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TE26 TE740 Verlags-Sonderseiten Stellenmarkt AUSBILDUNG - BERUF NEBENBESCHÄFTIGUNG Veränderungen sind am Anfang hart, in der Mitte chaotisch und am Ende wunderbar. Robin Sharma Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 15.08.2022 einen Kassierer (m/w/d) in Teilzeit. Am Dienstag von 13.00 - 18.00 Uhr und am Mittwoch von 12.30 - 18.00 Uhr Teuto Tank • Elke Riechel Bielefelder Str. 31 • 49176 Hilter Tel. 05424 - 3 80 46 • info@teuto-tank.de Wir suchen zu sofort Service-Techniker (m/w/d) Sie führen Wartungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen von Wasseraufbereitungsanlagen, drehzahlgeregelten Druckerhöhungsanlagen, Kreiselund Kolbenpumpen vor Ort bei unseren Kunden durch. Weiteres unter www.osna.de OSNA-Pumpen GmbH Brückenstr. 3, 49090 Osnabrück bewerbung@osna.de, Tel: 0541 1211-214 Werde Teil unseres Teams, unterstütze uns bei der Arbeit in unserer Praxis als Physiotherapeut*in (m/w/d) Wir geben dir hier die Möglichkeit deine beruflichen Ziele und Wünsche zu verwirklichen und dich fachlich weiter zu entwickeln. Das bringst du mit: • Spaß und Freude an deiner Arbeit • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Was wir dir bieten: • Eine Voll- oder Teilzeitstelle • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen B. zum Hippotherapeut*in, Bobath-Kinder, Atemtherapeut*in oder was dich sonst noch interessiert • 5 Tage/Jahr Sonderurlaub für Fort- und Weiterbildungen • Du arbeitest in einem tollen und engagierten Team Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewerbungsanschrift: E-Mail: info@therapieinsel-bewegt.de Post: Therapie Insel • Sabine Butt • Heidländer Weg 24 • 49214 Bad Rothenfelde Fon: 05424 / 10 47 • www.therapieinsel-bewegt.de
AUSBILDUNG - BERUF NEBENBESCHÄFTIGUNG Osnabrück - Lediglich etwas mehr als die Hälfte (61 %) der regionalen Unternehmen konnte im vergangenen Ausbildungsjahr alle seine angebotenen Ausbildungsplätze besetzen. Hiervon sind besonders Unternehmen aus den Bereichen Gastgewerbe, Industrie, Verkehr/ Transport/ Logistik, IT sowie Handel betroffen. Dies ist eines der Ergebnisse der Ausbildungsumfrage der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, an der sich jetzt rund 240 Ausbildungsbetriebe aus der Wirtschaftsregion beteiligt hatten. Als Hauptursachen für die Besetzungsprobleme sehen die Unternehmen den Mangel an geeigneten Bewerbern. Rund 40 % der Betriebe mit unbesetzten Ausbildungsplätzen gaben zudem an, erst gar keine Bewerbungen erhalten zu haben. Bei 16% wurde der Vertrag vorzeitig durch die Auszubildenden gelöst und in 6% der Fälle wurden die Plätze nicht angetreten. „Die duale Ausbildung bietet Vorteile für Jugendliche und Unternehmen. Betriebe sichern durch Auszubildende ihren Fachkräftenachwuchs. Schulabgänger bekommen einen qualifizierten Berufseinstieg und eine gute Perspektive für ihre berufliche Karriere. Gerade weil die Berufsorientierung in der Pandemie zu kurz kam, informieren wir Jugendliche und junge Erwachsene über neue Formate und soziale Medien noch intensiver über Berufswege und Karrierechancen mit einer Ausbildung“, erläutert Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK- Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung. Um Jugendlichen wieder mehr Praxiserfahrungen zu ermöglichen, haben viele Ausbildungsbetriebe ihr Engagement im Bereich der Berufsorientierung verstärkt. Sie bieten verschiedene Formate an: Über die Hälfte der Ausbildungsunternehmen beteiligt sich an Veranstaltungen wie einem Tag der offenen Tür oder dem Girl‘s Day/Boy‘s Day (54%) und erhöht die Anzahl der Praktikumsplätze für Schüler (52%). Auch digitale Informationsangebote wie etwa virtuelle Speeddatings