Startklarinfo - startklar Schätzel gGmbH

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I N D D I I E E S S E E R
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A U U S S G G A A B B EE
E E :
Artikel WG Kirchanschöring
Begrüßungsworte und
Impressum
Tierheimtag in der
HPT & HPT sucht
Fahrräder
Interview mit
Fr. Hölzl
FH Rosenheim
FH Wasserburg /
Rosenheim
Der Betriebsrat
Landshut
Das „BIG Projekt“
Stellenanzeige
Babynachwuchs Startklar
2011
Familie und Beruf
Interview zum Führungskräftenachwuchs
training
Neue Mitarbeiter
ISSAB-Schulung und
die Auswirkung auf
Landshut
Termine 2011
Startklarinfo
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Die neue Einrichtung der Wohngruppe Kirchanschöring.
Vom einstigen Lager zum vielseitigen
Freizeitraum
Das Warten hat sich gelohnt: Der Umbau
im Wohnbereich der WG Kirchanschöring
neigt sich nach circa zwei Jahren so langsam
dem Ende zu. Vieles wurde verbessert,
Böden und Fenster wurden ausgewechselt,
die Küchen- und Wohnzimmereinrichtung
wurde komplett erneuert und
modernisiert, die Zimmer der Jugendlichen
neu ausgestattet. Die Wirkung wurde von
vielen Seiten als nun helle, ansprechende
und offene Institution bestätigt, die Bedingungen
wurden optimiert.
Eine sehr wichtige persönliche Veränderung
für die Jugendlichen ist der erst im
Februar 2011 neu entstandene Freizeitraum
für die Bewohner der WG. Der sehr
großflächige Raum wurde zuvor all die
Jahre als Lager für alles genutzt. Er war
nicht isoliert, roh und war zum Aufenthalt
wenig ansprechend. Nun ist durch die Renovierung
ein einladender und freundlicher
Raum mit wohnlichem Laminat, neuen
Fenstern und Heizungen geworden, der
zum Aufenthalt einlädt. Neben einer gemütlichen
Sofasitzecke stehen eine Tischtennisplatte,
ein Boxsack, zwei Cardiogerä-
2011, Ausgabe 2
Mai
te und sowie ein Muskelaufbaugerät zur Verfügung.
Unter Aufsicht können die Jugendlichen
somit nicht nur ihre Ausdauer steigern, sondern
angeleitet durch die Betreuer auch noch etwas
für ihre Fitness tun. Gerade für den Sommer ist
es ideal, dass direkt vom Freizeitraum ein Ausgang
zu Terrasse und Garten ist. Mit den vielen
neuen Fenstern, den Freizeitgeräten, schönen
Bildern an der Wand und dem Wichtigsten - der
Musikanlage - ist dieser Raum eine wirkliche
Bereicherung für die Wohngruppe, um Langeweile
sinnvoll zu begegnen. In der Vergangenheit
wurde immer wieder seitens der Jugendlichen
die Möglichkeit gewünscht, die Aggressionen
an einem Boxsack abbauen zu können,
dies ist nun endlich möglich- und mit Erfolg in
Benutzung. Viele der Einrichtungsgegenstände
sind Spenden: unsere Partnerwohngruppe in
Landshut spendete uns freundlicherweise das
große Sofa, die Stehlampe sowie Teppich und
Tisch. Der Boxsack ist eine Spende von Anwohnern
in Kirchanschöring. Aufgrund der Größe
war es sogar möglich, den Betreuern eine kleine
Schrankecke einzurichten, um Stauraum für
Nachtdienstutensilien zu bieten.
Es lässt sich also festhalten, dass die Wohngruppe
in Kirchanschöring immer mehr modernisiert
und optimiert wird und von solchen Verschönerungsmaßnahmen
mehr als nur profitiert.
Ina Riebel
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Impressum
Herausgeber:
Startklar Schätzel gGmbH
Hauptstr. 13
83395 Freilassing
E-Mail: info@startklar-schaetzel.de
Web: www.startklar-schaetzel.de
Inhaltliche Koordination:
Heinz Schätzel,
Geschäftsführer
Susanne Aigner,
Leiterin der HPT
Redaktion dieser Ausgabe:
Susanne Aigner
Heinz Schätzel
AutorInnen:
Ina Riebel
Susanne Aigner
Heinz Schätzel
Myreen Menzer
Martina Erfmann
Christine Deininger
Franz Langstein
Andreas Krämer
Grit Couscous
Liebe KollegInnen,
hier ist sie nun die erste
Ausgabe einer Startklar-
Mitarbeiterzeitung.
Es gibt noch vieles zu
verbessern. Wir sind
gespannt auf Eure
Rückmeldungen.
