dienstag, 17. mai 2011 referat: erbrecht - Swarovski Betriebsrat

ArbeiterbetriebsrAt Werk 1 und 2 | AngestelltenbetriebsrAt Werk 1 und 2
Info-Blatt
AusgAbe 45 · April 2011 www.swArovski-betriebsrAt.At
SpendenScheck für‘S
ronald Mcdonald hauS
Abfertigung
Alt/neu
SwarovSkI
FreItag
2011
geSundheIt
vItalItät und
lebenSFreude
20. Mai 2011 von 11 bis 18 Uhr haUs Marie swarovski
PAssionssPiele
thiersee

lIeBe kollegInnen,
lIeBe kollegen!
MitArbeiterstAnD
31. März 2011
Arbeiterinnen werk 1
gesamt: 3197
Frauen: 1694 Männer: 1503
Angestellte werk 1
gesamt: 1650
Frauen: 523 Männer: 1127
Arbeiterinnen werk 2
gesamt: 353
Frauen: 64 Männer: 289
Angestellte werk 2
gesamt: 152
Frauen: 32 Männer: 120
Werk 1 und Werk 2 gesamt: 5352
nach den kalten Wintermonaten freuen sich
viele auf die wärmere Jahreszeit. Die ersten
drei Monate des Jahres 2011 sind bereits
Vergangenheit.
Was die derzeitigen DSW-Umsatzzahlen
betreffen, kann gesagt werden, dass der
sehr erfreuliche März-Umsatz wesentlich zum guten Ergebnis
des ersten Quartals beitrug. Wir liegen momentan über Vorjahr
und auch leicht über die festgelegten Budgetzahlen. Es bleibt zu
hoffen, dass auch die kommenden Monate diesem Trend gerecht
werden. Der DSW-Mitarbeiterstand mit Ende März 2011 beträgt
5.352 (Personalstand Ende 2010 war 5.286).
Vor kurzem wurden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von
der Geschäftsführung darüber informiert, dass sich mit Jahresende
2011 einige personelle Änderungen in unserem obersten
Führungsgremium ergeben. Ein Organigramm über die neue
Führungsstruktur wird zeitgerecht bekanntgegeben.
Demnächst stehen wieder die jährlichen Kollektivvertragsverhandlungen
zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite in
Wien an. Der Auftakt beginnt bereits am 4. Mai 2011 mit den
sogenannten Wirtschaftsgesprächen. Bis Anfang Juni sollte ein
Ergebnis der heurigen Verhandlungen feststehen. Über die Details
des Abschlusses werden wir – wie alle Jahre – umgehend
berichten.
Im ersten Quartal 2011 wurden auch wieder einige, vom Betriebsrat
organisierte, Veranstaltungen durchgeführt. Am 29. Jänner
fand das 10. Konzern-Hallenfußballturnier in der Sporthalle
Wattens statt. Insgesamt 11 Swarovski-Mannschaften spielten
um den Turniersieg. Eine gelungene Sportveranstaltung war auch
der DSW-Schitag am 26. Februar. Fast 170 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter unseres Unternehmens erlebten in Nauders
ein schönes Schierlebnis. Ebenso gut besucht war das vom
Betriebsrat organisierte „Lawinenseminar“ Mitte Jänner 2011.
Soweit ein kurzer Rückblick auf die vergangenen Monate. Weiteres
Wissenswertes aus Betriebsratssicht finden Sie wieder im
Inneren des Infoblattes.
Abschließend wünsche ich allen ein frohes Osterfest sowie schöne
Frühlingstage!
Euer Zentralbetriebsratsvorsitzender
„tischlein Deck Dich“
gourMet Auch für zu hAuse
Für alle, die aus Zeitgründen auf Einkaufen
und Kochen verzichten möchten und
trotzdem täglich ein gesundes und
abwechslungsreiches Menü genießen
wollen, können sich mit Gourmet-Speisen
diesen Wunsch erfüllen.
Bereits seit November 2010 können
tiefgekühlte Gourmet-Speisen
im Betriebsratsbüro für zu
Hause gekauft werden - die
Zubereitung der Speisen
ist denkbar einfach - kurz
in die Mikrowelle oder
in den Heißluftherd und
schon heißt es: „Bitte zu
Tisch!“.
2 www.swarovski-betriebsrat.at April 2011

