E-Paper_NOSH-23_Digitalwirtschaft_02

DAS NOTEBOOK
ZUM EVENT
DIGITALWIRTSCHAFT

DIGITAL FIRST:
WIRTSCHAFT IM
WANDEL
SCHLESWIG-HOLSTEIN MIT BLICK
AUF DIE DIGITALWIRTSCHAFT
Liebe Schülerinnen, liebe Schüler,
wie eine große Welle scheint die digitale Transformation die
gesamte Gesellschaft zu überrollen. Eine nie gekannte Herausforderung
für alle – auch für Euch, die ihr an der Schwelle zum
Berufsleben steht und euch orientieren und schließlich entscheiden
müsst. Diese rasante Entwicklung fordert, wie ihr euch denken
könnt, aber auch Unternehmen zum Umdenken.
In Schleswig-Holstein stehen Themen wie New Work, Smart City,
Spieleentwicklung oder auch KI immer stärker im Fokus. Laut
DiWiSH (Digitale Wirtschaft Schleswig Holstein), dem Netzwerk
für den digitalen Norden, repräsentieren die Informationstechnologie
und Medien im „echten Norden” mit insgesamt 74 Prozent
den Großteil der Unternehmen der Digitalen Wirtschaft in
Schleswig-Holstein. Andere 11 Prozent der Unternehmen sind in
Sektoren wie „Telekommunikation“, „IKT-Hardware“, „IKT-Handel“
und dem „Mediensegment“ tätig. Außerdem gehören 2.357 Unternehmen
dazu, die ihre Produkte und Dienstleistungen hauptsächlich
online verkaufen, was einem Anteil von 15 Prozent entspricht.
Halten wir also fest: Die digitale Wirtschaft in Schleswig-Holstein
hat in den letzten Jahren einen bedeutenden Aufschwung erlebt
und trägt maßgeblich zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region
bei.
HERAUSFORDERUNG UND CHANCEN FÜR JUNGE MENSCHEN
Doch was bedeutet diese Entwicklung hin zur digitalen Wirtschaft
für euch? Ihr müsst euch auf eine veränderte berufliche Landschaft
vorbereiten, die stark von Digitalisierung geprägt ist, wie Dirk
Schrödter, Minister für Digitalisierung und Chef der Staatskanzlei in
Schleswig-Holstein betont: „Die Bedeutung von KI und der besseren
Nutzung von Daten kann nach meiner Überzeugung gar nicht überschätzt
werden. Zukünftig wird kein Unternehmen ohne den Einsatz
von KI konkurrenzfähig sein.“
Ein solcher Trend auf dem Arbeitsmarkt führt in logischer Konsequenz
zu einem neuen Anforderungsprofil in vielen Berufen: Digitale
Kompetenzen werden zu einem entscheidenden Einstellungskriterium.
Unternehmen suchen vermehrt nach Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern, die nicht nur über fundierte Fachkenntnisse in
ihren jeweiligen Bereichen verfügen, sondern auch die Fähigkeit
besitzen, digitale Technologien effektiv zu nutzen und innovative
Lösungsansätze zu entwickeln.
DIGITALE PIONIERE IN SCHLESWIG-HOLSTEIN
Wie Unternehmen innovative Technologien wie KI in ihren Betriebsablauf
integrieren, zeigt beispielsweise die knk Business Software
AG aus Kiel. Das Unternehmen geht über die gängigen Anwendungen
von Künstlicher Intelligenz (KI) hinaus und setzt Roboter
dazu ein, redaktionelle Arbeiten in Verlagen zu übernehmen. Durch
die Nutzung von Daten erstellen diese Roboter beispielsweise
Wirtschaftsberichte oder lokale Fußballberichterstattungen. Dieser
Ansatz ermöglicht nicht nur ein effizientes und schnelles Reporting,
sondern zeigt auch, wie KI in verschiedenen Bereichen, wie dem
Sportjournalismus, bereits erfolgreich eingesetzt wird.
Auch die Förde Sparkasse setzt auf Digitalisierung, um ihren Kunden
modernere und flexiblere Banking-Lösungen anzubieten. Hierzu
gehören Online-Banking, mobile Apps, kontaktlose Zahlungsmöglichkeiten
und weitere digitale Services.
Eine entscheidende Rolle bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
und der Bereitstellung von digitalen Lösungen für
Kommunen und Landesbehörden, spielt Dataport, eine Anstalt
des öffentlichen Rechts und der zentralen IT-Dienstleistung für
die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein und anderen
Bundesländern.
Ein herausragendes Beispiel für digitale Innovationen im Bereich
erneuerbare Energien ist die „GreenGate AG“ mit Sitz in Flensburg.
