.21 21.+22.05.21 Hebebühnenbediener 

Ladungssicherung 

Gabelstaplerfahrer 

07.05.21 Brandschutzhelfer 

17.+18.09.21 20.05.21 Gabelstaplerfahrer 

Hebebühnenbediener 

….alle 24.09.21 21.+22.05.21 Schulungen ….auch 

Brandschutzhelfer 

Gabelstaplerfahrer 

als sind Webinar! auch online 

möglich! 

….alle Mit Schulungen 

….auch Abstand als das Webinar! 

sind sicherste auch online 

Mit Abstand das Seminar…. sicherste Seminar…. 

möglich! 

Mit Abstand das sicherste 

Mit Abstand das 

Seminar…. 

sicherste Seminar…. 

secum GmbH 

Holzbachweg secum GmbH 14 

14 

87437 Holzbachweg Kempten 

14 

Tel.: 87437 0831 Kempten 960394-0 

info@secum.de 

Tel.: 0831 960394-0 

info@secum.de 

www.secum.de 

www.secum.de

HammUentrop | Kunststofftechnik 

Funke Kunststoffe – 

immer eine Idee mehr! 

Mit immer wieder neuen, richtungsweisenden Systemlösungen setzt die Funke Kunststoffe GmbH Maßstäbe – beispielsweise 

für die Anwendungsbereiche Kanalrohrsysteme, Grundstücksentwässerung, Hausanschlüsse, Schachtsysteme, Regenwasserbewirtschaftung, 

Bodenbefestigung und Baumschutz. 

Bodenständig, aber mit Unternehmergeist! Wertekonservativ, aber mutig, weitsichtig und innovationsfreudig 

– Charaktereigenschaften wie diese haben entscheidend dazu beigetragen, 

dass sich aus einem traditionsreichen Familienbetrieb ein europaweit erfolgreich agierendes 

Unternehmen entwickelt hat. Hervorgegangen aus der 1962 gegründeten Sendenhorster 

Kunststoffröhrenwerke GmbH, hat sich die heutige Funke Kunststoffe GmbH mit Sitz in Hamm 

zu einem Markenzeichen in der Branche entwickelt: Wer „Kunststoffrohre“ sagt, muss auch 

„Funke“ sagen! Bei Funke entwickelt und etabliert man immer wieder neue, richtungsweisende 

Systemlösungen – beispielsweise für die Anwendungsbereiche Kanalrohrsysteme, Grundstücksentwässerung, 

Hausanschlüsse, Schachtsysteme, Regenwasserbewirtschaftung, Bodenbefestigung 

und Baumschutz. 

Die Konstruktion mit 

vier lastabtragenden Säulen 

je Element sorgt für eine optimale 

Kraftübertragung ins umliegende Erdreich. 

Mit mehr als 300 Mitarbeitern hat der Ideengeber 

für Bauelemente aus Kunststoff eine 

Spitzenstellung auf dem deutschen und europäischen 

Markt erobert. 20 Vertriebler sind 

allein in Deutschland unterwegs. Die Fachberater 

tauschen sich vor Ort mit ihren Kunden 

auf den Baustellen aus, um mit den Anwendern 

den konkreten Bedarf zu analysieren. Im 

Austausch mit den Funke-Technikern in 

Hamm werden hieraus praktikable und zukunftsweisende 

Lösungen entwickelt – so etwa 

im Bereich der Regenwasserbewirtschaftung. 

Mit ihren hervorragenden Leistungsparametern 

und technischen Eigenschaften schaffen 

diese Produkte die Grundlage dafür, bestmöglich 

mit den Unwägbarkeiten der Natur 

umzugehen und damit mögliche Schadensszenarien 

einzudämmen und zu minimieren. 

Neben D-Raintank 3000 

® und D-Rainclean ® , 

HS -Sickerrohren und Sonderlösungen 

® 

gehören die Systeme INNOLET 

® und 

INNOLET -G hierzu. Mit Neuentwicklun- 

® 

gen wie Filter-, Reinigungs- und Drosselschächten 

oder der Sedimentationsanlage, 

aber auch mit Weiterentwicklungen wie 

D-Raintank 3000 smallbox 

® und KS-Bluebox ® 

wurde die Produktpalette darüber hinaus 


DieTKSCBluebox®TbestehtTausTwerksseitigTmitTkunststoffummanteltenTDCRaintankT 

3000®CElementenTundTdientTderTRückhaltung,/TSpeicherungTundTNutzungTvon URegenwasser. 

Regenwassermanagement in einer neuen Dimension: Zwei Rigolenkörper aus D-Raintank 

3000®- Elementen sorgen im Bau gebiet „Am Wiesengrund“ in Starnberg für eine gezielte 

Sammlung und Ableitung des anfallenden Niederschlagswassers. 

um vielfältige zukunftsorientierte Lösungen 

erweitert. Damit nimmt Funke Verantwortung 

wahr und trägt den sich rasant wandelnden 

Ansprüchen im Bereich der Regenwasserbewirtschaftung 

Rechnung. Egal ob 

es ums Reinigen, Versickern, Ableiten oder 

Speichern geht – die Produkte von Funke 

bieten Planern, Netzbetreibern und privaten 

Grundstücksbesitzern die Möglichkeiten, 

nach haltig und wirtschaftlich mit der Ressource 

Niederschlag umzugehen und 

zukunfts weisende Konzepte zu realisieren. 

Innovative Versickerung mit 

D-Raintank 3000® 

Beim D-Raintank 3000 handelt es sich um 

® 

einen unterirdischen Speicher (Rigole), in 

dem Regenwasser gesammelt und anschließend 

nach und nach in den Untergrund entlassen 

wird. Die hohe Tragfähigkeit wird 

durch die statisch optimierte Konstruktion 

und den Einsatz von widerstandsfähigem 

PVC-U mit einem hohen E-Modul sichergestellt. 

Dabei sorgt die Konstruktion mit vier 

lastabtragenden Säulen je Element für eine 

optimale Kraftübertragung ins umliegende 

Erdreich. Lage und Position der einzelnen 

Rigolen-Elemente, die dreidimensional durchflutbar 

sind und dreilagig übereinander eingebaut 

werden können, werden durch blaue 

4-fach-Verbinder sichergestellt. Das wartungsarme 

System eignet sich zur Dach-, Hof-, 

Abstellflächen- und Straßenentwässerung, 

zur Entwässerung von Gewerbeflächen sowie 

für die Kombination mit einer Mulde oder 

einem Filterschacht. Außerdem kann es zur 

Überlaufversickerung einer Regenwassernut- 

zungsanlage eingesetzt werden. Während übliche 

Rigolen aus Kies oder Schotter nur ungefähr 

30 bis 35 Prozent Speicherfähigkeit 

erreichen, liegt diese beim D-Raintank 

3000 -System bei 97 Prozent. Die fertig auf der 

® 

Baustelle angelieferten Elemente lassen sich 

raum sparend anordnen und leicht einbauen. 

Rückhalten, speichern, nutzen 

Für eine nachhaltige Nutzung des Regenwassers 

wurde die KS-Bluebox entwickelt. Sie 

® 

besteht aus werksseitig kunststoffummantelten 

D-Raintank 3000 -Elementen. Diese Variante 

des D-Raintank 3000 -Systems eignet 

® 

® 

sich nicht nur für die Rückhaltung von Regenwasser, 

sondern – mit Blick auf eine spätere 

Entnahme und Nutzung – auch für eine 

dauerhafte Speicherung. Außerdem kann die 

KS-Bluebox auch als Rückhalteraum eingesetzt 

werden. Die Vorteile sind vielfältig: Di- 

® 

verse Anschlussmöglichkeiten sorgen für große 

Flexibilität, das leichte Gewicht macht die 

Handhabung an der Einbaustelle einfach. Zudem 

trägt der mögliche flache Einbau wesentlich 

dazu bei, den Erdaushub gering zu 

halten. Die KS-Bluebox verfügt über die 

® 

DIBt-Zulassung Z-42.1-572 zur Versickerung 

und Rückhaltung von Niederschlagswasser. 

