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Kirchler, E. (2008) (Hrsg.). Arbeits- und Organisationspsychologie

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Gr<strong>und</strong>lagen<br />

forschung<br />

Vorgehen:<br />

• Systematische Überprüfung<br />

von<br />

Theorien<br />

beziehungsweise<br />

von aus Theorien<br />

abgeleiteten<br />

Hypothesen in<br />

Labor- <strong>und</strong><br />

Feldexperimenten<br />

• Falsifikation/<br />

Ausschaltung von<br />

Alternativtheorien<br />

Angewandte Forschung Praktischpsychologische<br />

Tätigkeit<br />

(Psychotechnik)<br />

Vorgehen:<br />

• Problemanalyse, Generierung<br />

von Hintergr<strong>und</strong>wissen,<br />

Suche nach<br />

Erklärungen<br />

• Aufstellung von Handlungsregeln<br />

<strong>und</strong> Überprüfung<br />

ihrer Effektivität<br />

primär unter Berücksichtigung<br />

der relevanten<br />

situativen Bedingungen<br />

(Feldexperimente)<br />

• Bereitstellung von<br />

Forschungsresultaten für<br />

die Optimierung<br />

technisch-praktischen<br />

Handelns<br />

Vorgehen:<br />

• Problemanalyse<br />

(Diagnostik)<br />

• Entscheidungsfindung<br />

zur Erreichung praktischer<br />

Ziele; psychologische<br />

Erkenntnisse<br />

(z.B. Tests oder Verfahren)<br />

werden zur<br />

Erreichung eines<br />

technisch-praktischen<br />

Ziels angewandt/<br />

herangezogen.<br />

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