Spezialisiert auf intelligente Energiemanagementlösungen setzt
das Unternehmen fortschrittliche Technologien ein, um nicht nur
zur nachhaltigen Energieentwicklung beizutragen, sondern auch
seine Geschäftsmodelle erfolgreich zu transformieren. Durch den
gezielten Einsatz digitaler Innovationen demonstriert die „Green-
Gate AG“ eindrucksvoll, wie technologischer Fortschritt und ökologische
Verantwortung Hand in Hand gehen können.
VON BITS UND BYTES ZUR KARRIERE: ZUKUNFTSWEISENDE
STUDIENGÄNGE
Um die digitale Wirtschaft von morgen aktiv mitzugestalten, könnt
ihr in Schleswig-Holstein auch auf eine Vielzahl von zukunftsweisenden
Studiengängen zurückgreifen. Studiengänge wie etwa Elektrotechnik
und Informationstechnik, oder Data Science and Artificial
Intelligence oder Computer und Games Technology bereiten euch
auf die digitalen Herausforderungen von morgen vor.
Diese Beispiele verdeutlichen, dass die digitale Wirtschaft in
Schleswig-Holstein nicht nur eine Entwicklung auf theoretischer
Ebene ist, sondern, dass sie aktiv von Unternehmen in der Praxis
vorangetrieben wird und euch dadurch neue, vielfältige Zukunftsperspektiven
bietet.
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TEXT Hanns-J. Neubert | ILLUSTRATION Ibou Gueye | FOTO Frederike Coring
CHATGPT UND
DAS DILEMMA
DER LEHRE
EIN GESPRÄCH MIT
PROFESSORIN DR.
DORIS WESSELS
DAMIT HATTE NIEMAND GERECHNET …
Das Unternehmen OpenAI aus San Francisco veröffentlichte am
30. November 2022 sein Sprachmodell namens ChatGPT im Netz.
Eigentlich war es als „Forschungsvorschau“ gedacht. Doch binnen
fünf Tagen hatten sich eine Million Nutzer bei OpenAI registriert,
um ChatGPT auszuprobieren. Zweieinhalb Monate hatte es dagegen
beim sozialen Netzwerk Instagram gedauert, fünf Monate beim
Audio-Streaming-Dienst Spotify. Seit März ist die jetzt kostenpflichtige,
vierte Version von ChatGPT online. Weit über 100 Millionen
Nutzer tragen inzwischen durch die Nutzung des Systems dazu bei,
es weiter zu trainieren und zu verbessern.
ChatGPT selbst schreibt auf die Frage nach dem Stromverbrauch für
das Training seiner selbst: „Eine grobe Schätzung legte nahe, dass
das Training die gleiche Menge an Energie verbrauchen könnte,
wie der durchschnittliche amerikanische Haushalt in sechs Jahren
verbraucht.“
DER GRÖSSTE DIEBSTAHL DER MENSCHHEITS­
GESCHICHTE?
Die Spezialität dieses großen Sprachmodells (Large Language
Model, LLM) ist es, Texte zu schreiben, sich an den Zusammenhang
eines schriftlichen Gesprächsaustauschs zu erinnern und die dazu
passenden Antworten zu erzeugen. Es beantwortet glaubhaft und
höflich Fragen, analysiert und schreibt sogar Programmcodes. Die
Basis ist eine künstliche Intelligenz (KI) namens „Generative Pretrained
Transformer“ (GPT), die selbständig und selbstüberwacht
Texte aus Büchern, Briefen, Wikipedia-Einträgen, literarischen
Textsammlungen aus den Weiten des Internet erfasst und dabei die
sprachlichen Muster erkennt und unterscheidet. Dazu bedient es
sich eines künstlichen neuronalen Netzes mit 1,5 Milliarden Knotenpunkten,
das die Funktionen des menschlichen Gehirns mit seinen
100 Milliarden Neuronen nachahmen soll.
Für den Wissenschaftsjournalisten Rangar Yogeshwar ist das denn
auch der „größte Diebstahl in der Menschheitsgeschichte“. In einem
Interview mit den Augsburger Nachrichten sagte er: „Die reichsten
Unternehmen der Welt wie Microsoft, Apple, Google, Meta oder
Amazon bemächtigen sich der Summe des menschlichen Wissens.
Also aller Texte, Kunstwerke, Fotografien und so weiter, die in digital
verwertbarer Form existieren, um dieses Weltwissen dann in eigentumsrechtlich
geschützten Produkten einzumauern.“
Seit der Veröffentlichung von ChatGPT ist inzwischen ein ganzer Zoo
ähnlicher Sprachmodelle zusammengekommen. Darunter Google
mit Bard, Microsoft mit Bing als Bestandteil des Edge Browsers,
oder die chinesische Baidu-Suchmaschine mit dem Ernie-Bot.
