JOBS FÜR FRANKEN! 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Zentral in der Innenstadt wurden dort die ersten Schritte in Richtung Arbeitnehmerüberlassung von überwiegend kaufmännischen, gewerblichen Fach- und Hilfspersonal getätigt. Mittlerweile wurden die bereits seit Jahrzehnten etablierten Bereiche um die Niederlassung Spezialisierungen Bayern Nord erweitert. Die Niederlassung Spezialisierungen Bayern Nord fokussiert sich ausschließlich auf das Fachpersonal aus den Bereichen Finance, Callflex und Medical. Beide Niederlassungen befinden sich im Herzen von Nürnberg im Randstad Cityhaus am Lorenzer Platz. Die Randstad Niederlassungen bieten Kundenunternehmen aus der Metropolregion Nürnberg spezifische Personaldienstleistungen, von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung bis hin zu Onsite- und Master Vendor Lösungen. Unsere Kundenunternehmen aus der Industrie, dem Handwerk, der Dienstleistung und dem Gesundheitswesen vertrauen bereits auf das Know-how von Randstad. Auch das soziale Engagement spielt für die KollegenInnen der Randstad Niederlassungen eine sehr große Rolle. In Zusammenarbeit mit einer Schule im Süden von Nürnberg wurde das Projekt ‚Du bist ein Talent’ ins Leben gerufen. Hierbei handelt es sich um eine Schulpatenschaft der 7.– 9. Klassen, bei dieser die SchülerInnen gemeinsam mit den Schulverantwortlichen und Randstad KollegenInnen auf die Zeit nach der Schulzeit vorbereitet werden. Die Schulpaten- 04 06 08 schaft verfolgt das Ziel, die SchülerInnen langfristig zu betreuen und sie bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz zu unterstützen. Liebe Leserinnen und Leser, kennen Sie eigentlich Ihren Marktwert? Oder Ihren USP – Ihr Alleinstellungsmerkmal? Es ist gar nicht so abwegig, diese Fragen zu stellen, selbst wenn Sie kein Unternehmer im eigentlichen Sinne sind. Auf den Arbeitsmarkt bezogen sind sie nämlich einer, das „Produkt“, das sie anbieten, ist Ihre Arbeitskraft. Die Anforderungen Unternehmen suchen in unterschiedli- und 500 Niederlassungen in rund 300 Städchen Bereichen qualifizierte Mitarbeiter. ten sowie einem Umsatz von 1,96 Milliarden Ihrer Kunden, Randstad bietet Ihnen individuelle also Un- der Arbeitgeber, Euro (2011) der führende Personaldienstleis- ändern sich terstützung, Ihre Talente zu entwickeln, ter in Deutschland. Neben der klassischen durch gezielte Weiterbildung Ihre Stärken Zeitarbeit gehören unter anderem die auszubauen und Ihr Wissen und Kenntnisse Geschäftsbereiche Professional Services, zu vertiefen oder zu aktualisieren. Randstad Personalvermittlung, HR Lösungen und andauernd, und um markt- und konkurrenzfä- arbeitet ständig an neuen, innovativen Inhouse Services zum Portfolio. Mit die- Konzepten, um Mitarbeiter in ihrer indisem breiten Leistungsspektrum und den viduellen Weiterbildung zu unterstützen. Spezialisierungen ist Randstad in der Lage, „Wir sind dabei immer mit dem Ohr am Kundenanfragen optimal abzudecken. hig zu Markt bleiben, und wissen schon heute müssen viel über die Sie Ihr Produkt immer Anforderungen von morgen“, so Sebastian Randstad begrüßt die Einführung eines Dwornik. Mindestlohns für die Zeitarbeitsbranche. Die Lohnun- wieder Die anpassen, Randstad Akademie bietet Ihnen indivi- indem Sie Kurse tergrenze im besuchen, duelle Unterstützung Arbeitnehmer- Mit