Das Jubiläumsjahr in vollem Gange Mehr unter einem ... - Ameos

Ausgabe 4 | Dez 12 | Nr. 26
MAZ
Die AMEOS Mitarbeiterzeitung
10 Jahre AMEOS
Das Jubiläumsjahr in vollem Gange
Hameln
Mehr unter einem neuen Dach
Osnabrück
Preis fürs Erinnern

2 | INHALT
Editorial ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3
Menschlich gesehen __________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3
10 Jahre AMEOS Das Jubiläumsjahr in vollem Gange __________________________________________________________________________ 4
Simbach am Inn Integration auf vollen Touren __________________________________________________________________________________________ 6
AMEOS Gruppe Förderung der Altersvorsorge ________________________________________________________________________________________ 7
Staßfurt AMEOS gibt Staßfurter Bürgern ihr Krankenhaus zurück ____________________________________________ 7
Hameln Mehr unter einem neuen Dach ________________________________________________________________________________________________________ 8
Oschersleben In neuen Räumen angekommen ________________________________________________________________________________________ 9
AMEOS Kunstpreis Tiefe Einblicke in Schmerz und Lebenslust ________________________________________________________ 10
Bernburg Das Kreuz mit dem Rücken ______________________________________________________________________________________________________________ 11
AMEOS Regionen Weihnachten schmeckt überall anders____________________________________________________________________ 12
Ueckermünde 2. Öffentlichkeitstag Demenz ______________________________________________________________________________________________ 13
AMEOS Gruppe Freiwillig auf dem Weg zur Berufung ________________________________________________________________________ 14
Neustadt Bürgermeister wollten Sicherheit ________________________________________________________________________________________________ 15
Schönebeck Tabuthema Harninkontinenz ____________________________________________________________________________________________________ 16
Aschersleben 100 Jahre Krankenhaus ______________________________________________________________________________________________________________ 17
Holstein Ethik ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 18
Hildesheim Dinosaur Truckers – Maßregelvollzug rockt ______________________________________________________________________ 19
Osnabrück Preis fürs Erinnern ______________________________________________________________________________________________________________________________ 20
Ausbildung Fachkräfte für morgen __________________________________________________________________________________________________________________ 21
Haldensleben Der (un)glückliche Patient – Glück auf Rezept? __________________________________________________________ 22
Hildesheim Gut drauf Lauf ______________________________________________________________________________________________________________________________________ 23
Osnabrück Märchentalk: Was mit Hänsel und Gretel geschah ________________________________________________________ 24
Halberstadt Atempause im Alltagsstress ________________________________________________________________________________________________________ 25
Halberstadt 10 Jahre Unfallchirurgie ________________________________________________________________________________________________________________ 26
Halberstadt Arbeit und Gesundheit __________________________________________________________________________________________________________________ 26
Halberstadt Klinik ist GUT DRAUF ______________________________________________________________________________________________________________________ 27
Neustadt Opposition will am Ball bleiben ____________________________________________________________________________________________________ 28
Neustadt Antrittsbesuch der Sozialministerin ____________________________________________________________________________________________ 28
Neustadt 17 Jahre und zwei Monate ______________________________________________________________________________________________________________ 29
Personalie ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 29
Kurznachrichten/Termine ______________________________________________________________________________________________________________________________________ 30
Halberstadt Z(w)eitreise ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 32
Titelfoto: Jan Dreckmann, Neustadt
Hinweis: Männer und Frauen sind gleichberechtigt – aber Texte
müssen lesbar sein! Die Redaktion hat sich entschieden, wegen
der besseren Lesbarkeit auf die weibliche Form zu verzichten.

Reimer Faust
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
| EDITORIAL 3
nur noch wenige Tage trennen uns vom Weihnachtsfest und dem Jahresende. Für viele sind es
gewohnt hektische Tage, und so waren sie es auch im Jahr 2002, als die AMEOS Gruppe in der
Vorweihnachtszeit gegründet wurde.
Wir hatten damals die Vision, die AMEOS Gruppe zu einem bedeutenden Gesundheitsdienstleister
im deutschsprachigen Raum zu entwickeln. Was vor zehn Jahren Vision war, ist heute
Wirklichkeit: AMEOS verfügt über 56 Krankenhäuser, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen
und ist in mehreren Bundesländern und Unternehmensbereichen Marktführer. Diese enorme
Entwicklung verdanken wir dem Einsatz aller Mitarbeitenden. Um das Erreichte gebührend zu
feiern, haben wir das Jubiläumsjahr gestartet. Ein Jahr lang wollen wir die zehn Jahre seit der
Gründung Revue passieren lassen und gleichzeitig den Blick nach vorne werfen.
Auch das Jahr 2012 wird als ein interessantes in die Unternehmensgeschichte eingehen.
Wir durften in den letzten zwölf Monaten mit insgesamt fünf neuen AMEOS Klinika rund
1.800 neue Kolleginnen und Kollegen in der AMEOS Gruppe begrüssen. Gleichzeitig haben
wir an zahlreichen Standorten die Angebote für die Patienten erweitert und verbessert.
Doch wird das zu Ende gehende Jahr nicht ganz ohne Schatten in Erinnerung bleiben. So
haben sich die politischen Rahmenbedingungen für Krankenhäuser weiter deutlich verschlechtert.
Die amtierende Bundesregierung bestraft leistungswillige Krankenhäuser gleich doppelt,
einmal durch Abschläge auf individueller Ebene, einmal durch Absenkung auf Landesebene.
Die unzureichende Ausfinanzierung der Krankenhäuser wird uns leider auch in den nächsten
Jahren erheblich beschäftigen.
Für Ihren Einsatz im vergangenen Jahr danke ich Ihnen ganz herzlich und wünsche Ihnen und
Ihren Angehörigen ein frohes Weihnachtsfest sowie einen guten Start ins neue Jahr.
Ihr Dr. Axel Paeger
Menschlich gesehen
Sechs Wochen? Acht? Zehn? Nein, alles viel zu kurz. Wenn Kunsttherapeut Reimer Faust
anfängt, mit Patienten oder Bewohnern zu arbeiten, dann bitte schön über richtige Zeiträume.
Die Arbeit in einer Rehaklinik auf Fehmarn bot ihm da nicht den richtigen Takt. Er bewarb
sich in Neustadt. Eingestellt wurde er vom damaligen Leiter der Einrichtungen, Michael Dieckmann.
Allerdings mit einem kleinen Zweifel: Kunsttherapie in einer Behinderteneinrichtung?
Erstmal ein Jahr – mal sehen, wie es sich entwickelt. Und es entwickelte sich rasant. Seinen
Ansatz konnte er umsetzen: „Die Bewohner sollen schöpferisch tätig werden, nicht empfangend
und passiv sein.“ Der Zuspruch der geistig und psychisch behinderten Bewohner war groß artig.
Von einem Zweifel an seinen Angeboten ist nichts geblieben. Seit 1998 ist der 43-Jährige
mittlerweile in Neustadt angestellt. Seine Gruppen sind fester Bestandteil des Angebots in der
Eingliederungshilfe. Neun Gruppen mit ganz unterschiedlichen Bedürfnissen und Leistungs -
niveaus betreut er.
Auch privat hat Reimer Faust ein langes Projekt in Angriff genommen: Sohn Hugo ist drei und
wie Papa ein begeisterter Maler. Wer aber denkt, dass es nach all der kreativen Arbeit nur noch
aufs Sofa geht, liegt falsch: Entspannen tut sich Reimer Faust beim Singen im Kammerchor.
Und auch hier hat er einen langen Atem. Seit dreißig Jahren singt er – angefangen hat er im
Kieler Knabenchor. (jd)

4
Den Besucher des Jubiläumsblogs erwarten
viele spannende Geschichten: Till Eulenspiegel,
der sein Unwesen in Bernburg treibt,
ein Tierparkbesuch in Ueckermünde, der
Blick hinter die „Küchen-Kulisse“ eines
mehrfach ausgezeichneten Chefkochs, Szenen
malerischer Städte und Strände und bewegende
Bilder aus dem Operationssaal sowie der
Geburtenstation. Regelmässige Besuche unter
www.10jahre.eu lohnen sich.
Aber nicht nur AMEOS soll als Unternehmen
im Mittelpunkt des Jubiläumsblogs stehen,
auch alle Mitarbeitenden können sich
einbringen. Zum Beispiel durch Kommentieren
der Blogbeiträge, Weiterempfehlen des
Jubiläumsblogs oder durch Einreichen von
eigenen Beiträgen.
10 Jahre AMEOS
Das Jubiläumsjahr
in vollem Gange
Die Flaggen sind gehisst, die Türen beklebt, der Blog aufgeschaltet
und die Pressemitteilung versandt; das Jubiläumsjahr ist in vollem
Gange. Auch die Dreharbeiten für die Videos schreiten mächtig voran
und so kam bei den Drehtagen in Holstein, Vorpommern und Sachsen-
Anhalt bereits viel Filmmaterial zusammen.
Gesucht:
Rezepte zum Nachkochen
Dreharbeiten in Haldensleben (li.) und in Halberstadt
In diesem und im kommenden Jahr sollen
Rezepte regionaler Speisen im Jubiläumsblog
www.10jahre.eu zu lesen sein. Ob „Holsteiner
Bohneneintopf“ oder „Züri Tirggel“; welche
regionalen Speisen muss man unbedingt probiert
haben? Gesucht werden Rezepte lokaler
Spezialitäten zum Nachkochen oder Nach -
backen. Diese können bis zum 25. Januar
an jubilaeum@ameos.ch eingereicht werden.
Alle Beiträge werden von der Redaktion geprüft
und im Laufe des Jubiläumsjahres unter
der Rubrik „Regionen“ mit Namen des
Absenders veröffentlicht.
Mitarbeiterwettbewerb: Gewinner
Genau 217 Mitarbeitende haben im
Oktober am Wettbewerb teilgenommen
und viele davon die Frage „Wie viele
Mitarbeitende zählt AMEOS aktuell?“
mit „8.600 Mit arbeitenden“ richtig
beantwortet. Auch im November wusste
die Mehrheit der Teilnehmenden,
dass der Jubiläumsblog unter
www.10jahre.eu zu finden ist.
Zu gewinnen gab es insgesamt zehn
Pakete mit Jubiläumsartikeln (Trinkflasche,
Taschenmesser, Umhängetasche,
Notizbuch). Die Gewinner wurden benachrichtigt
und die Pakete sind bereits
an die „Glücklichen“ unterwegs.
Wir gratulieren recht herzlich!
Gewinner der Oktober-Verlosung
1. Vera Schütze, Hildesheim
2. Cornelia Rausch, Bernburg
3. Verena Michels, Osnabrück
4. Sylvia Ohlendorf, Aschersleben
5. Roswitha Menzel, Alfeld

AMEOS Klinikum Hildesheim:
Dr. Dagmar Esser (re.) und die Gewinnerin
Vera Schütze
Vera Schütze ist eine langjährige Mitarbeiterin
des AMEOS Klinikums Hildesheim.
1979 begann sie ihre Ausbildung im damaligen
Landeskrankenhaus und feierte am
15. Oktober dieses Jahres ihr 25-jähriges
Dienstjubiläum. Seit 2003 ist sie im AMEOS
Klinikum für Forensische Psychiatrie und
Psychotherapie Hildesheim tätig und arbeitet
heute im Pflegedienst auf der Station 64. Sie
hat sich am Mitarbeiterwettbewerb beteiligt,
um die Reise in die Schweiz zu gewinnen,
denn dort lebt ihre Schwester.
Verena Michels (Foto unten) ist als Diplom-
Pädagogin seit 1986 im Sozialdienst des
AMEOS Klinikums Osnabrück tätig. In ihrer
Freizeit unternimmt sie häufig Radtouren
durch das Umland und kann ihren Gewinn
sehr gut gebrauchen: „Die Tasche, das Multifunktionsmesser
und die Trinkflasche werden
uns auf jeden Fall bei unseren nächsten Radtouren
begleiten“, freut sich Verena Michels.
AMEOS Klinikum Bernburg:
Kathrin Steinkopf (re.) und die Gewinnerin
Cornelia Rausch
Roswitha Menzel (Foto) ist seit 1972 im
AMEOS Klinikum Alfeld beschäftigt. Vor 40
Jahren hat sie hier ihre Ausbildung begonnen.
Seitdem ist sie als Krankenschwester tätig.
Sie betreut Patienten aus den Fachbereichen
Chirurgie, Urologie, Unfallchirurgie und
Innere Medizin. Roswitha Menzel freut sich
über die Umhängetasche, die Trinkflasche
und das Taschenmesser. „Ich habe noch nie
etwas gewonnen.“ Sie hat die Antwort im
Internet recherchiert und auf Anregung einer
Kollegin eine E-Mail geschickt. „Beim nächs -
ten Mal mache ich wieder mit.“
Cornelia Rausch ist leitende Anästhesieschwester
im AMEOS Klinikum Bernburg
und arbeitet dort seit 34 Jahren. Sie freut
sich sehr über ihren Gewinn, den sie in ihrer
Freizeit nutzen will.
Auch Sylvia Ohlendorf werden die AMEOS
Präsente auf ihren Radtouren begleiten.
Sylvia Ohlendorf ist seit fünf Jahren Chefarztsekretärin
in der Frauenklinik des
AMEOS Klinikums Aschersleben.
AMEOS Klinikum Aschersleben:
Julia Tarlatt (li.) und die Gewinnerin
Sylvia Ohlendorf
November-Verlosung
Die Namen der Gewinner der November-
Verlosung waren bei Redaktionsschluss noch
nicht bekannt und werden in der folgenden
MAZ bekannt gegeben sowie im Intranet veröffentlicht.
Nichts gewonnen? Macht nichts! Es winken
zehn weitere Chancen, eines der attraktiven
Pakete mit einer AMEOS Tasche, einer
AMEOS Trinkflasche und einem AMEOS
Taschenmesser zu ergattern.
Mitarbeiterwettbewerb
Dezember
An welchem Standort ist AMEOS
(noch) nicht vertreten?
1. Preetz
2. Winterlingen
3. Paderborn
Antwort bitte bis zum 7. 1. 2013 unter
Angabe des Namens, der Einrichtung und
der E-Mail-Adresse an: jubilaeum@ameos.ch.
Die Wettbewerbsfragen werden in den
AMEOS Einrichtungen intern ausgeschrieben
und im Intranet aufgeschaltet. Die Gewinner
werden in der MAZ und im Intranet
bekannt gegeben. Zum Mitmachen berechtigt
sind alle Mitarbeitenden der AMEOS
Gruppe. Die Preise werden nicht bar aus -
bezahlt, über den Wettbewerb wird keine
Korrespondenz geführt. (cp) �
5

