Raiffeisen Kundenmagazin 19-2022

Projekt „Fitte Organisation“
Können wir unseren
Mitarbeiter:innen
mehr als nur einen
Arbeitsplatz bieten?
Klar, können wir.
Das Jahr 2022 hat es gezeigt: Wenn unser Team
sich etwas vornimmt, dann klappt das auch
Ganz ehrlich: Die vergangenen zwei Jahre mit der Pandemie
und den damit verbundenen Einschränkungen
und Herausforderungen haben uns und auch unsere
Kund:innen auf eine harte Probe gestellt. Grund genug,
auch auf die Fitness unserer Mitarbeiter:innen zu achten,
vor allem für die Zeit danach.
nehmende gemeinsam 3.300 Kilometer zu Fuß gegangen
oder gelaufen sind
• Achtsamkeit auf gegenseitige Wertschätzung und
Loyalität
FIT IM JOB GEHT WEITER:
Mittlerweile haben wir uns mit der Situation arrangiert,
es ist auch vieles wieder zurück im „fast normal“-Modus,
aber dennoch muss man aufeinander und sich selbst
achtgeben. Das haben wir gelernt und das haben wir
daher für alle in unserem Team ausgebaut und verbessert.
Wir freuen uns daher ganz besonders, nun auch
seit Sommer 2021 als „Fitte Organisation“ eingestuft zu
sein. Diesen Status haben bereits viele führende Unternehmen
durch gezielte Maßnahmen erreicht, jetzt gehört
unsere Bank ebenfalls dazu. Wie macht man nun
ein Unternehmen „fit“?
SO HALTEN WIR UNS ALS TEAM FIT:
Gut, Obstkörbe gehören in vielen Unternehmen mittlerweile
zum Standard, daher sind wir noch weiter
gegangen und haben die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen
in einer Umfrage und anschließenden Analyse
näher in Augenschein genommen.
Unter dem Motto „Können wir unser Unternehmen
nachhaltig fitter machen? Klar, können wir.“ wurden
und werden weitere Maßnahmen gesetzt. Ganz vorne
in der Liste standen etwa höhenverstellbare Arbeitstische.
Statt teurer ergonomischer Stühle bietet dies
den Vorteil, mal im Stehen oder auch im Sitzen arbeiten
zu können.
• Workshops zu gesundem Arbeiten und Leben wie
z.B. „Schnelle und gesunde Küche im Büro“
• Täglicher Vitaminkick mit gratis Obstkörben in allen
Abteilungen
• Gemeinsame Herausforderungen für körperliche und
geistige Fitness, z.B. „Winter-Challenge“, bei der 26 Teil-
Auch mehr Betriebsausflüge und gemeinsame Wandertage
in unserer wunderschönen Umgebung gehören
dazu – man muss nur einander zuhören, dann
sind es oft ganz einfache Dinge, die wir uns wünschen.
Denn eins ist klar: Ein gutes Team sein, das können wir.
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