der Gründung der Randstad Akademie überlassungsge möchte Randstad auf der einen Seite dem setz orientiert Mangel an qualifizierten Arbeitskräften sich an der un- Weiterbildungen entgegentreten und Sie auf der anderen absolvieren, Ihre terstenSprachkenntEntgelt- Seite bei dem Erwerb von aktuellen oder gruppe des BZA/ zusätzlichen Qualifikationen unterstützen. DGB-Tarifver- Wir sehen uns als Berater für Ihre berufliche trages und liegt nisse verbessern Entwicklung – und unterstützen Sie und aktiv Erfahrungen bei 7,89 und Euro in Know- und individuell auf dem Weg zu Ihrem Traumjob! how sammeln. Neben den Qualifizierungsmaßnahmen Sebastian Dwornik bietet Randstad weitere Weiterbildungsmöglichkeiten für Bewerber, Mitarbeiter, Studenten und Akademiker an: Weiterbildungsmöglichkeiten mit Randstad e-Learning: die angebotenen Online-Kurse Qualifizierungsmaßnahmen sind fest in sind meist in verschiedene Lerneinheiten der Philosophie von Randstad verankert. unterteilt. Der Lernende entscheidet selbst, Je nach Bedarf werden den Arbeitneh- wann und wo er welche Einheiten lernen 12mern maßgeschneiderte Weiterbildungen angeboten. Unter dem Motto ‚Die passende Fachkraft zur Maschine‘ setzen Randstad und DMG (Deckel Maho Gildemeister) bereits seit 2010 passgenaue CNC-Qualifizierungen um. Die Kurse richten sich speziell an arbeitsuchende mit Ausbildung im Metallbereich oder Berufserfahrung in der Metallverarbeitung. Je nach Vorkenntnissen dauert die Maßnahme bis zu sechs Monate. Der erfolgreiche Abschluss wird von DMG mit einem in der Industrie anerkannten Zertifikat ausgezeichnet. „Die praxisnahen Trainings orientieren sich an den Anforderungen der Kunden. Unsere Mitarbeiter werden also exakt auf die Maschinen und Steuerungen geschult, die die Unternehmen hier in der Region im Einsatz haben“, erklärt 15Werner Kirsch, Projektverantwortlicher für DMG bei Randstad. Die Teilnehmer sind nach erfolgreichem Abschluss der CNC-Qualifizierung fest bei Randstad angestellt und anschließend bei Kundenunternehmen von DMG und Randstad im Einsatz. „Davon profitieren Unternehmen wie Zeitarbeitnehmer gleichermaßen“, beschreibt Sebastian Dwornik, Manager Niederlassung Nürnberg. Die Anforderungen an den einzelnen Arbeitnehmer steigen ständig und viele 16 18 25 20 26 33 Um die möchte eigene und ist somit flexibel. Arbeitskraft an den Mann zu brin- Lernen im Job: Sie haben keine abgeschlos- Randstad sene Ausbildung? Ihnen fehlt die berufliche Erfahrung oder ein Nachweis Ihrer Qualifigen, muss man heute echten gratuliert Unternehmergeist zum kationen? Randstad bietet Ihnen mit ‚Lernen im Job’ eine Perspektive, die in dieser 3. Double-Sieg Form nur in unserer Branche möglich ist! in Folge zeigen. Workshops@Randstad: Früher Mit war diesen Work- das anders, als die Karriere shops werden die Teilnehmer beim (Wieder-) Einstieg in das Berufsleben unterstützt oder auf neue Einsätze bei unseren Kunden- meist linear unternehmen vorbereitet. in ein und demselben Unterneh- Erfahrung und Qualität Zeitarbeit gehört seit vielen Jahren zu den wichtigsten Flexibilisierungsinstrumenten men verlief und das Kriterium für den Aufstieg am Arbeitsmarkt. Doch die Auswahl an Personaldienstleistern ist groß. Was also kann man als Kunde von einem guten Dienstleister heute erwarten? Nicht nur in konjunk- eher