kollektIvvertragSverhandlungen
2011
Zeitlicher Ablauf:
4. Mai 2011: Wirtschaftsgespräch zwischen Unternehmer- und Betriebsrat
19. Mai 2011: 1. Verhandlungsrunde (Arbeiter)
30. Mai 2011: 2. Verhandlungsrunde (Arbeiter)
31. Mai 2011: Verhandlungsrunde Angestellte
Die Kollektivvertragsverhandlungen werden von Vertretern der Gewerkschaft – für die Arbeiter die PRO-GE (Produktions – Gewerkschaft)
und bei den Angestellten die GPA-djp (Gewerkschaft der Privatangestellten – Druck Journalismus Papier) zusammen mit
Betriebsräten und den Vertretern von Wirtschaftskammer und Unternehmen geführt.
Gute Gründe warum auch DU Gewerkschaftsmitglied sein solltest:
Service & Leistungen
• Beratung in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
• unentgeltlicher Rechtsschutz für unsere Mitglieder in allen
Streitfällen aus dem Arbeitsrecht
• kostenlose Vertretung vor Gerichten, Sozialversicherungsträgern
und Schlichtungsstellen gemäß den Rechtsschutzbestimmungen
des ÖGB
• gewerkschaftliche Arbeitslosen- und Weihnachtsunterstützung
• Berufshaftpflicht- und Berufsrechtsschutzversicherung
• Freizeitunfall-, Unfallspitalgeld- und Begräbniskostenbeitragsversicherung
• Unterstützungen durch: Katastrophenfonds, Karl Maisel-Fonds
und Anton Proksch-Fonds
• Kursunterstützung, für Kurse die der beruflichen Aus- und
Weiterbildung dienen
• Streikunterstützung
• günstige Urlaube in Bad Hofgastein, Velden und Krumpendorf
• Mitgliedscard - Vergünstigungen bei vielen Firmen
• kostenlose Monatszeitschrift „Glück Auf!“ & „Solidarität“
• kostenloses Abonnement des Magazins „Cult & Card“
Wir haben viel erreicht!
• jährliche Lohnerhöhungen
• 5 Wochen bezahlter Urlaub
• Überstundenzuschläge
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Sicherheitsbestimmungen am Arbeitsplatz
• und vieles mehr.
Wenn du willst, dass wir auch weiterhin solche Erfolge
erreichen können, dann unterstütze uns aktiv
und tritt der Gewerkschaft bei.
Ohne Gewerkschaft gibt es
• keine Lohnerhöhungen!
• kein Weihnachtsgeld!
• kein Urlaubsgeld!
• keine geregelten Arbeitszeiten!
Der Mitgliedsbeitrag für die Arbeiter bei Swarovski beträgt 1%
vom GRUNDLOHN und kann steuerlich abgesetzt werden.
Die Produktions – Gewerkschaft:
SeI auch du
alS MItglIed
daBeI!
April 2011 www.swarovski-betriebsrat.at 3

aBfertIgung alt / neu
WaS gIlt für MIch?
Für beschäftigte, die bis zum 31.12.2002 zu arbeiten begonnen haben - für die gilt die Abfertigung Alt.
Für beschäftigte, die ab 01.01.2003 ein Arbeitsverhältnis begonnen haben - für die gilt die Abfertigung neu.
Anmerkung: dies ist eine gesetzliche regelung.
abfertigung alt
Die Abfertigung wird ausbezahlt:
ß Voraussetzung: mind. 3 –jähriges ununterbrochenes Arbeitsverhältnis
ß bei Kündigung durch den Arbeitgeber/die Arbeitgeberin
ß bei berechtigtem vorzeitigem Austritt des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin
ß bei Mutterschutz- bzw. Vaterschaftsaustritt
ß bei einvernehmlicher Lösung des Dienstverhältnisses
achtung: immer die dazugehörenden gestzlichen Bestimmungen beachten!
Bei Kündigung durch ArbeitnehmerIn kein Abfertigungsanspruch!
abfertigung neu
Die Abfertigung NEU lagert die Abfertigung in Abfertigungskassen (= Betriebliche Vorsorgekassen)
aus. Ab dem 2. Monat des Arbeitsverhältnisses muss der Arbeitgeber monatlich 1,53 Prozent
des Bruttoentgelts (auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in die betriebliche Vorsorgekasse
bezahlen.
Wann kann ich über das geld in der abfertigungskassa verfügen?
ß es müssen 36 Beitragsmonate vorliegen
ß bei Kündigung durch den Arbeitgeber/die Arbeitgeberin
ß bei berechtigtem vorzeitigem Austritt des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin
ß bei Mutterschutz- bzw. Vaterschaftsaustritt
ß bei einvernehmlicher Lösung
achtung: immer die dazugehörenden rechtlichen Bestimmungen beachten
Bei Kündigung durch Arbeitnehmer besteht kein Anspruch auf Auszahlung der Abfertigung.
Die Abfertigung verbleibt in der Abfertigungskassa (Rucksackprinzip)
Anmerkung: oben Angeführtes ist ein „kleiner Auszug“ für die meist gestellten Fragen.
Im Juni 2010 wurde in einer Sitzung des Zentralbetriebsrates beschlossen, dass der Vertrag mit
der bisherigen Abfertigungskassa – der BONUS – zum 31. Dezember 2010 gekündigt wird.
Ab Jänner 2011 zahlt die Firma nun in die Abfertigungskasse der FAIR FINANCE.
Alle vorher in der Bonus verwalteten Abfertigungsgelder der MitarbeiterInnen werden von dieser
in die FAIR FINANCE überwiesen.
4 www.swarovski-betriebsrat.at April 2011

