Ausgabe 06/2005 - Bund Deutscher Forstleute (BDF)

45. Jahrgang 

VVA Vereinigte Verlagsanstalten GmbH, Höherweg 278, 40231 Düsseldorf · Postvertriebsstück 1 H 8257 E. Entgelt bezahlt. 

6/2005 

BDF AKTUELL 

Zeitschrift des Bund Deutscher Forstleute für Forstpolitik, Forstwirtschaft, Natur und Umwelt 

BDF 

www.bdf-online.de 

BDF-Position 

zur Bundeswaldinventur

2 

Editorial 

Liebe Kolleginnen 

und Kollegen 

Soziale Marktwirtschaft und 

Kapitalismus 

Neue Armut und materieller 

Wohlstand in Deutschland 

Franz Müntefering ( SPD ) entfacht 

mit seiner Wirtschaftskritik, in der 

er gezielt von Investoren spricht, 

die wie Heuschrecken über gesun- 

Bernhard Dierdorf de deutsche Unternehmen herfal- 

(Bundesvorsitzender) len, bewusst eine vergessen geglaubte 

Kapitalismusdiskussion. 

Guido Westerwelle ( F.D.P. ) beschimpft weiterhin die Gewerkschaften 

als ein Plage, die Konjunkturbelebung und 

damit dem Wirtschaftswachstum im Wege stehe. Zwischen 

diesen beiden extremen Positionen Parteien und 

Verbände eine nicht weiterführende akademische Diskussion 

über den Wirtschaftsstandort Deutschland. 

Der Bund Deutscher Forstleute fordert von den Parteien 

und Verbänden nicht nur einen ernsthaften und konstruktiven 

Dialog über die längst überfällige Wirtschaftskritik, 

sondern endlich auch Taten. Dabei sollten 

sich die Parteien und Verbände ein Beispiel an der 

Forstwirtschaft nehmen. Die Parteien und Verbände 

bedienen sich allzu gerne des in der Forstwirtschaft 

geprägten Begriffes der Nachhaltigkeit. In der Forstwirtschaft 

bedeutet Nachhaltigkeit ein auf lange Zeiträume 

angelegtes, verantwortungsbewusstes Planen 

und Wirtschaften im Wald. Diese Art von Nachhaltigkeit 

ist sowohl in der Politik als auch in der deutschen 

Wirtschaft schon lange verloren gegangen. Die soziale 

Schere zwischen Arm und Reich öffnet sich immer weiter 

zu Lasten der Arbeitnehmer. Die Zahl von über fünf 

Millionen Arbeitslosen und das Ansteigen der so genannten 

neuen Armut in Deutschland zwingen zu einer 

konzertierten Aktion von Bundesregierung, Arbeitgebern 

und Gewerkschaften. 

Dass der SPD-Bundesvorsitzende Franz Müntefering 

erst in Wahlkampfzeiten alte sozialdemokratische Forderungen 

und Positionen wieder belebt kann bedauert 

werden. Aber dies macht seine Kritik weder wertlos 

noch unnötig. Die Reformen der Bundesregierungen 

mit dem Ziel, soviel wie möglich von dem sozialen 

Rechtsstaat Deutschland zu erhalten, sind insbesondere 

von den Gewerkschaften mit großer Leidensfähigkeit 

mitgetragen und zu Recht unterstützt worden. Der Katalog 

der gewerkschaftlichen Zugeständnisse umfasst 

Nullrunden in den Einkommen, Arbeitszeiterhöhungen 

und massive Belastungen der Arbeitnehmer bei den 

Sozialversicherungen, Senkung der Lohnnebenkosten 

und in Teilen ein schmerzhafter Verzicht auf Flächentarifverträgen. 

Der gewerkschaftlichen Selbstverleug- 

Inhalt 

Forstpolitik 

Gastkommentar: Wachstum und 

Waldgesundheit sicherstellen 

UEF-Jubiläumskongress 

Ergebnisse und Positionen zur 

Bundeswaldinventur 

Berufspolitik 

Positionspapier: Forstwirte im BDF 

Zusatzrente „Technische Intelligenz“ 

Liebe im Alter 

Landesnachrichten 

2. Waldgipfel in Baden-Württemberg 

Forstreform in Bayern – Chance zur 

Zukunftsgestaltung ? 

Seniorentreffen in Eschenbach 

Revierorganisation beabsichtigt 

Förster als Lehrer 

Stellenbewertung im geh. Verwaltungsdienst 

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8 

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Nachdem 1949 der 1. Juni von der 

Demokratischen Frauen-Förderation 

zum Internationalen Tag des 

Kindes erklärt worden war, wurde 

dieses Datum fortan in den sozialistischen 

Ländern als Kindertag 

begangen. Die Vollversammlung 

der Vereinten Nationen proklamierte 

dann 1954 den 20. September als 

Weltkindertag. 1972 wurde der 

Welt-Umwelttag (5. 6.) vom Umweltprogramm 

der Vereinten Nationen 

(UNEP) ausgerufen. Seidem beteiligen 

sich weltweit jährlich rund

Gespräch mit AL Dr. Mader 

Personalratswahlen in Niedersachsen 

Hauptvorstandssitzung NRW in Hagen 

Nördliche Pfalz gegründet 

Gespräch mit Saar-CDU 

Exkursion in das Forstamt Bärenfels 

Polnische Forstleute in Sachsen-Anhalt 

Personalratswahlen in der BImA erfolgreich 

BDF -Aktuell 6/2005 

Neuheiten 

Wood-Mizer auf der Ligna 

Neuerscheinungen 

Bücher 

Personen 

Wir gratulieren/Wir gedenken 

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14, 19, 30 

30 

150 Staaten an diesem „World-Environment Day“. 

Auf der ganzen Welt steigen Feste, starten Aktionen 

ganz im Zeichen des Umweltschutzes. Organisationen, 

Gemeinden und Privatpersonen werden gemeinsam 

aktiv. Die Themen Nachhaltigkeit und 

sparsamer Umgang mit den Ressourcen sowie auch 

deren länder- und kontinentübergreifende Bedeutung 

wollen durch Aktionen, Veranstaltungen und 

Kampangnen dargestellt werden. 

Foto: Wurzelspiele 


Aktuell 

nung bis hin zur Unkenntlichkeit steht eine grenzenlose 

Profitgier auf Unternehmerseite gegenüber. Auf 

jedes Zugeständnis der Gewerkschaften folgte eine 

neue erpresserische Forderung der Wirtschaftsverbände. 

In unverhohlenem Zynismus forderte unlängst Arbeitgeberpräsident 

Hundt die deutliche Verkürzung 

des Erziehungsurlaubes für junge Mütter, um deren 

beruflichen Chancen zu fördern. Eine Familien- und 

Sozialfeindlichkeit die ihresgleichen sucht. 

In der sozialen Marktwirtschaft hat der Kapitalismus 

eine Rolle inne, die den hohen materiellen Wohlstand 

in der Bundesrepublik Deutschland und den Glauben 

an ein nicht enden wollendes Wirtschaftswachstum gefördert 

hat. Über den unkritischen Glauben an ein nicht 

endendes Wirtschaftswachstum sind Werte, wie Verteilungsgerechtigkeit, 

soziale Verantwortung und Solidarität 

zerstört worden. Die sozialen Lasten sind auf die 

Schultern der Arbeitnehmer verlagert und die steuerlichen 

Entlastungen den Unternehmern zugeführt worden. 

Über fünf Millionen Arbeitslose in Deutschland bei 

steigenden Gewinnen und Renditen sind nicht zu vermitteln. 

Intakte Unternehmen wurden und werden zerschlagen 

oder verkauft. Trotz massiv steigender Gewinne 

werden Arbeitsplätze zu Tausenden abgebaut und 

vernichtet. Gleichzeitig werden im Ausland eingerichtete 

Arbeitsplätze deutscher Unternehmen aus Steuergeldern 

gefördert. Das sind Steuergelder, die dem Staat zur 

Erfüllung seiner Aufgaben fehlen. Soziale Errungenschaften 

wie Kindergartenplätze, familiengerechte und 

kinderfreundliche Politik, Bildung und Kultur für jedermann, 

medizinische Versorgung und Altersversorgung 

sowie werden ebenso zurückgeschraubt, wie der, der 

Lebensqualität der Menschen dienende Umwelt- und 

Naturschutz. Die öffentlichen Verwaltungen erleben seit 

Jahren einen dramatischen Stellenabbau und leisten 

damit einen fast unbemerkten aber erheblichen Beitrag 

zur Erhöhung der Arbeitslosenzahlen. Hiermit muss 

endlich Schluss sein. 

Über eine angemessene Wirtschaftskritik muss der Generationenvertrag 

und der Sozialpakt zwischen Arbeitgebern 

und Arbeitsnehmern wieder hergestellt werden. 

Gemeinsam muss wirtschaftlich Sinnvolles produziert 

werden, damit alle ein vernünftiges Einkommen 

erzielen und die Familien sich ernähren können. 

Der ökonomischen Verblendung muss endlich eine 

wirksame und nachhaltige sozialökonomische Wirtschaftspolitik 

entgegengesetzt werden. 

Ihr 

Spruch des Monats 

„In den Wäldern sind Dinge, über die nachzudenken man 

jahrelang im Moos liegen könnte.“ Franz Kafka 

3

4 

Forstwirte im BDF 

Forstpolitik 

Neues Positionspapier des Bundes Deutscher Forstleute 

Der Bund Deutscher Forstleute (BDF) vertritt Forstwirte, Auszubildende 

und Forstwirtschaftsmeister unabhängig davon, ob sie 

in öffentlichen oder privaten Verwaltungen oder in forstlichen 

Dienstleistungsunternehmen beschäftigt sind. 

Der BDF ist kompetenter Partner in Tarifverhandlungen 

Der BDF ist durch kompetente und sachkundige Mitglieder in der 

dbb tarifunion vertreten. Diese unterzeichnet für alle Mitgliedsgewerkschaften 

die Tarifverträge, die mit der Tarifgemeinschaft 

deutscher Länder (TdL) für den öffentlichen Dienst ausgehandelt 

werden. Bei Verhandlungen im Privatforstbereich ist der BDF 

selbstständiger Verhandlungspartner. 

Der BDF sichert durch seinen Streikfonds die Streikfähigkeit 

seiner Mitglieder. 

Die BDF-Arbeitnehmervertretung Forstwirte ist Mitglied im 

BDF-Bundesvorstand. Sie formuliert für den Tarifbereich der 

Forstwirte und Forstwirtschaftsmeister eigene Tarifforderungen. 

Der Vorsitzende der Arbeitnehmervertretung kann Mitglied in 

der Tarifkommission der dbb tarifunion werden. 

Der BDF bietet neben Tarifseminaren und Weiterbildung für 

Personalräte auch Seminare in vielen anderen Bereichen (z.B. 

EDV-Kurse, politische und berufliche Bildung) durch die dbb 

akademie an. 

Der BDF fordert: 

1. Erhalt von qualifizierten Forstwirtstellen 

Der BDF spricht sich für die Erhaltung eines gut qualifizierten 

Forstwirtstamms aus, der sicherstellt, das alle zukünftig im Wald 

erforderlichen Arbeiten in der erforderlichen Qualität und Effizienz 

ausgeführt werden. 

Die Beschäftigung in anderen Geschäftsfeldern sowie die Erbringung 

von Dienstleistungen für Dritte gegen Entgelt (z.B. 

Hochbauämter, Liegenschaftsämter) ist anzustreben, wenn dadurch 

eine optimale Ausnutzung der bestehenden Arbeitskapazitäten 

gewährleistet wird. Wir sind gegen den einseitigen Stellenabbau 

mittels betriebsbedingter Kündigungen, denn dadurch 

werden beschäftigungspolitisch die falschen Signale gesetzt. 

Es ist im Gegenteil zu prüfen, ob in dem von der Verwal- 


tung entwickelten Leistungsspektrum nicht neue Tätigkeitsfelder 

für Forstwirte bestehen. 

Der BDF lehnt den Einsatz nicht qualifizierter und unter Tarif 

bezahlter Arbeitskräfte im Wald ab. Arbeitssicherheit und soziale 

Standards müssen eingehalten werden, auch um die Auflagen 

von FSC, PEFC und den ISO Normen zu erfüllen. 

Eine sach- und fachgerechte Geräte- und Sachmittelausstattung 

der Forstwirte durch die Arbeitgeber ist für den BDF ebenso 

selbstverständlich wie eine angemessene Entschädigung für 

eigene zur Verfügung gestellte Geräte. 

2. Beteiligung der Forstwirte bei Arbeitsplanung und Ablauforganisation 

Um den Forderungen nach modernen, kostenbewussten Betriebsstrukturen 

gerecht zu werden, ist die Verlagerung von 

Kompetenzen auf die Revierebene bei immer größer werdenden 

Betriebseinheiten geboten. Dies bedingt die Einbeziehung der 

Forstwirte in Arbeitsplanung und Ablauforganisation. Um Organisationstalent, 

Kreativität und Motivation der Forstwirte im 

Team zu fördern, favorisiert der BDF die „teilautonome Gruppenarbeit“ 

mit besonders geeigneten Vorarbeitern. 

3. Weiterentwicklung des Berufsbildes „Forstwirt“ 

Der hohe Ausbildungsstand der Forstwirte schafft die Grundlagen 

für neue Tätigkeitsfelder vor allem in den Bereichen Naturund 

Landschaftspflege sowie Waldpädagogik und Umweltbildung. 

Hierfür sind detaillierte konzeptionelle Vorgaben erforderlich. 

Zu deren Umsetzung fordert der BDF die Bereitstellung 

von Qualifizierungsmöglichkeiten mit verbindlicher Zusage einer 

späteren fachlich adäquaten Tätigkeit und Entlohnung. 

4. Aus- und Fortbildung 

Die Ausbildung im Bereich der Forstwirte muss ständig neuen 

Erkenntnissen sowie nationalen und internationalen Anforderungen 

angepasst werden. Um der modernen Forstwirtschaft 

gerecht zu werden, ist es erforderlich, Fort- und Weiterbildung 

durchzuführen. 

Der BDF fordert eine weitere Bereitstellung von Ausbildungs-

plätzen in allen Waldbesitzarten. Den öffentlichen Arbeitgebern 

kommt dabei eine besondere Verantwortung mit Vorbildcharakter 

zu. Auch die Bereitstellung von Ausbildungskapazitäten in 

forstlichen Dienstleistungsunternehmen soll gefördert werden. 

Um Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben zur erleichtern 

fordert der BDF, Prüfungsabsolventen vorübergehende 

Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wie bei den anderen 

Beschäftigtengruppen ist in den Ländern ein Einstellungskorridor 

für Forstwirte einzurichten. 

5. Einführung und Weiterentwicklung des Monatslohns 

Der BDF tritt für die Bezahlung der Forstwirte im Monatslohn 

ein. Neben den positiven Auswirkungen auf deren Gesundheit 

(Einhaltung der UVV, geringeres Unfallrisiko) werden Qualität 

und Nachhaltigkeit der Arbeit (Schonung des Bestandes, größtmögliche 

Wertschöpfung am Rohholz) verbessert. 

Im Rahmen des Monatslohns fordert der BDF aber Motivationsanreize 

ideeller und finanzieller Art, z.B. Leistungsprämien, 

Anerkennung, größere Verantwortungsbereiche, Fortbildungsangebote. 

Abb.:Typ WES-101 

BDF-Aktuell 6/2005 

STOP! 

6. Funktion des Forstwirtschaftsmeisters 

Forstwirtschaftsmeister (FWM) müssen entsprechend ihrer Qualifikation 

eingesetzt werden. 

Der FWM ist für die Ausbildung, Arbeitssicherheit, Weiterbildung 

im Revier zuständig. Die Umweltbildung sowie Sonderaufgaben 

sind weitere Arbeitsschwerpunkte. Eine entsprechende 

Fortbildung ist auch für FWM zu gewährleisten. 

Eine Unterstützung der Revierleitung durch FWM kann unter 

entsprechenden Revierverhältnissen sinnvoll und anzustreben 

sein. 

Um das Tätigkeitsspektrum der FWM umfänglich entsprechend 

den betrieblichen Zielsetzungen abdecken zu können, 

sind ausreichend Stellen vorzuhalten. 

Für besonders erfahrene und befähigte FWM sind durch entsprechende 

Qualifizierungsmaß-nahmen Aufstiegsmöglichkeiten 

zu schaffen. 

Hier ist die robuste Wegesperre für die Wald- und Landwirtschaft. Integriertes 

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Foto: Stihl 

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Forstpolitik 

Forstleute aus ganz Europa tagen in Bayern 

UEF-Jubiläumskongress vom 14. bis 19. Juni 

in Freising 

Wissenswertes von der skandinavischen bis zur mediterranen 

Forstwirtschaft, Erfahrungsaustausch mit „Produktionsförstern“ 

und „Gemeinwohlförstern“ aus 17 europäischen Ländern, Exkursionen 

in die Bayerischen Alpen und zu bayerischen Kulturstätten: 

der Kongress der Union Europäischer Forstleute (UEF) in 

Freising bietet für jeden forstlich und kulturell Interessierten 

eine hervorragende Gelegenheit, unsere europäischen Nachbarn 

kennen zu lernen. 

Der Bund Deutscher Forstleute (BDF) als deutsches Mitglied 

der UEF richtet vom 14. bis 19. Juni 2005 in Freising den Kongress 

zum 40-jährigen Bestehen der UEF aus: 

– 14. 6.: Anreise, Besuch des Zentrums Wald-Forst-Holz, Stadtführung 

Freising 

– 15. 6.: Symposium unter der Schirmherrschaft von Staatsminister 

Josef Miller: „Multifunktionale Forstwirtschaft - Herausforderung 

für Forstleute und Gesellschaft” in Deutsch und 

Englisch mit anschließendem Staatsempfang durch Staatsminister 

Eberhard Sinner. 

Teilnahmegebühr 15. 6.: 40 € (incl. Essen, Getränke, Busfahrt). 

– 16. 6.: Kongress der Delegierten (nur geladene Gäste); alternativ: 

Exkursionsprogramm zum Donaudurchbruch Weltenburg 

und nach Regensburg, Empfang durch die UEF. 

Teilnahmegebühr 16. 6.: 50 € (incl. Essen, Getränke, Busfahrt, 

Schifffahrt). 

– 17. 6.: Exkursion in den Nationalpark Berchtesgaden (Bayeri- 

Zusatzrente „Technische Intelligenz“ für 

Forstleute 

Der BDF hat sich mit den Dienstleistungszentren (DLZ) des dbb 

im Rahmen des seinen Mitgliedern kostenlos gewährten Rechtsschutzes 

jahrelang intensiv um eine Klärung der Ansprüche auf 

die Zusatzrente „Technische Intelligenz“ bemüht. Im BDF- 

Aktuell wurde seit dem Heft 4/2003 regelmäßig darüber berichtet. 

Die DLZ Nord und Ost des dbb haben über 100 Fälle zu dieser 

Thematik betreut. Davon liegen 32 Urteile der örtlichen Sozialgerichte 

(SG) und ein Urteil eines Landessozialgerichtes (LSG) 

vor. Bisher hat kein Urteil den geltend gemachten Anspruch gewährt! 

Für den geltend gemachten Anspruch sind folgende Voraussetzungen 

maßgeblich: 


sche Alpen) mit Schifffahrt über den Königssee, bayerischer 

Abend zum Tagesabschluss. 


Schifffahrt). 

– 18. 6.: Exkursion nach München mit Stadtführung und Stadtbummel, 

Tagesabschluss im „Franziskaner“. 


