Info-Blatt - Swarovski Betriebsrat

ArbeiterbetriebsrAt Werk 1 und AngestelltenbetriebsrAt Werk 1 und Werk 2
Info-Blatt
AusgAbe 39 · Juli 2009 www.br-info-blAtt.At
Sommerträume
einen schönen und erholsamen urlaub
wünschen die Betriebsräte
KV-
Verhandlungen
2009
BetrieBsratswahlen
2009
aK-wahlen 2009
wo die e-card auch
im sommer gilt!
sportliche
ergeBnisse

lIeBe KollegInnen,
lIeBe Kollegen!
ende Februar 2009 fanden in unserem unternehmen
für die sektionen arbeiter und
angestellte werk 1 sowie angestellte werk
2 wieder Betriebsratswahlen statt. die
arbeiter werk 2 wählen erst im Frühjahr
2010 ihre Vertreter neu. wir wollen allen
mitarbeiterinnen und mitarbeitern, die
von ihrem wahlrecht gebrauch gemacht
haben, herzlich danken.
Gerade in Zeiten wie diesen ist es besonders
wichtig, dass das Kollegialorgan
MitArbeiterstAnD
31. Mai 2009
Arbeiterinnen werk 1
gesamt: 3039
Frauen: 1614 Männer: 1425
Angestellte werk 1
gesamt: 1625
Frauen: 522 Männer: 1153
Arbeiterinnen werk 2
gesamt: 348
Frauen: 63 Männer: 285
Angestellte werk 2
gesamt: 164
Frauen: 32 Männer: 132
Werk 1 und Werk 2 gesamt: 5226
„Betriebsrat“ eine starke Unterstützung
von der Belegschaft hat. Die Details zum
Wahlausgang finden Sie im Blattinneren.
In den letzten Monaten war der Betriebsrat
auf Grund des Personalabbaus, bedingt
durch die derzeitige Wirtschaftslage, stark
gefordert.
Die Medien und manch „außenstehende“
Personen haben sich in dieser Zeit besonders
berufen gefühlt, über Swarovski Aussagen
zu treffen. Wir Betriebsräte haben
uns dadurch nicht irritieren lassen. Uns ist
bewusst, dass der eine oder andere denkt,
wir hätten medial offensiver agieren sollen.
Aber wichtiger als unser Bild in den Medien
erschien uns, den persönlichen Kontakt
mit allen Betroffenen aufrecht zu erhalten,
diese in persönlichen Einzelgesprächen
bestmöglich zu beraten und Hilfestellung
zu leisten. Darüber hinaus waren und sind
wir nach wie vor ständig in Gesprächen mit
der Geschäftsleitung.
So ist es auch gelungen, recht akzeptable
Rahmenbedingungen betreffend Arbeitsstiftung
auszuverhandeln.
Vorankündigungen
stockschießturnier in Volders
Fr. 25.9.2009
Mixed Turnier
Sa. 26.9.2009
Turnier um den Wanderpokal
tiroler-Firmenlauf 2009
26.9.2009 in Innsbruck
Jubilar-ausflug
(30, 40, 45 Dienstjahre)
Freitag, 2.10.2009
Jubilar-Feier
(25, 35, 40, 45 Dienstjahre)
Freitag 9.10.2009
watterturnier
Sa., 16.10.2009 in Wattens
Kegelturnier
9. bis 20.11.2009 in Wattens
Die Ausschreibungen bzw. genaue
Beginnzeiten zu den Veranstaltungen
werden rechtzeitig bekanntgegeben.
Dass es bitter ist für jeden der seinen
Arbeitsplatz verliert, ist uns klar. Aber
heuchlerische „Beileidsbekundungen“
von „Unwissenden“ retten keine Arbeitsplätze.
Wir sind alle keine Hellseher und
können nicht vorhersehen, wie sich die
Wirtschaftssituation entwickelt. Leider
können wir auch Sorgen und Ängste, die
viele in diesen schwierigen Zeiten haben,
nicht ungeschehen machen.
Was wir aber versprechen können ist, dass
wir weiterhin mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein
unseren Auftrag als
Belegschaftsvertreter wahrnehmen.
neu in
unserer
bücherei:
• herzgesteuert
Hera lind
• bis zum bitteren ende
nicci French
• Das spiel des engels
Carlos ruizi Zafon
• weit gegangen
dave eggers
Herzliche Grüße
Euer „alter“ und „neuer“
Zentralbetriebsratsvorsitzender
Hansjörg Gartlacher
• was wir wieder schätzen sollten
Christine Paxmann/Hohannes thiele
2 www.br-info-blatt.at Juli 2009