April 2011 www.swarovski-betriebsrat.at 5

endlIch (WIeder) leSen,
SchreIBen, rechnen können
kulturtechniken bedeuten bessere berufliche und gesellschaftliche Chancen und höhere
lebensqualität
Eigentlich hätte Frau B. mit
ihrem Leben recht zufrieden
sein können. Sie war
Mutter zweier Kinder und
hatte einen angenehmen
Arbeitsplatz. Mit ihrer Stelle
als Verkäuferin in einem exklusiven
Geschäft verdiente
sie überdurchschnittlich
gut. Trotzdem lebte sie in
ständiger Unruhe. In ihrer
Kindheit hatte sie zwar
schreiben gelernt, aber in
den darauffolgenden Jahren
nicht mehr geschrieben und
dann vergessen, wie man
richtig schreibt. Ihre größte Angst war, dass
ihr Chef entdecken könnte, dass sie kaum
noch schreiben konnte, denn dann wäre
sie mit Sicherheit ihren Arbeitsplatz los, so
dachte sie jedenfalls. Nur ihr Mann wusste
von ihrem Geheimnis. Wenn ein Formular
auszufüllen oder sonst etwas Wichtiges
zu schreiben war, erledigte er es für sie.
Er war es auch, der ihr den Tipp gab, an
der Volkshochschule die Grundbildung zu
besuchen. Nach einigem Zögern rief sie
beim eigens eingerichteten Grundbildungstelefon
an und vereinbarte ein diskretes
Beratungsgespräch. Heute sind lesen und
schreiben kein Problem mehr für Frau B.
und die Sorge um ihren Arbeitsplatz plagt
sie auch nicht mehr.
Lesen ist die wichtigste Kulturtechnik. Wer
nicht sinnerfassend lesen kann, der kann
sich kaum weiterbilden, hat schlechtere
berufliche Chancen und kann an der
gesellschaftlichen Entwicklung kaum
teilnehmen. Gleiches gilt für die Fähigkeit,
schreiben und rechnen zu können.
Wer als Erwachsener Schwierigkeiten
mit dem Lesen, Schreiben oder Rechnen
hat, ist nicht allein. Nach internationalen
Schätzungen liegt der Anteil von Betroffenen
in Europa zwischen 3 und 10
Prozent. Das heißt, es gibt rund 35.000
Tirolerinnen und Tiroler, die Nachholbedarf
in diesen Kulturtechniken haben.
Alle Menschen müssen die Chance bekommen,
lesen, schreiben und rechnen lernen
zu können – auch als Erwachsene. Deshalb
hat die Volkshochschule Tirol ein entsprechendes
Ausbildungsangebot gestartet.
Finanziert durch Mittel des Bundesministeriums
für Unterricht, Kunst und Kultur
und des Europäischen Sozialfonds wird
ein maßgeschneidertes Grundbildungsprogramm
angeboten.
Alle, die ihre Lese-, Schreib- und Rechenfähigkeiten
wieder ausgraben oder neu
erlernen wollen, sind herzlich zu einem
unverbindlichen, auf Wunsch anonymen,
Gespräch eingeladen.
grundbildung für erwachsene –
so funktioniert‘s:
ß Über das beratungstelefon der Volkshochschule
tirol 0650 41 53 303
erhält man nähere Auskünfte und kann
sich zu einem persönlichen, unverbindlichen
und kostenlosen beratungsgespräch
anmelden.
ß Beim Beratungsgespräch wird der bestmögliche
individuelle lernweg bespro-
chen. Auf Wunsch können
die Termine für den persönlichen
Kursfahrplan
vereinbart werden.
ß Das Lese-, Schreib-
und Rechentraining beginnt
mit einzelstunden,
in denen grundlegendes
Können vermittelt wird,
große Lücken geschlossen
werden und Freude
am Lesen, Schreiben und
Rechnen geweckt wird.
ß Das darauf aufbauende
Training in Kleingruppen
festigt und erweitert die
neu gewonnenen Fertigkeiten. Auch
dabei wird weiterhin auf die speziellen
Bedürfnisse aller Teilnehmenden eingegangen,
denn am Schluss soll für
alle gelten, dass sie mit ihren neuen
Lese-, Schreib- und Rechenfähigkeiten
leichter durchs Leben gehen können.
Auch Frau X. hatte Probleme mit Lesen
und Schreiben. Mit 10 Jahren wanderte
sie mit ihren Eltern aus der Türkei ein.
In der Schule konnte sie zunächst dem
Unterricht nicht folgen.
Als sie endlich Deutsch so gut verstand,
um die Lehrerin zu verstehen, war sie
schon in der Hauptschule gelandet, wo
sie sich zwar von Klasse zu Klasse durchmogeln
konnte, lesen und schreiben aber
nicht mehr richtig lernte. Frau X. arbeitete
und zog ihre Kinder groß, dass sie nicht
lesen und schreiben konnte, versuchte sie
zu vertuschen. Obwohl sie oft schwierige
Probleme meisterte, war sie immer auf die
Hilfe ihrer Familie und ihrer Arbeitskolleginnen
angewiesen.
Ihr Selbstbewusstsein wurde immer kleiner,
die Angst, dass jemand ihre Schwäche entdecken
könnte, immer größer. Irgendwann
bekam sie Depressionen. Ihre Therapeutin
erzählte ihr von den Grundbildungskursen
an der VHS und der Möglichkeit, dort das
Lesen, Schreiben und Rechnen zu lernen.
6 www.swarovski-betriebsrat.at April 2011