Weltweit basteln zahlreiche kleinere Unternehmen an ähnlichen
Lösungen. Sie sind vorwiegend in den USA und China beheimatet,
aber auch Deutschland schlägt sich recht gut auf dem sechsten
Platz der KI-Nationen.
Selbst für ureigene kreativ-künstlerische Bereiche gibt es inzwischen
mehr als 20 KI-Anwendungen, mit denen sich Bilder und
Gebrauchstexte erstellen lassen. Darunter die Bildgeneratoren
Dall-E-2, ebenfalls von OpenAI, oder Midjourney. Die kanadische
PhilosopherAI will helfen, einen Sinn in einer sinnlosen Welt zu
finden. Autoren kurzer Unternehmenstexte oder Blog-Verfasser
können auf das deutsche MindverseAI von Relativity zugreifen,
die Online-Anwendung des Hamburger Unternehmens Neuroflash
generiert sowohl Bilder, wie auch Texte.
DIE TÄGLICHEN POWER­USER
Wer eigentlich das bisher wahrscheinlich mächtigste und am weitesten
verbreitete Sprachmodell ChatGPT benutzt, ist nicht wirklich
klar. „Wir dürfen davon ausgehen, dass Schülerinnen und Schüler
sowie Studierende tägliche Power-User dieses Systems sind“, meint
Doris Weßels von der Fachhochschule Kiel, die sich seit Jahren mit
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KI in der Hochschullehre beschäftigt. „Umfragen sind wenig aussagekräftig,
denn sowohl Schüler wie auch Studierende haben vielfach
den Eindruck, die Nutzung sei illegal.“ Damit trifft Weßels einen
Kern: Schulen und Hochschulen hat nämlich ein Erdbeben erwischt
und viele bekannte Routinen sind zusammengebrochen.
CHATGPT ALS LERNHELFER?
es ihnen erklären, sonst entstehen Missverständnisse.“
Wenn Mensch und Maschine gemeinsam schreiben, kommt auch
schnell die Frage nach der Urheberschaft auf, danach, wem der Text
eigentlich gehört. Gehört er denen, die die KI befragen und mit ihr
einen Dialog führen, gehört sie den Programmierern der KI oder
den Milliarden Autoren im Internet, mit deren Texten sich die KI
schlau gemacht hat?
Wenn an den Hochschulen Hausarbeiten oder Abschlussarbeiten
abgegeben werden, müssen die Studenten eine Erklärung abgeben.
Früher nannte man das eidesstattliche Versicherung, jetzt heißt es
„Eigenständigkeits- oder Selbstständigkeitserklärung“. Darin versichern
die Verfasser, dass sie alles eigenständig und selbständig
erarbeitet haben unter Angabe der Quellen. Aber: „Das passt nicht
mehr in eine Zeit, wo man gemeinsam mit diesen Tools schreibt.
Was ist da eigenständig?“, fragt sich die Hochschullehrerin.
Inzwischen hat sich als Konsens eine Kennzeichnungserklärung
durchgesetzt, die Weßels schon länger fordert. Darin sollte grob
angegeben sein, welche Online-Werkzeuge die Kandidaten einsetzten
und was sie mit ihnen machten. „Aber man kann gar nicht
mehr genau trennen: Was ist KI-Tool, was ist kein KI-Tool? Manche
Hochschulen reagieren völlig überzogen und verbieten KI-Werkzeuge.“
Schließlich ist ja schon eine normale Suchmaschine eine
Software mit KI im Hintergrund.
ChatGPT hat inzwischen schon diverse Hochschulprüfungen
bestanden. Mit herkömmlicher Plagiatssoftware sind auf diese
Weise erzeugte Prüfungstexte praktisch nicht erkennbar. Bisherige
Versuche, mit KI andere KI-Texte zu erkennen, waren nicht überzeugend.
Wenn eine Maschine aber Prüfungen bestehen kann, dann
heißt das auch, dass die Prüfungsvorgaben selbst vielleicht nicht so
sinnvoll waren.
Schulen und Hochschulen stehen mit dem Erscheinen der Sprachmodelle
jedenfalls vor einem gravierenden Wandel, ist Weßels
überzeugt.
Studierende wüssten nicht mehr, was sie dürften und was nicht,
Lehrende würden im Regen stehen gelassen. Die Professorin hört
immer wieder Klagen von Hochschullehrenden und Studierenden,
dass die Führungsebenen der Hochschule bis heute den KI-Einsatz
nicht regeln, sondern einfach an die Fachbereiche und Institute
delegieren würden. „Jeder für sich allein soll das irgendwie klären.“
Auch die Justiziare seien vielfach mit der komplexen Thematik überfordert.
