Amtsblatt des Kantons Glarus, 8.1.09 - Glarus24.ch

Glarus, 8. Januar 2009 

Nr. 1/2, 163. Jahrgang 

Verordnung über Beurkundung 

und Beglaubigung mit Gebührentarif; 

Berichtigung 

Im Amtsblatt des Kantons Glarus Nr. 50 

vom 11. Dezember 2008 wurde die vom Landrat 

am 26. November 2008 erlassene und am 1. Januar 

2009 in Kraft getretene Verordnung über 

Beurkundung und Beglaubigung mit Gebührentarif 

veröffentlicht. Folgendes ist zu berichtigen: 

4. Gebühr für den eigentlichen 

Beurkundungsakt und bei Vorlage 

ausgefertigter Dokumente 

Die Beurkundungsbebühr für Amtshandlungen 

von Rechtsanwälten nach Artikel 10 Absatz 

2 (statt 3) und Artikel 11 Absatz 3 (statt 2) der 

Verordnung beträgt 50 bis 300 Franken. 

Die staatlich angestellten Urkundspersonen 

erheben eine Gebühr in diesem Rahmen, wenn 

ihnen das zu beurkundende Dokument ausgefertigt 

vorgelegt wird. 

8750 Glarus, 6. Januar 2009 

Die Staatskanzlei 

Eidgenössische Volksabstimmung 

vom 8. Februar 2009 

Der Schweizerische Bundesrat hat die 

Volksabstimmung über 

Personenfreizügigkeit Schweiz-EU: 

Weiterführung des Abkommens und 

Ausdehnung auf Bulgarien und Rumänien 

auf Sonntag, 8. Februar 2009 und im Rahmen 

der gesetzlichen Bestimmungen, innerhalb der 

entsprechenden Vortage angesetzt. 

Den Gemeindekanzleien ist die erforderliche 

Anzahl von Abstimmungsvorlagen und Stimmzetteln 

durch die Staatskanzlei zugestellt worden 

mit der Aufforderung, die Vorlagen an die Stimmberechtigten 

frühestens vier, spätestens aber drei 

Wochen vor dem Abstimmungssonntag zu verteilen. 

Nach dem Bundesgesetz über die politischen 

Rechte und dem kantonalen Abstimmungsgesetz 

ist insbesondere Folgendes zu beachten: Das 

Stimmrecht kann nur am Wohnort ausgeübt werden. 

Fahrende stimmen in ihrer Heimatgemeinde. 

Vom Stimmrecht ist nur ausgeschlossen, wer wegen 

Geisteskrankheit oder Geistesschwäche entmündigt 

wurde. 

Die vorzeitige Stimmabgabe auf der Gemeindekanzlei 

ist für alle Stimmberechtigten nach Erhalt 

des Stimmmaterials bis zum Freitag vor dem Abstimmungstag 

während der Bürostunden möglich. 

Die briefliche Stimmabgabe ist ab Erhalt des 

Stimmmaterials vorausssetzungslos möglich. 

Ebenso ist bei der Stimmabgabe Stellvertretung 

durch stimmberechtigte Familienangehörige oder 

im gleichen Haushalt wohnende stimmberechtigte 

Personen zulässig. Die stellvertretende Person 

darf höchstens zwei Stimmberechtigte vertreten 

und muss ihren eigenen Stimmrechtsausweis 

abgeben. 

Die Stimmzettel werden den Stimmberechtigten, 

zusammen mit dem Stimmrechtsausweis, 

nach Hause zugestellt. Beim Betreten des Abstimmungslokals 

haben die Stimmberechtigten 

den Stimmrechtausweis beim Wahlbüro abzugeben 

und dabei ihren Stimmzettel auf der Rückseite 

abstempeln zu lassen. Nicht gestempelte 

Stimmzettel sind ungültig. 


Namens des Regierungsrates: 

Marianne Dürst, Landammann 

Hansjörg Dürst, Ratsschreiber 

Wahlen 

Der Regierungsrat hat in seiner Sitzung vom 

23. Dezember 2008 als Leiterin der AHV- 

Zweigstelle Mühlehorn Ursula Hangartner, 

Mühlehorn, gewählt, mit Amtsantritt am 1. Dezember 

2008. 




Wahlen 

Der Regierungsrat hat in seiner Sitzung vom 

23. Dezember 2008 als Leiterin der AHV- 

Zweigstelle Braunwald Beatrice Glarner- 

Schweizer, Braunwald, gewählt, mit Amtsantritt 

am 1. November 2008. 




AMTSBLATT 

DES KANTONS GLARUS 

Herausgegeben von der 

Staatskanzlei des Kantons Glarus 

8750 Glarus 

Änderung des Reglementes für die 

Oberärzte am Kantonsspital Glarus 

(Erlassen von der Spitalleitung am 

18. September 2008) 

(Genehmigt vom Regierungsrat am 

23. Dezember 2008) 

I. 

Das nachstehende Reglement wird wie folgt 

geändert: 

Art. 2 

1 Als Oberarzt gelten der Oberarzt mit Facharzttitel 

und der Oberarzt ohne Facharzttitel. 

2 Für die Anstellung als Oberarzt ist die bestandene 

Facharztprüfung oder ein entsprechender 

Ausweis eines EU-Staates für das jeweilige 

Fachgebiet Voraussetzung. Ist diese Voraussetzung 

nicht erfüllt, so erfolgt die Einteilung als 

Oberarzt ohne Facharzttitel. 

Art. 3 

Dem Personalreglement für Oberärzte liegen 

folgende Rechtserlasse zu Grunde: 

a. Gesetz über das Personalwesen (Personalgesetz) 

b. Personalverordnung; 

c. Personalreglement des Kantonsspitals; 

d. Verordnung über die Entlöhnung der Behördenmitglieder 

sowie des Staats- und Lehrpersonals 

(Lohnverordnung); 

e. Weiterbildungsordnung der FMH für das jeweilige 

Fachgebiet in der geltenden Version; 

f. Verordnung über die Organisation des Kantonsspitals 

g. (neu) Reglement über die Inkonvenienzen 

des Kantonsspitals (Inkonvenienzenreglement). 

Art. 6 Abs. 2 und 3 

2 Die Verfügbarkeit im Pikettdienst wird 

durch die einzelnen Bereichsleiter festgelegt. 

Absatz 3 gestrichen. 

Art. 7 

1 Die geleistete Arbeitszeit muss vom Oberarzt 

dokumentiert werden. 

2 Die effektiv geleistete Arbeitszeit im Pikettdienst 

wird 1:1 zur Arbeitszeit gerechnet. 

3 Die Dokumentation der Arbeitszeit wird 

durch das Visum des Bereichsleiters validiert. 

Art. 10 

1 Der Oberarzt mit Facharzttitel und der 

Oberarzt ohne Facharzttitel haben Anspruch auf 

zehn Tage Fort-/Weiterbildung mit Anrechnung 

als Arbeitszeit. 

2 Die Bereichsleiter können weitere Fortbildungen 

bewilligen. In diesem Fall gelten Fortbildungszeiten 

nicht als Arbeitszeit. 

3 Für alle Fortbildungen besteht kein Anspruch 

auf die Vergütung der Kongress- oder 

Kurskosten durch das Kantonsspital. Es steht 

dem Bereichsleiter jedoch frei, aus dem Klinikpool 

einen Beitrag an die Kongress- oder Kurskosten 

zu leisten. 

Art. 11 Abs. 2 

2 Die Bereichsleiter können Leistungsstandards 

vorgeben, die auf die zeitliche und wirtschaftliche 

Effizienz der Arbeitsverrichtung 

ausgerichtet sind. 

Art. 12 

1 Es ist dem Oberarzt nicht gestattet, eine 

ambulante Privatsprechstundentätigkeit am Kantonsspital 

auszuüben. Für ärztliche Leistungen 

dürfen keine Rechnungen in eigenem Namen gestellt 

werden. Über begründete Ausnahmen entscheidet 

die Geschäftsleitung. 

2 Der Oberarzt kann eine Spezialsprechstunde 

auf Anweisung des Bereichsleiters betreuen. 

Die Einnahmen aus der Behandlung von 

ambulanten Patienten fliessen in den jeweiligen 

Klinikpool. Es ist nicht erlaubt, ad personam 

Auszahlungen vorzunehmen. 


2 Bei Teilzeitanstellung muss er den Bereichsleiter 

über allfällige Nebenerwerbe informieren. 


2 Der Bereichsleiter oder die Geschäftsleitung 

kann den Ferienbezug für maximal zehn 

Tage anordnen, falls es für die Aufrechterhaltung 

des Betriebes notwendig ist. 

Art. 17 

Die Entlöhnung richtet sich nach der Lohnverordnung. 

Art. 19 

Die Entschädigung für den Pikettdienst richtet 

sich nach Kapitel 1 des Inkonvenienzenreglements. 

Art. 20 Abs. 1 und 4 

1 Das Gesamteinkommen (Bruttoeinkommen) 

unter Berücksichtigung des Grundlohnes 

(Art. 17), der Entschädigung für die Pikettdienste 

(Art. 19) und der Pooleinnahmen darf für den 

Oberarzt mit Facharzttitel und 100-prozentiger 

Telefon 055 646 60 12 

Fax 055 646 60 19 

E-Mail: Amtsblatt@gl.ch 

Anstellung 200 000 Franken, für den Oberarzt 

ohne Facharzttitel mit 100-prozentiger Anstellung 

160 000 Franken nicht überschreiten. 

4 Bruttolöhne über 200 000 beziehungsweise 

160 000 Franken sind von der Geschäftsleitung 

aufgrund eines Antrages des Bereichsleiters zu 

bewilligen. Für diese Ausnahmebewilligung bedarf 

es einer besonderen für das Kantonsspital 

relevanten Leistung. 

Art. 21 

Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, bei 

Unfall oder Mutterschaft richtet sich nach dem 

Personalreglement des Kantonsspitals. Die 

Lohnfortzahlung beinhaltet den Grundlohn 

(Art. 17) und den reglementierten Poolanteil 

(Art. 18), nicht jedoch die Entschädigung für 

Pikettdienst (Art. 19). 


2 Mit der Schlussabrechnung durch den Bereich 

Personalmanagement nach Dienstaustritt 

erlöschen sämtliche Kompensationsforderungen 

an das Kantonsspital. 

II. 

Die Änderungen treten auf den 1. Januar 2009 

in Kraft. 




Reglement über die Inkonvenienzen 

am Kantonsspital Glarus 

(Inkonvenienzenreglement) 

(Erlassen von der Spitalleitung 

am 18. September 2008) 

(Genehmigt vom Regierungsrat 

am 23. Dezember 2008) 

Art. 1 

Zweck 

Das Reglement regelt die Entschädigung für 

Pikettdienste der Oberärzte, die Entschädigung 

für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdienste, 

die Entschädigung für Spät- und Nachtdienste, 

die Zeitkompensation für Spät- und Nachtdienste, 

die Entschädigung für Pikettdienste sowie die 

Zeitkompensation für Pikettdienste. Die Dienstentschädigungen 

für Kaderärzte sind im Personalreglement 

für die Kader-, Beleg- und 

Konsiliarärzte am Kantonsspital geregelt. 

Art. 2 

Pikettdienst Oberärzte 

Berech- Zeitgut- Std.- Ansatz 

nungs- schrift Ansatz je Dienst 

basis Fr. Fr. 

Entschädigung für 

Pikettdienst 24 Std. Dienst 200.— 

Art. 3 

Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdienste 



basis Fr. Fr. 

Die Zulage wird von 

0.00–24.00 Uhr 

ausbezahlt und ist 

nicht mit Spät- oder 

Nachtzulagen kumulierbar 

PEP 1 6.— 

1 System der Personal-Einsatz-Planung 

Art. 4 

Spät- und Nachtdienste 



basis Fr. Fr. 

a. Zulage; wird 

von 20.00–6.00 Uhr 

ausbezahlt und ist 

nicht mit Samstags-, 

Sonntags-, 

Feiertagszulage 

kumulierbar PEP 6.— 

b. Zeitkompensation; 

von 20.00–6.00 Uhr 

wird eine Zeitgutschrift 

gewährt, die 

pro Tag erfolgt 

(Ist-Zeit) PEP 15% 

Art. 5 

Pikettdienst 



basis Fr. Fr. 

a. Stundenentschädigung 

– bei Reaktionszeit 

5 Min. (unmittelbar 

lebensrettende 

Massnahmen) PEP 5.60 

– bei Reaktionszeit 

15/20 Min. PEP 4.50 

b. Zeitkompensation 

– Zeitgutschrift 

pro Tag (Ist-Zeit) PEP 20% 

– Wegentschädigung 

pro Einsatz Einsatz 30 Min. 

Verlag: 

Südostschweiz Presse AG 

8750 Glarus 

Art. 6 

Inkrafttreten 

Dieses Reglement tritt auf den 1. Januar 2009 

in Kraft. 




Personalreglement des 

Kantonsspitals Glarus 

(Erlassen von der Spitalleitung am 

18. September 2008) 

(Genehmigt vom Regierungsrat am 


I. Allgemeine Bestimmungen 

Art. 1 

Gegenstand und Geltungsbereich 

1 Das Reglement gilt für das gesamte Personal 

des Kantonsspitals Glarus (Mitarbeitende), 

soweit in den Personalreglementen für die Kader-, 

Beleg- und Konsiliarärzte, für die Oberärzte 

und für die Assistenzärzte nichts anderes 

geregelt ist. 

2 Sofern im Reglement nur ein Geschlecht 

erwähnt wird, sind weibliche und männliche Angestellte 

gemeint. 

Art. 2 

Gesetzliche Grundlagen 

1 Dem Personalreglement liegen folgende 

Rechtserlasse zu Grunde: 

a. Verordnung über die Organisation des Kantonsspitals; 

b. Verordnung über die Entlöhnung der Behördenmitglieder 

sowie des Staats- und Lehrpersonals 

(Lohnverordnung); 

c. Gesetz über das Personalwesen; 

d. Arbeitszeitreglement. 

2 Soweit dieses Personalreglement keine Bestimmungen 

enthält, gelten subsidiär die Erlasse 

gemäss Absatz 1 Buchstaben b–d. 

Art. 3 

Arbeitsverhältnis 

1 Auf die Arbeitsverhältnisse ist grundsätzlich 

öffentliches Recht anwendbar. 

2 Für einzelne Mitarbeitende oder Mitarbeiterkategorien 

können privatrechtliche Anstellungen 

vorgenommen werden. 

Art. 4 

Sozialpartnerschaft, Mitsprache 

1 Die Geschäftsleitung pflegt eine Sozialpartnerschaft. 

2 Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeitenden 

in die Gestaltung der eigenen Tätigkeiten 

und des Arbeitsplatzes ein. 

3 Die Mitarbeitenden haben ein Mitspracherecht 

in den sie betreffenden Personalangelegenheiten. 

Sie nehmen dieses Recht durch die Personalvertretung 

wahr. 

Art. 5 

Personalvertretung/Personalkommission 

1 Die Personalkommission besteht aus maximal 

sieben Mitgliedern: einem Vertreter aus 

dem ärztlichen Bereich sowie zwei Vertretern 

aus dem Pflegebereich, zwei Vertretern der Paramedizin 

sowie zwei Vertretern der unterstützenden 

Prozesse. Sie konstituiert sich selbst. 

2 Die Personalkommission ist die interne 

Drehscheibe für die Sozialpartnerschaft. Sie ist 

repräsentatives Organ der Mitarbeitenden und 

nimmt im Rahmen ihrer Kompetenzen die Mitarbeiterinteressen 

wahr. Sie ist Bindeglied zwischen 

den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung. 

3 Die Kompetenzen der Personalkommission 

sind im Reglement der Personalkommission des 

Kantonsspitals Glarus klar definiert. 

4 Die Mitglieder der Personalkommission 

werden durch die Mitarbeitenden auf Amtsdauer 

(drei Jahre, maximal dreimalige Wiederwahl) 

gewählt. Sie dürfen von Arbeitgeberseite nicht 

benachteiligt werden. 

5 Für die Kommissionsarbeit wird den Mitgliedern 

bis zu zehn Tagen pro Jahr als Arbeitszeit 

angerechnet (gemäss Beschäftigungsgrad). 

Art. 6 

Bereich Personalmanagement 

1 Der Bereich Personalmanagement ist die 

Fach- und Anlaufstelle für Personalfragen. 

2 Er erarbeitet im Auftrag der Geschäftsleitung 

Entscheidungsgrundlagen in Personalfragen. 

Er führt im Rahmen der Prozesse Aufgaben 

im Zusammenhang mit der Personalgewinnung, 

dem Personaleinsatz, der Personalentwicklung, 

der Bildung und des Personalaustritts aus. Die 

Zuständigkeiten sind im Management-System 

des Kantonsspitals Glarus (Kantonsspital) geregelt.

2 Amtsblatt des Kantons Glarus, Nr. 1/2, 8. Januar 2009 

3 Wichtige Personalentscheide, wie Anstellung, 

Umgestaltung des Dienstverhältnisses, 

Laufbahngestaltung oder Beendigung des 

Arbeitsverhältnisses, sind frühzeitig mit dem 

Bereich Personalmanagement abzusprechen. Er 

erstellt einen Besoldungsvorschlag und verfasst 

gegebenenfalls einen Mitbericht zuhanden der 

zuständigen vorgesetzten Stelle, welche in der 

Sache zu entscheiden hat. 

4 Wird bei einem wichtigen Personalentscheid 

zwischen der vorgesetzten Stelle und 

dem Bereich Personalmanagement keine Einigung 

erzielt, ist das Geschäft der nächsthöheren 

Stelle zu unterbreiten. 

Art. 7 

Vorschlagswesen 

1 Die Mitarbeitenden können Vorschläge zur 

Verbesserung des Betriebes einreichen. 

2 Für zur Realisierung gelangende Verbesserungsvorschläge 

kann eine Prämie ausgerichtet 

werden. 

3 Die Einzelheiten sind im Management- 

System geregelt. 

II. Entstehung der Arbeitsverhältnisse 

Art. 8 

Stellenbesetzung 

1 Bei Wiederbesetzung von Stellen ist die 

Notwendigkeit der Aufgaben sowie die Zweckmässigkeit 

der Organisation zu prüfen. 

2 Die Ziele und Aufgaben sowie die Befugnisse, 

die mit der Stelle verbunden sind, werden 

durch Funktionsbeschreibungen sowie weiteren 

Regelungen im Management-System vorgegeben. 

Sie sind schriftlich festgehalten. 

3 Die Geschäftsleitung entscheidet im Rahmen 

des vom Landrat beschlossenen Budgets 

über die Besetzung von Stellen. 

Art. 9 

Stellenausschreibung 

1 Unbefristet zu besetzende Stellen mit einem 

Arbeitspensum von 50 Prozent und mehr inkl. 

Jobsharing-Stellen über 50 Prozent sind im Amtsblatt 

auszuschreiben (Art. 8 Abs. 1 Personalgesetz). 

2 Die Ausschreibungen werden durch den 

Bereich Personalmanagement vorgenommen. 

3 Die Stellenanforderungen werden so umschrieben, 

dass sich Frauen und Männer mit 

gleichwertigen Fähigkeiten gleichermassen angesprochen 

fühlen. 

4 Die Bewerbungen gehen beim Bereich Personalmanagement 

ein und werden an die zuständigen 

Instanzen weitergeleitet. 

5 Keine öffentliche Ausschreibung der Stelle 

erfolgt, sofern die neu zu besetzende Stelle intern, 

durch einen bisherigen Mitarbeiter, besetzt 

werden kann. 

Art. 10 

Anstellungsvertrag 

1 Der Anstellungsvertrag nennt die Vertragsparteien 

und regelt mindestens: 

a. Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses; 

b. Funktion beziehungsweise Arbeitsbereich; 

c. Beschäftigungsgrad; 

d. Gehalt (beim Stundenlohn inkl. Zusammensetzung); 

e. Dauer der Probezeit; 

f. Kündigungsfristen; 

g. Mitgliedschaft in der Pensionskasse. 