Trotz großer Angst meldete sich Frau X. an.
Seit fast 3 Jahren besucht sie nun schon
regelmäßig Kurse. Mit dem Verbessern ihrer
Schreib-, Lese- und Rechenkenntnisse
steigerte sich ihr Selbstwertgefühl. Sie
traut sich selbst viel mehr zu und sie hat
andere Menschen kennen gelernt, denen
es ähnlich erging wie ihr. Heute ist Frau X.
froh, dass sie ihre Angst überwunden und
die Grundbildung besucht hat. „Dass ich
die Grundbildung bei der Volkshochschule
besuche, weiß niemand, aber allen fällt
auf, dass es mir besser geht und ich recht
gut lesen und schreiben kann“, erzählt
sie und rät, bei der Volkshochschule anzurufen,
wenn man mit dem Lesen oder
Schreiben Schwierigkeiten hat.
nähere informationen:
www.grundbildung-tirol.at
Beratungstelefon: 0650 41 53 303
Dieses Projekt wird aus Mitteln des Bundesministeriums
für Unterricht, Kunst und
Kultur und des Europäischen Sozialfonds
gefördert.
bildungsinfo tirol
Die kostenlose Anlaufstelle für alle fragen
rund um bildung und beruf.
Die bildungsinfo-tirol steht allen Menschen
in Tirol offen – unabhängig von Alter,
Ausbildung oder Beruf. Dieses kostenlose
Beratungs- und Informationsangebot steht
in acht verschiedenen Standorten in Tirol
zur Verfügung. Die bildungsinfo-tirol bietet
Unterstützung beim Planen, Treffen und
Umsetzten von realistischen Bildungs- und
Berufsentscheidungen.
für wen?
Die bildungsinfo-tirol ist für alle, die sich
in Sachen Beruf oder Bildung orientieren
oder informieren möchten.
Die Bildungs- und BerufsberaterInnen
unterstützen Sie kompetent bei diesen und
ähnlichen Fragen:
... wie treffe ich die für mich richtige Berufsentscheidung?
... welche beruflichen Möglichkeiten habe
ich mit meinen Fähigkeiten?
... welche Aus- und Weiterbildungsangebote
gibt es?
... wie kann ich wieder in den Arbeitsmarkt
einsteigen? …welche Förderungen gibt
es?
… wie kann ich Beruf und Familie vereinbaren?
Wann und wo findet die beratung in
schwaz statt?
Wann: jeden 1. und 3. Dienstag im
Monat
Wo: Rathaus, Franz-Josef Str. 2, 1. Stock
Wer berät im unterland?
Günther Klammer MSc
günther.klammer@amg-tirol.at
0664/88453679
Kommen sie mit ihren fragen vorbei oder
kontaktieren sie uns für nähere informationen:
kostenlose Hotline 0800 500 820 oder per
e-mail bildungsinfo@amg-tirol.at
Weitere Infos unter:
www.bildungsinfo-tirol.at
April 2011 www.swarovski-betriebsrat.at 7

SwarovSkI
FreItag
2011
geSundheIt
vItalItät und
lebenSFreude
20. Mai 2011 von 11 bis 18 Uhr haUs Marie swarovski
www.swarovski-betriebsrat.at April 2011