KS-Bluebox -Elemente können nach den 

® 

Wünschen der Kunden individuell gefertigt 

werden. Eine Ausführung in unterschiedlichen 

Längen und Breiten ist möglich. Die realisierbare 

Größe richtet sich letztendlich nach 

den Ladekapazitäten der Transportfahrzeuge. 

Allerdings können verschiedene KS-Bluebox 

-Elemente an der Einbaustelle in Modulbauweise 

miteinander verbunden 

® 

werden. 

Mehrere KS-Bluebox®-Elemente können vor Ort an der Einbaustelle 

miteinander verbunden werden. 

Das leichte Gewicht macht die Handhabung an der EinbaustelleTeinfachTundTderTmöglicheTflacheTEinbauTträgtT 

wesentlich dazu bei, den Erdaushub gering zu halten. 

Funke Kunststoffe GmbH 

Siegenbeckstraße 15 

59071 Hamm-Uentrop 

Telefon 02388 3071-0 

info@funkegruppe.de 

www.funkegruppe.de 

BILDER: FUNKE KUNSTSTOFFE 


129

Kempten | Heizen mit Pellets 

Nachhaltige Energie 

aus regionalen 

Holzreststoffen 

Energieerzeugung im Wandel 

Pellets – vor 20 Jahren noch nahezu unbekannt, erfreut sich die nachhaltige 

Alternative aus Holzabfällen bei der Energieerzeugung zunehmender 

Beliebtheit. Sowohl im privaten als auch gewerblichen Bereich löst es Öl, 

Gas und Holz als Heizmittel ab. Allein der Biomassehof Allgäu verkauft jährlich 

70.000 Tonnen des CO 2 

neutralen Brennstoffs, der fast ausschließlich aus 

Sägespänen besteht. 



131

Aus der Region. Für die Region. 

Bis 2045 will Deutschland klimaneutral sein, 

die EU soll fünf Jahre später folgen. Hehre 

Ziele, die nur dann erreicht werden können, 

wenn Staaten, Unternehmen und Privatpersonen 

an einem Strang ziehen. Zumindest 

was das Heizen anbelangt, ist mit Pellets eine 

klimaschonende, zukunftsfähige Lösung gefunden. 

Detlef Garthen vom Biomassehof 

Allgäu erlebt den Wandel von Gas- oder Ölhin 

zu Pelletsheizungen aus nächster Nähe 

mit. Als Vertriebsleiter ist er im ständigen 

Austausch mit 150 Heizungsbauern aus der 

Region. Wird saniert, ist oft der nachhaltige 

Brennstoff aus Sägespänen die erste Wahl, 

weiß Garthen. Der Biomassehof mit Sitz in 

Kempten bezieht seine Qualitätsware vom 

eigenen Pelletswerk in Asch bei Landsberg. 

Dies garantiert, dass ausnahmslos naturbelassenes 

Sägerestholz aus dem Allgäu und aus 

Oberbayern für die Produktion verwendet 

wird. „Das heißt, für das Heizen mit Pellets 

stirbt kein zusätzlicher Baum. Die Sägespäne 

fallen als Abfallprodukt eines nachwachsenden, 

regionalen Rohstoffs sowieso an“, erklärt 

Garthen und geht auf weitere Vorteile ein: 

„Bei Pellets gibt es kaum Preisschwankungen 

und aufgrund ihrer hohen Roh- und 

Schüttdichte haben sie einen enormen 

Heizwert bei geringem Lagerraumbedarf. 

Das ist ein klarer Pluspunkt gegenüber Holz. 

All das führt dazu, dass Pellets nicht nur für 

die private, sondern auch für die gewerbliche 

Nutzung äußerst attraktiv sind.“ 

Für einen bestmöglichen Heizwert werden 

die Sägespäne im Pelletswerk getrocknet 

und anschließend zusammengepresst. Beim 

Biomassehof können die zertifizierten 

Pellets lose oder als Sackware erworben 

werden. Auch bei der Verpackung achtet 

das Unternehmen auf die Umwelt – statt 

Plastik werden Pflanzenölreststoffe zu einer 

stabilen Tüte verarbeitet. Obwohl die Qualitätsware 

überdurchschnittlich formfest und 

staublos ist, muss jedes Pelletslager von Zeit 

zu Zeit gereinigt werden. Ab Herbst verfügt 

der Biomassehof hierfür über ein Reinigungsgerät, 

um die Öfen auf Kundenwunsch 

von Staubresten zu befreien. 

Einmalig in der Region 

Der Biomassehof legt als einziger Händler 

im Allgäu großen Wert darauf, dass auch die 

Warenanlieferung klimaneutral abgewickelt 

wird. Über den ökologischen Einsatz von 

Pflanzenkohle in der hiesigen Landwirtschaft 

wird der CO 2 

-Ausstoß der Lkws ausgeglichen. 

Hierzu arbeitet das Kemptener 

Unternehmen mit regionalen Klimalandwirten 

zusammen. 

Doch bei der Lieferung, die im Umkreis 

von rund 120 Kilometern erfolgt, gibt es 

noch eine weitere Besonderheit. Über 

die sogenannte Energiemitfahrzentrale 

(www.energiemitfahrzentrale.com) können 

Kunden online die gewünschte Pellets-Menge 

ordern und ihre Lieferadresse 

eintragen. Das eigens für die Energiemitfahrzentrale 

entwickelte Computerprogramm 

schlägt daraufhin Liefertouren 

zu festen Terminen vor und gewährleistet 

eine 100-prozentig effiziente Auslastung 

der Lkws. Außerdem: je geringer die 

Entfernung zum vorherigen Kunden, desto 


Die Pellets können als Sackware direkt beim Biomassehof Allgäu oder bei rund 15 Händlern in Süddeutschland sowie deutschlandweit 

unter www.pelletsabwerk.com erworben werden. 

„Für das Heizen mit Pellets stirbt 

kein zusätzlicher Baum. Die 

Sägespäne fallen als Abfallprodukt 

eines nachwachsenden, 

regionalen Rohstoffs sowieso an.“ 

Detlef Garthen, Vertriebsleiter 

Das Sägerestholz wird von Sägewerken im Umkreis von 50 Kilometern an das eigene Pelletswerk in Asch geliefert. 

niedriger der individuelle Pelletspreis. Geringe 

Transportkosten werden automatisch 

als Preisnachlass vergütet. „Diesen 

Kundenservice bieten aus schließlich wir 

an. Die Nachfrage steigt kontinuierlich. 

Angefangen haben wir mit einem Lkw, inzwischen 

ist das siebte Fahrzeug bestellt“, 

erzählt Garthen. Gewerbekunden profitieren 

ebenso vom eigenen Fuhrpark. „Wir 

garantieren eine schnelle und flexible Lieferung, 

damit die Produktion nicht stillsteht“, 

versichert der Vertriebsleiter. 