KV–Verhand-
lungen 2009
Am 8. Juni 2009 fand die 3. Verhandlungsrunde in der
Wirtschaftskammer in Wien statt.
Nach mehrstündiger Verhandlung konnte sowohl
für Arbeiter als auch Angestellte folgender Abschluss erzielt werden:
8 Erhöhung der Ist-Löhne und -Gehälter um 1,9%
8 Erhöhung der Mindestlöhne und Gehälter um 2,0%
8 Lehrlingsentschädigung sowie die kollektivvertraglichen
Zulagen und Aufwandsentschädigungen erhöhen sich um 1,9%
8 Laufzeitbeginn: 1. Juni 2009
8 Laufzeit: 12 Monate
Die Verhandlungen gestalteten
sich sehr schwierig. Zwischen-
zeitlich drohten die Verhand-
lungen mehrmals zu scheitern.
Die Beschäftigten tragen mit diesem
Abschluss im höchsten Maße und
sehr verantwortungsvoll in schwie-
rigen Zeiten zur Bewältigung der
Krise bei.
In dieser schwierigen wirtschaft-
lichen Situation hat unser Verhand-
lungsführer Alfred Artmäuer mit den
Betriebsratsvorsitzenden aller Glas-
betriebe (von DSW Gartlacher Hans-
jörg, Schatz Günther, Greuter Willi
und Helmuth Hagmaier) wieder sein
Verhandlungsgeschick unter Beweis
stellen müssen, um einen Abschluss
überhaupt zu ermöglichen.
Juli 2009 www.br-info-blatt.at 3

eS wurde gewählt
ergebnis Betriebsratswahl 2009 arbeiter werk 1
Stimmen Mandate
Liste 1 Fcg greuter willi 1187 12
Liste 2 Fsl daberto ernst 746 7
Liste 3 Fsg scherner peter 182 1
Wahlberechtigt: 3574 | abgegebene Stimmen: 2169 | gültige Stimmen: 2115 | ungültige Stimmen: 54
Vorsitzender: willi greuter – Stv.: michael huber
Kassier: Franz salvenmoser – Stv.: lydia hinterkörner
Schriftführerin: maria luise Kettner – Stv.: marion praxmair
Weitere Mitglieder: Daberto Ernst, Durnwalder Brigitte, Gassner Roberta, Haselsteiner Claudia, Kenar Salim,
Klingenschmid Reinhard, Kopp Martin, Krug Daniel, Moosleitner Robert, Rast Jochen, Riener Franz, Scherner
Peter, Steiner Erich, Szloboda Beatrix
ergebnis Betriebsratswahl 2009 angestellte werk 1
Stimmen Mandate
Fcg ing. gartlacher hansjörg 554 9
pFg peter weitlaner 207 3
Fsl Julia Fliri 184 3
Wahlberechtigt: 1732 | abgegebene Stimmen: 953 | gültige Stimmen: 945 | ungültige Stimmen: 8
Vorsitzender: hansjörg gartlacher – Stv.: artur pfister
Kassier: alfred muigg – Stv.: leonhard Klocker
Schriftführer: alois Binder – Stv.: renate miltscheff
Weitere Mitglieder: Carmen Stanger, Elisabeth Lechner, Dipl.-HTL-Ing. Klaus Bichler, Peter Weitlaner, Walter
Baumann, Helmut Schallhart, Julia Fliri, Ing. Herwig Rutter, Reinhold Happ
ergebnis Betriebsratswahl 2009 angestellte werk 2
Stimmen Mandate
Liste 1 law 2 schatz günther
und team 143 5
Wahlberechtigt: 165 | abgegebene Stimmen: 155 | gültige Stimmen: 143 | ungültige Stimmen: 12
Vorsitzender: günther schatz – Stv.: mario Junker | Kassier: gerhard niederhauser – Stv.: patrick gredler |
Weiteres Mitglied: Klaus Riedl
Die BR-Wahlen für die Arbeiter Werk 2 finden im Frühjahr 2010 statt.
4 www.br-info-blatt.at Juli 2009

wahlergebnis Zentralbetriebsratswahl 2009
Stimmen Mandate
Liste 1 Fcg/pFg/law 2 3794 8
Liste 2 union der swarovski
Betriebsräte 2111 5
Wahlberechtigt: 48 Betriebsräte mit 5906 Stimmen
abgegebene Stimmen: 5906 | gültige Stimmen: 5905 | ungültige Stimmen: 1
Vorsitzender: hansjörg gartlacher – Stv.: willi greuter
Schriftführer: günther schatz
Weitere Mitglieder: Daberto Ernst, Hagmair Helmut, Huber Michael, Kettner Maria Luisa, Artur Pfister, Gassner
Roberta, Fliri Julia, Durnwalder Brigitte, Erich Steiner, Weitlaner Peter
ergebnis aK-wahl 2009 tirol
Wahlberechtigt: 219.518
abgegebene Stimmen: 116.242
gültige Stimmen: 113.978
ungültige Stimmen: 2.264
ergebnis aK-wahl 2009
bei d. swarovski
W1 W2
aaB-Fcg 1299 70,4% 172 63,9%
Fsg-spÖ 276 15% 65 24,2%
grüne 93 5,0% 9 3,3%
soli-tirol 23 1,2% 1 0,4%
Fa-tirol 118 6,4% 18 6,7%
galip 0 0,0% 0 0,0%
glB 3 0,2% 3 1,1%
nBZ 33 1,8% 1 0,4%
Wahlberechtigt: 4962 (W1) | 580 (W2)
abgegebene Stimmen: 1877 (W1) | 279 (W2)
gültige Stimmen: 1845 (W1) | 269 (W2)
ungültige Stimmen: 32 (W1) | 10 (W2)
geSundenVorSorgeunterSuchung 2009
Wir glauben an die Wichtigkeit einer gesundenvorsorgeuntersuchung.
darum wollen wir auch heuer wieder
einen Anreiz geben und fünf gutscheine für das Aqua
– dome in längenfeld, 1x Übernachten für zwei Personen,
verlosen.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die
sich bis Ende September 2009 der Vorsorgeuntersuchung
unterziehen und die
Bestätigung beim Betriebsrat abgeben,
nehmen an der Verlosung 2009 teil.
wie läuft‘s ab?
1. Vordruck der Bestätigung beim Betriebsrat
holen
2. Die Vorsorgeuntersuchung beim Arzt
seiner Wahl vornehmen
3. Den Vordruck vom Arzt bestätigen
lassen.
4. Den bestätigten Vordruck beim Betriebsrat
abgeben.
Juli 2009 www.br-info-blatt.at 5

