Stärkenorientierte Führung
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Anforderungen & Inhalte
Individuelle Mitarbeiterentwicklung mit dem FLOW-Korridor
Zeit
5
4
X
3
2
1
1 2 3 4 5
Fertigkeiten
Ist-Stand:
Leistungsstand Mitarbeiter*in 1
Weiterentwicklung des Mitarbeiters 1
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