POPSCENE Dezember 12/21

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JOBS
KLAGEFRIST BEI KÜNDIGUNGEN
Achtung kurze Fristen!
Im Arbeitsrecht gibt es häufig kurze Fristen. Eine
wichtige Frist die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage.
Sobald eine Kündigung zugegangen
ist, also übergeben worden ist oder in
den Briefkasten eingeworfen worden ist beginnt
grds. Der Fristlauf. Die Frist beträgt drei Wochen.
Innerhalb dieser muss eine Kündigungsschutzklage
bei örtlich zuständigen Arbeitsgericht
erhoben worden sein vgl. § 4 KSchG.
Verspätung
Wenn die Frist verpasst wurde gilt die Kündigung
als wirksam (sog. Wirksamkeitsfiktion §
7 KSchG). Eine Zulassung von verspäteten Klagen
sind bei den Arbeitsgerichten nur unter
sehr, sehr strengen Voraussetzungen möglich
und haben in der Praxis häufig keinen Erfolg.
Dann ist der Kündigungsschutzprozess bereits
wegen Fristablauf verloren.
ÜBER DIE AUTORIN:
Maria Dimartino ist Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkten
Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz. Sie ist als Rechtsanwältin
und Referentin bundesweit tätig. Mehr unter: jurvita.de
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