vznews, Schweiz deutsch, Juni 2023, Ausgabe 136
Die vz news informieren fünfmal jährlich über aktuelle Finanzthemen. Das kostenlose Magazin beantwortet Fragen zu Hypotheken, Geldanlagen, zur Pensionierung oder zum Nachlass.
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vz news <strong>136</strong> / <strong>Juni</strong> <strong>2023</strong> Seite 21<br />
KMU zahlen jedes Jahr zu viel<br />
für die berufliche Vorsorge<br />
Mit dem Wechsel zu einer günstigeren Pensionskasse können KMU viel Geld sparen.<br />
Wer ab 2024 profitieren will, muss jetzt handeln.<br />
JOLANDA LEU<br />
Pensionskassenspezialistin<br />
jolanda.leu@vzch.com<br />
Tel. 044 207 27 27<br />
Viele Firmen bezahlen ihrer<br />
Pensionskasse zu viel. Diese<br />
<strong>Ausgabe</strong>n erhöhen die<br />
Lohnnebenkosten und drücken<br />
auf den Gewinn. Das<br />
ist unnötig. Inhaberinnen<br />
und Inhaber von KMU<br />
sollten konsequent die<br />
Anbieter vergleichen und<br />
rechtzeitig zu einem günstigeren<br />
wechseln.<br />
Den 30. <strong>Juni</strong> in die<br />
Agenda eintragen<br />
Unterschiede von 20 bis<br />
30 Prozent für Risikoleistungen<br />
und Verwaltung<br />
sind bei Pensions kassen<br />
nicht ungewöhnlich. Dazu<br />
ein Beispiel: Eine Treuhandfirma<br />
hat das VZ beauftragt,<br />
mehrere Offerten einzuholen.<br />
Bei der teuersten<br />
Sammelstiftung zahlt das<br />
KMU 23’053 Franken im<br />
Jahr. Beim VZ bekommt es<br />
gleichwertige Leistungen für<br />
17’920 Franken. Das sind<br />
5133 Franken weniger –<br />
Jahr für Jahr (Grafik).<br />
Am grössten ist das<br />
Sparpotenzial erfahrungsgemäss<br />
bei Firmen, die ihre<br />
Pensionskasse länger nicht<br />
mehr ver glichen haben.<br />
Pensionskasse: So viel können KMU sparen<br />
Beispiel: <strong>Schweiz</strong>er Treuhand-Firma mit 6 Mitarbeitenden, Lohnsumme<br />
660‘000 Franken, Sparbeiträge 76‘500 Franken, branchenübliche<br />
Leistungen; Angaben in Franken<br />
+29%<br />
23’053<br />
21’215<br />
f Gleisen Sie darum den<br />
Wechsel zu einem günstigeren<br />
Anbieter jetzt auf.<br />
f Die meisten Verträge<br />
sehen eine Kündigungsfrist<br />
von 6 Monaten vor und<br />
sind per Ende Jahr kündbar.<br />
f Ihre Kündigung muss<br />
also bis 30. <strong>Juni</strong> eintreffen,<br />
damit Sie ab 2024 weniger<br />
bezahlen.<br />
Tipp: Immer mehr<br />
KMU wechseln ihre Vorsorge<br />
zum VZ. Dafür gibt<br />
es einige Gründe:<br />
f Bei vergleichbaren Leistungen<br />
ist diese Lösung oft<br />
deutlich günstiger.<br />
f Das VZ kann seine Verwaltungskosten<br />
tief halten,<br />
weil es viele KMU «poolt».<br />
So tiefe Kosten können<br />
sonst nur grosse Unternehmen<br />
aushandeln.<br />
f Während viele Anbieter<br />
ihre Verwaltungskosten als<br />
Prozentsatz der versicherten<br />
Löhne berechnen, verlangt<br />
das VZ eine Pauschale pro<br />
19’626<br />
versicherter Person. Das ist<br />
verursachergerechter.<br />
f Beim VZ wird zwischen<br />
angeschlossenen KMU viel<br />
weniger umverteilt als bei<br />
anderen Sammelstiftungen.<br />
Sie möchten mehr<br />
erfahren? Dann lassen<br />
Sie Ihr Sparpotenzial<br />
jetzt kostenlos vom VZ berechnen<br />
(Aktion unten).<br />
AKTION<br />
17’920<br />
Anbieter A B C VZ-Lösung<br />
Risikoprämien<br />
Verwaltungskosten<br />
Vorsorgelösung<br />
für Firmen<br />
Lassen Sie kostenlos berechnen,<br />
wie viel Ihr KMU<br />
mit der Vorsorgelösung des<br />
VZ einsparen kann. Laden<br />
Sie den Vorsorgeausweis<br />
oder PK-Sammelausweis<br />
der Firma direkt hier hoch:<br />
www.vzch.com/<br />
pk-kosten<br />
Oder sprechen Sie mit<br />
einer Fachperson im VZ<br />
in Ihrer Nähe. Sie finden<br />
alle Kontakte auf Seite 24.<br />
Das sind die<br />
Vorteile einer<br />
Zusatzvorsorge<br />
Unternehmerinnen, Unternehmer<br />
und Kadermitarbeitende<br />
verdienen in der Regel<br />
mehr als 132’300 Franken<br />
pro Jahr. Für Lohnanteile,<br />
die darüber hinausgehen,<br />
können sie eine Zusatzvorsorge<br />
einrichten. Das hat<br />
eine Reihe von Vorteilen:<br />
f Anders als in der Basisvorsorge<br />
kann man die Anlagestrategie<br />
selbst wählen.<br />
f Je nachdem, welche<br />
Risi ken man tragen kann<br />
und will, wählt man eine<br />
Strategie mit möglichst wenig<br />
Risiko oder erhöht die<br />
Aktienquote, um die Chance<br />
auf eine höhere Rendite<br />
zu verbessern.<br />
f Die Aufteilung in eine<br />
Basis- und eine Zusatzvorsorge<br />
schafft Spielraum<br />
für gestaffelte Bezüge, die<br />
steuermindernd wirken:<br />
Wenn man Guthaben<br />
über mehrere Steuerjahre<br />
bezieht, ist die Steuerprogression<br />
oft moderater.<br />
Tipp: Unternehmer<br />
können jederzeit eine Zusatzvorsorge<br />
für sich und<br />
ihre Kadermitarbeitenden<br />
einführen, ohne die Basisvorsorge<br />
zu wechseln. Nutzen<br />
Sie diese Möglichkeit,<br />
um mehr aus der beruflichen<br />
Vorsorge in Ihrer Firma<br />
heraus zuholen.<br />
MERKBLATT<br />
Moderne<br />
Kadervorsorge<br />
Bestellen Sie das kostenlose<br />
Merkblatt mit der<br />
Bestellkarte oder online<br />
über www.vzch.com/<br />
<strong>vznews</strong><strong>136</strong>, oder rufen<br />
Sie an (siehe Seite 24).
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