„Die Überforderung bei dieser digitalen Disruption kann ich
gut nachvollziehen. Man muss es den Menschen zeigen, man muss
„Ich habe die Möglichkeit,
mir Wissen anzueignen in
einer Form, die ich zuvor
nie hatte.“
… EINE GANZ GROSSE CHANCE?
Wie groß die Unsicherheit ist, merkt Weßels an den zahlreichen
Anfragen an das Kompetenzzentrum zum Schreiben mit Künstlicher
Intelligenz, welches sie mit einigen Mitstreitern bereits vor der
Veröffentlichung von ChatGPT am 1.September 2022 gründete:
„Wir sind zu zwölft, aber wir schaffen es nicht, all diese Anfragen
abzuarbeiten.“
Dass KI-Chatbots dennoch sehr gut in der Lehre als Möglichkeit
zum Selbstlernen eingesetzt werden können, erläutert sie anhand
zweier Beispiele. Zum einen, können sie als Vokabeltrainer dienen,
so dass Schüler sich in Eigenarbeit und in ihrem eigenen Lerntempo
einer neuen Sprache nähern können. Zum anderen, als Trainer für
diejenigen, die nur schwer Zugang zur Mathematik haben. Von
ChatGPT kann man sich wieder und wieder beispielsweise einfache
mathematische Formeln wie z.B. die binomische Formel (a+b)2
oder (a-b)3 in immer neuen Erklärvarianten näherbringen lassen.
Denn in so einem geschützten Raum ist niemand da, den man
nervt, wenn man immer wieder dieselbe Frage stellt. Zu beachten
sei aber, dass die Systeme noch zu sogenannten Halluzinationen
neigen, d.h. inhaltlich komplett daneben liegen können. Von daher
sei auch immer Vorsicht und sorgfältige Prüfung der Ergebnisse
angebracht.
Perspektivisch sieht Weßels aber eine ganz große Chance: „Ich habe
die Möglichkeit, mir Wissen anzueignen in einer Form, die ich zuvor
nie hatte. Es ist sozusagen eine völlig neue und andere Form des
Lernens, wo ich viel mehr selber bestimmen kann, ganz individuell
nach meinen Neigungen und nach meinen Interessen, und das
empfinde ich auch als sehr großen Vorteil.“
Deshalb müsse sich auch in der Lehre viel ändern: „Wenn man sich
mit den frei zugänglichen Tools eine Fülle von Lehrinhalten selbst
erarbeiten kann, dann passt eine Vorlesung, in der einer vorne
einen Monolog hält, nicht mehr in die Zeit.“
Es heißt oft, dass solche KI-Systeme nicht wirklich kreativ sein
können. Doch Weßels meint: „Ich glaube inzwischen, dass das
Gegenteil der Fall ist. Durch solche Systeme gibt es auch einen
Kreativitätspush.“
Zum Beweis surft sie auf ihrem Bildschirm zu ChatGPT und fragt
spontan nach zehn Geschäftsideen für die Verbindung von Altenpflege
und Nachhaltigkeit. Die Antworten kommen in Sekunden.
Von diesen zehn Ideen ließe sich nun eine auswählen, die man
im Dialog mit ChatGPT detaillierter ausarbeiten könnte. „Hier
bekommt man auf Knopfdruck sekundenschnell eine gute Diskussionsgrundlage
und steigt somit viel schneller in die Auseinandersetzung
zu einer Fragestellung ein“, meint Weßels.
CHATGPT – ZWISCHEN HALLUZINATION UND
REFLEXION
Der Anteil der sogenannten Halluzinationen mache einen
ungefähren Anteil von 30 Prozent aus. Sie rät daher dringend zu
einer stets kritischen, hinterfragenden Haltung gegenüber den
Antworten, die auf dem Bildschirm erscheinen. Um eine Plausibilitätsprüfung
oder Nachrecherche komme man einfach nicht herum.
Allerdings dürfte dieses Problem mit einer der folgenden Versionen
wohl größtenteils behoben werden.
ChatGPT ist eine Sprachmaschine, keine Wissensmaschine, und für
logische und mathematische Problemlösungen (noch) nicht ausgelegt,
wie der Hamburger Mathematiker Dietrich Weller herausfand.
Er versuchte beispielsweise ein sogenanntes griechisch-lateinisches
Quadrat der Größe 6 lösen zu lassen. Konkret: Es gibt 36 Personen,
6 verschiedene Blumen und 6 verschiedene Kleidungsstücke. Keine
zwei Personen tragen dieselbe Blume und dasselbe Kleidungsstück.