Dominik Baum 

Biomassehof Allgäu eG 

Riederau 1 

87437 Kempten 

Telefon 0831 540273-0 

info@biomassehof.de 

www.biomassehof.de 

BILDER: BIOMASSEHOF ALLGÄU EG, THOMAS TÄNZEL 


133


Corona-Hilfen: Über 763 Millionen Euro gehen an Unternehmen in 

Bayerisch-Schwaben 

BILDER: PIXABAY.COM 

Schwaben // Unternehmen aus Bayerisch-Schwaben 

haben seit Juli 2020 

mehr als 763 Millionen Euro an Überbrückungshilfen 

erhalten. Die Fördersumme 

umfasst die Überbrückungshilfe 

1, 2 und 3, die bayerische November- und 

Dezemberhilfe sowie die Neustarthilfe. Insgesamt 

haben Unternehmen aus der Region 

Klinikum Kaufbeuren zählt zu Deutschlands besten Krankenhäusern 

Kaufbeuren // Das Klinikum Kaufbeuren 

gehört wiederholt zu „Deutschlands 

besten Krankenhäusern“. Das 

geht aus einer neuen, bundesweiten Studie 

hervor. Für diese hat das F.A.Z.-Institut und 

das IMWF Institut für Management und 

Wirtschaftsforschung sowie die International 

School of Management bundesweit 

Daten von über 2.200 Krankenhäusern und 

fast 34.000 Anträge auf Corona-Hilfen gestellt. 

Seit Juli können Anträge für die Überbrückungshilfe 

3 plus sowie die Neustarthilfe 

plus für Soloselbstständige beantragt 

werden. Derzeit werden die Gelder aus der 

dritten Förderphase, die Verluste im Zeitraum 

von Januar bis Juni 2021 ausgleichen 

sollen, ausgezahlt. 

deren Fachabteilungen zugrunde gelegt. Dabei 

wurden sowohl sachliche Kriterien wie 

die Qualitätsberichte der Krankenhäuser als 

auch emotionale Erfahrungen wie abgegebene 

Patientenmeinungen in Bewertungsportalen 

zusammengeführt und ausgewertet. 

Das Klinikum Kaufbeuren wurde wie im 

Vorjahr in der Kategorie „300 bis 500 Betten“ 

ausgezeichnet. 

Gesundheit, Wellness und Sport: 

meinLeben! Allgäu 2021 

Kempten // Bereits zum 10. Mal wird 

am 11. und 12. September die Messe 

meinLeben! in der bigBOX in Kempten 

veranstaltet. Über 70 Aussteller präsentieren 

dort ihre Auswahl an Produkten und 

Dienstleistungen. Die Themenpalette reicht 

von Medizin und Therapie, Sport und Fitness, 

Pflege und Reha, Beauty, Wellness und 

Erholung über Versicherung und Vorsorge, 

gesund und barrierefrei wohnen, gesunde 

Ernährung, Bildung und Persönlichkeit bis 

hin zu Verbänden und Selbsthilfegruppen. 

Abgerundet wird die Messe durch ein 

abwechslungsreiches und informatives 

Vortragsprogramm. Weitere Informationen 

sind unter www.meinleben.ag abrufbar. 

In Odelzhausen entsteht bis zum Frühjahr 2022 das 

neue,/ U25.000TQuadratmeterTgroßeTLogistikterminalTderT 

Noerpel-Gruppe. 

Noerpel baut Logistikanlage 

zwischen Augsburg und München 


BILD: NOERPEL-GRUPPE 

BILD: KLINIKUM KAUFBEUREN 

Ulm/Odelzhausen // Die Noerpel- 

Gruppe errichtet in Odelzhausen, rund 

30 Kilometer nordwestlich von München 

und 30 Kilometer südöstlich von 

Augsburg, ein neues Logistikterminal. 

Die Anlage entsteht in direkter Nachbarschaft 

zu dem Speditionsstandort, den die 

Unternehmensgruppe 2019 eröffnet hat. Den 

Neubau, dessen Fertigstellung für das Frühjahr 

2022 geplant ist, entwickelt das Unternehmen 

nach modernen nachhaltigen Kriterien. 

Die Anlage wird über 25 Tore und eine 

Deckenhöhe von 12,5 Metern verfügen und 

Platz für 40.000 Palettenstellplätze bieten. 


Freistaat fördert geplanten Neubau der Rotkreuzklinik Lindenberg 

Vom Kiosk zum Online-Shop 

Lindenberg // Die Rotkreuzklinik Lindenberg 

begrüßt die finanzielle Förderung 

in Höhe von 41,85 Millionen 

Euro für ihren geplanten Neubau 

durch den Freistaat Bayern. Für Krankenhausdirektorin 

Caroline Vogt steht fest: 

„Dank der hohen Beteiligung des Freistaats 

können wir unser Bauvorhaben zügig weiter 

umsetzen – die Zukunft unseres Kran- 

kenhauses ist gesichert.“ Die Klinik selbst 

wird einen geschätzten Eigenanteil von 

etwa 20 Millionen Euro aufbringen. Geplanter 

Baustart soll Anfang 2023 sein, je 

nach Witterung auch schon Ende 2022. Die 

Fertigstellung des neuen Krankenhausgebäudes 

ist für Ende 2026 vorgesehen. Entstehen 

soll ein fünfgeschossiges Gebäude 

mit 150 Betten. 

BILD: WEISSHAUS GMBH 

Josef und Annemarie Osler 

BILD: ROTKREUZKLINIK LINDENBERG 

Planungsansicht des Neubaus der Rotkreuzklinik Lindenberg 

Pinswang/Füssen / Annemarie und 

Josef Osler starteten vor 40 Jahren ihr 

Geschäft mit einer Wechselstube und 

einem kleinen Kiosk, der Souvenirs, 

Spirituosen, Tabakwaren, Snacks und 

Süßigkeiten für Durchreisende anbot. 

Schon damals erfreuten sich die Kunden vor 

allem an den hochprozentigen Tropfen aus 

der Region. Heute ist der Shop mit 40 Mitarbeitenden 

auf einer Fläche von 1.800 Quadratmetern 

untergebracht, rund 5.000 verschiedene 

Spirituosen werden vor Ort und 

über ein eigenes Logistik-Zentrum online 

vertrieben. Weisshaus ist der größte Online- 

Anbieter für Premium Spirituosen in Österreich 

und auch in Deutschland machte das 

Unternehmen zum zweiten Mal in Folge 

2021 den ersten Platz als bester Online- 

Shop im Bereich Spirituosen. 

AllgäuAzubiAward 2021: Spitzenleistungen in der Hotellerie werden ausgezeichnet 

BILD: JULIANE RAPP 

AllgäuAzubiAward 2021 – die besten Absolventen der Hotelbranche freuen sich über ihre Auszeichnung. 

Allgäu // Seit 2010 zeichnen die 

80 AllgäuTopHotels und Allgäu- 

Hotel jedes Jahr die besten Absolventen 

in den fünf Hauptlehrberufen 

aus: Hotelfachleute, Hotelkaufleute, 

Köche, Restaurantfachleute sowie 

Kaufleute für Tourismus und Freizeit. 

Sieben der zwölf Preisträger haben 

den Lockdown besonders gut für sich genutzt 

und mit 1,0 abgeschlossen. Erfreulicherweise 

halten alle ausgezeichneten 

Absolventen ihrer Branche – trotz der 

harten Zeiten – die Treue. Patrick Leichtl, 

der im Hotel Tanneck in Bad Wörishofen 

seine Lehre gemacht hat, ist in Memmingen 

im Hotel Weisses Ross bereits in die 

Hotelleitung aufgestiegen. 


135

Themenspezial | Personalberatung 


Was ist 

eigentlich 

Active 

Sourcing? 