2 Die Rechte und Pflichten richten sich im 

Übrigen nach diesem Reglement sowie subsidiär 

nach dem ergänzenden Recht. 

3 Generelle und individuelle Lohnanpassungen 

richten sich nach den einschlägigen Bestimmungen 

und werden ohne formelle Anpassung 

des Vertrages in der jeweiligen Lohnabrechnung 

berücksichtigt. 

Art. 11 

Stellenantritt 

Ist die Arbeitsaufnahme infolge unvorhergesehener 

Hindernisse (Unfall, Krankheit usw.) 

auf den vertraglich festgelegten Zeitpunkt nicht 

möglich, ist das Kantonsspital unverzüglich zu 

benachrichtigen. Bei Nichtantritt gelten die Bestimmungen 

gemäss OR Artikel 337d. 

Art. 12 

Probezeit 

1 Die Probezeit beträgt drei Monate, sofern 

im Anstellungsvertrag keine andere Regelung 

vorgesehen ist. 

2 Die Probezeit kann vertraglich bis auf 

längstens sechs Monate festgesetzt oder verlängert 

werden. 

3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit 

infolge Krankheit, Unfalls oder Erfüllung 

einer gesetzlichen Pflicht, wird die Probezeit 

entsprechend verlängert (gemäss OR Art. 335b 

Abs. 3). 

III. Rechte und Pflichten 

aus dem Arbeitsverhältnis 

Art. 13 

Arbeitspflicht 

1 Die Mitarbeitenden verpflichten sich, die 

ihnen zugewiesenen Arbeiten zuverlässig und 

gewissenhaft zu erfüllen und die Anweisungen 

der vorgesetzten Stelle zu befolgen. Sie haben 

sich den Patienten, den Besuchern, den Mitarbeitenden 

und weiteren Anspruchsgruppen 

gegenüber höflich und korrekt zu verhalten. 

2 Die Interessen des Kantonspitals sind innerhalb 

und ausserhalb des Betriebes durch entsprechendes 

Verhalten zu wahren und zu vertreten. 

Art. 14 

Sorgfaltspflicht 

1 Die Mitarbeitenden haben mit den ihnen 

anvertrauten und zur Verfügung gestellten Materialien 

und Einrichtungen mit grösster Sorgfalt 

und Wirtschaftlichkeit umzugehen. Allfällige 

Schäden und Mängel sind unverzüglich der vorgesetzten 

Stelle zu melden. 

2 Fügen Mitarbeitende dem Kantonsspital 

Schaden zu, so können sie im Rahmen des 

Staatshaftungsgesetzes zu Schadenersatz herangezogen 

werden. 

Art. 15 

Zuweisung anderer Arbeit und Versetzung 

1 Die Mitarbeitenden können eine andere, 

zumutbare Tätigkeit zugewiesen erhalten oder in 

eine andere Abteilung versetzt werden, wenn der 

Spitaldienst dies erfordert. 

2 Eine dauernde Versetzung bei gleich bleibender 

oder veränderter Funktion ist mit den 

Betroffenen vorgängig abzusprechen und bedarf 

der Zustimmung des Prozessleiters. In einem 

solchen Fall ist die Besoldung zu überprüfen 

und gegebenenfalls neu festzulegen. 

Art. 16 

Private Arbeiten 

1 Während der Arbeitszeit ist die Erledigung 

privater Arbeiten nicht gestattet. 

2 Während der Freizeit ist die Erledigung 

privater Arbeiten auf dem Areal des Kantonsspitals 

sowie allenfalls die Benützung spitaleigener 

Einrichtungen vorgängig durch den zuständigen 

Vorgesetzten ausdrücklich zu bewilligen. 

Art. 17 

Schutz persönlicher Daten 

Die Mitarbeitenden sind verpflichtet, die 

Bestimmungen des Datenschutzgesetzes einzuhalten. 

Art. 18 

Schweigepflicht, Berufsgeheimnis 

1 Alle Mitarbeitenden unterstehen dem 

Amts- und Berufsgeheimnis. Sie sind innerhalb 

und ausserhalb des Spitalbetriebes zur Verschwiegenheit 

über medizinische und dienstliche 

Angelegenheiten, insbesondere über Patienten 

sowie deren Angehörige, verpflichtet. Die 

Schweigepflicht dauert auch nach Beendigung 

des Arbeitsverhältnisses fort. 

2 Verletzungen des Amts- und Berufsgeheimnisses 

gemäss den Artikeln 320 und 321 

des Schweizerischen Strafgesetzbuches werden 

durch die Geschäftsleitung verzeigt. 

Art. 19 

Annahme von Geschenken 

und anderen Vorteilen 

Die Annahme von Geschenken und anderen 

Vorteilen ist grundsätzlich verboten. Massgebend 

ist Artikel 21 der Verordnung über die 

Organisation des Kantonsspitals. 

Art. 20 

Nebenbeschäftigung und öffentliches Amt 

1 Die Mitarbeitenden haben im Rahmen 

ihres Beschäftigungsgrades ihre ganze Arbeitskraft 

in den Dienst des Kantonsspitals zu stellen. 

2 Nebenbeschäftigungen dürfen die Arbeitsleistungen 

grundsätzlich nicht beeinträchtigen. 

Die Ausübung eines öffentlichen Amtes, einer 

Nebenbeschäftigung oder das Führen eines 

Gewerbes bedarf der schriftlichen Zustimmung 

bzw. Kenntnisnahme durch den Prozessleiter. 

Art. 21 

Massnahmen bei Verletzung der Dienstpflicht 

1 Öffentlich-rechtlich angestellte Mitarbeitende, 

welche vorsätzlich oder fahrlässig ihre 

Dienstpflicht verletzen oder vernachlässigen, 

werden disziplinarisch bestraft (Art. 20 Verordnung 

über die Organisation des Kantonsspitals 

Glarus). Die möglichen Disziplinarstrafen richten 

sich nach dem Personalgesetz (insbesondere 

Art. 35, 36, 50). 

2 Für privatrechtlich angestellte Mitarbeitende 

gilt bei Dienstpflichtverletzungen das 

Obligationenrecht. 

IV. Arbeitszeit 

Art. 22 

Arbeitszeit 

1 Die wöchentliche Normalarbeitszeit für 

nichtärztliches Personal beträgt 42 Stunden. 

2 Aus betrieblichen Gründen kann eine Jahressoll-Arbeitszeit 

vereinbart werden. 

3 Die individuellen Arbeitszeiten richten 

sich nach den Bedürfnissen des Kantonsspitals 

mit der Sicherstellung eines durchgehenden 

24-Stunden-Betriebes. Der Arbeitseinsatz erfolgt 

aufgrund des vom verantwortlichen Vorgesetzten 

erstellen Dienstplanes. 

4 Wenn der Dienst eine Ablösung verlangt, 

darf die Arbeit erst verlassen werden, wenn die 

ablösenden Mitarbeitenden die Arbeit übernommen 

haben. 

5 Am Vortag der Näfelser Fahrt, des Karfreitags, 

der Auffahrt, des Nationalfeiertages und 

von Allerheiligen wird für die Berechnung des 

Arbeitszeit-Solls eine Stunde abgezogen; die 

gleiche Reduktion gilt für das Datum einer Veranstaltung 

des Glarner Staats- und Gemeindepersonalverbandes 

pro Jahr. 

Art. 23 

Teilzeitarbeit 

1 Eine Stelle oder ein Aufgabenbereich kann 

in Teilzeitstellen aufgeteilt oder an zwei oder 

mehr Personen im Jobsharing vergeben werden. 

2 Für die Mitglieder einer Jobsharing-Gruppe 

besteht kein Anspruch auf Fortsetzung des 

Arbeitsverhältnisses, wenn ein Mitglied kündigt. 

Art. 24 

Pikettdienst, Nacht-, Samstags- und 

Sonntagsdienst 

Zur Sicherstellung des Spitalbetriebes haben 

die Mitarbeitenden Pikett-, Nacht-, Samstagsund 

Sonntagsdienst gemäss Einsatzplan zu leisten. 

Art. 25 

Mehrstunden für nichtärztliches Personal 

1 Die über die wöchentliche Normalarbeitszeit 

hinaus geleistete Arbeitszeit wird als Mehrstundenarbeit 

bezeichnet. 

2 Mitarbeitende können aus betrieblichen 

Gründen angewiesen werden, Mehrstunden zu 

leisten. 

3 Geleistete Mehrstunden sind mit Freizeit 

von gleicher Dauer zu kompensieren. Ist eine 

Kompensation mit Freizeit nicht möglich, kann 

der Prozessleiter beim Bereich Personalmanagement 

für angeordnete Mehrstunden jeweils auf 

Jahresende oder bei einem Austritt eine Entschädigung 

beantragen. 

4 Eine allfällige Entschädigung entspricht 

dem Stundensatz der Einreihung gemäss Lohnverordnung 

(ohne Zuschlag); es kann auch eine 

Pauschalvergütung beschlossen werden. 

5 Sämtliche nichtärztlichen Mitarbeitenden 

erfassen die Arbeitszeit elektronisch. Es gilt das 

kantonale Arbeitszeitreglement. Für die Mitarbeitenden 

können gestützt auf Artikel 2 des 

Arbeitszeitreglements und in Abweichung von 

dessen Artikeln 4, 7 und 11 folgende Arbeitszeiten 

festgelegt werden: 

– Frühdienst, 

– geteilter Dienst, 

– Zwischendienst, 

– Spätdienst, 

– Nachtdienst, 

– Pikettdienst. 

Die Arbeitszeiten dieser verschiedenen Dienste 

variieren je nach Abteilung und werden den Mitarbeitenden 

mit Abschluss des Anstellungsvertrages 

bzw. Abgabe des Dienstplanes bekannt gegeben. 

V. Entschädigungen, Spesen 

(ohne Fort- und Weiterbildung) 

Art. 26 

Grundsatz 

1 Bei dienstlichen Verrichtungen haben Mitarbeitende 

Anspruch auf Entschädigung der 

effektiven Reise-, Verpflegungs- und Übernachtungsspesen 

sowie auf Ersatz weiterer geschäftlich 

begründeter Auslagen. 

2 Die Auslagen müssen grundsätzlich nachgewiesen 

werden; eine Vergütung kann nur geltend 

gemacht werden, wenn Kosten angefallen 

sind. 

3 Aus Gründen der Praktikabilität und des 

administrativen Aufwandes können Verpflegungskosten 

pauschal vergütet werden. 

Art. 27 

Verpflegungsspesen 

Für jede auswärts eingenommene Hauptmahlzeit 

(Mittag- und/oder Abendessen) können 

bis 25 Franken geltend gemacht werden. 

Art. 28 

Reiseentschädigung 

1 Für Reisen werden die Fahrspesen für die 

Bahn 2. Klasse vergütet. 

2 Mitarbeitenden in Führungspositionen (ab 

Bereichsleitung) werden die Fahrspesen für die 

Bahn 1. Klasse vergütet; dies gilt auch bei Begleitung 

von Personen, die 1. Klasse reisen. 

3 Es ist ein Halbtax-Abonnement zu lösen, 

wenn damit die gesamten Reiseentschädigungen 

reduziert werden können. 

4 Ist die Reise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln 

sehr umständlich oder reisen mehrere 

Personen zusammen, werden bei Benützung 

eines privaten Motorfahrzeuges 60 Rappen pro 

Kilometer zuzüglich nachgewiesene Parkgebühren 

vergütet. 

5 Bei Benützung des privaten Motorfahrzeugs 

für berufliche Fahrten besteht eine Dienstfahrtenkasko. 

Art. 29 

Übernachtung 

Für Übernachtungen inklusive Frühstück 

werden die effektiven Auslagen vergütet, soweit 

sich diese in angemessenem Rahmen halten. 

Art. 30 

Spesenrechnung 

Die Spesenrechnungen sind vierteljährlich 

auf einem besonderen Formular dem Vorgesetzten 

einzureichen und werden mit der Lohnauszahlung 

vergütet. 

VI. Lohnfortzahlung bei 

Arbeitsverhinderung 

Art. 31 

Arbeitsverhinderung, 

allgemeine Bestimmungen 

1 Krankheit, Unfall oder sonstige Arbeitsverhinderung 

ist dem Kantonsspital unverzüglich 

zu melden. Bei Abwesenheit von mehr als 

drei Tagen infolge Krankheit, Unfalls oder 

Schwangerschaft ist dem Kantonsspital unaufgefordert 

ein Arztzeugnis zuzustellen. Das Kantonsspital 

kann auch vom ersten Tag der Arbeitsverhinderung 

an ein Arztzeugnis verlangen. 

2 Das Arztzeugnis soll sich zur Ursache 

(Krankheit oder Unfall), zum Grad und zur voraussichtlichen 

Dauer der Arbeitsunfähigkeit 

äussern. 

3 Die vorgesetzte Stelle ist fortlaufend über 

die voraussichtliche Wiederaufnahme der Arbeit 

zu orientieren und über die definitive Arbeitsaufnahme 

in Kenntnis zu setzen. 

4 Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als 

zwei Wochen, können das Kantonsspital oder 

die Versicherung auf eigene Kosten eine vertrauensärztliche 

Untersuchung verlangen. 

5 Allfällige Leistungen für Lohnersatz aus 

Kranken- oder anderen Sozialversicherungen 

oder von haftpflichtigen Dritten sowie Einkünfte 

aus einem Ersatzerwerb werden ange- 

rechnet bzw. fallen für die Dauer der Lohnfortzahlung 

dem Kantonsspital zu. Es ist berechtigt, 

diese insbesondere bei den Sozialversicherungsträgern 

selbstständig und direkt geltend zu machen. 

Art. 32 

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall 

1 Gegen die Folgen einer unverschuldeten 

Krankheit sind die Mitarbeitenden bei der Kollektivversicherung 

des Kantonsspitals versichert. 

2 Gegen die Folgen eines unverschuldeten 

Unfalls sind die Mitarbeitenden automatisch gegen 

Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert. 

Die Prämien für die Betriebsunfallversicherung 

gehen zu Lasten des Kantonsspitals, die 

Prämien für Nichtbetriebsunfallversicherung 

gehen zu Lasten der Mitarbeitenden. 

3 Die Leistung der Taggeldversicherung sowie 

der Unfallversicherung ersetzt die Lohnfortzahlungspflicht 

des Kantonsspitals, soweit die 

Mitarbeitenden nicht gemäss der nachstehenden 

Aufstellung während einer gewissen Zeit das 

volle Bruttogehalt beziehen: 

a. Bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit infolge 

Krankheit oder Unfalls haben die Mitarbeitenden 

für zwölf Monate Anspruch auf 

das volle Bruttogehalt, sofern nicht grobes 

Selbstverschulden vorliegt. Bei Mitarbeitenden 

im Stundenlohn und bei wechselndem 

Beschäftigungsgrad sowie bei Mitarbeitenden 

im Monatslohn mit wechselnden Zuschlägen 

(wie Pikett-, Nacht-, Samstagsund 

Sonntagsdienst) ist für die Berechnung 

des Anspruchs das in den letzten zwölf Arbeitsmonaten 

bezogene Bruttogehalt massgebend. 

b. Bei befristeten Arbeitsverhältnissen erfolgt 

die Lohnfortzahlung maximal für einen 

Viertel der Anstellungsdauer, jedoch längstens 

bis zum Ablauf der Anstellung. 

c. Im Falle vorbestandener Krankheit und Unfallfolgen, 

bei denen die Versicherungen 

Leistungen verweigern, besteht die Lohnfortzahlungspflicht 

gemäss OR (Art. 324a OR / 

Zürcher Skala). Gleiches gilt, wenn die Versicherungen 

aus anderen Gründen Leistungen 

verweigern. 

Art. 33 

Lohnfortzahlung bei Schwangerschaft 

und Mutterschaft 

1 Für die Lohnfortzahlung bis zur Niederkunft 

gilt die Regelung wie bei Krankheit und 

Unfall. 

2 Bei der Mutterschaft wird, sofern das Arbeitsverhältnis 

bei der Niederkunft noch besteht 

und solange es andauert, ab der Niederkunft folgender 

bezahlter Urlaub (volles Bruttogehalt) 

gewährt: 

a. vom ersten Monat bis Ende des ersten 

Dienstjahrs 10 Wochen; 

b. ab zweitem Dienstjahr 14 Wochen. 

3 Sofern das Anstellungsverhältnis nicht 

zwölf Monate gedauert hat, gelangt für die restliche 

Anspruchsdauer (vier Wochen) die Entschädigung 

gemäss Erwerbsersatzgesetz zur 

Auszahlung (80% des Bruttogehalts bzw. der 

maximalen Tagesentschädigung). 

4 Bei Mitarbeitenden im Stundenlohn und 

bei wechselndem Beschäftigungsgrad sowie bei 

Mitarbeitenden im Monatslohn mit wechselnden 

Zuschlägen (wie Pikett-, Nacht- Samstags- und 

Sonntagsdienst) ist das für die Berechnung in 

den letzten zwölf Arbeitsmonaten vor dem 

Schwangerschaftsbeginn (voraussichtlicher Geburtstermin 

abzüglich 40 Wochen) bezogene 

Bruttogehalt massgebend. 

Art. 34 

Lohnfortzahlung bei Militärdienst und 

anderweitigen Dienstpflichten 

1 Während der Rekrutenschule sowie während 

den obligatorischen Diensten bis zu fünf 

Wochen im Jahr erhalten die Mitarbeitenden das 

volle Bruttogehalt. 

2 Bei anderweitigen Dienstleistungen wird 

das Gehalt wie folgt ausgerichtet: 

a. 100 Prozent des Bruttogehalts während der 

Dauer der Rekrutenschule für die Durchdiener; 

b. 80 Prozent des Bruttogehalts für Alleinstehende 

oder 90 Prozent des Bruttogehalts für 

Verheiratete oder Unterstützungspflichtige: 

– bei Beförderungsdiensten, 

– bei zivilen Ersatzdiensten, 

– bei gleichwertigen Einsätzen im Dienste 

der Allgemeinheit, insbesondere bei Rettungs- 

und Hilfsdiensten (auch im Ausland), 

während längstens vier Wochen pro 

Jahr. 

3 Für die restliche Anspruchsdauer gelangt 

die Entschädigung gemäss Erwerbsersatzgesetz 

zur Auszahlung. 

4 Kollidiert der Zeitpunkt eines obligatorischen 

Dienstes mit berechtigten Interessen des 

Kantonsspitals, so sind die Mitarbeitenden 

gehalten, die erforderlichen Schritte für die Verschiebung 

des Dienstes zu unternehmen. 

5 Für nichtobligatorische Militärdienste, 

Zivil- und Feuerwehrdienste muss die Bewilligung 

des Prozessleiters eingeholt werden. 

Art. 35 

Lohnfortzahlung bei Todesfall 

1 Im Todesfall von Mitarbeitenden besteht 

während des Sterbemonats der Besoldungsanspruch 

weiter. Hinterlässt der Mitarbeitende 

den Ehepartner oder die Ehepartnerin bzw. den 

Lebenspartner oder die Lebenspartnerin oder 

minderjährige Kinder, so kommt denselben zusätzlich 

während weiterer drei Monate, ab dem 

15. Dienstjahr während sechs Monaten, der 

Besoldungsanspruch zu. 

2 Die Besoldungsansprüche bestehen grundsätzlich 

für das volle Bruttogehalt; allfällige

Leistungen der Sozialversicherung werden jedoch 

in Abzug gebracht. 

