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2 8 M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e Bundesweit gültiges IHK-Zertifikat der Handelskammer Bremen 6 2 1 1 0 B u c h u n g s n r. I n f o - C o d e Innovationsmanager (IHK) / Innovationsmanagerin (IHK) Ideen erschließen – Innovationen erfolgreich managen Die wichtigste Stärke, die ein Unternehmen im Wettbewerb hat, ist Innovation. Um die Innovationskraft im Unternehmen zu erhalten, benötigen mittelständische Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter, die kompetent und systematisch Innovationsprozesse planen, steuern und kontrollieren. Als Unterstützung wurde von der DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung ein passendes Qualifizierungskonzept für Fach- und Führungskräfte in KMU entwickelt. Das Zertifikat Innovationsmanager/in (IHK) wird nach bestandener Prüfung von der Handelskammer Bremen ausgestellt. Fach- und Führungskräfte erhalten mit dem Lehrgang das notwendige Know-how zur Einführung und Durchführung eines umsetzungsorientierten Innovationsmanagements im Unternehmen. Der Lehrgang besteht aus 4 Modulen – die auch einzeln gebucht werden können. Lehrgangsbegleitend wird eine praktische Projektarbeit erstellt A u f b a u : - Kick-Off-Wochenende und weitere 3 Module als 2-Tagesseminare - Erstellung einer Praxisarbeit - Prüfungstag A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 4 Termine: Start: 10.02.2012 Abschlussprüfung: 13.07.2012 Das Modul kann nicht einzeln gebucht werden Kick-Off-Wochenende: Teilnahmegebühr: € 1.975,– KammerCard € 1.945,– (Modul 1) Rahmen für ein funktionierendes Innovationsmanagement Innovationsmanagement muss ein von allen Fachabteilungen getragener Prozess sein. Dies gelingt aber nur, wenn die Bedeutung des Strategischen Managements im Innovationsprozess gesehen wird. In dem Modul werden deshalb wichtige Aspekte des Innovationsmanagements und des strategischen Managements verknüpft. Aufgegriffen wird auch die Bedeutung des Businessplan im Rahmen des Innovationsmanagements. Bei den Inhalten stehen – neben den notwendigen Begriffsklärungen – gängige Analysetechniken des strategischen Managements und Innovationsmodelle im Vordergrund. I n h a l t e - Innovationsmanagement als interdisziplinärer Prozess- Strategisches Management - Innovationsmodelle - Businessplan Management Termin: 10.02. – 12.02.2012 // Trainer: Jochen Feldermann 62130 - 2 - TA G E S S E M I N A R Ideenmanagement in der lernenden Organisation Mit Organisation und Führung eine Innovationskultur schaffen (Modul 2) Wichtige Aspekte einer Innovationskultur sind eine lernende Organisation, eine innovationsförderliche Führungs- und Organisationsstruktur und ein sinnvolles Informations- und Ideenmanagement. Nur im Zusammenspiel dieser Faktoren werden in einer Organisation genügend Ideen generiert, in innovative Projekte umgesetzt und erfolgreich etabliert. Vermittelt wird ein Stufenmodell zum Einstieg in die lernende Organisation, Leitlinien für die innerbetriebliche Zusam- menarbeit, die Förderung von Teamarbeit, Ideengewinnung durch Kreativitätstechniken und Wissensmanagement zur Förderung der Innovationsfähigkeit. Neben den Grundkonzepten stehen die praktischen Methoden im Vordergrund – die gleich in der praktischen Arbeit im Unternehmen eingesetzt werden können. I n h a l t e - Informationsmanagement und Wissensmanagement - Informationsquellen kennen und richtig nutzen - Ideengewinnung durch Kreativitätstechniken - Einstieg in die Lernende Organisation - Teamarbeit und innerbetrieblichen Austausch fördern Termin: 13.03. – 14.03.2012 // Trainer: Rolf