Layout:
Christopher Javier
Druck:
Korona Offsetdruck
Auflage:
200 Stück
Die Redaktion
Mai 2011
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Montag– Tierheimtag in der HPT Freilassing
Für jeweils zwei Kinder ist der Tag immer besonders beliebt. Sie dürfen an gleich nach dem gemeinsamen
Mittagessen mit Carmen Schinagl (selber Katzenliebhaberin)
in der Funktion als psychologischen Fachdienst
zum Tierheim aufbrechen. Aufgrund strengerer Auflagen
dürfen keine Hunde mehr ausgeführt werden, dafür aber
gibt es ein neues Areal für den Kleintierbereich. Besonders
beliebt sind die Katzenbabys. Der Besuch ist mit pädagogischen
Zielen verknüpft: Die Kinder haben die Möglichkeit,
Kontaktfähigkeiten zu üben und zu zeigen. Durch die direkte
Rückmeldung der Tiere (kann auch mal kratzen sein) bekommen
die Kinder sofort die Rückmeldung, ob ihre Annäherungsversuche
bzw. Kommunikationsversuche auch
beim Gegenüber „gut ankommen“. Oftmals ist hier ein längerer
Prozess nötig, da die Tiere selbst nicht immer den
besten Start ins Leben hatten. Durchgeführt und organisiert
wird der Besuch des Tierheims von Carmen Schinagl
(Psychologin) aus der HPT Freilassing. Die Unterstützung
ist für das Gelingen ausschlaggebend, um mit Frustrationen
umzugehen. Kooperationspartnerin ist die Leitung des Tierheims FrauHelminger.
HPT sucht Fahrräder!
Berchtesgadener Land / Traunstein
Mai 2011
Ausgabe 2
Susanne Aginer
Wir wollen mit den Kindern kleine Ausflüge per Fahrrad unternehmen, und haben hier einen großen
Verschleiß: 8 unterschiedlich große Kinder und mit Praktikantinnen zum Teil 4 Erwachsene.
Falls jemand Kinder– Jugend– und/oder Erwachsenenfahrräder zu verschenken oder günstig abzugeben
hat, bitte melden bei uns. Wir holen sie auch gerne ab.
Ansprechpartnerinnen: Susanne Aigner / Barbara Hackstock
Tel. Nr. 08654/774632 oder hpt@startklar-schaetzel.de
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Jugendsozialarbeit an Schulen in Freilassing
Christina Hölzl (28 J.) hat letztes Jahr ihr berufsbegleitendes Studium Soziale Arbeit in Salzburg mit
Mag a . abgeschlossen. Das nun folgende Interview fand am 4.4.11 in der Hauptschule Freilassing
statt, an der sie für die Jugendschulsozialarbeit verantwortlich ist.
Seit wann arbeitest Du bei Startklar und an der Mittelschule Freilassing?
„Bei Startklar seit Anfang September; in der Schule seit Ende September 2010.“
Wie würdest Du die Vor- und Nachteile deiner Stelle skizzieren?
„Grundsätzlich kann ich meine Arbeit sehr autonom gestalten, wobei es immer eine Überprüfung und
Rücksprache mit meiner Projektleitung von Startklar gibt.
Ein Nachteil ist auf jeden Fall, dass ich kein unmittelbares Team vor Ort habe. Das heißt in der Praxis,
dass ich oftmals "zwischen den Stühlen stehe", da eine Kooperation mit allen Beteiligten (Eltern,
Lehrer/innen und Schüler/innen) sehr wichtig ist, um eine positive Arbeit
leisten zu können.“
Wie sieht die Unterstützung durch Startklar aus?
„Ich werde wie schon erwähnt durch eine Projektleitung unterstützt. Zu
Beginn hat Susanne Coenen die Projektsteuerung übernommen, die jetzt
aber in der Elternzeit ist, und durch Ute Schöbel vertreten wird.“
Wie gestaltet sich ein normaler Arbeitstag bei Dir?
„Oftmals sehr unterschiedlich, da meine Tür grundsätzlich für alle offen ist.
Ich habe gewisse Zeiten, die ich mir für Schüler/innensprechzeiten freihalte,
in denen sie ohne Termin kommen können. Das ist für einen niederschwelligen
Zugang sehr wichtig. Viele Gespräche gibt es mit Schüler/innen,
Eltern und dem Lehrer/innenkollegium. Wichtige Aufgabenbereich
sind Gruppenarbeiten (soziale Trainings mit schwierigen Schüler/innengruppen
usw.), Projekte und die Vernetzung zu anderen JaS-Fachkräften (JaS =
Jugendsozialarbeit an Schulen) und Anlaufstellen der Jugendhilfe in Freilasssing.“
Was ist hilfreich in schwierigen Situationen?