VII. Absenzen, Ferien, Urlaub und Feiertage 

Art. 36 

Ferien 

Der Ferienanspruch pro Kalenderjahr beträgt: 

a. bis und mit dem Kalenderjahr, 

in dem das 20. Lebensjahr 

erfüllt wird, 25 Arbeitstage; 

b. ab dem Kalenderjahr, in dem 

das 21. Lebensjahr erfüllt 

wird, 20 Arbeitstage; 

c. ab dem Kalenderjahr, 


erfüllt wird, 25 Arbeitstage; 

d. ab dem Kalenderjahr, 


erfüllt wird, 30 Arbeitstage. 

Art. 37 

Bezug der Ferien 

1 Der Bezug der Ferien ist mit der vorgesetzten 

Stelle abzusprechen. Die Ferien sind derart 

anzusetzen, dass die Arbeit bzw. der Betrieb 

nicht beeinträchtigt wird, wobei auf die Wünsche 

der Mitarbeitenden nach Möglichkeit Rücksicht 

zu nehmen ist. 

2 Die Ferien sollen vorab der Erholung dienen. 

Sie sind grundsätzlich in ganzen Wochen 

zu beziehen. 

3 Die Ferien sollen im Kalenderjahr, in dem 

sie anfallen, bezogen werden. Ist dies aus zwingenden 

Gründen nicht möglich, können sie im 

Einverständnis mit der vorgesetzten Stelle in 

den ersten drei Monaten des folgenden Jahres 

nachbezogen werden. 

4 Ein späterer Nachbezug ist nur ausnahmsweise 

und mit Einwilligung der folgenden Instanzen 

möglich: 

a. bis maximal im Umfang eines Jahresanspruchs 

die nächsthöhere vorgesetzte Stelle; 

b. bei mehr als einem Jahresanspruch (exkl. 

Anspruch aus Treueprämie) die Geschäftsleitung. 

5 Mitarbeitende, die in den Ferien erkranken 

oder verunfallen, können die Ferien nachbeziehen, 

sofern ein Arztzeugnis vorliegt. 

6 Bei Feiertagen und arbeitsfreien Tagen erfolgt 

ein Unterbruch des Ferienbezugs. 

Art. 38 

Kürzung des Ferienanspruchs 

1 Setzen Mitarbeitende infolge Krankheit, 

Unfalls oder Militärdienst insgesamt länger als 

drei Monate oder infolge unbezahlten Urlaubs 

länger als einen Monat aus, werden die Ferien 

im Verhältnis zur Abwesenheit für jeden vollen 

Monat der Verhinderung, inklusive der in die 

Schonfrist fallenden Monate, um einen Zwölftel 

gekürzt. 

2 Wird das Arbeitsverhältnis im Laufe des 

Kalenderjahres angetreten oder aufgelöst, bemessen 

sich die Ferien entsprechend der Anstellungsdauer. 

Art. 39 

Finanzielle Abgeltung für nicht bezogene Ferien 

1 Eine finanzielle Abgeltung der Ferien 

maximal im Umfang eines Jahresanspruchs ist 

nur möglich, wenn die Ferien aus dienstlichen 

Gründen oder infolge Krankheit oder Unfalls bis 

zum Zeitpunkt des Austritts nicht mehr bezogen 

werden können. Endet das Arbeitsverhältnis infolge 

Todesfalls werden die Ferien nicht abgegolten. 

2 Der Ferienanspruch ist mit der Lohnzahlung 

bei Krankheit oder Unfall vollumfänglich 

abgegolten, wenn im Anschluss an die Lohnfortzahlung 

das Arbeitsverhältnis aus diesen Gründen 

endet. 

Art. 40 

Absenzen 

Absenzen (z.B. Arzt-, Zahnarzt- oder Therapiebesuche) 

müssen möglichst auf Randstunden 

angesetzt und von der vorgesetzten Stelle bewilligt 

werden. Diese ausgefallene Zeit wird nicht 

vergütet. 

Art. 41 

Bezahlter Urlaub 

1 Den Mitarbeitenden wird in den folgenden 

Fällen bezahlter Urlaub gewährt: 

a. Heirat / eingetragene Partnerschaft 2 Tage 

b. Geburt eines Kindes für Väter 2 Tage 

c. Krankheit eines Kindes 

für Alleinerziehende bis 3 Tage/Jahr 

d. Todesfall des Ehegatten, 

des eingetragenen Partners 

eines Kindes oder der Eltern 3 Tage 

e. Todesfall in der Verwandtschaft 

oder nahe stehender Person bis 1 Tag 

f. Wohnungswechsel (unmöbliert) 

in ungekündigtem, mindestens 

zwölf Monate dauerndem 

Arbeitsverhältnis 1 Tag 

g. Ausübung öffentlicher 

Ämter bis 10 Tage/Jahr 

h. anerkannte Leiterkurse im 

Rahmen von 

«Jugend und Sport» bis 5 Tage/Jahr 

i. militärische Rekrutierung bis 3 Tage 

k. militärische Entlassung bis 1 Tag 

2 Die bezahlten Urlaubstage gemäss Buchstaben 

e–k werden maximal entsprechend dem 

Beschäftigungsgrad gewährt. Der Anspruch ist 

ereignisgebunden und entfällt, wenn das entsprechende 

Ereignis in die Zeit der Ferien und 

der Freitage fällt oder ausserhalb der üblichen 

Arbeitszeit stattfindet. Um den Anspruch 

gemäss Buchstaben g und h geltend zu machen, 

muss vor der Bewerbung um ein solches Amt, 

einen solchen Kurs die schriftliche Zustimmung 

des Prozessleiters eingeholt werden (Art. 20 

Abs. 2). 

3 In begründeten Ausnahmefällen kann die 

Geschäftsleitung die Gewährung eines weitergehenden 

bezahlten Urlaubes bewilligen. 

4 Die Gewährung eines weitergehenden bezahlten 

Urlaubes kann mit der Vereinbarung 

einer Verpflichtungsdauer verbunden werden. 

Art. 42 

Unbezahlter Urlaub 

1 Die Gewährung eines länger dauernden 

unbezahlten Urlaubes kann der Prozessleiter 

bewilligen. 

2 Durch den unbezahlten Urlaub erfährt das 

Arbeitsverhältnis keinen Unterbruch. Während 

der Dauer des unbezahlten Urlaubes ruhen die 

gegenseitigen Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. 

3 Bei unbezahltem Urlaub gehen allfällige 

Kosten wie z.B. Versicherungsprämien ab dem 

31. Urlaubstag vollumfänglich zu Lasten der 

Mitarbeitenden. Es besteht die Möglichkeit, bei 

aktuellen UVG-Versicherern und bei den 

Pensionskassen eine Abredeversicherung abzuschliessen. 

Art. 43 

Feiertage/arbeitsfreie Tage 

1 Neben den Sonntagen haben die Mitarbeitenden 

Anspruch auf die folgenden gesetzlichen 

Feiertage: Neujahr, Näfelser Fahrt, Karfreitag, 

Ostermontag, Auffahrt, Nationalfeiertag, Allerheiligen, 

Weihnachten und Stefanstag. 

2 Überdies haben die Mitarbeitenden Anspruch 

auf die folgenden arbeitsfreien Tage: 

Berchtoldstag, Fasnachtsmontag, Landsgemeindemontag, 

Pfingstmontag, Nachmittage des 

Heiligen Abends und des Silvesters. 

3 Feiertage sowie arbeitsfreie Tage können in 

der Regel nicht zu einem späteren Zeitpunkt 

nachbezogen werden. Für geplante Einsätze zur 

Gewährleistung des 365-Tage-Betriebes gilt 

diese Regelung nicht. In diesem Fall haben die 

Mitarbeitenden Anspruch auf Nachgewährung 

des Feiertages. 

4 Teilzeitbeschäftigte im Monatslohn erhalten 

ihre Feiertage im prozentualen Verhältnis zu 

ihrem Beschäftigungsgrad. Bei den Mitarbeitenden 

im Stundenlohn ist die Feiertagsentschädigung 

im Stundenlohn enthalten. 

VIII. Besoldung 

Art. 44 

Lohnfindung bei Neuanstellungen 

1 Die Bereichsleitung Personalmanagement 

legt das Anfangsgehalt gestützt auf die Lohnverordnung 

fest. 

2 Das Anfangsgehalt hängt von der Funktion 

und der nutzbaren Erfahrung ab. Ergänzend 

werden interne Lohnvergleiche und die Lage auf 

dem Arbeitsmarkt berücksichtigt. Für besondere 

Berufsgruppen kann die zuständige Instanz 

Richtlinien erlassen. 

3 Das Anfangsgehalt kann unter dem für eine 

Funktion vorgesehenen Lohnband liegen, wenn 

noch nicht alle nötigen Voraussetzungen erfüllt 

werden. Der Lohn wird in diesem Fall innerhalb 

von drei Jahren schrittweise angehoben. 

Art. 45 

Lohnfestsetzung 

1 Individuelle Lohnerhöhungen sowie 

Lohnkürzungen sind vom Ergebnis der Gesamtbeurteilung 

(Leistung, Verhalten, Zielerreichung) 

sowie von der Bandposition abhängig. 

2 Die Lohnvorschläge werden aufgrund der 

Budgetvorgaben innerhalb der vom Regierungsrat 

bestimmten Abrechnungskreise rechnerisch 

ermittelt. In begründeten Fällen kann die Bereichsleitung 

Personalmanagement in Absprache 

mit den Vorgesetzten von den berechneten 

Lohnvorschlägen abweichen. Dabei ist die den 

betreffenden Abrechnungskreisen zur Verfügung 

gestellte Lohnsumme einzuhalten. 

3 Erfolgt der Eintritt oder die Festanstellung 

eines neuen Lohnes nach dem 1. August, so tritt 

die erste individuelle Lohnanpassung in der 

Regel auf Beginn des übernächsten Kalenderjahres 

ein. 

4 Auf eine Lohnerhöhung kann verzichtete 

werden, wenn die Abwesenheit eines Mitarbeitenden 

vom Arbeitsplatz sechs Monate übersteigt 

oder wenn aus anderen Gründen eine 

Leistungsbeurteilung nicht sinnvoll ist. 

5 In gekündigten Arbeitsverhältnissen und 

bei befristeten Arbeitsverhältnissen von nichtärztlichem 

Personal wird keine Lohnerhöhung 

gewährt. 

Art. 46 

Anpassung der Lohnsumme 

1 Der Landrat setzt jährlich mit dem Budget 

die Lohnsumme aufgrund des Indexanstiegs bei 

den Lebenskosten, des wirtschaftlichen Umfeldes 

sowie der finanziellen Lage von Kanton und 

Gemeinden fest. 

2 Der Regierungsrat bestimmt das Verhältnis 

zwischen genereller und individueller Lohnanpassung. 

Art. 47 

Stundenansatz 

Im Stundenansatz sind die Entschädigungsanteile 

für Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn 

bereits eingerechnet und werden ausdrücklich 

auf der Lohnabrechnung ausgeschieden. 

Art. 48 

13. Monatsgehalt 

1 Monatlich gelangt ein Dreizehntel des 

Jahreslohnes, der dreizehnte Teil je zur Hälfte 

zusätzlich in den Monaten Juni und Dezember, 

zur Auszahlung. 

2 Bei Ein- oder Austritt während des Jahres 

wird der Anspruch anteilsmässig gekürzt. 

Art. 49 

Besoldungstermine 

1 Die Monatslöhne werden am 25. des laufenden 

Monats bzw. bis am nächstfolgenden 

Valutatag auf das Lohnkonto überwiesen. Die 

Auszahlung der Stundenlöhne erfolgt am zwölften 

des Folgemonats bzw. bis am nächstfolgenden 

Valutatag. 

2 Zulagen für Dienste, Pikett-, Nacht-, Samstags- 

und Sonntagsdienste werden im Folgemonat 

ausgerichtet. 

Art. 50 

Dienstzulagen 

Geleistete Dienste, Nacht-, Samstags-, 

Sonntags-, Feiertags- und Pikettdienste geben 

Anspruch auf Entschädigung durch entsprechend 

geregelte Zulagen. Diese sind im Inkonvenienzenreglement 

geregelt. 

Art. 51 

Besoldungsabtretung 

Das Kantonsspital anerkennt grundsätzlich 

keine Besoldungsabtretung an Dritte. Die Auszahlung 

erfolgt ausschliesslich an die Mitarbeitenden. 

Vorbehalten bleiben gesetzliche Lohnpfändungen 

und Gerichtsurteile. 

Art. 52 

Kinder- und Ausbildungszulage 

Die Höhe der Zulage und die Bezugsberechtigung 

richten sich nach dem Einführungsgesetz 

zum Bundesgesetz über Familienzulagen. 

Art. 53 

Familienzulage 

1 Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf 

eine Familienzulage, sofern sie gleichzeitig 

Bezüger von Kinderzulagen sind. 

2 Ledige, Verwitwete oder Geschiedene sind 

ebenfalls anspruchsberechtigt, sofern sie Bezüger 

von Kinderzulagen sind. 

3 Der Anspruch auf Familienzulage ist von 

den Mitarbeitenden beim Bereich Personalmanagement 

geltend zu machen und schriftlich 

nachzuweisen. 

4 Bei Teilzeitbeschäftigten wird die Zulage 

anteilsmässig berechnet. 

5 Die Höhe der Zulage und die Bezugsberechtigung 

richten sich nach Artikel 15 Absatz 3 

der Lohnverordnung. 

Art. 54 

Treue- und Leistungsprämien 

Diese Prämien richten sich nach den Artikeln 

21 und 22 der Lohnverordnung. 

Art. 55 

AHV/IV/EO/ALV 

1 Die Beitragsleistungen an die staatlichen 

Versicherungen AHV/IV/EO/ALV sind obligatorisch. 

2 Die Beitragspflicht beginnt nach dem 

erfüllten 17. Altersjahr und richtet sich im 

Übrigen nach den gesetzlichen Vorschriften. 

Art. 56 

Unfallversicherung 

1 Die Unfallversicherung richtet sich nach 

der Bundesgesetzgebung über die Unfallversicherung 

und den Bedingungen der mit der Unfallversicherung 

abgeschlossenen Police. 

2 Die Mitarbeitenden sind durch das Kantonsspital 

gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall 

versichert. Teilzeitbeschäftigte sind gegen 

Nichtbetriebsunfall nur versichert, wenn ihre 

wöchentliche Arbeitszeit mindestens acht Stunden 

beträgt. 

3 Ein allfälliger Unfall auf dem direkten 

Arbeitsweg gilt als Betriebsunfall. 

4 Der Prämienanteil der Mitarbeitenden wird 

mit dem Gehalt verrechnet. 

5 Bei Austritt besteht eine Nachdeckung von 

30 Tagen. Für eine weitere Verlängerung auf 

privater Basis (Abredeversicherung für die 

Dauer von höchstens 180 Kalendertagen) kann 

im Bereich Personalmanagement ein entsprechendes 

Formular beantragt werden. Die Vereinbarung 

muss vor dem Ende des Versicherungsschutzes 

getroffen werden. 

Art. 57 

Krankenpflegeversicherung 

Für Arzt-, Arznei- und Spitalkosten bei 

Krankheit (Grundversicherung nach KVG) 

haben sich die Mitarbeitenden selbst bei einer 

Krankenkasse zu versichern. 

Art. 58 

Krankentaggeldversicherung 

1 Die Versicherung deckt die finanziellen 

Folgen bei Krankheit. 

2 Versichert sind alle Mitarbeitenden, welche 

das AHV-Pensionsalter noch nicht erreicht 

haben. 

3 Der Versicherungsschutz beginnt mit dem 

Tag des Arbeitsantrittes im Betrieb. Bei arbeitsunfähigen 

Personen jedoch erst mit der vollen 

Arbeitsaufnahme im Rahmen des Anstellungsvertrages. 

4 Während der Dauer eines unbezahlten 

Urlaubes bis zu 180 Tagen ohne Auflösung des 

Anstellungsverhältnisses bleibt der Versicherungsschutz 

bestehen. Für diese Zeit ruht jedoch 

die Leistungspflicht. 

5 Bei Austritt kann die einzelne, in der 

Schweiz wohnhafte versicherte Person innert 

drei Monaten das Übertrittsrecht beim Versicherer 

für den Abschluss der Einzel-Taggeldversicherung 

beantragen. 

6 Für die Beurteilung des Gesundheitszustandes 

ist der Zeitpunkt des Beitritts in die 

Kollektivversicherung massgebend. Die neue 

Prämie wird nach dem Einzel-Tarif berechnet. 

Kein Übertrittsrecht besteht z.B. bei Austritt aus 

Amtsblatt des Kantons Glarus, Nr. 1/2, 8. Januar 2009 3 

dem versicherten Personenkreis vor Ablauf der 

vereinbarten Probezeit. 

7 Taggeld bei Krankheit: 80 Prozent der versicherten 

AHV-Jahreslohnsumme; Leistungsart: 

Volldeckung (versichert ohne Risikoprüfung), 

BVG koordiniert; Wartefrist: 30 Tage; Leistungsdauer: 

730 Tage abzüglich Wartefrist; 

Höchstversicherter Jahreslohn: zweifacher 

UVG-Maximallohn. 

8 Die Versicherung gilt weltweit. Erkrankte 

Mitarbeitende haben bei einem Auslandaufenthalt 

nur Anspruch auf Leistungen, wenn die 

Zustimmung des Versicherers vorliegt. Bei Erkrankungen 

im Ausland während den Ferien 

wird ein Arbeitsunfähigkeitszeugnis mit medizinischer 

Diagnose verlangt. Für ausländische 

Versicherte, die sich im Ausland aufhalten, erlischt 

der Leistungsanspruch spätestens mit dem 

Ablauf der Lohnfortzahlungspflicht (Ausnahme 

bei Spitalaufenthalten). 

9 Das Kantonsspital beteiligt sich zur Hälfte 

an den Prämien. 

Art. 59 

Vorsorgeeinrichtung 

1 Gegen die wirtschaftlichen Folgen des 

Alters, der Invalidität und des Todes sind die 

BVG-pflichtigen Mitarbeitenden des Kantonsspitals 

versichert. Der Eintritt in die Altersvorsorge 

ist ab einem Einkommen im Umfang von 

50 Prozent der einfachen maximalen AHV- 

Rente obligatorisch. 

2 Der Prämienanteil der Mitarbeitenden wird 

mit dem Gehalt verrechnet. 

Art. 60 

Haftpflichtversicherung 

Für verursachten Schaden gegenüber Drittpersonen 

(Personen- und Sachschaden) besteht 

für die Mitarbeitenden während der Tätigkeit im 

Kantonsspital eine Haftpflichtversicherung. Die 

Prämien übernimmt das Kantonsspital. Ein allfälliger 

Rückgriff auf die Mitarbeitenden bleibt 

vorbehalten (Art. 14). 

IX. Personalführung, 

Mitarbeitergespräch, Massnahmen 

Art. 61 

Personalführung 

1 Die Vorgesetzten nehmen ihre Führungsaufgaben 

im Rahmen der Personalführung wahr. 

Sie besitzen das dienstliche und fachliche 

Weisungsrecht gegenüber ihren Mitarbeitenden. 

2 Im Kantonsspital erfolgt die Führung nach 

dem Grundsatz «Führen mit Zielen». Ziele 

werden im Rahmen des Zielsystems auf strategischer 

und operativer Ebene von der jeweils 

höheren Führungsstufe auf die nächstuntere 

Hierarchiestufe heruntergebrochen. 

3 Zusätzlich zu den verknüpften Zielen der 

Hierarchieebenen können persönliche Ziele 

vereinbart werden. 

Art. 62 

Mitarbeitergespräch 

1 Das Mitarbeitergespräch dient der Standortbestimmung, 

der Aufgabenerfüllung, der 

Vermittlung der Ziele aus dem Zielsystem, der 

Vereinbarung zusätzlicher persönlicher Ziele, 

der Förderung der Zusammenarbeit und der 

beruflichen Entwicklung sowie der Beurteilung 

von Leistung und Verhalten. Bei Führungskräften 

ist zusätzlich das Führungsverhalten zu 

beurteilen. 