In jeder Reihe und jeder Spalte kommen alle sechs Blumen und alle
sechs Kleidungsstücke einmal vor. ChatGPT beschrieb das Problem
durchaus richtig. Aber um ein Beispiel gebeten, generierte es
entgegen der Regel immer wieder doppelte Einträge. Es erkannte
einfach nicht, dass diese Aufgabe gar nicht lösbar ist.
Ein Sprachmodell kann halt nicht reflektieren, also nicht selbständig
Fehler erkennen. Es gibt nur das wieder, was es in den Tiefen des
Internet gefunden hat. Wellers Resümee: „Die Frage Mensch oder
Maschine wird bei diesem Test beantwortet mit: Wenn Mensch,
dann kein Mathematiker.“
…IN ATEMBERAUBERNDER GESCHWINDIGKEIT …
Mit dem Auftauchen der KI-Sprachmodelle lassen sich in naher
Zukunft natürlich zahlreiche Aufgaben an Maschinen delegieren.
Damit wird sich der Arbeitsmarkt gravierend ändern, wie die Wirtschaftsdatenanalysten
Timothy Owens und Vadim Makarenko von
Statista prognostizierten. „In den nächsten fünf Jahren werden
83 Millionen Jobs verloren gehen, aber nur 69 Millionen neu entstehen“,
erläuterten sie in einem Seminar. In Europa dürfte bis 2027
ein Viertel aller Tätigkeiten automatisiert werden, vor allem Büroberufe.
Facharbeiter und Handwerker lassen sich dagegen kaum
ersetzen.
Weßels sieht damit eine andere Gefahr aufziehen: „Es ist eine große
Herausforderung, wenn man einfache Aufgaben delegiert. Wir
werden abhängig davon und unsere Kompetenzen in diesen Bereichen
werden sich wahrscheinlich zurück entwickeln. Wir vertrauen
darauf, dass es funktioniert. Aber ob das dann alles richtig ist, das
werden wir immer weniger beurteilen können.“
Die Geschwindigkeit, mit der die Entwicklungen in der KI voranschreiten,
ist atemberaubend. Das Gespräch mit Professor Weßels
fand im Mai 2023 statt. Wenn dieser Text erscheint, kann er in
Teilen schon von neueren Sprachmodellvarianten überholt sein.
„Wir sind so atemlos und so getrieben durch diese Entwicklung,
weil sie so unglaublich schnell ist. Uns beschleicht zunehmend mehr
das Gefühl, dass wir als Individuum, aber auch als Gesellschaft nicht
mehr hinterherkommen können. Wir sehen das sehr deutlich bei
der Regulierung von KI: Wir diskutieren und diskutieren, während
schon die nächste und übernächste Technologiestufe erreicht ist.
Das heißt, die technologische Entwicklung ist so schnell und so
dynamisch, dass alles andere – gefühlt – immer mehr abgehängt
wird.“
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DENK­PAUSE … UND HINTER DEN KULISSEN …?
Es scheint, als ginge auch den KI- und Chatbot-Entwicklern alles
zu schnell. Ende März forderten inzwischen weit mehr als 30.000
Unternehmer, Wissenschaftler und KI-Pioniere ein Moratorium
für die Weiterentwicklung von allen Sprachmodellen, die über
ChatGPT-4 hinausgehen. Sie forderten quasi eine Denkpause, vor
allem auch, damit Gesellschaft und Regierungen ethische und juristische
Fragen klären können, um so auch die Systeme sozial, rechtlich
und ethisch anpassen zu können. Doch soziale, juristische und
ethische Einstellungen sind kulturell geprägt. Asiaten oder Afrikaner
dürften durchaus andere Auffassungen haben, als Nordamerikaner
und Europäer.
Zu den Erstunterzeichnern gehörten Apple-Gründer Steve Wozniak
und Tesla-Chef Elon Musk, der sich als einstiger Mitgründer von
OpenAI inzwischen von dem Unternehmen getrennt hat. Auch
Konkurrenten von ChatGPT haben unterzeichnet – nicht aber Sam
Altman, der OpenAI-Chef selbst.
Weßels sieht darin deshalb ein klar zu durchschauendes Spielchen.
„Hier wird hinter den Kulissen mit härtesten Bandagen um einen
Multi-Milliardenmarkt gekämpft. Die Berater der Unternehmen
werden sich Strategien überlegt haben, wie sie es hinbekommen,
das marktführende System auszubremsen. Ich glaube, man will
nur Zeit gewinnen, um hier eine Aufholjagd zu starten. Außerdem
werden sich die chinesischen Anbieter doch überhaupt nicht
danach richten.“
Das ist auch die Meinung vieler anderer internationaler KI-Experten
– auch vieler deutscher, von denen nur wenige dem Aufruf gefolgt
sind.
