The Micro BrandBook 2022 DE
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EINE FAMILIE,<br />
EINE MARKE<br />
Wer macht was in der Firma?<br />
Wim: Meine Jungs, Oliver und Merlin, leiten<br />
das <strong>Micro</strong>lino Projekt und das Marketing<br />
Team von <strong>Micro</strong>. Meine Frau Janine ist die<br />
Finanzchefin und kümmert sich um die Zahlen.<br />
Ich bin als Gründer vor allem strategisch<br />
bei <strong>Micro</strong> und <strong>Micro</strong>lino involviert, mische aber<br />
auch gerne in der Produktentwicklung mit.<br />
08<br />
«Sie sind uns immer auf<br />
Augenhöhe begegnet –<br />
trotz des Altersunterschieds.»<br />
«Bei uns verlaufen die Grenzen<br />
zwischen Arbeit und Privatleben<br />
fliessend.»<br />
Was sind die Vor- und Nachteile, wenn die<br />
gesamte Familie in derselben Firma arbeitet?<br />
Janine: Bei uns verlaufen die Grenzen zwischen<br />
Arbeit und Privatleben fliessend. So<br />
werden während durch Abendessen oft<br />
Geschäftsthemen diskutiert. Das kann je<br />
nachdem auch mal lauter werden mit<br />
unseren zwei Hitzköpfen Wim und Merlin.<br />
Ich vermittle dann oft zwischen den Fronten,<br />
damit wir den Abend friedlich auf dem<br />
Sofa ausklingen lassen können.<br />
Oliver und Merlin seit wann seid ihr involviert<br />
im Unternehmen?<br />
Oliver: Schon von Kindestagen an waren wir<br />
die ersten Versuchskaninchen für alle neuen<br />
<strong>Micro</strong> Produkte. So lernten wir bereits in jungen<br />
Jahren viel über die Firma und unsere<br />
Meinung wurde von unseren Eltern immer<br />
ernst genommen. In der Schule, als die Freestyle<br />
Szene aufkam, haben wir angefangen Trick<br />
Scooter aus unserer Werkstatt zu verkaufen. Mit<br />
dem <strong>Micro</strong>lino wollen wir <strong>Micro</strong> einen Schritt weiter<br />
bringen – von zwei zu vierrädrigen Mobilitätsprodukten.<br />
Was habt ihr von euren Eltern gelernt und sie von euch?<br />
Merlin: Ich denke wir haben sehr viel über Unternehmertum<br />
und Management von unseren Eltern<br />
gelernt. Sie sind uns immer auf Augenhöhe begegnet<br />
– trotz des Altersunterschieds. Für mich ist<br />
das die geheime Zutat für ein erfolgreiches Familienunternehmen.<br />
Auf der anderen Seite lernen<br />
sie von uns, wie die junge Generation Probleme<br />
teilweise auf eine andere Art löst.Das <strong>Micro</strong>lino<br />
Team ist ein relativ junges Team aber am Ende des<br />
Tages braucht es dieselben Führungsqualitäten<br />
wie vor 25 Jahren.<br />
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