Statt passiv auf Bewerbungen zu 

warten, aktiv neue Wege gehen 

Zu den aktuellen Schlagworten im Werkzeugkasten 

der Personalabteilungen gehört 

der Begriff des Active Sourcing. 

Dazu zählen alle Möglichkeiten, interessante 

Kandidaten für eine freie Stelle auf 

dem externen Arbeitsmarkt zu finden 

und mit ihnen in Kontakt zu treten. Ziel 

ist der Aufbau einer dauerhaften Beziehung, 

die im Idealfall dazu führt, dass die 

Stelle besetzt werden kann. Durch die aktive 

Beziehungspflege soll vor allem verhindert 

werden, dass sich Talente während 

der Rekrutierungsphase für andere 

Betriebe entscheiden. Aber auch Menschen, 

die ihre Stelle gerade nicht wechseln 

möchten, werden durch Active Sourcing 

Teil des Personalpools für zukünftige 

Stellenbesetzungen. Für die aktive Suche 

werden verschiedene Methoden eingesetzt, 

wie beispielsweise der klassische 

Aufbau einer Karrierewebseite für die 

Homepage, Social-Media-Kanäle oder 

der Aufbau und die Pflege von Netzwerken 

mit potenziellen Kandidaten. Auch 

die klassische Internetrecherche, Datenbankrecherchen 

bei Jobbörsen oder Empfehlungen 

von Beschäftigten und ehemaligen 

Mitarbeitenden gehören dazu. 

Meike Winter 


Hallo, wach? 

Erfolgreiche Unternehmen gehen aktiv gegen Personalmangel vor und 

setzen alle Hebel für eine nachhaltige Entwicklung in Bewegung 


Der drohende oder bereits eingetretene Fachkräftemangel braucht einen durchdachten 

Handlungsplan. Personal-Experten sehen sieben wichtige Aktionsfelder und wollen die Verantwortlichen 

ermutigen, rechtzeitig wach zu werden, um mit einer langfristigen Strategie 

Vorsorge zu treffen. Dass sich Stellen in Mangelberufen nicht von heute auf morgen besetzen 

lassen, sei eine Tatsache, aber kein Grund zur Resignation, sagen die Recruiting-Profis. 

Manche können ein Lied davon singen, 

andere spüren kaum etwas davon. Zahlen 

belegen, dass es ihn wirklich gibt, den 

Fachkräftemangel. Allerdings ist er je nach 

Gegend und Branche unterschiedlich stark 

ausgeprägt. Knapp die Hälfte der Unternehmen 

in unserer Region sieht im Fachkräftemangel 

ein reelles wirtschaftliches 

Risiko. Der demografische Wandel ist 

ein Treiber für Nachwuchssorgen und 

Personalknappheit, dazu kommen Faktoren 

wie die Globalisierung, technologische 

Entwicklungen und Bildungssysteme, die 

den Bedürfnissen der Unternehmen teilweise 

hinterherhinken. Sieben Handlungsfelder 

sieht der internationale Personaldienstleister 

Hays PLC, um drohendem 

Fachkräftemangel entgegenzutreten, und rät 

Unternehmen, frühzeitig aktiv zu werden. 

Sieben Handlungsfelder 

gegen Fachkräftemangel 

• Attraktivität als Arbeitgeber verbessern 

• Rekrutierung neu denken und verändern 

• Kompetenzentwicklung voranbringen 

• Digitalisierung berücksichtigen 

• Outsourcing prüfen 

• Standort überdenken 

Attraktive Arbeitgeber bieten 

durchdachte Konzepte 

Schlüsselstellen besetzen und Auszubildende 

finden – das gelingt attraktiven Arbeitgebern 

leichter als anderen. Aber welche 

Kriterien spielen dafür eine Rolle? Die Experten 

des Personaldienstleisters Hays sehen 

eine bessere Bezahlung, mehr Flexibilität 

bei Arbeitszeiten und -orten sowie eine 

moderne Unternehmenskultur als essenziell 

an. Mitarbeitende, die nicht ortsgebunden 

eingesetzt werden müssen, profitieren von 

innovativen und offenen Lösungen. Auch 

die Kompetenzentwicklung sollte vorangebracht 

werden: Klassische Weiterbildung 

oder Coaching sind zwar ein erster Schritt, 

aber effektive Lernmethoden, die Förderung 

von Austausch und Vernetzung oder konkrete 

Lernbudgets und Entwicklungsstrategien 

für die Mitarbeitenden fehlen 

häufig. Gefragt sind in den meisten Branchen 

weder Generalisten noch absolute 

Nerds, sondern die sogenannten T-Shaped- 

Persons, die Fachwissen in der Tiefe mitbringen 

und zugleich gesundes Breitenwissen 

in anderen Bereichen. Auch das Thema 

Rekrutierung sollte grundlegend neu angegangen 

werden: Erfolgreicher seien Unternehmen, 

die ein auf die Bewerber zentriertes 

Denken an den Tag legen, sagen die Profis. 

Digitalisierung nutzen und 

Outsourcing-Bedarf ermitteln 

Wenn weniger Mitarbeitende für Aufgaben 

zur Verfügung stehen, dann sollten diese 

von zeitraubenden Routinetätigkeiten entlastet 

werden. Die Digitalisierung ist in 

vielen Bereichen eine gute Möglichkeit, 

Fachkräften Freiraum für wirklich wichtige 

Aufgaben zu schaffen. In eine ähnliche 

Richtung geht die Überlegung, wo Outsourcing 

von Aufgaben sinnvoll und hilfreich 

sein kann. Flexible Modelle in Zusammenarbeit 

mit externen Dienstleistern ermöglichen 

es Unternehmen, Arbeitsspitzen aufzufangen 

und bei Bedarf Kompetenz von 

außen einzukaufen. Sinnvoll ist auch hier 

langfristiges Denken, damit externe Dienstleister 

schnell in die Bresche springen 

können und nicht erst im Notfall mit der 

Suche und Auswahl begonnen werden 

muss. Gerade in unserer Region nennen 

Arbeitgeber immer wieder die Lage abseits 

der Ballungsräume als Hürde bei der 

Stellenbesetzung. Vor allem Menschen aus 

dem Norden Deutschlands anzuwerben 

und zu einem Wechsel in den Süden zu 

bewegen, sei nicht leicht. Doch die vermeintlichen 

Standortnachteile lassen sich 

mit einer durchdachten Kommunikationsstrategie 

auch als Vorteile einsetzen. Die 

Work-Life-Balance spielt gerade für jüngere 

Fachkräfte eine wichtige Rolle. Im Allgäu und 

in der Bodenseeregion sind die Voraussetzungen 

dafür ideal und dürfen selbst bewusst nach 

außen getragen werden. 

Meike Winter 


137

Wangen im Allgäu | Elektroindustrie & Laserscanner 

Sarah Oesterle und Philipp Kresser 

GUTE 

VERBINDUNGEN 

SCHAFFEN 

Vom Zusammenhalt der Belegschaft 

und individuellen Fähigkeiten profitiert der 

gesamte Betrieb 

Wenn sich ein Unternehmen über Jahrzehnte 

hinweg am Markt behaupten und 

wachsen kann, dann muss dahinter eine 

bestimmte Denkweise stehen. Auf neue 

Herausforderungen wendig und vorausschauend 

zu reagieren, das funktioniert nur 

mit Menschen, die dazu bereit sind. Bei der 

Zoller + Fröhlich GmbH in Wangen trifft 

man solche Persönlichkeiten als Teil einer 

Firma, die unbeirrt ihren Weg geht. 