Der Einzug von Programmen wie ChatGPT an Hochschulen wird sich
nicht aufhalten lassen, das ist sicher. In seiner Studie „Demokratie
in der digitalen Transformation“ für die Körber-Stiftung schrieb
der Philosoph Julian Nida-Rümelin vor einem Jahr: „Bildung kann
durch den Einsatz digitaler Tools, durch digitales Feedback, durch
die Begleitung des Lernfortschritts und der Lehrpraxis verbessert
werden.“ Aber er ergänzte: „Die Ersetzung von Lehrkräften durch
Roboter und damit der Verlust der interpersonalen Beziehung im
Bildungsgeschehen wäre dagegen ein Niedergang der Humanität.“
LERNE UNTERNEHMEN
AUS DER
DIGITALWIRTSCHAFT
KENNEN
IMPRESSUM
Prof. Dr. Doris Weßels ist Professorin für
Wirtschaftsinformatik an der Fachhochschule
Kiel, stellvertretende Vorstandsvorsitzende
der Digitalen Wirtschaft
Schleswig­ Holstein e.V., Leitungs mitglied
der Fachgruppe „Projekt management
an Hochschulen“ der Deutschen Gesellschaft
für Projektmanagement (GPM)
e.V., International Advisory Board
Member für „GWP ­ Gute wissenschaftliche
Praxis“ am Forschungsbereich
Rechtswissenschaften der TU Wien.
PRODUKTION
ME2BE MEDIEN GmbH
Sternstr. 81b
20357 Hamburg
T. 04357 - 9960084
hello@me2be.de
GESCHÄFTSFÜHRER
Axel von Kortzfleisch
CHEFREDAKTION (V.I.S.D.P.)
Axel von Kortzfleisch
PROJEKTLEITUNG
Sonja Patzlaff – sonja.patzlaff@me2be.de
ART DIREKTION
Katharina Grzeca – grafik@me2be.de
TEXT
Sophie Blady, Hanns-J. Neubert, Förde Sparkasse,
REWE digital GmbH, Cap3 GmbH, NetUSE
AG, FLS GmbH, TypeFox GmbH, TRASER Software
GmbH, ppi Media GmbH, knk Gruppe
FOTO
Sophie Blady, Frederike Coring, Sebastian Weimer,
Christian Brandes, Förde Sparkasse, REWE
digital GmbH, Cap3 GmbH, NetUSE AG, FLS
GmnH, TypeFox GmbH, TRASER Software GmbH,
ppi Media GmbH, knk Gruppe
ILLUSTRATION
Ibou Gueye
COVER
Sophie Blady
DRUCKEREI
Repro Renard, 24103 Kiel
1. Auflage
© 2023 für alle Beiträge der ME2BE MEDIEN
GmbH
www.me2be.de
www.digibo.school
Nachdruck, Aufnahme in Onlinediensten und
Internet sowie Vervielfältigung auf Datenträgern
jeglicher Art – auch auszugsweise – nur
nach vorheriger schriftlicher Zustimmung des
Verlages. Der Verlag haftet nicht für unverlangt
eingesandte Manuskripte, Fotos und Videos und
übernimmt keinerlei Haftung für die Richtigkeit
der jeweiligen Anbieter. Anzeigenpreise auf
Anfrage.
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FÖRDE SPARKASSE
REWE DIGITAL GMBH
Mit rund 1.200 Teammitgliedern und einer Bilanz von ca. 7,9 Mrd.
Euro ist die Förde Sparkasse die größte in Schleswig-Holstein und
Marktführer in der Region. Als Top-Arbeitgeber bietet sie nicht
nur Spaß und Abwechslung im Job, sondern auch erstklassige
Weiterbildung für alle. Durch die Möglichkeit, alle Abteilungen zu
erkunden, erhalten die Auszubildenden ein umfassendes Bild vom
Unternehmen. Die Grundprinzipien Menschlichkeit und Nahbarkeit
prägen nicht nur den Umgang mit Kunden, sondern auch das Miteinander
im Team.
