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199 | 22. Oktober 2009 Tarifvereinbarung len wir festschreiben – und wie kommen wir dahin? Bislang gab es ja noch überhaupt keine Höchstarbeitszeitregelung. Und wir wollen Regeln, um gegen Problemfälle vorgehen zu können. Das werden wir auch tun. Auf welche Weise? Die Setbesuche von Connexx.av, der Verdi-Abteilung für Film- und Medienschaffende, waren zum Beispiel in den vergangenen Monaten sehr wirkungsvoll. Wir haben vor Ort direkt bei Filmschaffenden nachgefragt, und es wurde bereitwillig über Probleme am Set gesprochen. Und wo es Regelverstöße gegen die Arbeitszeiten gibt, können wir als Interessenvertreter der Filmschaffenden mit verschiedenen Mitteln und notfalls juristisch dagegen vorgehen. Aber mußte es eine Stunde mehr sein? Der Tarifvertrag sieht ausdrücklich keine Verlängerung der Arbeitszeit vor. Es geht auch nicht nur um die Zahl 13, sondern darum, wie wir die Situation insgesamt ändern. Das Thema Arbeitszeiten ist noch längst nicht ausgereizt. Aber Streiks scheinen für Filmschaffende noch keine realistische Option zu sein. Also haben wir nun mal eine schwache Position, darum wollen wir auch die Regularien. Die zu schaffen, war nur auf der Basis von 13 Stunden möglich. Die Produzentenallianz wollte noch mehr. Sie hätten aber immer noch das Arbeitszeitgesetz als Druckmittel. Das zieht die Höchstgrenze schon bei zehn Stunden. Stimmte diese These, dann würde ja bei jedem nicht tarifgebundenen Produzenten nach dem Arbeitszeitgesetz gearbeitet. Dafür müßten sich Filmschaffende gegen Verstöße auch zur Wehr setzen, leider passiert das fast nie. Wir würden Widerstand unterstützen. Die entsprechenden Kontrollen von verschiedenen Behörden in diesem Jahr schienen da aber recht effektiv zu sein. Ja, und wir haben das auch mitgetragen. Umfangreiche Arbeitszeitexzesse konnten damit wegen der fehlenden Zustimmung von Filmschaffenden, zwölf Stunden zu überschreiten, und wegen der Unterschreitung der Ruhezeiten unterbunden werden. Beide Instrumente lassen sich auch in Zukunft in gleicher Weise nutzen. Also läuft nach Ihrer Darstellung alles auf einen Tarifvertrag hinaus, der auch die Arbeitszeiten regelt. Davon hat allerdings die Garderobiere nichts, die einen Werkvertrag hat oder auf Pauschale arbeitet. Wenn sie sich darauf einläßt, ist das mit dem Tarifvertrag nicht zu regeln. Ich muß das leider so harsch sagen, denn dann können wir mit einer Arbeitszeitregelung nichts für sie tun. Wir raten nicht zur Selbstständigkeit, wenn es anders geht. Es sollte sich also jeder gut überlegen, ob ein Werkvertrag sinnvoll ist. Nach dem Gesetz gelten die Tarifvereinbarungen nur für Arbeitnehmer, also diejenigen, die auf Lohnsteuerkarte beschäftigt sind. Was grob geschätzt einem Drittel am Set entsprechen dürfte… Nein. Im Grunde sind das alle Schauspieler, alle Assistenten, die Kameraleute, der gesamte Bühnen- und Lichtbereich. Da treten zwar viele als Subunternehmer auf, ihre Kalkulationen orientieren sich aber bei Gagen- und Arbeitsregelungen am Tarif. Außerdem ist der auch die Kalkulationsgrundlage gegenüber den Sendern; wirkt damit mittelbar auch für Selbstständige im Filmteam. Ein weiteres Stichwort: Trotz mehr Arbeit werden die Beschäftigen weniger verdienen. Das ist nicht richtig. Ab Januar 2010 steigen die Gagen um 1,75 Prozent, ab Januar 2011 um weitere 2 Prozent. Dazu werden vorab einzelne Tätigkeiten im Filmteam überproportional angehoben. Insgesamt geht es also um 5 Prozent mehr. Weniger als bei den öffentlich-rechtlichen Sendern. Bei der ARD insgesamt bewegt sich das Gesamtvolumen des Abschlusses um 5,5 Prozent, beim WDR sogar mit 5,2 Prozent nur wenig über dem der Filmproduktion. Die Strukturanpassungen betreffen allerdings nur einige Positionen. Die meisten Betroffenen können nur mit den Erhöhungen zum Jahresbeginn rechnen, also insgesamt etwas über 3,75 Prozent im Laufe von zwei Jahren. In den Vorjahren 2007 und 2008 waren jeweils 1,5 Prozent – gegenüber Inflationsraten von 2,3 beziehungs- weise 2,6 Prozent. Das tatsächliche Einkommen ist in den vergangenen Jahren also gefallen. Wir sind auch mit dem Argument in die Tarifverhandlungen gegangen, daß in der Vergangenheit nur die Inflationsrate ausgeglichen wurde. Derzeit ist die Inflation bei annähernd null Prozent… …allerdings wurde für dieses Jahr auch gar keine Gagenanpassung vereinbart. Die Ergebnisse bei der ARD etwa hat Verdi nur durch Streiks und Proteste erreichen können – nur so sind stärkere Tarifsteigerungen möglich. Unser Ziel ist darum auch die Streikoption, um mehr Druck zu machen. Wie stark sind Sie denn am Set? Wir veröffentlichen keine Zahlen, ebenso wenig wie die Bundesvereinigung der Filmschaffenden-Verbände (Anmerkung der Redaktion: Die Bundesvereinigung gibt die Zahl der Mitglieder in ihren 14 Verbänden mit rund 3.300 an). Aber nach unseren Erkenntnissen dürften wir etwa gleich viele Mitglieder haben. Zusammen würden wir die klare Mehrheit der professionellen Filmschaffenden vertreten. Interview: Peter Hartig www.connexx-av.de 6
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