Eintritte). 

– 19. 6.: Abreise 

Weitere Informationen (Anmeldung, Programm etc.) finden 

Sie unter www.uef-congress.de. 

1965 in Berlin gegründet, repräsentiert die UEF heute über 

60.000 Forstleute unterschiedlichster Waldbesitzarten aus 17 

Ländern Europas, Tendenz zunehmend. Derzeit gehören der UEF 

20 forstliche Berufsverbände aus Bulgarien, Belgien, Dänemark, 

Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Irland, 

Lichtenstein, Luxemburg, Niederlande, Polen, Rumänien, Spanien, 

Schweden, Schweiz und Zypern an. 

Die UEF verfolgt das Ziel, nachhaltige und multifunktionale 

Forstwirtschaft zu fördern und die Beschäftigungsbedingungen 

der Forstleute zu verbessern. Ein besonderer Schwerpunkt liegt 

darauf, die Beziehungen zu den osteuropäischen Ländern zu 

vertiefen und so bereits im Vorfeld der politischen Integration in 

die EU ein Zusammenwachsen zu beschleunigen. 

Nähere Informationen finden Sie unter www.european-foresters.org. 

1. die Berechtigung, die Berufsbezeichnung „Ingenieur“ zu 

führen, 

2. die Ausübung einer dieser Qualifikation entsprechenden Tätigkeit 

und 

3. die Tätigkeit in einem volkseigenen Produktionsbetrieb des 

Bauwesens oder der industriellen Produktion. 

Die ablehnenden Urteile stützen sich im Wesentlichen darauf, 

dass die staatlichen Forstwirtschaftsbetriebe (StFB) der 

ehemaligen DDR keine volkseigenen Produktionsbetriebe des 

Bauwesens oder der Industrie waren und diese auch nicht gem. 

§ 1 Abs. 2 der 2. DB vom 24. 5. 1951 gleichgestellt waren. Inzwischen 

liegen rechtskräftige Urteile von Verfahren, die nicht von 

den DLZ betreut wurden, vor. Da die Rechtslage für die SG ein-

deutig ist, beginnen sie Klägern Missbrauchsgebühren anzudrohen. 

Auch die Dienstleistungszentren sehen die betreuten Verfahren 

mittlerweile als aussichtslos an. 

Daraufhin hat am 16. 3. 2005 im DLZ-Ost (Berlin) ein Arbeitstreffen 

des Leiters der DLZ ; Herrn RA Krause und Herrn RA Martin 

mit dem BDF, vertreten durch das Mitglied der Bundesleitung, 

Herrn Dr. Butter, stattgefunden. Im Ergebnis wurde dem 

BDF-Bundesvorstand auf der Grundlage der Rechtschutzordnung 

Folgendes vorgeschlagen: 

- Die beteiligten Dienstleistungszentren empfehlen, die anhängig 

gemachten Verfahren zurückzunehmen. Gemäß der 

Rahmenrechtschutzordnung des dbb kann die Mitgliedsgewerkschaft 

den Rechtsschutz für die Zukunft entziehen, 

wenn die Rechtsverfolgung während des Verfahrens aussichtslos 

wird. Hierauf wies der Leiter der DLZ hin. Stellt sich 

im Laufe des Verfahrens die Aussichtslosigkeit heraus und 

wird der Rechtsschutz von der Mitgliedsgewerkschaft aufrecht 

erhalten, so sind die Mitgliedsgewerkschaften gem. § 11 

Abs. 3 der Rahmenrechtschutzordnung des dbb und der zustimmenden 

Kenntnisnahme des Bundesvorstandes des dbb 

vom 23. 6. 2003 mit 30 % der Gerichts- und Fahrtkosten sowie 

mit einer Kostenpauschale in Höhe von 400,00 € pro Fall 

zu beteiligen. Bei Aufrechterhaltung des Rechtsschutzes in 

den vorliegenden Fällen wäre der BDF in dem genannten 


Wachstum und Waldgesundheit sicherstellen! 

Die Wälder wachsen 

Die deutschen Wälder wachsen und sie werden zunehmend naturnah 

bewirtschaftet. Dies sind die beiden wichtigsten und erfreulichsten 

Feststellungen der Ergebnisse der Bundeswaldinventur. 

Insgesamt ist ein Drittel Deutschlands mit Wald bedeckt. Damit 

gehört Deutschland zu den waldreichsten Ländern Europas. 

In Westdeutschland hat der Wald in den letzten 15 Jahren um 

ca. 3500 Hektar pro Jahr zugenommen. Der Zuwachs lag damit 

über den Erwartungen und weist darauf hin, welche Potenziale 

zur Holznutzung im deutschen Wald schlummern. 

Diese Potenziale will die Bundesregierung mit der „Holz- 

Charta" freisetzen. Noch in diesem Jahr wird eine bundesweite 

Studie die Ausbaumöglichkeiten dieses wichtigen Wirtschaftszweiges 

herausarbeiten und Wege eines besseren Managements 

aufzeigen. Darüber hinaus soll der Holzabsatz in Deutschland in 

den nächsten zehn Jahren um 20 Prozent gesteigert werden. 

Mehr Mischwälder 

Von den rund elf Millionen Hektar Wald in Deutschland sind inzwischen 

73 Prozent Mischwälder. Der Anteil der Laubbäume, vor 

allem der Buchen, hat zugenommen. Der Anteil der Nadelbäume, 

insbesondere der Fichten, hat dagegen abgenommen. Über 

die Hälfte des Waldes ist mindestens zweischichtig aufgebaut. 

Die Entwicklung geht also weg von reinen Nadelbaumkultu- 


Umfang kostenmäßig zu beteiligen. 

- Die Dienstleistungszentren Ost und Nord weisen in einem gesonderten 

Schreiben an die jeweiligen Mitglieder darauf hin, 

dass der BDF auf Anraten der DLZ den Rechtsschutz ab sofort 

nicht mehr aufrecht erhält mit der Folge, dass eine Vertretung 

durch die DLZ nicht mehr möglich ist. Gleichzeitig wird 

um die Zustimmung (das Mandat) für eine Klagerücknahme 

gebeten. Mit diesem Einverständnis des Mitglieds würde das 

Verfahren vom DLZ beendet werden. Die Mitglieder werden 

darauf hingewiesen, dass sie die Verfahren selbstverständlich 

auch im eigenen Namen und auf eigene Kosten fortführen 

können. Hierbei kann auf ein Schriftsatzmuster zurückgegriffen 

werden, das die DLZ zur Verfügung stellen. 

Auf seiner Sitzung am 22. und 23. 4. 2005 in Altdorf hat der 

Bundesvorstand diesem Vorgehen unter Abwägung aller Möglichkeiten 

zugestimmt. Das heißt, das der Rechtsschutz für alle 

Fälle, bei denen es maßgeblich darum geht, ob StFB volkseigene 

Produktionsbetriebe des Bauwesens oder der Industrie beziehungsweise 

diesen gleichgestellt waren, aus Gründen der 

Aussichtslosigkeit zurückgenommen werden muss und eine 

höchstrichterliche Entscheidung beim Bundessozialgericht nicht 

mehr angestrebt werden kann. Der Bundesvorstand bittet alle 

betroffenen Mitglieder sehr um Verständnis für diese Vorgehensweise. 

Dr. D. Butter 

MdB Gabriele Hiller-Ohm schreibt diesen Gast-Kommentar zur BWI II. 

ren hin zu mit Laubbäumen durchsetzten Mischwäldern. Ich begrüße 

dies ausdrücklich, denn Mischwälder sind stabiler gegen 

Witterungsverhältnisse und Baumschädlinge als die reinen Na- 

7

8 

delbaumkulturen der Vergangenheit. Allerdings ist nur gut ein 

Drittel der Waldfläche als naturnah einzustufen, während 

knapp ein Viertel der Wälder kulturbetont oder kulturbestimmt 

und über 40 Prozent nur bedingt naturnah sind. Dies zeigt: Die 

Baumartenzusammensetzung muss immer noch verbessert werden. 

Die Novellierung des Bundeswaldgesetzes 

Um den nachhaltigen und naturnahen Umbau weiterer Flächen 

deutschen Waldes voranzubringen und das deutsche Recht an 

diese Entwicklung anzupassen, will die rot-grüne Koalition das 

Bundeswaldgesetz novellieren. Das jetzige Waldgesetz stammt 

aus den 1970er Jahren und geht noch von völlig anderen Voraussetzungen 

aus, als sie uns die Bundeswaldinventur jetzt 

zeigt. 

Die Novelle des Bundeswaldgesetzes und damit eine verstärkte 

Hinwendung zu naturnaher Bewirtschaftung der deutschen 

Wälder ist ein wichtiger Teil der Nachhaltigkeitsstrategie 

der Bundesregierung und Teil der Koalitionsvereinbarung von 

SPD und Bündnis 90/Die Grünen. Im Lichte heißer und somit für 

die Waldwirtschaft schwieriger Sommer - wie zum Beispiel 2003 

- konnten wir erneut feststellen, dass naturnahe Mischwälder 

stressresistenter sind und somit ökologisch als auch ökonomisch 

betrachtet die bessere Alternative darstellen. 

Die Bundeswaldinventur II hat gezeigt: Die deutsche Waldwirtschaft 

hat beim Umbau hin zu einer naturgemäßeren Waldwirtschaft 

bereits große Fortschritte gemacht. Doch noch sind 

längst nicht alle Wälder umgebaut. Eine zentrale Aufgabe der 

Waldwirtschaft und Waldpolitik bleibt es deshalb, den Waldumbau 

weiter voranzutreiben. Die konsequente Ausrichtung auf 

naturnahe Bewirtschaftung macht dabei auch ökonomisch Sinn, 

da sie die natürlichen biologischen Prozesse ausnutzt durch Reduzierung 

des Aufwandes und Minderung des Betriebsrisikos. 

Mit dem neuen Waldgesetz greifen wir die Entwicklungen der 

letzten Jahre auf. Es sollen dabei Kennzeichen einer „ordnungsgemäßen, 

nachhaltigen und naturnahen Waldwirtschaft" fest- 

Forstpolitik 


gelegt werden. Dazu gehört zum Beispiel auch die Bejagung des 

Schalenwildes mit dem Ziel, den Wildbestand an die natürliche 

Lebensraumkapazität anzupassen. Eine Untersuchung im Rahmen 

der Bundeswaldinventur hat ergeben, dass jeder fünfte 

Jungbaum verbissen wird. Weitere Zielvereinbarungen für die 

Waldwirtschaft sollen unter anderem der grundsätzliche Verzicht 

auf Kahlschlag, die Bevorzugung natürlicher Verjüngung 

und der Verzicht auf Düngung zur Ertragssteigerung sein. 

Novelle wird kontrovers diskutiert 

In den letzten Monaten gab es zum Teil sehr kontroverse Diskussionen 

um die geplante Novelle. Dabei war eines der am 

häufigsten genannten Argumente gegen die Novellierung, dass 

die Festschreibung von bundeseinheitlichen Mindeststandards 

bei der Bewirtschaftung die Freiheit der Waldbesitzer zu sehr 

einschränken würde. Die lokalen Waldbedingungen würden zu 

wenig berücksichtigt und Fördertatbestände gefährdet. 

Die geplanten Bestimmungen wurden deshalb sorgfältig auf 

mögliche negative Auswirkungen überprüft. Dabei bleibt festzuhalten: 

Erstens ist das Bundeswaldgesetz ein Rahmengesetz, 

das heißt, dass es auch in Zukunft den Ländern überlassen 

bleibt, die Bestimmungen auf die regionalen Bedingungen zuzuschneiden. 

Zum Zweiten werden die Mindeststandards auf einem 

Niveau festgeschrieben, das sowieso die meisten Waldbauern 

bereits heute erfüllen sollten. Die Bundeswaldinventur belegt, 

dass bereits eine erfreulich hohe Zahl der Betriebe auf einem 

hohen ökologischen Standard arbeitet. Die Novelle des 

Bundeswaldgesetzes soll dafür sorgen, dass dabei keine zu großen 

Unterschiede zwischen den Ländern bestehen. 

Mit der Novelle des Bundeswaldgesetzes wollen wir aber 

nicht nur Leitlinien für die Waldwirtschaft einziehen, sondern 

auch überflüssige Paragrafen abbauen, die forstwirtschaftlichen 

Zusammenschlüsse stärken und die Waldbesitzer bei der Verkehrssicherungspflicht 

entlasten. 

Ich freue mich auf spannende Diskussionen mit allen Beteiligten, 

sobald der Referentenentwurf offiziell vorliegt! 

Bundeswaldinventur - Ergebnisse und 

Positionen des BDF 

In den Jahren 2001/02 erfolgte die Datenerfassung der Bundeswaldinventur 

(BWI) in den westlichen Bundesländern als Zweitinventur 

(nach Erstinventur 1986-88) und in den östlichen 

Bundesländern als Erstinventur. Auf der Rechtsgrundlage der 

Inventur-Verordnung nach § 41a BWaldG wurden in einem 4 x 4 

km Grundnetz ca. 375.000 Bäume gemessen. Nach Auswertung 

der Daten liegen seit Ende 2004 Ergebnisse vor (www.verbraucherministerium.de 

od. (1) (2)). 

Die Ergebnisse der BWI sind Basis für künftige forst-, wirtschafts- 

und umweltpolitische Entscheidungen. Ihnen muss 

eine intensive öffentliche Diskussion zwischen Forst- und Holzwirtschaft, 

Verbrauchern, Verbänden und Politik vorausgehen. 

Im BDF werden die Ergebnisse der BWI mit dem Ziel diskutiert, 

Verbandsstandpunkte in politische Entscheidungen einzubringen.

Naturnähe 

Von den 11,075 Mio ha Wald der Bundesrepublik Deutschland 

sind 73% Mischwald. 54% der Gesamtwaldfläche besteht aus 

zwei- oder mehrschichtigen Beständen. Im Staatswald sind 

42,2%, im Körperschaftswald 40% und im Privatwald 30,5% 

naturnahe oder sogar sehr naturnahe Wälder. Mit durchschnittlich 

11,5 fm/ha wurde mehr Totholz festgestellt, als erwartet. All 

das sind Ergebnisse des freiwilligen, engagierten Wirkens von 

Forstleuten und Waldbesitzern beim Aufforsten mit standortsgerechten 

Baumarten, beim Waldumbau und der Waldpflege. 

Der BDF tritt dafür ein, dass der Waldumbau zu naturnäheren 

Wäldern fortgesetzt wird. Da es sich dabei um Zukunftsinvestitionen 

im gesamtgesellschaftlichen Interesse handelt, ist weiterhin 

Unterstützung z. B. durch Forst-Förderung geboten. Wir fordern 

insbesondere die Weiterentwicklung und stärkere Anwendung 

freiwilliger Anreizsysteme (Ökopunkte, Vertragsnaturschutz ...). 

Die Ausweitung ordnungsrechtlicher Standards über das bestehende 

Maß hinaus lehnen wir ab. 

Holzvorräte und -Nutzung 

Die Ergebnisse der BWI zeigen, dass sich die Holzvorräte mit insgesamt 

3,4 Mrd. fm oder flächenbezogen mit 320 fm/ha auf europäischem 

Rekordniveau befinden (3). Bei der Wertung ist 

mindestens nach Bundesländern (Sachsen-Anhalt 237 fm/ha, 


Baden-Württemberg 365 fm/ha) und Eigentumsarten zu differenzieren. 

Weit überdurchschnittliche Holzvorräte befinden sich 

im Kleinprivatwald (< 100 ha). Die großen Holzvorräte sind im 

Hinblick auf Nutzungsmöglichkeiten und CO2-Bindung Chance 

aber auch Risiko (Gefahr von Sturmschäden, Insektenkalamitäten 

...). 

Künftige Nutzungspotentiale werden aufbauend auf der BWI 

mit einer Waldentwicklungs- und Holzaufkommensprognose 

ermittelt (4). Es besteht großes volkswirtschaftliches Interesse 

die inländischen Holzreserven zu erschließen (5). 

Der BDF fordert die konsequente Umsetzung der in der "Charta 

für Holz" zwischen allen Akteuren vereinbarten Maßnahmen! 

Große öffentliche und private Forstbetriebe sichern derzeit die 

kontinuierliche Versorgung der Holzindustrie mit Rohholz. Dies 

darf durch politische Entscheidungen nicht beeinträchtigt werden. 

Die kurzfristige Erschließung der im Kleinprivatwald vorhandenen 

Nutzungsreserven erscheint uns beim gegenwärtigen 

Stand der Zusammenschlüsse und den Marktgegebenheiten fraglich. 

Der BDF tritt für die Fortführung der Beratung und kostengünstigen 

Betreuung der Kleinprivatwaldbesitzer in der Fläche 

und für wirksame "Starthilfen" bei der Bildung regionaler Holzvermarktungsgemeinschaften 

des Kleinprivatwaldes ein. 

Aus Sicht des BDF besteht außerdem Forschungsbedarf zu Ziel- 

Die Sicherheit in der Holzversorgung darf nicht beeinträchtigt werden. Foto: Ristau 


9

10 

bzw. optimalen Holzvorräten im Hinblick auf die nachhaltige Erfüllung 

aller Waldfunktionen. 

Waldschäden durch Wild 

Die Schäl- und Verbissschäden durch Schalenwild sind z. T. noch 

zu groß. Der Waldumbau hin zu laubbaumreicheren Mischwäldern 

ist letztendlich nur dann erfolgreich und bezahlbar, wenn 

die Schalenwildbestände auf ein waldverträgliches Maß reduziert 

werden. 

Dazu ist den örtlichen forstlichen Bewirtschaftern die Jagd als 

wichtiges waldbauliches Instrument zu erhalten. Die Jagddurchführung 

ist professionell zu organisieren; sie hat sich 

waldbaulichen Erfordernissen unterzuordnen und wildbiologischen 

Ansprüchen zu genügen. 

Deshalb setzt sich der BDF weiter dafür ein, dass im Interesse 

der Waldbesitzer und der Gesellschaft die vielerorts zu hohen 

Wildschäden gesenkt werden, indem waldverträgliche Schalenwilddichten 

erreicht werden. 

Walderschließung 

Eine ausreichende Walderschließung ist für die Bewirtschaftung 

aber auch für die Erholungsnutzung der Wälder unverzichtbar. 

Die BWI weist aus, dass die Erschließung der Wälder beispielsweise 

mit Fahrwegen gut ist, jedoch mit regionalen und von der 

Eigentumsart abhängigen Unterschieden (z. B. Dichte der Fahrwege 

mit 15 m/ha in Sachsen-Anhalt am geringsten und mit 65 

m/ha in Hessen am höchsten). Wegebau und -Instandhaltung 

sind erhebliche Kostenfaktoren für die Forstbetriebe, deren 

wirtschaftliche Situation derzeit in der Regel angespannt ist. 

Auf Grund des öffentlichen Interesses an einer weiterhin guten 

Walderschließung u. a. zur Mobilisierung der Holznutzungsreserven 

ist aus Sicht des BDF auch künftig die Förderung des 

Waldwegebaus unverzichtbar. 

Wiederholungsinventur 

Die Daten der BWI sind längst noch nicht vollständig ausgewertet. 

Aber schon jetzt ist deutlich, dass auf Grund der Bedeutung 

der Ergebnisse von Großraum-Waldinventuren für forst-, wirtschafts- 

und umweltpolitischer Entscheidungen eine Wiederholungsinventur 

nach 10 – 15 Jahren dringend erforderlich ist. 