2 Ein Mitarbeitergespräch ist vor Beendigung 

der Probezeit und anschliessend vor jeder 

individuellen Lohnänderung oder mindestens 

ein Mal im Jahr zu führen. 

3 Sind Mitarbeitende mit dem Gespräch oder 

mit einzelnen Aussagen zu den in Absatz 1 aufgeführten 

Punkten nicht einverstanden, können 

sie ein Gespräch mit der nächsthöheren 

vorgesetzten Stelle verlangen. Für ein Vermittlungsgespräch 

kann der Bereich Personalmanagement 

beigezogen werden. 

Art. 63 

Ungenügende Leistungen, 

unbefriedigendes Verhalten 

Ergibt das Gespräch, dass der Mitarbeitende 

ungenügende Leistungen erbringt, die gestellten 

Aufgaben nicht anforderungsgemäss erfüllt oder 

das Verhalten unbefriedigend ist, kann der 

Vorgesetzte seiner nächsthöheren vorgesetzten 

Stelle beantragen: 

a. wenn die Probezeit noch nicht abgelaufen 

ist: auf Verlängerung der Probezeit (sofern 

nicht die Maximaldauer vereinbart wurde) 

oder Auflösung des Anstellungsvertrages; 

b. wenn die Probezeit abgelaufen ist: auf Verzögerung 

des Lohnanstieges bzw. Lohnkürzung 

gemäss den besoldungsrechtlichen 

Vorschriften und/oder Ansetzung einer Bewährungsfrist. 

Art. 64 

Bewährungsfrist 

1 Die Bewährungsfrist beträgt in der Regel 

drei bis sechs Monate. 

2 Bewährungsfrist, Zielsetzung und zu treffende 

Massnahmen sind den betroffenen Mitarbeitenden 

schriftlich mitzuteilen. 

3 Nach Ablauf der Bewährungsfrist ist in 

einem neuerlichen Mitarbeitergespräch festzuhalten, 

ob der Anstellungsvertrag fortgesetzt 

oder eine Beendigung beantragt wird. 

X. Aus- und Weiterbildung, 

Personalentwicklung 

Art. 65 

Förderung der Aus- und Weiterbildung 

1 Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden 

und des Lernpersonals wird gefördert. 

2 Der Besuch von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen 

während der Arbeitszeit bedarf


der Bewilligung gemäss Regelung über Fortund 

Weiterbildung am Kantonsspital für das 

nichtärztliche Personal. 

3 Ist die Aus- und/oder Weiterbildung genehmigt, 

wird die effektive Zeit (im Maximum 

8,4 Stunden pro Tag) als Arbeitszeit angerechnet. 

Art. 66 

Verpflichtungsdauer, Ausbildungsvereinbarung, 

Rückzahlungspflicht 

Diese Punkte sind im Reglement über die 

Fort- und Weiterbildung am Kantonsspital 

Glarus für das nichtärztliche Personal detailliert 

geregelt. 

XI. Beendigung Anstellungsverhältnis 

Art. 67 

Kündigung unbefristetes Anstellungsverhältnis 

1 Das Anstellungsverhältnis kann von beiden 

Parteien wie folgt gekündigt werden, sofern 

schriftlich nichts anderes vereinbart ist: 

a. während der Probezeit innerhalb von sieben 

Tagen; 

b. nach Ablauf der Probezeit auf das Ende des 

der Kündigung folgenden dritten Monats. 

2 Im Anstellungsvertrag können Kündigungsfristen 

bis maximal sechs Monate vereinbart 

werden. 

3 Eine Kündigung seitens des Kantonsspitals 

muss durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt 

sein. 

4 Wird die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses 

verfügt, ist dem Mitarbeitenden vorgängig 

das rechtliche Gehör zu gewähren. 

Art. 68 

Kündigung zu Unzeit 

1 Die Kündigung zu Unzeit richtet sich nach 

Artikel 336c OR. 

2 In Abweichung von Artikel 336c Absatz 1 

Buchstabe b OR gelten für Krankheit und Unfall 

(ohne eigenes Verschulden) folgende Sperrfristen: 

– im 1. Dienstjahr 3 Monate, 



– ab 4. Dienstjahr 12 Monate. 

3 Die Lohnfortzahlungspflicht richtet sich 

nach Artikel 31 ff. Wird eine Kündigung ausgesprochen, 

stehen den Mitarbeitenden die Ansprüche 

der Taggeldversicherung direkt zu. 

Art. 69 

Fristlose Kündigung 

1 Die fristlose Auflösung des Anstellungsverhältnisses 

richtet sich nach Artikel 337 OR. 

Die fristlose Kündigung kann auf Antrag des zuständigen 

Vorgesetzten durch den nächsthöheren 

Vorgesetzten ausgesprochen werden. Vorgängig 

ist die Bereichsleitung Personalmanagement 

beizuziehen. 

2 Wichtige Gründe, die zur sofortigen Auflösung 

berechtigen, können – je nach den konkreten 

Umständen – insbesondere sein: 

a. Verheimlichung von Krankheiten oder Gebrechen 

des Mitarbeitenden, die ihn bei der 

Ausübung der Arbeit behindern oder sie aus 

hygienischen Gründen (Ansteckungsgefahr) 

ausschliessen; 

b. Verweigerung der Arbeitsleistung; 

c. Trunkenheit während der Arbeitszeit oder 

Konsum von Drogen; 

d. Entwenden von Medikamenten, Diebstahl, 

Veruntreuung, Fundunterschlagung, böswillige 

Sachbeschädigung und anderes das 

Arbeits- und Vertrauensverhältnis beeinträchtigendes 

Verhalten; 

e. Nichteinhaltung massgebender, medizinischer 

Weisungen von Vorgesetzten 

Art. 70 

Altersrücktritt 

1 Mitarbeitende können sich ab Erreichen 

des 60. Altersjahres vorzeitig und ab Erreichen 

des 63. Altersjahres ordentlich, unter Einhaltung 

einer sechsmonatigen Kündigungsfrist, pensionieren 

lassen. 

2 Während der Zeitdauer des vorzeitigen 

Altersrücktritts haben sie nach Erreichen von 

mindestens 20 Dienstjahren Anspruch auf eine 

Rente im Umfang von 90 Prozent der maximalen 

einfachen AHV-Altersrente. Bei Teilzeitbeschäftigung 

vermindert sich die Rente anteilsmässig. 

3 In finanziellen Härtefällen kann, zusätzlich 

zur Rente, wie sie gemäss Absatz 2 zur Auszahlung 

gelangt, die während der Zeitdauer des vorzeitigen 

Altersrücktritts entstehende Schmälerung 

der Vorsorgeleistung im Rahmen der 

entgangenen Prämienzahlungen durch eine Einlage 

des Kantonsspitals in die Pensionskasse 

ganz oder teilweise ausgeglichen werden. 

4 Die in Absatz 2 aufgeführten Leistungen 

werden gekürzt, soweit das Gesamteinkommen 

aufgrund von Ansprüchen gegenüber Dritten 

oder aus einem Ersatzerwerb zusammen mit 

Leistungen aus Renten und Vorsorge mehr als 

90 Prozent des früheren Einkommens beträgt. 

Art. 71 

Versetzung in den Ruhestand 

1 Wenn sachliche Gründe es erfordern, können 

Mitarbeitende ausnahmsweise ab dem 

60. Altersjahr unter Einhaltung einer sechsmonatigen 

Kündigungsfrist in den Ruhestand versetzt 

werden. 

2 Zusätzlich zur Rente, wie sie gemäss Artikel 

70 Absatz 2 zur Auszahlung gelangt, wird 

die während der Zeitdauer des vorzeitigen 

Altersrücktritts entstehende Schmälerung der 

Vorsorgeleistung im Rahmen der entgangenen 

Prämienzahlungen durch eine Einlage des Kantonsspitals 

in die Pensionskasse ausgeglichen. 

Art. 72 

Beendigung infolge Erreichen des AHV-Alters 

Das Arbeitsverhältnis endet mit dem Erreichen 

des ordentlichen gesetzlichen AHV-Alters. 

Art. 73 

Form und Frist der Kündigung 

1 Die Kündigung hat schriftlich mittels eingeschriebenem 

Brief oder durch Übergabe an 

den zuständigen Prozessleiter oder den Bereich 

Personalmanagement bzw. durch Übergabe an 

den Mitarbeitenden zu erfolgen. Der Erhalt der 

Kündigung ist im Fall einer persönlichen Übergabe 

durch den Mitarbeitenden mittels Unterschrift 

zu bestätigen. 

2 Die Kündigung muss spätestens am letzten 

Werktag vor Beginn der Kündigungsfrist im 

Besitz der anderen Vertragspartei sein. 

3 Bei Ablauf der befristeten Anstellung endet 

das Arbeitsverhältnis formlos. 

Art. 74 

Folgen einer ungerechtfertigten Beendigung 

des Anstellungsverhältnisses 

1 Wird die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses 

im Beschwerdeverfahren aufgehoben, so 

bietet das Kantonsspital der betroffenen Person 

die bisherige, oder wenn dies nicht möglich ist, 

eine andere zumutbare Arbeit an. 

2 Erfolgt weder die Fortsetzung des bisherigen 

noch die Begründung eines andern Arbeitsverhältnisses 

im Kantonsspital, ohne dass dies 

von der betroffenen Person zu vertreten ist, so 

hat diese Anspruch auf Entschädigung. Die Entschädigung 

bemisst sich nach den besonderen 

Umständen und beträgt höchstens ein Jahresgehalt. 

3 Bei ungerechtfertigter fristloser Entlassung 

besteht überdies Anspruch auf Ersatz dessen, 

was Mitarbeitende verdient hätten, wenn das 

Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist 

oder durch Ablauf der bestimmten 

Vertragszeit beendigt worden wäre. Die Mitarbeitenden 

müssen sich dabei anrechnen lassen, 

was sie infolge Beendigung des Arbeitsverhältnisses 

erspart haben und was sie durch anderweitige 

Arbeit verdient oder zu verdienen absichtlich 

unterlassen haben. 

4 Bei ungerechtfertigter Versetzung in den 

Ruhestand wird anstelle einer Entschädigung 

gemäss Absatz 2 zusätzlich zur allfälligen Rente 

gemäss Artikel 70 Absatz 2 die während der 

Zeitdauer des vorzeitigen und ordentlichen 

Altersrücktritts entstehende Schmälerung der 

Vorsorgeleistung im Rahmen der entgangenen 

Prämienzahlungen durch eine Einlage des 

Kantonsspitals in die Pensionskasse ausgeglichen. 

Art. 75 

Arbeitszeugnis 

Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf ein 

Arbeitszeugnis, das auf den letzten Arbeitstag 

hin ausgefertigt ist. Es kann jederzeit ein Zwischenzeugnis 

verlangt werden. Arbeitszeugnisse 

werden in uncodierter Form erstellt. 

XII. Übergangs- und Schlussbestimmungen 

Art. 76 

Ergänzendes Recht 

Wo durch den Anstellungsvertrag, das Personalreglement, 

die Weisungen und die Versicherungsinformationen 

nicht etwas Besonderes 

vereinbart ist, gelten subsidiär: 

a. bei privatrechtlicher Anstellung die Bestimmungen 

des Obligationenrechts zum Einzelarbeitsvertrag; 

b. bei öffentlich-rechtlicher Anstellung die gesetzlichen 

Bestimmungen gemäss Artikel 2 

sowie subsidiär die Bestimmungen des Obligationenrechts 

zum Einzelarbeitsvertrag. 

Art. 77 

Inkrafttreten und Aufhebung bisheriges Recht 

Dieses Personalreglement tritt am 1. Januar 

2009 in Kraft und ersetzt dasjenige vom 1. Juli 

2001. 

Art. 78 

Änderungen 

Das Kantonsspital kann dieses Personalreglement 

ändern. Die Änderungen sind dem 

Personal schriftlich bekannt zu geben. Vorbehalten 

bleibt die Zustimmung des Regierungsrates. 

Betriebsordnung (Anhang) 

Art. 79 

Eintritt 

Der Besuch des Einführungsvormittages ist 

obligatorisch. Die Erledigung der Eintrittsformalitäten 

erfolgt innerhalb der ersten drei 

Arbeitstage zusammen mit dem Bereich Personalmanagement 

(AHV-Karte, Lohnkontonummer 

usw.). Der Erhalt von Berufskleidern, Personensucher, 

Schlüsseln, Chipkarte usw. ist auf 

der Depotkarte zu visieren. Die Depotkarte wird 

im Bereich Personalmanagement aufbewahrt. 

Art. 80 

Meldepflicht bei den Behörden 

Die Mitarbeitenden sind für die vorschriftsgemässe 

Anmeldung bei den Behörden besorgt. 

Sind die notwendigen arbeitsrechtlichen und 

fremdenpolizeilichen Papiere nicht vorhanden, 

kann das Kantonsspital sofort ohne Entschädigung 

vom Vertrag zurücktreten. 

Art. 81 

Information 

Die vorgesetzten Stellen sind besorgt, dass 

die spitalrelevanten Informationen in stufengerechter 

Art und Weise auf dem Dienstweg zur 

Kenntnis gebracht werden. Gleichzeitig stellen 

sie sicher, dass nicht nur der Informationsfluss 

von oben nach unten, sondern auch derjenige 

von unten nach oben gut funktioniert. 

Art. 82 

Namensschild 

Das Tragen des bei Dienstantritt abgegebenen 

Namensschildes ist innerhalb des Spitalbetriebes 

obligatorisch. 

Art. 83 

Hygiene 

Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, auf 

persönliche Reinlichkeit zu achten und den 

Vorschriften zur Erhaltung und Kontrolle der 

Hygiene und Gesundheit Folge zu leisten. 

Art. 84 

Ordnung am Arbeitsplatz 

Alle Mitarbeitenden sind für Ordnung und 

Sauberkeit am Arbeitsplatz besorgt. 

Art. 85 

Liftbenützung 

Zur Sicherheit von Patienten, Personal und 

Besuchern sind die Hinweise zur Liftbenützung 

strikte zu befolgen. 

Art. 86 

Parkplätze 

Das Parkieren von Fahrzeugen auf dem 

Areal des Kantonsspitals ist nur auf den für das 

Personal vorgesehenen Parkflächen erlaubt. Die 

Fläche vor dem Haupteingang (Notfalleingang 

und Vorplatz) ist ausschliesslich für Notfälle, 

Patienten- und Krankentransporte reserviert. 

Art. 87 

Rauchen 

1 Zum Schutz der im Spital genesenden und 

arbeitenden Menschen vor dem Passivrauchen 

gilt im Kantonsspital ein generelles Rauchverbot 

für Mitarbeitende. 

2 Insbesondere wird auch das Rauchen auf 

den Balkonen und vor den Eingängen verboten. 

Rauchen ist ausschliesslich im Aufenthaltsraum 

hinter der Cafeteria gestattet. 

Art. 88 

Werbekampagnen und Informationen 

von Organisationen und Vereinen 

Vereins- und organisationsbezogene Informationen 

sind auf die internen Informationstafeln 

zu beschränken. 

Art. 89 

Telefongespräche Privat 

Das Telefonieren in privaten Angelegenheiten 

ist auf das Notwendigste zu beschränken und 

hat mit dem persönlichen Pin-Code zu erfolgen. 

Art. 90 

Besuche Privat 

Privatbesuche während der Arbeitszeit bedürfen 

der Erlaubnis der vorgesetzten Stelle. 

Art. 91 

Pausen 

1 Mitarbeitende, die täglich 8,4 Stunden arbeiten, 

haben Anrecht auf 30 Minuten Pause. 

Das Anrecht reduziert sich auf 15 Minuten für 

diejenigen Mitarbeitenden, die halbtags arbeiten. 

2 Die Pausen für die Essenszeiten gelten 

nicht als Arbeitszeit. 

3 Werden aus dienstlichen Gründen durchgehende 

Arbeitszeiten angeordnet, haben die 

Mitarbeitenden Anspruch auf eine Essenspause 

von 30 Minuten am Arbeitsplatz. In diesem Fall 

gilt die Pause als Arbeitszeit. 

Art. 92 

Verpflegung 

Im spitaleigenen Personalrestaurant der 

Cafeteria besteht die Möglichkeit zur Verpflegung. 

Die Bezahlung erfolgt mittels persönlicher 

Chipkarte (Personalpreise). 

Art. 93 

Personalunterkünfte 

1 Soweit das Kantonsspital über Personalunterkünfte 

verfügt, stehen diese den Mitarbeitenden 

zur Verfügung. 

2 Das Mietverhältnis endet automatisch bei 

Dienstaustritt, muss jedoch gemäss Vertrag 

schriftlich gekündigt werden. 

3 Die Mitarbeitenden anerkennen eine Verrechnung 

des Mietzinses und der Schlusskosten 

mit der Besoldungszahlung. 

Art. 94 

Unfall 

Sämtliche Unfälle mit Versicherungsanspruch 

– auch solche ohne Arbeitsunfähigkeit – 

sind umgehend dem Bereich Personalmanagement 

zu melden. 

Art. 95 

Austritt 

Die Austrittsformalitäten sind vom ausscheidenden 

Mitarbeitenden während der letzten 

Arbeitswoche gemeinsam mit dem Bereich Personalmanagement 

zu erledigen. Die Rückgabe 

von Berufskleidern, Personensucher, Schlüsseln, 

Chipkarte (Verpflegung, Telefon, Stempelkarte) 

usw. muss auf der Depotkarte visiert werden. 

Art. 96 

Berufskleider 

Die den Mitarbeitenden unentgeltlich zur 

Verfügung gestellten Berufskleider bleiben 

Eigentum des Kantonsspitals. 




Änderung der Vollzugsverordnung 

zur Regulierung von 

Steinbockbeständen 

(erlassen vom Regierungsrat am 


I. 

Die Vollzugsverordnung vom 9. März 1992 

zur Regulierung von Steinbockbeständen wird 

wie folgt geändert: 


Aufgehoben. 

II. 

Diese Änderung tritt am 1. Januar 2009 in 

Kraft. 




Änderung der Verordnung vom 

17. Juni 2003 über die Verwendung 

von Jagdhunden 



I. 

Diese Verordnung über die Verwendung von 

Jagdhunden wird wie folgt geändert: 

Art. 6 Abs. 4 

4 Beurteilung: Die prüfenden Richter führen 

das Ergebnis in einem Prüfungsbericht auf. Die 

Gehorsamsprüfung gilt als bestanden, wenn die 

vorstehenden Anforderungen gemäss Prüfungsprogramm 

erfüllt worden sind. Das Nichtbestehen 

einer Prüfung wird dem Hundeführer sofort 

mündlich eröffnet und begründet. 

II. 

Diese Änderung tritt am 1. Januar 2009 in 

Kraft. 




Inkraftsetzung von Ziffer 20 des 

Gesetzes über die Anpassung des 

kantonalen Rechts an die Rechtsweggarantie 

in öffentlich-rechtlichen 

Angelegenheiten 



Ziffer 20 des Gesetzes über die Anpassung des 

kantonalen Rechts an die Rechtsweggarantie in 

öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten (Art. 37 

Abs. 1 und Art. 37a Einführungsgesetz vom 7. Mai 

2006 zum Bundesgesetz über die Krankenversicherung) 

wird auf den 1. Januar 2009 in Kraft gesetzt. 




Änderung der Vollziehungsverordnung 

zum kantonalen Gesetz über 

Ergänzungsleistungen zur Alters-, 

Hinterlassenen- und Invalidenversicherung 



I. 

Die Vollziehungsverordnung vom 27. November 

2007 zum kantonalen Gesetz über Ergänzungsleistungen 

zur Alters-, Hinterlassenen- und 

Invalidenversicherung wird wie folgt geändert: 

Anhang 1: maximal anrechenbare Heimtaxen 

(Art. 1) 

Pflege- und Betreuung 

Betreuungs- BESA- Pension + Pflege1 stufe Punkte Fr. Fr. 