feuerlöScherüBerprüfung
für mItarBeIter
die swarovski Be-
triebsfeuerwehr
gibt bekannt,
dass am dienstag,
dem 21. Juli 2009,
alle mitarbeiter und
pensionisten der Fa.
d. swarovski & co,
wieder die möglichkeit
haben, ihre privaten
Feuerlöschgeräte
(autolöscher, pulverlöscher,
etc.) überprüfen
zu lassen.
Die Überprüfung wird noch am selben
Tag vorgenommen und kostet pro Gerät
€ 4.-.
Wir bitten die Mitarbeiter, die diese Aktion
in Anspruch nehmen, Ihren Löscher ab
04.30 Uhr bis 08.30 Uhr beim Parkplatz
Nord (P 1, Bushaltestelle) abzugeben.
Die überprüften Löscher können Mittags ab
11.00 Uhr bis 13.15 Uhr am Abgabeort
wieder abgeholt werden.
Der Reinerlös dieser Überprüfungsaktion
wird einer sozilalen Einrichtung gespendet.
Die Swarovski Betriebsfeuerwehr freut
sich, Ihnen diese Dienstleistung anbieten
zu können.
christian Fischler
termin
3. August bis 28. August 2009
Mo bis Fr von 9:00 bis 11:00 Uhr
oder/und von 11:00 bis 13:00 Uhr
6 www.br-info-blatt.at Juli 2009
preis
€ 195,- (1 Fach);
€ 295,- (2 Fächer)
– Eltern mit AK-Mitgliedschaft
€ 275,- (1 Fach);
€ 395,- (2 Fächer)
– Eltern ohne AK-Mitgliedschaft
anmeldung
BFI Tirol Hauptsitz und alle BFI Tirol
Bezirksstellen bis 15. Juli 2009
inFormationen
BFI Tirol Hauptsitz, Ing.-Etzel-Str. 7,
6010 Innsbruck, Tel. 0512/59 6 60,
info@bfi-tirol.at, www.bfi-tirol.at
BeZirKsstellen
Imst, Kitzbühel, Kufstein, Landeck,
Lienz, Reutte, Schwaz

leIStungSanSpruch onlIne
gerade in diesen wirtschaftlich schwierigen
Zeiten wird immer öfter auch über einen
arbeitslosengeldanspruch und die höhe
des arbeitslosengeldes nachgefragt.
Deswegen folgende Information:
Im Internet unter www.ams.or.at/tirol gibt es
wichtige Informationen über den Anspruch
und die Höhe des Arbeitslosengeldes.
Auf dieser Seite gibt es auch einen Link:
leistungsanspruch- Berechnung online
Über diesen Link kann man den ALG Bezug
berechnen!
Eine grobe Berechnungsmöglichkeit:
Bruttoeinkommen inkl. Sonderzahlungsanteile
(brutto + 1/12 SZ und 1/12 WR =
brutto x 14 :12)
Von dieser Bemessungsgrundlage ist das
Nettoeinkommen zu berechnen (über
www.ak-tirol.com – Brutto-Netto-Rechner
möglich)
Von diesem Nettoeinkommen wird 55 %
an Arbeitslosengeld ausbezahlt!
Wir dürfen Euch auch auf den steuerentlastungsrechner
auf der Homepage des
BMF hinweisen.
https://www.bmf.gv.at/service/anwend/
steuerberech/steuervergleich/steuervergleich.htm
Diese ist auch über die HP https://www.
bmf.gv.at/ abrufbar.
VeraBSchIedung Von
BetrIeBSräten
aus dem arbeiter-Betriebsrat wurden verabschiedet:
hubert Brötz, BR von 1985 bis 2009
hubert danler, BR von 1997 bis 2009
gerhard rudig, BR von 1997 bis 2009
Franz schnötzinger, BR von 1993 bis 2009
gregor stanger, BR von 2001 bis 2009
naki tuncel, BR von 2005 bis 2009 (nicht im Bild)
::
Folgende Beschlüsse wurden
vom arbeiterbetriebsrat werk 1
geändert:
1. Bei geburt ab 1. Juni 2009:
Geburtenbeihilfe auf € 100,pro
Kind erhöht.
achtung: einzulösen bis zum
1. Geburtstag des Kindes/Kinder
(Geburtsurkunde vorlegen)
2. Bei der Vergabe von Landestheater-
Abo-Karten müssen € 10,- pro
Doppeleintritt bei der Anmeldung
(BR Büro) bezahlt werden.
Der Spielplan wird rechtzeitig angekündigt.
im Mai fand im rahmen einer kleinen Feier die Verabschiedung ausgeschiedener
betriebsratsmitglieder, Arbeiter Werk 1, statt.
Juli 2009 www.br-info-blatt.at
Nach 24 Jahren Betriebsratszugehörigkeit
wurde Hubert Brötz feierlich von Willi
Greuter verabschiedet.
Wir bedanken uns bei allen scheidenden
Betriebsräten für die konstruktive Zusammenarbeit
und wünschen ihnen für die
Zukunft alles Gute.