6
Simbach am Inn
Integration auf vollen Touren
Etwas mehr als drei Monate sind vergangen, seit das ehemalige
Inntalklinikum Simbach von der AMEOS Gruppe übernommen und
zum AMEOS Klinikum Inntal wurde. Wie geht es nach der Übernahme
des Klinikums durch AMEOS weiter? Diese Frage stellten sich die
Mitarbeitenden unmittelbar nach der Betriebsversammlung im
August. Schnell war klar, dass die Integration in die AMEOS Gruppe
ein wichtiges Projekt auf dem Weg in die Zukunft darstellt.
Die Integration wurde nach den Arbeitsbereichen
in Teilprojekte aufgegliedert. Rollen
wie jene des Integrationsprojektleiters, der
Integrationsprojektverantwortlichen und der
Integrationscoaches wurden verteilt. Schnell
wurde den neuen AMEOS Mitarbeitenden
bewusst, dass die Kollegen aus der Region
Steiermark durch ihre Erfahrungen aus der
eigenen Integration von großem Vorteil für
das AMEOS Klinikum Inntal sein würden.
Das AMEOS Klinikum Bad Aussee war bis
vor zwei Jahren Schwesterklinik der nun
jüngsten AMEOS Einrichtung. Und so leben
bereits früher geknüpfte kollegiale Beziehungen
wieder auf. Die Standorte Simbach am
Inn und Bad Aussee stellen nun die AMEOS
Region Bayern/Salzkammergut dar. Synergien
werden erkannt und schon nach kurzer Zeit
genutzt. Sowohl der Geschäftsführer, der
Ärztliche Direktor als auch der Pflegedirektor
sind bereits für beide Standorte in der Region
zuständig. Weitere Felder der Zusammenarbeit
werden in den nächsten Wochen und
Monaten hinzukommen.
Auch wenn die Integration neben der täglichen
Arbeit eine zusätzliche Herausforderung
darstellt, machen die sichtbaren Ergebnisse
Spaß und motivieren dazu, diese weiter
voranzubringen. „Für die restlichen 100 Tage
der Integration verbleiben noch ausreichend
Themen und Aufgaben, die wir umsetzen
möchten. Wir hoffen weiterhin auf die kollegiale
Unterstützung der erfahrenen Kollegen
aus Zürich und Bad Aussee“, sagt Rosemarie
Bruckthaler, Einrichtungsdirektorin des
AMEOS Klinikums Inntal. Neben der Integration
des AMEOS Klinikums Inntal durch
einen einheitlichen Auftritt als AMEOS
Standort ist es von großer Bedeutung, dass
die neuen Mitarbeiter gut in die AMEOS Familie
aufgenommen wurden und schon viele
Kontakte zwischen den Mitarbeitern stattgefunden
haben. Dies zum einen bei Veranstaltungen
wie den AMEOS Medizintagen oder
dem Psychosomatik-Symposium in Bad Aussee,
zum anderen durch fachlichen Austausch
der Ärzte, Therapeuten und Pflegekräfte
mittels Telefonkonferenzen oder per E-Mail.
Sehr schnell wird spürbar, dass man herzlich
willkommen ist in der AMEOS Gruppe.
„Für die gute Aufnahme möchten wir allen
Kolleginnen und Kollegen recht herzlich
danken. Wir freuen uns auf eine weiterhin
erfolgreiche Zusammenarbeit“, sagt Rudolf
Schnauhuber, Regionalgeschäftsführer der
AMEOS Region Bayern/Salzkammergut.
(dc) �

AMEOS Gruppe
Förderung
der Altersvorsorge
Zur Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
hat die AMEOS Gruppe zwei Unterstützungskassen
gegründet, die AMEOS
Versorgungskasse e. V. sowie die AMEOS
Versorgungskasse für Ärzte e. V. Damit erhalten
die Mitarbeitenden die Möglichkeit,
freiwillig Geld für die Rente zu sparen.
Die Zeit nach der Erwerbstätigkeit ist mit
vielen Vorstellungen verbunden – positiven
wie auch negativen. Man spricht von „in
Rente gehen“, in der Erwartung, dass eine
ausreichende Rente zur Verfügung stehen
wird. Doch ist dies nicht selbstverständlich,
deckt die gesetzliche Vorsorge doch nur einen
Teil des früheren Erwerbseinkommens ab.
Umso wichtiger ist es, selbstständig für das
Alter vorzusorgen.
Der Versorgungsweg über die AMEOS
Kassen beinhaltet individuelle, auf die Bedürfnisse
der Mitarbeitenden zugeschnittene
Pakete einschließlich der Bündelung von
Versorgungsrisiken. Durch das umfassende
Angebot können die Mitarbeiter nun unbegrenzt
steuer- und bis zu einem gesetzlich
festgelegten Betrag sozialversicherungsfrei
sparen und sich ohne Gesundheitsprüfung
gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit ab -
sichern.
Mit der Gründung der zwei unternehmens -
eigenen Unterstützungskassen möchte
AMEOS die Arbeitnehmer aktiv bei der
betrieblichen Vorsorge unterstützen. Die
beiden Versorgungskassen werden durch
eine deutschlandweit tätige Gesellschaft mit
langjähriger Erfahrung in diesem Bereich
verwaltet.
Weitere Auskünfte zur betrieblichen Altersvorsorge
in den AMEOS Versorgungskassen
erteilt Ihnen die Personalabteilung an Ihrem
Standort. (me) �
Rainer Hofmann aus Staßfurt ist der erste Patient in der internistischen Notaufnahme
Erstmals in der deutschen Krankenhaus geschichte hat AMEOS mit
dem AMEOS Klinikum Staßfurt ein Krankenhaus nach der Schliessung
wiedereröffnet. Damit hat die AMEOS Gruppe ein Versprechen
eingelöst, das sie bei der Übernahme im vergangenen April gegeben
hatte. Nach weit über einem Jahr ohne stationäre Versorgung hält
das AMEOS Klinikum Staßfurt wieder stationäre Angebote inklusive
internistischer Intensiv station vor.
Staßfurt
AMEOS gibt Staßfurter Bürgern
ihr Krankenhaus zurück
Ein Team von vorerst sieben Ärzten unter
der Leitung von Chefarzt Michael Groß wird
sich künftig in der Fachabteilung für Innere
Medizin um das Wohl der Patienten kümmern.
Ab sofort sind hier spezialisierte Behandlungen
in den Bereichen Gastroenterologie, Pneu -
mologie und Onkologie möglich. Neu ist
das Angebot eines Schlaflabors. Mithilfe
mo dernster Technik kann der Schlaf der Patienten
überprüft und schlafbezogene Krank -
heiten diagnostiziert und therapiert werden.
Ende November fand in Anwesenheit zahl -
reicher Vertreter aus Politik, Wirtschaft und
der AMEOS Gruppe die feierliche Wieder -
eröffnung statt. In seiner Begrüßung würdigte
Regionalgeschäftsführer Kai Swoboda den
Krankenhausdirektor Dr. John Näthke, der
mit seinem Team gekämpft habe „wie ein
Löwe“. Dieser dankte allen, die für ihr
Krankenhaus gelämpft haben. Das seien
neben den 6.000 Bürgern auf der Straße
auch jene Mitarbeitenden gewesen, die
den Mut nicht verloren haben.
In seinem Grußwort überbrachte Dr. Axel
Paeger Glückwünsche und berichtete über
den Fortschritt der Integration sowie des
medizinischen Konzeptes. Letzteres sei durch
die Mitarbeiter vor Ort mitgeprägt worden
und werde deshalb mit grosser Akzeptanz
umgesetzt. Gleichzeitig zeigte er Bereiche auf,
in denen noch einige Hürden zu überwinden
sind.
Krankenhausdirektor Dr. John Näthke liess
den Blick nach vorne schweifen und zeigte
eine Steigerung der momentan verfügbaren
90 Betten auf. Ebenso lobte er die gute
Zusammenarbeit mit den niedergelassenen
Ärzten im Haus. Schliesslich liess Ober -
bürgermeister René Zok den Kampf um
das Klinikum Revue passieren und freute
sich darüber, dass die Stadt Staßfurt dank
AMEOS nun wieder ein vollwertiges
Krankenhaus hat. (me) �
7

8
Hameln
Mehr unter
einem neuen Dach
Das AMEOS Klinikum Hameln als Fachzentrum
für Psychiatrie und Psychotherapie
erweitert seine Leistungen. Im Juli wurde im
AMEOS Klinikum Hameln eine Kinder- und
Jugendpsychiatrische Tagesklinik mit zwölf
Behandlungsplätzen sowie eine Institutsambulanz
für Kinder und Jugendliche eröffnet.
Ein weiteres neues Behandlungsangebot ist
die Erweiterung der Erwachsenenpsychiatrie
um zwei Stationen mit insgesamt 32 Betten.
Auf einer Station werden affektive Störungen,
Angst- und Traumafolgestörungen behandelt,
auf der anderen psychotische Störungen.
Dr. Axel Paeger, Vorsitzender des Vorstandes
der AMEOS Gruppe, begrüßte die geladenen
Gäste und Mitarbeitenden. Vorstand Michael
Dieckmann verwies auf den gemeindenahen
Ausbau der Leistungen des AMEOS Klinikums
Hameln.
Staatssekretär Heiner Pott aus dem Gesundheitsministerium
würdigte die Arbeit mit den
Patienten und ermunterte die Mitarbeiter mit
den Worten: „Ich wünsche Ihnen ganz viel
Kraft für Ihre Arbeit, die nicht immer einfach
ist.“
Prof. Detlef Dietrich, Ärztlicher Direktor,
und Dr. Dieter Felbel, Chefarzt der Kinderund
Jugendpsychiatrie, dankten den Mit -
arbeitern, die in der Zeit der Sanierung und
Erweiterung viele zusätzliche Aufgaben übernommen
haben. „Aber nicht nur der Bedarf
ist da, die Plätze sind inzwischen ausgelastet“,
freut sich Dr. Dieter Felbel.
Die Oberärzte Kathrin Brunhorn und Dr.
Alexander Pain freuten sich über das große
Interesse. Die Gäste zeigten sich nicht nur
von den modernen Räumlichkeiten, sondern
vor allem von den Leistungen und Angeboten
beeindruckt. (de) �
Der Schlüssel zur gemeindenahen
Versorgung (v. li.):
Dr. Dieter Felbel,
Chefarzt KJP Hildesheim und Hameln;
Kathrin Brunhorn,
Oberärztin KJP Hameln;
Michael Dieckmann, Vorstand;
Birgit Hörske, Krankenhausdirektorin
Hildesheim und Hameln;
Dr. Axel Paeger,
Vorsitzender des Vorstandes;
Dr. Ralf Paland,
Geschäftsführer Sana Klinikum Hameln;
Prof. Jens Bothe, Geschäftsführer
Hildesheim und Hameln
Staatssekretär Heiner Pott
Dr. Axel Paeger

In der unteren Etage wird, sobald das
Genehmigungsverfahren abgeschlossen
ist, ein Poliklinikum entstehen
Der Chef des Bauträgers Thomas Harborth überreicht neben dem symbolischen Schlüssel
ein Bild mit der Außenfassade des Gebäudes; weithin sichtbar ist das AMEOS Logo
Oschersleben
In neuen Räumen
angekommen
Nach einer Rekordbauzeit von nur
zehn Monaten konnten die Mitarbeiter des
AMEOS Klinikums Oschersleben feierlich
den Schlüssel für das Objekt im Seilerweg 3
übernehmen. Das AMEOS Klinikum Haldensleben
hat sich dafür starkgemacht, dass
sich die Situation hinsichtlich der psychiatrischen
Versorgung im Landkreis Börde entspannt.
All die vielen notwendigen Schritte
von der Idee bis zum Einzug in das neu gebaute
Haus wurden umgesetzt. Viele Hürden
waren zu überwinden.
In einem Bereich hat das AMEOS Klinikum
Haldensleben vom ersten Gespräch an einen
guten Partner gefunden. Der Bürgermeister
der Stadt Oschersleben, Dieter Klenke, und
die BEWOS (Wohnungsbau und Verwaltungsgesellschaft
Oschersleben) waren und
sind fachkundige Partner des AMEOS Klinikums
Oschersleben.
Im ersten Jahr wurde die Tagesklinik in zwei
extra dafür umgebauten Wohnungen untergebracht.
So konnte sofort mit der Betreuung
der Patienten begonnen werden. Die zehn
psychiatrischen Tagesklinikplätze waren vom
ersten Tag an besetzt. Bis heute hat sich daran
nichts geändert. Der Bedarf ist nach wie vor
groß.
Für die Patienten der Tagesklinik haben
sich mit dem Umzug in das neue Gebäude
die Bedingungen enorm verbessert. Helle
großzügige Räume bieten viel Platz für die
Therapie. Die Mitarbeiter und die Patienten
haben sich schnell in den neuen Räumlichkeiten
zurechtgefunden. Positive Veränderungen
werden ohne Probleme angenommen.
Dem Architekten war von der ersten Planungsphase
klar, was die Räume zukünftig
beherbergen sollen. Dieser Vorteil hat sich
für alle bezahlt gemacht. (km) �
9