„Ein Gespräch mit allen Beteiligten (Schüler/in, Lehrer/in, Eltern) kann deeskalierend wirken da sich
ein Konflikt meist von vielen Seiten aufschaukelt und der "Blickwinkel der Konfliktpartner/innen" unbeleuchtet
bleibt. Die verschiedensten Sichtweisen zu hören und eine gemeinsame Lösungsstrategie
zu entwickeln, funktioniert in vielen Fällen sehr gut; das ist ja nicht nur in der Schule der Fall.“
Ein Wunsch an die Schule?
„Grundsätzlich ist es ein großer Wunsch von mir, die positiven Fähigkeiten der Schüler/innen zu unterstützen
und diese zu fördern und nicht umgekehrt .
DANKE für das Interview
Berchtesgadener Land / Traunstein
März 2010
Ausgabe 7
Verantwortlich: Susanne Aigner
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Rosenheim
Kinder- und Jugendhilfetag in Stuttgart vom 7. bis 9. Juni 2011
März 2010
Ausgabe 7
Unter dem etwas sperrigen Titel Kinder.Jugend.Zukunft: Perspektiven entwickeln—Potenziale fördern!,
verbergen sich eine Fülle von Vorträgen, Foren und Infoständen, die sich alle mit Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
auseinandersetzen.
In Rosenheim haben sich Kreis- und Stadtjugendamt mit Diakonie, Caritas und – wen wundert es – Startklar
zusammen getan, um gemeinsam mit einem Traineeprogramm Fachkräfte der Sozialen Arbeit in der Jugendhilfe
zu werben. Vor dem Hintergrund einer Knappheit von Fachkräften in der Sozialen Arbeit zielt dieses Projekt
darauf, im ersten Berufsjahr in der Jugendhilfe strukturierte Arbeitseinsätze innerhalb der obigen Trägergemeinschaft
zu ermöglichen. Begleitet wird das Traineeprogramm von Workshops und Feedback-Gesprächen.
Präsentiert wird das Ganze am Stand Nr. 681. Insbesondere am Mittwoch, 8. Juni, gibt es ein buntes Standprogramm
mit wichtigen Leuten aus Wissenschaft und Praxis. Von 10 Uhr bis 16 Uhr werden stündlich interessante
Aspekte von Sozialer Arbeit in der Jugendhilfe von Fachleuten kurz vorgestellt und dann in offener Runde
besprochen.
Startklar fährt am Mittwoch, 8. Juni, ab Rosenheim mit einem Bus nach Stuttgart und ist hoffentlich gut
am Stand vertreten. Motto: Wo viele Leute sind, kann nicht alles falsch sein!
Abfahrt ist in Rosenheim am Bahnhof um 7 Uhr, Rückkunft gegen 20 Uhr. Wer fährt mit? Anmeldungen
bitte im Startklar Büro in Rosenheim unter 08031/233870.
Fahrt + Eintritt frei!
Büroräume in Rosenheim der Öffentlichkeit vorgestellt
Am 8. April wurden die neuen Büroräume von Startklar in Rosenheim der Fachöffentlichkeit präsentiert. Ca. 60
Besucher wurden von Geschäftsführer Heinz Schätzel willkommen geheißen. In einem Grußwort von Frau
Oberbürgermeisterin Gabriele Bauer betonte diese, dass Startklar zu einem verlässlichen Partner in der Jugendhilfe
in der Stadt Rosenheim geworden ist. Zuvor hatte schon Bereichsleiter Franz Langstein auf die verantwortungsvolle
Arbeit in der sozialräumlichen Jugendhilfe der Stadt Rosenheim hingewiesen und die Notwendigkeit
einer guten und intensiven Vernetzung mit Kindertagesstätten, Schulen, JAS, Ärzten und Hebammen,
Freiwilligenagentur und vielen anderen hingewiesen.
Dies und Das
ab 1. Juli 2011 wechselt die Wohngruppe Rosenheim in die Zuständigkeit der Bereichsleitung der Stadt Rosenheim.
Ziel des Wechsels ist eine dichtere Verbindung von ambulanter und stationärer Jugendhilfe durch
Startklar in der Stadt Rosenheim.
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Wasserburg / Rosenheim
Neues Angebot von Startklar: Therapeutische Familienhilfe
März 2010
Ausgabe 7
Seit Januar 2010 bietet Startklar in Wasserburg und im Inntal ein neues familientherapeutisches
Konzept für die Arbeit mit Familien an. Die therapeutische Familienhilfe findet aufsuchend im Lebensraum
der Familie statt und wird für maximal 3-Face-to-Face-Wochenstunden für die Dauer
eines Jahres angeboten. Es ist ein Angebot für Familien, die Familientherapie als notwendige und
geeignete Form der Hilfen zur Erziehung über den Allgemeinen Sozialdienst des Kreisjugendamtes
Rosenheim im Rahmen der Hilfeplanung vermittelt bekommen.
