Messezeitung 2012 (PDF) - Aachener Zeitung

Seite 16
„Wir sind im Wettbewerb um den Nachwuchs“
Eine Wahl zwischen Klempner und Metzger? Falsch: Noch nie war das Angebot an Berufen im Handwerk so groß.
VON FELIX LENNERTZ
Eine kurze Geschichte des
Handwerks geht zum Beispiel
so: Sieben Weltwunder gebaut,
Buchdruck erfunden,
Milchstraße erforscht, Wackelkontakt
behoben. Stimmt,
oder? Ohne handwerkliche
Fähigkeiten wäre wohl nichts
daraus geworden. Mit flotten,
manchmal auch vorlauten,
im Kern aber immer wahren
Sprüchen fährt das deutsche
Handwerk zurzeit eine sehr erfolgreiche
Image-Kampagne.
Der Grundtenor: das Handwerk,
die Wirtschaftsmacht
von nebenan. Die ZAB-Zeitung
hat mit Georg Stoffels,
Geschäftsführer der Handwerkskammer
Aachen gesprochen.
Er ist zuständig für das
Thema Ausbildung
Handwerk hat goldenen Boden,
hieß es früher mal.
Deutschlandweit steigt aber
die Zahl der Insolvenzen, und
so mancher kleine Betriebe
kämpft tagtäglich um die
blanke Existenz. Was ist noch
dran an dem alten Spruch?
Stoffels: Wer sich ins Zeug
legt, hat nach wie vor die allerbesten
Chancen auf einen erfüllenden
Beruf und, wie man
so sagt, das beste Handwerkszeug,
um erfolgreich zu sein.
Das Handwerk ist so vielfältig,
Bei der Kammer zuständig für
das Thema Ausbildung: Georg
Stoffels. Foto: HWK
dass für jeden jungen Menschen
etwas dabei ist. Die Palette
reicht von A wie Augenoptiker
bis Z wie Zweiradmechaniker.
Nicht nur das Leben
und die Welt allgemein sind
komplexer geworden. Das
spiegelt sich auch der Vielzahl
von Berufsbildern wieder.
Die Spanne der Berufe ist riesig.
Wie soll ein junger Mensch
da überhaupt durchblicken,
geschweige denn eine treffliche
Entscheidung finden?
Stoffels: Zum Beispiel, indem
er oder sie zu uns kommt.
Junge Menschen rennen bei
den Handwerkskammern offene
Türen ein. Wir sind ja
nun Gott sei dank nicht nur
eine Interessenvertretung, die
die politischen Forderungen
ihrer Mitglieder vertritt, sondern
haben wirklich ein ziemlich
umfassendes Repertoire,
um Lust auf Handwerk zu machen
und dem Nachwuchs zu
vernünftigen Entscheidungen
zu helfen.
Wie sieht dieses Repertoire
aus?
Stoffels: Wir gehen in die
Schulen, bei uns kann man in
Ausbildungswerkstätten reinschnuppern,
wir vermitteln
Praktika und Lehrstellen, und
wir schreiben Beratung durchgängig
mit Großbuchstaben.
So stehen den Jugendlichen
drei Ausbildungsberater der
Kammer zur Verfügung, die
über Inhalt und Verlauf jedes
Ausbildungsberufs im Handwerk
bestens Auskunft geben
können.
Nehmen wir den fiktiven Fritz
Fischer, 17, der die mittlere
Reife in der Tasche hat, vielleicht
das Fachabi anstrebt,
keine Lust auf ein Studium und
sonst wenig konkrete Vorstellungen
hat.
Stoffels: Fritz Fischer ist ein
Kandidat für unser Matching-
Projekt. Das hört sich hochtrabend
an, bedeutet aber unter
dem Strich, dass unsere
zwei Matching-Berater sich
Zeit für den jungen Menschen
nehmen und ihm zuhören
und einen den individuellen
Wünschen entsprechenden
Ausbildungsbetrieb zu finden.
Welcher Handwerksberuf passt zu wem?
Die Handwerkskammer Aachen
ist auf der ZAB mit drei
Ausbildungsberatern aus dem
Bausektor, dem Elektro- und
Metallbereich und dem Bereich
Gesundheit/Friseur/Pflege vertreten.