Der BDF fordert die rechtzeitige Vorbereitung und Durchfüh- 

Internet 

Liebe Leser, 

für den unter 

www.BDF-online.de 

eingerichteten und geschützten Mitgliederbereich lautet 

das Passwort für diesen Monat „waldinventur”. 

Ines v. Keller 

Berufspolitik 


Holzvorräte mit 320 fm/ha sind Europarekord; für Waldumbau sind oft 

Wildschutzmaßnahmen notwendig. Foto: Ristau 

rung einer BWI 3, weil damit Trends (Zuwachs ...) genauer analysiert 

und Prognosen verbessert werden können. Die Zeit bis zur 

nächsten Inventur muss genutzt werden, um die Methodik gemessen 

an den Informationsbedürfnissen von Wirtschaft, Gesellschaft 

und Politik weiter zu entwickeln. Dabei sollten Möglichkeiten 

zur Kostensenkung ermittelt und eine Kostenbeteiligung der 

Holzindustrie geprüft werden. Außerdem muss der Zeitraum zwischen 

Datenerfassung und Bereitstellung der Ergebnisse dringend 

verkürzt werden. 

Ausblick 

Die Forst- und Holzwirtschaft ist in Deutschland mit 100 Milliarden 

Euro Umsatz ein bedeutender Sektor im ländlichen Raum. 

In ihm finden gegenwärtig rund 1 Mio Menschen Arbeit. Die Ergebnisse 

der Bundeswaldinventur geben wichtige Informationen 

für die weitere Gestaltung der wirtschafts- und umweltpolitischen 

Rahmenbedingungen auf Bundes- und Länderebene. 

Der BDF wird sich auch weiterhin für Entscheidungen der politisch 

Verantwortlichen zum Wohle der Forstwirtschaft und der 

nachhaltigen Waldentwicklung einsetzen. 

Quellen: 

(1) Schlagheck, H. u. F. Schmitz: Wald im Spiegel der Bundeswaldinventur. 

AFZ-Der Wald 3/2005 S. 108-110 

(2) Schmitz, F. u. H. Polley: Die zweite Bundeswaldinventur für 

Deutschland. DFV Journal 1/2005 S. 1-4 

(3) Polley, H., P. Hennig u. F. Schwitzgebel: Ergebnisse der zweiten 

Bundeswaldinventur: Holzvorrat, Holzzuwachs und Holznutzung. 

AFZ-Der Wald 3/2005 S. 111-113 

(4)Dunger, K., B. Bösch u. H. Polley: Das potenzielle Rohholzaufkommen 

2002 bis 2022 in Deutschland. AFZ-Der Wald 

3/2005 S. 114-116 

(5) Anonymus: Höherer Holzeinschlag-Chance und Herausforderung. 

Holz-Zentralblatt Nr. 92 2004 S. 1273-1274 

Dr. D. Butter


NEUHEITEN 

Auf der Ligna stellte Wood-Mizer als 

Marktführer der Schmalbandtechnik und 

bei mobilen Sägewerken eine ganze Palette 

an Neuheiten vor. 

Neben den bewährten Produktionssägen 

der LT40 und LT70 Serien, die mit allen 

Ausstattungsmöglichkeiten gezeigt 

wurden und dem Bestseller LT15, der 

"kleinen Säge für große Pläne" , waren 

zahlreiche Neuheiten aus dem Bereich 

der industriellen Produktionslinie und 

der Weiterverarbeitung zu sehen. 

Die Details 

Die LT15 Serie, mit über 100 verkauften 

Einheiten pro Jahr allein in Deutschland, 

darf auf keiner Ausstellung fehlen. Sie ist 

durch ihre Einfachheit, die dennoch Präzision 

liefert, im Bereich der privaten 

und semiprofessionellen Nutzung ein 

Renner. Mit dem neu entwickelten, leicht 

zu montierenden Fahrgestell wird nun 

auch die Kleinste von Wood-Mizer mobil 

und ist für den Straßenverkehr bis 

80km/h zugelassen. Dadurch eröffnen 

sich auch in diesem Bereich auf preisgünstige 

Art ganz neue Möglichkeiten. 

Die zweite Neuerung die gezeigt wurde 

betreffen die Elektromodelle dieser Serie, 

die jetzt mit einer elektrischen Höhenverstellung 

ausgestattet sind. 

Neues von Wood-Mizer ® 

Die Produktionssägen der LT40 und 

LT70 Serien haben im Laufe der Jahre an 

Bedeutung nicht verloren. Ob mit oder 

ohne Fahrgestell, haben sie sich aus 

dem Nischenmarkt heraus einen beachtlichen 

Platz in der Holzproduktion erobert. 

Seit ihrer Markteinführung befinden 

sie sich in einem Prozess konsequenter 

Weiterentwicklung. Dabei waren 

nicht zuletzt auch Kundenwünsche Anstoß 

für Verbesserungen wie Erweiterung 

der Hydraulikfunktionen, computergesteuerter 

Schnittstärkeneinstellung oder 

der automatischen Kupplung. 

Durch das Baukastensystem bleiben 

bei der Zusammenstellung der eigenen 

Säge kaum noch Wünsche offen. Der 

Kunde kann sich beispielsweise zwischen 

den Sägelängen 5m, 6,4m und 8,60m 

entscheiden, die jeweils noch verlängerbar 

sind und hat die Motorvarianten 

Benzin, Diesel und Elektro zur Auswahl. 

Zahlreiche Optionen wie Vorschneider, 

automatische Schnittstärkenverstellung, 

Runterziehklemmen und Bedienersitz 

machen die Arbeit mit diesen Sägen 

komfortabel. 

Die LT300 der industriellen Serie, die 

im Kontrast zum üblichen Wood-Mizer 

Orange in grün-grauem Design gehalten 

ist, ist die schnellste, größte und leistungsstärkste 

Blockbandsäge von Wood- 

Mizer. Die Steuerung des Sägekopfes erfolgt 

mit Joysticks von einer separaten 

Bedienerstation aus. Das Zusammenspiel 

des größten Wood-Mizer Sägekopfes, des 

schnellsten Hydrauliksystems und des 

neuen und einzigartigen Fahrtkontrollsystems, 

das automatisch die jeweils 

höchstmögliche Vorschubgeschwindigkeit 

einstellt, garantiert optimale Produktivität. 

Auf der Ligna wurde eine 

komplette Produktionseinheit im Außengelände 

auf dem Stand von Wood-Mizer 

im Betrieb vorgeführt, mit automatischer 

Rundholzzuführung sowie mit einem 

Schnittholz Längsförderer und einem 


Schnittholz Querförderern. Mit diesem 

Zubehör ist die LT300 einfach in ein beliebiges, 

neues oder bestehendes System 

zu integrieren. 

Zu dieser aufgebauten Anlage gehört 

auch der neu entwickelte, ebenfalls 

grün-graue, industrielle Besäumer mit 

mobiler Bedienerkonsole, die beliebig 

platzierbar ist. Mit diesem Gerät können 

Bretter und Bohlen bis zu einer Stärke 

von 10cm und einer Breite von 91cm bearbeitet 

werden. Die Vorschubgeschwindigkeit 

regelt sich automatisch nach der 

Stärke des Werkstückes. Die zwei Besäumblätter 

mit 40cm Durchmesser sind 

aus der Mitte heraus beweglich und zwei 

Laserlinien zeigen die Schnittführung auf 

dem Brett an. Das Brett läuft mittig auf 

einem schmalen Transportband aus dem 

Besäumer heraus, die Spreißel fallen 

automatisch seitlich herunter und können 

dort gesammelt oder abtransportiert 

werden. 

Für den Einsatz in kleineren Produktionen 

hat Wood-Mizer eine einfache, 

preiswerte Nachschnittbandsäge entwickelt. 

Das vorgeblockte Kantholz wird 

auf einem Förderband durch den stehenden 

Kopf geführt. Ein einfaches manuelles 

Rückfördersystem macht diese 

kleine Säge hochproduktiv. Dieses Gerät 

ist für Nachschnittsituationen, zur Entlastung 

der Hauptmaschine ideal, denn es 

arbeitet mit den gleichen Bändern wie 

die Produktionssägen. Das vereinfacht 

die Bandpflege und die schmalen 

Schnittfugen sparen wertvolles Material. 

Neues Trockenkammersystem Ganz neu 

bei Wood-Mizer sind die modularen 

Trockenkammerelemente. Je nach geplanter 

Kammergröße werden diese 

Heiz- und Ventilationselemente an die 

Decke der aufgebauten Kammer geschraubt. 

Ideal hierfür sind z.B. isolierte 

Standardcontainer. Der Bau einer 

Trockenkammer kann so sehr preiswert 

gestaltet werden. 

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FORSTLEUTE IM RUHESTAND 

„Ohne Liebe zu sich selbst ist auch die 

Nächstenliebe unmöglich. 

Der Selbsthass ist genau dasselbe und 

erzeugt am Ende dieselbe grausige Isoliertheit 

und Verzweiflung wie der grelle 

Egoismus.“ Hermann Hesse 

Von Philemon und Baucis aus Phrygien 

geht die alte Sage, dass sie noch im 

Alter treu einander zugetan zusammenlebten. 

Als sie eines Tages trotz ihrer Armut 

Jupiter und Merkur in Menschengestalt 

als Gäste aufnahmen und bewirteten, 

erbaten sie sich als Lohn den gleichzeitigen 

Tod. Die Götter verwandelten 

Philemon in eine Eiche und Baucis in 

eine Linde. 

Wenigen Eheleuten nur ist es vergönnt, 

ihr Leben bis ins hohe Alter gemeinsam 

zu führen und dann gleichzeitig 

zu beenden. Das Geschick der meisten 

ist es, den Ehepartner loslassen zu müssen. 

Wer dann noch einmal einen Menschen 

findet, der die alten Tage durch 

seine Anwesenheit und Zuneigung verschönt 

und auch praktische Hilfe leistet, 

dem ist dieses späte Glück der Zweisamkeit 

herzlich zu gönnen. Andere sind zufrieden, 

wenn sie sich von ihrer Umwelt 

Liebe im Alter 

BADEN-WÜRTTEMBERG 

Am Mittwoch, den 22. Juni 2005 um 16.00 

Uhr findet im Waldhotel Forsthof bei 

Großbottwar (Tel. 07148-9990) zum Thema 

„Forstverwaltung im Umbruch“ 

eine Gruppenversammlung statt. 

– Stellenwert des Forstes in den einzelnen 

Landkreisen 

– Einfluss der Ökonomie auf den Landeswald 

– Mögliche Entwicklungen unter dem 

Einfluss des Kartellrechts 

angenommen wissen und auch Sympathie 

herüberkommt. 

Sexualität sollte auch im Alter kein Tabuthema 

sein, allerdings haben viele einen 

durch Krankheit oder Unfall behinderten 

und pflegebedürftigen Partner 

und tragen dessen Leiden mit. 

Da ändert sich die Liebe und wird zur 

Hilfe, zur Fürsorge und Verantwortung, 

und kleine Zärtlichkeiten gehören immer 

noch dazu. Nicht nur Frauen sind es, die 

ihre Angehörigen pflegen, auch Männer 

tun dies oft genug. 

Bedauerlich ist es, wenn aus der großen 

Liebe Gleichgültigkeit geworden ist, 

in einer Ehe Unfrieden herrscht und 

Zwist, jeder eigene Wege geht und die 

Liebe verloren ist. Doch hält auch hier die 

Gewöhnung noch manche Ehe zusammen. 

Wer kennt nicht die Klage eines 

frisch verwitweten älteren Mannes: „Ach 

Gott, mit wem soll ich denn jetzt disputieren?“ 

Wie auch immer, es fehlt der Mensch, 

der das Leben mit einem teilte. Da aber 

die Statistik dem weiblichen Geschlecht 

eine höhere Lebenserwartung bestätigt, 

leben Frauen zwangsläufig im Alter öfter 


allein, und viele bewältigen dies auch 

sehr gut. Oft sind ja Enkelkinder da, denen 

die Großeltern ihre Liebe zuwenden 

und die jungen Eltern entlasten. Haustiere 

füllen hier nicht unbedingt eine 

Lücke, sie werden auch von Kindern und 

jungen Leuten geliebt. 

Es ist was es ist... 

Gruppe Neckar-Franken lädt ein 

– Stellenbewertung der Revierleiter und 

Funktionsbeamten im Innendienst 

– Kreisinterne Regelungen zu Stellenbewertung, 

Arbeitszeit, Aufwandsentschädigungen 

usw. 

Programm: 

– Begrüßung 

– Bericht des Gruppenvorsitzenden 

– Infos zu Aktivitäten des Bezirks- und 

Landesvorstandes 

– Ehrungen 

– Wahlen zm Gruppenvorsitz 

Es ist Unsinn, sagt die Vernunft. 

Es ist was es ist, sagt die Liebe. 

Es ist Unglück, sagt die Berechnung. 

Es ist nichts als Schmerz, sagt die Angst. 

Es ist aussichtslos, sagt die Einsicht. 


Es ist lächerlich, sagt der Stolz. 

Es ist Leichtsinn, sagt die Vorsicht. 

Es ist unmöglich, sagt die Erfahrung. 


Erich Fried 

Kontakt 

Friedrich Rhensius, Lohmühlenstraße 9, 

56422 Wirges, Telefon: 0 26 02/6 02 17, 

Fax: 0 26 02/7 00 87, 

E-Mail: rhensius@bdf-online.de 

– Information, Austausch und Diskussion 

zu den im Vorspann benannten 

Themen 

Die Gruppe Neckar-Franken wird an 

die neuen Landkreisgrenzen angepasst, 

umbenannt in Neckar-Unterland und 

umfasst künftig die Landkreise Böblingen, 

Heilbronn. Ludwigsburg, Rems- 

Murr, Stadtkreise Heilbronn und Stuttgart. 

BDF – der leistungsstarke Berufsverband 

im Deutschen Beamtenbund!

Herzliche Einladung zum 2. Baden-Württembergischen 

Waldgipfel am 10. Juni in 

Murrhardt 

Liebe Kollegen, die Verbände der AG 

WALD greifen im zweiten Baden-Württembergischen 

Waldgipfel die Themen 

auf, die uns alle und den Wald bewegen: 

Welche Folgen hat die Kartellbeschwerde 

des VdS für unsere neugeschaffenen 

Strukturen in der Holzvermarktung? 

Was verfolgen Gemeindetag und 

Forstkammer mit ihren ständigen Bemühungen 

um Änderung des Landeswaldgesetzes? 

Wie ändert sich die forstliche 

Ausbildung an Universität und Fachhochschule? 

Welche Folgen hat die revolutionäre 

Änderung des Dienstrechtes auf 

Bundesebene für die Beamten im Land? 

Bitte notieren 

2. Baden-Württembergischer 

Waldgipfel 

Wald bewegt – Was bewegt die 

Förster? 

10. Juni 2005 

Festhalle Murrhardt 

Der Tagungstitel nimmt Bezug auf die 

Kampagne „Wald bewegt” der Landesforstverwaltungen. 

Wald bewegt die 

Menschen. Aber auch für die in Forstund 

Holzwirtschaft Tätigen in Baden- 

Württemberg ist vieles in Bewegung, im 

Umbruch, im Fluss. 

Oberschwaben lädt 

ein 

Die Gruppenversammlung der 

neuen Gruppe „Oberschwaben“ 

findet am 22. 6. 2005 in der „Linde“ 

in Steinhausen/Bad Schussenried 

statt. Hauptthema: Stellenbewertung; 

dazu Referat eines Vertreters 

der GPA. 


Wald bewegt - Was bewegt die Förster? 

Der 2. Baden-Württembergische 

Waldgipfel arbeitet die aktuellen Trends 

rund um die Novellierung des Landeswaldgesetzes, 

die kartellrechtlichen Fragen 

zum Holzmarkt sowie Forstausbildung 

und Dienstrecht in Impulsvorträgen 

und Diskussionen auf. Wir wollen, dass 

Klartext gesprochen wird. Wir wollen Sie 

zu Wort kommen lassen. Dies ist Ihre Gelegenheit, 

in Diskussionsrunden kritische 

Fragen zu stellen und Ihre Standpunkte 

im Austausch mit Kollegen und Kunden 

zu überprüfen. 

Und wir bieten Ihnen hierzu die kompetenten 

Gesprächspartner: Aus dem 

Gemeindetag stellt sich der Hauptgeschäftsführer 

Dr. Steeger Ihren Fragen. 

Ein leitender Mitarbeiter des Bundeskartellamtes 

versucht die geplante Zerschlagung 

unserer Vermarktungsstrukturen zu 

rechtfertigen und über die neuen Studiengänge 

an Fachhochschule und Universität 

informieren Sie kompetent die 

Herren Rektoren bzw. Dekane Professor 

Dr. Kaiser und Professor Dr. Hildebrand. 

Mit dem stellvertretenden Landesvorsitzenden 

des baden-württembergischen 

Beamtenbundes diskutieren Sie über die 

Folgen der Änderung des Dienstrechtes 

auf Bundesebene und die Frage, ob sich 

Der BDF-Landesverband gratuliert 

Peter Hauk zu seiner Ernennung 

zum Landwirtschaftsminister und 

wünscht ihm viel Erfolg im neuen 

Amt. 


Leistung im Land dadurch vielleicht in 

Zukunft lohnt. 

Wir haben dieses Mal bewusst darauf 

verzichtet, Verantwortliche aus der Politik 

mit Reden zu Wort kommen zu lassen. 

Dieser Waldgipfel soll Ihre Diskussionsplattform 

werden, und nicht zuletzt auch 

der fachlichen Fortbildung Raum geben. 

Herzlichen Dank bereits jetzt, Martin 

Röhrs und den Kollegen des Rems-Murr- 

Kreises und des Naturparks für die Organisation 

des Exkursionsprogrammes. 

Herzlichen Dank auch unserem ehemaligen 

Kollegen und jetzigen Bürgermeister 

von Murrhardt, Dr. Gerhard Strobel für 

die freundliche Unterstützung unseres 

Waldgipfels. Ein Dank gilt außerdem dem 

Sponsor der Veranstaltung, dem BDF-Sozialwerk. 

Wir alle, BDF, Forstverein und SDW 

freuen uns auf Ihr Kommen. Der Waldgipfel 

ist die Gelegenheit auch in den 

neuen Strukturen forstlichen Austausch 

zu pflegen. Beim Lichterfest der Stadt 

Murrhardt klingt die Veranstaltung am 

Abend aus. Bitte entnehmen Sie die Details 

dem Programm. Einige kleinere Änderungen 

bei den Exkursionen konnten 

bis zum Redaktionsschluss noch nicht 

eingearbeitet werden. Die mit der Post 

oder per Mail versandten Programme der 

letzten Tage sind deshalb aktueller. 

Ihr Dietmar Hellmann 

Landesgeschäftsstelle 

Schlossweg 1, 74869 Schwarzach, Telefon: 

(0 62 62)92 51 25, Fax: (0 62 62)92 51 26, 

E-Mail: geschaeftsstelle@bdf-bw.de, 

Internet: www.bdf-bw.de 

13

14 

BAYERN 


Forstreform – Chance der Zukunftsgestaltung? 

Forstreform – ein Thema, das man eigentlich 

schon längst nicht mehr hören 

kann. Dennoch scheuten 110 Teilnehmer 

(davon ein Drittel „Nicht“-Forstleute) 

weder Wochenende noch Kosten, an der 

Veranstaltung der Evangelischen Akademie 

in Tutzing teilzunehmen. Gleich zu 

Beginn rief Prof. Suda (TU München) dazu 

auf, nach vorne zu blicken und die Chancen 

dieser Reform zu suchen und zu diskutieren, 

damit keine rückwärtsgerichteten 

Diskussionen um „unverrückbare“ 

Entscheidungen entstehen. 