10
AMEOS Kunstpreis
Tiefe Einblicke in
Schmerz und Lebenslust
Kunst ist Ausdruck – Ausdruck auch für Dinge, die sich nicht sagen
lassen. Menschen mit psychischen Störungen finden so einen Weg, sich
mitzuteilen. Deshalb fördert AMEOS die Kunst und den Kunstpreis.
Schon zum dritten Mal hatten gruppenweit
Menschen aus den AMEOS Einrichtungen
die Gelegenheit, öffentlich auszustellen
und sich in einem Wettbewerb – dem
AMEOS Kunstpreis – zu präsentieren. Auf -
gerufen waren Patienten und Bewohner der
AMEOS Einrichtungen in ganz Deutschland
und Österreich. Eingereicht wurden 250
Werke von 92 Künstlern aus 15 Einrichtungen.
Anke Kessenich, Leiterin des Hans
Ralfs-Haus für Kunst und Kultur in Neustadt
und Initiatorin des Kunstpreises, betonte,
dass es nicht um therapeutische Arbeiten
oder Ziele gehe. Die Künstler und ihre Werke
müssten sich schon an künstlerischen Maßstäben
messen lassen. Künstlerischer Ausdruck,
Individualität und Originalität sowie
handwerkliche Fähigkeiten werden von einer
unabhängigen Jury bewertet.
Die Jury (s. Kasten) bestand in diesem Jahr
aus fünf Künstlern und war mit Dr. Thorsten
Rodiek auch mit einem Museumsdirektor aus
Lübeck besetzt. In einem dreistündigen Prozess
wählte die Jury unter den 92 ausgestellten
Arbeiten aus. In diesem Auswahlverfahren
„ging es heftig zur Sache“, so Anke Kessenich.
Es wurde bewertet, diskutiert, ausgewählt
und wieder verworfen. Ziemlich schnell und
eindeutig konnte sich dann jedoch der Favorit
der Jury vom Feld absetzen. Heiß diskutiert
und ohne Zimperlichkeiten wurden die
Plätze zwei und drei bewertet.
Den eindeutigen ersten Preis erhielt das Werk
„Wo ist das Lachen geblieben?“ von Burkhard
Warneke (AMEOS Klinikum Dr. Heines
Bremen). Trotz der dunklen Farben und des
schmerzvollen Ausdrucks urteilte die Jury:
„Spektakulär, raffiniert, dynamisch; das Bild
besitzt unglaubliche Präsenz und seelische
Dramatik.“ Für die Jury war dies mit Abstand
das beste Werk.
Einen ganz anderen Stil kürte die Jury mit
Platz zwei. „Masken“ ist ein Werk eines
Patienten aus dem AMEOS Klinikum für
Forensische Psychiatrie und Psychotherapie
Neustadt. Die bunte Kombination aus Schrift
und Malerei macht aber trotz aller Heiterkeit
auch betroffen. „Das Bild ist fröhlich, wirkt
ehrlich und hat Witz. Der Künstler hat einen
ungewöhnlichen Weg gefunden, seine Gefühle
zum Ausdruck zu bringen“, so die Jury.
Platz drei geht an Monika Hoffmann
(AMEOS Klinikum Osnabrück). Das Werk
„Farben erfreuen mich – trotzdem friert
meine Seele“ hat die Jury durch intensives
Farbspiel und Lichtwechsel überzeugt, das
seinen Betrachter aber auch fordert: „Die
volle Entfaltung der künstlerischen Tiefe entwickelt
es erst auf den zweiten Blick, was
einen geheimnisvollen Aspekt in sich birgt“,
so das Urteil der Jury.

In der Mitte Juroren und Preisträger,
außen die Organisatorinnen: rechts Katja
Watermann aus Osnabrück, links Anke
Kessenich, Neustadt
„Wo ist das Lachen geblieben?“,
der eindeutige Sieger (li.),
2. Platz Mitte oben,
3. Platz Mitte unten,
Publikumspreis unten
Die Besucher der Ausstellung zum Kunstpreis
konnten selbst ihren Favoriten wählen: Publikumsliebling
wurde „Stummes Leuchten“ von
Eva Oetken (AMEOS Klinikum Osnabrück).
Die Ausstellug lief in Neustadt bis Mitte
November und geht nun auf Reisen durch
die AMEOS Einrichtungen. Die nächs ten
Stationen sind Ueckermünde, Osnabrück
und Halberstadt. (jd) �
� Die Jury in diesem Jahr:
Dr. Thorsten Rodiek, Museumsdirektor
der Kunsthalle St. Annen, Kulturstiftung
der Hansestadt Lübeck
Ena Klopp, freischaffende Künstlerin
aus Hamburg
Martina Feldmann, Künstlerin und
Kostümbildnerin unter anderem am
Staatstheater Gelsenkirchen
Elmar Gehlen, Künstler, Schauspieler,
Regisseur und Bühnenbildner
Fred Ahrens, Künstler und Vorsitzender
des Fördervereins Bildende Kunst
Ostholstein e. V.
Bernburg
Das Kreuz mit dem Rücken
Rückenschmerzen kennt jeder –
bei den meisten gehen die
Beschwerden wieder von allein.
Wer jedoch länger als zwölf
Wochen leidet, hat ein chronisches
Problem. Doch kann man
sich sicher sein, dass es Hilfe gibt.
Das moderne Leben ist für den Rücken
nicht geeignet: Wir bewegen uns zu wenig,
sitzen zu viel, heben zu schwer oder bewegen
uns zu einseitig. Für Patienten mit chronischen
Rückenschmerzen gibt es jedoch
Hoffnung, so die Botschaft des Ärztlichen
Direktors Dr. Frank Odemar auf dem
18. Wochenendseminar in Bernburg, zu dem
Ärzte und Pflegepersonal sowohl aus dem
Klinikum als auch von außerhalb geladen
waren.
Wichtig sei die richtige Diagnose, um zu
klären, ob Muskeln, Sehnen oder Bänder die
Schmerzen verursachen, die Wirbelsäule abgenutzt
ist oder internistische Erkrankungen
bestehen. „Das Leitsymptom Rückenschmerzen
hat eine sehr breite Differentialdiagnostik.
Viele unterschiedliche Fachrichtungen müssen
zur Diagnostik und Therapie beitragen“,
so Dr. Odemar.
Wie hierbei die Ärzte und Therapeuten des
AMEOS Klinikums Hand in Hand arbeiten
und über welche Möglichkeiten das Klinikum
in Diagnostik und Therapie verfügt, war
Wollen, dass die Kollegen gesund bleiben:
Ute Kirchberg, Dr. Frank Odemar
unter anderem Thema an den zwei Tagen.
Ein besonderes Highlight stellte der Ultraschall-Refresherkurs
dar. Dr. Odemar betonte
aber, dass jeder vor einer Behandlung im Klinikum
selbst viel für seine Rückengesundheit
tun könne. Gerade Pflegekräfte oder Kollegen
mit ein seitigen Arbeitshaltungen in Küche,
Logistik und Büro seien gefährdet.
Stetige Bewegung beugt vor: Sie stärkt die
Muskulatur und vermeidet Fehlhaltungen.
Allerdings sind die Differentialdiagnosen zu
beachten. Und wenn es doch mal zu Rückenschmerzen
kommt, empfiehlt der Chefarzt
fast immer das Gleiche: Bewegung. (ks) �
11

12
AMEOS Gruppe
Weihnachten
schmeckt überall anders
Wenn Mehlstaub auf dem
Küchentisch liegt,
wenn kleine Finger ganz schnell mit
Teigresten im Mund verschwinden,
wenn der Backofen die Küche heizt
und wenn der warme Geruch von
Keksen durch die Räume zieht:
Dann ist überall bald Weihnachten.
Und doch gibt es Unterschiede. Jede
Region hat ihre eigenen Keksrezepte.
Wir haben uns in einigen AMEOS
Regionen umgehört ...
Ihr Rezept ist das leckerste?
Dann bitte her damit:
In der nächsten Weihnachtsausgabe
der MAZ wird es veröffentlicht.
Basler Brunsli
Großmutters einfache Kekse
Zutaten: 150 g Zucker, 1 Prise Salz, 250 g Mandeln oder gemahlene
Haselnüsse, 1 Messerspitze Zimt, 2 EL Mehl, 2 Eiweiß (steif geschlagen),
100 g bittere Schokolade (geschmolzen), 2 TL Kirsch
Zubereitung: Zucker und alle Zutaten (außer dem Mehl) in einer
Schüssel mischen. Steif geschlagenes Eiweiß daruntermischen.
Schokolade in einer dünnwandigen Schüssel unter Rühren im
heißen Wasserbad schmelzen, Kirsch beigeben, zur Mischung
beifügen. Mehl beigeben und die Mischung zu einem Teig zusammenfügen.
Formen/Trocknen: Teig portionenweise zwischen einem auf -
geschnittenen Plastikbeutel oder auf wenig Zucker 1 cm dick
auswallen. Bei Raumtemperatur 5 – 6 Stunden trocknen.
Backen: 4 – 6 Minuten in der Mitte des auf 250° C vorgeheizten
Ofens; herausnehmen und auf einem Gitter auskühlen lassen.
Tipp: Ausstecher immer in eine mit Zucker gefüllte Schale drücken,
so lösen sich die „Brunsli“ besser von der Ausstech-Form.
Zutaten: 300 g Mehl,
1 Pk Backpulver, 1 Pk Vanillezucker,
1 Pk Orange-Back, 1 Becher Crème
fraîche, 100 g Butter, 1 Prise Salz,
120 g Zucker
Zubereitung: Alle Zutaten zuerst mit
einem Knethaken verkneten, anschließend
mit den Händen so lange weiterkneten,
bis der Teig geschmeidig ist.
Dann in Folie gewickelt etwa 30 Minuten
im Kühlschrank ruhen lassen. Im
nächsten Schritt den Teig nicht zu dick
auf bemehlter Fläche ausrollen. Nach
Wunsch ausstechen und auf ein mit
Backpapier ausgelegtes Backblech legen.
Nach Geschmack kann auch ein kleiner
Klecks Marmelade vor dem Backen auf
den Keks gebracht werden.
Backen: 10 – 15 Minuten bei 180° C

Nussstangen
Zutaten: 125 g Mehl, 125 g Zucker,
125 g Butter, 125 g gehackte Nusskerne,
1 Ei, Vanille (oder 1 Pk Vanillezucker),
1 Prise Salz
Zubereitung: Alles verkneten (sollte der
Teig zu weich sein: Mehl dazugeben),
1 Stunde kühlen, Stangen formen
(fingerdick, 4 – 5 cm lang)
Backen: 15 – 20 Minuten bei 130° C
(Umluft) backen. Nach dem Abkühlen
die Spitzen mit Kuvertüre bestreichen.
Kokosberge
Zutaten für etwa 40 Stück: 2 frische Eier,
1 TL Zitronensaft, 150 g Zucker,
6 getrocknete Aprikosen, 225 g Kokosraspeln,
1 Msp. Kardamom (gemahlen),
je 1 Prise Nelken- und Muskatpulver,
etwa 40 kleine Backoblaten
Zubereitung: Die Eier mit dem Zitronensaft
und dem Zucker mit dem Schnee -
besen des Handrührgerätes dickschaumig
aufschlagen. Die Aprikosen in kleine
Würfel schneiden und mit den Kokos -
raspeln, dem Kardamom sowie dem
Nelken- und Muskatpulver unter die
Eier-Zucker-Masse rühren. Die Masse
etwa 30 Minuten ruhen lassen. Den
Ofen auf 175° C vorheizen. Zwei Bleche
gleichmäßig mit Oblaten auslegen.
Mithilfe von zwei Teelöffeln Häufchen
von der Kokosmasse abstechen und auf
die Oblaten setzen.
Backen: Je Blech 20 – 25 Minuten auf der
mittleren Einschubleiste.
Ueckermünde
2. Öffentlichkeitstag Demenz
Bei Demenz zählen Informationen und regionale Angebote; beides wurde auf dem
2. Öffentlichkeitstag Demenz präsentiert
Bereits zum zweiten Mal wurde im AMEOS
Klinikum Ueckermünde ein Öffentlichkeitstag
zum Thema Demenz durchgeführt.
In diesem Jahr standen die Betroffenen und
deren Angehörige im Mittelpunkt.
Die Demenz beeinträchtigt nicht nur das
Leben der Betroffenen sehr, sondern auch das
von ihren Angehörigen. Dennoch ist ein
Leben in den eigenen vier Wänden möglich.
Welche Möglichkeiten es dabei gibt und
welche Institutionen Familien unterstützen,
wurde an diesem Tag durch verschiedene
Pflegedienstleister, Ergotherapeuten, Fachärzte
des AMEOS Klinikums und von einer Vertreterin
des ambulanten Hospizdienstes des
Deutschen Roten Kreuzes (DRK) aufgezeigt.
So wurde in einem ärztlichen Fachvortrag
viel Wert auf die Früherkennung der Demenz
gelegt, sodass vor allem jüngere Menschen
rechtzeitig erkennen können, dass sich Ver -
änderungen im Erinnerungsvermögen bei
Eltern und Großeltern bemerkbar machen,
und so schon früh etwas unternommen und
dem Krankheitsverlauf entgegengewirkt werden
kann.
Ein Pflegedienst zeigte seine Leistungen
auf und eine Ergotherapeutin animierte das
Publikum zum Mitmachen bei verschiedenen
Übungen, die Körper und Geist zugleich anregen
sollen.
Im letzten Vortrag an diesem Tag erzählte
Andrea Morgenstern vom DRK aus dem
Alltag des ambulanten Hospizdienstes und
appellierte an die Angehörigen, Hilfen und
Unterstützungsangebote anzunehmen, um
sich auch selbst zu entlasten.
Am Ende der Veranstaltung konnten sich
die zahlreichen Besucher an verschiedenen
Ständen über regionale Angebote und Fach -
literatur informieren und mit den Referenten
Erfahrungen austauschen und diskutieren.
(tb) �
13

