Herunterladen der Projektdokumentation - Lebenshilfe Baden ...

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

gliedern mit Behinderung im Verein der Lebenshilfe gewährt. Das Gremium ist aktiv in der Meinungsbildung, Interessenvertretung und in der Diskussion von Themen, die Menschen mit Behinderung interessieren. Hier können die Mitgestalter dem Vorstand zuarbeiten, Themen vorbesprechen und Eindrücke aus ihrer Perspektive weitergeben. Es können auch Personen als „ständige Gäste“ oder beratende Mitglieder zu den Vorstandssitzungen eingeladen werden. Interessant und hilfreich ist das Gremium vor allem für Vorstandsmitglieder mit Behinderung, die sich in dieser Runde Rückendeckung und Argumentationshilfen für ihre Arbeit im Vorstand holen können. Mitgestalter in Gremien sichern gleichzeitig den Informationsfluss „in die andere Richtung“, indem sie etwa Menschen mit Behinderung wichtige Entscheidungen des Vorstands übermitteln. Deutlich wird dabei, wie sich Erlebnis- und Entwicklungsräume überschneiden und die Übergänge zwischen Mit-Gestaltung und Mit-Bestimmung fließend sind. Um ein voneinander Lernen zu befördern, ist ein regelmäßiger Austausch zwischen dem Gremium und dem Vorstand ratsam. 3. Mit-Bestimmen – die gleichberechtigte Einbeziehung im Verein Mitglieder mit Behinderung bestimmen die Zukunftsorientierung der Lebenshilfe und den politischen Einsatz für Behindertenarbeit aktiv mit, etwa indem sie als Mitglieder in der Mitgliederversammlung ihr Stimmrecht ausüben. Mitgliedern mit Behinderung steht ebenso die Wahrnehmung des aktiven und passiven Wahlrechts bei Vorstandswahlen offen (vgl. Hellmann 2000, 20). So können sie sich als Kandidaten aufstellen lassen. Dem Normalisierungsprinzip entsprechend entscheidet dann im Einzelfall das Votum der Mitgliederversammlung über die neue Zusammensetzung des Vorstands. Bewährt hat sich die Präsenz von mindestens zwei behinderten Menschen im Vorstand. Sie können sich gegenseitig unterstützen und sich über Erfahrungen im Vorstand austauschen. Die Vertretung von Menschen mit Behinderung in Gremien wie dem Vorstand kann auch per Satzung quotiert werden, wie bei einigen Lebenshilfen (unter anderem auch dem Landesverband) praktiziert wird. In diesen Fällen wird eine bestimmte Mindestanzahl von Sitzen für eine Mitgliedergruppe in der Satzung verankert, z.B. für Menschen mit Behinderung, aber auch für Eltern oder andere Mitgliedergruppen. Die Organisation der Vorstandsarbeit obliegt jedem Vorstand vor Ort. Dabei erleichtert die Klärung von Zuständigkeiten für Themenschwerpunkte innerhalb des Vorstands sicherlich nicht nur Menschen mit Behinderung die Arbeit in diesem Gremium. DIE GRUNDLAGEN Offene Mitwirkungsformen, Mitgliedschaft und Beiratstätigkeit als formal definierte Formen sowie die gewöhnliche Vorstandsarbeit – dieses sind die drei wesentlichen Ebenen der Teilhabe im Verein. Sicherlich sind fließende Übergänge gewünscht, denn nur eine durchlässige Struktur bietet Freiräume für individuelle Entwicklung. Teil des institutionellen Empowerment-Prozesses ist jedoch, dass letztlich alle drei Ebenen geschaffen werden. Durch die Initiative des Landesverbands, Menschen mit Behinderung zu beteiligen, haben sich örtliche Lebenshilfen anregen lassen, offene und formal definierte Mitwirkungsgremien in ihrem Verein zu gründen. Auf diesem Weg werden sie beraten und begleitet. Beispiele für Beteiligung in örtlichen Lebenshilfevereinen So hat sich der Vorstand der Lebenshilfe in Esslingen entschlossen, die Teilhabemöglichkeiten von Menschen mit Behinderung im Verein, insbesondere auf der Ebene der Mitgestaltung, zu fördern. Die Organisationsform der Lebenshilfe soll durch ein formal definiertes Mitwirkungsgremium dauerhaft ergänzt werden. Die Diskussion und Entscheidung über diese Maßnahme fand im ganzen Verein statt. Die Lebenshilfe, als