Liebe KoLLeginnen,
liebe Kollegen,
gesund sein heißt mehr, als nicht krank zu sein. Gesundheit beruht
ebenso auf Vitalität, Motivation und Lebensfreude. Daher sind moti-
vierte Mitarbeiter das Geheimnis eines erfolgreichen Unternehmens.
Jeden Tag stellt das Berufsleben hohe Anforderungen an Körper und
Geist. Nur wer beides fit hält, kann diesen Herausforderungen mit der
nötigen Energie begegnen.
Dabei ist es jedoch oft der erste Schritt auf dem Weg zur körper-
lichen und geistigen Fitness, der am schwersten fällt, die Frage
nach dem wie, was, wann und wo. Dabei lautet die Antwort:
ganz egal! Denn es ist nie zu früh oder zu spät, jede Aktivität ist
richtig und das überall. Deshalb möchte das Team der Swarov-
ski Arbeitsmedizin Ihnen auch heuer wieder den entscheidenden
„Schubser“ geben und lädt zu einem Frühjahrs-Angebot der be-
sonderen Art.
Hand aufs Herz: Wann haben Sie sich zum letzten Mal buch-
stäblich vom Kopf bis Fuß durchchecken lassen? Beim Swarovski
Freitag gibt es kleine Check-Ups vom Ohr bis zu den Fußsohlen.
Oder suchen Sie nach neuen Wegen der Entspannung? Versu-
chen Sie den aktiven Weg mit Kneipp oder die ruhige Form des
Shiatsu!
Sie sind eher ein Genießer? Dann schauen Sie unseren Meister-
köchen in die Töpfe und holen Sie sich köstliche Anregungen.
Zur Nachahmung ausdrücklich geeignet!
Ein besonderes Highlight ist auch in diesem Jahr wieder die
Cocktailbar, an der Sie Ihren erfrischenden Drink von Führungs-
kräften serviert bekommen.
Ganz gleich, was Ihnen am meisten zusagt, es gilt: In der Ruhe
liegt die Kraft! Denn der Mensch – und damit seine Gesundheit
– ist mehr als die Summe seiner funktionierenden Teile.
Das Team der Swarovski
Arbeitsmedizin freut sich
auf ihr Kommen!
April 2011 www.swarovski-betriebsrat.at 9

Das erwartet sie am
swarovski Freitag 2011
Cardiovaskuläre eCke
Hautfragen
Hautbarometer
Weg mit dem fett
besser Hören
rund ums oHr
denk ans g’lenk
sCHau mir in die augen...
bliCkkontakt
venengesundHeit
fuss-balanCe
fussabdruCkanalyse
laufbandanalyse
Wie fit® bin iCH?
Detaillierte Informationen zum Programm
entnehmen Sie bitte unserer Informationsbroschüre.
internal.sWarovski.Com
gleiCHgeWiCHtstest
gammasWing
lust auf golf
laborCHeCk
sHiatsu
kneipp versteHen, anWenden, WoHl-
füHlen
vital-CHeCk
rotes gold
koCHen mit profis
füHrungskraft-CoCktails
freerunning
minitrampolinsHoW
10 www.swarovski-betriebsrat.at April 2011

dSW SchItag
168 mitarbeiterinnen mit Partner nutzten am 26. feber die gelegenheit,
eien wunderschönen Wintertag auf den Pisten zu verbringen.
es ging heuer das erste mal in das schigebiet von nauders am
reschenpass. www.reschenpass.net
Nach einer ruhigen Busfahrt erwartete uns ein Traumwetter bei
eisigen Temperaturen (-11°) an der Talstation. Auf Grund der
schlechten Natur-Schneelage ließen es die Schneekanonen zu,
bestens präparierte Pisten vorzufinden.
Es bestand die Möglichkeit nach Herzenslust den ganzen Tag
Schi zu fahren, aber auch den notwendigen Einkehrschwung zu
machen. So boten sich einige Restaurants, Hütten und Schibars
für die notwendige Rast an (zum Essen oder einfach nur die
Sonne zu genießen).
Gott sei Dank ist der wunderschöne Schitag außer kleinerer
Blessuren unfallfrei verlaufen und herzlichen Dank an die Organisatoren
vom Betriebsrat.
Wir freuen uns bereits heute schon auf den nächsten Schitag!
Bilder unter: http://www.swarovski-betriebsrat.at/galerien
April 2011 www.swarovski-betriebsrat.at 11