Zunächst diskutierten auf dem Podium 

H. Rudrof (MdL), R. Neft (Gründungsleiter 

Bayerische Staatsforste) und 

Prof. Dr. H. Weiger (Sprecher Waldbündnis) 

über Chancen und Gefahren der 

Forstreform. Interessant waren die Aussagen 

von Rudroff, dass es bei der Reform 

um mehr als um Kosteneinsparung 

ginge. Eine reine Kostenreduktion wäre 

auch innerhalb der jetzigen Organisation 

zu bewerkstelligen gewesen. Dies steht 

im Gegensatz zu der öfter geäußerten 

Meinung, das Einheitsforstamt sei 

weiterhin eine sehr effiziente Struktur, 

die aber aus Kostengründen nicht mehr 

aufrecht zu erhalten ist. Neft warnte vor 

einem „verklärten Blick zurück“. Es habe 

auch früher viele Probleme gegeben, die 

Neue Bücher 

Die Zeit des Waldes 

V. Georg Meister & Monika Offenberger; 

307 S., 445 Fotos und Grafiken, 

44,90 €, ISBN 3-861150-630-0, © 

2004 Zweitausendeins, Postfach 

60381 Frankfurt a.M. 

Dynamische Bilder. Ein Ökosystem im 

Zeitraffer. Der Wald, wie wir ihn noch 

nie gesehen haben. Wie es dazu kam, 

dass Deutschlands Laubwälder von 

Nadelholzplantagen verdrängt wur- 

aber in der jetzigen Diskussion ausgeblendet 

würden. 

Fehlendes Demokratieverständnis? 

Prof. Weiger prangerte vor allem das fehlende 

Demokratieverständnis von Regierung 

und Fraktion an. So wurde unisono 

vor der Wahl versprochen, dass die Forststrukturen 

nicht geändert würden. Nach 

der Wahl wurde die Forstreform allein 

von der Staatskanzlei ohne Einbeziehung 

der Abgeordneten und ohne jegliche 

Aufgabenanalyse durchgesetzt. 

Umsetzung dilettantisch? 

In der Diskussion wurde die Umsetzung 

der Forstreform als „dilettantisch“ bezeichnet, 

ernsthafte Sorgen um den Substanzerhalt 

der Wälder mehrfach artikuliert. 

Laut Neft sind diese Bedenken aber 

überflüssig, da das Unternehmen sowohl 

durch die Ämter für Landwirtschaft und 

Forsten im Rahmen der Forstaufsicht als 

auch durch das Ministerium kontrolliert 

würde. Im 10 bis 15-jährigen Turnus würden 

Inventuren durchgeführt, im zweijährigen 

Abstand erhielte der Landtag einen 

Bericht. 

Reform ohne Bevölkerung und Personal? 

Als wichtigsten Ratschlag für ein Gelin- 

den. Warum es für uns alle so wichtig 

ist, die Laubwälder zurückzuholen. 

Weshalb das so schwierig ist. 

Und wie es dennoch gelingen kann. 

Die Zusammenhänge sind oft schwer 

zu durchschauen. Auf den „Zeitsprung-Bildern“ 

von Georg Meister 

werden sie erkennbar. Serien von Fotos, 

aufgenommen von exakt gleichen 

Standpunkten, im Abstand von 

Monaten, Jahren, Jahrzehnten. 

„Ein echter Meister!“ (rh) 


gen von zukünftigen Reformen bezeichneten 

alle drei Referenten die Einbeziehung 

von Bevölkerung und Personal in 

die Reform. Im Umkehrschluss lassen sich 

hier die größten Fehler der jetzigen Reform 

vermuten. 

In den Vorträgen 

– wies Ch. Felber (Autor) auf die großen 

Risiken und das häufige Scheitern 

von Privatisierungen hin, 

– gab Dr. S. Nüsslein (Geschäftsführer 

des Deutschen Forstwirtschaftsrats) einen 

Überblick über die Reformen in den 

Bundesländern Deutschlands, 

– stellten R. Neft und G. Windisch die 

Struktur und Ziele von Unternehmen und 

Verwaltung vor und betonten mehrfach, 

dass sie sozialverträgliche Lösungen anstrebten, 

– zeigten J. Wallacher und Th. Steinmetz 

(Saarland) Möglichkeiten für Betrieb 

und Verwaltung auf, neue Schwerpunkte 

zu setzen und neue Partner zu gewinnen, 

– ging G. Hahner (Landesvorsitzender 

des BDF Bayern) aus Sicht der „Frösche“ 

und damit der Mitarbeiter auf die Auswirkungen 

der Reform ein, 

– erläuterte Prof. Dr. J. Strasser (Präsident 

des Deutschen PEN, SPD-Grundwerte-Kommission) 

die Gefahren des Neoliberalismus 

und der Ökonomisierung aller 

Lebensbereiche, 

– stellte Prof. Dr. A. Fischer (TU München) 

die Umstellung des forstwissenschaftlichen 

Diplomstudiums auf ein Bachelor- 

und Masterstudium vor. 

Froschgequake – Last- oder Liebeslaut 

Der brillante Vortrag von Hahner erzeugte 

laut Prof. Suda eine „atemlose Stille“. 

Unter dem Titel „Froschgequake – Lastoder 

Liebeslaut“ zeigte Hahner, dass es 

sich bei den Vorgängen eher um eine Revolution 

denn um eine Reform handelt. 

Die radikalen Veränderungen in Verbindung 

mit dem fehlenden Einbezug der 

Mitarbeiter führten zu den bisherigen

Widerständen (Forstdemo 2003, teilweise 

massive Unterstützung des Volksbegehrens 

trotz Sorge vor dienstlichen Nachteilen) 

und zu einer starken Verunsicherung 

und Motivationsverlust der Beschäftigten. 

Wer den Mitarbeiter in einer solchen 

Phase als „Frosch“ bezeichnet und ihn 

als reinen Kostenfaktor deklassiert, erzeugt 

automatisch Widerstand. Nach 

übereinstimmender Meinung führender 

Unternehmensberater, Sanierer, Reformer 

etc. gelingen Reformen nur mit den 

Mitarbeitern. Der Egoismus einzelner 

Durchsetzungsstarker darf nicht belohnt 

werden. Es muss vielmehr Glaubwürdigkeit 

gewonnen sowie die Führungskultur 

und die Identität konsequent gefördert 


werden. Wie sagte schon Brehms Tierleben 

(in der Fassung vom Jahr 1900): 

„Neben ihrer harmlosen Fröhlichkeit, 

die allen Fröschen, auch den verdächtigen 

Kröten und den verschrieenen Unken 

eigen ist, befestigen sie sich in unserem 

Wohlwollen durch ihre Unschädlichkeit, 

ja nutzbringende Thätigkeit, deren Bedeutung 

wir sicherlich noch sehr unterschätzen. 

Nur die größten Arten können 

uns dann und wann geringen Schaden 

zufügen; alle übrigen nützen uns wahrscheinlich 

mehr als die sie verfolgenden 

Tiere.“ 

Der Vortrag ist im Internet unter 

www.bdf-online.de herunterzuladen. 


Förster an der Klippe? 

Mit viel Humor und sehr unterhaltsam 

stellten Ch. Grapentin und Prof. Suda in 

ihrem Spontantheater „Neues und Bewährtes 

vom Förster an der Klippe“ die 

zahlreichen Untersuchungen zum Selbstbild/Fremdbild 

des Försters und der Rolle 

des Waldes schauspielerisch dar. 

Diskutiert wurde sehr fundiert und 

engagiert im Anschluss an die Vorträge 

und noch bis spät in die Nacht hinein in 

den Salons. Den Organisatoren (Prof. 

Suda, Fischer und Mosandl [TUM] sowie 

Pfr. Dr. Wagner [Evangelische Akademie]) 

ist zu der sehr geglückten Veranstaltung 

zu gratulieren. 

Seniorentreffen in der Holzmühle bei Eschenbach 

Viel Lob erhielt Seniorenvertreter Albert 

Butscher für seine Idee, die Pensionisten 

in die Holzmühle bei Eschenbach zu den 

besten Karpfen der Umgebung einzuladen. 

Die Kost vor dem Essen war weniger 

bekömmlich. Bezirksvorsitzender Wolfgang 

Pröls informierte über die vom 

Staatsministerium geplante Forstreform 

aus erster Hand. 

Intressant war`s und der Wolfgang hat 

sich jede Menge Zeit für uns genommen. 

Dafür danken wir ihm. Wir Alten haben ja 

schon viele große Reformen über uns ergehen 

lassen. Mein ganzes Berufsleben, 

rund 45 Jahre, hat unsere Verwaltung 

laufend an der Personalschraube gedreht. 

Warum man nun aber unsere Ein- 

heitsverwaltung zerschlagen will, wo wir 

doch vor kurzem erst 250 Jahre Bayerische 

Staatsforstverwaltung gefeiert haben 

und man unsere hervorragenden 

Leistungen hervorgehoben und gelobt 

hat, dass konnte keiner der Pensionisten 

begreifen. „Sama froh, dass wir damit 

nix mehr zu tun haben!“ 

Die hervorragenden Karpfen haben 

uns schnell wieder ins seelische Gleichgewicht 

gebracht. Für den Nachmittag 

war die Besichtigung des Holzwerkes 

Dippl in Pressath angesagt. „Der Dippl“ 

ist ein Unternehmen mit einer 400 Jahre 

alten Familientradition. Der Funke zu 

den Forstleuten sprang sofort über, als 

der Seniorchef uns mit berechtigtem Stolz 

(v. l.) Wolfgang Pröls, Ludwig Schmidt, Georg Lippert, Albert Butscher Foto: H. Rösch 

durch sein modernes Holzverarbeitungswerk 

führte. Holz liegt der Familie Dippl 

im Blut sagte er, die Holzgeschäfte seien 

schwieriger geworden, nur mit neuen 

Ideen könne man die Zukunft meistern. 

Verlockend wäre es nach der Wiedervereinigung 

gewesen, aus dem beengten 

Firmengelände in Pressath in die DDR 

auszusiedeln. Keiner der Familie wäre 

aber mitgegangen. Also wurden die Weichen 

für ein neues Industriegebiet in 

Pressath gestellt. Grundlage für die Ausweisung 

und Bezuschussung war die Ansiedlung 

des Holzverarbeitungsbetriebes 

Dippl, einer der modernsten in Deutschland. 

Beeindruckend waren auch die 

Dachstühle der Lagerhallen. Spannweiten 

von 62 m wurden mit Nagelbindern 

aus heimischen Hölzern in einer Halle 

überbrückt. 

Der Sohn plant für die Kunden Decken 

aus Massivholz, die kreativ und schön 

sind, wie wir uns im Ausstellungsteil 

überzeugen konnten. In Russland, in Babuschkino, 

betreibt der Juniorchef noch 

ein Sägewerk. Wir erlebten einen Firmenchef, 

mit einer charismatischen Ausstrahlung 

für den Wald und seinen nachwachsenden 

Rohstoff Holz. 

Unser Dank gilt Albert Butscher für das 

hervorragend organisierte Treffen. 

Hans Rösch 

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Forstbetrieb beabsichtigt Revierorganisation 

Die in den Forstbetrieben der Bayerischen 

Staatsforsten vorgesehenen Servicestellen 

können derzeit wegen einer 

angeblichen Überausstattung mit Personal 

des gehobenen Dienstes nur zu einem 

geringen Teil ausgeschrieben und 

besetzt werden. 

Ursprünglich war geplant, an jedem 

der 41 Forstbetriebe eine Stelle des gehobenen 

technischen Forstdienstes für die 

Organisation des Waldarbeiter- und 

Unternehmereinsatzes zum 1. 7. 2005 zu 

installieren. Diese Servicestelle soll künftig 

auch für die Ausschreibung von 

Unternehmerleistungen in Zusammenarbeit 

mit dem Büroteam zuständig sein. 

Erreicht werden soll damit eine revierübergreifende 

bessere Steuerung der Arbeitskapazität 

von Waldarbeitern und 

Unternehmern mit saisonaler und regionaler 

Schwerpunktbildung. Der Leiter der 

Servicestelle wird Vorgesetzter aller 

Waldarbeiter und der Forstwirtschaftsmeister 

im Betrieb. Neben einer Entlastung 

der Revierleiter durch eine Entzerrung 

der biologischen und technischen 

Produktion werden so auch die Forstwirtschaftsmeister 

besser eingebunden 

werden außerdem wird eine Spezialisierung 

für übergreifende Arbeiten ermöglicht. 

Die neu geschaffene Servicestelle ermöglicht 

eine Beförderung nach A12/A13 

für den gehobenen technischen Forstdienst 

auf der Ebene der Forstbetriebe. 

Die 47 Bereichsleiterstellen Forst an den 

ab 1. Juli 2005 einzuführenden Ämtern 

für Landwirtschaft und Forsten (ALF) 

wurden jetzt besetzt. Dabei sind zehn 

Forstoberräte/Forstoberrätinnen, 25 

Forstdirektoren und 12 Leitende Forstdirektoren 

zum Zuge gekommen. Vier Bereichsleiter 

Forst werden zugleich Leiter 

Im Revierdienst der Bayerischen Staatsforsten 

ist, abgesehen von Sonderaufgaben 

(A12), in der Regel A11 erreichbar. 

In der Mitte April angelaufenen zweiten 

Ausschreibung wurden erst fünf dieser 

Servicestellen ausgeschrieben. Die 

restlichen sollen bis Herbst 2006 besetzt 

sein. Ursache dafür sind im Vergleich zur 

Planung zuviel besetzte Staatswaldreviere. 

Im Wirtschafts- und Stellenplan der 

Bayerischen Staatsforsten sind an den 

Forstbetrieben 486 Stellen für den gehobenen 

technischen Forstdienst (Revierleiter 

und Servicestellen) vorgesehen. 

Zum 1. Juli 2005 werden jedoch 524 besetzte 

Staatswaldreviere vorhanden sein. 

Da in der ersten Ausschreibung nur eine 

geringe Fluktuation von Staatswaldrevierleitern 

eingetreten ist und die durchgeführte 

Neigungsumfrage auch in der 

zweiten Ausschreibung höchstens mit einem 

Wechsel von 25 bis 30 Revierleitern 

aus dem Staatswald in die Forstverwaltung 

gerechnet wird, ist es nach Darstellung 

im „blickpunkt forstreform 5/2005“ 

„nicht vertretbar, die vorgesehenen Servicestellen 

an den Forstbetrieben in die 

2. Ausschreibung in vollem Umfang aufzunehmen, 

da dies den Rahmen des 

festgelegten Wirtschafts- und Stellenplanes 

der BaySF vollständig sprengen würde“. 

Falls sich in der zweiten Ausschreibung 

eine höhere Fluktuaktion aus den 

Staatswaldrevieren in die künftige Forst- 

Führungspositionen besetzt 

des Gesamtamtes Landwirtschaft und 

Forsten. 

Besetzt sind jetzt auch 40 der 41 Forstbetriebsleiterstellen 

in der neuen Anstalt 

des öffentlichen Rechts „Bayerische 

Staatsforsten“ (BaySF). Dabei wurden 

sechs Forstoberräte, 28 Forstdirektoren 

und sechs Leitende Forstdirektoren zu 


verwaltung ergeben sollte, werden unmittelbar 

danach weitere Servicestellen 

ausgeschrieben werden. Voraussetzung 

dafür ist allerdings, dass von den bisher 

besetzten 524 Staatswaldrevieren nur 

noch 440 bis 470 Reviere besetzt sind. 

In diesem Zusammenhang hat die 

Gründungsleitung der Bayerischen 

Staatsforsten angekündigt, dass eine 

umfassende Revierorganisation in der 

BaySF Anfang bis Mitte 2006 geplant ist. 

Damit sollen stark schwankende Arbeitsvolumen 

zwischen den Staatswaldrevieren 

und gravierende Ungleichgewichte in 

der Arbeitsbelastung ausgeglichen werden. 

Dabei kann es auch über die Forstbetriebsgrenzen 

hinweg zu Verschiebungen 

kommen. Wie die Besetzung der 

neuen Reviere dann vorgenommen wird, 

ist noch völlig offen. Der Berufsverband 

und die künftige Personalvertretung des 

Unternehmens werden ihre Vorstellungen 

entsprechend einbringen. 

Für die Staatswaldrevierleiter kann 

dies bedeuten, dass nicht alle derzeitigen 

Revierleiter auch nach dieser Revierorganisation 

als Revierleiter eingesetzt 

werden. „Es sei durchaus realistisch anzunehmen, 

dass ggf. ein Teil der Revierleiter 

nach der Revierorganisation einer 

Service- oder Funktionsstelle in einem 

Forstbetrieb zugewiesen werden“, ist im 

„blickpunkt forstreform“ nachzulesen. 

Leitern der regionalen Forstbetriebe bestellt. 

Im neuen Forstbetrieb Bayerische 

Staatsforsten wird es allerdings diese Titel 

nicht mehr geben. 

Wie inoffiziell bekannt wurde, sind 57 

bisherige Leiter der bisherigen 127 Forstämter 

nicht mehr zum Zuge gekommen.

Wie aus informierten Kreisen verlautete, 

wollte die bayerische Staatsregierung 

eine Woche nach der Verabschiedung des 

Errichtungsgesetzes für die Bayerische 

Staatsforsten über den dreiköpfigen Vorstand 

der neuen Forstanstalt entscheiden. 

Um die Führung der Staatsforsten ist 

nun ein Gerangel entstanden, da sich 

unter den 200 Bewerbern auch Kandidaten 

befinden, die lt. dpa „in der Forstverwaltung 

auf große Vorbehalte stoßen“. 

Die Bestellung der Vorstandsposten, 

die lt. Errichtungsgesetz bei der 

Gründung des Unternehmens ausnahmsweise 

von der Staatsregierung 

Ein neues Angebot zu ihrer künftigen 

Verwendung gibt es für Verwaltungsbeamte 

aus den reformierten Bereichen 

und damit insbesondere für den gehobenen 

Verwaltungsdienst der Bayerischen 

Staatsforstverwaltung. Insgesamt 

150 Verwaltungsbeamte will der Kultusbereich 

für Verwaltungsaufgaben an 

Schulen aller Art einsetzen. Die Stellen 

sollen in der vom Finanzministerium 

eingerichteten „Personalbörse“ ausgeschrieben 

werden und damit neue zukunftssichere 

Arbeitsplätze für die von 

Die zweiwöchigen Hospitationen von 

Forstleuten mit Interesse an einem 

Wechsel in den Lehrerberuf sind mit sehr 

unterschiedlichen Erfahrungen abgelaufen. 

Von freundlicher Aufnahme und 

ausführlicher Information über die Tätigkeit 

als Lehrer in den verschiedenen 

Schultypen bis zu offener Ablehnung der 

„Seiteneinsteiger“ aus dem Forstbereich 

reichen die Erfahrungen der Kolleginnen 

und Kollegen. Inzwischen haben sich 

auch zahlreiche Fragen zu Details während 

der zweijährigen Fortbildung, zu 

den künftigen Einsatzorten und zu den 

Bedingungen einer evtl. Rückkehr in den 

Forstbereich aufgetan. Der BDF Bayern 

hat einen Fragenkatalog zusammengestellt 

und über den Hauptpersonalrat 


„Gerangel um Vorstandschef“ 

vorgenommen wird (künftig ist dies Aufgabe 

des Aufsichtsrates), wurde auf Anfang 

Mai verschoben. Manch einer, der 

durch seine wortgewaltigen Beiträge u.a. 

auch zur Privatisierung Aufsehen erregte, 

präsentiert sich nun als „großer Freund 

der Staatsförster“. 