stets beweglicher Selbsthilfeverein der Eltern gegründet, geht dadurch weiter auf ihrem Weg: in Richtung eines gemeinsamen Selbsthilfevereins von Eltern und von Menschen mit Behinderung. In der Mitgliederversammlung wurde das Entwicklungskonzept vorgestellt, so dass die Einrichtung dieser Mitwirkungsform von einer breiten Basis der Mitglieder getragen wird. In einem ersten Schritt wurde der Zugang zu Informationen, die den Verein angehen, erleichtert. Nachrichten aus dem und für den Verein werden in der Vereinszeitschrift nunmehr in leichter Sprache veröffentlicht. Im zweiten Schritt steht die Mitgliederwerbung im Mittelpunkt. Über die örtliche Lebenshilfezeitschrift und unter Zuhilfenahme einer Werbebroschüre in leichter Sprache werden Menschen mit Behinderung angesprochen, Mitglied in der Lebenshilfe zu werden. Diese Broschüre wurde im Rahmen des Projekts in Zusammenarbeit mit dem Beirat behinderter Menschen im Landesverband entwickelt. Der ganze Prozess wird begleitet von einem Vorstandsmitglied und einer Assistentin. Aufgaben der Assistentin sind die Initiierung des Beirats in einer II. 21
II. 22 DIE GRUNDLAGEN ersten Phase und daraufhin – Kern der zweiten Phase – die Begleitung der Beiratsarbeit. Schließlich soll in der dritten Phase eine Verselbstständigung der Beiratsarbeit erfolgen. Die Verbindung zum zentralen Entscheidungsorgan des Vereins wird durch das begleitende Vorstandsmitglied gewährleistet. Das Gremium behinderter Menschen ist somit kontinuierlich am Austausch von Interessen beteiligt. Mit großer Resonanz wurde in der jetzigen Initiierungsphase eine Auftakt- und Informationsveranstaltung für Mitglieder, interessierte und engagierte Menschen mit Behinderung sowie Eltern, Angehörige und Betreuer durchgeführt. Schon bei dieser Veranstaltung zeichnete sich eine Gruppe Interessierter ab, die in der Idee eines Beirats die Möglichkeit der Mitgestaltung sehen und mehr über diese Form der Beteiligung erfahren möchten. Diese Neugierde wird befriedigt in Seminaren, in denen gemeinsam Informationen, Rechte, Möglichkeiten und Ideen diskutiert werden und die darin liegende Chance der Mitgestaltung mit Leben gefüllt wird. Geplanter nächster Schritt ist die Wahl einer Gruppe von Vertretern mit Behinderung. Die Lebenshilfe in Rastatt/Murgtal hat bereits einen gewählten Beirat behinderter Menschen – und ist mit Recht stolz darauf. Bereits im ersten Jahr nach seiner Gründung im September 2005 hat der Beirat sechsmal getagt, und einige Erfolge waren schnell zu verzeichnen. So wurde etwa die Situation für behinderte Nutzer des öffentlichen Nahverkehrs öffentlich gemacht. Gegenüber dem örtlichen Bürgermeister und weiteren Zuständigen wurden Hindernisse angesprochen und Lösungen aufgezeigt – ein gutes Beispiel, wie die Beiräte ihre Rolle in der Lobbyarbeit für behinderte Menschen und für die Lebenshilfe in der kommunalen Politik wahrnehmen. Die Beiräte sind zudem in ihrer Rolle als Vertreter behinderter Menschen und Vermittler von Anliegen an den Vereinsvorstand akzeptiert. Sie bieten für behinderte Menschen einen vertrauten und niedrigschwelligen Zugang zur Entscheidungsebene des Vorstands. „Sag mal, kannst du da nicht was machen? Du hast doch einen Draht zu denen da oben.“ So oder ähnlich werden die Beiräte von ihren Kollegen angesprochen. In der Lebenshilfe Rastatt ist der Teilhabe- und Empowerment-Prozess in vollem Gang. Prozesse sind Entwicklungen auf lange Sicht und mit unterschiedlichen Phasen: Die Gefahr einer Überforderung aufseiten der Menschen mit (aber auch ohne) Behinderung wird dabei manchmal überschätzt. Trotzdem sind Prinzipien der Beteiligung hilfreich für die konkrete Arbeit (vgl. den vorhergehenden Artikel von Rudi Sack). Eines der Prinzipien besteht darin, diesen Prozess durch die Sicherstellung einer Assistenz für die beteiligten Menschen mit