Stärkenorientierte Führung
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Die intellektuelle Führung
Die Mitarbeiter werden zum kritischem Mitdenken inspiriert, verbunden
mit der Aufforderung zu konstruktiven Lösungsvorschlägen. Darüber
hinaus wird selbstverantwortliches Arbeiten in hohem Maße gefördert.
Diese Haltung fördert enorm das Gefühl der Wertschätzung und
Sinnstiftung.
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