Startklar bietet die Therapeutische Familienhilfe an zum Erkennen und Aufarbeiten belastender
Erfahrungen in der jetzigen und in der Herkunftsfamilie, zur Aufarbeitung von Trennungs– und Ablösungskonflikten,
bei wiederkehrenden Erziehungsfragen, zur Vorbereitung und Begleitung bei
Rückführung von Kindern und Jugendlichen in die Familie sowie wenn therapeutische Unterstützung
mangels Mobilität zu Hause stattfinden soll.
Diese Art der Familienhilfe wird ausschließlich von Startklar-MitarbeiterInnen mit einer Zusatzausbildung
in Systemischer Familientherapie durchgeführt. In Wasserburg/Inntal übernehmen Myreen
Menzer und ab 15.05.2011 Martina Erfmann die Durchführung der Therapeutischen Familienhilfe.
Fachdienste sowie pädagogische Beratung stehen diesen MitarbeiterInnen regelmäßig
zur Verfügung. Insbesondere in der Projektphase wird gesonderte Fallsupervision
angeboten.
Wir freuen uns, dass schon seit März 2011 die erste Therapeutische Familienhilfe
von Startklar in Wasserburg durchgeführt werden kann.
Sommerakademie 2011
Myreen Menzer
Die letzten drei Sommerakademien 2008/2009/2010 waren eine Supersache: Von Mittwoch bis Freitag
diskutieren wir mit ca. 15 Studierenden aus dem Fachbereich Sozialwesen die Vorteile des Sozialraumorientierten
Handlungsansatzes an Hand konkreter Beispiele. Die Themen sind immer andere:
Letztes Jahr haben wir uns mit dem Thema Hilfe mit Bett auseinander gesetzt, dieses Jahr befassen
wir uns mit dem Thema Bildung in der Jugendhilfe.
Am 1. Tag — Beginn Mittwoch, 28. September, ca. 16.00 Uhr — wird unser Betrieb und der sozialräumliche
Handlungsansatz vorgestellt. Am 2. Tag, Donnerstag, 29. September, gibt es Referate
und Workshops zum Thema. Der 3 Tag, Freitag, 30. September, ist für den Besuch von Praxisstellen
vorbehalten. In den Pausen wird eifrig debattiert , morgens gemeinsam gefrühstückt, abends gegrillt.
Tagungsort ist das Schüler– und Studentenzentrum in Rosenheim. Die Ausschreibung der
Sommerakademie 2011 erfolgt im Mai. Für die Durchführung verantwortlich sind Susanne
Coenen (in Vertretung Katharina Mühlbauer) und Heinz Schätzel.
Heinz Schätzel
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Landshut
Erstmals Betriebsrat in Landshut gewählt
Der Betriebsrat Landshut stellt sich vor:
Mai 2011
Ausgabe 2
Ende Februar nahm der neu gegründete und gewählte Betriebsrat der Region
Landshut die Arbeit auf. Auf der Agenda stehen derzeit z. B. die Überprüfung neuer
Arbeitsverträge und vor allem die Einarbeit und das Lernen, wie die drei
Betriebsrätinnen dem in sie gesetzten Vertrauen gerecht werden können.
Gudrun Darringer Christine Deininger Robert Sachs Rieke von Jaduczynski
Gudrun Darringer, seit vielen Jahren Mitarbeiterin in der Landshuter Jugendwohngruppe und derzeit
mit dem Aufbau einer Kinderwohngruppe beschäftigt. Sie bekleidet das Amt der ersten Vorsitzenden.
Christine Deininger ist in Bereich der Flexiblen Hilfen in Landshut angesiedelt und neben vielen anderen
Aufgaben im Entwicklungsausschuss der Firma eingebunden. Sie hat das Amt der zweiten
Vorsitzenden übernommen.
Schriftführerin ist Rieke v.Jaduczynski, seit einem Jahr in der Jugendwohngruppe Landshut tätig
und nebenbei für die Öffentlichkeitsarbeit von Startklar in Landshut engagiert.
Nachrücker für das Dreigestirn ist Robert Sachs, ebenfalls Jugendwohngruppe Landshut, dem an
dieser Stelle besonderen Dank gebührt, da er sehr viel Zeit und Engagement in die Vorbereitung und
Durchführung der Wahl gesteckt hat.
Inzwischen ist der Landshuter Betriebsrat über viele Kanäle für alle KollegInnen erreichbar. Natürlich
persönlich, per Email oder per Brief in den Betriebsratsbriefkasten im Regionalbüro Landshut.