Behinderung zu begleiten. Assistenz Assistenten initiieren und begleiten den Empowerment-Prozess auf der individuellen und gruppenbezogenen Ebene. Sie stärken die Fähigkeiten und begleiten die Erfahrungen, die mit der „Eroberung“ und Nutzung der neuen Möglichkeitsräume einhergehen. Assistenten schaffen z.B. inhaltliche Zugänge. Auch wenn jeder Mensch Entscheidungen meist emotional – nach Vorlieben und Erfahrungen – fällt, müssen Informationen und Kenntnis über den Sachverhalt und die Folgen der Entscheidung immer wesentliche Grundlage der Entscheidungsfindung sein. Mitglieder mit Behinderung sind daher nur dann zur echten Mitbestimmung befähigt, wenn sie einen Zugang zu verständlichen Informationen haben. Assistenten sind hier als Dolmetscher gefordert. Ihre Arbeit (und die Herausforderung) besteht darin, die Sachverhalte so darzustellen und zu erklären, dass sie von Menschen mit Behinderung verstanden werden. Die letztendliche Entscheidung beruht jedoch immer auf der persönlichen Bewertung der Informationen durch den Einzelnen. Der Assistent kann auch dazu beitragen, Sitzungskultur, Sprache und Präsentationen auf leichte Verständlichkeit hin zu überprüfen und bei Bedarf zu verändern. Methodische Orientierung bieten hierbei z.B. die Grundsätze leichter Sprache, welche auf europäischer Ebene von Inclusion Europe entwickelt worden sind (Europäische Vereinigung der ILSMH 1998, abgedruckt im Anhang). Hilfreich ist aber auch ein Glossar, das schwierige Begriffe innerhalb der Behindertenhilfe aufgreift und erklärt (Landesverband Baden-Württemberg der Lebenshilfe 2003). Auf ganz praktische Art und Weise bringen es Menschen mit Lernschwierigkeiten im „Wörterbuch für leichte Sprache“ auf den Punkt: „Wir vertreten uns selbst!“ (2001). Unter Zuhilfenahme methodischer Wegweiser können Assistenten fundiert den Empowerment-Prozess unterstützen. Empowerment hört jedoch nicht auf der örtlichen Ebene auf, sondern setzt sich überregional weiter fort.
Seite 1 und 2: ��
Seite 3 und 4: 2 DER INHALT INHALTSANGABE DER DOKU
Seite 6 und 7: DAS VORWORT DIE BETEILIGUNG HAT TRA
Seite 8 und 9: DIE GRUNDLAGEN Nicht selten stehen
Seite 10 und 11: DIE GRUNDLAGEN II. 9
Seite 12 und 13: Mitbestimmung und Selbstorganisatio
Seite 14 und 15: Lassen Sie es mich deutlich - und z
Seite 16 und 17: dass in diesen auf einzelne Themenb
Seite 18 und 19: gelangen. Es ist bei mehrtägigen V
Seite 20 und 21: Wie kann die Beteiligung von Mensch
Seite 24 und 25: Selbsthilfe von und für Menschen m
Seite 26 und 27: _Informationsmaterialien über die
Seite 28 und 29: Beteiligung darstellt, wurde im Rah
Seite 30 und 31: C 2 DAS PROJEKT III. 29
Seite 32 und 33: D 2 DAS PROJEKT III. 31
Seite 34 und 35: DAS PROJEKT III. 33
Seite 36 und 37: Am 24. - 26.10.2005 fand in Rastatt
Seite 40 und 41: LFB ONDERLING STERK P.O. Box 85276
Seite 50 und 51: Beirat behinderter Menschen beim La
Seite 52 und 53: ”Die Tür der Lebenshilfe ist wei
Seite 54 und 55: Teilnehmerbeirat in den Offenen Hil
Seite 56 und 57: • Umfragen (Fragebogen, mündlich
Seite 58 und 59: 6. Durchführung der Wahl a.) Vorbe
Seite 60 und 61: DIE UMSETZUNG IV. 59
Seite 62 und 63: „Mitglieder auf Zack“ der Leben
Seite 64 und 65: Beirat der Lebenshilfe Kirchheim/Te
Seite 66 und 67: DIE UMSETZUNG IV. 65
Seite 68 und 69: Die Beteiligung von Menschen mit Be
Seite 70 und 71: Beirat der Lebenshilfe Sinsheim M S
Seite 72 und 73:
DIE UMSETZUNG IV. 71
Seite 74 und 75:
Europäische Richtlinien für leich
Seite 76 und 77:
2. Was bedeutet ‘leicht lesbar’
Seite 78 und 79:
5. Wie verfaßt man ein leicht lesb
Seite 80 und 81:
farbiger gestalten. • Seien Sie v
Seite 82 und 83:
Um die Lesbarkeit zu verbessern, we
Seite 84 und 85:
Diakonisches Werk der Evangelischen
Alle anzeigen

Herunterladen der Projektdokumentation - Lebenshilfe Baden ...

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?