14
Fragt man die jungen Frauen und Männer
danach, warum sie einen Freiwilligendienst
leisten möchten, lautet die Antwort meistens:
Sich beruflich orientieren oder nach der
Schule etwas Praktisches im sozialen Bereich
machen. Da viele junge Menschen nach der
Schule oder dem Abitur nicht genau wissen,
was sie machen möchten, versuchen einige
mit einem Freiwilligendienst Gewissheit zu
erlangen. Während die einen bereits in einem
Praktikum, über Verwandte oder Bekannte
mit dem Klinikumsalltag in Berührung gekommen
sind, tauchen die anderen in eine
ganz neue Welt ein. Um diese neue Welt zu
erkunden, bietet sich ein Freiwilliges Soziales
Jahr, ein Kurzzeitfreiwilligendienst oder ein
Bundesfreiwilligendienst an.
Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) ist ein einjähriger
Vollzeit-Einsatz in einer sozialen Einrichtung
für Männer und Frauen zwischen
16 und 27 Jahren. Während des Einsatzes
werden die FSJ-ler durch den Träger der
Massnahme pädagogisch begleitet (25 Semi -
nartage). Innerhalb des FSJ gibt es das
AMEOS Gruppe
Freiwillig auf dem Weg
zur Berufung
Über die Chancen und Möglichkeiten der Freiwilligendienste hielt
Manfred Timm, Pflegedirektor im AMEOS Klinikum Osnabrück, an
den diesjährigen AMEOS Medizintagen ein interessantes Referat. Die
Freiwilligendienste sollen im folgenden Artikel beleuchtet werden.
Sonderprogramm FSJ 24 mit weiterquali -
fizierender Ausrichtung.
Der Bundesfreiwilligendienst (BFD) steht im
Gegensatz zum FSJ allen Menschen unabhängig
ihres Alters offen. Die Wochenarbeitsstunden
sind ab 20 Stunden frei wählbar, der
Einstieg ist jederzeit möglich. Die Anzahl der
Seminartage ist grundsätzlich offen, da sie gesetzlich
nicht geregelt sind. Die Anerkennung
des BFD als Vorpraktikum für ein Studium
ist noch nicht sicher geklärt.
Der Kurzzeitfreiwilligendienst (KFD) ist
ein Einsatz für Kurzentschlossene zwischen
16 und 27 Jahren mit einer Dauer von sechs
Wochen bis sechs Monate. Der Einstieg ist
jederzeit möglich, die pädagogische Begleitung
durch den Träger der Massnahme
sichergestellt (zwei Tage pro Monat).
Unabhängig von der Form können die Freiwilligendienste
insbesondere im Pflege- und
Erziehungsdienst, aber auch in der Ergo-, der
Arbeits-, der Kunst- oder der Bewegungsthe-
rapie absolviert werden. Typische Mitarbeiten
im Pflegeteam sind unter anderem die Körper-
und Kleiderpflege, die Durchführung
von Aktivierungsmassnahmen, Patienten -
begleitungen, aber auch Helfertätigkeiten
im Stationsablauf.
Für die Arbeit erhalten die Freiwilligen eine
monatliche Vergütung von rund 400 Euro.
Daneben gibt es eine fachliche Anleitung,
Bildungstage und die anschliessende Gewissheit,
ob einem die Arbeit zusagt. Doch auch
für die AMEOS Einrichtungen sind die Freiwilligendienstler
von Nutzen: Sie erhalten
durch die jungen Menschen frischen Wind
sowie Unterstützung in der täglichen Arbeit.
Zudem ist der Einsatz der Freiwilligen ein
wichtiger Baustein in der Nachwuchsförderung.
So werden oft Auszubildende für die
Gesundheits- und Krankenpflege gewonnen
oder ehemalige Freiwillige kehren nach ihrem
Studium in die Einrichtung zurück. Für
beide Seiten also eine gute Sache. (me) �

Links: der FSJ-Jahrgang 2011/2012 mit
Pflegedirektor Manfred Timm (li. hinten),
der stv. Betriebsratsvorsitzenden Beate
Glüsenkamp (2. v. li. hinten), Regional -
geschäftsführer Jens Bothe (5. v. li. hinten),
Pflegedienstleiter Björn Siegel
(7. v. li. hinten) und dem stv. Ärztlichen
Direktor Uwe Schwichtenberg (re.)
Jennifer (20): „Ich habe mich für einen
Kurzzeitfreiwilligendienst entschieden, weil
ich vorher nicht genau wusste, ob mir die
Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
liegt. Dennoch hat es mich sehr interessiert,
wie man diese Menschen pflegt und wie man
mit ihnen umgehen muss. Nach meinem
Einsatz kann ich mir vorstellen, in diesem
Bereich zu arbeiten.“
Saskia (20): „2010 habe ich ein Praktikum
im AMEOS Klinikum Osnabrück absolviert.
Dadurch wurde mir bewusst, dass ich auf
jeden Fall ein FSJ machen möchte, da mir die
Arbeit total viel Spass gemacht hat. Anschliessend
würde ich gerne Psychologie studieren,
und während meines Studiums kann ich im
Klinikum arbeiten. Das hat mich natürlich
sehr gefreut, auch weil ich nach dem Studium
gerne als Psychologin im Klinikum tätig werden
möchte.“
Neustadt
Bürgermeister
wollten Sicherheit
Nach politischen Diskussionen um die Neustädter Forensik wollten die Bürgermeister
Sicherheit. Gespräch im besonders gesicherten Bereich (v. li.): Chefarzt Peter Bürkle,
AMEOS Vorstand Michael Dieckmann, Bürgermeister Bodo Willert (Sierksdorf),
Bürgermeister Peter Zink (Altenkrempe), Krankenhausdirektor Andreas Tüting
Hohe Wellen schlugen Initiativen ost -
holsteiner Politiker im Sommer: Die CDU in
Sierksdorf forderte nach einer Entweichung
aus der Forensik, dass die Bürgermeister der
Umlandgemeinden in ein Alarmsystem ein -
gebunden werden. Zusätzlich sollte eine Bürgerversammlung
einberufen werden, auf der
sich die Klinikleitung zur Sicherheit erklären
sollte.
Bürgermeister Bodo Willert (Sierksdorf)
wollte dem so nicht folgen: „Bevor wir etwas
in dieser Form diskutieren, brauchen wir
Informationen und Gespräche mit den Verantwortlichen.“
Gemeinsam mit Bürgermeister
Peter Zink (Altenkrempe) vereinbarte er
einen Termin. In dem zweistündigen Gespräch
ließen sich die Bürgermeister im Detail die
technischen Sicherungsmaßnahmen und die
Abläufe bei möglichen Krisensituationen erläutern.
AMEOS Vorstand Michael Dieckmann und
Chefarzt Peter Bürkle erläuterten: Die Aufgabe,
die fast 250 psychisch kranken Straftäter
zu behandeln und zu sichern, ist AMEOS
vom Land übertragen worden. Die Behandlung
werde vom zuständigen Ministerium
kontinuierlich vor Ort überwacht. Um eine
professionelle Leistung erbringen zu können,
benötige man neben technischen Sicherungsanlagen
aber vor allem erfahrene und gut
qualifizierte Fachkräfte. Gerade diese seien im
AMEOS Klinikum für Forensische Psychiatrie
und Psychotherapie Neustadt ausreichend
vorhanden, weil man seit Jahren auf intensive
Aus- und Fortbildung setze. Wichtig sei aber
auch die enge Zusammenarbeit mit Polizei,
Justiz und Ministerium. „Im Falle einer Krise
arbeiten die Fachleute vieler Institutionen
professionell Hand in Hand“, so Dieckmann.
Bürgermeister Peter Zink, der 33 Jahre bei
der Kriminalpolizei in Neustadt gearbeitet
hat, fasste seinen Eindruck zusammen: „Ich
kenne die Forensische Klinik seit Jahrzehnten
und wusste, dass das Sicherheitsniveau hervorragend
ist.“ (jd) �
15

16
Unter Harninkontinenz leiden
viele Frauen – aber nur wenige
reden darüber. Bundesweit leben
etwa sechs Millionen Frauen mit
einer Blasenfunktionsstörung.
Die Dunkelziffer liegt wahrscheinlich
deutlich höher. Aus diesem Grund initiiert
die weltweite Kontinenz-Gesellschaft bereits
zum vierten Mal eine Aufklärungskampagne.
Immer mehr Krankenhäuser schließen sich
dieser Kampagne an, um betroffene Frauen
zu ermutigen, mit dem Arzt über ihr Leiden
zu sprechen. So hat auch das AMEOS
Klinikum Schönebeck eine Beratungs stelle
etabliert. Ansprechpartner hier ist der Oberarzt
Christoph Henning.
Wann spricht man von
Inkontinenz?
Inkontinenz ist ein unwillkürlicher Urinverlust,
hervorgerufen durch Stress, körperliche
Belastung wie zum Beispiel Niesen, Lachen,
Husten oder schweres Heben sowie durch
eine Drangblase. Der Urinverlust der Frau
führt zu sozialen und hygienischen Problemen.
Betroffene ziehen sich aus Scham zu-
Schönebeck
Tabuthema
Harninkontinenz
Christoph Henning, Oberarzt der Klinik
für Gynäkologie und Geburtshilfe, Facharzt
für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
rück. Dies führt unter Umständen zu Depression,
Verminderung der sexuellen Aktivität,
Verlust an Selbstvertrauen bis hin zum Verzicht
auf Freizeitaktivitäten.
Was kann zu Blasenstörungen
führen?
Hier nur einige Faktoren: Rauchen, Bluthochdruck,
schwere körperliche Anstrengungen
und natürlich die Bindegewebsschwäche.
Weitere Risikofaktoren können Diabetes mellitus,
genetische Veranlagungen, ein Östrogenmangel
sowie vorangegangene gynäkologische
Operationen sein. Die Blasenschwäche
ist jedoch keine reine Alterserkrankung. Auch
junge Frauen leiden darunter, bedingt durch
Geburten, Übergewicht oder auch Leistungssport.
Was sollte man auf keinen Fall tun?
Viele Frauen machen den Fehler und reduzieren
ihre Trinkmenge. Das führt jedoch zu
Austrocknung, Kreislaufproblemen und
Harnwegsinfektionen.
Welche Therapien können Sie den
betroffenen Frauen empfehlen?
Die Therapien sind von der individuellen
Symptomatik abhängig. Es gibt konventionelle
Verfahren wie Elektrotherapie, Beckenbodengymnastik
oder medikamentöse
Behandlung. Wenn die konservativen Möglichkeiten
ausgeschöpft sind, greift man auf
die operative Behandlung des Scheidenbändchens
zurück. 97 Prozent der Frauen geben
eine dauerhafte Heilung oder eine deutliche
Verbesserung an.
Gerade bei der Arbeit im Bereich der Pflege
sollte man beim schweren Heben immer auf
eine gerade Körperhaltung achten. (ch) �

Aschersleben
100 Jahre Krankenhaus
Das AMEOS Klinikum Aschersleben ist eine Einrichtung mit Tradition
und kann auf eine bewegte Geschichte zurückblicken. Seit dem
Mittelalter existieren in Aschersleben drei Hospitäler, das älteste –
das Katharinenhospital – seit 1211.
Als Standort für das heutige AMEOS
Klinikum Aschersleben wurde der Kirschberg
gewählt, weil man hier Platz für Erweiterungen
sah. Das Hauptgebäude wurde nach eineinhalbjähriger
Bauzeit im November 1912
fertig gestellt und bedeutete schon zur damaligen
Zeit eine architektonische Meisterleistung.
Der Bau eines Krankenhauses, wie ihn
der Architekt Dr. Hans Heckner leistete,
wurde als „Erfüllung einer kulturellen Phase“,
einer „Reife zur Menschlichkeit“ bezeichnet.
Heute stehen Teile des Gebäudes unter
Denkmalschutz.
Die Weltkriege gingen am Krankenhaus nicht
spurlos vorbei. Im April 1945 flogen USamerikanische
Bomberverbände Aschersleben
an. Das große rote Kreuz auf dem Dach
wurde ignoriert und die tödliche Last ging
direkt auf dem Gelände nieder.
Nach zahlreichen Erweiterungen, Um- und
Neubauten hat das Klinikum heute große
regionale und überregionale Bedeutung, wie
das folgende Beispiel der Urologie verdeutlicht.
Frühzeitig hat sich aus der chirurgi-
schen Abteilung 1961 eine selbstständige urologische
Abteilung entwickelt. Dieser ist es
zu verdanken, dass das damalige Krankenhaus
Aschersleben in Mitteldeutschland überregional
bekannt wurde. Seit dieser Zeit hat sich
die Abteilung zu einer Klinik der urologischen
Maximalversorgung entwickelt. Heute
stehen den Patienten alle modernen Therapieangebote
zur Verfügung. Das fachliche
Spektrum umfasst die gesamte Urologie, einschließlich
Onkologie und Kinderurologie.
Anlässlich des Jubiläums „100 Jahre Krankenhaus
Aschersleben“ hat das Klinikum eine
Festwoche organisiert, die mit einer zentralen
Jubiläumsveranstaltung begann, durch ein
Pflegesymposium begleitet und mit einem
Tag der offenen Tür beschlossen wurde.
Höhepunkte waren hierbei sowohl die medizinischen
Vorträge, Informationsangebote,
Gesundheitschecks und zahlreiche Aktionen
für Kinder. In der Schminkwerkstatt gab es
bunte Gipsarme für Gesunde und die Aktion
„Wer hat die schönste Wunde?“. Die Musik
der Turmbläser sorgte für eine vorweihnachtliche
Atmosphäre. (jt) �
Kein Baum am Tag der Eröffnung 1912
Das Klinikgebäude im Laufe der Zeit
17

