Gesund auch nach 30 Arbeitsjahren Gesundheitstag für GEW

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Gesundheitsbegriff Ältere Psychische Belastungen Veränderungen Auf Seiten der Arbeitnehmer ergeben sich aus dem psychologischen Vertrag folgende Inhalte: � individuelle Vorstellungen über die Arbeitsbedingungen unter denen er sich wohl fühlt und arbeitszufrieden ist (z. B. Problemschüler) � Möglichkeit von Einflussmöglichkeiten auf die Organisation (z. B. schulische Rahmenbedingungen) � Fürsorge, Förderung und Unterstützung durch den Arbeitgeber (z. B. Schulleiter) � Schutz vor Über- und Unterforderung (z. B. Qualifikationen) � aktiver Gesundheitsschutz durch Herstellen von Arbeitssicherheit (z. B. Alter) � Förderung und Unterstützung, z. B. durch Personalentwicklung und Personalpflege � Vorausberechenbarkeit des Arbeitgeberverhaltens Prof. Dr. phil. habil. Ralf Brinkmann
Gesundheitsbegriff Ältere Psychische Belastungen Veränderungen Erwartungen des Arbeitgebers an das Verhalten von Mitarbeitern: �Ein- und Unterordnung des Mitarbeiters unter vorhandene Strukturen �Unbedingte Loyalität und �uneingeschränkte Verfügbarkeit der Arbeitskraft Prof. Dr. phil. habil. Ralf Brinkmann
Seite 1 und 2: Gesund auch nach 30 Arbeitsjahren G
Seite 3 und 4: Gesundheitsbegriff Ältere Psychisc
Seite 13 und 14: Diagnose Intervention Prävention G
Seite 27: Gesundheitsbegriff Ältere Psychisc

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