wo dIe e-card
auch Im urlauB gIlt
die europäische krankenversicherungskarte (ekVk) auf der rückseite
der e-card gilt in allen 29 eu-/eWr-Mitgliedsstaaten und in der schweiz.
Verreist jemand in einen Staat, mit dem Ös-
terreich kein SV-Abkommen abgeschlos-
sen hat, wie z. B. in die USA, müssen
die Behandlungskosten zunächst selbst
beglichen werden.
Johann Wolfgang Praty von der TGKK
klärt ein offenbar weitverbreitetes Miss-
verständnis auf: „Manchmal wird die EKVK
beim behandelnden Arzt oder im Spital im
Ausland nicht angenommen, weil die Leute
nicht wissen, dass die EKVK auf der Rück-
seite der e-card aufgedruckt ist. Es sind
also zwei Karten in einer vereint.“
gültig bei Vertragspartner
Ist eine Krankenbehandlung in einem der
29 EU-/EWR Mitgliedsstaaten oder in der
Schweiz während des Urlaubes notwendig,
berechtigt die EKVK, in Verbindung mit
einem Lichtbildausweis, zur Inanspruchnahme
von medizinischen Leistungen
beim Vertragspartner des ausländischen
Versicherungsträgers.
urlaubskrankenscheine
Weiters bestehen bilaterale Abkommen
mit der Türkei, Bosnien-Herzegowina,
fragen und antworten
zum urlauBSrecht
Von Mag. Herbert böhm
wie viel urlaub steht mir zu?
Dem AN (Arbeitnehmer) gebührt für jedes
Arbeitsjahr ein ununterbrochener bezahlter
Urlaub im Ausmaß von 30 Werktagen (190
Std.= 5 Wochen) bis zum 25. Arbeitsjahr
und von 36 Werktagen (228 Std. = 6Wo-
chen) ab dem 26. Arbeitsjahr.
wann entsteht der anspruch auf urlaub?
Der Anspruch auf Urlaub entsteht in den
ersten sechs Monaten des ersten Arbeits-
Kroatien, Mazedonien, Montenegro und
Serbien. Für diese Länder benötigen
TGKK-Versicherte weiterhin einen
Urlaubskrankenschein, welcher vor
Behandlungsbeginn bei der dortigen
Krankenversicherung gegen einen
„Krankenschein“ eingetauscht werden
muss.
Da in einigen europäischen Staaten der
medizinische Standard nicht mit dem
in Österreich vergleichbar ist, werden
Touristen daher häufig als Privatpatienten
behandelt oder in Privateinrichtungen
geschickt. Diese Leistungen müssen dann
selbst bezahlt werden. Die bezahlten Originalrechnungen
können nach Rückkehr vom
Urlaub bei der TGKK eingereicht werden.
Die TGKK behandelt solche Honorarnoten
wie Wahlarzt- bzw. Sanatoriumsrechnungen.
Pro Krankenhausaufenthaltstag im Ausland
ersetzt die Kasse einen Betrag von höchstens
€ 165,86 bzw. 90 Prozent dieses Betrages
für Angehörige. Die verbleibenden
Kosten können nur mit einer privaten
jahres im Verhältnis zu der im Arbeitsjahr
zurückgelegten Dienstzeit (aliquot), nach
sechs Monaten in voller Höhe. Ab dem
zweiten Arbeitsjahr entsteht der gesamte
Urlaubsanspruch mit Beginn des Arbeitsjahres.
Krankheit im urlaub?
Wenn der AN während des Urlaubes erkrankt,
so werden die Tage der Erkrankung
auf das Urlaubsausmaß nicht angerechnet,
Urlaubskrankenversicherung abgedeckt
werden. Praty rät, diese gleich mit einer
Reiserückholversicherung zu kombinieren,
denn der Versicherungsschutz im Ausland
erstreckt sich nicht auf den Rücktransport.
Dies empfiehlt sich auch für jene Patienten,
die sich gleich nach Österreich zur Behandlung
überstellen lassen wollen.
Weitere Informationen können Sie unter
unserer Homepage www.tgkk.at abrufen,
wo Sie auch eine Urlaubskrankenscheinbestellung
für Länder mit bilateralem
Abkommen an uns senden können.
wenn die dadurch entstandene Arbeitsunfähigkeit
mehr als drei Kalendertage
andauert. Erkrankungen bis zu 3 Kalendertagen
gehen zu Lasten des AN.
Kann der arbeitgeber den urlaub
einseitig festlegen?
Der Zeitpunkt des Urlaubsantritts und
die Dauer des Urlaubs müssen zwischen
dem AG (Arbeitgeber) und AN vereinbart
werden.
8 www.br-info-blatt.at Juli 2009