die turell gesammelten schwierigen Zeiten spielen Vertrauen, Jahre als das gesammelte Sicher-heit und Qualität eine enorm wichtige Rolle. Mit über 40 Jahren Erfahrung im deutschen Markt garantiert Randstad Be- Knowhow trieben z. B. die waren. Sicherheit zur Vermeidung Wenn Sie mich fragen, so wie der Subsidiärhaftung und setzt sich für faire Konditionen ein – für die Betriebe genauso wie für die Mitarbeiter. Nur so ist höchste Qualität zu gewährleisten. Randstad ist mit es jetzt ist, durchschnittlich ist rund es 68.000 interessanter. Mitarbeitern Doch nicht nur die Karrierewege, sondern auch das Arbeiten selbst nimmt mit Entwicklungen wie der Internationalisierung und mit den Möglichkeiten, die die technischen Innovationen bieten, neue Formen an. Mehr dazu lesen Sie in dem Artikel über das neue Arbeiten auf Seite 12. Ein weiterer Trend, der aus den USA nun auch zu uns nach Franken geschwappt ist, ist das sogenannte Coworking. Den Artikel finden Sie auf Seite 16. In einem Interview mit Werner Schwanfelder, früher im oberen Führungskreis bei Siemens tätig, sind wir dem Thema Glück auf den Grund gegangen. Macht Erfolg glücklich, oder Glück erfolgreich? Sie finden es auf Seite 26. Beides, Glück und Erfolg, wünscht Ihnen Ihr Steve Iser Herausgeber Westdeutschland und 7,01 Euro in Ostdeutschland. Randstad wendet diesen Tarifvertrag bereits seit Jahren an und forderte seit 2006 die Etablierung eines Branchenmindestlohns. „Wir begrüßen Inhalt/Editorial daher diese erfreuliche Entwicklung. Sie auc gibt unseren Kunden, Bewerbern und Teil Mitarbeitern die nötige Sicherheit und Tat fördert das Image und eine weitere Profes- zige sionalisierung der gesamten Branche“, sagt Now Sebastian Dwornik. sein ball Betriebsrat – Mitbestimmung bei Randstad Frei Bei Randstad zählen SIE als Mensch. Als Hau Mitarbeiter profitieren Sie daher von den För regionalen Betriebsratskollegen, die für Ihre zu d Fragen und Anliegen stets ein offenes Ohr haben, denn betriebliche Mitbestimmung Ger hat bei Randstad eine lange Tradition. Ran Bereits 1970 fanden die ersten Betriebs- uns ratswahlen bei Randstad Zeitarbeit statt. Lor Randstad ist damit nicht nur Vorreiter in der wir Zeitarbeitsbranche, sondern ist seither das len einzige Zeitarbeitsunternehmen in Deutsch- Me land, das die Interessen der Belegschaft mit Hilfe eines Betriebsrates vertritt. Nie Lor Randstad und Brose Baskets engagieren sich 904 gemeinsam für die Region Tele Randstad unterstützt BasKIDball, ein dezentral organisiertes, gemeinnütziges Projekt für die Jugend der Region. In offenen Basketballtreffs in Bamberg und Nürnberg lassen interessierte Kids ihrem Bewegungsdrang freien Lauf und spielen unter professioneller Anleitung Basketball. Neben den ehrenamtlichen Trainern, die die Kinder und Jugendlichen betreuen, stehen Der Karrierist Ausgabe 02 2012 | 3 Bringen Sie sich i mit Randstad. Sie suchen die richtigen Auswechse Randstad ist Ihr kompetenter Ansp Personallösungen. Wählen Sie die Oder suchen Sie einen neuen Job? Wir finden für Sie den Arbeitsplatz Jeder Job ein Volltreffer! Randstad ist Partner der Brose Bask unterstützt und fördert das soziale Sprechen Sie mit uns! Wir freuen uns auf Sie. Randstad Lorenzer Platz 29 90402 Nürnberg Telefon 0911-21 44 60 www.randstad.de Zeitarbeit Professional Services Persona