18
„Man darf nicht in Dogmen verfallen.“
Jörg Wilch leitet den Ethikausschuss
und strebt Lösungen im Sinne der
Bewohner an
Holstein
Ethik
Auch in der Pflege können Situationen
entstehen, bei denen sich alle Beteiligten
fragen: Und was ist jetzt die beste Lösung –
auch im Sinne des Bewohners? Der Ethikausschuss
der Pflegehäuser in Holstein möchte
die Beteiligten mit schwierigen ethischen Fragen
nicht allein lassen. Mitarbeiter, Betreuer
und Angehörige haben seit Sommer diesen
Jahres gleichermaßen die Möglichkeit, ihre
Fragen an den Ethikausschuss zu stellen.
Im Alltag kommt es immer wieder zu herausfordernden
ethischen Fragestellungen für die
Pflegenden. Die Thematik um Ethik und
Entscheidung in der Pflege beschäftigte die
Pflegeleitungen schon seit Langem. 2002
gewann Jörg Wilch, Pflegedienstleiter im
AMEOS Pflegehaus am Sonnenweg in
Oldenburg, den Pflegepreis für seine Arbeit
„Werteabwägungen in der Pflege“. Einen
kräftigen Schub erfuhr das Thema im Jahr
2008 durch die Einführung von KTQ.
Die Leiterin des Unternehmensbereiches Pflege,
Theresia Kleikamp, übertrug Jörg Wilch
das Projekt, einen Ausschuss für ethische Fragestellungen
in der Pflege zu etablieren.
Das Leben kann ziemlich kompliziert sein – und verlangt dennoch nach
Entscheidungen. Besonders schwierig sind Entscheidungen, die man
für andere treffen muss.
Aber damit stellten sich auch allerlei praktische
Fragen: Wie führt man eine ethische
Fallbesprechung durch? Wie muss das Gremium
für eine optimale Diskussion besetzt
sein?
In den folgenden zwei Jahren wurde Wissen
gesammelt. So konnten etwa Fortbildungen
am Zentrum für Gesundheitsethik besucht
werden und potenzielle Ausschussmitglieder
erhielten eine mehrtägige Inhouse-Schulung.
Im Sommer 2011 konstituierte sich die
Gruppe um Jörg Wilch: Mitarbeiter aus der
Pflege, externe Bewohnervertreter und Seelsorger.
Fallweise kann ein Palliativmediziner
hinzugezogen werden.
In den ersten Monaten trainierte die Gruppe
mit Fällen aus dem Internet. „So konnten wir
unser Wissen erproben und offen diskutieren,
ohne gleich zu Anfang über einen konkreten
Fall in Streit zu geraten“, so Jörg Wilch. Vergebens
war die Arbeit aber nie: „Wir konnten
aus den Übungen schon viele Erkenntnisse
für die Praxis gewinnen.“
Die ersten Anfragen aus den eigenen Einrichtungen
haben aber nicht lange auf sich warten
lassen und so arbeitet der Ethikausschuss
seit Sommer an internen Anfragen. Und weil
alle ernsthaft an der Bearbeitung der „Fälle“
interessiert sind, geht es auch nicht immer
reibungslos zu. Es kommt im Ausschuss
durchaus zu Kontroversen und Diskussionen,
so Wilch. Er findet das aber nicht dramatisch,
es mache doch nur klar, dass es eben
oftmals nicht „die eine“ Antwort im Leben
geben kann. „Man darf nicht in ein Dogma
verfallen. Dogmen sind manchmal auch nur
Ausrede statt situativer Entscheidung im
Sinne des Bewohners“, so Wilch.
Der Ethikausschuss hat nicht den Anspruch,
Patentrezepte zu entwickeln. Es werden Empfehlungen
mit plausiblen Begründungen abgegeben.
Um die Diskussion im Ausschuss
fruchtbar und lebendig zu gestalten, wurde
auf die kollegiale Basis geachtet. Der Ausschuss
wurde mit Kollegen von der Basis und
nicht mit PDLs oder Einrichtungsleitungen
besetzt. (jd) �

Immer wieder gibt es in der Pflegepraxis
Situationen, in denen Lösungen nach
„Schema F“ nicht ausreichen
� Freiheit zu rauchen oder rauchfrei?
Viel diskutiert wurde der Fall eines
Bewohners (Ende 50), der chronisch
psychisch erkrankt ist und immer wieder
schwere Psychoseschübe hat. Er ist nur
eingeschränkt in der Lage, selbst zu entscheiden.
Der Mann ist starker Raucher
und nikotinabhängig. Ein schwerer
Lungenschaden erfordert neben einer
Behandlung auch einen sofortigen Verzicht
aufs Rauchen: So die Empfehlung
des Arztes. Hierfür wäre aber die geschlossene
Unterbringung nötig, weil
der Bewohner von sich aus nicht auf -
hören würde. Der Betreuer ist gegen
eine geschlossene Unterbringung.
Der Ethikausschuss diskutierte, ob die
ärztliche Empfehlung mit dem Ziel der
Heilung einen nötigen Freiheitsentzug
rechtfertigen könne. Besondere Beachtung
fand der Umstand, dass der Bewohner
immer nur rauchte, wenn es ihm gut
ging. In schweren Krankheitsphasen
fasste er keine Zigarette an.
Wie hätten Sie entschieden?
Die Dinosaur Truckers rocken für den Maßregelvollzug und die Eingliederungshilfe
Hildesheim
Dinosaur Truckers –
Maßregelvollzug rockt
Mitte September hat die KulturStation
das erste Konzert für Patienten des AMEOS
Klinikums für Forensische Psychiatrie und
Psychotherapie Hildesheim organisiert.
Federführend sind dabei die KulturKuriere
der Einrichtung, das heißt einige Mitarbeite -
rinnen und Mitarbeiter des Maßregelvollzugs.
Die Patienten selbst haben bei den Vorbereitungen
tatkräftig mit angefasst, egal ob Stühle
transportieren oder die Bühne aufbauen. Für
die vierköpfige Band ist es somit etwas ganz
Besonderes, in der Sporthalle des AMEOS
Klinikums aufzutreten. Ganz gespannt erwarteten
die Patienten des Maßregelvollzugs und
Bewohner der Eingliederungshilfe LOTSE
und KOMPASS des AMEOS Klinikums Hildesheim
den Beginn des Konzertes.
„Damit öffnen wir den Patienten der Forensik
ein Fenster in die Welt, die ihnen durch
den Maßregelvollzug verschlossen ist. Uns ist
es sehr wichtig, dass auch diese Patienten an
Kultur teilhaben können“, betont Prof.
Detlef Dietrich, Ärztlicher Direktor des
AMEOS Klinikums Hildesheim.
Das Konzert und das gemeinsame Barbecue
im Anschluss machten den Nachmittag zum
Erlebnis und zu einem Höhepunkt im geordneten
Alltag der Patienten und Bewohner.
Nachdem einige begeisterte Zuhörer die CD
der Dinosaur Truckers erworben haben,
klingt das Konzert auf den Stationen noch
lange nach. �
Marie Beisert,
Projektkoordinatorin der KulturStation
19

20
Dieser Preis bleibt in Erinnerung:
Marion Siering (li.) und Heike Rautenberg
nahmen die Ehrung entgegen
Osnabrück
Preis fürs Erinnern
Das AMEOS Klinikum Osnabrück hat für sein Konzept
„Zimmer der Erinnerung“ den BFLK Pflegepreis bekommen.
Die BFLK (Bundesfachvereinigung Leitender
Krankenpflegepersonen der Psychiatrie
e. V.) Landesverband Niedersachsen/Bremen
hatte zum ersten Pflegepreis aufgerufen.
Auf der BFLK Fachtagung im September
wurden nun drei Arbeiten mit insgesamt
1.000 Euro honoriert. Mit der Verleihung
des Pflegepreises werden Projekte gewürdigt,
die zu einer Verbesserung in der Versorgung
von Patienten im Bereich Psychiatrie führen.
Alle Projekte wurden von psychiatrisch
Pflegenden erbracht und dienen auch der
Darstellung der Professionalisierung psychiatrischer
Pflege.
Der erste Preis ging dabei an das Fach -
klinikum Göttingen für ein 13-moduliges
Konzept „Pflegekurse für Angehörige von
Menschen mit demenzbedingten Fertigkeitsstörungen,
geistigen Behinderungen oder
psychischen Erkrankungen“.
Den zweiten Preis konnten Marion Siering
und Heike Rautenberg vom AMEOS Klinikum
Osnabrück für das Projekt „Die guten
alten Zeiten – ein Zimmer zum Erinnern“
entgegennehmen. Auf der Grundlage einer
niederländischen Pflegedissertation und nach
den Grundsätzen der Milieutherapie wurde
ein Raum nach dem Vorbild der 50er-Jahre
mit entsprechenden originalen Alltagsgegenständen
gestaltet. Das Zimmer ist für demenzkranke
Patienten eingerichtet worden
und dient der sogenannten biographischen
Pflege: im Erinnerungszimmer werden Emotionen
angesprochen. Die Patienten sind
sicherer und stabiler in einem Zimmer, das
sie an ihre Kindheit und Jugend erinnert, da
bei Demenzkranken das Langzeitgedächtnis
viel besser funktioniert und das Kurzzeitgedächtnis
stark eingeschränkt ist.
Der dritte Preis ging an die Privat-Nerven-
Klinik Dr. Kurt Fontheim für das „Pflege -
gestützte Case-Management“.
Die Preisverleihung war eingebunden in
eine psychiatrisch pflegerische Fachtagung
mit namhaften Dozenten, die zu aktuellen
Themen referierten. (vm) �

Die Ausbildung in den AMEOS Häusern
hat lange Tradition. Viele Generationen qualifizierter
Fachkräfte wurden hier ausgebildet
und mit staatlichen Examen entlassen.
Auch in diesem Jahr begann in den AMEOS
Einrichtungen die Ausbildung für die jungen
Menschen – die Fachkräfte von morgen.
Im Bildungszentrum „Albert Schweitzer“ in
Aschersleben haben in diesem Jahr 31 Schülerinnen
und neun Schüler die dreijährige
Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
begonnen. Darunter werden sieben
für Aschersleben, vier für Schönebeck, sieben
für Bernburg und zehn für Halberstadt aus -
gebildet.
In Neustadt begannen in diesem Herbst
gleich vier Ausbildungsgänge. Zwölf Teilnehmer
starteten eine Ausbildung zu Betreuungsund
Pflegeassistenten. Dieser Kurs steht auch
Umschülern offen, die in diesem Jahr den
Kurs fast vollständig bilden. Eine Ausbildung
in Altenpflege starteten in Neustadt 14 Teilnehmer
und eine Ergotherapieausbildung 15.
Der größte Kurs in Neustadt ist die integrierte
Pflegeausbildung. Hier werden die Ausbil-
Ausbildung
Fachkräfte für morgen
dungsgänge Altenpflege sowie Gesundheitsund
Krankenpflege in den ersten beiden Jahren
gemeinsam unterrichtet.
In Heiligenhafen begannen am 1. September
26 Teilnehmer eine Integrierte Ausbildung.
Sechs Teilnehmer werden sich dann im
dritten Ausbildungsjahr auf die Altenpflege
spezialisieren und 20 schlagen die Richtung
Gesundheits- und Krankenpflege ein.
In Ueckermünde sind 20 junge Menschen in
unterschiedliche Ausbildungen gestartet:
13 Gesundheits- und Krankenpfleger, zwei
Altenpfleger und zwei Operationstechnische
Assistenten haben den praktischen Teil der
Ausbildung im Haus begonnen. Zwei Kaufleute
im Gesundheitswesen und erstmals ein
Fachlagerist werden in gewerblichen Berufen
ausgebildet.
In Osnabrück starteten am 1. September
25 neue Auszubildende ihre dreijährige GKP-
Ausbildung. Acht weitere Auszubildende und
Umschüler begannen ihre Ausbildung in den
Berufen Schlosser, Bürokaufleute und Gärtner/Gartenlandschaftsbauer.
In Hildesheim
� Osnabrück: Mehr Plätze
Das Ausbildungskontingent der Krankenpflegeschule
wird im nächsten Jahr
von 75 auf 100 Ausbildungsplätze aufgestockt.
So kann bereits zum 1. April 2013
ein zusätzlicher Kurs in der Ausbildung
zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger(in)
angeboten werden.
Sowohl für diesen als auch für den Kurs
ab 1. September 2013 sind noch Ausbildungsplätze
frei.
Weitere Informationen finden
Interessierte auf der Internetseite
www.ameos.eu/osnabrueck.
sind 25 junge Menschen in die GKP-Ausbildung
gestartet. (jd) �
21