Wer sich also detaillierter für den augenblicklichen Stand der Betriebsratsarbeit in Landshut interessiert
oder ein neues Anliegen, eine noch ungestellte Frage hat, der sollte sich unbedingt melden.
Kontaktdaten:
deininger@startklar-schaetzel.de;
darringer@startklar-schaetzel.de;
jaduczynski@startklar-schaetzel.de
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Landshut
Das „BIG Projekt“
– ein Stück Lebensqualität für Frauen in schwierigen Lebenslagen
Was als Modellprojekt im Rahmen der Präventionsforschung
des Bundes in Erlangen begann
erweckte auch Interesse in anderen Kommunen
und regte zur Nachahmung an. „BIG“ steht für
"Bewegung als Investition in Gesundheit“ und
spricht als Zielgruppe Frauen in schwierigen
Lebenslagen an miteinander Sport zu treiben,
aber auch darüber hinaus soziale Kontakte zu
knüpfen, Wertschätzung zu erfahren und sich
selbst etwas Gutes zu tun. Angesprochen sind
z.B. allein erziehende Mütter, Mütter kinderreicher
Familien, Frauen mit Hartz IV-Einkommen,
Frauen mit Migrationshintergrund, Frauen, die
in Frauenhäusern leben müssen oder anderen
belastenden Lebenssituationen ausgesetzt sind.
In Landshut schloss sich die
„Armutskonferenz“, bestehend aus Vertretern
der im sozialen Bereich tätigen Institutionen wie
der evangelischen Kirche Landshut, Vereint in
Bewegung – Deutscher Kinderschutzbund, Diakonie,
AWO, Caritas, Landshuter Netzwerk und
Startklar zusammen, um maßgeschneiderte Angebote
für die oben genannte Zielgruppe zu
entwickeln. Wer könnte dies wohl besser als die
betroffenen Frauen selbst?
Besonders wichtig war daher in die Planungsgruppe
Frauen zu integrieren, die sowohl Interesse
daran hatten die Angebote selbst zu nutzen,
als auch bei der Planung mitzugestalten
und wiederum andere Frauen zu aktivieren an
dem Projekt teilzunehmen. Die ersten Teilnehmerinnen
wurden durch die Vertreter der sozialen
Organisationen angesprochen und eingeladen.
In mehreren gemeinsamen Gesprächen
am „runden Tisch“ wurden Ideen gesammelt
was den Frauen wichtig ist und wo sich Probleme
bei der Umsetzung ergeben. Es sollten keinesfalls
Angebote entstehen, die gut gemeint
sind, aber an der Zielgruppe und den Interessen
der Frauen vorbei entwickelt wurden.
Mai 2011
Ausgabe 2
Es war z.B. ein Anliegen der vorwiegend aus
Müttern bestehenden Gruppe, für die Zeit des
Projekts eine Betreuung der Kinder zu gewährleisten,
eine Zeit zu finden, die mit den Terminen
der Kinder zu vereinbaren ist, aber auch in regelmäßiges
Abständen stattfindet. Neben den
Ideen einen Selbstverteidigungskurs zu besuchen,
tanzen zu lernen, gemeinsam Gymnastik
zu machen, Wandern zu gehen oder bei Joga zu
entspannen stehen auch Angebote außerhalb
des sportlichen Bereichs auf der Wunschliste
der Frauen wie z.B. Kochen unter dem Aspekt
der verschiedenen Nationalitäten und Kultur,
Beautynachmittage oder malen. Angebote, welche
die Frauen gemeinsam mit ihren Kindern
durchführen und erleben können sind ebenfalls
gewünscht und geplant.
Voraussetzung für die Realisierung des Projektes
ist es Partner zu finden, die bereit sind, die
geplanten Angebote umzusetzen. Die Finanzierung
läuft über Spenden und das Engagement
Ehrenamtlicher.
Am Dienstag, den 22.02.2011 startete das erste
Angebot, ein Kurs zur Selbstverteidigung, dank
Übungsleiter Martin Fischer – „SV Kinesis
Landshut“ und der Finanzierung durch die Firma
„LWS Security Group“. Der Kurs, welcher an 10
aufeinander folgenden Dienstagen stattfindet,
gewährt neben dem Training der Frauen die
Betreuung der Kinder mit Spaß und Spiel. Das
Angebot, welches in den Räumen des
„Turnvereins 64“ stattfinden
darf, wurde gut angenommen
und ist ein erster Baustein zur
Verbesserung der Lebensqualität
der betroffenen Frauen.
Was als erster Kurs begann,
wird hoffentlich künftig
noch mehr Frauen in Landshut
mit den unterschiedlichsten
Angeboten begeistern.