kInderferIen IM Wattental
So wie in den vergangenen Jahren besteht
für Kinder (8 bis 12 Jahre) von Mitarbeitern
aller Betriebe der Unternehmensgruppe
Swarovski die Möglichkeit zur Teilnahme
am Ferienaufenthalt im Wattental. Wie in
den vergangenen Jahren werden auch heuer
nur gemischte gruppen angeboten.
Der Unkostenbeitrag beträgt 16,- euro pro
verpflegungstag und ist nach Erhalt der Einladung
mittels beiliegendem Zahlschein
zu begleichen.
Anmeldungen werden in der Personalabteilung
von nadine gröber (05224/ 500-
2414) oder christine eberharter (05224/500
-2415) gerne entgegengenommen.
Auch betriebsfremde Personen können
ihre Kinder anmelden - falls noch Plätze
zur Verfügung stehen. In diesem Fall beträgt
der Unkostenbeitrag dafür 23,- Euro
pro Tag.
Wir bitten die nebenstehend angeführten
Anmeldefristen einzuhalten und freuen uns
auf zahlreiche Teilnahme!
folgende termine stehen zur auswahl:
1. Turnus: 11.07.2011 bis 23.07.2013 10.06.2011
2. Turnus: 25.07.2011 bis 06.08.2011 01.07.2011
3. Turnus: 08.08.2011 bis 20.08.2011 15.07.2011
4. Turnus: 22.08.2011 bis 03.09.2011 29.07.2011
laWInenSeMInar 2011
bewegen in der natur - sommer wie Winter-
wird immer eine beliebtere freizeitgestaltung.
viele nützen unsere schöne natur. mit
dem lawinenseminar möchte der betriebsrat
der fa. swarovski auf gefahren in der natur
aufmerksam machen, besonders im Winter,
wenn schnee und Witterungsverhältnisse
große gefahren hervorrufen.
Am 13. Jänner 2011 wurde zur Lawinenkunde
in das Haus Maria Swarovski
geladen. Mit den sehr bekannten Experten
Dr. Rudi Mair, Patrick Nairz und Walter
Würtl konnten die Teilnehmer einen theoretischen
Abend erleben, den sie sicher noch
sehr lange in Erinnerung behalten werden.
Auch den Informationen vom Alpenverein
Wattens und den Naturfreunden Wattens
wurde große Aufmerksamkeit geschenkt.
Die Neuheiten bezüglich der Ausrüstung
für Schitouren hatte die Fa. Sport 2000
Erler aus Wattens ausgestellt und den
Interessierten vorgestellt.
Zum Ausklang des sehr erfolgreichen
Abends konnten sich einige der Anwesenden
über gewonnene Sachpreise freuen.
Der praktische Teil fand am 15. und 16.
Jänner in der Wattener Lizum statt. Dabei
wurden die Wintersportler von den sehr guten
Bedingungen positiv überrascht. Unter
der Anleitung von Profis, alles staatlich
geprüfte Berg- u. Schiführer, marschierten
Anmeldung bis spätestens
die Kleingruppen in das Gelände um die
Schneeprofile zu erkunden. Nützliche
Tipps wurden den Schitourengehern nähergebracht.
Die Teilnehmer an diesem praktischen
Teil des Lawinenseminars gingen mit
fundiertem Wissen und vielen nützlichen
(„über“lebenswichtigen) Tipps aus dieser
Veranstaltung.
Die Betriebsräte von DSW bedanken sich
besonders bei Mike Rutter, der uns bei der
gesamten Veranstaltung, Vorbereitung und
Durchführung tatkräftig unterstützt hat.
Danke auch an die Vortragenden: Dr. Rudi
Mair, Parick Nairz, Walter Würtl, sowie
dem Alpenverein, den Naturfreunden
Wattens, der Fa. Sport 2000 Erler und
den Bergführern.
Ein besonderer Dank geht an unsere Geschäftsführung
für die zur Verfügungstellung
der Räumlichkeiten im Haus Maria
Swarovski.
12 www.swarovski-betriebsrat.at April 2011

naturerleBnIS IM Wattental
am 12. märz 2011 hatten wir zum „schneeschuhwandern“
und „schitouren gehen“
eingeladen. bei herrlichem Wetter wurde in
Wattens gestartet – weiter ging es in die
Wattener lizum.
Von dort aus brachen zwei Gruppen in
das „Erlebnis Natur“ auf. Die Schneeschuhwanderer
gingen ihre Route und die
Tourengeher brachen zu „höheren Zielen“
auf. Auch der plötzlich stark aufkommende
Wind konnte die Teilnehmer nicht davon
abbringen, ihre Ziele, die jeweils über
2000 Meter lagen, zu erreichen.
Sieht man die Fotos (unter: www.swarovski-betriebsrat.at
) so stimmt der Spruch:
„Bilder sagen mehr als tausend Worte“!
Wir bedanken uns bei den Bergführern
– Oberstleutnant Herbert Ostermann, Vzl.
Bernhard Knab, OberW. Robert Lechner
lawinenseminar:
praktischer teil
und OberW. Roland Trutschnig für ihre
Begleitung und Bergführung recht herzlich.
Besonderer Dank geht an Bernhard
Knab, der für Vorbereitung und Route die
Verantwortung übernommen hat. Auch der
Fa. Sport 2000 Erler einen großen Dank
für die kostenlos zur Verfügung gestellten
Schneeschuhe.
2012 wird wieder, wie schon angekündigt,
der traditionelle Sport.- und Unterhaltungstag
durchgeführt.
April 2011 www.swarovski-betriebsrat.at 13