Der BDF Bayern hat über den Hauptpersonalrat 

einen Eilantrag an Landwirtschaftsminister 

Josef Miller gerichtet und 

beanstandet, dass die Beschäftigten im 

laufenden politischen Entscheidungsprozess 

in keinster Weise eingebunden 

sind. Nach Auffassung des BDF ist der Erfolg 

des künftigen Unternehmens, wenn 

Verwaltungsbeamte zur Schulverwaltung 

Verwaltungsreformmaßnahmen betroffenen 

Beschäftigten bieten. Nach ersten 

Informationen vom Leiter der Personalbörse 

Dr. Kathke, soll es den Schulen 

freigestellt werden, für ihre bisher von 

Lehrern erledigten Verwaltungsaufgaben 

einen Verwaltungsbeamten zu übernehmen. 

Die Übernahme von Verwaltungsarbeiten, 

die von der DV-Systemverwaltung 

bis zum Büchereidienst reichen, 

wurde den betroffenen Lehrern durch 

eine Reduzierung ihrer Unterrichtsverpflichtung, 

die so genannten Anrech- 

Förster als Lehrer 

Forst zur Beantwortung eingereicht. Das 

Forstministerium will die Fragen möglichst 

in Zusammenarbeit mit dem Kultusbereich 

baldmöglichst beantworten. 

Das Kultusministerium hat inzwischen 

festgelegt, dass die zweijährige Nachqualifikation 

in Anlehnung an den zweijährigen 

Vorbereitungsdienst der Lehramtsanwärter 

und Studienreferendare 

gestaltet werden soll, jedoch als Sondermaßnahme 

getrennt vom regulären Vorbereitungsdienst 

durchgeführt wird. Die 

Nachschulung soll in der Regel an noch 

festzulegenden Seminarschulen durchgeführt 

werden. Neben der Seminarausbildung 

findet im ersten Jahr ein Unterrichtseinsatz 

von bis zu zwölf Wochenstunden 

statt, der sich im zweiten Jahr 


dieser politisch gewollt ist, nicht nur von 

der betriebswirtschaftlichen Zielsetzung 

und Steuerung abhängig, sondern ebenso 

vom „Humankapital“ der Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter. Bei der Besetzung 

der Vorstandsposten, insbesondere des 

Vorstandsvorsitzenden, ist neben der 

fachlichen Qualifikation auch eine hohe 

Sozial- sowie Führungskompetenz entscheidend 

für die Akzeptanz bei den Beschäftigten 

und für einen reibungslosen 

Übergang des Personals zur Bayerischen 

Staatsforsten. 

nungsstunden honoriert. Bei Übernahme 

eines Verwaltungsbeamten an eine 

Schule sollen bei den Lehrern acht Anrechnungsstunden 

für einen Vollzeitbeamten 

wegfallen. Damit wird nach Einschätzung 

Betroffener ein hoher Anreiz 

geschaffen für die bei Lehrern ungeliebten 

Verwaltungsarbeiten, die mit den 

wenigen Anrechnungsstunden oft nicht 

ausreichend abgedeckt sind, Verwaltungsbeamten 

zu übertragen. 

auf maximal 16 Wochenstunden erhöht. 

Nach Abschluss der Nachqualifizierung 

durch drei Lehrproben und drei Kolloquien 

werden die Betroffenen ab dem 

Schuljahr 2007/2008 als vollwertige Lehrkräfte 

in ihren jeweiligen Fächern unterrichten. 

Zur Frage der Übernahme in die 

meist höhere Lehrerbesoldung (Hauptschulen 

A 12, Realschulen A 13) stellt das 

Kultusministerium fest, dass eine Übernahme 

auf eine Stelle im Kultushaushalt 

voraussichtlich erst einige Jahre später 

möglich sein wird, bis dahin bleiben die 

Betroffenen in ihren bisherigen Besoldungsgruppen, 

die im gehobenen Dienst 

meist niedriger sind. 

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Bewertung von Sonderfunktionen in der Forstverwaltung 

Der BDF hat sich auch über die Personalvertretung 

massiv für eine höhere Bewertung 

der künftigen Funktion für Qualitätssicherung 

sowie des „Vollzeit-Beraters“ 

für Forstbetriebsgemeinschaften 

eingesetzt. Beide Positionen werden nur 

dann mit besonders qualifizierten Mitarbeitern 

besetzt werden können, wenn 

diese auch entsprechende finanzielle 

Anreize bieten. Die derzeitige Stellenschlüsselung 

von A 13-Stellen mit ca. 6 

Prozent ist uns dabei bewusst. Dies kann 

bei unausgeglichener Altersstruktur der 

besetzten Stellen die Chancen zu einer 

Beförderung nach A 13 stark eingrenzen. 

Hoffnungen zu wecken, welche dann 

nicht realisiert werden können ist dabei 

nicht unser Ziel. Die Amtsinhalte werden 


nun bei beiden Sonderfunktionen nach A 

12/ A 13 bewertet. Neben all dem Kanonendonner 

der Forstreform ist nun erstmals 

die Endstufe der Laufbahn des gehobenen 

Dienstes in der Fläche erreichbar, 

wenn auch sicher nicht in großer 

Anzahl – aber durchaus ein ansehnlicher 

Erfolg für die betroffenen Kollegen. 

Stellenbewertung im gehobenen Verwaltungsdienst 

Die mit der zweiten Ausschreibung bekannt 

gewordene Bewertung der Stellen 

für den gehobenen Verwaltungsdienst in 

der künftigen Forstverwaltung ist bei den 

Betroffenen mit Enttäuschung aufgenommen 

worden. Der BDF hat in einem 

sofort gestellten Antrag über den Hauptpersonalrat 

festgestellt, dass die Bewertung 

des Dienstpostens Leiter/Leiterin der 

Amtsverwaltung am Amt für Landwirtschaft 

und Forsten mit A 11 – A 12 und die 

Bewertung des Dienstpostens Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin 

Fachvollzug von 

Hoheitsaufgaben incl. Förderung mit A 9 

– A 10 den Anforderungen und den Auf- 

Seit einem Jahr ist am Finanzministerium 

die Personalbörse „zur Vermittlung neuer 

zukunftssicherer Dienstposten und Arbeitsplätze 

an Beschäftigte, die von der 

Struktur- und Aufgabenreform tangiert 

sind“ in Betrieb und hat in dieser Zeit 

etwa einhundert Beschäftigten aus den 

von der Verwaltungsreform betroffenen 

Bereichen neue Arbeitsplätze vermittelt. 

Jetzt hat die Staatsregierung einige Maßnahmen 

zur „Optimierung“ der Personalbörse 

beschlossen. 

gabenbeschreibungen für diese Stellen 

nicht gerecht werden. 

Der BDF hat beantragt, die Stelle Leitung 

der Amtsverwaltung am Amt für 

Landwirtschaft und Forsten mit A 11 – A 13 

zu bewerten und die Stelle der Sachbearbeitung 

für den Aufgabenbereich „Fachvollzug 

von Hoheitsaufgaben incl. Förderung“ 

mit A 9 – A 11 zu bewerten. 

In der Begründung wird deutlich aufgezeigt, 

dass durch die hohe Anzahl der 

unterstellten Mitarbeiter und die Vielfalt 

der fachlichen Aufgaben die beabsichtigte 

Bewertung nicht sachgerecht und auch 

nicht der Bewertung vergleichbarer Auf- 

Personalbörse wird optimiert 

Für die abgebenden Behörden besteht 

eine generelle Freigabeplicht, außer 

zwingende dienstliche Gründe stehen 

der Freigabe entgegen. Die einjährige 

Wiederbesetzungssperre für freiwerdende 

Stellen muss künftig anteilig oder 

ganz von den abgebenden Behörden 

übernommen werden. Dies führt bei den 

aufnehmenden Behörden zu einem 

deutlichen Vorteil gegenüber der Einstellung 

von externen Bewerbern. Auch die 

bei Altersteilzeitersatz im Vergleich zu ex- 

gaben in anderen Verwaltungen entspricht. 

Die vorgesehene Bewertung stellt 

eine deutliche Schlechterstellung des gehobenen 

Verwaltungsdienstes in einer 

überwiegend durch den höheren Forstdienst 

und den gehobenen technischen 

Forstdienst geprägten Verwaltung dar. 

Die Gefahr der Abwanderung gerade der 

leistungfähigen und leistungswilligen 

Kräfte ist mehr als abstrakt, auf die Vielzahl 

der Bewerbungen für den Einsatz im 

Schuldienst darf hingewiesen werden. 

ternen Bewerbern verbleibenden Stellenbruchteile 

müssen von der abgebenden 

Behörde übernommen werden. Als 

weiteren Vorteil für aufnehmende Behörden 

wurde jetzt festgelegt, dass die 

im Rahmen der Personalbörse stattfindenden 

Wechsel nicht auf den „Einstellungskorridor“ 

von 20 Prozent bei der 

aufnehmenden Behörde angerechnet 

werden.

Die Änderung des Bayerischen Waldgesetzes 

und des Gesetzes zur Errichtung 

der Bayerischen Staatsforsten wurden am 

21. April 2005 im Bayerischen Landtag 

beschlossen. „Nach langen Auseinandersetzungen 

ist damit die umstrittene 

Forstreform unter Dach und Fach“, wird 

in einer dpa-Meldung festgestellt. Besiegelt 

ist damit die Auflösung der bisherigen 

Forstorganisation, bestehend aus 127 

Forstämtern, vier Forstdirektionen und 


Gesetze zur Forstreform beschlossen 

weiteren Sonderbehörden. Die Forstverwaltung 

wird künftig mit den bestehenden 

47 Landwirtschaftsämtern zu Ämtern 

für Landwirtschaft und Forsten (ALF) zusammengelegt. 

Die Bewirtschaftung der 

750000 ha bayerischen Staatswaldes wird 

dem neuen Unternehmen „Bayerische 

Staatsforsten“ (BaySF) übertragen. SPD 

und Grüne fürchten, dass dies der erste 

Schritt zu einem späteren Verkauf der 

staatlichen Wälder sein könnte. „Das ist 


nichts anderes als die Vorbereitung zur 

Totalprivatisierung des Staatswaldes“, 

sagte der Grünen-Abgeordnete Christian 

Magerl. Die SPD-Abgeordnete Heide Lück 

warf Landwirtschaftsminister Josef Miller 

(CSU) die „Sturheit eines Maulesels“ vor. 

BERLIN BRANDENBURG 

Vertreten durch den Landesvorsitzenden 

Andre Jander sowie den Stellvertreter 

Claus Seliger hat der BDF dem neuen Abteilungsleiter 

der gemeinsamen Abteilung 

Forst und Naturschutz des MLUV am 14. 

März einen ersten Besuch abgestattet. 

Das Treffen diente vor allem dem Vorstellen 

des BDF als einer der wichtigsten 

berufsständischen Vertretungen Brandenburger 

Forstleute. 

Das Gespräch fand in offener freundlicher 

Athmosphäre beim Abteilungsleiter 

statt. Andre Jander erläuterte kurz Aufbau 

und Organisation des BDF und seine 

Einordnung in die Vielzahl forstlicher Organisationen. 

Anhand der Mitgliederzahlen 

ist der BDF einer der wichtigsten 

Partner für das MLUV auch in Hinblick auf 

die Forstreform. Er bot dem Abteilungs- 

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Anpassung steuerlicher Vorschriften der Land- u. Forstwirtschaft und 

das Steuersenkungsgesetz 1999/2000/ 2002 haben erhebliche Änderungen 

gebracht. Neue Entscheidungen und Verfügungen aus Rechtsprechung 

und Verwaltung wurden eingearbeitet. 

leiter eine konstruktive Zusammenarbeit 

an. Dr. Mader betonte seine Bereitschaft 

zur Zusammenarbeit mit dem BDF und 

den Mitarbeitern der Forstverwaltung, 

deren Kompetenz für Fragen des Naturschutzes 

im Wald er durchaus schätze. 

Er verwies in diesem Zusammenhang 

auf die Fragen des FFH-Gebietsmanagements 

und der Umweltbildung, wo eine 

aktive Rolle der Forstleute durchaus gefragt 

sei. 

Andre Jander betonte die Bereitschaft 

des weit überwiegenden Teils der Forstleute, 

auch in diesen Bereichen Verantwortung 

zu übernehmen. „Forstwirtschaft 

und Naturschutz sind keine 

Gegensätze; Naturschutzarbeit ist selbstverständlicher 

Teil unseres Aufgabenspektrums“, 

so Jander. 

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Um das Zusammenwachsen der bisher 

getrennten Abteilungen lebendig zu gestalten, 

sei eine verstärkte Zusammenarbeit 

zwischen Forstleuten und Naturschützern 

überlebensnotwendig und 

auch selbstverständlich. 

Andre Jander äußerte allerdings die 

Befürchtung, dass eine vorzeitige Prüfung 

der Möglichkeiten für eine Rechtsformenänderung 

derzeit eher demotivierend 

auf die Mitarbeiter wirke, da die 

laufende Forstreform weder personell 

noch von der Veränderung der Aufgaben 

her abgeschlossen sei, somit eine Evaluierung 

zum jetzigen Zeitpunkt weder die 

Aufgabenerledigung noch die Synergieeffekte 

in hinreichender Weise prüfen 

könne. 

Dr. Mader trat in diesem Zusammen- 

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19

20 

hang deutlich für den Erhalt einer Einheitsforstverwaltung 

ein, deren Vorteile 

sowohl für die jetzige neue Verwaltungsstruktur 

als auch im Hinblick auf die Bedeutung 

des Bereiches Forstwirtschaft 

auf der Hand lägen. 

Er äußerte in diesem Zusammenhang 

auch seine Bereitschaft, seine Person 

NIEDERSACHSEN 


und seine Ziele in der noch verbleibenden 

Zeit seines aktiven Berufslebens dem 

Hauptvorstand des BDF Brandenburg 

vorzustellen. 

Zum Schluss des Gespräches bedankte 

sich der Landesvorsitzende Andre Jander 

nochmals für die Bereitschaft des Abteilungsleiters 

zu konstruktiver Zusammen- 


arbeit und äußerte die Hoffnung, auch 

bei künftigen Terminen ein „offenes Ohr“ 

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Personalratswahlen 2005 in Niedersachsen 

Landwirtschaftskammern Weser-Ems 

und Hannover 

Am 12. April 2005 wurden in den Niedersächsischen 

Landesforsten und den 

Landwirtschaftskammern neue Personalräte 

gewählt. 

Im Bestreben, mindestens einen Förster 

in den Personalrat der LWK Hannover 

zu bekommen, wurden mit der IG BAU 

Gespräche über eine gemeinsame Liste 

geführt. Trotz des Zugeständnisses, den 

bisherigen Vertreter der Gewerkschaft 

wieder für den Platz 1 vorzusehen, war 

keine Einigung über die Besetzung der 

weiteren Listenplätze möglich. Stattdessen 

bildeten die Kandidaten des BDF 

eine gemeinsame Liste mit nicht organi- 

sierten Kollegen. Diese konnte mit einem 

deutlichen Vorsprung den angestrebten 

Sitz erringen, die IG BAU-Liste ging leer 

aus. 

In den Personalrat bei der LWK Weser- 

Ems zog erneut Johann Dirks, Bezirksförster 

im Forstamt Oldenburg ein. 

Die Wahlperiode der Personalräte bei 

den Landwirtschaftskammern wird nur 

ein Jahr betragen, da nach der zum 1. 1. 

2006 vorgesehenen Fusion Neuwahlen 

erfolgen müssen. 

Niedersächsische Landesforsten (Gesamtpersonalrat 

und Verwaltungsrat) 

Erstmalig wurde für die neu gebildete 

Anstalt Niedersächsische Landesforsten 

Tido Bent Antje Feldhausen André Geiser 

ein Gesamtpersonalrat gewählt. Statt der 

neun Sitze (5 Arbeiter, 3 Beamte, 1 Angestellte) 

im bisherigen Hauptpersonalrat 

ging es nach dem Rechtsformwechsel um 

13 Sitze (7 Arbeiter, 4 Beamte, 2 Angestellte). 

Der BDF trat erstmalig mit einer Arbeiterliste 

an und sorgte damit für erhebliche 

Aufregung bei der IG BAU. Es gelang 

im ersten Anlauf einen Sitz zu erringen, 

gewählt wurde der Kollege André 

Geiser, Forstwirt im niedersächsischen 

Forstamt Liebenburg. 

Bei der Wahl für die Gruppe der Beamten 

trat neben BDF und Gewerkschaft 

eine dritte „unabhängige“ Liste an. Im 

Ergebnis erreichte der BDF wieder zwei 

Sitze, IG BAU und „Unabhängige“ je ei-

nen. Für den BDF gewählt wurden Tido 

Bent, Revierleiter im NFA Neuenburg und 

Antje Feldhusen, Revierleiterin im NFA 

Münden. 

In der Gruppe der Angestellten gingen 

beide Sitze an die IG BAU. 

Verwaltungsrat 

Zum ersten Mal fand die Wahl der Beschäftigtenvertreter 

für den Verwaltungs- 


rat der neuen Anstalt statt. Auch hier trat 

neben Gewerkschaft und BDF die Liste 

der „Unabhängigen“ an. Angesichts der 

sehr hohen Zahl der Wahlberechtigten in 

der Arbeitergruppe waren die Chancen 

für den BDF von Anfang an nur gering. 

Beide Sitze gingen an die IG BAU. 

Der Landesverbandsvorstand gratuliert 

den gewählten Vertretern und wünscht 

ihnen gutes Gelingen bei der sicher nicht 

NORDRHEIN-WESTFALEN 


leichten Aufgabe. Ein Dank für die Bereitschaft 

zur Kandidatur geht auch an 

alle anderen Kolleginnen und Kollegen 

auf den Listen unseres Verbandes. 

E.A. 


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(0 51 98) 98 96 94, Telefax (0 51 98) 98 

96 92, E-Mail: BDF.Niedersachsen@t-online.de, 

Internet: www.bdf-niedersachsen.de 

Information und Diskussion im MUNLV Peter Meschede im 

zum Landesbetrieb Wald und Holz NRW Ruhestand 

Der Leiter des Stadtforstamtes Remscheid 

(v.l.): H. Heicappell, S. Schütte, B. Dierdorf, Dr. T. Griese, F-D. Richter, U. Gießelmann, R. Nikodem, T. 

Funder, H. Müting). 

Am 29. April 2005 fand im MUNLV auf Einladung des Staatssekretärs Dr. Thomas Griese ein Gespräch 

mit den beiden Arbeitnehmerorganisationen, BDF und IG BAU zum Landesbetrieb Wald und Holz NRW 

statt. Auf der Tagesordnung standen die Themen "Forstfachliche und organisatorische Aspekte, Personalbewirtschaftung 

und Tarif- und Dienstvereinbarungen. Neben den Vertretern der Leitung des 

Landesbetriebes und der betroffenen Fachreferate im MUNLV nahmen für den BDF Bernd Dierdorf, 

Horst Heicappell, Stephan Schütte, Richard Nikodem und Thomas Funder teil. Für die IG BAU sprachen 

unter anderen Ulrich Gießelmann, Detlev Schewe und Heribert Müting. Über den letzten BDF Ticker 

wurden die wesentlichen Ergebnisse des konstruktiven Gespräches bereits an die Mitglieder weitergegeben. 

uns 

und Geschäftsführer des Forstverbands 

Remscheid, Städtischer Oberforstrat Peter 

Meschede, tritt mit Ablauf des Monats 

April nach mehr als 40 Jahren Dienstzeit 

und Erreichen der Altersgrenze in den 

Ruhestand. In dieser Zeit hat er maßgeblich 

die heutige Struktur des Remscheider 

Stadtwaldes und des sich im Stadtgebiet 

befindlichen Privatwaldes mit geprägt. 