Christine Deininger
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PraktikantIn gesucht!
Wir suchen für die Erziehungsstellen im Landkreis Traunstein, Berchtesgadener Land und
Miesbach, ab sofort eine/n PraktikantIn zur Betreuung in einer Ferienfreizeit (Ostern,
Pfingsten, Sommer).
Wir erwarten:
• Vorheriges Kennen lernen der Kinder bzw. Jugendlichen (Im Idealfall ab sofort während
wöchentlicher Kontakte, (z.B. Hausaufgabenhilfe, Sport-, Kreativangebote, etc.
Betreuung des Kindes bzw. Jugendlichen in der Ferienzeit)
• Teamfähigkeit
• Teilnahme an den Vorbereitungstreffen der Ferienzeit
Wir bieten:
• Qualifizierte Anleitung
• Vorgespräche in der Erziehungsstelle
• Kennen lernen der Kinder bzw. Jugendlichen
• Zusammenarbeit mit der Erziehungsstelle im Rahmen weiterer Praktika
• Offenheit für Ideen
Nähere Informationen erhalten Sie unter:
Telefon: 08654/69034-12 von 8.30 bis 16.00 Uhr
Ansprechpartner: Norbert Kuhn
Startklar Schätzel gGmbH
Hauptstraße 13, 83395 Freilassing
kuhn@startklar-schaetzel.de
Stellenanzeigen
Kleinanzeigen
Mai 2011
Ausgabe 2
Hier kann in Zukunft Ihre Anzeige erscheinen. Vielleicht haben sie ein Meerschweinchen zu
verschenken, ein Pferd zu verkaufen oder Sie wollen einen Türkeiurlaub gegen eine Woche
Startklar Hütte tauschen.
Wir sind gespannt auf Eure Angebote.
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Startklar Babynachwuchs 2011
Stefan Angerer Geb. 09.02.2011
Katharina Magdalena Sperlich
Geb. 2.4.2011
Geschäftsstelle
Franca Ehrmaier Geb. 11.03.2011
Gabriel Nicolai Coenen Geb. 25.02.2011
Marei Elyane Laurentia Schlagowsky Geb. 01.03.2011
Mai 2011
Ausgabe 2
Wir gratulieren herzlich und wünschen den Eltern entspannte Nächte und viel Spaß mit ihren
Babys! Die Redaktion
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Familie
Familie
und
Geschäftsstelle
Beruf
Beruf
Was bieten wir Ihnen an?
⇒ Flexible Arbeitszeiten
Unser neuer Flyer zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ab Mai über die Geschäftsstelle
zu bekommen.
Mai 2011
Ausgabe 2
⇒ Flexible Dienstverträge
⇒ Finanzieller Zuschuss zur
Kinderbetreuung
⇒ Informationen über regionaleUnterstützungsnetzwerke
⇒ Unterstützung bei der Suche
nach individuellen
Lösungen in Sachen
Betreuung oder Pflege
Heinz Schätzel
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Führungskräftenachwuchstraining
Mai 2011
Ausgabe 2
Ein Interview mit Heinz Schätzel (Geschäftsführer), Richard Schneider (Jonathan) und Susanne Aigner (HPT)
geführt von Dr. Helga Huber (Kontakt Freilassing.)
H. Huber: Warum wird überhaupt ein solches Training gemacht? Es würde mich
interessieren, wie es zu dieser Idee kam. Und mit welchem Ziel?
H. Schätzel: Die Idee kam mir im Sommer 2009. Als wir in der Führungsriege über Qualifizierungen von Mitarbeitern
nachgedacht haben, kam mir im Anschluss daran, dass es immens wichtig ist auch die Teamleiterebene
von Startklar und Jonathan bzgl. Leitungsqualifikationen zu qualifizieren.
H. Huber: Und dieses Training ist jetzt bereits abgeschlossen?
S. Aigner: Ja, aber weil wir so erfolgreich waren bekommen wir noch eine Einheit kostenlos.
R. Schneider: Es war ein gutes Jahr. Es waren drei Blöcke a drei Tage, glaub ich.
S. Aigner: Ja, und die Übernachtungen waren wichtig, weil sich viel am Abend ergeben hat.
H. Huber: Gibt es einen weiteren Wert, konkret für Ihre Arbeit, den sie benennen können?
R. Schneider: Was durchaus gut war, waren diese Fallbesprechungen in Kleingruppen. Sich einfach mal raus
zu begeben aus dieser Funktion und sich das von Externen anschauen zu lassen. Und zu reflektieren, weil ja
auch immer wichtige Entscheidungen anstehen. Da war es gut sich das einmal von den Trainerinnen anschau
en zu lassen und dann auch ein Feedback zu kriegen.