Vier Berufsbilder werden vorgestellt:
Tischler, Friseur, Flei-
scher und Elektroniker/Anlagenmechaniker.
Die Berufe
werden in einer realistischen
Umgebung vorgestellt – inklusive
der entsprechenden Berufskleidung
und der Einladung,
mal selber Hand anzulegen.
Wer mag, kann sich in „seiner“
Handwerksmontur in einer Fotobox
ablichten lassen.
Mit Hand und Köpfchen: Wer auf eine Ausbildung im Handwerk setzen will, hat derzeit beste
Chancen. Foto: Stock/Blickwinkel
Das wird sogar im Rahmen des
Ausbildungspaktes vom Staat
gefördert.
Wie läuft so eine Matching-
Beratung ab?
Stoffels: Die Vermittler erfragen
unter den jugendlichen
Bewerbern die jeweiligen Neigungen,
Kenntnisse und Kompetenzen
ab, sichten die Bewerbungsunterlagen
und versuchen,
den passenden Betrieb
zu vermitteln. Ich denke,
dass hier die Erfolgsquote sehr
viel höher ist als bei der klassischen
Berufsberatung. Wir
sitzen ja an der Schnittstelle
zwischen den jungen Menschen
und den Handwerksbetrieben.
Wenn wir wissen, was
der junge Mensch möchte,
können wir ihn sehr gut vermitteln.
Auch Handwerksbetriebe,
die ausbilden wollen,
können natürlich ihre Wünsche
und Vorstellungen an
unsere Vermittler richten. Das
Projekt hat den etwas sperrigen
Untertitel „Passgenaue
Vermittlung von Jugendlichen
an ausbildungswillige
Betriebe“, erfreut sich aber
wachsender Beliebtheit und
hat seit 2008 aus 1500 Gesprächen
schon mehr als 350
junge Menschen vermittelt.
Ist das eine hohe Zahl?
Stoffels: Für sich allein genommen
nicht. Aber wir feuern
auf verschiedenen Kanälen.
„Startklar“ beispielsweise
– das ist ein anderes Projekt
von uns, das wird ebenfalls
sehr gut angenommen. Das
findet in genau dieser für
manche jungen Menschen
kritischen Phase des Übergangs
zwischen Schule und
Beruf statt. Damit haben wir
bisher seit 2009 rund 1000
Schülerinnen und Schüler in
zweiwöchigen Praktika in unseren
Ausbildungswerkstätten
mit verschiedenen Modulen
betreut. Die Module teilen
sich auf die Klassen 8 bis 10
auf. Das ist ein guter Einstieg,
um reale Bedingungen kennenzulernen.
Mit echten Aufgaben
und Acht-Stunden-Tagen.
Nach den Sommerferien
nehmen wieder hundert
Schüler aus der zehnten Klassen
aus dem Kammerbezirk
teil.
Junge Menschen brechen Ausbildungen
und Studiengänge
nicht gerade selten ab. Ein Zeichen
von Orientierungslosigkeit?
Stoffels: Sicherlich, ja. Wobei
da den jungen Leuten der
kleinste Vorwurf gemacht
werden kann. Der Staat, der
Bildungssektor, das Schulsystem
und letztlich auch erziehende
Eltern sind mit in der
Verantwortung für die Ausbildungsreife
der Jugendlichen.
Und langsam, aber sicher sind
die Akteure ja auch aufgewacht,
man hat erkannt: Bildung
ist zentral.
Das ist doch jetzt eine Worthülse,
oder?
Stoffels: Moment mal, nein!
Wir stehen doch vor riesigen
Veränderungen! Wenn wir als
Gesellschaft jetzt nicht die
Kurve kriegen, wird es schwierig
für Deutschland, für den
Nachwuchs, für uns als Handwerk.
Wir müssen unbedingt
agil sein. Der doppelte Abiturjahrgang
2013 ist vor allem
auch eine Chance für das
Handwerk, sich als Alternative
zum Studium zu profilieren.
Es gibt jedes Jahr allein in unserem
Kammerbezirk eine
Vielzahl von Lehrstellen, die
aus den unterschiedlichsten
Gründen nicht besetzt werden.
Außerdem suchen jetzt
schon zahlreiche Handwerksunternehmer
qualifizierten
Nachwuchs für die anstehende
Inhabernachfolge.