Klintworth Preis bei Einzelbuchung: € 879,– 62140 - 2 - TA G E S S E M I N A R Produktinnovation im Unternehmen Methoden für ein systematisches Produkt- und Technologiemanagement (Modul 3) Das Modul zeigt Methoden für systematische Produktinnovationen auf, die – im Vorfeld der Informations- und Ideengewinnung – generelle Diversifikationsmöglichkeiten für Unternehmen greifbar machen. Vorgestellt wird dazu ein Phasenmodell für Produktinnovationen, das einen praktikablen Fahrplan für die Umsetzung im Betrieb darstellt. Von Bedeutung sind ebenso Konzepte der Ideenbewertung sowie die Produkterfolgsfaktoren ›Technologie, Qualität, Ökologie und Design‹. Das Modul fokussiert das Management von Forschung, Entwicklung und Technologie, das oftmals unzureichend behandelt wird. Eingegangen wird auch auf das wichtige Thema Produktmarketing. I n h a l t e - Grundlagen: Produktmanagement – Phasenmodell für systematische Produktinnovation - Methoden für Produktinnovationen – Wesentliche Produkterfolgsfaktoren - Produktmarketing Termin: 10.05. – 11.05.2012 // Trainer: Bernhard Frese Preis bei Einzelbuchung: € 879,– 62150 - 2 - TA G E S S E M I N A R Praktisches Innovationsmanagement Projektmanagement als Werkzeug im Innovationsmanagement (Modul 4) Innovationsmanagement kommt ohne Projektmanagement nicht aus. In dem Modul wird das Denken in strukturierten (Innovations-)Projekten sowie dem dazugehörigen Umgang mit Projektmanagementmethoden vermittelt. Innovationsmanagement funktioniert nur mit einem guten Projektmanagement als Werkzeug. Im Gegensatz zu speziellen Projektmanagementseminaren liegt die Betonung beim Umgang mit Projektmanagementwerkzeugen auf Mindestmaß, Praktikabilität und Einfachheit der Anwendung. Eine praktische Übung schlägt die Brücke zur innerbetrieblichen Anwendung. Auch wird die Implementierung der neu gelernten Methoden vorbereitet. I n h a l t e - Grundlagen Projektmanagement --planung, --steuerung, --controlling -Brainstorming mit Metaplan-Technik Termin: 12.06. – 13.06.2012 Trainer: Stefan de Jonge // Preis bei Einzelbuchung: € 879 Euro,–
S e k r e t a r i a t 4 3 0 1 0 B u c h u n g s n r. I n f o - C o d e Büromanagement Wege zur effektiven Arbeitsablauforganisation Bildungsurlaub Dieses Seminar unterstützt Sie, anspruchsvolle Situationen im Büroalltag durch sicheres und klares Auftreten zu meistern. Sie sind die Visitenkarte Ihres Unternehmens – hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen noch professioneller präsentieren können. Im Seminar erhalten Sie Lösungsansätze für Ihre Themen, die Sie mitbringen. I h r N u t z e n - Effektive Organisation des Arbeitstages, schnelle Informationsverarbeitung, Meetings planen, moderner Briefstil, hilfreiche Checklisten, Umgang mit Chef und Kollegen, Umgang mit Stress; Praxisthemen, geschult im EDV-Labor: Datei- und Dokumentenverwaltung, Archivierung, Kunden-/Adressverwaltung beispielhaft in Outlook, effektive Informationsrecherche im Netz. A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3 Termine: 07. – 11.05.2012 05. – 09.11.2012 Mo – Fr 8.00 – 13.00 Uhr Ihre Dozentin: Susanne Bergmann 4 3 0 2 0 B u c h u n g s n r. I n f o - C o d e Moderne Korrespondenz Ein Baustein für das Unternehmensimage Tageskurs auch als Bildungsurlaub anerkannt Die Korrespondenz nach außen und innen gestaltet das Image des Unternehmens wesentlich mit. Deshalb gilt es, Geschäftsbriefe und andere Schriftstücke sprachlich und sachlich überzeugend zu formulieren und zu gestalten. Die DIN 5008 ist eine Grundlage für Büro und Verwaltung. Sie legt Regeln für die äußere Form von Texten fest und wird derzeit