„Der Anfang einer guten Verbindung“ steht 

unter dem Firmennamen Zoller + Fröhlich. 

Gemeint sind damit natürlich zunächst die 

Produkte des Unternehmens, wie Aderendhülsen 

und Kabelschuhe oder die Maschinen 

zur Kabelkonfektionierung, die zum 

Portfolio des mittelständischen Betriebs mit 

rund 280 Mitarbeitenden gehören. Seit der 

Gründung 1963 entwickelt das Unternehmen 

komplexe Steuerungssysteme für Anlagen 

der Automobil- und Prozessindustrie 

sowie der Luft- und Schifffahrt. Daraus 


Christoph Fröhlich Stefan Fischer Hans Leupolz 

folgte die Erfindung der Aderendhülsen mit 

Kunststoffkragen, die heute weltweit im 

Einsatz sind. Ebenfalls zum Produktportfolio 

gehören der Schaltschrankbau sowie 

2D- und 3D-Laserscanner. „Der Anfang 

einer guten Verbindung“ könnte aber auch 

das Motto für die Zoller+Fröhlich-Personalpolitik 

sein, denn der Zusammenhalt im 

Betrieb und individuelle Entwicklungschancen 

der Mitarbeitenden stehen dabei 

im Fokus. 

Raus aus der Lehrwerkstatt – rein ins Leben 

Durchschnittlich sind 30 Auszubildende in 

kaufmännischen, gewerblichen und technischen 

Berufen Teil der Belegschaft. „Als ich 

1978 die Ausbildung als Maschinenschlosser 

angefangen habe, war der Lehrling eher 

ein Handlanger. Das ist heute ganz anders – 

die Auszubildenden dürfen überall reinschnuppern 

und mitarbeiten“, sagt Hans 

Leupolz, Produktmanager Maschinenbau. 

Zoller + Fröhlich hat sich bewusst gegen 

eine sonst übliche Lehrwerkstatt entschieden, 

damit die Auszubildenden vom 

ersten Tag an einbezogen werden. Sarah 

Oesterle studiert an der Dualen Hochschule 

Baden-Württemberg in Ravensburg International 

Business, ihr Ausbildungsbetrieb ist 

Zoller + Fröhlich. Den Vertrag für die Zeit 

nach dem Studium hat sie bereits in der 

Tasche und freut sich darauf, weiter im 

Unternehmen mitzuarbeiten. „Ich finde es 

wichtig, als Auszubildende alle Abteilungen 

zu durchlaufen. So kann ich Verständnis 

dafür entwickeln, wie die Abläufe innerhalb 

der Firma sind“, sagt sie. Wesentliche Fähigkeiten 

wie Sozialkompetenz, Flexibilität und 

das Denken in Zusammenhängen werden 

dabei ganz automatisch geschult. 

Karriere erwünscht und gefördert 

Fast zur gleichen Zeit haben Ramona 

Schneider, Annika Gabriel und Stefan 

Fischer vor rund zehn Jahren ihre Ausbil- 

Annika Gabriel 

dung bei Zoller + Fröhlich begonnen. Heute 

sind sie in Führungspositionen im Personal, 

im Marketing und als Einkaufsleiter tätig. 

Annika Gabriel: „Die Azubis haben bei uns 

sehr schnell Erfolgserlebnisse. Dadurch 

werden sie selbstständiger und mutiger. Sie 

kommen im Arbeitsleben an und wachsen 

mit ihren Aufgaben.“ Stefan Fischer hat nach 

seiner Ausbildung zum Industriekaufmann 

den Betriebswirt aufgesattelt und dabei 

immer den Draht zum Unternehmen gehalten, 

stundenweise parallel zum Studium 

gearbeitet. Er stieg nach der Weiterbildung 

im Einkauf ein, machte berufsbegleitend 

einen Lehrgang zum technischen Einkäufer 

und ist jetzt Einkaufsleiter: „Ich habe die 

Chance bekommen, mich weiterzubilden, 

und wurde zeitlich durch die Firma unterstützt. 

Heute bringt mein Wissen Mehrwert 

für den Betrieb.“ 

Skills für den Arbeitsalltag 

Philipp Kresser ist gemeinsam mit Annika 

Gabriel für das Marketing zuständig. Er findet 

es besonders wichtig, dass Schulabgänger 

praktische Erfahrungen sammeln und 

theoretisches Wissen mit der Praxis verbinden 

können: „Letztlich bekommt man die 

Skills für die Arbeit nur durch die Arbeit – 

das kann man nicht aus einem Buch lernen“, 

sagt er und ergänzt, dass auch die individuellen 

Weiterbildungsmöglichkeiten im 

Unternehmen einen wichtigen Beitrag 

leisten: „Jeder hat die Möglichkeit, die Weiterbildung 

zu machen, die zu seinem aktuellen 

Bedarf passt.“ Und Geschäftsführer 

Christoph Fröhlich fügt hinzu: „Bei uns 

sind alle Berufe und Menschen wichtig – 

diejenigen, die in der Produktion an der 

Werkbank stehen genauso wie die kreativen 

Köpfe, die sich etwas Neues ausdenken.“ 

Für die Auszubildenden und Mitarbeitenden 

bei Zoller + Fröhlich ist die Entscheidung, 

Teil des Unternehmens zu werden, 

der Anfang einer guten Verbindung. Einer 

stabilen Verbindung, die, wie im Falle von 

Hans Leupolz, auch durchaus über 40 Jahre 

Bestand haben kann. 

Meike Winter 

Zoller & Fröhlich GmbH 

Simoniusstraße 22 


Telefon 07522 9308-0 

info@zofre.de 

www.zofre.de 

www.zf-laser.com 

BILDER: ZOLLER + FRÖHLICH GMBH 


139

Krumbach | Planungs- und Ingenieurbüro 

Ein Zuhause für die Mitarbeitenden 

Von der ersten Idee bis zur Fertigstellung des Bauvorhabens – das ist die Devise der Kling Consult 

GmbH aus Krumbach. All dies ist aber nur möglich, weil alle Mitarbeitenden ein Team bilden und 

an einem Strang ziehen. 

In über 67 Jahren hat sich die Kling Consult 

GmbH zu einem der führenden Planungsbüros 

in Deutschland entwickelt. Hier wird 

von den kompetenten Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern des Büros jedes Projekt 

individuell nach den Wünschen der Auftraggeber 

bearbeitet. Das langjährige Knowhow 

der Firma wird heute, von Architektur 

über Tiefbau bis Vermessung, in insgesamt 

zehn unterschiedlichen Fachbereichen eingesetzt. 

Der Vorteil für Kunden und Kundinnen 

liegt dabei klar auf der Hand: Durch 

die kurzen Kommunikations- und Abstimmungswege 

des Planungsbüros wird die 

Projektarbeit erheblich erleichtert und ein 

reibungsloser Projekt ablauf ermöglicht. All 

dies ist aber nur möglich, weil sich die 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Kling 

Consult wohlfühlen und sich fachübergreifend 

unterstützen. 

Die Grundlage des Erfolgs 

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

sind die Grundlage unseres Erfolgs. Daher 

steht ihnen die Tür der Geschäftsführung 

auch jederzeit offen“, so Markus Daffner, 

Geschäftsführender Gesellschafter des 

Krumbacher Unternehmens. Dementsprechend 

bietet das Krumbacher Planungsbüro 

seinen Angestellten auch viele Benefits, wie 

beispielsweise einen Zuschuss zur Mitgliedschaft 

im Fitnessstudio, kostenfreies Obst 

und Getränke oder auch eine betriebliche 

Altersversorgung. Flache Hierarchien und 

flexible Arbeitszeiten sorgen für einen modernen 

Arbeitsplatz und ermöglichen ein 

angenehmes Arbeiten. So lobt beispielsweise 

Stefan Bär, Teamleiter Konstruktion und 

seit 16 Jahren Teil der KC-Familie, das gute 

Arbeitsklima und das familienfreundliche 

Umfeld. Nicht umsonst erhielt Kling Consult 

vom Landkreis Günzburg eine Auszeichnung 

als familienfreundlicher Arbeitgeber. 