Peter Meschede stammt aus einer alteingesessenen 

Sauerländer Försterfamilie, 

sodass sein Berufswunsch nahe lag, 

Großvater, Vater und Bruder forstlich 

nachzueifern. Die unterschiedlichsten 

beruflichen Stationen, zunächst als Hilfsförster 

bei diversen staatlichen Forstämtern, 

der Gräflich von Spee´schen Forstverwaltung 

in Alme und bei dem im Aufbau 

befindlichen Stadtforstamt Köln 

formten einen Forstmann, der weit über 

den forstlichen Tellerrand hinaus zu 

denken und zu arbeiten gewohnt sein 

sollte. Diese Voraussetzungen prädestinierten 

ihn für einen Revierleiterposten 

bei der Stadt Remscheid, den er im Jahre 

1965 antrat. 

Die Mitarbeiter seines Forstamtes 

wünschen ihm für seinen Ruhestand 

weiterhin die notwendige Gesundheit 

und Muße im Kreise seiner Familie, um 

seinen vielfältigen ehrenamtlichen Engagements 

und privaten Interessen 

nachkommen zu können. 

Markus Wolff 

21

22 


Hauptvorstandssitzung des Landesverbandes NRW 

Die erste Hauptvorstandssitzung des Jahres 

fand am 6. April in Hagen im Rathaus 

an der Volme statt. Auf der Tagesordnung 

standen auf Grund der aktuellen forstund 

berufspolitischen Situation die Themen 

Chancen und Risiken des Landesbetriebes, 

seine Finanzausstattung, Organisation 

und Personalausstattung. Als Referenten 

konnte Landesvorsitzender Bernd 

Dierdorf LMR Dr. Franz-Lambert Eisele, MR 

Gerhard Nötzel und Kammerdirektor Dr. 

Gerhard Beckmann gewinnen. 

Als Vertreter der Stadt Hagen begrüßte 

Dr. Christian Schmidt, Beigeordneter für 

Umwelt, Soziales, Jugend, Gesundheit 

und Verbraucherschutz die Mitglieder des 

Hauptvorstandes. Sowohl er, als auch der 

Oberbürgermeister der Stadt Hagen, Peter 

Demnitz, der Zeit zu einem kurzen Grußwort 

fand, betonten die Bedeutung des 

Hagener Stadtwaldes für die Menschen in 

ihrer Stadt. Deshalb sei auch nicht der 

Verkauf des städtischen Waldbesitzes ein 

Mittel zur Haushaltskonsolidierung, sonder 

die Erweiterung der forstlichen Produktkette. 

So prüfe die Forstverwaltung 

der Stadt Hagen die Einrichtung eines 

Friedwaldes. Aber auch die ökonomische 

Nutzung von Ökopunkten und eine entgeltlich 

angebotene Waldpädagogik zählen 

zu den forstbetrieblichen Angeboten. 

Landesbetrieb Wald und Holz – Chancen 

und Risiken 

Anhand des Entwurfes der Betriebssatzung 

erläuterte Dr. Eisele die wesentlichen 

Rahmenbedingungen für den 

Landesbetrieb. Wenn auch der zukünftige 

Standort nach wie vor als „top secret“ 

behandelt wird, forderte der BDF im 

Interesse der Bewerberinnen und Bewerber 

für Aufgaben und Funktionen in der 

Zentralverwaltung des Landesbetriebes 

eine rasche Standortentscheidung. 

Bezugnehmend auf das Thema Verkauf 

von Kommunalwald, machte Dr. Eisele 

deutlich, dass dies für den Landesbetrieb 

Wald und Holz der Verkauf des 

Staatswaldes nicht infrage komme. Die 

Sonderliegenschaft Forst sei Verwaltungsvermögen 

mit Eigentumscharakter 

des Landesbetriebes. Damit wird die 

Grundstücksverwaltung in dem Landesbetrieb 

liegen. Diese Regelung hat, so Dr. 

Eisele, die Zustimmung des Finanzministeriums 

gefunden. 

Dr. Eisele ging auf den umfangreichen 

Aufgabenkatalog des Landesbetriebes 

Wald und Holz ein. Er machte an dem 

Produkt Pflanzenschutz deutlich, dass 

hier nicht unerhebliche Einnahmen zu 

erzielen seien. Gleichzeitig könnte hier 

ein neues berufliches Aufgabenfeld für 

Forstwirte erschlossen werden. Überhaupt 

könne sich der Landesbetrieb wesentlich 

kreativer als in der Vergangenheit 

die Sonderordnungsbehörde Landesforstverwaltung 

in den Wettbewerb 

einbringen. So seien auch Auslandsaktivitäten 

denkbar. Auf die Frage nach den 

Risiken und Chancen des Landesbetriebes 

antwortete Dr. Eisele, dass das größte 

Risiko des Landesbetriebes im Nichterkennen 

der vorhandenen Aufgaben und 

Chancen bestehe. Rückblickend auf den 

Reformprozess bedankte sich Dr. Eisele 

beim BDF für die vertrauensvolle und 

konstruktive Zusammenarbeit. 

Finanzausstattung des Landesbetriebes 

MR Gerhard Nötzel, Beauftragter für den 

Haushalt im MUNLV NRW, stellte in seinem 

Referat die Finanzausstattung des 

Landesbetriebes vor. Dem Landesbetrieb 

v.l.: Oberbürgermeister Peter Demnitz, Beigeordneter Dr. Christian Schmidt, Landesvorsitzender Bernd Dierdorf 


werden im Rahmen einer finanzneutralen 

Mittelübertragung 49,6 Mio. Euro zugewiesen. 

Diese Mittelzuführung wird in 

den kommenden Haushaltsjahren nicht 

erhöht und sie darf auch nicht überschritten 

werden. Das Nettobudget des 

Landesbetriebes beläuft sich auf ca. 80 

Mio. Euro und wird auf der Grundlage 

der europäischen Transparenzrichtlinie 

geschäftsfelderscharf im Rahmen einer 

Kosten-Leistungsrechnung bewirtschaftet. 

Gerhard Nötzel machte deutlich, dass 

sich der Landesbetrieb neue Geschäftsfelder 

erschließen und eine Produktkette 

aufbauen muss, um die Einnahmesituation 

zu verbessern. Als einen wichtigen 

Verhandlungserfolg bezeichnete Gerhard 

Nötzel den Verzicht des Finanzministers 

auf die für Landesbetriebe in NRW übliche 

Effizienzrendite. 

Organisation und Personal 

Kammerdirektor Dr. Beckmann, inzwischen 

zum ersten Leiter des Landesbetriebes 

Wald und Holz NRW bestellt, ging 

in seinem Vortrag auf die Forstreform 

und deren einzelnen Entwicklungsstadien 

ein. Ein Arbeitskreis habe, so Dr. 

Beckmann, unter seiner Leitung die zukünftige 

Organisation der Zentralverwaltung 

und das dazugehörende Organigramm 

erarbeitet. Ferner sei ein neues 

EDV-Konzept erarbeitet worden. Wichtig

sei ihm, so Dr. Beckmann, dass im Landesbetrieb 

kein Personalabbau vorgesehen 

sei. Allerdings mache ihm der Beförderungsstau 

im gehobenen Forstdienst 

große Sorgen; hier würden sich über 

dreißig Forstbeamtinnen und –beamten 

immer noch im Eingangsamt A 9 befinden. 

Auch für die vom BDF stets geforderte 

Entfristung von befristeten Arbeitsverhältnissen 

sieht Dr. Beckmann derzeit 

noch keine positive Lösung. Zu beiden 

Fragen hat es seitens des MUNLV positive 

Signale an den BDF gegeben. Der BDF 

wird in Gesprächen mit Politik und Verwaltung 

dieser Entwicklung entgegenwirken. 

Fazit 

Der BDF sieht sich in seinem Einsatz zur 

Erhaltung der Einheitsforstverwaltung 

bestätigt. Die bisherigen Aufgaben der 

Landesforstverwaltung sind dem Landesbetrieb 

übertragen worden und die 35 

Forstämter bleiben als Außenstellen erhalten. 

Der Ausschluss von betriebsbedingten 

Kündigungen im Tarifbereich ist 

ein wichtiger sozialer Erfolg. Sorgen bereitet 

dem BDF allerdings die finanzielle 

Situation des Landesbetriebes, den die 

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen! 

Der Gehaltstarifvertrag vom 1. Januar 

2002 ist noch nicht gekündigt. Die Verhandlungen 

mit den Arbeitgebern werden 

nicht leicht sein. Um die weitere 

Vorgehensweise zu erörtern, wollen wir 

uns am Mittwoch, den 20. Juni 2006 um 

14 Uhr im Jugendwaldheim Obereimer 

treffen. 

Um zahlreiches Erscheinen wird dringend 

gebeten. Übrigens, der Gehaltsta- 


Mittelzuführung von 49,6 Mio. Euro ist 

denkbar knapp bemessen. Die seit Jahren 

angespannte Lage auf dem Holzmarkt 

wird die aktuellen Einnahmeerwartungen 

der Haushälter nicht erfüllen. 

Über Transferleistungen für die allgemein 

zu mehr Transfererträgen ist ein Weg zu 

mehr Einnahmen. Im Dienstleistungsbereich 

für Waldbesitzer, aber auch für 

v.l.: G. Nötzel, Dr. Eisele, B. Dierdorf, Dr. Beckmann 

Hinweise für die Kollegen im Privatwald 

rifvertrag ist vom Arbeitsminister des 

Landes NRW als allgemeinverbindlich erklärt, 

unabhängig ob Ihr Arbeitgeber 

Mitglied im Arbeitgeberverband ist oder 

nicht. Er gilt als Mindestgehalt. 

In der Geschäftsstelle und beim Beirats-Sprecher 

für die Privatforstbediensteten 

ist der „Mustervertrag“ für die 

Dienstanfänger erhältlich. Wer den ab l. 

1. 2002 gültigen Rahmentarifvertrag und 

den Gehaltstarifvertrag noch nicht hat, 


neue Kunden, wie Straßenbauverwaltungen 

etc., liegen ökonomische Chancen. 

Nun sind Politik und MUNLV gefordert, 

dem Landesbetrieb Wald und Holz 

NRW in den nächsten Jahren die Rahmenbedingungen 

zu einer erfolgreichen 

Arbeit zu erhalten und von weiteren Reformprozessen 

zu verschonen. bd 

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23

24 

RHEINLAND-PFALZ 

Mit der Gründung des Regionalverbandes 

„Nördliche Pfalz“ wurde die neue BDF- 

Struktur übernommen. Die bisherigen 

Bezirksverbände werden damit aufgelöst. 

Bisher wurden die Regionalverbände 

„Eifel“, „Hunsrück“ und „Nördliche 

Pfalz“ gegründet. Die Gründung der Verbände 

„Westerwald/Taunus“, „Trier“ und 

„Südliche Pfalz“ steht noch aus. 

Im Anschluss an die Tagesordnung 

fand eine ausführliche Diskussion zu aktuellen 

Themen statt. Herr Dr. Hermann 

Bolz, Leiter der Zentralstelle der Forstverwaltung 

und Herr Hans Dietrich B. Hoffmann, 

Referatsleiter am Ministerium für 

Umwelt und Forsten, standen zu vielfältigen 

Fragen Rede und Antwort. 

Folgende Themen wurden diskutiert: 

- Einstellungskorridor gehobener Forstdienst/Perspektiven 

für die Absolventen 

der Staatsprüfung 2005 

- EU-Kartellrechtsverfahren zum Holzverkauf 

für den Kommunalwald/ Auswirkungen 

auf das Gemeinschaftsforstamt 

- weitere Organisation der Forstämter 

- weitere Umsetzung des TPL-Konzeptes 

- Aufgabenkatalog TPL/TPA/TAG/RL 

- Einführung Kosten-Leistungs-Rech- 


Regionalverband „Nördliche Pfalz“ gegründet 

Die Gründungsversammlung des Regionalverbandes 

„Nördliche Pfalz“ fand am 

15. 4. 2005 statt. 

In den Regionalvorstand wurden gewählt: 

Regionalvorsitzender: 

Mathias Golditz 

Revierleiter am Forstamt Otterberg 

Tel.: 06301-9446, 0171-6073901, FAX: 

06301-795748 

E-Mail: Mathias.Golditz@wald-rlp.de 

Stellvertretender Regionalvorsitzender: 

Regionalverband „Nördliche Pfalz“ 

Aus der Gründungsversammlung 

nung und doppelte Buchführung, Einführung 

der Zeiterfassung nach Produkten 

- Weitere Umsetzung der Personaleinsparungsquote 

von 1,8 % jährlich 

(entspricht 12 Stellen des gehobenen 

Dienstes jährlich) und Auswirkungen 

auf Einstellungen/Stellenbesetzungen/Organisation 

von Landesforsten 

- Einführung des Mitarbeiter-PC und 

Auswirkungen auf die Dienstzimmerentschädigung/neueDienstvereinbarung 

„dienstl. Mitbenutzung von 

privaten Arbeitszimmern“/steuerrechtlicheAuswirkungen/Arbeitsplatzbegutachtung 

durch die 

Fachkräfte für Arbeitssicherheit 

- Stockverkauf von Holz 

- Einstellungskorridor für Forstwirte/ 

Entwicklung der Arbeitskapazität der 

Technischen Produktion/weitere Mechanisierung 

der Holzernte 

Insgesamt war es eine sehr lebhafte 

Veranstaltung, mit der Möglichkeit, aktuelle 

Informationen aus erster Hand von 

Herrn Dr. Bolz und Herrn H.D.B. Hoffmann 

zu erhalten. Diesen sei hiermit 

ausdrücklich für ihre Teilnahme gedankt. 

Etwas enttäuschend war die geringe 

Martin Teuber 

Verwaltungsleiter an der FAWF in Trippstadt 

Tel. dienstl.: 06306-911-112 

e-mail: Martin.Teuber@wald-rlp.de 

Schriftführer und Kassenführer: 

Jürgen Laub 

Büroleiter am Forstamt Kaiserslautern 

Tel. dienstl.: 0631-34198-12 

E-Mail: Juergen.Laub@wald-rlp.de 

Der Bereich des Regionalverbandes 

„Nördliche Pfalz“ umfasst die folgende 


Teilnehmerzahl von Seiten der BDF-Mitglieder 

und aller anderen Mitarbeiter, die 

ebenfalls eingeladen waren. Dies war sicherlich 

ein Spiegelbild der momentanen 

Stimmungslage bei den Mitarbeitern von 

Landesforsten. 

Der neue Regionalvorstand ruft deshalb 

alle Mitglieder und Mitarbeiter auf, 

sich gerade in diesen schweren Zeiten für 

unser Berufsbild zu engagieren und nicht 

den Kopf in den Sand zu stecken. 

Die Aufgabe des Regionalvorstandes 

ist es, die Interessen seiner Mitglieder zu 

vertreten. Deshalb werden wir versuchen, 

ein Informationsnetzwerk (Ansprechpartner 

an jeder Dienststelle) aufzubauen 

und über unseren Landesvorstand 

und unsere Personalratsvertreter 

aktiv die Veränderungen bei Landesforsten 

mit zu gestalten. Dabei sind wir auf 

Ihre Mitarbeit und Informationen angewiesen, 

also wenden Sie sich bitte an 

uns, wenn wir für Sie tätig werden können. 

Mit freundlichen Grüßen und in der 

Hoffnung auf Aktivierung unserer Vereinsarbeit 

Ihr neuer Regionalvorstand 

„Nördliche Pfalz“ 

Regionen mit den dort ansässigen 

Dienststellen, bzw. den dort wohnenden 

Mitgliedern: 

MUF Mainz 

FAWF Trippstadt 

FA Kusel 

FA Donnersberg 

FA Rheinhessen 

FA Otterberg 

FA Kaiserslautern 

FA Bad Dürkheim 

FA Johanniskreuz


SAARLAND 

Da weder seitens des Landesbetriebes 

noch aus dem Ministerium eine Reaktion 

auf die im offenen Brief des BDF Saar 

vorgetragenen Argumente erfolgte, suchte 

der Landesvorstand das Gespräch mit 

den CDU-Parlamentariern des Umweltausschusses 

des saarländischen Landtags. 

Hierbei zeigte sich, dass die Abgeordneten 

bislang lediglich eine mündliche 

Vorstellung des Reformvorhabens 

durch Minister Mörsdorf erhalten haben; 

schriftliche Unterlagen liegen noch nicht 

vor. Dies entspricht zwar der gängigen 

Praxis, – das Parlament erhält regelmä- 

Schulterschluss mit dbb beamtenbund und tarifunion 

Zur Abstimmung weiterer Aktivitäten 

hatte der Vorstand ein Treffen mit den 

Spitzen des dbb beamtenbund und tarifunion 

angestrengt. Jörg Thielmann schilderte 

die enorme Erwartungshaltung der 

Mitglieder hinsichtlich der Aktivitäten 

des Vorstandes. Das Vorhaben, Fraktionsgespräche 

zu führen, wurde positiv eingewertet. 

Des Weiteren wurde beschlossen, 

schnellstmöglich ein Gespräch mit 

Umweltminister Mörsdorf zu erreichen. 

Personal-Vermittlungs-Gesetz im Amtsblatt veröffentlicht 

Im Amtsblatt des Saarlandes vom 31. 3. 

2005 wurde das Gesetz zur Optimierung 

der Vermittlung und des Einsatzes des 

Personals der Landesverwaltung (Personalvermittlungsgesetz 

– PVG) veröffentlicht. 

Nachfolgend einige wichtige Auszüge: 

– Das Personal-Service-Center (PSC) 

kann die gemeldeten Beschäftigten für 

Vertretungsfälle und für befristete Aufgaben 

heranziehen. 

– Das PSC ist im Einvernehmen mit der 

jeweils zuständigen obersten Landesbehörde 

zur Erfüllung seiner Aufgaben nach 

diesem Gesetz gegenüber den Dienststellen 

weisungsbefugt. 

Gespräch mit CDU-Abgeordneten 

ßig die endgültigen Vorlagen der Regierung 

und nicht die Papiere im Entwurfsstadium 

– dient aber nicht unbedingt 

der Aufgabenerfüllung der Volksvertreter. 

Der Vorstand hatte Wert darauf gelegt, 

seine „Delegation“ mit Revierleitern und 

Waldarbeitern „aus der Fläche“ zusammenzusetzen. 

Mit großem Interesse 

und teilweisem Erstaunen ließen sich die 

Abgeordneten aus der Sicht dieser Mitarbeiter 

die Fehler und Problempunkte des 

vorgesehenen Organisationsmodells 

schildern. Insbesondere die unzureichende 

Informationskultur löste regel- 

Weiterführende Aktionen werden von der 

Erlangung eines solchen Gesprächstermins 

und vom Ergebnis abhängig sein. 