oder Messen werden von knapp einem Drittel der Unternehmen angeboten. Rund ein Viertel entsendet „Ausbildungsbotschafter“ in die Schulen, also Auszubildende, die auf Augenhöhe aus ihrem Arbeitsalltag im Betrieb berichten, um für die duale Berufsausbildung zu werben. „Der Rückgang an Schulabgängern und der Trend zum Studium Stellenmarkt IHK-Ausbildungsumfrage: Viele Ausbildungsplätze in der Region unbesetzt Verlags-Sonderseiten erschweren es vielen Unternehmen, geeignete Bewerber zu finden. Die Konkurrenz der Ausbildungsbetriebe um die besten Köpfe wächst. Wir möchten daher die guten Karrierechancen mit einer Berufsausbildung noch stärker in den Fokus junger Menschen rücken. Die Unternehmen bieten für Auszubildende immer attraktivere Rahmenbedingungen“, erklärt Hünefeld-Linkermann. Dabei setzen die Unternehmen vor allem auf flache Hierarchien im Betrieb (61%), eine moderne IT-Technik (55%) und finanzielle sowie materielle Anreize (38 %). Aktuell plant die Bundesregierung eine Ausbildungsgarantie, nach der Jugendliche auch außerhalb von Betrieben in ihrem Wunschberuf ausgebildet werden können. Mehrheitlich stimmen die Befragten in den Unternehmen gegen die Einführung einer solchen Ausbildungsgarantie (83 %). Die Gründe hierfür sind vielfältig: Es gibt die Sorge, dass außerbetrieblich Qualifizierte nicht dem Bedarf der Praxis entsprechen (44%). 14% der Betriebe suchen dringend Auszubildende und befürchten mit Einführung einer Ausbildungsgarantie noch weniger Bewerbungen zu erhalten. Jeweils 9 % der Unternehmen gaben an, dass schulschwache Jugendliche Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: eine/n Physiotherapeuten (m/w/d) Was Du mitbringen solltest: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) - Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (MT, MLD etc.) - Zuverlässigkeit • Teamfähigkei • Flexibilität Unser Angebot für Dich: - Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis • Faire Vergütung - Betriebsrente • Tank-/ Einkaufsgutschein - Unterstützung an Weiter- und Fortbildungen - Gutes Arbeitsklima, Unterstützung nicht nur von Berufsanfängern und Wiedereinsteigern (m/w/d) - 4-Tagewoche bei 36 Stunden die Woche • 30 Tage Urlaub im Jahr - 5 Tage Sonderurlaub für Weiter- und Fortbildung im Jahr TE27 TE740 bessere Karrierechancen hätten, wenn sie im Betrieb ausgebildet würden und dass Einstiegsqualifizierungen (EQs) und andere Unterstützungsmaßnahmen besser seien als außerbetriebliche Ausbildungen. 8% der Befragten sind der Meinung, dass Jugendliche mehr Praktika machen sollten, da sie damit leichter einen Ausbildungsplatz im Betrieb finden würden. Lediglich 16% der Befragten befürworteten die Ausbildungsgarantie. Aus ihrer Sicht habe jeder Jugendliche die Chance auf seinen Wunschberuf verdient oder in der Region werden zu wenig Ausbildungsplätze vermutet. Praxis für ganzheitliche Physiotherapie Jochen Bürgener Glandorfer Str. 4 49196 Bad Laer Tel. 05424 7447 www.physio-badlaer.de Wir suchen Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühstmöglichen Zeitpunkt Elektrotechniker oder Elektroingenieur (m/w/d) Konstrukteur (m/w/d) Mitarbeiter für den technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d) Vertriebsmanager (m/w/d) Wir bieten Dir mehr als nur einen Job! Ein super Betriebsklima, Perspektive, Fortbildung, Entwicklung, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits. Informiere Dich auf: www.jw-verpackungstechnik.de/jobs Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Der Kontakt zu uns: JW Verpackungstechnik GmbH Im Mündrup 2, 49124 Georgsmarienhütte job@jw-verpackungstechnik.de A4_Anzeige_Teutoexpress_Juli22.indd 1 27.06.22 09:03
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