Der Tag des Dialogs - Ostmannturmviertel

10 Mittelpunkt 04 / 2011 04 / 2011 Mittelpunkt 11
INTEGRATION
„Das Fremde ist
nicht mehr so fremd,
wenn man in ihm
das Eigene erkennen kann.“
Goethe
50 Jahre Migration aus der Türkei –
Ein Koffer voller Hoffnungen
(dda) Am 30. Oktober 1961 unterzeichneten die Bundesrepublik und die Türkei
einen Vertrag über die Anwerbung türkischer Arbeitskräfte. Seit 50 Jahren gibt
es also eine gemeinsame Geschichte von Türken und Deutschen, oft hinter Integrationsdebatten
verborgen. Und es gibt Geschichten – tragische, heitere und
bewegende…
Vor 50 Jahren kamen die türkischen
Migrantinnen und Migranten mit dem
Anwerbeabkommen als Gastarbeiterinnen
und Gastarbeiter nach Deutschland.
Damals brauchte die deutsche
Wirtschaft zusätzliche Arbeitskräfte für
das Wirtschaftswunder, für den Wiederaufbau
Deutschlands nach dem
zweiten Weltkrieg. Der erste Anwerbevertrag
wurde 1955 mit Italien unterzeichnet.
Auf den folgten 1960
mit Spanien und Griechenland abgeschlossene
Anwerbevereinbarungen.
Die Arbeiter wollten eigentlich nur zwei
oder drei Jahre bleiben, Geld verdienen,
um sich damit in der Heimat etwas
aufzubauen. Das Rotationsprinzip, das
ursprünglich in dem Abkommen mit der
Türkei festgeschrieben ist, besagte, dass
der Aufenthalt der türkischen Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer auf zwei
Jahre befristet sein sollte. Max Frisch
sagte damals: „Wir riefen Arbeitskräfte,
und es kamen Menschen.“ Dieses Zitat
verdeutlicht, was dieses Prinzip au-
ßer Acht gelassen hatte: Menschen sind
keine Maschinen. Viele fassten Fuß und
blieben länger – oder sogar für immer.
Aufgrund der wirtschaftlichen Rezession
beschloss die Bundesrepublik 1973 einen
Anwerbestopp für Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer aus Ländern, die nicht
der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft
angehörten. Damit sollte verhindert
werden, dass die Zahl der nicht
europäischen Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer in Deutschland weiter
steigt. Die Einwanderung nach Deutschland
aus Nicht-EWG-Ländern war nur
noch durch Heirat oder Familienzusammenführung
möglich. So haben die türkischen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
ihre Familien nach Deutschland
geholt (sogenannte Ko erkinder oder
Pendelkinder, somit die 2. Generation).
Die ersten türkischen Gastarbeiter, die
1961 nach Deutschland kamen, sind
heute nicht mehr leicht zu nden. Viele
sind zurückgegangen oder verstorben.
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In heutiger Zeit ist die Wanderungsbilanz
nach Deutschland allerdings negativ:
Mehr Deutsch-Türken der zweiten
und dritten Generation kehren
aus Deutschland in die Heimatländer
der Großeltern und/oder Eltern zurück
als von dort zuwandern. Viele junge
Deutsch-Türken emp nden heute
in der Türkei eine höhere Lebensqualität
als in Deutschland. Die Türkei ist für
sie ein Land, welches sie nicht stigmatisiert
oder zum Problem erklärt. Unter
jenen, die zurückgehen, sind übrigens
viele, die es gescha t haben sich zu integrieren:
Gut ausgebildete Facharbeiterinnen
und Facharbeiter, erfolgreiche
junge Managerinnen und Manager, gestandene
Akademikerinnen und Akademiker
usw. In den 60er Jahren spielte
das Wirtschaftswunder in Deutschland,
jetzt wird es Wirklichkeit in Anatolien.
Migration wird die Lebenskultur in
Deutschland immer prägen. Die Herausforderung
an eine Einwanderungsgesellschaft
ist es daher, Integration als einen
Prozess zu verstehen, der immer weiterentwickelt
werden muss. Entscheidend
für eine erfolgreiche Integration sind gleiche
Zugangschancen zu Bildung und die
gleichberechtigte Teilhabe aller Bürgerinnen
und Bürger am Arbeitsmarkt, unabhängig
von Herkunft und Nationalität.
Wir dürfen nicht vergessen, dass die türkeistämmige
Migrantenbevölkerung in
Deutschland die Geschichte der Bundesrepublik
Deutschland mitgestaltet hat.
In Anbetracht der Migrationsrealität von
Zuwandererinnen und Zuwanderern in
Deutschland ist die o ene Auseinandersetzung
über die Gestaltung des Zusammenlebens
von Einheimischen und
Zuwandererinnen und Zuwanderern
überfällig. Eine grundsätzliche Anerkennung
der Migrantinnen und Migranten
Tag des Dialogs im Interkulturellen
Elternverein e.V.
(go) Die Gesprächsrunde verlief auf
gleicher Augenhöhe für jede Teilnehmerin
und jeden Teilnehmer. Es war ein
reger Austausch zum Motto des Tags des
Dialogs. Es wurden viele Verbindungen
sowohl auf der globalen Ebene als auch
auf der regionalen Ebene deutlich.
Beim Austausch zum Thema „Hätte
ich drei Wünsche frei, wären
das...“ wurden Wunschvorstellungen
in der Runde geäußert, wie z.B.
Leben in Frieden und Glück für alle
Menschen
Mehr Verständnis und Toleranz für
verschiedene Kulturen und Ethnien
Liebe und Freundschaft in der ganzen
Welt
... und andere friedvolle und gutmütige
Wünsche an Menschen
und Zusammenleben.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
erklärten, wie sie bereits aktiv für die
Verwirklichung ihrer Wünsche tätig sind:
sie sind ehrenamtlich engagiert, helfen
bedürftigen Menschen in der neuen Heimat
„Deutschland“. Jeder und Jede wird
auch in Zukunft alles tun, um in einer
friedlichen und toleranten Welt zu leben.
Alle waren sich einig, dass Gesprächsrunden
wie am Tag des Dialogs Vorurteile
abbauen. Tre en für mögliche
Kooperationen wurden von allen vereinbart.
Und es war das Beste, was man
dieser Veranstaltung wünschen konnte.
als integraler Bestandteil der bundesdeutschen
Gesellschaft ist die Basis
eines wechselseitigen Verständigungsprozesses
und somit eines weitgehend
kon iktfreien Zusammenlebens von
Migrantinnen und Migranten auf der einen
und Einheimischen auf der anderen
Seite. Es ist an der Zeit, das Wir-Gefühl
zu stärken, anstatt Unterschiede zu „den
Anderen / den Fremden“ zu betonen.
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