22
Haldensleben
„Was ist Glück?“
fragte Prof. Bucher
aus Salzburg
Der (un)glückliche Patient –
Glück auf Rezept?
Der erste Fachvortrag auf dem 9. Herbstsymposium des AMEOS Klinikums
Haldensleben wurde von Prof. Anton Bucher von der Universität
Salzburg gehalten. Der Titel seines Vortrags „Glück ist eine Sehnsucht,
die nicht altert – auch nicht im Krankenhaus“ wurde durch den Zusatz
„Glücksforschung, ein Überblick“ konkretisiert. Die Frage, die wohl
viele Menschen beschäftigt, stellte auch Prof. Bucher an den Anfang
seiner Ausführungen: Was ist Glück?
Die Psychologie befasst sich bisher
überwiegend mit negativen Emotionen wie
Depression, Angst, Ärger und Lebenszufriedenheit.
Es herrscht ein Trend, man kann es
schon fast als Mode bezeichnen, alles negativ
zu sehen. In der Forschungspsychiatrie hat
eine Trendwende eingesetzt und Ansätze sind
in der systemischen Psychologie zu finden.
Was macht Menschen glücklich? Auf die
Frage „Wie glücklich sind Sie zurzeit in Ihrem
Leben?“ gaben 57 Prozent der Befragten an,
dass sie glücklich sind. Nur 5 Prozent der
Befragten sagten, sie seien unglücklich. Bei
einer Studie mit 500 Texanerinnen stellte sich
heraus, dass Frauen glücklich waren beim
Sex, mit Freunden, beim Relaxen, Essen,
Sport, Einkaufen, Kochen – aber erst dann
bei der Pflege der Kinder. Biologische Glücksfaktoren
sind zu 50 Prozent genetisch, zu
15 Prozent durch Lebensumstände und zu
35 Prozent durch unser Aktivitätsspektrum
festgelegt. „Das Glückslevel kann beeinflusst
werden durch eigenes Handeln oder Verhaltensänderungen“,
berichtet Prof. Bucher. Der
Mensch ist glücksfähig und glückswürdig.
Geschlechtstypische Glücksdifferenzen sind
gering. Frauen neigen häufiger zu melancholischer
Verstimmtheit, sind depressiv, erleben
aber intensivere Emotionen. „Zu den Faktoren,
die das Glücklichsein beeinflussen, gehört
das Alter. So sind Kinder glück li cher als
Jugendliche, Betagte überraschend glücklich“,
führt Bucher aus. Die meisten Menschen
assoziieren Gesundheit mit Glück. Aber
gesunde Menschen sind nur unwesentlich
glücklicher als Kranke. Ebenso macht Geld
nur bedingt glücklich. Das Glück wird durch
soziale Nahbeziehungen geprägt. Eine Studie
hat ergeben: „Verliebte sind rauschhaft glücklich.
Erwiesen ist, dass verheiratete Menschen
glücklicher und gesünder sind als getrennte
und geschiedene“, so Bucher.
Besonders glücksrelevant ist die Arbeit, wenn
sie als flow erlebt wird. Besonders beglückend
sind auch Freunde. „Nachhaltig heben meditative
Praktiken das Wohlbefinden. Glück erleichtert
und beschleunigt Lernen und erhöht
kognitive Fähigkeiten und die Leistungsfähigkeit“,
so Bucher. Sogar selbstloses Handeln
wie zum Beispiel Blut spenden begünstigt das
Glücksgefühl.
Lässt sich Glück erhöhen? Natürlich gibt es
Strategien zur Glückssteigerung. So zählen
das Reden mit Freunden oder mit der Familie,
Musik hören, Nachdenken/Meditieren
oder anderen helfen zur Glückssteigerung.
Ebenfalls beglückt Danke zu sagen. Ein weiterer
Faktor ist die Denkweise: Durch eine
positive Denkweise kann das Glücksgefühl
gesteigert werden. „Vermieden werden sollte,
sich mit anderen Menschen zu vergleichen,
zu grübeln und perfekte Lösungen anzustreben“,
so die Empfehlung von Bucher. „Auch
beglückende Tätigkeiten können das Glücksgefühl
steigern; schon 30 Minuten radeln pro
Tag erzielt den gleichen Effekt wie ein Antidepressivum“,
meint Bucher.
Auch im zweiten Fachvortrag fragte der Wissenschaftspublizist
Dr. Stefan Klein nach der
„Glücksformel“ oder „Wie die guten Gefühle
entstehen“. „Machen Sie Glück zum Ziel
Ihres klinischen Handelns“, empfiehlt Dr.
Klein. Immer mehr Patienten sind skeptisch
gegenüber der Rationalität. Sie wollen nicht
nur geheilt, sondern auch ernst genommen
werden in ihren Emotionen. Er bekräftigte
die darwinsche Theorie, wonach menschliche

Der Wissenschaftspublizist Dr. Stefan Klein
Emotionen angeboren und nicht von Kulturkreisen
abhängig sind. Obwohl die Anlässe
für Glück sehr unterschiedlich sein können,
wird jeder Mensch mit der Fähigkeit geboren,
es zu empfinden. „Und“, so Klein, „ist Glück
kein Luxus der Natur, sondern ein unverzichtbarer
Teil des Lebens, für den man allerdings
etwas tun muss.“ Glück ist ein soziales
Phänomen und damit praktisch ansteckend
wie eine Infektion. Eigenes Glück breitet sich
auf Freunde und später wiederum auf deren
Freunde aus – vergleichbar mit einem Grippevirus.
„Die natürliche Anlage für gute Gefühle
kann trainiert werden wie eine Fremdsprache“,
so Klein. Eine wichtige Voraussetzung dafür
sei Achtsamkeit. Wie in der kognitiven Verhaltenstherapie
gelte es dabei, negative Emotionen
nicht etwa zu verdrängen, sondern sie
bewusst wahrzunehmen, um dann die eigene
Aufmerksamkeit ganz gezielt auf etwas anderes,
Positives zu lenken. „Glück ist kein Zufall;
kümmern Sie sich um Ihr eigenes Glück,
dann können Sie andere Menschen glücklich
machen“, gab Klein Zuhörern mit auf den
Weg. (km) �
Hildesheim
Gut drauf
Lauf
Eine neue Tradition ins Leben zu rufen, ist
schon etwas Besonderes. Dies durften am
Feiertag des 3. Oktobers Patienten und Mitarbeiter
des AMEOS Klinikums Hildesheim
gemeinsam tun.
Mit 23 Personen gingen sie beim 1. Hildesheimer
Solidaritätslauf gegen Depression an
den Start. Nach einem Festvortrag, in dem
Prof. Dietrich vom AMEOS Klinikum
Hildesheim über das Thema Depression
aufklärte, gab der Oberbürgermeister Kurt
Machens den Startschuss. Der Solidaritäts -
lauf wurde vom Bündnis gegen Depression
Hildesheim und Peine anlässlich des neunten
Europä ischen Depressionstages in Kooperation
mit der Eintracht Hildesheim ins Leben
gerufen.
Bei wunderbarem Herbstwetter galt es für
die 153 Läufer, eine erweiterte Runde um
den Hohnsensee zu bewältigen. Auf der
5-Kilometer-Strecke erreichten die Läufer
des AMEOS Klinikums die ersten drei
Ränge in einer Zeit von 22 Minuten, bei
der 10-Kilometer-Strecke die Ränge 1 und 2
in einer Zeit von 53 Minuten.
Ein besonderer Dank gilt den Mitarbeitern
der Station 42 und dem KOMPASS (Einglie-
Gemeinsam laufen – gemeinsam gegen
Depression
derungshilfe) sowie der Krankenhausleitung
des AMEOS Klinikums Hildesheim, die
durch die Übernahme der Startkosten eine
Teilnahme der Patienten und Mitarbeiter
ermöglicht haben.
Laufen als Bewegungstherapie kann für viele
von Depression Betroffene ein Heilmittel
sein. Davon ist Lauftherapeutin Prof. Sabine
Mertel überzeugt. Sie hat einen Lauftreff
für an Depression Erkrankte in Hildesheim
gegründet. In diesem Lauftreff haben im
Vorfeld des Solidaritätslaufes auch einige
Patienten des AMEOS Klinikums trainiert. �
Klaus Graën, Sporttherapeut
AMEOS Klinikum Hildesheim
23

24
Glückliches Ende einer skurrilen Talkshow Kommt es zur Versöhnung zwischen
Hänsel und Gretel und ihren Eltern?
Osnabrück
Märchentalk:
Was mit Hänsel und Gretel geschah
Noch eine Talkrunde? In dieser treten aber
die Eltern von Hänsel und Gretel mit einer
Erklärung auf. Weiter dabei: Schneewittchen,
Aschenputtel und 14 Patienten des
Forensischen Klinikums.
In dem Märchentalk trafen bekannte Märchengestalten
in einer Talkshow auf skurrile
Art zusammen. Karl-Heinz und Ursula zum
Beispiel hatten ihre Kinder Hänsel und Gretel
„aus dem Haus getrieben“, sodass diese
vor ihrem spießigen Elternhaus nach Berlin
flüchteten. Auch Aschenputtel, Dornröschen
und Schneewittchen berichteten von ihren
Problemen. Empfangen wurden die märchenhaften
Gäste von den Talkshow-Königen
„Dieter“ und „Günter“ mit passender Musik.
Das Fazit der Show präsentierten die beiden
Moderatoren in Form eines selbst verfassten
Rap-Songs.
Die von 14 Forensikpatienten einstudierte
Persiflage auf Talkshows namens „Grimms am
Nachmittag – Der Märchentalk“ wurde vor
Angehörigen, Patienten und Mitarbeitern des
AMEOS Klinikums Osnabrück sowie Besuchern
aus komplementären Einrichtungen
aufgeführt. Für die Akteure und die zahlreichen
Zuschauer wurde es ein kurzweiliger
und lustiger Nachmittag. Die Theaterspieler
begeisterten mit ihrer Spielfreude, das Publikum
honorierte diese mit Beifallsstürmen.
Jeder Einzelne brachte sich mit eigenen Ideen
ein, was zum Beispiel die Gestaltung der
Requisiten, die musikalische Untermalung
oder die passenden Kostüme betraf. Das vorgegebene
Bühnenstück wurde von den Theaterspielern
an mehreren Stellen modifiziert.
Chefarzt Otmar Binder und die Mitarbeiter
der Forensik unterstützten das Projekt.
„Wir sind überrascht und freuen uns über
den großen Anklang, den unsere Einladung
gefunden hat“, begrüßte Otmar Binder das
Publikum.
Bei einer forensikinternen Aufführung im
Sommer entstand die Idee, diese vor einem
größeren Publikum zu wiederholen. Die
Patienten waren begeistert von ihren „schauspielerischen“
und kreativen Fähigkeiten. Mit
viel Freude und hoher Konzentration erarbeiteten
sie den Auftritt. Das Interesse an einer
Weiterführung des Projektes ist groß. �
Sonja Hayer, Sozialpädagogin, Osnabrück

Atmen Sie ganz tief in den Bauch. Vor der Tür hört
man lautes Stimmengewirr. Spüren Sie, wie sich Ihr
Bauchnabel bei jedem Atemzug langsam hebt und
senkt. „Frau Meier, bitte auf Station A2 melden, Frau
Meier bitte!“ tönt es auf dem Flur. Richten Sie Ihre
Aufmerksamkeit auf Ihren linken Arm und entspannen
Sie diesen. Die Türklinke wird heruntergedrückt
und jemand poltert gegen die verschlossene Tür.
Konzentrieren Sie sich auf Ihren Atem: langsam und
tief ein- und ausatmen.
Es ist nicht leicht, mitten im Nachmittagstrubel in
einem Raum direkt im Eingangsbereich eines Klinikums
zu entspannen. Doch genau das ist das Ziel des Kurses
„Atempause“, den Klinikseelsorgerin Kerstin Schenk ins
Leben gerufen hat. „Jeder Mensch muss eine Möglichkeit
finden, sich im Alltagsstress zu entspannen.“ In
sechs Kursstunden lernen die Teilnehmer verschiedene
Entspannungstechniken kennen. Neben der klassischen
progressiven Muskelentspannung werden auch Imagination
und die verschiedensten Atemübungen probiert.
„Der Kurs wurde ursprünglich für Krebspatienten
entwickelt“, erzählt Kerstin Schenk. „Doch gerade
Mitarbeiter im Gesundheitswesen sind großem Stress
ausgesetzt. Deshalb startete ich den Versuch, den Kurs
Klinikseelsorgerin Kerstin Schenk:
„Jeder Mensch muss eine Möglichkeit finden,
sich im Alltagsstress zu entspannen.“
Halberstadt
Atempause im Alltagsstress
in veränderter Form auch unseren Kollegen anzubieten.“
Der Zuspruch unter den Mitarbeitern des AMEOS
Klinikums St. Salvator Halberstadt ist groß. So leitet die
Klinikseelsorgerin inzwischen vier Kurse mit jeweils acht
Teilnehmern. Ziel des Kurses ist es, individuelle Spannungsmuster
zu erkennen und auch kleine Zeitfenster
zur Entspannung zu nutzen. Und so liegt der OP-Pfleger
neben der Chefarztsekretärin, die Physiotherapeutin
neben der Kommunikationsverantwortlichen auf Gymnastikmatten
unter kunterbunten Kuscheldecken, und
alle haben nur ein Ziel: richtig entspannen lernen.
Bereits nach der ersten Stunde gibt es Erkenntnisse:
„Das An- und Entspannen der Muskeln ist super“, sagt
der eine. „Das war heute nicht meins. Ich freue mich
schon auf die Fantasiereisen beim nächsten Treffen“,
meint die andere. Nach und nach lernen die Kursteilnehmer
die verschiedensten Techniken kennen und können
am Ende des gesamten Kurses sagen, wie sie ihre
persönliche „Atempause“ am besten gestalten können.
(nh) �
25

