Jetzt soll ich mich auch noch um Gesundheit - Betriebliches ...
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Aufgaben einer Führungskraft<br />
Für geeignete Ressourcen sorgen<br />
• Entscheidungsprozesse gestalten<br />
• Reporting/Kontrolle organisieren<br />
• Mitarbeiter auswählen und über den Einsatz entscheiden<br />
• Sonstige Ressourcen steuern (finanzielle Mittel ...)<br />
Förderl<strong>ich</strong>e Rahmenbedingungen schaffen<br />
• Teamentwicklung gestalten<br />
• OE-Prozesse steuern<br />
• Atmosphärisch wirksame Impulse setzen<br />
• Entlohnung etc. regeln<br />
Permanentes Lernen s<strong>ich</strong>erstellen<br />
• In Aufgaben einweisen, unterweisen<br />
• Evaluierung<br />
• Kritik & Feedback<br />
• Mitarbeiter betreuen, beraten, coachen<br />
• Mitarbeiter-Entwicklung und Lernprozesse<br />
Quelle: Ing. Stefan Quirchmayr Unternehmensberater<br />
ThyssenKrupp Steel<br />
ThyssenKrupp Steel Europe<br />
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