0 0 85.50 0.00 

1a 1 bis 3 85.50 29.00 

1b 4 bis 6 85.50 38.25 

1c 7 bis 11 85.50 49.25 

2a 12 bis 16 85.50 64.00 

2b 17 bis 21 85.50 77.75 

2c 22 bis 26 85.50 90.50 

3a 27 bis 32 85.50 105.15 

3b 33 bis 38 85.50 120.65 

3c 39 bis 44 85.50 134.15 

4a 45 bis 57 85.50 153.25 

4b 58 bis 74 85.50 187.50 

4c über 75 85.50 209.25 

2 Die Tarife werden indexiert anhand des 

Landesindexes der Konsumentenpreise (Stand 

Oktober 2006 100,7 Punkte, Basis Dezember 

2005). Eine Anpassung erfolgt bei einer Veränderung 

um mehr als fünf Punkte des Standes per 

Ende November jeweils auf den 1. Januar des 

Folgejahres. 

1 Für die «Betreuung» gilt ein Stufenausgleich auf der Basis 

von 18 Fr. Für die Pflege ist auf den jeweiligen Mittelwert anhand 

einer Basis von 2.75 Fr./BESA-Punkt abzustellen. Die Summe bildet 

das Maximum dessen, was die EL – abgesehen von den einheitlichen 

Ansätzen für die Pension (85.50 Fr.) – pro BESA-Stufe 

abdeckt. 

II. 

Diese Änderung tritt auf den 1. Januar 2009 

in Kraft. 



Hansjörg Dürst, Ratsschreiber

Verordnung über die Vergütung 

von Inkonvenienzen bei der 

Kantonspolizei 

(vom 16. Dezember 2008) 

I. Allgemeine Bestimmungen 

Der Regierungsrat, 

gestützt auf Artikel 20 Absatz 1 der Lohnverordnung 

vom 1. Januar 2008, verordnet: 

Art. 1 

Geltungsbereich, Zweck 

1 Diese Verordnung regelt die Vergütungen, 

die der Kanton seinen Polizeifunktionären und 

Sicherheitsassistenten für besondere Leistungen 

zusätzlich zum Lohn ausbezahlt. 

2 Polizeifunktionäre und Sicherheitsassistenten 

bei denen diese besonderen Leistungen im 

Lohn abgegolten werden, haben keinen Anspruch 

auf zusätzliche Vergütungen. 

Art. 2 

Abend- und Nachtarbeit, Arbeit an 

Sonn- und Feiertagen 

1 Für jede angeordnete Stunde Abend- und 

Nachtarbeit zwischen 20.00 und 6.00 Uhr werden 

Fr. 7.– vergütet. 

2 Für jede an Sonn- und Feiertagen angeordnete 

Arbeitsstunde werden Fr. 7.– vergütet. 

3 Die Vergütungen für Abend- und Nachtarbeit 

und die Vergütungen für an Sonn- und 

Feiertagen geleistete Arbeit können kumuliert 

werden. 

Art. 3 

Pikettdienst 

1 Die Vergütung für den Pikettdienst beträgt 

pro Piketttag pauschal: 

a. für sofortige Einsatzbereitschaft Fr. 30.– 

b. für allgemeine Einsatzbereitschaft Fr. 25.– 

2 Eine Kumulation der in Absatz 1 genannten 

Vergütungen ist nicht zulässig. 

Art. 4 

Schichtdienst auf der Einsatzzentrale 

Der Schichtdienst auf der Einsatzzentrale 

wird mit Fr. 16.– pro geleistete Schicht vergütet. 

Art. 5 

Sonderfunktionen 

1 Polizeifunktionäre, die nebenbei als zertifizierte 

Instruktoren im sicherheitspolizeilichen 

Bereich, als Grenadiere, Präzisionsschützen oder 

als Hundeführer regelmässig tätig sind, erhalten 

für diese Sonderfunktionen jährlich eine Vergütung 

von Fr. 840.–. 

2 Die Vergütungen für die Ausübung der in 

Absatz 1 genannten Sonderfunktionen sind nicht 

kumulierbar. 

Art. 6 

Polizeihunde 

1 An die Kosten für die Haltung von Polizeihunden 

wird jährlich eine Vergütung von Fr. 1800.– 

ausgerichtet; bei Junghunden erfolgt eine reduzierte 

Vergütung von jährlich Fr. 720.–. 

2 Nach bestandener erster Polizeihundeprüfung 

oder praxisbezogenem Einsatztest wird die 

Hälfte der schriftlich belegten Anschaffungskosten 

zurückerstattet. 

3 Der Bestand an Polizeihunden wird durch 

das Polizeikommando festgelegt. 

Art. 7 

Uniformen 

Polizeifunktionäre in Uniform erhalten an 

diese eine jährliche Vergütung von Fr. 720.–. 

Art. 8 

Versetzung 

Polizeifunktionären werden bei Versetzung 

an einen anderen Ort die Umzugskosten erstattet; 

zusätzlich kann eine Versetzungsentschädigung 

von bis zu Fr. 1000.– ausgerichtet werden. 

Art. 9 

Änderung bisherigen Rechts 

Sämtliche im Widerspruch mit dieser Verordnung 

stehenden bisherigen Erlasse, Beschlüsse 

usw. werden aufgehoben, insbesondere die Folgenden: 

a. Verordnung über die Wohnsitzpflicht der kantonalen 

Polizeibeamten vom 1. Juni 1993; 

b. Beschluss des Regierungsrates betreffend die 

Wohnungsentschädigung an die Angehörigen 

der Kantonspolizei vom 5. Juli 1977 (Nachtrag 

per 1. Juli 2005); 

c. Beschluss des Regierungsrates betreffend 

Telefonentschädigung vom 19. Januar 1988; 

d. Erlass der Polizeidirektion betreffend die 

Versetzungsentschädigung vom 23. September 

1982; 

e. Beschluss des Regierungsrates betreffend 

Fahndungszulage bzw. pauschaler Spesenersatz 

vom 19. Juli 1971 (Nachtrag per 19. Januar 

1988); 

f. Beschluss des Regierungsrates betreffend 

Entschädigung der Angehörigen der Kantonspolizei 

für die Benützung von privaten 

Motorfahrzeugen zu Dienstfahrten vom 

19. Dezember 2000; 

g. Weisung der Polizeidirektion betreffend 

Uniformierung und Ausrüstung der Polizeibeamten 

und Polizeibeamtinnen der Kantonspolizei 

Glarus vom 1. Januar 2000; 

h. Beschluss des Regierungsrates betreffend 

Entschädigung für den Pikettdienst vom 

14. April 1997; 

i. Beschluss des Regierungsrates betreffend 

Ausrichtung einer Zulage für die in der Einsatzzentrale 

Schichtdienst leistenden Beamten 

vom 14. April 1997; 

k. Beschluss des Regierungsrates betreffend Zulagen 

an die Angehörigen der Kantonspolizei 

für besondere Dienste – Nachtarbeitsentschädigung 

vom 14. April 1997; 

l. Beschluss des Regierungsrates betreffend Zu- 

lagen an die Angehörigen der Kantonspolizei 

für besondere Dienste – Sonn- und allgemeine 

Feiertagsentschädigung vom 14. April 1997; 

m. Erlass der Polizeidirektion betreffend Taggeld 

für den Fahrts- und Landsgemeindedienst 

vom 25. März 1982; 

n. Beschluss des Regierungsrates betreffend finanzielle 

Entschädigung für Grenadiere und 

Präzisionsschützen sowie an alle regelmässig 

im Korps tätigen Instruktoren im Bereich 

Sicherheitspolizei vom 19. März 2002; 

o. Erlass der Polizeidirektion betreffend Entschädigung 

für Diensthunde vom17. Mai 2000. 

II. Inkrafttreten 

Art. 10 

Inkrafttreten 

Diese Verordnung tritt auf den 1. Januar 2009 

in Kraft. 





Kantonsspital Glarus 

Für unser Labor (Hämatologie, klinische 

Chemie, Gerinnung, Immunhämatologie, Mikrobiologie 

und Urinuntersuchungen) suchen wir 

nach Vereinbarung eine/n 

dipl. Biomedizinische/n Analytiker/-in 

Gerne begrüssen wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch 

und einem Schnuppertag. 

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte 

an Frau Marianne Karrer, Telefon 055 646 33 33. 

Wir freuen uns auf Ihren Anruf! 

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte 

an: Frau Marianne Karrer, Leitung Pflegedienst, 

Kantonsspital Glarus, Burgstrasse 99, Glarus. 

Besuchen Sie unsere Homepage: www.kantonsspitalglarus.ch. 


Departement Sicherheit und Justiz 

Militär und Zivilschutz 

Wir sind eine öffentliche Verwaltung mit 

über 500 Angestellten dezentral in fünf Departementen. 

Unsere Dienstleistungen richten sich 

nach der Bevölkerung und dem gesetzlichen 

Auftrag. 

Wir suchen für die Fachstelle Zivilschutz mit 

über 600 Zivilschutzangehörigen eine/einen 

Administrator/-in 

per 1. Februar 2009 oder nach Vereinbarung, mit 

Arbeitsort Glarus. 

Ihre Aufgaben: 

– Aufgebots- und Auskunftsstelle für alle 

Schutzdienstpflichtigen 

– Behandlung der Gesuche personeller und 

materieller Art 

– Führen der Ausrüstungs- und Mannschaftskontrollen 

– Sicherstellen des Rechnungswesens in den 

Zivilschutzkursen 

Ihr Profil: 

– Kaufmännische oder ähnliche Ausbildung 

– hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit 

– Freude am Kontakt und Umgang mit Menschen 

– Erfahrung im Bereich Zivilschutz von Vorteil 

Unser Angebot: 

– vielseitige, interessante und selbstständige 

Tätigkeit 

– Mitarbeit in einem kleinen Team 

– flexible Arbeitszeiten 

Ihr Kontakt: 

Weitere Auskünfte erhalten Sie von Herrn 

Mathias Vögeli, Leiter Hauptabteilung Militär 

und Zivilschutz, Telefon 055 646 68 50, E-Mail: 

this.voegeli@gl.ch. 

Unseren Dienstleistungsbetrieb finden Sie 

unter www.gl.ch. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen 

an den: Kanton Glarus, Personaldienst, 

Rathaus, Glarus, E-Mail: personaldienst@gl.ch. 


Departement Sicherheit und Justiz 

Hauptabteilung Justiz 

Wir sind eine öffentliche Verwaltung mit 

über 500 Angestellten dezentral in fünf Departementen. 

Unsere Dienstleistungen richten sich 

nach der Bevölkerung und dem gesetzlichen 

Auftrag. 

Wir suchen für die Abteilung Betreibungsund 

Konkursamt eine/einen 

Pfändungsbeamtin/-beamten 

per 1. März 2009 oder nach Vereinbarung, mit 

Arbeitsort Glarus. 

Ihre Aufgaben: 

– Pfändungsvollzüge auf dem Amt oder in der 

Wohnung der Schuldner im Kantonsgebiet 

– Korrespondenz mit Gläubigern, Schuldnern 

und anderen Amtsstellen 

– Behandlung von Betreibungs- und Pfändungsbegehren 

– Inventaraufnahmen und Mithilfe bei Fahrhabe- 

und Liegenschaftsverwertungen 

– Unterstützung erhalten Sie dabei vom zugeteilten 

Kanzleipersonal 

Ihr Profil: 

– kaufmännische Berufsausbildung E-Profil 

oder gleichwertige Ausbildung 

– gute Grundkenntnisse im SchKG 

– hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an 

sich rasch ändernde Situationen 

– hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit 

Unser Angebot: 

– vielseitige, interessante und selbstständige 

Tätigkeit 

– Mitarbeit in einem kleinen Team 

– flexible Arbeitszeiten 

Ihr Kontakt: 

Weitere Auskünfte erhalten Sie von Herrn 

Christof Störi, Leiter Betreibungs- und Konkursamt, 

Telefon 055 646 69 30, E-Mail: christof. 

stoeri@gl.ch. 

Unseren Dienstleistungsbetrieb finden Sie 

unter www.gl.ch. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen 

an den: Kanton Glarus, Personaldienst, 

Rathaus, Glarus, E-Mail: personaldienst@gl.ch. 

Prämienverbilligung (IPV) 2009 

Allgemeine Informationen 

Für die Berechnung und Ausrichtung der individuellen 

Prämienverbilligung 2009 ist die 

kantonale Steuerverwaltung zuständig. 

Der Anspruch auf Prämienverbilligung wird 

grundsätzlich von Amtes wegen ermittelt und 

ausgerichtet. Es werden deshalb keine Anmeldeformulare 

mehr versandt, da keine Anmeldung 

mehr erforderlich ist. 


aufgrund der vorhandenen Daten durch die kantonale 

Steuerverwaltung berechnet und bis spätestens 

Ende April 2009 verfügt. Die Prämienverbilligung 

wird mit den geschuldeten Kantons- 

und Gemeindesteuern verrechnet. Die 

Auszahlung eines allfälligen Überschusses erfolgt 

bargeldlos und an eine schweizerische 

Zahladresse. 

Die anspruchsberechtigte Person kann die 

Auszahlung der vollen Prämienverbilligung an 

sich verlangen, wenn sie nachweist, dass sie der 

Zahlung der Prämien bis zum Zeitpunkt des Antrages 

auf Auszahlung der Prämienverbilligung 

lückenlos nachgekommen ist. Ein entsprechendes 

Gesuch ist mit den nötigen Belegen bis Ende 

Februar 2009 bei der kantonalen Steuerverwaltung 

einzureichen. 

Anspruch auf Prämienverbilligung 


von Amtes wegen geprüft für Personen in bescheidenen 

wirtschaftlichen Verhältnissen, sofern 

sie 

– am 1. Januar 2009 den steuerrechtlichen Wohnsitz 

im Kanton Glarus haben 

– die Steuererklärung 2007 eingereicht haben 

– an eine vom Bund anerkannte Krankenkasse 

Prämien bezahlen 

Einen eigenen Anspruch auf Prämienverbilligung 

haben auch junge Erwachsene in Erstausbildung, 

welche ihren Unterhalt zur Hauptsache 

selbstständig bestreiten. 

Keinen selbstständigen Anspruch auf Prämienverbilligung 

haben junge Erwachsene in einer 

Erstausbildung, sofern deren Unterhalt zur 

Hauptsache durch die Eltern bestritten wird. Für 

diese Personen können die Eltern einen Gesamtanspruch 

geltend machen. 

Zur Abklärung, ob ein eigener Anspruch 

oder ein Gesamtanspruch besteht, wird jungen 

Erwachsenen ein Fragebogen zugestellt. Junge 

Erwachsene in Erstausbildung, die einen selbstständigen 

Anspruch geltend machen, haben mit 

dem Fragebogen sämtliche Unterlagen über die 

erzielten Einkünfte des dem Anspruchsjahr vorangehenden 

Jahres einzureichen. 

Für anrechenbare Einkommen unterhalb 

eines vom Regierungsrat festgelegten Grenzbetrages 

werden die Prämien von Kindern und 

Jugendlichen in Ausbildung um mindestens die 

Hälfte der jeweiligen Richtprämie verbilligt. 

Die Grenzbeträge wurden vom Regierungsrat 

wie folgt festgesetzt: 

Alleinstehende: Fr. 50 000.– 

Verheiratete: Fr. 60 000.– 

Keinen Anspruch auf Prämienverbilligung 

haben 

– Personen, welche erst nach dem 1. Januar 2009 

in den Kanton zugezogen sind; 

– quellensteuerpflichtige Personen, die keine 

fremdenpolizeiliche Jahresaufenthaltsbewilligung 

haben; 

– Personen, die nicht dem Versicherungsobligatorium 

unterliegen. 

– unterstützungsbedürftige Asylsuchende und 

unterstützungsbedürftige, vorläufig aufgenommene 

Ausländer ohne Flüchtlingseigenschaft. 

Jahresrichtprämien 

Die Jahresrichtprämien 2009 betragen 

– Fr. 3240.– für Erwachsene 

– Fr. 2556.– für junge Erwachsene 

(Jahrgänge 1990–1984) 

– Fr. 768.– für Kinder 

(Jahrgang 1991 und jünger) 

Die Summe der Richtprämien der gemeinsam 

besteuerten Personen ergibt die massgebende 

Jahresrichtprämie. 

Die massgebende Jahresprämie wird verbilligt, 

wenn sie den vom Landrat je nach Einkommenshöhe 

festgelegten Selbstbehalt übersteigt. 

Selbstbehalt 

Die Selbstbehalte 2009 wurden vom Landrat 

wie folgt festgelegt: 

– anrechenbares Einkommen 

bis Fr. 40 000.– 9% 


bis Fr. 50 000.– 10% 


bis Fr. 60000.– 11% 



bis Fr. 70000.– 12% 


bis Fr. 80000.– 13% 


über Fr. 80 000.– 14% 

Berechnung des anrechenbaren 

Einkommens 

Bruttoeinkommen Codes 215 + 187/188/189 

(der Steuerveranlagung) 

+ 10% des steuerbaren Vermögens Code 480 

– Eigenmietwert Code 180 oder 192 

– bezahlte Alimente Code 254/255 

– Abzüge für Kinder unter 18 Jahren Code 354 

= anrechenbares Einkommen 

Berechnung für eine Familie mit zwei Erwachsenen 

und zwei Kindern: 

Bruttoeinkommen Fr. 75000.–, Eigenmietwert 

Fr. 5100.–, steuerbares Vermögen Fr. 5000.– 

Bruttoeinkommen Fr. 75 000.– 

+ 10% von Fr. 5000.– Fr. 500.– 

– Eigenmietwert Fr. 5 100.– 

– Alimentenabzug Fr. 0.– 

– Kinderabzüge Fr. 10 000.– 

= anrechenbares Einkommen Fr. 60 400.– 

Richtprämie für zwei Erwachsene Fr. 6 480.– 

Richtprämie für zwei Kinder Fr. 1 536.– 

Massgebende Richtprämie Fr. 8 016.– 

Selbstbehalt (12% von Fr. 60 400.–) Fr. 7 248.– 

Höhe der Prämienverbilligung Fr. 768.– 

Anmeldung im ausserordentlichen Verfahren 

Das ausserordentliche Verfahren kommt zur Anwendung: 

• bei erheblicher Veränderung (um mehr als 

30%) der wirtschaftlichen Verhältnisse im 

Auszahlungsjahr; 

• bei erheblicher Veränderung der persönlichen 

und familiären Verhältnisse im Auszahlungsjahr; 

• bei Personen, für die keine massgebenden 

Steuerdaten vorhanden sind. 

Allfällige Ansprüche sind bis am 31.12. des 

Anspruchsjahres mittels eines von der Steuerverwaltung 

zur Verfügung gestellten Formulars 

geltend zu machen. Die rückwirkende Geltendmachung 

eines Anspruchs zu einem späteren 

Zeitpunkt ist ausgeschlossen. 

Bezüger/-innen von Ergänzungs- und 

Sozialhilfeleistungen 

– Für Bezügerinnen und Bezüger von Ergänzungsleistungen 

(EL) wird die Prämienverbilligung 

monatlich mit der EL ausbezahlt. 

– Für Bezügerinnen und Bezüger von Sozialhilfeleistungen 

wird die Prämienverbilligung 

über das kantonale Sozialamt abgewickelt. 

Auskünfte 

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die zuständigen 

Sachbearbeiterinnen der kantonalen Steuerverwaltung 

Glarus zur Verfügung: 

– Telefon 055 646 61 65 (Direktwahl Frau Christine 

Zimmermann) 

– Telefon 055 646 61 75 (Direktwahl Frau Barbara 

Bertini) 


Kantonale Steuerverwaltung: 

A. Treachi 

Kantonsschule Glarus 

Termine Orientierungsabend/ 

Anmeldefrist/Aufnahmeprüfung 

1. Orientierungsabend: Über das Gymnasium 

3. Klasse (mit Anschluss an die 2. oder 3. 

Sekundarklasse) und die Fachmittelschule 

(mit Anschluss an die 3. Sekundarklasse), 

Montag, 12. Januar 2009, 20.00 Uhr, Aula 

der Kantonsschule Glarus. 

