Untitled - Orginal-Beratung

BERATUNG UND KONZEPTION
Beratung dient dazu, Veränderungspotential in Unternehmen und Organisationen
aufzuspüren und Veränderungen auszulösen. Beratung führt zur Entwicklung einer
positiven Zukunft und begleitet konzeptionell und praktisch auf dem Weg dorthin. Wir
beraten bei Veränderungsprozessen in der Gesamtorganisation und in einzelnen
Bereichen oder Teams.
Wir beraten Sie gerne zu folgenden Themen:
Entwicklung von Visionen, Missionen, Philosophien, Werten , Führungsleitbildern
und Zielen;
Firmenspezifische Trainingskonzeptionen
Führungskräfteentwicklung
Konfliktmanagement zwischen Personen, in Teams und Organisationen
Steigerung der Kunden- und Serviceorientierung
Potentialermittlung und Mitarbeiterauswahl
Teambildung und Teamentwicklung
Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme
Beispiele aus der Arbeit:
Wechsel der Geschäftsleitung von der zweiten
zur dritten Generation. Entwicklung von Vision,
Mission, Unternehmensleitlinien und die
Umsetzung in Workshops, Trainings und
Coachings
Implementierung eines Zielvereinbarungssystems
im Unternehmen
Konzeptionierung und Umsetzung einer neuen
Akquisestrategie
Entwicklung einer neuen Führungsleitlinie,
Umsetzung in Führungstrainings, Förderung des
Dialogs zwischen allen Führungsebenen
Steigerung der Kundenfreundlichkeit am Telefon
Verbesserung der Kooperation zweier Firmen bei
der Entwicklung eines neuen Bauteils
Orginal – Organisationsberatung & Personalentwicklung Seite 3