fragen und antworten zum urlauBSrecht
Der AG kann den Urlaub dem AN nicht
einseitig „aufzwingen“.
Kann der an den urlaub eigenmächtig
antreten?
Grundsätzlich nicht. Urlaub ist zwischen
AG und AN zu vereinbaren.
Ausnahmen:
1) Wenn im Betrieb ein zuständiger Betriebsrat
errichtet ist,
der AN mindestens 3 Monate vorher
dem AG dies mitteilt,
der beantragte Urlaub mindestens 12
Werktage beträgt,
trotz Betriebsrat keine Einigung zustande
gekommen ist,
der AG keine Klage zwischen 8 und 6
Wochen vor dem Urlaubstermin eingebracht
hat.
2) Wenn die Pflegefreistellung bereits
ausgeschöpft ist, kann wegen der
notwendigen Pflege seines im gemeinsamen
Haushalt lebenden erkrankten
Kindes, welches das 12 Lebensjahr
noch nicht überschritten hat, Urlaub
ohne vorherige Vereinbarung mit dem
AG angetreten werden.
haben teilzeitbeschäftige auch anspruch
auf 5 oder 6 wochen urlaub?
Ja.
urlauBSBeIhIlfe
wann verjährt ein urlaubsanspruch?
Wenn sich volle 3 Urlaubsansprüche
angesammelt haben und ein vierter Urlaubsanspruch
entstehen würde.
darf der urlaub bei aufrechtem dienstverhältnis
in geld abgelöst werden?
Nein, ist verboten.
was versteht man unter urlaubsentgelt?
Das ist jenes Entgelt, welches der AN
während der Zeit des Urlaubs erhalten
muss.
Ausfallsprinzip: Es gebührt dem AN die
gleiche Bezahlung, wie wenn er gearbeitet
hätte.
Firma und Betriebsrat:
Alle Mitarbeiterinnen und deren Familien, die im kalenderjahr mind. 6 tage (5 nächte) auf
urlaub sind, können um urlaubsbeihilfe bei der Firma und betriebsrat ansuchen.
richtlinien für die gewährung der
urlaubsbeihilfe:
wichtige Änderungen
:: Nur Orginalrechnungen konzessionierter
Betriebe
:: alle Namen der mitgereisten Familien
:: € 18,17 pro Person und pro Urlaub
(für Kinder für max. 3. Wochen) werden
nach dem konsumierten Urlaub ( Ansuchen
erforderlich) ausbezahlt.
Von der Firma über Gehalt oder Lohn
beim Betriebsrat Werk 1 im Betriebsratsbüro.
industriellenvereinigung (iV):
auch die iV-tirol fördert gemeinsame
Familienurlaube.
Diese Förderung gilt nur für die Kinder.
Ansuchen werden nur berücksichtigt,
wenn:
a. der Urlaub in einem Tiroler Reisebüro
gebucht wurde
b. der Urlaub in Österreich, Slowenien,
Kroatien, Italien (Obere Adria) konsumiert
wurde
c. ein Antrag muss gestellt werden.
(beim Betriebsrat)
Die Förderung beträgt pro Kind/Woche
max. 2 Wochen € 44,- für das 1. und 2.
Kind für jedes weitere Kind € 51,-.
weitere auskünfte beim Betriebsrat.
Juli 2009 www.br-info-blatt.at 9