2. Orientierungsabend: Über das Gymnasium 

1. Klasse (mit Anschluss an die 6. Primarklasse), 

Dienstag, 13. Januar 2009, 20.00 

Uhr, Aula der Kantonsschule Glarus. 

3. Anmeldefrist für neueintretende Schüler/-innen, 

Donnerstag, 12. Februar 2009. 

4. Aufnahmeprüfung: Montag, 16. bis Mittwoch, 

18. März 2009. 

8750 Glarus, 11. Dezember 2008 

Kantonsschule Glarus: 

Rektorat 

Anmeldung für den Jagdlehrgang 

und die Eignungsprüfung für Jäger 

Gestützt auf das Reglement über den Jagdlehrgang 

vom 10. Februar 1997 gelangt der 

Jagdlehrgang 2009/2010 zur Ausschreibung. 

Anmeldeformulare können beim Departement 

Bau und Umwelt, Abteilung Jagd und 

Fischerei, Kirchstrasse 2, Glarus, Telefon 055 

646 64 00, E-Mail: elsbeth.stucki@gl.ch, angefordert 

oder über Internet www.gl.ch heruntergeladen 

werden. 

Eine Anmeldung für den Jagdlehrgang ist 

erforderlich für Kandidaten, 

– die den Jagdlehrgang absolvieren möchten; 

– die die ganze oder einen Teil der theoretischen 

Prüfung nicht bestanden haben; 

– die den Jagdlehrgang unterbrochen oder an 

einer der Prüfungen nicht teilgenommen 

haben. 

Die schriftliche Anmeldung inklusive Unterlagen 

ist bis spätestens 31. Januar 2009 (Poststempel) 

an das Departement Bau und Umwelt, 

Abteilung Jagd und Fischerei, Kirchstrasse 2, 

Glarus, zu senden. 

Das Departement Bau und Umwelt entscheidet 

aufgrund der eingegangenen Anmeldungen 

über die Durchführung des Jagdlehrgangs. 

8750 Glarus, im Dezember 2008 

Departement Bau und Umwelt: 

Röbi Marti, Regierungsrat


Auflage eines Gesuches um 

Bewilligung für eine Entnahme 

von Grundwasser 

(Art. 13 EG GSchG) 

Bauherrschaft: Dr. med. R. Hauser-Gubler, 

Unterdorf, Näfels. 

Vorhaben: Entnahme von 90 l/Min. Grundwasser 

zum Betrieb einer Wärmepumpe, Rückgabe 

ins Grundwasser. 

Standort: Unterdorf 3, Parzelle Nr. 1169, 

Näfels. 

Gemäss Artikel 13 EG Gewässerschutzgesetz 

sind die Gesuchsunterlagen während 

30 Tagen beim Departement Bau und Umwelt, 

Abteilung Umweltschutz und Energie, Kirchstrasse 

2, Glarus, zur Einsicht aufgelegt. 

Wer ein schutzwürdiges Interesse hat, kann 

innert der Auflagefrist beim Departement Bau 

und Umwelt schriftlich Einsprache wegen Verletzung 

öffentlich-rechtlicher Bestimmungen 

einreichen. 


Departement Bau und Umwelt 

Der Departementsvorsteher: 

Röbi Marti, Regierungsrat 

Einführung des eidg. Grundbuches 

in der Gemeinde Engi 

Auflegung des eidg. Grundbuches 

Das Grundbuchamt des Kantons Glarus hat 

die Vorarbeiten für die Einführung des eidgenössischen 

Grundbuches in der Gemeinde Engi abgeschlossen. 

Gemäss Artikel 27 der landrätlichen Verordnung 

mit Gebührentarif zum Schweizerischen 

Zivilgesetzbuch und zum Schweizerischen Obligationenrecht 

wird hiermit öffentlich zur Kenntnis 

gebracht: 

1. Die Behandlung der angemeldeten altrechtlichen 

Servituten (Dienstbarkeiten und Grundlasten) 

ist abgeschlossen. 

2. Das eidgenössische Grundbuch wird vom 

8. Januar 2009 bis 8. Juli 2009 zur Einsichtnahme 

für jedermann, der ein berechtigtes 

Interesse besitzt, aufgelegt. 

3. Für Abänderungsbegehren, welche sich jedoch 

nur noch auf Urkunden stützen können, 

die im Verfahren nach Artikel 25 der Verordnung 


Zivilgesetzbuch und zum Schweizerischen 

Obligationenrecht nicht zur Verfügung 

standen, wird diese letzte zerstörliche Frist 

von sechs Monaten zur Geltendmachung angesetzt. 

4. Nach Ablauf der unbenutzten Abänderungsfrist 

oder nach Erledigung der Abänderungsbegehren 

wird das eidgenössische Grundbuch, 

enthaltend sämtliche Rechte und Lasten, 

eingeführt. 


Grundbuchamt des Kantons Glarus 

Rudolf Bärtsch 


in der Gemeinde Matt 




Grundbuches in der Gemeinde Matt abgeschlossen. 





gebracht: 





8. Januar 2009 bis 8. Juli 2009 zur Einsichtnahme 

für jedermann, der ein berechtigtes 














eingeführt. 





in der Gemeinde Elm 




Grundbuches in der Gemeinde Elm abgeschlossen. 





gebracht: 





8. Januar 2009 bis 8. Juli 2009 zur Einsicht- 

nahme für jedermann, der ein berechtigtes 














eingeführt. 




Änderungen bei den Sozialversicherungen 

auf den 1. Januar 2009 

Beiträge 

Die paritätischen Beiträge an die AHV/ 

IV/EO (ohne ALV) bleiben mit 10,1% unverändert. 

Die paritätischen Beiträge an die ALV 

betragen unverändert 2% mit gleich bleibendem 

Höchstbetrag von 126 000 Franken pro arbeitnehmende 

Person. 

Sinkende Beitragsskala gemäss 

Artikel 21 AHVV 

Die betragliche Höchstlimite der sinkenden 

Beitragsskala für Selbstständigerwerbende und 

Arbeitnehmende ohne beitragspflichtige Arbeitgebende 

liegt neu bei 54 800 Franken (bisher 

53 100 Franken). Die untere Einkommensgrenze 

steigt auf 9200 Franken (bisher 8900 Franken). 

Jährliches Erwerbseinkommen Beitragssatz 

in % des Erwerbseinkommens 

von mindestens Fr. aber weniger als Fr. (AHV/IV/EO) 

9200 16000 5.116 

16000 20300 5.237 

20300 22600 5.359 

22600 24900 5.481 

24900 27200 5.603 

27200 29500 5.725 

29500 31800 5.967 

31800 34100 6.211 

34100 36400 6.455 

36400 38700 6.699 

38700 41000 6.942 

41000 43300 7.186 

43300 45600 7.551 

45600 47900 7.917 

47900 50200 8.283 

50200 52500 8.647 

52500 54800 9.013 

54800 9.500 

Mindestbeitrag 

Der jährliche AHV/IV/EO-Mindestbeitrag 

für Selbstständigerwerbende und Nichterwerbstätige 

wird auf 460 Franken (bisher 445 Franken) 

erhöht. 

Freiwillige Versicherung 

Der jährliche Beitragssatz beträgt nach wie 

vor 9,8%. Der Mindestbeitrag erhöht sich auf 

892 Franken (bisher 864 Franken). 

Leistungen der AHV 

Renten 

Die Renten werden wie folgt erhöht (Franken 

im Monat): 

(z. B. Skala 44) Minimal- Maximalrente 

rente 

Altersrente 1140 

Maximalrente Ehepaar 3420 

Witwen-/Witwerrente 912 1824 

Zusatzrente für Ehefrauen die 1941 

oder früher geboren sind bzw. für 

Ehegatten, für die zuvor eine Zusatzrente 

der IV ausgerichtet worden ist. 342 684 

Waisen- und Kinderrente 456 912 

Höchstbetrag bei gleichzeitigem 

Anspruch auf zwei Kinderrenten 

oder eine Kinderrente und eine 

Waisenrente für das gleiche Kind 1368 

Hilflosenentschädigungen der AHV 

Die monatliche Hilflosenentschädigung der 

AHV beträgt: Franken 

– bei Hilflosigkeit schweren Grades 912 

– bei Hilflosigkeit mittleren Grades 570 

Leistungen der IV 

Renten 

Diese werden wie folgt erhöht (Franken im 

Monat): 

Ganze Rente 3 /4-Rente 1 /2-Rente 

1 /4-Rente 

Invalidenrente * 1140/2280 855/1710 570/1040 285/570 

Kinderrente * 456/912 342/684 228/456 114/228 

* Mindest-/Maximalrente 

Hilflosenentschädigungen der IV 

für Volljährige 


IV beträgt: 

im Heim/Monat zu Hause/Monat 

– bei Hilflosigkeit schweren 

Grades 912 Fr. 1824 Fr. 

– bei Hilflosigkeit mittleren 


– bei Hilflosigkeit leichten 


Hilflosenentschädigungen der IV 

für Minderjährige 


IV beträgt: 

im Heim/pro Tag zu Hause/pro Tag 

– bei Hilflosigkeit schweren 

Grades Fr. 30.40 Fr. 60.80 

– bei Hilflosigkeit mittleren 

Grades Fr. 19.–– Fr. 38.–– 

– bei Hilflosigkeit leichten 

Grades Fr. 7.60 Fr. 7.20 

Ansätze Intensivpflegezuschlag (IPZ) 

Invaliditätsbedingter Betreuungsaufwand zu Hause 

Pro Monat Pro Tag 

– Mind. 8 Stunden/Tag Fr. 1368 Fr. 45.60 



Ergänzungsleistungen (EL) zur AHV 

und IV 

Lebensbedarf 

Die Beträge für den allgemeinen Lebensbedarfs 

betragen: 

– für Alleinstehende 18720 Franken 

– für Ehepaare 28080 Franken 

– für rentenberechtigte Waisen 

und Kinder, die einen 

Anspruch auf eine Kinderrente 

der AHV oder IV 

begründen 

für das erste und zweite 

Kind, je 9780 Franken 

für das dritte und vierte Kind, 

je 6520 Franken 

für jedes weitere Kind 3260 Franken 

Berufliche Vorsorge 

Lohnbereich Obligatorium 

Die Grenzbeträge ab 1. Januar 2009 für die 

obligatorische Vorsorge sind wie folgt: 

– Mindestjahreslohn 20520 Franken 

– Minimaler koordinierter Lohn 3420 Franken 

– Koordinationsabzug 23940 Franken 

– Obere Limite 

des Jahreslohnes 82080 Franken 

Erwerbsausfallentschädigung für Dienstleistende, 

J+S-Leiterkurse Absolvierende 

und bei Mutterschaft 

Der Höchstbetrag der Gesamtentschädigung 

wird neu auf 245 Franken pro Tag angehoben. 

Dies hat auch eine Anpassung aller Fix- und 

Grenzbeträge zur Folge, die von der Höhe der 

Gesamtentschädigung abhängig sind: 

Mindest Maximalentschädigung 

entschädigung 

bzw. Fixbetrag 

Grundentschädigung 62 Fr. * 196 Fr. * 

Gradänderungsdienst 111 Fr. * 196 Fr. * 

Durchdienerkader 91 Fr. * 196 Fr. * 

Kinderzulage 20 Fr. 20 Fr. 

Betriebszulage 

Mutterschafts- 

67 Fr. 67 Fr. 

entschädigung 196 Fr. 

* Diese Beiträge enthalten keine Kinderzulagen. 

Familienzulagen 

Am 1. Januar 2009 tritt das neue Bundesgesetz 

über die Familienzulagen in Kraft. Es 

schafft landesweite Standards bezüglich Zulagenhöhe 

und Bezugsberechtigung. 

Anspruch hat, wer auf einem jährlichen Erwerbseinkommen 

von 6840 Franken AHV-Beiträge 

entrichtet. Ein Anspruch besteht neu auch 

für Selbstständigerwerbende, nicht aber für die 

Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden in der 

Landwirtschaft. Diese beziehen Familienzulagen 

nach dem Bundesgesetz (vom 20. Juli 1952) 

über die Familienzulagen in der Landwirtschaft. 

Ab 1. Januar 2009 beträgt die Kinderzulage 

pro Kind und Monat 200 Franken; die Ausbildungszulage 

250 Franken pro Kind und Monat. 

Pro Kind wird nur eine Zulage entrichtet. 

Weitere Details können Sie dem Merkblatt 

«Familienzulagen – Merkblatt für Arbeitnehmende» 

entnehmen. Dieses können Sie bei der 

Ausgleichskasse bestellen oder von der Homepage 

www.akgl.ch herunterladen. 

Weitere Informationen erhalten Sie unter 

Telefon 055 646 67 60 oder www.akgl.ch, Kantonale 

Ausgleichskasse, IV-Stelle Glarus, Familienausgleichskasse 

Glarus, Zwinglistrasse 6, 

Glarus, oder unter www.bsv.admin.ch. 


Kantonale Ausgleichskasse Glarus 

Öffentliches Inventar/Rechnungsruf 

im Sinne von Artikel 580 ff. ZGB 

Über den Nachlass des am 4. August 2008 in 

Glarus verstorbenen Boxler Hans, geb. 27. Juli 

1935, von Gams SG, wohnhaft gewesen in Mollis, 

Oberrütelistrasse17, hat der Kantonsgerichtspräsident 

mit Verfügung vom 6. November 2008 

das öffentliche Inventar gemäss Artikel 580 

ZGB angeordnet und das Kantonale Sozialamt, 

Abteilung Vormundschaft, Glarus, mit dessen 

Aufnahme beauftragt. 

Es werden deshalb sowohl die Gläubiger mit 

Einschluss der Bürgschaftsgläubiger als auch 

die Schuldner des Erblassers aufgefordert, ihre 

Forderungen bzw. Schulden, Wert 4. August 

2008, bis zum 22. Januar 2009 bei der unterzeichnenden 

Amtsstelle schriftlich anzumelden. 

Desgleichen werden Personen oder Institute, die 

Sachen des Verstorbenen besitzen oder aufbewahren 

(inkl. offene oder geschlossene Depots) 

bei ihrer Verantwortlichkeit verpflichtet, 

diese innert derselben Frist ebenfalls bei der 

unterzeichnenden Amtsstelle schriftlich anzumelden. 

Den Gläubigern des Erblassers, deren Forderungen 

aus dem Grunde nicht in das Inventar 

aufgenommen worden sind, weil sie deren 

Anmeldung versäumt haben, sind die Erben 

weder persönlich noch mit der Erbschaft haftbar 

(Art. 590 Abs. 1 ZGB). 


Kantonale Vormundschaftsbehörde 

Der Präsident: RA lic. iur. Max Widmer 

Der Sekretär: RA Dr. iur. Patrick Fassbind 

Kraftloserklärung von 

Schuldbriefen 

Am 11. Oktober, 18. Oktober und 25. Oktober 

2007 (vgl. Amtsblatt Nr. 41, 42, 43) und am 

17. Oktober, 25. Oktober und 2. November 2007 

(vgl. Schweiz. Handelsamtsblatt Nr. 201, 207, 

213) sind folgende Schuldbriefe als vermisst 

aufgerufen worden: 

Namenschuldbrief für Fr. 90 000.–, datiert 

19. Juli 1968, Nr. 973, haftend auf Parzelle 

Nr. 302, Mollis. 

Gläubigerin: Glarner Kantonalbank, Glarus. 

Schuldner: Platz Adrian und von Saal Christina, 

Kännelstrasse 10, Mollis, zu je 1 /2 Miteigentum. 

Inhaberschuldbrief für Fr. 20 000.–, datiert 

13. Dezember 1967, Nr. 1792, haftend auf Parzelle 

Nr. 302, Mollis. 

Gläubiger: Der Inhaber. 

Schuldner: Platz Adrian und von Saal Christina, 

Kännelstrasse 10, Mollis, zu je 1 /2 Miteigentum. 

Inhaberschuldbrief für Fr. 7000.–, datiert 

9.November 1951, Nr. 608, haftend auf Parzelle 

Nr. 1025, Netstal. 


Schuldner: Oswald Beat und Oswald-Wüst 

Eva, Kapellengasse 5, Oberurnen, zu je 1 /2 Miteigentum. 

Diese drei Schuldbriefe sind innert anberaumter 

Zeit nicht vorgewiesen worden und werden 

daher kraftlos erklärt. 


Der Kantonsgerichtspräsident: 

lic. iur. A. Hefti 

Aufruf abhandengekommener Titel 

Namenschuldbrief für Fr. 4000.–, datiert 

3. Dezember 1920, Nr. 1220, haftend auf Parzelle 

Nr. 541, Näfels. 

Gläubiger: Feldmann-Hauser Fridolin, 1895, 

sel., Näfels. 

Schuldnerin: Heiniger Kornelia, Abläsch, 

Ennenda. 

Inhaberschuldbrief für Fr. 5111.11, datiert 

5. Juni 1844, Nr. 305, haftend auf Parzellen 

Nrn. 80, 91, 388, Mühlehorn. 


Schuldnerin: Dürst-Schuppli Nelly, Haselboden, 

Mühlehorn. 

Namenschuldbrief für Fr. 8000.–, datiert 

28. Januar 1952, Nr. 40, haftend auf Parzelle 

Nr. 95, Mühlehorn. 

Gläubigerin: Glarner Kantonalbank, Glarus. 

Schuldnerin: Dürst-Schuppli Nelly, Haselboden, 

Mühlehorn. 


28. Mai 1990, Nr. 1071, haftend auf Parzelle 

Nr. 1510 Netstal. 


Schuldnerin: Walhalla Immobilien AG, 

Zaunweg 8, Netstal. 


31. Mai 1990, Nr. 1104, haftend auf Parzelle 

Nr.1510, Netstal. 


Schuldnerin: Walhalla Immobilien AG, 

Zaunweg 8, Netstal. 

Jedermann, der über diese Titel Auskunft 

geben kann oder Anspruch darauf erheben will, 

wird aufgefordert, dem unterzeichneten Richter 

innert Jahresfrist von heute an Anzeige zu machen 

oder ihm die allfällig zum Vorschein gekommenen 

Titel einzureichen, andernfalls werden 

sie kraftlos erklärt. 


Der Kantonsgerichtspräsident: 

lic. iur. A. Hefti 

Friedhofgemeinde Schwanden 

Bekanntmachung 

Im Frühling 2009 werden die Arbeiten für 

die Neugestaltung des Gemeinschaftsgrabes beendet 

sein. Auf vielseitigen Wunsch besteht nun 

die Möglichkeit, ein Namensschild der Verstorbenen 

auf einer Granittafel anzubringen, die im 

Gemeinschaftsgrab beigesetzt sind. Das Anbringen 

eines Namensschildes zum Selbstkostenpreis 

ist jedoch freiwillig und kann nur über die 

Friedhofverwaltung beantragt werden. 

Wir möchten auch jenen Hinterbliebenen die 

Möglichkeit bieten, ein Namensschild ihrer Verstorbenen, 

die nach dem 1. Januar 2004 verstorben 

sind und im Gemeinschaftsgrab beigesetzt 

wurden, anzubringen. 

Hinterbliebene von Verstorbenen nach dem 

1.Januar 2004, die für die Anbringung eines Namensschildes 

beim Gemeinschaftsgrab interessiert 

sind, werden gebeten, mit dem Friedhofverwalter 

Heinrich Zweifel, Güetlistrasse 2, Schwanden, 

Tel. 055 644 26 46 oder 079 788 44 32, bis 

27. Februar 2009 Kontakt aufzunehmen. Nach 

Ablauf der Frist können keine Anmeldungen von 

Namensschildern bereits Beigesetzten im Gemeinschaftsgrab 

berücksichtigt werden. 

