Untitled - Orginal-Beratung

TEAMENTWICKLUNG
Teamentwicklungen führen zur Verbesserung der Zusammenarbeit untereinander, mit der
Führungskraft oder anderen Organisationseinheiten, um gesteckte Ziele zu erreichen und
die Arbeitseffizienz zu erhöhen.
Eine Verbesserung wird in der Regel
durch bestimmte Indoor- oder Outdoor-
übungen erreicht, in denen neue
Erfahrungen miteinander gemacht werden.
Diese Erfahrungen werden gemeinsam
mit dem Teamentwickler reflektiert.
Beziehungen werden thematisiert und
neu gestrickt.
Das Rollenverständnis jedes Team-
mitglieds innerhalb der Arbeitsgruppe
und die Rolle des Teams in der Gesamt-
organisation werden deutlich.
Gegenseitige Erwartungen werden
ausgesprochen und ein Abgleich
zwischen Soll und Ist hergestellt. Wege
zum Soll-Zustand werden entwickelt und
verabredet.
Besondere Fähigkeiten der Team-
mitglieder werden gesehen und können
eingebracht werden. Missverständnisse
werden abgebaut, die gegenseitige
Unterstützung verstärkt und Wege zur
Problem- und Konfliktlösung gefunden
Orginal – Organisationsberatung & Personalentwicklung Seite 7