alleInVerdIeneraBSetzBetrag
alleinverdienerin oder alleinverdiener
ist,
• wer mehr als 6 monate im Kalenderjahr
verheiratet ist und von seinem
unbeschränkt steuerpflichtigen Ehegatten
nicht dauernd getrennt lebt,
oder
• wer mehr als sechs monate im Kalenderjahr
mit einem unbeschränkt
steuerpflichtigen lebensgefährten
in einer eheähnlichen
gemeinschaft lebt und einer
der beiden für mindestens
ein Kind den Kinderabsetzbetrag
erhält.
alleinerZieheraBsetZBetrag
alleinerzieherin
oder alleinerzieher
ist, wer
• mehr als 6 monate
im Kalenderjahr
Aus den Mitteln des Unterstützungs-
fonds können in besonders berücksich-
tigungswürdigen Fällen
• Versicherte, die die Wartezeit für
eine Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension
erfüllt haben (diese
Voraussetzung ist bei Beschäftigung
grundsätzlich erfüllt),
• andere Versicherte und Angehörige (§
123 Abs. 2 ASVG) während der Dauer
eines Heilverfahrens,
• Pensionsbezieher und
• Hinterbliebene nach Versicherten und
Pensionist(en)Innen
unterstützt werden, wenn ein unvorhergesehenes
Ereignis innerhalb der
nicht in einer ehe oder eheähnlichen
gemeinschaft lebt und
• den Kinderabsetzbetrag für mindestens
ein Kind erhält.
wie hoch dürfen die einkünfte des
(ehe)partners sein?
Die Ehepartnerin oder der Ehepartner
(ohne Kind/er) darf Einkünfte von höchstens
2.200 euro jährlich beziehen.
In einer Ehe oder eheähnlichen Gemeinschaft
mit mindestens einem Kind darf
der Partner Einkünfte von höchstens
6.000 euro jährlich beziehen.
höhe des alleinverdiener- bzw. des alleinerzieherabsetzbetrages:
steht der alleinverdienerabsetzbetrag zu,
so mindert dieser die Lohnsteuer um
jährlich
• 364 euro ohne Kind
• 494 euro bei einem Kind für das man
Familienbeihilfe erhält
• 669 euro bei zwei Kindern für die
man Familienbeihilfe erhält
dieser Betrag erhöht sich für das dritte
und jedes weitere Kind für das man
Familienbeihilfe erhält, um jeweils
220 euro jährlich.
steht der alleinerzieherabsetzbetrag zu,
so mindert dieser die Lohnsteuer um
jährlich
• 494 euro bei einem Kind für das man
Familienbeihilfe erhält
• 669 euro bei zwei Kindern für die
man Familienbeihilfe erhält
dieser Betrag erhöht sich für das dritte
und jedes weitere Kind für das man
Familienbeihilfe erhält um jeweils
220 euro jährlich.
Wenn die Anspruchsvoraussetzungen für
den Alleinverdiener/Alleinerzieher- absetzbetrag
(z.B. Wegfall der Familienbeihilfe,
Überschreitung der Einkunftsgrenze des
Ehepartners) während des Jahres wegfallen,
ist dies innerhalb einem Monat dem
Arbeitgeber zu melden.
unterStützungSfondS
penSIonSVerSIcherungSanStalt
landesstelle tirol
Familie einen besonderen Notstand
verursacht.
Unterstützungen können nur auf Antrag
gewährt werden, wenn das Familiennettoeinkommen
bestimmte Einkommensgrenzen
nicht übersteigt. Das Familieneinkommen
ist nachzuweisen und alle
Aufwendungen sind mit Rechnungen
– die nicht länger als sechs monate
zurückliegen dürfen - zu belegen.
unterstützungen können gewährt werden
bei:
• Anschaffung und Instandhaltung von
Heilbehelfen (Hörgeräte, orthopä-
dische Schuhe, Mieder, Perücken,
Blutdruckmessegeräte)
• Anschaffung und Instandhaltung von
Hilfsmitteln (Prothesen, Körperersatzstücke,
Blindenstock, Duschtoilette,
Badewannenlift, elektronisches Lesegerät,
PC für Behinderte, Faxgerät für
Hörgeschädigte, Sehhilfen, Therapiefahrrad,
Bewegungstrainer, Pflegebett
mit Matratze, Orientierungs- und
Mobilitätstraining)
• Anschaffung, Instandhaltung und
Reparatur lebensnotwendiger Anlagen
und Geräte (Heizungs-, Wasch-, Kochund
Kühlgeräte, Sanitäreinrichtungen,
Strom-, Wasser- und Kanalanschluss).
10 www.br-info-blatt.at Juni Juli 2008 2009