8762 Schwanden, 6. Januar 2009 

Friedhofskommission Schwanden: 

Hermann Kuhn, Haslen, Präsident 

Schiessanzeige 

für das künstliche Auslösen 

von Lawinen 

Gefährdeter Raum: Gesamtes Einzugsgebiet 

im Rahmen der Arbeiten zum Projekt «Linthal 

2015»

(Üeli – Wildwüeschti – Baumgartenalp –Tor – 

Rüchi – Ruchi – Muttenstock – Kistenpass – 

Kistenstöckli – Hinterer Selbstsanft – Vorderer 

Selbstsanft – Üeli) 

Warnung 

1. Das künstliche Auslösen von Lawinen erfolgt 

mit Heliwurfladungen, Handwurfladungen 

und automatischen Sprengmasten. Die 

Sprengarbeiten erfolgen bei Bedarf während 

24 Stunden (auch in der Nacht). Auch nach 

Perioden ohne Schneefall können Lawinen 

künstlich ausgelöst werden (Schneeverfrachtungen/Triebschnee). 

2. Das Betreten des gefährdeten Gebietes ist 

während der Sicherungsarbeiten lebensgefährlich 

und daher verboten! Beim umschriebenen 

Raum sind die Möglichkeiten 

von Fernauslösungen, Sekundärlawinen und 

Auslaufstrecken der Lawinen nicht berücksichtigt. 

3. Für Schäden, die aus Nichtbefolgen dieser 

Schiessanzeige entstehen, wird jede Haftung 

abgelehnt. 

Auskunft betreffend Sprengarbeiten: Telefon 

055 285 29 08 (Automatische Auskunft) 

8783 Linthal, 1. Dezember 2008 

Kraftwerke Linth-Limmern AG, KLL 

Lawinendienst 

Geburten 

Bilten 

26. Dezember: Demont Robin Claudio, von 

Trun GR, des Demont, Patrick Charles und 

der Demont, Yvonne. 

Niederurnen 

25. Dezember: Sieber Ike, von Widnau SG, des 

Sieber, Sven Ernst und der Sieber, Claudia 

Alexandra. 

Oberurnen 

17. Dezember: Fersini Anabelle, von Wädenswil 

ZH, des Fersini, Antonio und der Fersini, 

Magdalena. 

25. Dezember: Seliner Jade Cyra-Rose, von 

Niederurnen und Schänis SG, des Seliner, 

Patrick und der Seliner, Carmen Ornella. 

Näfels 

28. Dezember: Iseni Dijard, Staatsangehöriger 

von Serbien und Montenegro, des Iseni, 

Burim und der Iseni, Valentina. 

Mollis 

17. Dezember: Haller Nils Marco, von Reinach 

AG, des Haller, Marco und der Haller, 

Carole. 

24. Dezember: Facchin Sandro Piero, von Mels 

SG, des Facchin, Daniele und der Facchin, 

Claudia. 

27. Dezember: Krieg Josianne, von Niederurnen 

und Schübelbach SZ, des Krieg, Beat und der 

Krieg, Maria. 

Glarus 

26. Dezember: Freuler This, von Glarus, des 

Freuler, Franz und der Freuler, Elisabeth. 

Engi 

24. Dezember: Fässler Elias, von Oberiberg SZ, 

des Fässler, Stefan und der Fässler, Sandra. 

Matt 

29. Dezember: Elmer Ronja Rahel, von Matt, 

des Elmer, Hans und der Elmer, Sandra. 


Todesfälle 

Oberurnen 

21. Dezember: Noser Fridolin Johann, von Oberurnen, 

geb. 22. März 1922, wohnhaft gewesen 

in Oberurnen, Ehemann der Noser, Gertrud 

Aloisia. 

Mollis 

23. Dezember: Gassler Marie-Thérèse Françoise, 

von Koblenz AG, Näfels und Lugnez JU, geb. 

4. Januar 1935, wohnhaft gewesen in Mollis. 

29. Dezember: Gmür Silvana Luigia, von Amden 

SG, geb. 24. Februar 1929, wohnhaft gewesen 

in Mollis. 

Netstal 

22. Dezember: Schillig Kaspar, von Altdorf UR, 

geb. 4. September 1941, wohnhaft gewesen in 

Netstal, Ehemann der Schillig, Karolina. 

30. Dezember: Gertsch Bertha, von Lütschental 

BE, geb. 12. Juni 1918, wohnhaft gewesen in 

Netstal. 

Riedern 

11. Dezember: Catanzaro Bruno, italienischer 

Staatsbürger, geb. 10. November 1946, wohnhaft 

gewesen in Riedern, Ehemann der 

Catanzaro Immacolata. 


14. Dezember: Wucher Wilhelm, deutscher Staatsangehöriger, 

geb. 20. September 1921, wohnhaft 

gewesen in Glarus, Ehemann der Wucher, 

Maria Christina. 

19. Dezember: Marti Alice, von Glarus und Engi, 

geb. 17. November 1920, wohnhaft gewesen 

in Glarus. 

28. Dezember: Kamm Alma, von Mühlehorn und 

Winterthur ZH, geb. 15. Februar 1910, wohnhaft 

gewesen in Glarus. 

30. Dezember: Zimmermann Agatha, von 

Schwändi und Glarus, geb. 16. Juni 1916, 

wohnhaft gewesen in Glarus. 

Mitlödi 

24. Dezember: Hofmann Hermann Alfred, von 

Mitlödi und Elgg ZH, geb. 6. September 

1922, wohnhaft gewesen in Mitlödi. 

Schwanden 

24. Dezember: Speich Heinrich, von Luchsingen 

und Schwanden, geb. 13. Juni 1914, 

wohnhaft gewesen in Schwanden, Ehemann 

der Speich, Odette Adrienne. 

Haslen 

27. Dezember: Ulrich Arnold Martin, von Alpthal 

SZ und Zürich, geb. 6. Januar 1936, 

wohnhaft gewesen in Haslen, Ehemann der 

Ulrich, Sonja. 

Diesbach 

21. Dezember: Schleiss Josef Alois, von Engelberg 

OW, geb. 16. März 1941, wohnhaft gewesen 

in Diesbach. 

24. Dezember: Hösli Rosa, von Luchsingen, 

geb. 26. November 1919, wohnhaft gewesen 

in Diesbach. 

Linthal 

28. Dezember: Zurfluh Albin, von Erstfeld UR 

und Sool, geb. 19. Oktober 1918, wohnhaft 

gewesen in Linthal, Ehemann der Zurfluh, 

Frieda. 


Errichtung einer Vormundschaft 

Für Ackermann Fridolin, geb. 6. Mai 1954, 

von Obstalden, mit Aufenthalt im Schloss Berg, 

SENIOcare Wohn- und Pflegeheime, Schloss- 

Strasse 9, 8572 Berg, wurde mit Beschluss der 

Vormundschaftsbehörde Frauenfeld vom 24. November 

2008 eine Vormundschaft nach Artikel 

372 ZGB errichtet. Vormund: Massimo Iadanza, 

Sozialdienst Frauenfeld, Rheinstrasse 6, Postfach 

774, 8501 Frauenfeld. 

8501 Frauenfeld, 8. Januar 2009 

Vormundschaftsbehörde 

Frauenfeld 

Handelsregistereintragungen 

Im Handelsregister sind folgende Eintragungen 

gemacht worden: 

12. Dezember 2008 

Graf Verkaufsgesellschaft AG, in Glarus, CH- 

160.3.000.681-0, Aktiengesellschaft (SHAB 

Nr. 70 vom 12. 4. 2007, S. 10, Publ. 3881460). 

Statutenänderung: 30. 10. 2008. Zweck neu: 

Durchführung von Finanzierungsgeschäften, 

insbesondere in Zusammenhang mit dem Export 

von Kratzen und anderen der Spinnerei-Industrie 

dienenden Maschinen, Geräte und Einrichtungen 

aller Art. Die Gesellschaft ist berechtigt, 

alle Geschäfte zu tätigen, die direkt oder indirekt 

der Erreichung dieses Zweckes dienen, und sich 

insbesondere an anderen Unternehmen ähnlicher 

Art in irgendwelcher Form zu beteiligen. 

Mitteilungen neu: Die Mitteilungen an die Aktionäre 

erfolgen durch eingeschriebenen Brief, 

soweit das Gesetz nicht öffentliche Ausschreibung 

verlangt. Gemäss Erklärung des Verwaltungsrates 

vom 30. 10. 2008 untersteht die 

Gesellschaft keiner ordentlichen Revision und 

verzichtet auf eine eingeschränkte Revision. Ausgeschiedene 

Personen und erloschene Unterschriften: 

PricewaterhouseCoopers AG, in Zürich, 

Revisionsstelle. 

12. Dezemer 2008 

La Marronara GmbH, in Glarus, CH-160.4.004. 

006-7, Gesellschaft mit beschränkter Haftung 

(SHAB Nr. 100 vom 27. 5. 2003, S. 8, Publ. 

1007258). Statutenänderung: 10. 12. 2008. 

Zweck neu: Zubereitung von und Handel mit 

Edelkastanien (Marroni) sowie ähnlichen Produkten. 

Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen 

und Tochtergesellschaften im In- und 

Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen 

im In- und Ausland beteiligen. Sie kann 

im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, 

belasten, veräussern und verwalten, Finanzierungen 

für eigene oder fremde Rechnung vornehmen 

sowie Garantien und Bürgschaften für 

Tochtergesellschaften und Dritte eingehen. Nebenleistungspflichten 

gemäss Statuten. Mitteilungen 

neu: Mitteilungen an die Gesellschafter 

erfolgen schriftlich per Brief, Telefax oder E- 

Mail an die im Anteilbuch verzeichneten Adressen. 

Gemäss Erklärung der Geschäftsführerin 

vom 10. 12. 2008 untersteht die Gesellschaft 

keiner ordentlichen Revision und verzichtet auf 

eine eingeschränkte Revision. Eingetragene Personen 

neu oder mutierend: Gentile, Carmen, von 

Schwanden, in Glarus, Gesellschafterin und 

Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit 

200 Stammanteilen von je Fr. 100 (bisher: mit 

einem Stammanteil von Fr. 20 000). 


Providentia AG, in Glarus, CH-160.3.001.250-0, 

Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 163 vom 24. 8. 

2004, S. 8, Publ. 2418934). Eingetragene Personen 

neu oder mutierend: Jeger, Heinz, von 

Meltingen, in Arlesheim, Mitglied, mit Kollektivunterschrift 

zu zweien (bisher: in Aesch BL); 

Rüedi, Daniel O.A., von Tartar, in Arlesheim, 

Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien; 

Gerhard G. Springer (CH-280.1.910.984-8), in 

Alpthal, Revisionsstelle (bisher: GGS Managementberatung, 

Gerhard G. Springer, in Arboldswil). 


Therapiezentrum Hänggiturm GmbH, in Ennenda, 

CH-160.4.003.988-2, Gesellschaft mit beschränkter 

Haftung (SHAB Nr. 235 vom 2. 12. 

2004, S. 12, Publ. 2569780). Statutenänderung: 

12. 12. 2008. Zweck neu: Sicherstellung 

eines Therapieangebotes, insbesondere Ergotherapie. 

Die Gesellschaft kann im Weiteren alle 

Geschäfte abwickeln und Verträge, einschliesslich 

solcher über Liegenschaften, abschliessen, 

die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu 

fördern oder die direkt oder indirekt damit in 

Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft ist berechtigt, 

sich an anderen Gesellschaften mit 

gleichem oder ähnlichem Gesellschaftszweck zu 

beteiligen und/oder deren Geschäftsführung zu 

übernehmen. Sie ist ferner berechtigt, Zweigniederlassungen 

im In- und Ausland zu gründen. 

Mitteilungen neu: Die Mitteilungen der Geschäftsführung 

an die Gesellschafter erfolgen 

schriftlich oder per E-Mail. Gemäss Erklärung 

der Geschäftsführung vom 12. 12. 2008 untersteht 

die Gesellschaft keiner ordentlichen Revision 

und verzichtet auf eine eingeschränkte Revision. 

Ausgeschiedene Person und erloschene 

Unterschrift: Mattli, Ruth, von Spiringen, in 

Leuggelbach, Gesellschafterin, mit Kollektivunterschrift 

zu zweien, mit einem Stammanteil 

von Fr. 10 000. Eingetragene Person neu oder 

mutierend: Vaughan-Zimmermann, Elisabeth, 

von Schwändi, in Schwändi, Gesellschafterin 

und Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, 

mit 9 Stammanteilen von je Fr. 10 000 (bisher: 

mit einem Stammanteil von Fr. 80 000). 


TMS Toni Montage Service GmbH, in Oberurnen, 



2007, S. 11, Publ. 4011034). Gemäss Erklärung 

des Geschäftsführers vom 20. 5. 2008 untersteht 

die Gesellschaft keiner ordentlichen Revision und 

verzichtet auf eine eingeschränkte Revision. 


weberplus gmbh, in Ennenda, CH-160.4.004. 

365-8, Gesellschaft mit beschränkter Haftung 


2558650). Gemäss Erklärung des Geschäftsführers 



eine eingeschränkte Revision. Eingetragene Person 

neu oder mutierend: Weber, Bruno, von 

Ennenda, in Ennenda, mit Kollektivprokura zu 

zweien. 


Josy's Bistro Bar GmbH, in Näfels, CH-160.4. 

004.589-3, Gesellschaft mit beschränkter Haftung 


3546920). Statutenänderung: 11. 12. 2008. 

Zweck neu: Führung eines Restaurationsbetriebes, 

Handel mit und Verkauf von Nahrungs- und 

Genussmitteln. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen 

und Tochtergesellschaften im 

In- und Ausland errichten und sich an anderen 

Unternehmen im In- und Ausland beteiligen. Sie 

kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, 

belasten, veräussern und verwalten, Finanzierungen 

für eigene oder fremde Rechnung 

vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften 

für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen. 

Nebenleistungspflichten gemäss Statuten. Mitteilungen 

neu: Mitteilungen an die Gesellschafter 

erfolgen schriftlich per Brief, Telefax oder 

E-Mail an die im Anteilbuch verzeichneten 

Adressen. Gemäss Erklärung der Geschäftsführerin 


keiner ordentlichen Revision und verzichtet 

auf eine eingeschränkte Revision. Eingetragene 

Personen neu oder mutierend: Kuhn, 

Joselin, Staatsangehörige der Dominikanischen 

Republik, in Näfels, Gesellschafterin und 

Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit 

zehn Stammanteilen von je Fr. 100 (bisher: mit 

einem Stammanteil von Fr. 1000); Künzli, Patrick, 

von Murgenthal, in Näfels, Gesellschafter, 

mit Einzelunterschrift, mit 490 Stammanteilen 

von je Fr. 100 (bisher: mit einem Stammanteil 

von Fr. 49 000). 


Künzli Elektroinstallationen GmbH, in Näfels, 



2001, S. 2171). Statutenänderung: 11. 12. 

2008. Zweck neu: Ausführung und Planung von 

Elektroinstallationen. Handel mit und Verkauf 

von Elektrogeräten. Die Gesellschaft kann 

Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften 

im In- und Ausland errichten und sich an anderen 

Unternehmen im In- und Ausland beteiligen. 

Sie kann im In- und Ausland Grundeigentum 

erwerben, belasten, veräussern und verwalten, 

Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung 

vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften 

für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen. 

Nebenleistungspflichten gemäss Statuten. 

Mitteilungen neu: Mitteilungen an die Gesellschafter 

erfolgen schriftlich per Brief, Telefax 

oder E-Mail an die im Anteilbuch verzeichneten 

Adressen. Gemäss Erklärung des Geschäftsführers 



auf eine eingeschränkte Revision. Eingetragene 

Personen neu oder mutierend: Künzli, 

Patrick, von Murgenthal, in Näfels, Gesellschafter 

und Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift, 

mit 490 Stammanteilen von je Fr. 100 (bisher: 

mit einem Stammanteil von Fr. 49 000); Künzli, 

Werner, von Murgenthal, in Näfels, Gesellschafter, 

ohne Zeichnungsberechtigung, mit zehn 

Stammanteilen von je Fr. 100 (bisher: mit 

einem Stammanteil von Fr. 1000). 


Serra Gipsergeschäft GmbH, in Niederurnen, 

CH-160.4.004.872-8, Gesellschaft mit be- 


schränkter Haftung (SHAB Nr. 207 vom 24. 10. 


12. 12. 2008. Firma neu: Serra & Tunno Gipsergeschäft 

GmbH. Eingetragene Personen neu 

oder mutierend: Serra, Giovanni, von Mollis, in 

Mollis, Gesellschafter und Vorsitzender der 

Geschäftsführung, mit Kollektivunterschrift zu 

zweien, mit 555 Stammanteilen von je Fr. 100 

(bisher: Gesellschafter und Geschäftsführer, mit 

Einzelunterschrift, mit 1110 Stammanteilen von 

je Fr. 100); Tunno, Quintino, italienischer Staatsangehöriger, 

in Oberurnen, Gesellschafter und 

Geschäftsführer, mit Kollektivunterschrift zu 

zweien, mit 555 Stammanteilen von je Fr.100. 


Stiftung Alp Vorderdurnachtal, in Rüti, CH-160. 

7.004.523-0, Stiftung (SHAB Nr. 54 vom 18. 3. 

2008, S. 6, Publ. 4392062). Ausgeschiedene Person 

und erloschene Unterschrift: Staiger, Kurt, 

von Rüti, in Rüti, Revisionsstelle. Eingetragene 

Personen neu oder mutierend: Kuhn Treuhand 

AG (CH-020.3.915.427-1), in Zürich, Revisionsstelle. 


AEMM (Alpine Earth Moving Machines) AG in 

Schwanden, CH-160.3.004.892-2, Im Buchen 11, 

Schwanden, Aktiengesellschaft (Neueintragung). 

Statutendatum: 5.12.2008, 15.12.2008. Zweck: 

Handel mit und Vermietung von Baumaschinen, 

Einrichtungen und Geräten für die Bautechnik 

und verwandte Gebiete sowie Ausführung von 

Montage-, Reparatur-, Revisions- und Unterhaltsarbeiten. 

Die Gesellschaft kann auch Beratungsdienstleistungen 

in den vorgenannten 

Bereichen und damit zusammenhängenden 

Geschäften im In- und Ausland erbringen, sich 

an anderen Gesellschaften beteiligen, Grundeigentum, 

Patente und Lizenzen erwerben und 

veräussern, Kapitalanlagen aller Art halten und 

verwalten sowie im In- und Ausland Zweigniederlassungen 

und Tochtergesellschaften errichten. 

Aktienkapital: Fr. 100 000. Liberierung 

Aktienkapital: Fr. 100 000. Aktien: 100 Inhaberaktien 

zu Fr. 1000. Publikationsorgan: SHAB. 

Die Mitteilungen an die Aktionäre erfolgen 

durch eingeschriebenen Brief, sofern die Adressen 

aller Aktionäre bekannt sind. Eingetragene 

Personen: Stauffacher, Konrad, von Matt, in 

Schwanden, Mitglied, mit Einzelunterschrift; 

Wälti Treuhand und Revisionen AG (CH- 

320.3.928-1), in Bad Ragaz, Revisionsstelle. 


Marx Gastro GmbH, in Glarus, CH-160.4.004. 

896-3, Landstrasse 41, Glarus, Gesellschaft mit 

beschränkter Haftung (Neueintragung). Statutendatum: 

16. 12. 2008. Zweck: Führung, Beratung 

und Verwaltung von Gastronomiebetrieben. 

Die Gesellschaft kann Beteiligungen an 

Betrieben aller Art und Immobilien erwerben, 

verwalten und veräussern sowie Finanz-, Kredit-, 

Anlage- und Treuhandgeschäfte jeder Art tätigen. 