Ausbildung und Studium:
• Bankkaufmann (m/w/d)
• Duales Studium BWL inkl. Bankkaufmann (m/w/d) –
an der DHSH
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen sind ganzjährig möglich,
eine Bewerbung bis spätestens
März/April wird empfohlen
Praktikum:
ja
Die REWE digital GmbH gestaltet als Herzstück der Handels-IT in der
REWE Group mit rund 2.200 Mitarbeitenden die digitale Zukunft
des Handels. Kundenzentrierte Produkte und Lösungen stehen im
Fokus, unterstützt durch moderne Methoden und Technologien. In
Kiel, unserem Standort im Wissenschaftspark, arbeiten 40 Mitarbeiter
im Bereich Software Engineering und Testing. Standortübergreifende
Zusammenarbeit und fortschrittliche digitale Prozesse
sind unsere Stärken. Unsere Büros fördern nicht nur ein attraktives
Arbeitsumfeld, sondern auch das Wachstum als Team.
Studium:
• Duales Studium Wirtschaftsinformatik
Praktikum/Werkstudenten:
ja
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen sind ganzjährig
möglich
Förde Sparkasse
Jennifer Duggen
Aus und Fortbildung
Jennifer.duggen@foerde-sparkasse.de
T. 0431/592-2034
www.foerde-sparkasse.de
REWE digital GmbH
Nico Dudek
Einsteinstr. 1
24118 Kiel
nico.dudek@rewe-group.com
www.rewe-digital.com
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CAP3 GMBH
NETUSE AG
Cap3 entwickelt moderne Software für Web und Mobile. In kleinen
agilen Projektteams gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden
individuelle digitale Produkte. Kurze Entscheidungswege, viel persönlicher
Freiraum und gegenseitige Wertschätzung prägen unsere
Arbeitsatmosphäre. Lass deiner Kreativität freien Lauf und erreiche
Großartiges im Team.
Praktikum/Werkstudenten:
ja – Werkstudentenjobs in der Softwareentwicklung
(Frontend, Backend, Mobile)
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen sind ganzjährig möglich
Wir, die NetUSE AG, sind seit vielen Jahren weit über die Grenzen
Schleswig-Holsteins als Schrittmacher in der IT bekannt – schon oft
haben wir Pionierarbeit in Sachen Internet und Kommunikationslösungen
geleistet. Unser Unternehmen ging 1992 als einer der
ersten Internet Service Provider in Deutschland an den Markt. Kurze
Zeit später stellte die NetUSE AG den allerersten deutschen Online-
Shop ins World Wide Web – der SPIEGEL berichtete. Mit unseren
inzwischen ca. 120 Mitarbeitern haben wir uns als Systemhaus zu
einem der größten IT-Security und -Infrastruktur-Anbieter Norddeutschlands
entwickelt. Heute decken wir die komplette Wertschöpfungskette
(Design - Build - Operate - Maintain) 24 Stunden
am Tag aus einer Hand ab.
Ausbildung und Studium:
• Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d)
• Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
• Partner für Studierende für das Schreiben ihrer Thesis
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen sind ganzjährig
möglich
Praktikum/Werkstudenten:
ja
Cap3 GmbH
Sören Fenner – Geschäftsführung, Projektleitung/Personal
Ringstraße 19
24114 Kiel
T. 0431 908 929 0
bewerbung@cap3.de
www.cap3.de
NetUSE AG
Silke Dzierzon
Dr.-Hell-Str. 6
24107 Kiel
bewerbung@netuse.de
www.karriere.netuse.de
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KNK GRUPPE
TRASER SOFTWARE GMBH
Als international tätiges IT- und Beratungsunternehmen entwickelt
die knk Gruppe auf Basis der neusten Microsoft-Technologie smarte
Software-Lösungen für Medienunternehmen. Ob es darum geht
Comics, Romane, Fachzeitschriften, Filme oder Games zu erschaffen
und zu vermarkten oder Cloud-Lösungen für internationale Top-
Unternehmen zu entwickeln: Gemeinsam mit dir digitalisieren wir
die Verlags- und Medienbranche!
Ausbildung und Studium:
• Fachinformatiker Anwendungs entwicklung (m/w/d)
• Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) (erst wieder in
2025)
• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)
• Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) (erst wieder in
2025)
• Duales Studium Wirtschaftsinformatik B. Sc. – an der DHSH oder
NORDAKADEMIE
• Duales Studium BWL B.Sc. – an der NORDAKADEMIE
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen sind ganzjährig
möglich
Praktikum/Werkstudenten:
Ja
Wir sind TRASER. Mit über 110 Leuten arbeiten wir in Kiel Friedrichsort,
bundesweit und international an der optimalen Digitalisierung
für Land- und Baumaschinenhändler/innen. Seit 2014. Wir sind
ganz gut unterwegs und die Entwicklung geht weiter. Dafür suchen
wir Teamplayer mit Talent und Humor! Unsere Mission, den
Land- und Baumaschinenhandel besser zu machen, führte uns zur
Entwicklung einer ganzheitlichen Lösung, die sämtliche Geschäftsprozesse
dieses Sektors abdeckt. Unser Plan von guter Arbeit hat
ein Unternehmen geformt, in dem unsere Kund*innen heute von
der Expertise eines mehr als hundertköpfigen Teams profitieren.