10. konzern-hallenfuSS-
BallturnIer 2011
das Jubiläumsturnier wurde am 29. Jänner 2011 im passenden rahmen
in der sporthalle Wattens ausgetragen. Pünktlich um 12:00 uhr
eröffnete sonja klima gemeinsam mit Johannes davoras und thomas
saller - beide von swarovski Optik - das turnier.
Nach 32 spannenden Spielen ging die Mannschaft «Swarovski
Optik 2» siegreich vom Parkett. Das Finale gestaltete sich
ganz besonders spannend, da die Entscheidung im Krimi eines
Siebenmeterschießens fiel. Die junge und bestens eingestellte
Mannschaft «TYROLIT» musste sich im 7-Meterduell mit 0:2
geschlagen geben.
Die Organisatoren gratulierten dem siegreichen Team und bedankten
sich bei allen Mannschaften für ihren Einsatz, ihre Fairness
und ihre Teilnahme an diesem Jubiläumsturnier.
ergebnisliste
1. Optik 2
2. TYROLIT
3. Optik 1
4. IT2 DSW
5. Vorrichtungsbau DSW
6. Betriebswirtschaft DSW
7. All – Stars Team
8. 317 DSW
9. IT1 DSW
10. Apparatebau DSW
11. Die 3 Grazilen DSW
Torschützenkönige mit jeweils
7 Toren wurden:
Stefan Leiss (Optik 1)
Michael Sailer (IT2 DSW)
Alois „Leisi“ Schröck (All)
benefizveranstaltung
Bereits zum sechsten Mal konnten wir heuer aus den Erlösen des
Torwettengewinnspiels aus Spenden unterstützender Firmen und
der Betriebsräte von DSW, Optik und TYROLIT eine ansehnliche
Summe erzielen. Markus Langes-Swarovski rundete den Spendentopf
auf, sodass ein Spendenscheck in der unglaublichen Höhe
von € 10.000,- dem Ronald McDonald Haus Innsbruck, vertreten
durch die Präsidentin Sonja Klima, sowie der Vizepräsidentin
Ulrike Plichta und Robert Krug, übergeben werden konnte.
Die Eindrücke zur Veranstaltung findet ihr unter www.swarovskibetriebsrat.at
/ www.tyrolitsport.at / www.wsg-wattens-fussball.
at / http://de-de.facebook.com/pages/WSG-Wattens-Fussball/184024328414
ergebnis und gewinner aus dem torwettenspiel
1. Preis (Hongkongreise für 2 Personen) Patrick Jordan (Optik)
2. Preis (Montainbike) Viktor Kolb (KiWi)
3. Preis (Poket Fernglas) Waltraud Omenitsch (TYROLIT)
4. Preis (Kristallvase) Stefan Steinlechner (DSW)
Im Turnier sind 116 Tore gefallen. Insgesamt haben 16 Personen
diesen Wert getippt. Aus denen wurden per Losentscheid die
Gewinner gezogen. Herzliche Gratulation zum Gewinn und vielen
Dank für die Beteiligung am wohltätigen Zweck des Torwettengewinnspieles.
14 www.swarovski-betriebsrat.at April 2011

Werte swarovski Mitarbeiterinnen!
Werter betriebsrat!
Am 4.2. 2011 konnte der Verein für Obdachlose
durch die tolle Unterstützung
des Betriebsrates, im Werk I und II und
im BBB eine erfolgreiche Kleidersammlung
durchführen – dafür möchten wir
uns sehr herzlich bei Ihnen bedanken.
Durch diese Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat haben wir für unsere Arbeit
viel Wertschätzung erfahren. Das ist nicht
selbstverständlich.
die gesammelten kleidungsstücke kommen
direkt bedürftigen menschen zugute.
Weil wir aber nie genug kleidungsstücke
haben können, ist der betriebsrat bereit
eine ganzjährige kleidersammlung für uns
zu ermöglichen. sie können also nun ihre
kleiderspenden das ganze Jahr über im büro
des betriebsrates abgeben, wo diese von uns
regelmäßig abgeholt werden.
Den Verein für Obdachlose gibt es seit
1985 - er hat seinen Sitz in Innsbruck und
erstreckt seine Tätigkeit auf das Gebiet des
Bundeslandes Tirol.
Ziel:
Der Verein, dessen Tätigkeit nicht auf
Gewinn ausgerichtet ist, bezweckt ausschließlich
und unmittelbar die Beratung
und Betreuung von Obdachlosen und von
Obdachlosigkeit bedrohten Menschen,
sowie die Verbesserung der Hilfsmöglichkeiten
für diese Zielgruppe.
Warum:
Wir wollen den Betroffenen ein menschenwürdiges
Leben und eine Wiedereingliederung
in die Gesellschaft ermöglichen.
Danke,
dass Sie uns weiterhin unterstützen!
Herzliche Grüße
Mag. Veruschka Skalet
Geschäftsführerin
www.obdachlose.at
unsere einrichtungen:
teestube:
Anlaufstelle und Aufenthaltsmöglichkeit
für Obdachlose, Gepäckaufbewahrung;
Möglichkeit zum Kochen, Duschen und
Wäschewaschen; Post und Geldverwaltung,
Erstberatung und Vermittlung; Motivation
und Begleitung während und nach eines
Alkoholentzuges; Besuchsdienste im
Gefängnis; Freizeitangebote, Sterbegottesdienste.
sozialberatung barwo:
Beratung und Unterstützung bei Wohnungs-
und Arbeitsuche, sowie der Sicherung
des Lebensunterhaltes, Hilfestellung bei
Schuldenregelung, Dokumentenbeschaffung
und Behördenkontakten; Vermittlung
bei Gesundheitsfragen und Alkoholproblemen;
Post- und Geldverwaltung.
betreutes Wohnen:
Vorbereitung auf ein eigenständiges Leben
und Wohnen in betreuten Vereinswohnungen;
Hilfestellung bei Suche nach
Arbeit und dauerhafter Wohnmöglichkeit;
terMInavISo
dienstag, 17. mai 2011
Besuchsdienste, Nachbetreuung und Freizeitangebote.
streetwork:
Aufsuchende Sozialarbeit und ambulante
Hilfestellungen für Obdachlose auf der
Straße; Organisieren und Betreuen in
Notunterkünften; Vermittlung in andere
Einrichtungen.
Kleiderausgabestelle:
Versorgung von Bedürftigen mit Bekleidung
(Recycling) in Zusammenarbeit mit dem
Verein Wams; Möglichkeit zum Duschen,
Rasieren und Umziehen; Erstanlaufstelle
und Weitervermittlung an kompetente
Stellen.
lAMA-Projekt:
Das Projekt LAMA ist ein niederschwelliges
und akzeptierendes Beschäftigungsprojekt
für alkoholkranke Menschen. Bis zu acht
TeilnehmerInnen wird eine alternative
Vormittagsgestaltung geboten, bei der auf
einem Bauernhof, je nach individueller
Verfassung, angepackt werden kann und
soll.
referat:
erbrecht
genaue details werden noch bekanntgegeben.
April 2011 www.swarovski-betriebsrat.at 15