H. Huber: Wäre eine Weiterbildung sinnvoll, wo man einfach seine eigene Arbeit immer mal wieder
reflektiert unabhängig davon, ob das jetzt ein Führungskräftetraining ist oder nicht?
R. Schneider: Ich denke, das sind einfach Trainingszwecke und natürlich ist es auch um die Leitungsfunktion
gegangen. Die Fälle, die ich eingebracht habe, die haben ja mit meiner Leitungsfunktion etwas zu tun und
insofern nimmt man die Möglichkeit wahr, wenn man das machen kann. Ich bin allerdings nicht so ein Freund
davon, sich ständig coachen zu lassen.
H. Huber: Und bei Ihnen?
Fortbildung
S. Aigner: Bei mir hat es schon inhaltlich auch einen Input gegeben. Ich glaube schon, dass die Idee ange-
kommen ist bei jungen MitarbeiterInnen, ich werde auch noch gebraucht für etwas anderes, auf Zukunft hin.
Und das bindet auf jeden Fall. Und ich bin als Mitarbeiterin auch froh, dass das mein Arbeitgeber so sieht, dass
wir da Potenzial haben, dass die MitarbeiterInnen Potenzial sind und dass man dies nutzt. Aber auch fördert.
Man kann ja nicht nur fordern.
H. Schätzel: Ich bin der Auffassung, dass die Arbeit von freien Trägern mehr und mehr einen gestalterischen
Anteil bekommt. Und das bedeutet, dass sie sich auch trauen sich einzumischen in eine kommunale Debatte,
wie bspw. Jugendhilfe organisiert wird. Und erfahrungsgemäß ist es nicht nur ein Austausch der Argumente,
sondern es ist auch eine Frage des Kommunikationsstils, um darin eine Wirkung zu erzielen.
H. Huber: Stichpunkt Kommunikationsstruktur: Gibt es reale Erfahrung durch das Führungskräftetrai-
ning? Haben sich Kommunikationswege zwischen Startklar und Jonathan verändert?
S. Aigner: Ja, bei mir schon. Sie sind kürzer. Aber das hängt auch davon ab, dass wir uns jetzt besser ein-
schätzen können. Die Telefonate sind sicher schneller.
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Fortbildung
Mai 2011
Ausgabe 2
H. Schätzel: Mich würde mal interessieren: Was ist denn in der ersten Nacht passiert? Ich hab davon gehört.
R. Schneider: Ich denk, das war eigentlich das Paradebeispiel für diese guppendynamische Entwicklung,
die wir dann auch in der Theorie gesehen haben. Das war sicherlich auch eine Storming-Phase.
H. Huber: Was stand denn da im Raum?
S. Aigner: Startklar ist der Riese, der den kleinen Fisch Jonathan gefressen hat. Wenn ich das so sagen darf und
zwar nicht als Realität sondern als…
H. Schätzel: ...Mythos!
R. Schneider: Die Nacht war sicherlich ganz ganz wichtig, weil sich dann auch vieles aufgelöst hat. Also atmosphä-
risch ist sicherlich sehr Gutes passiert. Und trotz allem ist in manchen Bereichen auch Konkurrenz da.
H. Huber: Konkurrenz, muss das was Negatives sein?
R. Schneider: Nein, nein, solange wir gewinnen passt das.
H. Huber: Die Grundidee des Trainings war es, gute Mitarbeiter zu motivieren, in den Betrieb zu kommen
und zu bleiben. Ist das so richtig?
H. Schätzel: Ja, mit Konkurrenz muss man vielleicht noch sagen: Es war ja auch nicht so ganz einfach, was da
2005 passiert ist. Ganz bewusst ist diese Entscheidung getroffen worden, den Betrieb Jonathan als Betriebs-
organisation, als eigenes organisches Gebilde bestehen zu lassen. Gleichwohl ist es mir als Geschäftsführer
von beiden Betrieben wichtig, dass man an bestimmten Bereichen so zusammenarbeitet, dass es beiden
Betrieben nutzt. Wir werden uns nicht in Angebotsbereichen versuchen zu übertreffen. Wenn wir Fortbildungen
anbieten, ist es klar, dass beide Betriebe davon profitieren. Und dieser Prozess hat jetzt dazu geführt, dass
Jonathan einen eigenen Organisationsentwicklungsprozess firmenintern angeht, weil es natürlich wichtig ist,
dass bestimmte Prozesse betriebshomogen entwickelt werden. Dass die MitarbeiterInnen eine ganze Nacht
lang diskutiert haben, darüber freu ich mich als Geschäftsführer. Das heißt ja dann etwas.