26
Halberstadt
10 Jahre Unfallchirurgie
Das 10-jährige Bestehen ihrer Klinik feierten die Mitarbeiter rund um
Chefarzt Dr. Rüdiger Birr (1. Reihe, 4. v. re.) mit einer Wanderung und einem
unterhaltsamen Abend
„Man hat den Samen in den Boden gebracht,
mit ein wenig Erde bedeckt und
gewässert. Es liegt jetzt am Chefarzt,
gemeinsam mit seinem Team das neue
Haus erfolgreich weiterzubauen.“
So hieß es in der Halberstädter Volksstimme
vom 17. Oktober 2002, kurz nachdem die
Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie
unter Leitung von Dr. Rüdiger
Birr ins Leben gerufen wurde. Nun, zehn
Jahre danach, kann man sagen, der Samen
hat gefruchtet und das daraus resultierende
zarte Pflänzchen ist aufgeblüht.
Entwickelt hat sich die Klinik aus dem
chirurgischen Fachbereich, der sich über die
Jahre hinweg in immer speziellere Untergruppen
aufgefächert hat. Heute ist die Klinik
fest im Landkreis Harz etabliert und bildet
gemeinsam mit der Klinik für Orthopädie
und Rheumatologie das Zentrum für Unfallchirurgie
und Orthopädie.
Von 2002 zu 2012 konnte die Zahl der stationär
behandelten Patienten von 600 auf
2.200 gesteigert werden. Es werden jährlich
400 ambulante Operationen durchgeführt
und über 5.000 ambulante Patienten betreut.
„Diese Entwicklung beruht auf der perfekten
Teamarbeit der Ärzte, Pflegekräfte im OP, auf
den Stationen und in der Notfallaufnahme
sowie der Mitarbeiterinnen im Sekretariat“,
so Chefarzt Dr. Rüdiger Birr.
Anlässlich des Jubiläums besichtigten zahl -
reiche Klinikmitarbeiter die unterirdischen
Anlagen in den Thekenbergen und verbrachten
gemeinsam einen unterhaltsamen Abend.
(nh) �
Halberstadt
Arbeit und Gesundheit
Die Förderung der Gesundheit der
Beschäftigten, das ist das gemeinsame Ziel
von Krankenhausdirektorin Christiane
Kuhne, Betriebsratsmitglied Dr. Frank
Aedtner, Dr. Olaf Haase und Kathleen
Pfüller (beide ikk gesund plus)
Gesunde, engagierte Mitarbeiter sind eine
wichtige Voraussetzung für ein gut funktionierendes
Unternehmen. Ein neues Projekt
greift diese Thematik nun in Halberstadt
auf.
Ein Unternehmen und seine Mitarbeiter sind
täglich extrem gefordert: Körperlich anstrengende
Arbeit, Wettbewerbsdruck, Verhandlungen
mit Kollegen und Kunden, der
Umgang mit den Patienten, Hektik und
Termindruck gehören leider oft zum Arbeitsalltag.
Gesunde Mitarbeiter können diese
Anforderungen besser meistern.
Deshalb hat der Betriebsrat des AMEOS Klinikums
St. Salvator Halberstadt gemeinsam
mit der Krankenhausleitung ein Projekt zur
Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter
auf den Weg gebracht: das Betriebliche Gesundheitsmanagement
(BGM). Damit sollen
unter anderem die Ursachen für mögliche
Gesundheitsbelastungen aufgedeckt, Arbeitsplätze
und Abläufe optimiert und gezielte
Methoden zum Ausgleich trainiert werden.

Anhand der Gesundheitsberichte verschiedener
Krankenkassen werden die wichtigsten
Kennzahlen der Arbeitsunfähigkeit der Mit -
arbeiter analysiert. Auf dieser Grundlage
sowie mithilfe einer anonymen Mitarbeiterbefragung
entwickelt eine Arbeits gemein -
schaft konkrete Maßnahmen und Angebote,
die gezielt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
in Halberstadt zugeschnitten sind. Dazu können
neben diversen Gesundheitskursen auch
die Ernährungsberatung sowie die Venenmessung
und der Cardioscan zählen. Angelegt ist
das Projekt auf eine Dauer von zwei Jahren.
(nh) �
Halberstadt
Klinik ist GUT DRAUF
Die Auditoren besichtigten im Rahmen der GUT DRAUF-Nachzertifizierung
unter anderem die Kinderstation
Mitte Oktober hat die Klinik für Kinderund
Jugendmedizin des AMEOS Klinikums
St. Salvator Halberstadt bereits zum zweiten
Mal die Zertifizierung „GUT DRAUF“
bestanden. Initiator ist die Bundeszentrale
für gesundheitliche Aufklärung.
Die Auditoren überzeugten sich davon, dass
die Maßnahmen, die 2009 in der Halberstädter
Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zur
GUT DRAUF-Zertifizierung geführt haben,
bis heute weiterentwickelt wurden. Dazu
gehören neben einem ausgewogenen Buffet
auch sportliche Angebote für die kleinen und
großen Patienten.
„In erster Linie ist die Rezertifizierung eine
Anerkennung für alle Mitarbeiter, die sich
mit viel Fleiß und Enthusiasmus der GUT
DRAUF-Idee verschrieben haben“, so Chefarzt
Dr. Cornelius Presch. Weiterhin sei dies
für die Klinik Ansporn, die Standards zu erweitern,
neue GUT DRAUF-Projekte durchzuführen
und vor allem als Multiplikator
neue Einrichtungen, insbesondere Kinder -
kliniken, zu gewinnen: „So haben wir in der
Das GUT DRAUF-Konzept der Kinderklinik
basiert auf den drei Säulen Ernährung,
Entspannung und Bewegung
immer größer werdenden AMEOS Region
Sachsen-Anhalt bereits Kontakte mit den
Kinderkliniken in Schönebeck und Aschers -
leben geknüpft.“
Das Ziel der Zertifizierung ist es, eine zukunftsorientierte
Gesundheitsförderung zu
unterstützen, um das Ernährungs-, Bewegungs-
und Stressverhalten der Kinder und
Jugendlichen zu verbessern. (nh) �
27

28
Neustadt
Opposition will am Ball bleiben
Auch in der Opposition will die CDU-
Landtagsfraktion soziale Themen nicht aus
dem Auge verlieren. Die Vorsitzende des
Fraktionsarbeitskreises Soziales, Katja
Rathje-Hoffmann, kam in Begleitung
weiterer Landtagsabgeordneter und des
stellvertretenden Landesvorsitzenden
Rasmus Vöge.
War der Besuch in Neustadt zunächst rein informativ
geplant, entwickelte sich schnell eine
Diskussion über die aktuellen Schwierigkeiten
bei verschiedenen Projekten. Ein Thema
war die Fachkräfteausbildung im Gesundheits-
und Pflegebereich. AMEOS Vorstand
Michael Dieckmann erklärte, dass AMEOS
die Ausbildung am Herzen liege. Man sei in
Ostholstein mit 300 Auszubildenden schon
der größte Ausbildungsbetrieb und habe sein
Engagement in den letzten Jahren weiter verstärkt.
Das Unternehmen investiere viel Geld
in die Aus-, Fort- und Weiterbildung von
Fachkräften. Jetzt sei aber die Politik gefordert,
damit auch in Zukunft qualifizierte
Neustadt
Fachkräfte in Schleswig-Holstein vorhanden
sind.
Ein weiterer Schwerpunkt in dem zweistündigen
Gespräch war der stockende Ausbau der
Eingliederungshilfe. „Wir haben eine lange
Liste mit dringenden Anfragen und müssen
eine neue Einrichtung eröffnen“, so Michael
Dieckmann. „Obwohl seitens des Landes
der Neubau begrüßt und sogar erwünscht ist,
sei der Kostenträger von der Notwendigkeit
noch nicht überzeugt“, so Kai Thede, kommissarischer
Leiter der Eingliederungshilfeeinrichtungen.
Die Gründe nannte er als
nicht nachvollziehbar.
Antrittsbesuch der Sozialministerin
Ministerin Kristin Alheit zeigte sich beeindruckt
von der Arbeit im Maßregelvollzug.
Michael Dieckmann, AMEOS Vorstand
(li.), und Chefarzt Peter Bürkle (M.) führten
durch den besonders gesicherten Bereich
Forensik war Thema: Informationen und
gegenseitige Zusicherung der Zusammen -
arbeit beim ersten Besuch der neuen
Sozialministerin Kristin Alheit.
Der Maßregelvollzug ist eine hoheitliche
Aufgabe, um psychisch kranke Straftäter zu
therapieren und zu sichern. Der sensible
gesellschaftliche Auftrag findet in einem
engen und konstruktiven Zusammenwirken
von AMEOS und Sozialministerium statt.
Dr. Axel Paeger, Vorsitzender des Vorstands,
betonte: „Die AMEOS Gruppe ist an vier
Standorten für den Maßregelvollzug verantwortlich.
Auf fast 500 Plätzen bieten wir qualifizierte
Therapie und Sicherung.“
Auch in der Oppositionsrolle ist die CDU
interessiert an Sozialthemen: (v. li.) Katja
Rathje-Hoffmann, MdL, Rasmus Vöge,
Michael Dieckmann, Andreas Tüting,
Hans-Hinrich Neve, MdL, Volker Dornquast,
MdL, Melanie Meisenbach, Peter Bürkle,
Theresia Kleikamp, Heiner Holtfester
Ein anderes Signal eines engagierten Ausbaus
der psychiatrischen Versorgung gab der Krankenhausdirektor
Andreas Tüting den Sozialpolitikern
bezüglich zweier Tageskliniken mit
auf den Weg. Für Eutin und Heiligenhafen
seien zwei Tageskliniken genehmigt worden –
diese wurden aber durch die Landesregierung
bis 2016 auf Eis gelegt, weil derzeit kein Geld
vorhanden sei.
Vertiefen wollen die Landespolitiker den
Kontakt zum Maßregelvollzug. Nach einem
einführenden Vortrag von Chefarzt Peter
Bürkle soll demnächst das Forensische Klinikum
in Neustadt besichtigt werden. (jd) �
Zur Entwicklung der Forensischen Klinika
sagte AMEOS Vorstand Michael Dieckmann:
„Gemeinsam mit dem Sozialministerium hat
AMEOS den Maßregelvollzug in den letzten
Jahren stark modernisiert. Sowohl baulich
als auch inhaltlich hat sich sehr viel getan.
Für uns ist die Forensische Psychiatrie eine
gesellschaftliche Aufgabe, die wir sehr ernst
nehmen.“
Chefarzt Peter Bürkle erläuterte Konzept
und Arbeit des Klinikums sowie die Ergebnisse:
„Die messbare Ergebnisqualität ist sehr
erfreulich. So haben wir im bundesweiten
Vergleich extrem wenig Entweichungen.
Nach erfolgreicher Therapie leben heute die
meisten unserer ehemaligen Patienten ein
straffreies Leben in Freiheit.“
Sozialministerin Kristin Alheit zeigte sich von
der Einrichtung angetan. Die Leistung der
Mitarbeitenden sei hoch einzuschätzen. Die
Aufgaben der Sicherung und Besserung von
psychisch kranken Straftätern würden vorbildlich
umgesetzt. (jd) �

Neustadt
17 Jahre
und zwei Monate
Unter dem Titel „Die Doppelrolle seines
Lebens“ berichtete die MAZ (Nr. 19, März
2011) von Nico Erhardt. Als Forensik -
patient war er gleichzeitig Auszubildender
des Hauses. Die MAZ beschrieb den
ungewöhnlichen Start einer Ausbildung.
Diese ist jetzt zu Ende: Grund genug,
noch einmal nachzufragen.
Zürich
Nach einem halben Leben in Neustadt ging
jetzt am Ende alles sehr schnell. Nico Erhardt
sitzt schon zwischen den gepackten Kartons.
Nach 17 Jahren im Forensischen Klinikum
und zwei Monaten Eingliederung fängt jetzt
für ihn ein neuer Lebensabschnitt an – ein
neues Leben. Die Ausbildung hat er mit
einem Paukenschlag beendet: Noch nie
wurde in seiner Berufsschule solch eine gute
theoretische Prüfung abgelegt. „In Mathe
habe ich sogar 100 Prozent der Punkte!“
Lächeln muss er über das Ergebnis, hat er
doch immer gesagt, in eine Schule würde
man ihn nur noch in Handschellen bekommen.
Seinen hartnäckigen Therapeuten ist
er sehr dankbar.
Neuer Leiter Technik und Facility Management
Freddy Eppacher ist seit dem 1. Oktober
Leiter Technik und Facility Management bei
der AMEOS Gruppe. In dieser neu geschaffenen
Position ist der Süddeutsche für die technischen
Belange sowie den Bereich Facility
Management (Gebäudebewirtschaftung) in
der AMEOS Gruppe verantwortlich. Dazu
gehört zum Beispiel die Implementierung
gruppenweiter Standards in diesen Bereichen.
Freddy Eppacher hat ursprünglich eine handwerkliche
Ausbildung absolviert, bevor er in
das Immobilienmanagement mit Schwerpunkt
technisches Management wechselte.
Am 29. August bekam er sein Zeugnis, am
1. September seinen ersten Job und wenige
Wochen später eine schlechte Nachricht: Die
Filiale seines Arbeitgebers in Neustadt stand
vor der Schließung. „Zwei Schritte vor, einen
zurück“, so skizziert Erhardt seinen Lebenslauf.
Aber der nächste Schritt nach vorn
schloss sich nahtlos an. Man war in den
wenigen Wochen im Job auf ihn aufmerksam
geworden und bot ihm einen Job in einer
Filiale in Lübeck an – und mehr Geld.
Erhardt geht jetzt zurück in seine Heimatstadt,
in der auch seine Eltern und Geschwister
leben.
Er hat eine kleine Wohnung gefunden und
mit der Forensischen Ambulanz die Nachbetreuung
geklärt. Er wohnt dann ganz in der
Nähe seiner Verwandten. Aber auch in der
Nähe des AMEOS Klinikums Lübeck. Für
den Fall der Fälle hat er sich das Klinikum
in der Kahlhortstraße angeschaut, damit ein
Schritt zurück nicht gleich Forensik bedeutet.
(jd) �
Vor seinem Wechsel zu AMEOS war Freddy
Eppacher längere Zeit als operativer Leiter
Facility Management in der Automobilindustrie
in Süddeutschland tätig. In seiner Freizeit
dirigiert der 32-Jährige ein Blasorchester und
spielt selber Tuba und Trompete.
Der Bereich Bau ist ein Teil der Gesamtverantwortung
von Freddy Eppacher. In diesem
Teilbereich fokussiert sich Romas Kliesch,
bisheriger Leiter Bau und Technik, als Architekt
ganz auf das Bauprojektmanagement
sowie die Steuerung der externen Planer.
29