Wenn keine schwerwiegende Erkran-
kung oder Behinderung vorliegt,
können diesbezüglich nur Ausgleichs-
zulagenbezieherInnen unterstützt
werden.
• Anschaffung und Instandhaltung von
Mobilitätshilfen (Rollstühle, Elektro-
rollstuhl, Rollstuhlrampen, Behinder-
tenfahrzeuge)
• Begräbnis- und Überführungskosten
für nahe Angehörigen (wenn im Nach-
lass keine Deckung)
• Behinderungsbedingter Wohnungs-
umbau oder Wohnungswechsel (Bad,
WC-Umbau, div.Lifte)
• Diebstahl und Einbruchschäden
• Elementarereignisse (Brand, Wasser-
schäden)
• Erhöhten Medikamentenbedarf
• Festsitzender Zahnersatz, wenn vom
Krankenversicherungsträger keine
Leistung erbracht wird.
• Pflegebedarf ohne Pflegegeldanspruch
(zwischen 30 und 50 Stunden mo-
natlich)
• Kieferorthopädische Behandlung für
minderjährige Kinder (Zahnspangen)
• Unvermeidbaren Wohnungswechsel,
Übersiedelung in ein Pensionisten-
heim.
• Aufwendungen für Krankenbehand-
lung, sofern keine Leistung bzw.
Unterstützung vom Krankenversiche-
rungsträger erbracht wird
Als Unterstützung wird maximal 50%
(60 %) des Rechnungsbetrages gewährt.
Anschaffungen mit einem Einzelpreis
unter € 100,- können grundsätzlich
nicht berücksichtigt werden.
Eine neuerliche Unterstützung aus dem-
selben Grund ist erst nach Ablauf von 12
Monaten möglich.
Auf die Gewährung von Unterstützungen
besteht kein Rechtsanspruch.
InformatIonen für
gerIngfügIg BeSchäftIgte
geringfügig beschäftigte sind jene beschäftigte, die für ihre tätigkeit ein entgelt
erhalten das nicht höher ist, als die vorgesehene geringfügigkeitsgrenze.
geringfügigkeitsgrenze im Jahr 2009:
Bei täglichem Verdienst (Beschäftigung
kürzer als 1 Monat) bis ......... € 27,47
Bei monatlichem Verdient bis
......................................... € 357,74
Eine geringfügige Beschäftigung
begründet nur einen Schutz in der
unfallversicherung. Sollten ArbeitnehmerInnen
einen Schutz in der
Kranken- und Pensionsversicherung
wünschen, gibt es die möglichkeit
für eine selbstversicherung bei geringfügiger
Beschäftigung.
Der Antrag für die Selbstversicherung
nach § 19a ASVG kann beim
zuständigen Krankenversicherungsträger
(z. B. TGKK) eingebracht
werden.
der monatliche Beitrag beträgt im
Jahr 2009: € 50,48
• Solche eingezahlten Beiträge können
als Werbungskosten (Antragsformular
Nr. 274) steuerlich geltend gemacht
werden!
Der leistungsanspruch in der Kranken-
versicherung beginnt mit dem Tag des
Beginns der geringfügigen Beschäfti-
gung, wenn der Antrag innerhalb von
sechs Wochen nach diesem Zeitpunkt
gestellt wird; sonst mit der Antrag-
stellung folgenden Tag. Durch diese
freiwillige Versicherung besteht in der
Krankenversicherung sowohl Anspruch
auf sachleistungen (z.B. ärztliche Hilfe,
Heilmittel, Krankenhausaufenthalte) als
auch auf geldleistungen.
Krankengeld (Jahr 2009):
täglich € 4,28
Wochengeld (Jahr 2009):
täglich € 7,79
die Zeiten einer solchen selbst-
versicherung werden auch für die
pensionsversicherung berücksichtigt.
die selbstversicherung ist ausgeschlossen,
wenn sie
• eine Eigenpension beziehen (z.B.
Alterspension),
• bereits aufgrund einer anderen Beschäftigung
in der Kranken- oder
Pensionsversicherung pflichtversichert
sind (z.B. Gewerbetreibender,
Bauer),
• einer gesetzlichen beruflichen Vertretung
angehören (z B. Arzt, Apotheker,
Rechtsanwalt, Notar, Wirtschaftstreuhänder,
Ziviltechniker),
• Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe
beziehen,
• Grenzgänger sind.
Bei mehreren geringfügigen Beschäftigungen,
sowie bei einer geringfügigen
Beschäftigung neben einer bereits
bestehenden Vollversicherung gelten
Sonderregelungen!
auskünfte und weitere informationen
beim arbeiterbetriebsrat.
in der aK tirol gibt es eine eigene Broschüre:
geringfügige Beschäftigung
Juni 2008 www.br-info-blatt.at 11

dSw –fuSSBallturnIer
Zum 16. Mal wurde das d. swarovski-gedächtnisfußballturnier in Fritzens abgehalten.
Bei optimalen Bedingungen spielten die fünf Mannschaften im
Meisterschaftsmodus, jeder gegen jeden, um den Turniersieg.
Bei der Preisverteilung bedauerte der Obmann Meinrad Krug,
der Bgm. von Fritzens, Josef Gahr und BRV Willi Greuter die
geringe Teilnahme. Dass das Turnier so fair und unfallfrei abge-
schlossen werden konnte, betonten bei der Preisverteilung alle
mit großer Freude.
Den Schiedsrichtern, Ronald Freimüller und Johann Remes
sowie Platzwart Roland Frötscher wurde großer Dank für ihre
Bemühungen ausgesprochen.
Der Siegermannschaft – Anlagenbau Werk 1 – wurde der neue
Wanderpokal, spendiert von Frau Maria Swarovski und kreiert
von Claudia Haselsteiner, überreicht.
ergebnis:
1. Anlagenbau Werk 1
2. Tyrolit
3. Optik
4. Maschinenbau Werk 2
5. Schleifsaal 3150
Torschützenkönig: markus schöffauer
Bester Tormann: thomas steiner
12 www.br-info-blatt.at Juli 2009 2008

Juli 2009 www.br-info-blatt.at 13

dSw – SportSchützen
die obleute erich Kumar und markus
lechleitner zeigten sich sehr zufrieden
über die abgelaufene saison bei den
sportschützen.
Viele Sportschützen nahmen an der Preis-
verteilung im eigenen Schützenheim teil.
In der Saison 2008/2009 sowie bei der
Betriebsmeisterschaft 2009, war eine rege
Beteiligung zu verzeichnen.
Der Dank galt den vielen Gönnern und
vor allem den Helfern, ohne die eine
Abhaltung des Spielbetriebes gar nicht
möglich wäre.
BRV Willi Greuter, der bei der Preisver-
teilung anwesend war, gratulierte den
Siegern und bedankte sich auch bei den
Veranstaltern dafür, dass sie die Teilnahme
von Kindern, Gästen, sowie Mitarbeitern
und Mitarbeiterinnen ermöglichen.
Im Mai wurde von den Schützen Dietmar
Köck als neuer Obmann gewählt.
Im Herbst wird anlässlich des 50 Jahr
Jubiläums der DSW – Sportschützen eine
große Veranstaltung geplant. Termin und
Ablauf wird im nächsten INFO –Blatt be-
kanntgegeben.
14 www.br-info-blatt.at Juli 2009

