Partners in Leadership - BildungsCent eV

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Das Programm | 5
Deutsche Bank Führungskräfte aus Karlsruhe und
Stuttgart sowie weitere Führungskräfte aus anderen
Unternehmen arbeiten hier mit Schulleitungen vor-
nehmlich beruflicher Schulen zusammen.
Vor dem Jahreswechsel 2010/2011 wurden 21 Partnerschaften
zwischen Schulleitungen und Führungs-
Partnerschaften seit 2005
40
35
30
25
20
15
10
5
0
Themen der Zusammenarbeit
Kommunikation /
Öffentlichkeitsarbeit
Brandenburg
Berlin
regierungsbezirk Karlsruhe
Einbindung in den
regionalen Kontext
22%
13%
24%
kräften aus der Wirtschaft im Großraum Stuttgart
vermittelt. Die offizielle Auftaktveranstaltung findet
im Januar 2011 in Stuttgart bei KPMG statt. Ab 2011
ist geplant Partners in Leadership für Schulleitungen
aller Schultypen im nördlichen Landesteil Baden-
Württembergs anzubieten.
2005/2006 2006/2007 2007/2008 2009 2010
20%
21%
organisationsentwicklung /
Qualitätsentwicklung
Führungsrolle /
Leitungsfunktionen
davon Deutsche Bank Partnerschaften
Personalführung /
Personalentwicklung
Partner
Partners in Leadership wird von BildungsCent e.V.
mit Unterstützung von Partnern aus der Wirtschaft
realisiert. Die Deutsche Bank beteiligt sich seit der
Initialzündung maßgeblich am Aufbau, der erfolg-
reichen Umsetzung und an der Fortentwicklung des
Programms. Als Gründungspartner hat das Unter-
nehmen in den drei genannten Bundesländern bisher
15 Führungskräfte gestellt.
In der Konzeptionsphase fand Partners in Leadership
inhaltliche Unterstützung durch das Ministerium
für Jugend, Bildung und Sport des Landes Brandenburg
sowie durch die Freie Universität Berlin. Zu
den Gründungspartnern gehört auch der Berliner
Papier-, Büro- und Schreibwarenhersteller Herlitz.
Auch KPMG ist von Beginn an mit einem wach-
senden Kontingent von Führungskräften dabei. Mit
EnBW und dm-drogeriemarkt kamen 2010 zwei
weitere wichtige Partner hinzu. Zudem beteiligen
sich einzelne Partner aus kleinen und mittelständi-
schen Unternehmen. Die großen Unternehmen, die
den Gedanken des Corporate Volunteering in ihren
Leitlinien verankert haben, unterstützen Partners in
Leadership auch finanziell.
Der Aufbau und die Etablierung des Programms in
Baden-Württemberg erfolgte in Zusammenarbeit mit
dem Regierungspräsidium Karlsruhe und mit Unterstützung
des Ministeriums für Kultus, Jugend und
Sport des Landes Baden-Württemberg.
In Berlin, Brandenburg und Baden-Württemberg
wird Partners in Leadership von BildungsCent e.V.
umgesetzt. Notwendige Veränderungen im Bildungssystem
voranzutreiben ist das Ziel des gemeinnützigen
Vereins. Das wesentliche Arbeitsfeld des bundesweit
tätigen Vereins und seiner Programme liegt in
der Implementierung gesellschaftlich relevanter Themen
in den Schulalltag, die nicht oder nur teilweise
curricular verankert sind. An den Standorten Frankfurt,
Hamburg und Hannover wird das Programm in
Zusammenarbeit mit den Landesarbeitsgemeinschaften
SchuleWirtschaft umgesetzt.
stärken
– Im sektorenübergreifenden Austausch auf Augen-
höhe lernen die Partner von den Methoden, Pro-
blemen und Arbeitsabläufen des jeweils anderen.
– Schulleitungen werden in der Umsetzung ihrer
Führungsaufgaben gestärkt, damit sie den Heraus-
forderungen, die die neuen Lebens- und Arbeits-
bedingungen an die Institution Schule stellen, bes-
ser und effektiver begegnen können.
– Stärken und Erfahrungen aus unterschiedlichen
Organisationen werden in adaptierter Form über-
nommen.
– Die Institution Schule wird so gestärkt, dass sie ihre
Aufgabe, jede Schülerin und jeden Schüler nach
den eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu
bilden und auf ein selbstbestimmtes Leben in einer
komplexen Welt vorzubereiten, exzellent umsetzen
kann.
– Die Bereitschaft und die Motivation, beständig
Neues zu lernen, bereits Gelerntes in neuen Situ-
ationen zu überprüfen und in bisher unbekannten
Systemen zu bestehen, wirken positiv in die Unter-
nehmen zurück.
– Partners in Leadership wirkt an einer zentralen
Schaltstelle von gesellschaftlichen Veränderungs-
prozessen, den Führungsebenen der Schulen.