Langjährige Mitarbeitende 

„Wir verbringen alle einen großen Teil 

unserer Zeit in der Arbeit und daher sollen 

sich auch alle hier wohlfühlen“, erklärt 

Markus Daffner. So dürfen beispielsweise 

Hunde mit ins Büro gebracht werden oder 

man trifft sich bei gemeinsamen Festen. 

Und so spricht eine 100-prozentige Weiter- 

„Was ich an Kling Consult besonders 

toll finde? Dass auch junge 

Mitarbeitende die Chance haben, 

verantwortungsvolle Positionen 

in einem wachsenden 

Unternehmen einzunehmen.“ 

Selina Spaun, Team Buchhaltung 

empfehlungsrate bei Kununu, der wohl 

bekanntesten Bewertungsplattform für 

Arbeitgeber, für sich. Bestätigt wird dieses 

Ergebnis durch die Tatsache, dass viele 

Mitarbeitende dem Unternehmen lange 

Jahre treu bleiben. So feierten im letzten 


„Wir genießen hier bei Kling Consult 

einen großen Rückhalt unserer Teamsowie 

Geschäftsleitung: Wenn 

Probleme auftreten, wird gemeinsam 

nach Lösungen gesucht.“ 

Stefan Wagner, Team Bauleitung 

Jahr einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

ihre 20- und 30-jährige Zugehörigkeit 

zum Unternehmen und einem Jubilar 

konnte sogar zu 40 Jahren Betriebszugehörigkeit 

gratuliert werden. Der Schlüssel zu 

einem funktionierenden Team liegt in der 

ehrlichen und offenen Umgangsweise miteinander. 

„Wir genießen hier bei Kling 

Consult einen großen Rückhalt unserer 

Team- sowie Geschäftsleitung. Wenn 

Probleme auftreten, wird gemeinsam nach 

Lösungen gesucht“, erklärt Stefan Wagner 

aus dem Team Bauleitung. 

Aus- und Fortbildung bei Kling Consult 

Um den täglichen Aufgaben des Planungsund 

Ingenieurbüros gerecht zu werden, 

stehen die unterschiedlichsten Fort- und 

Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. 

Dies ist seit vielen Jahren ein wichtiger 

Bestandteil des Arbeitgeberkonzepts bei 

Kling Consult. Ganz nach dem Motto „Man 

lernt nie aus und Stillstand ist Rückschritt“, 

bietet das Planungs- und Ingenieurbüro 

seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

die Möglichkeit, sich auch innerhalb des 

Unternehmens weiter zu qualifizieren. Dadurch 

besteht für alle Mitarbeitenden die 

Chance, sich schnell zu entwickeln und eine 

verantwortungsvolle Position zu übernehmen. 

So bestätigt auch Selina Spaun aus 

dem Team Buchhaltung, dass junge Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter die Chance 

bekämen, verantwortungsvolle Positionen 

in einem wachsenden Unternehmen einzunehmen. 

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, 

setzt das Krumbacher 

Unternehmen seit vielen Jahren auch auf 

Ausbildung. Hier ist es dem Unternehmen 

wichtig, dass die jungen Auszubildenden 

von Anfang an ins Team integriert werden 

und an den spannenden Projekten mitarbeiten. 

Da die Kling Consult GmbH auch ständig 

auf der Suche nach weiteren Fachkräften 

ist, die sich einsetzen und etwas bewegen 

wollen, besteht für die Auszubildenden 

zudem eine hohe Chance auf Übernahme in 

eine Festanstellung nach der Ausbildung. 


„Seit über 16 Jahren bin ich Teil der KC 

Familie. Dazu haben nicht zuletzt das 

gute Arbeitsklima, flache Hierarchien 

sowie ein familienfreundliches 

Umfeld beigetragen.“ 

Stefan Bär, Teamleiter Konstruktion 

Kling Consult GmbH 

Als Planungs- und Ingenieurbüro bietet 

Kling Consult Fachkräften und Auszubildenden 

vielseitige Einsatzmöglichkeiten und 

hervorragende Chancen für die Zukunft. 

• Bauingenieur/-in Tiefbau (m/w/d) 

• Bauingenieur/-in Tragwerksplanung 

(m/w/d) 

• Bauleiter/-in (m/w/d) 

• Bautechniker/-in (m/w/d) 

• Bauzeichner/-in (m/w/d) 

• Biologin/Biologe (m/w/d) 

• Geograf/-in (m/w/d) 

• Geologin/Geologe (m/w/d) 

• Landschaftsarchitekt/-in (m/w/d) 

• Stadt- und Regionalplaner/-in (m/w/d) 

• Vermessungsingenieur/-in (m/w/d) 

Kling Consult GmbH 

Ob die Bauleitung auf einer Großbaustelle, die Erschließungsplanung eines Wohngebiets oder die Generalplanung eines 

Produktionsstandortes – Kling Consult ist ein starker, verlässlicher Partner für Kundinnen und Kunden sowie ein attraktiver 

Arbeitgeber für Bewerber und Bewerberinnen in der Ingenieurs- und Baubranche. 

Burgauer Straße 30 

86381 Krumbach 

Telefon 08282 994-0 

kc@klingconsult.de 

www.klingconsult.de 

BILDER: KLING CONSULT GMBH 


141


Hilfe für die Flutopfer – Scheppach unterstützt mit Sachspenden 

im Wert von 60.000 Euro 

Reopening Gesundresort 

Bad Wurzach 

Isny // Das neu gestaltete feelMoor 

Gesundresort in Bad Wurzach ist nach 

dem zweiten Lockdown nun im Regelbetrieb 

angekommen. „Kurz nach dem 

Umbau und der Neueröffnung im 4. Quartal 

2020 rutschten wir wieder direkt in den 

2. Lockdown“, berichtet Hoteldirektor Marc 

Schmidt. Das neue Konzept des Betriebs 

setzt auf modernes Interieur und gesunde 

Vital-Küche. Klare Linien, warme Farben 

und regionale Einflüsse bestimmen den Stil 

der Räume. Im Erdgeschoss stehen Gästen 

eine neu gestaltete Kaminlounge, eine Bar 

sowie das Restaurant zur Verfügung. Über 

einen Bademantelgang ist das Hotel mit der 

3.200 Quadratmeter großen Thermal- und 

Saunalandschaft verbunden. 

BILD: SCHEPPACH 

Ichenhausen // Das Unternehmen 

Scheppach setzt sich zusammen mit 

dem Rotary Club Adenau-Nürburgring 

für Menschen ein, die in den letzten 

Wochen vom Hochwasser betroffen 

waren. Um beim Wiederaufbau nach der 

Flutkatastrophe zu helfen, unterstützt das 

Ichenhausener Unternehmen mit Sachspenden 

in Höhe von über 60.000 Euro. Als Hersteller 

von Maschinen für Garten, Werkstatt 

und Bau konnte Scheppach sofort 40 Benzin- 

und Dieselgeneratoren zur Verfügung 

stellen, um die Helfer vor Ort mit dringend 

benötigtem Strom zu versorgen. Zum Entfernen 

von Restwasser hat das Unternehmen 

ebenfalls Geräte im Sortiment und konnte 

auch hier mit 50 Schmutzwasserkombipumpen 

sowie 60 Nass- Trockensaugern dienen. 