KonzernhallenfuSSBallturnIer
spendenübergabe von euro 5.200,-
am 29. april fand die spendenübergabe
von € 5.200,- im st. Joseph institut in
mils statt. dieser Betrag wird für ein sz-
noezelen projekt verwendet werden.
Herzlichen Dank an alle, die am Turnier
teilgenommen haben, die beim Torwetten-
spiel mitgemacht haben und allen freiwil-
ligen Helfern, ohne die eine Durchführung
nicht möglich wäre.
Ein besonderer Dank gilt auch unserem
Chef, Markus Langes-Swarovski, der sich
auch heuer wieder bereit erklärt hatte, den
erzielten Spendenbetrag zu verdoppeln.
das Organisationskomitee bei der spendenübergabe. Von li.: dr. karl Pichler, Christian Larch
- tyrolit, Julia reindl - Optik, maria Luisa kettner - swarovski, günther streit - swarovski,
sr. Oberin maria magna, dr. matthias Walter
Juli 2009 www.br-info-blatt.at 15

aufpaSSen BrIngt SIcherheIt!
sicherheitstipps für ihr Heim in der urlaubszeit
sommerzeit ist urlaubszeit, nicht jedoch
für einbrecher! denn gerade dann bieten
sich gute gelegenheiten, sich ungestört
ans werk zu machen.
preISauSSchreIBen
✃
Alle MitarbeiterInnen sind zu diesem Preisausschreiben eingeladen.
Nachstehende Fragen beantworten und bis zum 4. september 2009
beim Arbeiterbetriebsrat Werk 1 abgeben. Unter den richtigen Einsen-
dungen werden 10 Preisträger gezogen und mit Sachpreisen prämiert.
Die Preisträger und die richtigen Antworten werden im nächsten Info-
Blatt bekanntgegeben. Viel Erfolg!
Achtung: bitte nur 1 teilnehmerkoupon abgeben!
Mehrfachabgaben werden nicht berücksichtigt.
Auflösung Des gewinnspiels Aus 2/08
wie heißt die Mannschaft, die beim kegeltunier einen neuen rekord
aufgestellt hat?
Faschingsfeier
Ab wann sind die gutscheine für Mpreis und spargruppe beim
br erhältlich?
ab 2009
wann findet der „swarovski-sport- und unterhaltungstag 2009“ statt?
14. 2. 2009
nenne einen der vier betriebsratsvorsitzenden?
Willi greuter, Hansjörg gartlacher, günther schatz,
Helmut Hagmair
Die preisträger
Christa Pionezzola, PRH; Walter Mayr, 3140; Erich Troger, 3214; Stefan
Gstier, 7470; Stefan Larcher, 8260; Rudolf Strobl, 3010; Leonarda
Lagger, 3550; Ingrid Jud, 5826; Doris Schönfelder, 8315; Elfi Happ,
Telefonzentrale;
Kein urlaub für einbrecher!
• Lassen Sie Wertgegenstände nicht offen
in der Wohnung herumliegen, sondern
sperren Sie sie in einen Tresor oder in
ein Bankschließfach.
• Legen Sie eine Liste mit Wertgegenständen
(inkl. eventueller Identifizierungsnummern)
an. Denn wer weiß was
er besitzt, kann im Schadensfall Polizei
und Versicherung besser informieren.
• Räumen Sie Leiter, Gartenmöbel und
sonstige Gegenstände aus dem Garten,
damit potentielle Einbrecher sie nicht
als Einstiegshilfen verwenden können.
• Bevor Sie das Haus oder die Wohnung
verlassen, sollten Sie mit ihren Nachbarn
Absprachen treffen, damit diese
den Briefkasten leeren, Rollläden öffnen
1. Ab wann verjährt sich der urlaubsanspruch?
2. um wie viel % erhöhen sich die Mindestlöhne und gehälter 2009?
3. wer wurde bei den sportschützen zum neuen obmann gewählt?
4. welcher preis kann bei der gesundenvorsorgeuntersuchung
gewonnen werden?
16 www.br-info-blatt.at Juli 2009
Name
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Abteilung
und schließen und auch auf fremde
Personen in Ihrer Abwesenheit achten.
• Kurz gesagt: Das Haus soll bewohnt
aussehen.
• Erwähnen Sie in der Ansage des Anrufbeantworters
keinesfalls, dass Sie auf
Urlaub sind.
• Vor der Abfahrt nicht
vergessen, alle Türen und
Fenster zu verschließen und die
Schlüssel auf keinen Fall in
altbekannten Verstecken
(Gartenzwerg, Fuß matte,
Blumentöpfe) deponieren.
mehr info zum Zivilschutz
in ihrem gemeindeamt
oder unter 0512 5082269
WWW.Br-inFO-BLatt.at