30 | KURZNACHRICHTEN
Aschersleben
Herzkissen für Brustkrebspatienten
Die Mitarbeiter und Patienten der Ergotherapie
des AMEOS Klinikums Aschersleben
beteiligten sich an der Aktion „Kleines Herz
mit großer Wirkung“. Zwanzig Herzkissen
wurden in Handarbeit genäht, die an die
frischoperierten Patientinnen des zertifizierten
Brustzentrums verteilt werden.
Die Kissen in Herzform tragen Brustkrebs -
patientinnen nach Operationen unter dem
Achselbereich. Die Herzform bietet nicht nur
eine optimale Anpassung zur Linderung physischer
Beschwerden, entscheidend ist auch
die emotionale Bedeutung. Das Kissen ist
einerseits trostvoller Begleiter der Patientin-
Bremen
Zehn Jahre Drogenstation
Vor zehn Jahren hat das AMEOS Klinikum
Dr. Heines zwei Drogenentgiftungsstationen
aus Sebaldsbrück übernommen. Aus diesen
Anfängen hat sich inzwischen ein Drei-Stationen-Modell
mit Akutentgiftung, Motivationsund
Doppeldiagnosenstation entwickelt.
Die Krankenhausleitung lobte das Engagement
der Mitarbeiter in der turbulenten
Aufbauphase. Insbesondere wurde die Bereitschaft
aller Mitarbeiter zur konzeptionellen
Entwicklung hervorgehoben. „Nur durch die
ständige Weiterentwicklung war es möglich,
dass wir im Klinikum ein ausgereiftes Drei-
Stationen-Konzept anbieten können“, lobte
Geschäftsführer der Sachsen-Anhaltischen
Krebsgesellschaft e. V., Sven Weise,
überreicht Herzkissen an die Leiterin
des Brustzentrums, Oberärztin Dr. med.
Daniela Bannier
nen auf dem Weg zur Genesung, gleichzeitig
verkörpert es aber auch die Anteilnahme und
Hoffnung helfender Menschen.
Für die jährlich über 100 Patientinnen des
Brustzentrums erhielt die Leiterin, Oberärztin
Dr. Daniela Bannier, bereits die Zusage der
Ergotherapie und der Ascherslebener Selbsthilfegruppe
„Mut zum Leben“ für weitere
Nähaktionen. An Brustkrebs erkrankte Frauen
sollen sich in der schweren Zeit mit ihren
Ängsten und Sorgen nicht allein gelassen
fühlen.
der Ärztliche Direktor Dr. Klaus Brücher
(Bildmitte) die Arbeit der Verantwortlichen.
Die Krankenhausleitung möchte den Drogenbereich
weiter ausbauen. Einen Versorgungsbedarf
sieht das Klinikum für Menschen mit
sogenannten Doppeldiagnosen.
Osnabrück
Polit-Talk mit Landespolitikern
„Kurs Zukunft? Wie gesund und sozial muss
Niedersachsen werden?“ – unter diesem Titel
veranstaltete AMEOS eine Podiumsdiskussion
mit Sozialministerin Aygül Özkan, Olaf
Lies (SPD), Roland Riese (FDP) und Josef
Voß (Grüne).
Michael Dieckmann wies in seiner Begrüßung
die Politiker und die 90 Gäste auf die
neuralgischen Punkte im Gesundheitswesen
hin: Fachkräftemangel, demografischer Wandel
und die Frage, wie man junge Leute für
Pflegeberufe begeistern kann. „Dazu benötigen
wir die Unterstützung der Politik – wir
brauchen verlässliche Rahmenbedingungen.“
Breit gefächert waren dann die Themen: von
der Neuregelung der Organspende über die
Wertschätzung der Pflegeberufe und der Ausrichtung
der Ausbildungsinhalte bis hin zur
Praxisgebühr.
Kurs Zukunft? Politiker antworten zu
Zukunftsthemen im Gesundheitswesen
Auch das Publikum konnte seine Anliegen
vorbringen. Ein Gast mahnte den finanziellen
Druck an, dem Arbeitgeber durch die Kosten-
und Leistungsträger ausgesetzt sei: „Wie
sollen wir die Attraktivität als Arbeitgeber
steigern, wenn wir keine entsprechenden
Tarife bieten können?“ Gerade in Pflege -
berufen gebe es die geringste Verweildauer.
Lies war davon überzeugt, dass das Ansehen
dieser Berufe gesteigert werden und sich die
Wertschätzung der Arbeit auch im Lohn
widerspiegeln müsse.
Abschließend wies Dieckmann auf die spezifischen
Patientenbedürfnisse von Migranten
hin, auf die AMEOS mit entsprechenden
ambulanten Angeboten eingehe. Ministerin
Özkan sieht die transkulturelle Psychiatrie
auch als politische Aufgabe.

Neustadt
Der Zaun zum Bau
Ein provisorischer Bauzaun sieht anders aus:
Der Zaun, der zurzeit in Neustadt um ein
Gebäude des Forensischen Klinikums gebaut
wird, hängt zwar mit weiteren Umbauarbeiten
zusammen, ist aber keine Baustellenabsicherung.
Weil im gesicherten Bereich demnächst
ein Haus mit 44 Patienten komplett renoviert
Ohne Zaun kein Bau: Sicherungsanlage
am Forensischen Klinikum
wird, müssen diese auf die andere Straßen -
seite umziehen. Um auch hier einen hohen
Sicherheitsstandard zu gewährleisten, wird im
Auftrag des Ministeriums in Kiel ein sechs
Meter hoher Zaun gebaut. Die 340 Meter
lange Anlage ist mit moderner Alarmtechnik
gespickt. Neben einem Pfortengebäude wird
auch eine Kfz-Schleuse eingebaut. Die Bauzeit
beträgt sechs bis sieben Monate.
Salzland
AMEOS Klinika präsentierten sich Medizinstudenten
Der erste Auftritt als AMEOS Salzland in
der Uni Magdeburg
Erstmals traten die AMEOS Klinika Aschersleben,
Staßfurt und Schönebeck bei der
Jobmesse in der Mensa der Universität
Osnabrück
Bildung und Pflege
BiPOS – unter diesem Namen werden das
Bildungszentrum des AMEOS Klinikums
Osnabrück, die Berufsfachschule Altenpflege
und Pflegeassistenz des Diakoniewerkes
Osnabrück und die dazugehörige Nieder -
sächsische Akademie für Fachberufe im
Gesundheitswesen zusammenarbeiten.
Gemeinsam bilden diese Bildungsträger die
Kooperation BiPOS (Bildung und Pflege in
Osnabrück) mit dem Ziel, ihre Kompetenzen
zu bündeln und damit die Aus-, Fort- und
Weiterbildungsqualität in der Gesundheitsbranche
in der Region Osnabrück zu optimieren.
Die Unterzeichnung der Kooperation fand
Ende November im Rahmen einer Auftaktveranstaltung
statt. Zu der Kooperation
gehört auch ein gemeinsames Fortbildungsprogramm
und ein gemeinsamer Webauftritt
unter www.bipos.de.
Magdeburg gemeinsam auf. Seit vielen Jahren
nutzen Studierende der Medizin die individuelle
Beratung. Die Medizinstudenten trafen
auf gut informierte Klinikumsmitarbeiter,
sodass viele Fragen rund um Praxiseinsätze
im klinischen Teil des Medizinstudiums und
insbesondere zum praktischen Jahr (PJ) beantwortet
werden konnten.
Seit vielen Jahren sind die drei AMEOS
Standorte Akademische Lehrkrankenhäuser
der Medizinischen Fakultät der Otto-von-
Guericke-Universität Magdeburg.
, Termine
| KURZNACHRICHTEN
23. – 24. Januar, Hildesheim
„Land in Sicht“ – Fachtagung
Perspektiven zur Prävention und Behandlung
von Burnout und Depression
Anmeldung unter:
http://www.uni-hildesheim.de/zfg
30. Januar, Neustadt, 19.00 Uhr
AMEOS MittenDrin, Die Macht der Medien
Festsaal
1. Februar, Halberstadt, 9.00 – 14.00 Uhr
Schnuppertag zur GKP-Ausbildung
8. Februar, Heiligenhafen, 9.00 – 15.00 Uhr
Tag der Ausbildung – berufliche Perspektiven
im Gesundheitswesen
Festsaal
13. Februar, Aschersleben, 19.30 Uhr
Aktuelle Therapie der chronisch entzündlichen
Darmerkrankungen
Cafeteria
22. Februar, Neustadt, 9.00 – 15.00 Uhr
Tag der Ausbildung – berufliche Perspektiven
im Gesundheitswesen
Festsaal
13. März, Aschersleben, 19.30 Uhr
Die neuen oralen Antikoagulanzien – was ist
gesichert – was ist zu beachten – eine aktuelle
Übersicht
Cafeteria
16. März, Halberstadt
Aktionstag „Rückengesundheit“
Vorträge, Workshops, überdimensionales
Wirbelsäulenmodell
Veranstaltungsräume
31

Halberstadt
Z(w)eitreise
Die Krankenhausleitung bestehend aus
Prof. Klaus Begall (2. v. li.), Christiane
Kuhne (4. v. li.) und Beatrice Weiß (re.)
freuten sich, dass nun Werke von Gerald
Eggert (li.) und Leonore Abend (3 .v. li.) die
Krankenhauswände schmücken
I M P R E S S U M
Herausgeber:
AMEOS Gruppe,
Unternehmenskommunikation,
Dr. Marina Martini (V. i. S. d. P.)
Bahnhofplatz 14, CH-8021 Zürich
E-Mail: kommunikation@ameos.ch
www.ameos.eu
Anschrift der Redaktion:
AMEOS Neustadt, Kommunikation
Wiesenhof, D-23730 Neustadt
Tel. +49 (0) 45 61 611-45 57
Fax +49 (0) 45 61 611-48 63
E-Mail: redaktion@ameos.de
Patienten, Besucher und Mitarbeiter des
AMEOS Klinikums St. Salvator Halberstadt
können noch bis Mitte Januar die Ausstellung
„Z(w)eitreise“ besichtigen. Sie setzt
sich aus Fotografien des Journalisten Gerald
Eggert sowie Bildern und Zeichnungen der
Hobbymalerin Leonore Abend zusammen.
Neben den Kunstwerken im Eingangsbereich
findet man auch großflächige Wandgemälde
Redaktion:
Jan Dreckmann (jd),
Leitender Redakteur, Neustadt
Detlef Bohe (db), Vogtsburg
Tobias Brickmann (tb), Ueckermünde
Daniela Caprez (dc), Zürich
Cornelia Eppler (ce), Meßstetten
Dagmar Esser (de), Hildesheim
Markus Eugster (me), Zürich
Cornelia Heller (ch), Schönebeck
Nicole Huhn (nh), Halberstadt
Anke Kirchhof-Knoch (ak), Petershagen
Gerrit Krause (gk), Bremen
Verena Mack (vm), Osnabrück
Kornelia Melcher (km), Haldensleben
Corinne Päper (cp), Zürich
Kathrin Steinkopf (ks), Bernburg
Heiko Stumpe (hs), Alfeld
Julia Tarlatt (jt), Aschersleben
der Künstlerin im ganzen Klinikum. So lässt
beispielsweise in einem fensterlosen Raum
der chirurgischen Ambulanz ein geöffnetes
Fenster einen traumhaften Blick in die Natur
zu (Bild oben links). Leonore Abend ist
ehrenamtlich als Leiterin der Grünen Damen
im Klinikum tätig und bietet auch regel -
mäßig eine Malstunde für Patienten an.
(nh) �
Titelfoto:
Jan Dreckmann, Neustadt
Druck:
Zertani GmbH & Co.
Die Druckerei KG
Auflage: 8.030
Erscheinungsweise:
viermal jährlich
Copyright:
AMEOS Gruppe,
Unternehmenskommunikation