Basis dieses Gesprächs sollte das Ergebnis 

der „AG Organigramm“ des BDF sein. 

Quer durch die Mitarbeiterschaft ergeben 

sich erhebliche Informationsdefizite 

hinsichtlich einer möglichen Umsetzung 

in das Personal-Service-Center. Nach den 

bislang vorliegenden Basisdaten würden 

die Mitarbeiter/innen des SaarForst Lan- 

– Die obersten Landesbehörden haben 

600 Stellen zu melden. 

– Die obersten Landesbehörden haben 

die Beschäftigten bis zum 30. September 

2005 an das PSC zu melden. 

Der Artikel 10 befasst sich mit der Änderung 

des saarländischen Personalvertretungsgesetzes. 

Hier heißt es im eingefügten 

§ 86a unter dem Abschnitt 2: 

Personalmaßnahmen nach §80 Abs. 1 

Buchstabe a Nr. 3 bis 6 und Buchstabe b 

Nr. 4 bis 6, die auf den Bereich der Verwaltungen 

des Landes beschränkt sind 

und keinen Wechsel in einen Dienstort 

außerhalb des Saarlandes bedingen, sind 

von der Mitbestimmung ausgenommen, 


rechtes Befremden aus. Die BDF-Vertreter 

betonten, dass der Berufsverband die 

Notwendigkeit von Einsparungen durchaus 

sieht und in gewissem Maße auch 

mitträgt, dass es jedoch möglich sein 

muss, über Inhalte und die Art und Weise 

der Umsetzung der Reformpläne noch 

einmal grundsätzlich zu sprechen. 

Die Parlamentarier sagten zu, die vorgetragenen 

Aspekte beim Fachminister 

zu hinterfragen und im Rahmen ihrer 

Möglichkeiten Einfluss zu nehmen. 

W.M. 

desbetriebes weit überproportional mehr 

als 11% aller im Personal-Service-Center 

zu erfassenden Landesbediensteten stellen. 

Auf Drängen des Vorstandes wird der 

dbb beamtenbund und tarifunion ein 

Schreiben an die Staatskanzlei schicken 

mit der Aufforderung, ein Info-Blatt für 

die Mitarbeiter/innen über dieses „Personal-Service-Center“ 

zu erstellen und 

zur Verteilung zu bringen. 

wenn sie im Zusammenhang mit den 

Aufgaben des Personal-Service-Centers 

auf der Grundlage des Absatzes 1 erfolgen. 

§ 72 Abs. 4 gilt in diesen Fällen 

nicht. Die zuständige Personalvertretung 

ist unverzüglich über Personalmaßnahmen 

im Sinne des Satzes zu unterrichten. 

Ihr ist zusätzlich auf Verlangen Auskunft 

zu erteilen. 

Die komplette Veröffentlichung können 

Sie unter www.bdf-saar.de nachlesen. 

Landesvorsitzender 

Jörg Thielmann, Am Franzenbach 26, 66663 

Merzing-Brotdorf, Telefon (0 68 61) 91 27 84 (d) 

25

26 

SACHSEN 

Auch wenn dem Angebot weniger „Nordwestsachsen“ 

als erwartet am 3. Mai 

2005 gefolgt waren, keiner der Teilnehmer 

hat es bereut, mit ins Kohrener Land 

zu fahren. 

Am Anfang stand eine Erläuterung zu 

den Wäldern im Umfeld der Burg Gnandstein 

durch Forstamtsleiter Heiko Linhart. 

Viel Interessantes erfuhr die Gruppe sowohl 

im Burgmuseum Gnandstein, dem 

Töpfermuseum in Kohren oder im 

Schwindtpavillon in Rüdigsdorf, und das 

bei vorwiegend Sonnenschein und annehmbaren 

Temperaturen. Die Teilnehmer 

wünschten sich eine ähnliche Zusammenkunft 

mit möglichst mehr Beteiligten 

auch in Zukunft. Riedel 


Exkursion der Regionalgruppe Erzgebirge in das sächsische 

Forstamt Bärenfels 

Dreizehn Mitglieder der Regionalgruppe 

Erzgebirge, vom Forstsstudenten bis zum 

Ruheständler, trafen sich am Sonnabend, 

dem 5. März 2005, im sächsischen Forstamt 

Bärenfels. Nach einer kurzen Begrüßung 

durch den Geschäftsführer des 

Landesverbandes Sachsen, Udo Mauersberger, 

stellte Forstamtsleiter Wolfram 

Gläser die zukünftigen Veränderungen im 

Rahmen der Strukturreform der sächsischen 

Staatsforstverwaltung hin zum 

Landesbetrieb in ausführlicher Form dar. 

Danach schloss sich eine längere Diskussion 

an, in deren Verlauf neben den vielen 

Vorteilen auch die Risiken und Nachteile 

ausführlich zur Sprache gebracht 

wurden. 

Nachdem Udo Mauersberger noch 

über verschiedene andere forstpolitische 

Entwicklungen in Sachsen referiert hatte, 

wurden Teile des zum Forstamt gehörenden 

Waldbildungszentrums besichtigt. 

Zunächst erläuterte Wolfram Gläser den 

Aufbau des Zentrums. Hierzu gehört zu- 

Regionalgruppenausflug 

Teilnehmer der Regionalgruppe Nordwestsachsen an einem schönen Tag im Mai beim „Aufstieg" zur 

Burg Gnandstein im Kohrener Land. 

nächst ein Arboretum mit 75 für das 

Osterzgebirge typische Gehölzarten sowie 

ein Waldlehrpfad, der das System der 

Bärenfelser Wirtschaft, als Idee der naturgemäßen 

Waldwirtschaft, aufzeigt 

und einer breiten Öffentlichkeit zugänglich 

machen kann. In der zum Forstamt 

gehörenden historischen Samendarre 

aus dem Jahr 1832 wird zukünftig ein 

Waldinformationszentrum untergebracht 

werden, das neben der Darre auch Ausstellungs-, 

Walderlebnis- und Kreativräume 

enthalten wird. Im Forstamt selbst 

befindet sich das Kernstück des Zentrums, 

die Hermann-Krutzsch-Ausstellung, 

die später ebenfalls in das Darrgebäude 

einziehen wird. 

Die Ausstellung entsprang gemeinsamen 

Bemühungen des Forstamtes, des 

Sächsischen Forstvereines und der Arbeitsgemeinschaft 

Naturgemäße Waldwirtschaft. 

In zwei Räumen wird einerseits 

die Entwicklung der Forstwirtschaft, 

unter besonderer Betrachtung des natur- 


nahen Waldbaus, und andererseits das 

direkte Wirken und Schaffen von Hermann 

Krutzsch, sowie der Familie 

Krutzsch, aus der zahlreiche Forstwissenschaftler 

hervorgegangen sind, dargestellt. 

In das Waldbildungszentrum bzw. 

das Forstamt ist darüber hinaus ein 

Forstarchiv integriert, welches forstlich 

bedeutende Dokumente und Schriftstücke, 

aber auch historische forstliche 

Arbeitsmittel wissenschaftlich archiviert. 

Betreut wird das Zentrum durch eine eigenständige 

geschaffene Stelle, die sich 

aus Beiträgen des Forstamtes, der Vereine, 

Fördermittel und Eintrittsgelder finanziert, 

um den enormen Aufwand für 

Unterhaltung, weiteren Aufbau, sowie 

Führungen zu bewältigen. 

Als der Rundgang beendet und Forstamtsleiter 

Gläser für seine hochinteressanten 

Ausführungen gedankt worden 

war, hatte sich gezeigt, dass das Forstamt 

Bärenfels eine Reise wert war. Es 

herrschte allgemeine Einigkeit, dass es

sich wahrlich lohnt das Waldinformationszentrum, 

gerade mit Hinblick auf 

das Arboretum und den Lehrpfad, auch 

bei sommerlichen Verhältnissen mit 

mehr Zeit noch einmal zu besuchen. 

Im Anschluss wurde sich zum Mittagessen 

in den, unweit vom Forstamt gelegenen, 

Gasthof Bärenfels zurückgezogen, 

um die weiteren Verbands-, bzw. Regio- 


SACHSEN-ANHALT 

Der Ortsverband Altmark-Ost war bereits 

im Jahr 2003 Gast bei der Regionalforstdirektion 

Pila (siehe BDF AKTUELL Ausgabe 

10/2004). Ende des Jahres 2004 erfolgte 

der Gegenbesuch von 21 polnischen 

Forstkollegen zu einem abwechslungsreichen 

Programm im Bereich der Forstämter 

Burgstall und Osterburg. 

Der polnischen Delegation gehörten 

fast alle Oberförster der Forstdirektion 

Pila an, sie wurden angeführt von Herrn 

Adam Sterczewski, Regionaldirektor der 

Direktion Pila. 

Zur Begrüßung nach der Ankunft waren, 

neben Vertretern des Vorstandes unseres 

Ortsverbandes, Herr Haferland, Vorsitzender 

des BDF-Landesverbandes, und 

Herr Kriebel, Forstamtsleiter des Forstamtes 

Burgstall, dankenswerterweise erschienen.- 

Die kurzfristige Absage eines 

nalgruppenaktivitäten zu besprechen 

und wo natürlich auch Zeit und Gelegenheit 

zum persönlichen Austausch bestand. 

Der Tag kann abschließend als Bereicherung 

im außerdienstlichen forstlichen 

Leben bezeichnet werden und es 

besteht wohl das Bestreben, solche Zusammentreffen 

zu intensivieren, zeigt 

sich doch gerade bei solchen Gelegen- 

„Polnische Forstleute zu Besuch beim 

Ortsverband Altmark–Ost“ 

Vertreters der Verwaltung unseres Landesforstbetriebes 

haben wir bedauert. 

Am Sonnabend wurde der erste Exkursionstag 

mit der Fahrt nach Hundisburg 

und der Besichtigung des „Hauses 

des Waldes“ in Angriff genommen. Herr 

Heinzel, Leiter des Hauses und Forstmann, 

führte uns kompetent durch die 

Ausstellung. Zweiter Punkt unserer Exkursion 

war das Wasserstraßenkreuz 

Magdeburg. Hier ist die längste Kanalbrücke 

der Welt zur Überquerung der Elbe 

entstanden und mit dem Schiffshebewerk 

eine touristische Attraktion in unserer 

Region. Der forstpraktische Teil des 

Tages führte uns im Forstamt Burgstall in 

den „Colbitzer Lindenwald“. Unter der 

Führung von Herrn Forstamtsleiter A. 

Kriebel begutachteten wir bei einem 

Rundgang die altehrwürdigen Linden 

Personalratswahlen: Ein Erfolg für den 


Am 28. 4. 2005 fanden im Landesforstbetrieb 

Sachsen-Anhalt Personalratswahlen 

statt. Die Kandidaten 

des BDF konnten gute Ergebnisse erzielen. 

Anke Janko-Bartsch, Karsten 

Fügner und Toren Reis stellen im Gesamtpersonalrat 

die Hälfte der Mitglieder 

für Beamte und Angestellte. 

Im Örtlichen Personalrat der Betriebsleitung 

vereinigten Stefan Heinzel 

und Wolfhardt Paul die meisten Stimmen 

auf sich. Die weiteren Ergebnisse 

der Personalratswahlen – insbesondere 

des Hauptpersonalrats standen 

bei Redaktionsschluss noch nicht fest. 

sh 


heiten der Forstsektor als wahre, gemeinsame 

forstliche Familie über alle Altersgrenzen 

und Einsatzgebiete hinweg. 

Alexander Menzer 


Udo Mauersberger, Siedlung 14, 09456 Mildenau, 

Telefon: (03 73 43) 21 97 66, 

Fax: (03 73 43) 8 86 95, Handy (01 71) 

6 83 56 57, E-Mail: BDF-Sachsen@gmx.de 

und erörterten Fragen der Naturverjüngung 

der Linde, die ohne Reduzierung 

der Hainbuche im Unterstand nicht zu 

erreichen sein wird. 

Am Sonntag war unser Tagesziel das 

Forstamt Osterburg. In Barsberge besichtigten 

wir unter Führung des zuständigen 

Revierleiters und Vorsitzenden unseres 

Ortsverbandes, Herrn Niemann, Waldflächen, 

Wildgatter und Erlebnisangebote 

im Kommunalwald der Stadt Seehausen. 

An anderer Stelle der Revierförsterei Seehauen 

begrüßte uns dann die Forstamtsleiterin 

des Forstamtes Osterburg, Frau 

Döge. Beim anschließenden Waldrundgang 

dominierte die naturnahe Waldwirtschaft 

als Thema. 

In Seehausen selbst wurden wir vom 

Bürgermeister der Stadt, Herrn Ewald 

Duffe, begrüßt. 

Nach einem späten Mittagessen fuhren 

wir an die Elbe, wo uns Herr Granitzki, 

Leiter dieses Abschnittes des Biosphärenreservates, 

Aufgabenstellung des 

Schutzes und der Renaturierung, aber 

auch Probleme des Hochwasserschutzes 

darlegte. 

Der Abend endete im Schützenhaus in 

Seehausen bei gutem Essen, Trinken und 

Jagdhornbläserklang. 

Am Montag, dem 11. 10. 2004, verabschiedeten 

wir unsere polnischen Forstkollegen, 

die uns bestätigten, dass dieser 

Besuch ihnen sehr viel Einsicht in unsere 

forstlichen Aufgaben gegeben hat und 

27

28 

die Exkursionen auch allgemein sehr 

interessant waren. - Ein Gegenbesuch 

und das Interesse einer weiteren gemeinsamen 

Zusammenarbeit wurden 

gegenseitig bekundet. Das nicht nur 

wegen der freundlichen Beziehungen 

und der beruflichen Verbundenheit, sondern 

auch als eigene Überzeugung, das 

europäische Zusammenwachsen zu fördern. 

Neben den bereits genannten Personen 

möchte ich mich, auch im Namen 

des Vorstandes, bei Herrn Horst Schubert, 

Revierleiter im Forstamt Burgstall, und 

Herrn Niemann sowie bei all denen bedanken, 

die für das gute Gelingen der 

Veranstaltung in verschiedener Form beigetragen 

haben. 

Unser besonderer Dank gilt unserem 

Im Februar führten wir unsere Mitgliederversammlung 

im Jugendwaldheim 

Wildenstall des Forstamtes durch. 

Begonnen wurde mit dem Gutachten 

zur „Optimierung der Landesforstverwaltung 

Sachsen-Anhalt“ in seinem vorläufigen 

Arbeitsstand, vorgestellt von Herrn 

Haferland, dem BDF-Landesvorsitzenden. 

Weitere Ausführungen erfolgten zu 

den anstehenden Personalratswahlen 

mit dem Hinweis, Kandidaturen von 

BDF-Mitgliedern zu unterstützen. Als ein 

nicht komplett lösbares Problem wurde 

die Information der BDF-Mitglieder gese- 

übernahm Werner Soll die Führung des 

Landesverbandes Schleswig-Holstein. In 

diesem Jahr beging er am 7. April seinen 

80. Geburtstag. Zu diesem Jubiläum gratulieren 

ihm Weggefährten und jüngere 

Kollegen gleichermaßen. Der BDF dankt 

seinem damaligen Landesleiter für sein 


BDF-Mitglieder im Ortsverband Südharz 

SCHLESWIG-HOLSTEIN 

polnischen Kollegen Jerzy Warnkowski, 

der sich bei unserem Besuch in Polen als 

auch hier als Dolmetscher das gegensei- 

hen. Durch erhöhte Sparsamkeit von Porto 

und Papier ist eine flächendeckende 

Information nicht mehr gegeben. Im 

BDF-Aktuell wird global informiert, Detailinformationen 

über PC in Form von E- 

Mails ist nur einem bestimmten Personenkreis 

zugänglich. 

Nachfolgend wurde ein Rechenschaftsbericht 

von Herrn Fürstenberg, 

Vorsitzender des Ortsverbandes, gehalten. 

Es erfolgte ein Rückblick bisheriger 

Aktivitäten sowie eine Vorausschau für 

das Jahr 2005. Vorgesehen ist eine Werkbesichtigung 

des Zellstoffwerkes Stendal. 

Die Vorruheständler und Pensionäre 

Vor 35 Jahren 

großes Engagement im Berufsverband 

und im Hauptpersonalrat. Der BDF hat 

mit dem Jubilar einen Kollegen gefunden, 

der viel Zeit und Kraft in die Lösung 

der Probleme jener Zeit investiert hat. 

Wir wünschen Werner Soll alles Gute 

und hoffen sehr, dass die Rückschau auf 


tige Verstehen gewährleistete. 

Hans-Jürgen Albrecht 

Ortsverband Altmark-Ost 

werden gemeinsam mit dem Ortsverband 

Saale-Unstrut Exkursionen durchführen. 

In ihrem Rechenschaftsbericht legt 

Frau Freisinger die Finanzen dar. Weiterhin 

wurde ein Beschluss über die Höhe 

der Aufwendungen bei Jubiläen gefasst. 

Im Anschluss hielt Herr Malte Götz, Diplom-Biologe, 

einen Fachvortrag über 

das Wildkatzenvorkommen im Bereich 

Südharz. 

Ulrike Neblung, Schriftführer 


Haferfeld 1, 06507 Gernrode, Telefon: 

(03 94 85) 9 74 50, Telefax: (03 94 85) 

9 71 89, E-Mail: BDF-LSA@gmx.de 

sein Wirken im Verband, und der Vergleich 

mit heutigen Problemstellungen 

ihn nicht mutlos machen, sondern dass 

sein Urteil auch heute noch lautet: „Es 

war gut für die Sache aller zu streiten.” 

JH


„Forsten” weiterhin nicht im Namen der neu 

zugeschnittenen Ministerien! 

Mit Erlass vom 27. April hat der von der 

großen Koalition gewählte Ministerpräsident 

Peter Harry Carstensen (CDU) die Geschäftsverteilung 

für die neuen Ministerien 

geregelt. Zuständig für Forsten wird 

weiterhin das jetzt neu benannte Ministerium 

für Landwirtschaft, Umwelt und 

Ländliche Räume (MLUR)sein, geleitet 

von Herrn Dr. Christian von Boetticher 

(CDU), Staatssekretär wird Herr Ernst-Wilhelm 

Rabius. Der Organisationserlass tritt 

am 1. Juni 2005 in Kraft. Dem Vernehmen 

nach soll das MLUR wieder wie ehemals 

das MELF in das Haus an der Förde (Meteorhaus) 

zurückkehren. Die desolate 

Haushaltslage lässt in allen Bereichen 

einschneidende Einschränkungen erwarten. 

Wir sind gespannt, in welcher Form 


dies die Bewirtschaftung der Wälder und 

die Verwaltung betrifft. Der BDF wird bemüht 

sein, frühzeitig Gespräche mit der 

Landespolitik aufzunehmen. MN 


Jan Stäcker, Trammer Weg 11, 23881 Niendorf/Stecknitz, 

Telefon: (0 41 56) 71 51 (d), 

Telefax: (0 41 56) 81 14 59 (d), 

E-Mail: Staecker@Kreis-RZ.de 

VERBAND DER BUNDESFORSTBEDIENSTETEN 

Personalratswahlen in der BImA erfolgreich 

Die Personalratswahlen am 11. 5. 2005 in 

der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 

sind aus Sicht der Beschäftigten des 

Geschäftsbereichs Bundesforst sehr erfolgreich 

verlaufen. Auf allen Ebenen 

wurden Beschäftigte des GB Bundesforst 

in die jeweiligen Personalvertretungen 

gewählt. Damit haben die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter des GB Bundesforst 

durch ihre gezielte Stimmabgabe die sich 

nunmehr bietende Chance konsequent 

dazu genutzt, dass zukünftig die Vertretung 

bundesforstspezifischer Interessen 

und das Einbringen forstlichen Sachverstandes 

in die Personalratsarbeit sichergestellt 

ist. 