Zudem waren 10.000 FFP2-Masken im 

Care-Paket enthalten. 

BILD: FEELMOOR 

Camper Van ergänzt Portfolio 

Isny // Der Reisemobil- und Caravan- 

Hersteller Dethleffs bringt den eigenen 

Camper Van „Globetrail“ auf den 

Markt. Die Gründe für diesen Schritt sind 

klar, so Alexander Leopold, Vorsitzender 

der Geschäftsführung: „Camper Vans 

machten im Jahr 2020 rund 32 Prozent des 

gesamten Marktes für Freizeitfahrzeuge in 

Europa aus. Gleichzeitig sind die Camper 

Vans in Deutschland nach den Urban Camper 

das am zweitstärksten wachsende Segment 

mit 47 Prozent Zuwachs im Jahr 2020 

gegenüber dem Vorjahr.“ Der Globetrail ist 

in zwei Grundrissvarianten zu haben – einmal 

mit Betten in Längs- und einmal in 

Querrichtung. Basis ist ein Fiat Ducato 

Hochdach-Kastenwagen. 

BILD: DETHLEFFS 


BILD: ELOBAU 

Virtuelle Hausmesse bei elobau 

Leutkirch // Im selbst entwickelten 

Showroom führte elobau Mitte Juni 

seine erste virtuelle Hausmesse durch. 

Besucher informierten sich über die Lösungen 

von elobau und Vertriebsmitarbeiter 

hatten Gelegenheit zu virtuellen Gesprächsrunden. 

Kunden, Partner und 

andere Interessierte besuchten die Vorträge 

aus dem Rahmenprogramm, wie „Mein 

Leben unter Hochleistung“ von Julian Reus, 

dem deutschen Rekordhalter über 100 Meter 

Sprint. Die eloLounge Days 2021 waren 

ein erster, aber großer Schritt hin zu einer 

digitaleren Außendarstellung: „Wir haben 

gezeigt, dass wir in der Lage sind, Lösungen 

zu finden, mit unseren Kunden und Partnern 

in Kontakt zu treten, auch wenn die 

Umstände den traditionellen Messebesuch 

unmöglich machen“, freute sich Geschäftsführer 

Rüdiger Köhler. 

Kooperationsvereinbarung 

geschlossen 

Wolfertschwenden // Multivac hat 

eine Kooperationsvereinbarung mit 

dem Verpackungsmaschinenhersteller 

Italianpack geschlossen und erweitert 

damit sein Produktportfolio 

im Bereich der Traysealer. „Italianpack 

ist seit vielen Jahren erfolgreich im Markt. 

Wir freuen uns auf die Kooperation im 

Geschäftsbereich Traysealer, um unsere 

jeweiligen Stärken im Sinne unserer Kunden 

bestmöglich nutzen zu können“, erklären 

Christian Traumann, Geschäftsführender 

Direktor von Multivac und Tomaso 

Petrini, Geschäftsführender Gesellschafter 

(CEO) von Italianpack. Italianpack, 1988 

im italienischen Como gegründet, ist ein 

wachsender Hersteller von Traysealern mit 

hohen Qualitäts- und Leistungsstandards, 

der seine Produkte weltweit direkt und 

über ein Händlernetz vertreibt. Das Unternehmen 

beschäftigt rund 70 Mitarbeiter 

und erwirtschaftete 2020 einen Umsatz 

von 13,7 Millionen Euro. 

In der Lobby wurden die Besucher von den Geschäftsführern Rüdiger Köhler und Dr. Thilo Ittner (v.l.n.r.) begrüßt. 

HyAllgäu: Ergebnisse der Machbarkeitsstudie zur 

Wasserstoffregion vorgestellt 

Christian Traumann 

BILD: STADT KEMPTEN (ALLGÄU) 

Kempten // Die Wasserstofftechnologie 

birgt große Potentiale zur Erreichung 

der Energiewende. Im Allgäu 

wurden diese mit der Machbarkeitsstudie 

HyAllgäu untersucht. Die Ergebnisse und 

Möglichkeiten wurden dem Bundesverkehrsministerium 

und Staatsminister Hubert 

Aiwanger an der Hochschule Kempten 

vorgestellt. Als erste von 13 Regionen in 

Deutschland legen das Oberallgäu und 

Kempten, die seit 2019 im Rahmen des Projekts 

kooperieren, ihren Abschlussbericht 

vor. Die Veranstaltung bezeichnen die Verantwortlichen 

als eine Art Startpunkt für 

einen neuen Baustein der Energiewende im 

Allgäu: die Wasserstoffwirtschaft. 

Tomaso Petrini 

BILDER: MULTIVAC 


143

Allgäu | Sport in Zeiten von Corona 

SPORT IN ZEITEN 

VON CORONA 

Sport ist gesund, aber verboten! 

Die Meldungen in den Medien überschlugen 

sich und viel wurde berichtet über 

geschlossene Geschäfte im Einzelhandel, 

bei Friseurgeschäften und in der Gastronomie.Was 

jedoch kaum zu vernehmen war, 

waren die Stimmen derjenigen, die sich 

mit ihren Pilates, Yoga und Fitnessstudios 

um das körperliche Wohl befinden der 

Menschen kümmern. 

Als Mitte März 2020 der erste Corona-Lockdown 

beschlossen wurde, traf es den Sportbereich 

mit als Erstes. Unabhängig von Größe 

und Art der Sportstätten, mussten diese geschlossen 

werden und durften als einer der 

letzten Bereiche erst im Juni 2020 wieder öffnen. 

Während der Sommermonate war im 

Anschluss nur ein begrenzter Betrieb möglich, 

ehe, wiederum als eine der Ersten, die 

Studios im November 2020 erneut schließen 

mussten. Erst im Juni 2021 konnte der Betrieb 

eingeschränkt wieder aufgenommen werden. 

Das Allgäuer Wirtschafts magazin traf einige 

Vertreter der Branche und sprach mit ihnen. 

„Viele meiner Kunden wollen derzeit 

nicht mehr ins Studio kommen, 

aber Yoga ist mehr als 

nur Onlinetraining zu Hause.“ 

Heike Lüdtke, 

Pura Vida Yoga Center Kempten 

www.pura-vida-center.de 


„Unser Hygienekonzept war von 

gesperrten Geräten bis zum 

Fieberscanner im Eingangsbereich 

perfekt ausgearbeitet.“ 

Tobias Stegherr, 

Fit & Fun Factory Durach 

www.fitfunfactory.de 

BILDER: HEIDI HAMMES, TOBIAS STEGHERR, HEIKE LÜDTKE 

„Hier wurde von der Politik klar 

gezeigt, welchen Stellenwert der 

Sportbereich hat.“ 

Heidi Hammes, Pilates Studio Kempten 

www.pilates-kempten.de 

„Dass ich mein Pilates Studio trotz Hygienekonzept 

mit speziellem Luftreiniger, festen 

Trainingsplätzen, erweitertem Abstand und 

Maskenpflicht abseits der Matte schließen 

musste, war ein richtiger Schock für mich“, so 

Heidi Hammes, Inhaberin des gleichnamigen 

Pilates Studios in Kempten. „Viele meiner 

Kunden wollten in dieser schwierigen Zeit 

mit einem Einzeltraining etwas Positives für 

ihren Körper tun, aber selbst das war ja verboten“, 

erzählt die Trainerin. „Uns wurde keinerlei 

Perspektive gegeben. Hier wurde von der 

Politik klar gezeigt, welchen Stellenwert der 

Sportbereich hat“, so die Inhaberin des Pilates 

Studios. So sei auch in den Medien viel über 

Einzelhandel, Friseure und Gastronomie berichtet 

worden, aber der Sport sei nur ganz 

selten erwähnt worden. 