Als zertifizierter Microsoft-Partner, ausgezeichneter „Top Innovator“
und „Great Place to Work“ bieten wir agile Entwicklung in einer
umtriebigen, internationalen und innovativen Open Company.
Ausbildung und Studium:
• Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Duales Studium der Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
• Trainee Programm ERP-Systeme Beratung (m/w/d)
• Trainee Programm ERP-Systeme Entwicklung (m/w/d)
Bewerbungsfrist:
eine frühzeitige Bewerbung wird
empfohlen – spätestens bis zum 31.01.
Praktikum/Werkstudenten:
ja
knk Gruppe
Paulina Meißner
Fleethörn 1-7
24103 Kiel
karriere@knk.de
T. 0431 - 579720
www.knk.de/karriere
Mehr zum Unternehmen
findest du auf
digibo.school
TRASER Software GmbH
Jana Adler
Christianspries 4
24159 Kiel
T. 0431 - 3630 52 99
jana.adler@traser-software.de
www.traser-software.de
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ME2BE MEDIEN GMBH
TYPEFOX GMBH
Die ME2BE MEDIEN GmbH ist eine renommierte Employer-Branding-Agentur,
die Unternehmen in Schleswig-Holstein und Hamburg
durch regionales Storytelling und hochwertiges Content-Marketing
bei der Sicherung des Fachkräftenachwuchses unterstützt.
Auf ihren Onlineportalen me2be.de und digibo.school bietet die
ME2BE MEDIEN GmbH Schülern, Lehrkräften und Eltern vor Ort
Informationen und Unterrichtsmaterialien für eine umfassende
Berufsorientierung.
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen sind ganzjährig
möglich
Die TypeFox GmbH ist ein Kieler IT-Unternehmen, das sich auf die
Entwicklung von Software-Werkzeugen spezialisiert hat. TypeFox
hat langjährige Erfahrung im Design domänenspezifischer Sprachen,
Entwicklungsumgebungen und -werkzeugen und ist damit weltweit
einzigartig. TypeFox entwickelt für seine Kunden Lösungen,
die die Erstellung und Wartung von Software vereinfachen und es
ermöglichen, auch das Wissen IT-fremder Fachexperten direkt in
den Software-Entwicklungsprozess einfließen zu lassen. TypeFox
bedient internationale Kunden aus den unterschiedlichsten Industriezweigen,
wie Finanzwesen, Werbung, Data-Science, Eingebettete
Systeme, Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie oder IT.
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen sind ganzjährig
möglich
Praktikum/Werkstudenten:
ja
Praktikum/Werkstudenten/Nebenjob:
ja – Werkstudenten gerne ab dem 4. Semester (oder je
nach Eignung auch in früheren Stadien des Studiums
ME2BE MEDIEN GmbH
Axel von Kortzfleisch
Sternstr. 81b
20357 Hamburg
T. 04357 - 9960084
hello@me2be.de
www.me2be.de
TypeFox GmbH
Katharina Brinkhaus
Assistenz der Geschäftsführung
Am Germaniahafen 1
24143 Kiel
www.typefox.io
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FLS GMBH
PPI MEDIA GMBH
Die FLS GmbH in Heikendorf bei Kiel entwickelt und vertreibt
technologisch führende Software für Termin- und Tourenplanung.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien,
hands-on Mentalität und gegenseitiger Wertschätzung.
Irgendwas mit Medien? Wir sind dabei! Seit fast 40 Jahren entwickeln
wir Softwarelösungen, mit denen Zeitungen und Magazine
effizienter produziert und publiziert werden. So hat sich unser
Unternehmen seit seiner Gründung 1984 zu einem führenden
Workflowspezialisten für die automatisierte Zeitungsproduktion
entwickelt. Weltweit setzen mehr als 100 Medienunternehmen auf
die Lösungen von ppi Media.
Ausbildung und Studium:
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
(m/w/d)
• Duales Studium Angewandte Informatik
• Duales Studium Wirtschaftsinformatik
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen sind ganzjährig
möglich
Praktikum/Nebenjob/Werkstudenten:
ja
Ausbildung und Studium:
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
(m/w/d)
• Duales Studium Angewandte Informatik – an der
NORDAKADEMIE
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen sind ganzjährig
möglich
Praktikum/Werkstudenten:
Ja
FLS GmbH
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