aktualisiert, um neuen Aspekten der Textgestaltung im heutigen Büroalltag gerecht zu werden. I h r N u t z e n - Auch in der Korrespondenz soll sich die Nähe zum Kunden zeigen. Der Schwerpunkt liegt auf einem aktuellen, empfängerorientierten Briefstil. Inhalte: Korrespondenz, ein Beitrag zum Unternehmensimage; Briefgestaltung – die äußere Form – die überarbeitete DIN 5008; der Inhalt – Briefstil: Was gilt heute bereits als Floskel?; Wie formulieren Sie besser? Gute Argumente richtig platziert. A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3 Termin: 28.03.2012 – 29.03.2012 18.09.2012 – 19.09.2012 Mi – Do 8.00 – 15.00 Uhr Ihre Dozentin: Inge Wilhelmi bSb Teilnahmegebühr: € 115,– KammerCard € 110,– Teilnahmegebühr: € 95,– KammerCard € 84,– M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e 2 9 4 3 0 3 0 B u c h u n g s n r. I n f o - C o d e Chefentlastung Tageskurs, auch als Bildungsurlaub anerkannt In diesem Seminar geht es einerseits um die Optimierung der Sekretariatsarbeit und andererseits um die Verbesserung der engen Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Assistenz. Denn jedes Körnchen Sand im Getriebe wirkt sich in einem sensiblen System direkt auf den Erfolg der Arbeit und auf das Wohlbefinden beider aus. In diesem Seminar werden für die häufigsten Störungen Lösungswege ausgearbeitet, um Reibungsverluste in der Zusammenarbeit für die Zukunft zu minimieren. I h r N u t z e n - In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihren Vorgesetzten entlasten und ihn bei seinen Führungsaufgaben unterstützen können. Außerdem wird Ihre Fachkompetenz gesteigert, Ihr Auftreten selbstsicherer und Ihre Argumente überzeugender. A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3 Termine: 25.04.2012 – 26.04.2012 12.09.2012 – 13.09.2012 Di 08.00 – 15.00 Uhr, Mi 08.00 – 15.00 Uhr Ihre Dozentin: Susanne Bergmann 4 3 0 4 0 B u c h u n g s n r. I n f o - C o d e A n m e l d u n g u n t e r 0 4 2 1 · 4 4 9 9 - 9 3 3 Termin: 06.06.2012 – 07.06.2012 10.10.2012 – 11.10.2012 Mi 08.00 – 15.00 Uhr, Do 08.00 – 15.00 Uhr Ihre Dozentin: Susanne Bergmann Teilnahmegebühr: € 95,– KammerCard € 84,– Veranstaltungen perfekt organisieren und managen Tageskurs auch als Bildungsurlaub anerkannt Werden Sie zum Event-Profi! Eignen Sie sich das komplette Veranstaltungs-Know-how an! Organisieren Sie neben Ihrer eigentlichen Arbeit Veranstaltungen, Tagungen, Firmenfeste oder Events? Setzen Sie diese in Zusammenarbeit mit externen Partnern oder in Eigenregie um? Wünschen Sie sich Know-how, Checklisten, Praxistipps? Dann sind Sie hier genau richtig. Denn gelungene Veranstaltungen hängen nicht nur vom zur Verfügung gestellten Budget ab, sondern vor allem von einer professionellen Planung und Umsetzung. Und mit den richtigen Ideen werden Ihre Veranstaltungen zu einem unvergesslichen Ereignis, das noch lange Zeit in aller Munde ist. I h r N u t z e n - Themen des Seminars sind: So recherchieren, planen und organisieren Sie richtig; Budget- u. Projektmanagement; so behalten Sie die Kosten im Griff; das Veranstaltungsteam und vieles mehr. Teilnahmegebühr: € 95,– KammerCard € 84,– Der bSb ist der Berufsverband für alle Arbeitnehmer/innen in Deutschland, die Aufgaben in Sekretariaten und im Büromanagement wahrnehmen. Die <strong>Wirtschafts</strong>- und Sozialakademie bietet in Kooperation mit dem bSb die berufsbegleitenden Fortbildungen Gepr. Managementassistentin bSb und gepr. Verwaltungsmanager/in bSb an, die beide ein bSb-Abschlussdiplom als Ziel haben. M i t W i s s e n w a c h s e n 4 B eruflicher Aufstieg
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