Diese Erfahrung hatte auch Tobias Stegherr, 

Studioleiter der Fit & Fun Factory Durach, 

gemacht. „Die ständige Ungewissheit, wie es 

weitergehen würde, war fatal. Und auch jetzt 

kann sich die Branche noch nicht sicher sein, 

ob sie bei steigenden Inzidenzen nicht wieder 

als Erste schließen muss“, so der Fitnesstrainer. 

„Wir hatten alles nur Mögliche getan. 

Unser Hygienekonzept war von gesperrten 

Geräten, um den Abstand zu gewährleisten, 

bis zum Fieberscanner im Eingangsbereich 

perfekt ausgearbeitet“, ergänzt er. Dennoch 

musste das Fitnessstudio wie auch alle anderen 

Einrichtungen der Branche Anfang November 

schließen. Besonders hart sei es, dass 

die Schließung genau die wichtigsten Monate 

der Fitnessbranche traf, da sich vor allem in 

dieser Zeit neue Mitglieder anmelden. Im 

Sommer, so Stegherr, sei es sehr schwierig, 

neue Mitglieder zu gewinnen, um den 

Schwund des letzten Jahres auszugleichen. 

Über die Probleme der Mitgliederbindung 

spricht auch Heike Lüdtke, Inhaberin des 

Yoga Studios Pura Vida in Kempten. „Ich 

habe gleich zu Beginn des Lockdowns auf 

Onlinetraining gesetzt, weil es die einzige 

Möglichkeit für mich war, diese Zeit zu überstehen. 

Yoga ist meine ganze Leidenschaft 

und persönliche Kontakte sind für mich hier 

unabdingbar“, erklärt die Yogalehrerin. Sie 

hatte sehr viel in Hardware und die Entwicklung 

einer neuen Webseite investiert. „Corona 

hat die Menschen sehr verändert. Viele 

meiner Kunden wollen derzeit nicht mehr 

ins Studio kommen, aber Yoga ist mehr als 

nur Onlinetraining zu Hause“, erklärt Heike 

Lüdtke. Nach eineinhalb Jahren im Home- 

Office brauchen die Menschen nun eine 

qualifizierte Unterstützung. Da jedoch online 

keine ausreichende Korrektur der Haltung 

vorgenommen werden kann, was für 

ein gesundes Training eine Grundvoraussetzung 

ist, sollte ein Online-Training immer 

nur ergänzend zum Präsenzunterricht gesehen 

werden, so die Yogaexpertin. 

Bei allen dreien herrscht zudem das gleiche 

Unverständnis darüber, wie in einer Zeit, in 

der die Menschen sowohl physische als auch 

psychische Probleme hatten, gerade die Bereiche 

als Erstes gesperrt wurden, die genau 

dem entgegenarbeiten. „Sport und Gesundheit, 

sowohl körperliche als auch psychische 

Gesundheit, sind fest miteinander verbunden“, 

so Heidi Hammes. „Jetzt ist es an 

der Zeit, dass die Menschen wieder mit 

kontrolliertem Training ihre Muskulatur 

aufbauen und etwas für ihr Herz-Kreislauf- 

System tun“, ergänzen Tobias Stegherr und 

Heike Lüdtke einhellig. „Das Damoklesschwert 

schwebt über uns. Wir hoffen, dass 

die Politik versteht, dass Sport ein unverzichtbares 

Element unseres Gesundheitssystems 

ist.“ 



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Schlusswort | August 2021 

Zu guter Letzt ... 

Hallo, Klimawandel! 

Impressum 

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Thomas Tänzel (gesamtverantwortlich) 

AWM-Redaktion 

Angelika Hirschberg, Nadine Kerscher, 

Sylvia Novak, Kirsten Posautz, Meike 

Winter, Stefan Günter, Dominik Baum, 

Theresa Knausberg, Günther Hammes, 

Karin Kolodziej, Simone Prestel, 

Tamara Lehmann 

Es sind erschreckende Bilder, die uns in den 

vergangenen Wochen in den Nachrichten 

entgegenflimmerten. Das Hochwasser traf 

Deutschland mit voller Wucht, zerstörte 

Existenzen, kostete Leben. Während das Allgäu 

noch einigermaßen glimpflich davonkam 

(in Sonthofen fielen innerhalb einer 

Stunde 70 Liter Regen pro Quadratmeter – 

eine Menge, wie sie nur alle 200 Jahre vorkommt), 

hat es Westdeutschland besonders 

hart getroffen. Erste Versicherer 

schätzen den Schaden auf bis zu 

fünf Milliarden Euro. 

Das Kontrastprogramm – bei 

gleichem Ergebnis – spielt sich 

derzeit in Griechenland und der 

Türkei ab. Zahlreiche unkontrollierte 

Waldbrände wüten, zerstören 

Existenzen, kosten Leben. Auch anderswo 

zeigt uns die Natur schonungslos die 

Grenzen der höchstentwickelten Spezies 

auf dem Erdenrund auf. Taiga-Brände in Sibirien, 

50 Grad Celsius in Kanada. Erst 

2019/20 hinterließen Buschbrände in Australien 

auf einer Fläche, halb so groß wie 

Deutschland, nichts als Asche. Vier Milliarden 

Tiere fielen den Flammen zum Opfer. 

Nicht nur gefühlt werden die Zeiträume 

zwischen den Extremen kleiner. Seit der 

Jahrtausendwende bis 2019 hat sich die Anzahl 

an Naturkatastrophen, verglichen mit 

den 20 Jahren zuvor, fast verdoppelt, wie aus 

einem UN-Bericht hervorgeht. 

Dominik Baum 

Während also hier die Welt absäuft und an 

anderer Stelle abbrennt, lässt sich ein gemeinsamer 

Nenner identifizieren: der Klimawandel. 

Und der ist menschengemacht 

– da ist sich die Wissenschaft 

weitgehend einig. Viele haben das verstanden, 

arbeiten an klimafreundlichen Lösungen. 

Im Allgäu sei das „Bündnis klimaneutrales 

Allgäu 2030“ erwähnt, in dem sich 

zahlreiche Unternehmen, Kommunen 

und Institutionen aus der Region 

für den Klimaschutz zusammentun. 

Doch in Zeiten, in 

denen über die Sinnhaftigkeit 

von Kurzstreckenflügen diskutiert 

wird, machen auch 

Schlagzeilen von Jeff Bezos, 

dem reichsten Mann der Welt, 

und dem schwerreichen Unternehmer 

Richard Branson die Runde, die 

sich beide kurz nacheinander von ihren 

Raketen ins Weltall katapultieren ließen. 

Nur so zum Spaß. 

Wie teuer uns Späße wie diese zu stehen 

kommen werden, können uns die nächsten 

Generationen beantworten. Klar ist wohl, 

die Erde wird den Klimawandel überdauern 

und sich erholen. Ob zu diesem Zeitpunkt 

auch noch Menschen zu den Bewohnern 

des blauen Planeten zählen, steht 

auf einem anderen Blatt. Vielleicht können 

ja Branson und Bezos bei ihrem nächsten 

Flug ins All danach Ausschau halten. 


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Anmeldung unter www.anlegen-lernen.de/#workshops oder telefonisch 0831 6972153 

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