Analyse nicht-fachlicher Anforderungen an CNC-Bediener und ...

Analyse nicht-fachlicher Anforderungen an CNC-Bediener und –Bedienerinnen 16
werden, dass gar nicht gespeichert wird oder dass Disketten kaputt gehen. Schwierig
ist es besonders dann, wenn Mitarbeiter, die ständig mit den Programmen umgehen,
nicht anwesend sind und somit nicht nachgefragt werden kann.
Kooperation beim Heben schwerer Werkstücke kommt in der Mehrzahl der Betriebe
zumindest monatlich (4x) vor. Die Nennungen reichen aber auch bis zu mehrmals
stündlich (1x). Problematisch ist hierbei, dass nicht jederzeit Kollegen verfügbar sind,
die helfen können, weil sie gerade nicht im Betrieb sind oder ihre Arbeit nicht
unterbrechen können. Es kann auch zu sprachlichen Verständigungsschwierigkeiten
kommen, wenn Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten zusammenarbeiten.
Es zeigt sich, dass CNC-Bediener bzw. –Bedienerinnen im Allgemeinen die
Arbeitsaufteilung nicht selbst vornehmen müssen (die häufigsten Nennungen waren in
der Kategorie „nie“, 5x). Zumeist wird die Arbeitsaufteilung vom Vorgesetzten oder
der Arbeitsvorbereitung übernommen. Teilweise kommt diese Anforderungssituation
aber auch bis zu mehrmals täglich vor, wobei als Problem genannt wird, dass es den
CNC-Bedienern bzw. –Bedienerinnen manchmal an der nötigen Qualifikation oder
Erfahrung mangelt.
Regelmäßige Treffen zur Planung der Arbeitsverteilung, finden nur in wenigen
Betrieben statt („nie“, 8x). Besprechungen gibt es vor der Bearbeitung komplizierter
Werkstücke, wobei sich die Meister dann einzeln mit den Bedienern und
Bedienerinnen absprechen.
Für die Ausbildung von CNC-Bedienern und –Bedienerinnen lassen
sich folgende Empfehlungen ableiten:
Kollegen an einer anderen Maschine helfen ist eine häufig auftretende
Anforderungssituation im Arbeitsalltag eines CNC-Bedieners und einer –Bedienerin.
Daher sollte in der Ausbildung darauf Wert gelegt werden, mit solchen
Anforderungssituationen angemessen umzugehen. Dazu gehört nicht nur der fachliche
Umgang mit den Problemen, sondern auch das Erkennen einer solchen
Anforderungssituation und die Bereitschaft von sich aus zu helfen. Dabei ist es
schwierig zu sagen, wie solche Anforderungssituationen trainiert werden könnten,
denn die Hilfsbereitschaft und Kollegialität unter den Mitarbeitern und
Mitarbeiterinnen hängt sicher auch vom Führungsstil, dem allgemeinen Betriebsklima
und noch weiteren Faktoren ab.
Der sinnvolle Umgang mit CNC-Programmen ist bei dieser Art von Tätigkeit natürlich
eine wichtige Vorraussetzung für effizientes Arbeiten. Deshalb sollte in der
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