paSSIonSSpIele thIerSee
preISauSSchreIBen
✃
Aktion für Ögb-Mitglieder
Ögb-Mitglieder erhalten bei Vorlage der Ögb-Card
E 3,00 ermäßigung für den besuch der
Passionsspiele thiersee vom 29. Mai bis 2. oktober 2011
interessierte wenden sich bitte an tageskasse@passionsspiele-thiersee.at
Passionsspiele 2011 in thiersee
Alle sechs Jahre steht Thiersee im Zeichen
der Passionsspiele. 2011 ist es wieder soweit.
Mehr als 250 Darsteller und Musiker haben
sich bereits in die Vorbereitungen gestürzt. Für
sie steht fest: Zauber hat die über 200 Jahre
alte Tradition keinen verloren, vielmehr hat
sie an Faszination und Interesse gewonnen.
Für die Mitwirkenden als auch für die Thierseer
ist das geistliche Drama weit mehr als nur
die Aufrechterhaltung alter Überlieferungen.
Alle MitarbeiterInnen sind zu diesem Preisausschreiben eingeladen.
Nachstehende Fragen beantworten und bis zum ?????? 2011 beim
Arbeiterbetriebsrat Werk 1 abgeben. Unter den richtigen Einsendungen
werden 15 Preisträger gezogen und mit Sachpreisen prämiert. Die
Preisträger und die richtigen Antworten werden im nächsten Info-Blatt
bekanntgegeben. Viel Erfolg!
Achtung: bitte nur 1 teilnehmerkoupon abgeben!
Mehrfachabgaben werden nicht berücksichtigt.
Auflösung Des gewinnspiels Aus 44/2010
1. wie lautet der name der neuen betriebsrats-homepage?
www.swarovski-betriebsrat.at
2. wann findet der schitag 2011 statt?
26. februar 2011
3. welche Mannschaft gewann im Mixed stockschützen turnier?
Die dreisten 3
4. wie lautet die notrufnummer bei Dsw bei einem Arbeitsunfall?
977
Die preisträger
Zingerle Willi Abt. 8420, Ortner Barbara Abt. 3900, Mitterer
Hilda Abt. 4100, Winderl Kurt Abt. 7703, Seidl Helmut Abt.
3150, Streiter Klaus Abt. 2800,Müllneritsch Klaus Abt. 5920,
Klingenschmid Matthias Abt. 1410,Strasser Hans Abt. 1350,
Winkler Claudia Abt. 8312, Ploner Ingrid Abt. 4100, Bichler
Klaus Abt. 7786, Kapferer Silvia Abt. 5825, Kreidl Tamara Abt.
3020,Siebenhandel Mandy Abt. 3630
Ihnen liegen vor allem die Fortführung der
Tradition und die Besinnung auf ihre Wurzeln
am Herzen. Sie wollen an das Leiden Christi
erinnern, welches er auf sich genommen hat,
um der Menschheit die Liebe zu bringen.
eröffnung & Premiere: 29.05.2011
Aufführungstermine:
www.passionsspiele-thiersee.at
beginn jeweils 13:30 uhr
1. wer gewann das konzernhallenfußballturnier 2011?
2. wann findet die 1. kv verhandlungsrunde der Arbeiter statt?
3. wie hoch ist der prozentsatz, den der Arbeitgeber in die Abfertigungskassa
einbezahlen muss?
4. wann findet der „swarovski freitag“ statt?
16 www.swarovski-betriebsrat.at April 2011
Name
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Abteilung
Wenn ihr doch verstundet,
..
was geschrieben steht:
Barmherzigkeit will ich
und nicht Opfer.”
Christus, Fassung 1998
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WWW.sWarOvski-betriebsrat.at