H. Huber: Es ist also gut, wenn es zwei starke Anbieter gibt, die es auch gelernt haben gestalterisch tätig
zu sein. Die sich in Debatten an verschiedenen Stellen einmischen können und an verschiedenen Stellen
zum Teil miteinander und zum Teil an anderen Stellen eigens sich positionieren. Ist das so zu verstehen?
H. Schätzel: Ich hätte es nicht besser ausdrücken können.
Danke für das Interview
Verantwortlich für den Text: Susanne Aigner
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Unsere Neuen MitarbeiterInnen seit Oktober 2010
Hermine Kaubisch—WG Kirchanschöring
Geschäftsstelle
Natalie Bayer — FH Landshut Kerstin Peters — FH Traustein
Daniela Willberg — FH Landshut Elisabeth Kirsch — FH Rosenheim
Christina Buchwald — EST Koether
(Aushilfe)
Sandra Schmidbauer—FH Rosenheim (Praktikantin)
Christopher Javier — Geschäftsstelle (Azubi)
Martina Erfmann — FH Wasserburg
Tanja Bernhardt — FH Rosenheim
Mai 2011
Ausgabe 2
Dr. in Helga Huber—Mehrgenerationenhaus Freilassing (Mutterschaftsvertretung für Susanne Coenen)
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Mai 2011
Ausgabe 2
ISSAB-Schulung und die Auswirkung auf Landshut
Im Juli endet mit einem dreitägigen Block die Fortbildung zum sozialräumlichen Arbeiten für das
Team in Landshut. Stand zu Beginn die Frage bei den Mitarbeitern/innen im Vordergrund: „Wo sozialräumlich
Arbeiten, wenn kein Sozialraum?“, werden nun schon erste Methoden umgesetzt, strikt
nach dem Motto: „Den Klienten aktivieren, nicht die pädagogische Fachkraft“.
So wurde unter anderem die Ressourcenkarte als Standarddokument aufgenommen und mit den
Familien bezüglich der bestehenden Zielen erarbeitet. Sowie die Einschätzung der Fälle in
Leistungs-, Grau- und Gefährdungsbereich neu überdacht.
Man kann also sagen, die Pädagogen und – innen sind „Startklar“ für den Sozialraum in Landshut.
Franz Langstein
Sozialräumliche Sprachfibel
War früher die Sprache der Sozialpädagogen auf die Probleme zentriert mit Begriffen, wie entwicklungsverzögert,
massiv auffällig oder ausgeprägte Verwahrlosung, so stehen in der neuen modernen
Sozialarbeit die Ressourcen und Chancen der Klienten im Vordergrund:
Hier eine kleine Kostprobe:
„Wir geben den Familien Anregungen, wie sie selbst neue Kraft schöpfen können.“
„Wir motivieren die Klienten sich Helfer zu suchen, die anstelle der Pädagogen unterstützen“
„Wir begleiten den Prozess der Familie, indem sie selbst Ziele entwickeln und Maßnahmen zu deren
Umsetzung.“
„Wir stärken den Blick der Leute ihre eigenen Ressourcen zu erkennen und zu nutzen.“
„Wir ermuntern sie in ihrer näheren Umgebung nach Unterstützungsangeboten zu suchen.“
Grit Couscous, Flexible Hilfen Landshut
Fortbildung
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Nr. Termin Veranstaltung Verantwortlich
01 27. Mai
Mitarbeitervollversammlung /Be- Hr. Schätzel
triebsausflug in Landshut
Fr. Bruckmeier
02 07. – 09. Juni
03 06. – 08. Juli
Jugendhilfetag Stuttgart Hr. Langstein
Sozialraumtraining in Landshut
FH und WG Landshut
Trainer: Hr. Langstein / Hr. Krämer
04 08. Juli Feier in Wasserburg zum 10-jährigen Bestehen
des Teams
Fr. Bruckmeier
Fr. Gruner
05 15. – 17. Juli Zeltlager, Abtsdorfer See Hr. Kuhn
06 29. Juli
07 28. – 30. September
08 12. – 14. Oktober
Sportfest mit Jonathan Hr. Schätzel
Hr. Hüller
Sommerakademie für Studenten in Fr. Coenen
Rosenheim
Hr. Schätzel
Herbstakademie für Fachkräfte in Rosenheim
09 20. – 21. Oktober Sozialraumtraining in Rosenheim
FH Traunstein, Erziehungsstellen, HPT,
MGH, Schulsozialarbeit
Trainer: Hr. Langstein / Fr. Hansen
10 26. Oktober
Termine 2011
Fr. Coenen
Hr. Schätzel
Fr. Coenen
Fachveranstaltung Landshut Fr. Bruckmeier
11 09. Dezember Weihnachtsfeier Fr. Schöbel
Mai 2011
Ausgabe 2
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