BDF-Bundesforst dankt allen Kolleginnen 

und Kollegen für ihre Bereitschaft 

Bundesforstbedienstete erzielen auf allen Ebenen sehr gute Wahlergebnisse 

zur Kandidatur und spricht allen Gewählten 

herzliche Glückwünsche aus. 

Weiterhin wünschen wir allen Mandatsträgern 

viel Erfolg und allzeit eine glückliche 

Hand bei der Bewältigung der 

schwierigen Aufgaben, die jetzt auf die 

Personalvertretungen zukommen werden. 

Allen, die zum guten Wahlergebnis 

beigetragen haben, sei an dieser Stelle 

herzlich gedankt! 

Hauptpersonalrat 

Für die Gruppe der Beamten wurden von 

der gemeinsamen Liste mit dem Kennwort 

IG BAU/BDF-Bundesforst die Kollegen 

Klaus Ulrich (BF H Annaburger Heide) 

und Dieter Neumann gewählt. Forstamt- 

mann Dieter Neumann ist 44 Jahre alt, 

Schriftführer im geschäftsführenden Vorstand 

des BDF-Bundesforst , Oberstleutnant 

d. R. und Revierleiter in der 

Bundesforst Hauptstelle Wahnerheide. 

Örtlicher Personalrat bei der Zentrale 

Für die Gruppe der Beamten wurden von 

der freien Liste mit dem Kennwort 

„Forst“ die Kollegen Thorsten Noth (ZE BF 

Hannover), Stefan Sondermann (ZE BF 

Berlin) und Thomas Ruppert (ZE BF Nürnberg) 

gewählt. Der Kollege Forstoberamtsrat 

Stefan Sondermann ist Mitglied 

im BDF-Bundesforst, 35 Jahre alt und 

Sachbearbeiter in der Abteilung „Forstliche 

Produktion und Absatz“ am Dienstort 

Berlin. 

29

30 

Örtliche Personalräte und Gesamtpersonalräte 

bei den Direktionen 

Soweit diese Wahlen bereits parallel zur 

Wahl des HPR stattgefunden haben, wurden 

auch hier sehr erfreuliche Ergebnisse 

aus Sicht der Bundesforstbeschäftigten 

erzielt!Die Wahlergebnisse können den 

Veröffentlichungen der jeweiligen Wahlvorstände 

entnommen werden. 

Geschäftsanweisung Waldbau 

Seitens der Abteilung PA wurde der Ent- 

PERSONEN 

Wir gratulieren 

Der Berufsverband gratuliert seinen Jubilaren 

und wünscht beste Gesundheit, 

Schaffenskraft und weiterhin Treue zum 

BDF. 

Baden-Württemberg 

65 Jahre: Dr. Winfried Meng, Waldbronn 

(16. 6.). 70 Jahre: Horst Grein, Öhringen 

(3. 6.); Gerhard Bubeck, Rosenfeld (6. 6.); 

Gebhard Nold, Steinmauern (12. 6.). 76 

Jahre: Ernst Reining, Radolfzell (2. 6.); Erich 

Siegel, Konstanz (6. 6.); Werner Heidt, 

Bretten (13. 6.); Otto Krumm, Offenburg 

(18. 6.). 77 Jahre: Manfred Schöntag, Lan- 

Neue Bücher 

Die besiegte Wildnis 

Wie Bär, Wolf, Luchs und Steinadler 

aus unserer Heimat verschwanden; v. 

Dr. Wilfried Ott 

256 S. mit 64 Abb., 18 in Farbe, Format 

17,5 x 24,5 cm, geb. mit farb. 

Schutzumschlag. € 29,90; ISBN 

387181-011-8, DEW Verlag Weinbrenner 

GmbH & Co. KG, Leinfeld-Echterdingen. 


wurf einer „Geschäftsanweisung Waldbau“ 

und die dazugehörige Anlage 

„Merkblatt Zielbaumbehandlung“ neu 

erstellt. 

Im Rahmen einer umfassenden Qualitätssicherung 

wurden einige Beschäftigte 

unterschiedlicher Ebenen gebeten, zu 

dieser konstruktiv kritisch Stellung zu 

nehmen. 

Die neue GA Waldbau soll nach dem 

Verständnis der Abt. PA keine Neuaus- 

genburg (12. 6.); Reimar Repple, Pfinztal- 

Söllingen (27. 6.); Karl Haug, Bad Buchau 

(30. 6.). 78 Jahre: Otto Schmotz, Mössingen 

(3. 6.); Valentin Frisch, Rastatt-Ottersdorf 

(15. 6.); Helmut Binder,Eppingen 

(24. 6.). 79 Jahre: Alois Kreutz, Radolfzell 

(6. 6.); Wilhelm Gutjahr, Gengenbach (24. 

6.). 83 Jahre: Hubert Stegen, Albstadt (7. 

6.). 86 Jahre: Karl Steudingen, Baiersbronn 

(26. 6.). 94 Jahre: Reinhold Kleinbeck, 

Pfullingen (10. 6.). 

Bayern 

65 Jahre: Jakob Dobmeier, Fensterbach 

(11. 6.); Rainer Ludwig, Kinding-Hauns 

(14. 6.). 70 Jahre: Karlheinz Pecho, Eich- 

Der Autor hat in diesem Buch die 

spannende und zugleich traurige Geschichte 

der schonungslosen Verfolgung 

von Bär, Wolf, Luchs und Steinadler, 

die ihren Höhepunkt vom 16. 

bis zum 18. Jhdt. erlebte, geschrieben. 

Er hat Material vor allem aus der 

zeitgenössigen Jagdliteratur ausgewertet. 

Er bezieht sich dabei auf das 

Gebiet des heutigen Baden-Württemberg 

und angrenzende Länder. 


richtung, sondern eine Weiterentwikklung 

der bestehenden Waldbaugrundsätze 

sein. 

BDF-Bundesforst wird sich an der Diskussion 

des Entwurfs beteiligen.U.D. 

Geschäftsstelle 

Sebastian Bicher, Rue Nungesser et Coli 26, 

13405 Berlin, Telefon und Fax: 

(030) 4 12 63 04, 

E-Mail: Info@bdf-bundesforst.de. 

Internet: www.bdf-bundesforst.de 

stätt (25. 6.). 76 Jahre: Alois Jäger, Marktoberdorf 

(15. 6.); Horst Weidenberg, Ruhl 

(15. 6.). 77 Jahre: Rudolf Blohon, Grünwald 

(1. 6.). 78 Jahre: Ludwig Höning, 

Kötzting (7. 6.); Waldemar Schmidt, Weidenberg 

(22. 6.). 79 Jahre: Walter Schönborn, 

Waldsassen (22. 6.); Franz Stanzel, 

Euerdorf (24. 6.); Anton Anders, Betzigau 

(28. 6.); Hans Steinbauer, Lauf (28. 6.); 

Norbert Schmid, Finsterau (22. 7.). 80 Jahre: 

Jakob Wilm, Scheyern (14. 6.); Wolfgang 

Rauch, Bayreuth (16. 6.); Ernst 

Karpf, Geretsried (17. 6.); Gerhard Tengler, 

Mühlhausen (17. 6.); Otmar Leicht, Würzburg 

(29. 6.). 81 Jahre: Ernst Brengel, Bad 

Königshofen (3. 6.). 82 Jahre: Alfons Hefter, 

Sommerkahl (28. 6.). 86 Jahre: Ferdinand 

Weissmann, Nürnberg (16. 6.). 90 

Jahre: Jakob Noll, Lohr (25. 6.). 92 Jahre: 

Robert Bauer, Vlotho (30. 6.). 

Brandenburg 

65 Jahre: Bernd Lüdtke, Torgau (30 6.). 

80 Jahre: Siegfried Lassig, Eberswalde (6. 

6.). 

Mecklenburg-Vorpommern 

70 Jahre: Joachim Grabs, Negast (27. 6.). 

Niedersachsen 

65 Jahre: Jochen Scheffler, Hänigsen (2. 

6.). 70 Jahre: Hubertus Kassner, Rinteln 

(14. 6.). 71 Jahre: Henning-A. Wallmann, 

Osterode (9. 6.). 73 Jahre: Dr. Helmuth 

Freist, Hann. Münden (26. 6.). 76 Jahre:

Karl-Heinz Söhlke, Schwanewede (21. 6.). 

77 Jahre: Gerd Rösemann, Bremervörde 

(2. 6.); Rudolf Rinne, Despetal-Eitzum (5. 

6.); Arnulf Unger, Lilienthal (24. 6.). 78 

Jahre: Gerd Bosse, Isernhagen (25. 6.). 79 

Jahre: Christian Kleimann, Großenkneten 

(1. 6.); Werner Rusteberg, Unterlüß (14. 

6.); Gerhard Peper, Egestorf/Nordheide 

(15. 6.); Horst Krull, Leese (24. 6.); Siegfried 

Freudenberg , Wolfsburg-Hehlingen 

(25. 6.). 80 Jahre: Günter Lillie, Walsrode 

(6. 6.); Georg Bonnet, Wedemark (17. 6.); 

Karl Liesegang, Celle (20. 6.). 81 Jahre: 

Helmut Engemann, Meppen (23. 6.). 82 

Jahre: Godehard Rummer-Löns, Oldenburg 

(20. 6.); Hermann Döscher, Ribbesbüttel 

(27. 6.). 86 Jahre: Jürgen Ebrecht, 

Ritterhude (26. 6.). 

Nordrhein-Westfalen 

65 Jahre: Hans-Josef Kriegel, Essen (21. 

6.); Klaus-Dieter Sternemann, Heiligenhaus 

(9. 6.). 70 Jahre: Christian Griesche, 

Meckenheim (26. 4.); Ernst Linneweber, 

Bad Salzuflen (11. 6.). 75 Jahre: Hans Wilhelm 

Häger, Rösrath (23. 6.). 80 Jahre: 

Hans Kahle, Neunkirchen (2. 6.); Friedel 

Oetting, Kalletal (21. 6.). 81 Jahre: Jürgen 

Schoo, Münster (10. 6.); Albert Lorentz, 

Goch (22. 6.); Rötger Quinke, Wetter (23. 

6.); Max Steinbrenner, Vreden (28. 6.). 83 

Jahre: Hans Förster, Schmallenberg (1. 6.); 

Heinz Patschorke, Iserlohn (15. 6.). 85 

Jahre: Reinhard Petri, Lemgo (11. 6.); 

Herausgeber: Bund Deutscher Forstleute (BDF), Geschäftsstelle, Friedrichstraße 

169/170, 10117 Berlin, Telefon (0 30) 40 81-65 50, Telefax (0 30) 40 81-65 65, E-Mail: 

Info@bdf-online.de – Fachverband für Forstbeamte und -angestellte im Deutschen 

Beamtenbund (DBB) – Kooperationspartner: Gewerkschaft Technik und Naturwissenschaft, 

Bund der Technischen Beamten, Angestellten und Arbeiter im DBB (BTB). 

Verantwortlicher Chefredakteur: Armin Ristau, Silberborner Str.1, 37586 Dassel, 

Telefon (0 55 64) 9 11 24 (p), Telefax (0 55 64) 9 11 23 (p), Telefon/Fax (0 55 64) 22 89 (d), 

E-Mail: bdf.aktuell@t-online.de. 

Redaktionsmitarbeiter: BaWü: Frank Baur, Witthohstr. 44A, 78576 Liptingen, Telefon 

(0 74 65) 27 32; MV: Harald Menning, Albert-Lortzing-Weg 19, 17033 Neubrandenburg, 

Tel. (0 39 94) 23 53 16 (p), E-Mail: h.menning@lfg.mvnet.de; Angestellte: Veronika Cleve, 

St.-Antonius-Weg 24, 46485 Wesel, Telefon (02 81) 5 29 45; Nds: Stefan Fenner, In 

den Vorlingen 39, 38173 Sickte-Volzum, Tel. (0 53 33) 9 48 0 69, Mail: stean.Fenner@tonline.de. 

Brb: Peter Rüffler, Dorfstraße 4, 16259 Wollenberg, Tel./Fax (03 34 54) 41 79, 

E-Mail: bdfwoll@t-online.de; NRW: Ute Nolden-Seemann, Faunaweg 3, 42119 Wuppertal, 

Telefon (02 02)2 42 28 08, E-Mail: schriftleitung@bdf-nrw.de; RLP: Christoph Kirst, 

Oberer Kühpfad 18, 56589 Niederbreitbach, Tel./Fax (d): (0 26 38) 94 65 33, E-Mail: 

c.kirst@onlinehome.de; H: Thomas Götz, Erbismühler Weg 25, 61276 Weilrod, Telefon (0 

60 83) 91 32 14. S-A: Stefan Heinzel (d): Haus des Waldes, 39343 Haldensleben-Hundisburg, 

Oberhof 2, Telefon (0 39 04) 66 87 57, (01 73) 2 17 34 06; Fax (0 39 04) 66 87 58, E-Mail: 

hdw@lfb.mlu.lsa-net.de; S: Eckhard Riedel, Bischofsweg 25, 04779 Wermsdorf, Telefon 

(03 43 64) 5 22 76; Saar: Walter Matheis, Sicklingerstr. 19, 66424 Homburg-Sanddorf, Telefon 

(0 68 41) 6 37 03; Bay: Georg Käsbohrer, Blumenstr. 6, 86570 Inchenhofen, Telefon (0 82 57) 

4 53; BuFo: Dieter Neumann, Hasbacherstr. 44, 51503 Rösrath, Tel. (0 22 05) 90 77 56 (d), Fax 

(0 22 46) 1 88 71, E-Mail: Dieter.Neumann@bfoawh.bfinv.de. SH: Jan Stäcker, Trammer Weg 

11, 23881 Niendorf, Telefon (0 41 56) 71 51, Mobil (01 73) 2 40 29 23, Fax (0 41 56) 81 14 59, E-Mail: 

foersterei.niendorfKreisforst.de; FVF: Dr. Stefan Wagner, Schießgrabenstr. 26a, 86150 Augsburg, 

Telefon (08 21) 15 56 79, Fax (08 21) 15 95 70, E-Mail: info@fachverband-forst.de; 

Ruhestand: Friedrich Rhensius, Lohmühlenstr. 9, 56422 Wirges, Tel. (0 26 02) 6 02 17, 

Fax (0 26 02) 7 00 87, E-Mail: Rhensius@BDF-online.de; Th: Matthias Wetzel, An der 

Ecke 4, 98693 Ilmenau, Tel. (0 36 77) 84 01 91, E-Mail: bdfthueringen@web.de. 


Heinz Pietsch, Rödinghausen (29. 6.). 87 

Jahre: Karl Siepen, Goch (6. 6.). 89 Jahre: 

Hans Landvogt, Aachen (23. 6.). 

Rheinland-Pfalz 

75 Jahre: Walter Müller, Dahn (16. 6.). 

Eberhard Kern, Neuhäusel (6. 6.); Peter 

Schaefer, Kirchen (6. 6.). 87 Jahre: Friedrich 

Weigand, Neustadt (15. 6.). 

Sachsen 

65 Jahre: Dieter Horbach, Carlsfeld (30. 

6.). 

Sachsen-Anhalt 

71 Jahre: Frauke Kruber, Roßdorf (2. 6.); 

Günter Stachowiak, Dolchau (20. 6.). 72 

Jahre: Günter Richter, Riethnordhausen 

(17. 6.). 76 Jahre: Walter Messerschmidt, 

Schattberge (14. 6.). 

Schleswig-Holstein 

65 Jahre: Norbert Gohle, Rickling (10. 6.). 

67 Jahre: Siegfried Grabs, Bäk (16. 6.). 69 

Jahre: Klaus Schlenzka, Groß Meinsdorf 

(30. 6.), Hans Gero Simon, Schillsdorf (12. 

6.). 80 Jahre: Bernhard Hansen, Plön (17. 

6.). 82 Jahre: Peter Christiansen, Schellhorn 

(14. 6.). 84 Jahre: Helmut Grabau, 

Fockbek (21. 6.). 

Thüringen 

62 Jahre: Rainer Müller, Leinefelde (10. 

6.). 64 Jahre: Eberhard Hahnemann, Er- 



furt (22. 5.). 66 Jahre: Prof. Klaus Heil, Ilmenau 

(14. 5.). 67 Jahre: Klaus Weisheit, 

Oberhof (8. 5.). 

Verband der Bundesforstbediensteten 

78 Jahre: Dankwart Retzmann, Schlangen 

(5. 6.). 83 Jahre: Julius Meyer, Vechta (9. 

6.). 

Wir gedenken 

Baden-Württemberg 

Leo Ernst, Baden-Baden (79 Jahre). Herbert 

Joos, Schallstadt (74 Jahre). Hugo 

Kollenda, Aalen-Ebnat (74 Jahre). 

Niedersachsen 

Helmut Pingel, Walsrode, 81 Jahre (22. 

April 2005). Johann-Heinrich Süßenbach, 

Herzberg, 83 Jahre (17. April 2005). 

Nordrhein-Westfalen 

Rudolf Saßmannshausen, Bad Laasphe, 

(16. 2. 2005); Otto Reins, Essen, (2. 3. 

2005). 

Wir trauern über den Tod unserer Kollegen 

und werden ihnen ein ehrendes Andenken 

bewahren. 

Impressum 

ISSN 09 45-65 38 

Internet: //www.bdf-online.de 

AKTUELL E-Mail: bdf.aktuell@t-online.de 

Verlag, Herstellung, Bestellanschrift, Anzeigen: VVA Vereinigte Verlagsanstalten 

GmbH, Höherweg 278, 40231 Düsseldorf, Internet www.vva.de, E-Mail: info@vva.de 

Anzeigenleitung: Rolf Blum, Telefon (02 01) 87126-957, Fax (02 01) 87126-942. 

Vertrieb: Heike Lohe, Telefon (02 11) 73 57-8 54 

Petra Wolf, Telefon (02 11) 73 57-8 52 

Anzeigentarif Nr. 29 vom 1. Oktober 2003 

Verlagspostamt: 45127 Essen, Versandort: 40231 Düsseldorf. 

Bezugsbedingungen: BDF AKTUELL erscheint monatlich. Bezugspreis monatlich 

2,60 € zuzüglich Porto + Verpackung, für BDF-Mitglieder im Beitrag eingeschlossen. 

Erscheinungsweise: zum 5. jeden Monats. Redaktionsschluß am 1. des Vormonats 

bei der Redaktion. Bestellungen sind an den Verlag zu richten. 

Alle den Text angehenden Zuschriften sind an die Redaktion und BDF-Pressestelle, 

Silberborner Straße 1, 37586 Dassel, zu richten. Die mit Namen oder Anfangsbuchstaben 

versehenen Artikel geben nicht unbedingt die Meinung des BDF wieder. Für unverlangt 

eingesandte Manuskripte keine Gewähr. Aus Platzgründen behält sich die 

Redaktion Kürzungen von Beiträgen vor. Bei Nichtbelieferung ohne Verschulden des 

Verlages, bei Streik oder in Fällen höherer Gewalt kein Entschädigungsanspruch. 

Der Informationsstelle zur Feststellung der Verbreitung 

von Werbeträgern angeschlossen 

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Ausgabe 06/2005 - Bund Deutscher Forstleute (BDF)

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