EK Fashion ESG-Jahresbericht 2021

NACHHALTIGE ENTWICKLUNGSZIELE
Die Nachhaltigen Entwicklungsziele (Sustainable Development Goals; kurz: SDGs)
umfassen siebzehn Ziele, durch deren Umsetzung die Welt bis 2030 ein besserer
Ort werden soll. Sie sind ein weltweiter Kompass für Herausforderungen wie
Armut, Bildung und die Klimakrise. Die Ziele wurden 2015 von den Vereinten
Nationen als Nachfolge für die Millenniumsziele festgelegt. EK Fashion möchte
zum Erreichen der SDGs beitragen und konzentriert sich dabei hauptsächlich
auf SDG 1, 3, 4, 6, 7, 8, 10, 12, 13 und 17.
Ziel 1 betrifft das Beenden aller Formen von
(extremer) Armut. EK Fashion trägt dazu bei,
indem wir uns für Existenzlöhne und sichere
Arbeitsplätze, in den Teilen der Welt einsetzen, in denen das
Leben stark von extremer Armut geprägt ist. Lesen Sie dazu
mehr auf Seite 40.
Ziel 3 umfasst eine gute Gesundheit und Wohlergehen
für alle. EK Fashion trägt im Besonderen
zum Ziel 3.9 bei, indem wir die Hersteller dazu
anregen, den Einsatz schädlicher Chemikalien zu reduzieren
und Prozesswasser zu reinigen. Lesen Sie dazu mehr auf
Seite 44.
Ziel 4 Ziel enthält die Forderung nach inklusiver,
gleichwertiger und gehaltvoller Bildung für alle.
EK Fashion setzt dazu die EK Fashion Academy
ein, in der Einzelhändler:innen ihr Wissen zum Thema
nachhaltiges Unternehmertum schulen können. Lesen Sie
dazu mehr auf Seite 56.
Ziel 6 Ziel enthält die Forderung nach sauberem
Wasser und sanitären Anlagen für alle. Auch hier
trägt EK Fashion zum Erreichen des Ziels bei,
indem wir die Hersteller dazu anregen, den Einsatz
schädlicher Chemikalien zu reduzieren und Prozesswasser
zu reinigen. Lesen Sie dazu mehr auf Seite 44.
Ziel 7 Ziel fordert den Zugang zu bezahlbarer und
nachhaltiger Energie für alle. EK Fashion trägt zu
diesem Ziel bei, indem wir unsere angeschlossenen
Einzelhändler:innen zum Umstieg auf erneuerbare
Energieträger und zu einem effizienteren Umgang mit Energie
auffordern. Selbstverständlich arbeitet EK Fashion selbst auch
daran, ihre eigenen Prozesse energieeffizienter zu gestalten.
Ziel 8 Ziel befasst sich mit inklusivem Wirtschaftswachstum,
Arbeitsplätzen und fairer Arbeit für
alle. EK Fashion trägt zum Erreichen dieses Ziels
bei, indem wir Menschen, die unsere Kleidungsstücke
herstellen, einen Arbeitsplatz bieten. Wir streben dabei nach
der Bezahlung eines Existenzlohns, der Gewährleistung
eines sicheren Arbeitsplatzes und Chancengleichheit. Lesen
Sie dazu mehr auf Seite 40.
Ziel 10 umfasst die Reduzierung der Ungleichheit
in und zwischen den Ländern. EK Fashion trägt
zur Umsetzung dieses Ziels bei, indem wir jede
Form der Diskriminierung aufgrund von Religion, Glaubensüberzeugung,
politischer Meinung, Rasse, Geschlecht oder
aus sonstigen Gründen ablehnen, auch bei den Geschäftspartnern,
mit denen wir zusammenarbeiten. Lesen Sie dazu
mehr auf Seite 40.
Ziel 12 befasst sich mit nachhaltigem Konsum
und nachhaltiger Produktion. EK Fashion trägt
dazu bei, indem wir hochwertige Kleidung
herstellen, welche die Verbraucher:innen lange tragen
können. Darüber hinaus arbeiten wir mit nachhaltigeren
Materialien, wie Biobaumwolle und Better Cotton. Diese
Materialien schaden der Umwelt weniger stark als herkömmliche
Baumwolle. Lesen Sie dazu mehr auf Seite 34.
Ziel 13 befasst sich mit Konzepten für den
Klimawandel. EK Fashion trägt zur Umsetzung
dieses Ziel bei, indem wir uns für Prozesse
entscheiden, bei denen der CO 2
-Ausstoß sowie der
Verbrauch von Wasser, Energie und Chemikalien reduziert
werden. Ein Beispiel dafür ist unsere Restricted Substances
List, eine Liste mit Chemikalien, die wir in unseren
Kleidungsstücken nicht haben möchten. Darüber hinaus
arbeiten wir mit nachhaltigeren Materialien, deren Fußabdruck
kleiner ist als der konventioneller Materialien. Lesen
Sie mehr über unsere nächsten Schritte auf den Seiten 34
und 44.
Ziel 17 umfasst die Stärkung weltweiter Partnerschaften
zwecks Erreichung der Ziele. EK Fashion
trägt dazu bei, indem wir Kooperationen mit
Stakeholdern wie Arisa und SAVE unterhalten, mit denen wir
Projekte in Indien realisieren, zum Beispiel zu den Themen
Zwangsarbeit, Diskriminierung & Gender, Kinderarbeit,
Freiheit von Gewerkschaften, Existenzlohn sowie Sicherheit
und Gesundheit am Arbeitsplatz. Lesen Sie dazu mehr auf
Seite 40.
20 21