Sie kann Zweigniederlassungen im In- und 

Ausland errichten und sich mit anderen Unternehmungen 

zusammenschliessen. Die Tätigkeit 

erstreckt sich auf das In- und Ausland. Stammkapital: 

Fr. 20 000. Nebenleistungspflichten gemäss 

Statuten. Publikationsorgan: SHAB. Die 

Mitteilungen der Geschäftsführung an die Gesellschafter 

erfolgen schriftlich oder per E-Mail. 

Vinkulierung: Die Übertragbarkeit der Stammanteile 

ist nach Massgabe der Statuten beschränkt. 

Gemäss Erklärung des Gründers vom 

16. 12. 2008 untersteht die Gesellschaft keiner 

ordentlichen Revision und verzichtet auf eine 

eingeschränkte Revision. Eingetragene Person: 

Brunner, Marc, von Iseltwald, in Glarus, Gesellschafter 

und Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift, 

mit 20 Stammanteilen von je Fr. 1000. 


All-Montagen GmbH, in Niederurnen, CH-160. 

4.004.113-6, Gesellschaft mit beschränkter Haftung 


640704). Statutenänderung: 15. 12. 2008. Zweck 

neu: Montage, Schreinerarbeiten, Handel und 

Verkauf von Haushaltgeräten. Die Gesellschaft 

kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften 

im In- und Ausland errichten und sich 

an anderen Unternehmen im In- und Ausland 

beteiligen. Sie kann im In- und Ausland Grundeigentum 

erwerben, belasten, veräussern und 

verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für 

eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie 

Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften 

und Dritte eingehen. Nebenleistungspflichten 

gemäss Statuten. Mitteilungen neu: 

Die Mitteilungen der Geschäftsführung an die 

Gesellschafter erfolgen schriftlich per Brief, 

Telefax oder E-Mail an die im Anteilbuch verzeichneten 

Adressen. Vinkulierung neu: Die 

Übertragbarkeit der Stammanteile ist nach 

Massgabe der Statuten beschränkt. Gemäss Erklärung 

der Geschäftsführung vom 15. 12. 2008 

untersteht die Gesellschaft keiner ordentlichen 

Revision und verzichtet auf eine eingeschränkte 

Revision. Eingetragene Personen neu oder mutierend: 

Noser, Aldo, von Oberurnen, in Niederurnen, 

Gesellschafter und Geschäftsführer, mit 

Einzelunterschrift, mit 100 Stammanteilen von je 

Fr. 100 (bisher: mit einem Stammanteil von 

Fr. 10 000); Noser, Ursula, von Oberurnen, in 

Niederurnen, Gesellschafterin, mit Einzelprokura, 

mit 100 Stammanteilen von je Fr. 100 (bisher: 

mit einem Stammanteil von Fr. 10 000). 


Landolt, Immobilien AG, in Näfels, CH-160.3. 

003.123-4, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 55 

vom 19. 3. 2004, S. 6, Publ. 2177822). Statutenänderung: 

15. 12. 2008. Firma neu: Landolt 

Immobilien AG. Zweck neu: Erstellung und Verkauf 

von Bauvorhaben aller Art; Kauf und Verkauf 

von Liegenschaften und Grundstücken 

aller Art sowie von Bauland und Baurechten;


Förderung des Stockwerkeigentums und Übernahme 

von Vermietungen und Verwaltungen. 

Die Gesellschaft kann auch andere ihren Zweck 

fördernde Unternehmungen betreiben oder sich 

an solchen im In- oder Ausland beteiligen. Sie 

kann ferner Zweigniederlassungen im In- und 

Ausland errichten und sich an anderen Unternehmungen 

beteiligen oder sich mit diesen zusammenschliessen. 

Aktienkapital neu: Fr. 150 000 

(bisher: Fr. 100 000). Liberierung Aktienkapital 

neu: Fr. 150 000. Aktien neu: 150 Namenaktien 

zu Fr.1000 (bisher: 100 Namenaktien zu Fr.1000). 

Qualifizierte Tatbestände neu: Die Bestimmung 

über die Sacheinlage/Sachübernahme bei der 

Gründung vom 26. 5. 1975 ist aus den Statuten 

gestrichen worden. (bisher: Sacheinlage/Sachübernahme: 

Gemäss Sacheinlagevertrag vom 

26. 5. 1975 und Übernahmebilanz per 1. 1. 1975 

übernimmt die Gesellschaft einen Teil der Aktiven 

und Passiven der bisher im Handelsregister 

eingetragenen Einzelfirma «Beny Landolt, Baugeschäft 

kleine Linth», in Näfels, und zwar: Aktiven 

(Immobilien Wohnhäuser, Beteiligung, 

Schuldbriefe im Eigenbesitz) Fr. 514 500 und 

Passiven (Betriebskredit, Kontokorrentschulden, 

Darlehen, Hypotheken) Fr. 456 255 zum 

Übernahmepreis von Fr. 58 245, wofür dem 

Sacheinleger 56 als voll liberiert geltende Namenaktien 

zu Fr. 1000 ausgehändigt und 

Fr. 2245 in Kontokorrent gutgeschrieben wurden. 

Fr. 44 000 wurden durch Verrechnung mit 

Kontokorrentforderungen gegenüber der Gesellschaft 

liberiert). Vinkulierung neu: Die Übertragbarkeit 

der Namenaktien ist nach Massgabe 

der Statuten beschränkt. Bei der Kapitalerhöhung 

vom 15. 12. 2008 handelt es sich um eine 

«ordentliche Kapitalerhöhung». Gemäss Erklärung 

des Verwaltungsrates vom 15. 12. 2008 



Revision. Ausgeschiedene Personen und erloschene 

Unterschriften: Feldmann Treuhand 

GmbH, in Näfels, Revisionsstelle. 


Alfons HophanAG, in Näfels, CH-160.3.002.203-0, 


2007, S. 9, Publ. 3971194). Ausgeschiedene 

Person und erloschene Unterschrift: Jenny, Ruth, 

von Ennenda, in Weesen, mit Kollektivprokura zu 

zweien. Eingetragene Person neu oder mutierend: 

Gilg, Arthur, von Bilten, in Mollis, mit Kollektivprokura 

zu zweien. 


Combitool Research AG, in Näfels, CH-160.3. 


vom 4. 1. 2002, S. 6). Ausgeschiedene Personen 

und erloschene Unterschriften: Soll-Haben 

AG, in Bäretswil, Revisionsstelle. Eingetragene 

Personen neu oder mutierend: M. Suter Treuhand 

(CH-170.1.003.761-5), in Baar, Revisionsstelle. 


Hotreb Holding AG, bisher in Steffisburg, CH- 


Nr. 51 vom 16. 3. 1998, S. 1821). Gründungsstatuten: 

18. 12. 1978. Statutenänderung: 4. 12. 

2008. Sitz neu: Glarus. Domizil neu: c/o Urs 

Heer, Burgstrasse 28, Glarus. Zweck: Übernahme 

von Beteiligungen, insbesondere auf 

dem Sektor Fremdenverkehr und Hotellerie. Die 

Gesellschaft kann sich an anderen Unternehmungen 

beteiligen, gleichartige oder verwandte 

Unternehmen erwerben oder sich mit solchen 

zusammenschliessen, Grundstücke erwerben, veräussern 

und belasten. Aktienkapital: Fr. 50 000. 

Liberierung Aktienkapital: Fr. 50 000. Aktien: 

50 Namenaktien zu Fr. 1000. Publikationsorgan: 

SHAB. Mitteilungen: Die Mitteilungen an die 

Aktionäre erfolgen brieflich. Vinkulierung: Die 

Übertragbarkeit der Namenaktien ist nach 

Massgabe der Statuten beschränkt. Gemäss Erklärung 





Unterschriften: Euramas AG, in Steffisburg, 

Revisionsstelle. Eingetragene Personen 

neu oder mutierend: Gehrig, Roland, von Ammerswil, 

in Steffisburg, Präsident, mit Kollektivunterschrift 

zu zweien (wie bisher); Calame, 

Charles, von Basel, in Thun, Mitglied, mit Kollektivunterschrift 

zu zweien (wie bisher). 


L-Pro GmbH, in Glarus, CH-020.4.002.577-0, 

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB 

Nr. 84 vom 2. 5. 2008, S. 10, Publ. 4456566). 

Domizil neu: Die Gesellschaft hat ihr Domizil 

eingebüsst. 


Standard Textile GmbH, in Mollis, CH-160.4. 


(SHAB Nr. 150 vom 7. 8. 2006, S. 6, 

Publ. 3497570). Ausgeschiedene Person und erloschene 

Unterschrift: Roth, Erich, von Zürich, 

in Samstagern, Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift. 

Eingetragene Person neu oder mutierend: 

Stämpfli, Paul, von Wohlen bei Bern, in 

Horgen, Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift. 


WME Kunst + Wert AG, in Glarus, CH-160.3. 


vom 25. 9. 1995, S. 5287). Statutenänderung: 

4. 12. 2008. Firma neu: Eco-Ceuticals AG. 

Zweck neu: Handel mit Naturheil- und Nahrungsergänzungsmitteln. 

Die Gesellschaft kann 

auch Investment-, Management- und Dienstleistungsfunktionen 

erbringen, sich selbst an 

anderen Unternehmungen jeder Branche in beliebiger 

Form beteiligen und Lizenzen, Patente 

und Rechte aller Art erwerben, verwalten und 

veräussern. Die Gesellschaft kann auch alle andern 

Geschäfte tätigen und Verträge eingehen, 

die zur Erreichung ihres Zweckes direkt oder indirekt 

förderlich sind. Sie kann Zweigniederlassungen 

errichten und im In- und Ausland tätig 

sein. Mitteilungen neu: Die Mitteilungen an die 

Aktionäre erfolgen im Schweizerischen Handelsamtsblatt; 

sofern der Gesellschaft die Namen und 

Adressen aller Aktionäre bekannt sind und durch 

das Gesetz nicht zwingend etwas anderes bestimmt 

wird, können sie auch durch eingeschriebenen 

Brief oder E-Mail erfolgen. 


Calimar Holding AG, in Glarus, CH-160.3.000. 

286-4, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 114 vom 

16. 6. 2008, S. 7, Publ. 4523366). Firma neu: 

Calimar Holding AG in Liquidation. Die Gesellschaft 

ist mit Beschluss der Generalversammlung 

vom 8. 12. 2008 aufgelöst. Eingetragene 

Person neu oder mutierend: Hafter, Dr. Peter, 

von Weinfelden und Zürich, in Küsnacht ZH, 

Mitglied und Liquidator, mit Einzelunterschrift 

(bisher: Mitglied). 


Glarner Kantonalbank, in Glarus, CH-160.8. 

002.640-1, Staatsanstalt (SHAB Nr. 201 vom 

16. 10. 2008, S. 8, Publ. 4693416). Ausgeschiedene 

Person und erloschene Unterschrift: 

Oswald, Verena, von Näfels, in Näfels, mit Kollektivprokura 

zu zweien. 


Lysoform Desinfektion AG, in Glarus, CH-160. 

3.000.999-6, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 

235 vom 3. 12. 2008, S. 9, Publ. 4761734). 

Eingetragene Personen neu oder mutierend: 

Swiss Revision AG, Zweigniederlassung Basel 

(CH-270.9.000.209-1), in Basel, Revisionsstelle 

(bisher: Itag Revision, Zweigniederlassung Basel). 


Lysoform Holding AG, in Glarus, CH-160.3.001. 


3. 12. 2008, S. 9, Publ. 4761736). Eingetragene 

Personen neu oder mutierend: Swiss Revision 

AG, Zweigniederlassung Basel (CH- 

270.9.000.209-1), in Basel, Revisionsstelle (bisher: 

Itag Revision, Zweigniederlassung Basel). 


Veiso Consulting GmbH, in Mollis, CH-160.4. 


(SHAB Nr. 114 vom 16. 6. 2008, S. 7, 

Publ. 4523830). Eingetragene Personen neu 

oder mutierend: Feusi, Martin, von Glarus und 

Feusisberg, in Weesen, Gesellschafter, mit Einzelunterschrift, 

mit einem Stammanteil von 

Fr. 10 000 (bisher: Gesellschafter und Geschäftsführer, 

mit einem Stammanteil von Fr. 

10 000); Feusi-Spälti, Marin Hermann, von Glarus 

und Feusisberg, in Weesen, Geschäftsführer, 

mit Einzelunterschrift. 


Consulting Glarus AG, in Glarus, CH- 

160.3.000. 369-6, Aktiengesellschaft (SHAB 

Nr. 134 vom 13. 7. 2006, S. 7, Publ. 3463846). 

Statutenänderung: 12. 12. 2008. Zweck neu: 

Ausübung sämtlicher Tätigkeiten im Bereich 

des Consulting (Beratung), Ausführungen von 

Beratungs- und Planungsaufträgen, insbesondere 

im Bereich Hoch- und Tiefbau. Die Gesellschaft 


im In- und Ausland errichten und 

sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland 

beteiligen sowie im In- und Ausland 

Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern 

und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen 

für eigene oder fremde Rechnung vornehmen 

sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften 

und Dritte eingehen. Mitteilungen 

neu: Die Mitteilungen an die Aktionäre erfolgen 

schriftlich oder per E-Mail. 


Elhyco Aktiengesellschaft, in Glarus, CH-160.3. 


vom 12. 11. 2008, S. 8, Publ. 4730082). Gemäss 

Erklärung des Verwaltungsrates vom 4. 11. 2008 




Unterschriften: Wirtschafts-Treuhand 

AG, in Basel, Revisionsstelle; Steiger, Philippe, 

von Basel, in Dornach, Präsident, mit Einzelunterschrift; 

Zumstein, Walter, von Basel, in 

Basel, Mitglied, mit Einzelunterschrift. Eingetragene 

Person neu oder mutierend: Breitler, 

Christine, von Basadingen, in Genf, Mitglied, 



Hager Lebensmittel GmbH, in Mollis, CH- 

160.4.003.720-3, Gesellschaft mit beschränkter 

Haftung (SHAB Nr.13 vom 19.1.2000, S. 392). 

Statutenänderung: 25. 11. 2008. Mitteilungen 

neu: Die Mitteilungen an die Gesellschafter erfolgen 

durch eingeschriebenen Brief oder durch 

Zirkular, sofern das Gesetz nicht zwingend etwas 

anderes bestimmt. Gemäss Erklärung der 

Geschäftsführung vom 25. 11. 2008 untersteht 

die Gesellschaft keiner ordentlichen Revision 

und verzichtet auf eine eingeschränkte Revision. 


INTERFUNDUS Treuhand- und Verwaltungs- 

AG, in Glarus, CH-160.3.000.840-7, Aktiengesellschaft 

(SHAB Nr. 241 vom 12. 12. 2007, 

S. 8, Publ.4242786). Statutenänderung: 17.12. 

2008. Mitteilungen neu: Die Mitteilungen an die 

Aktionäre erfolgen schriftlich oder per E-Mail. 

Gemäss Erklärung des Verwaltungsrates vom 

17. 12. 2008 untersteht die Gesellschaft keiner 

ordentlichen Revision und verzichtet auf eine 

eingeschränkte Revision. Ausgeschiedene Person 

und erloschene Unterschrift: Schiesser-Zindel, 

Irene, von Linthal, in Oberurnen, Revisionsstelle. 

Eingetragene Personen neu oder mutie- 

rend: Honegger, Rudolf, von Hinwil, in 

Wollerau, Präsident, mit Einzelunterschrift (bisher: 

Präsident und Geschäftsführer); Altmann, 

Peter, von Ennenda, in Mollis, Mitglied, mit Einzelunterschrift; 

Gisler Esber, Andrea, von Spiringen, 

in Glarus, Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift 

(bisher: Mitglied und Geschäftsführerin). 


Kundert AG, in Mitlödi, CH-160.3.003.106-5, 



15. 12. 2008. Zweck neu: Betrieb eines Möbellagerhauses; 

Transport von und Handel mit Waren 

aller Art. Die Gesellschaft kann alle Geschäfte 

eingehen und Verträge abschliessen, die 

geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu 

fördern, oder die direkt oder indirekt damit in 

Zusammenhang stehen. Sie kann ferner Zweigniederlassungen 

im In- und Ausland errichten 

und sich an anderen Unternehmungen beteiligen 

oder sich mit diesen zusammenschliessen. Qualifizierte 

Tatbestände neu: Die Bestimmung 

über die Sachübernahme bei der Gründung vom 

14. 9. 1987 ist aus den Statuten gestrichen worden. 

(bisher: Sachübernahme: Die Gesellschaft 

übernimmt von Jakob Kundert, in Mitlödi, 

gemäss Sacheinlagevertrag vom 14. 9. 1987, die 

Liegenschaft im Grundbuch Mitlödi, neue Eidg. 

Nr. 597 zum Preise von Fr. 84 000, wovon 

Fr. 50 000 auf das Grundkapital angerechnet 

werden). Mitteilungen neu: Die Mitteilungen an 

die Aktionäre erfolgen schriftlich. Gemäss Erklärung 




Revision. Ausgeschiedene Person und erloschene 

Unterschrift: Kundert Consultant, in 

Näfels, Revisionsstelle. 


Peter Fäh, in Näfels, CH-160.1.001.805-6, Einzelunternehmen 

(SHAB Nr. 127 vom 4. 6. 

1971, S. 1360). Die Firma ist infolge Geschäftsaufgabe 

erloschen. 


SN Übertragungsnetz AG in Schwanden GL, CH- 

160.3.004.898-0, Herrenstrasse 66, Schwanden, 

Aktiengesellschaft (Neueintragung). Statutendatum: 

11. 12. 2008. Zweck: Betrieb, Instandhaltung, 

Ausbau und Asset-Management des 380/220kV-Netzes, 

das bisher im Eigentum der SN Energie 

AG war. Die Gesellschaft kann im Rahmen ihres 

Zwecks Anlagen, Rechte und Grundstücke erwerben 

und sich an anderen Unternehmen beteiligen. 

Aktienkapital: Fr. 5 000 000. Liberierung Aktienkapital: 

CHF 5 000 000. Aktien: 5000 Namenaktien 

zu Fr. 1000. Qualifizierte Tatbestände: 

Beabsichtigte Sachübernahme: Die Gesellschaft 

beabsichtigt, nach der Gründung von der «SN 

Energie AG», in Schwanden GL (CH-160.3. 

000.929-7) das Übertragungsnetz für die Netzebene 

1 (NE1) zum Gesamtpreis von höchstens 

Fr. 16 351101 zu übernehmen. Publikationsorgan: 

SHAB. Die Mitteilungen an die Aktionäre 

erfolgen schriftlich. Vinkulierung: Die 

Übertragbarkeit der Namenaktien ist nach 

Massgabe der Statuten beschränkt. Eingetragene 

Personen: Hefti, Dr. Thomas, von Schwanden, in 

Schwanden, Präsident, mit Kollektivunterschrift 

zu zweien; Brunner, Alfred genannt Fredy, von 

St. Gallen und Hinwil, in St. Gallen, Vizepräsident, 

mit Kollektivunterschrift zu zweien; Brunner, 

Walter, von St. Gallen, in St. Gallen, Mitglied, 

ohne Zeichnungsberechtigung; Gossweiler, 

Ernst, von Wiesendangen und Bischofszell, 

in Jona, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung; 

Hofmann, Dr. Markus, von Eschenbach 

SG, in Jona, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung; 

Jenny, Caspar, von Niederurnen und 

Ennenda, in Uznach, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung; 

Lienhard, Dr. Hans, von 

Rorbas, in Arbon, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung; 

Linder, Urs, von Wald ZH, Zürich 

und Brienz, in Wald ZH, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung; 

Müller, Thomas, von 

Uzwil, in Rorschach, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung; 

Rüegge, Dr. Fridolin, von 

Frick, in Kreuzlingen, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung; 

Schneider, Philip, von 

St.Gallen, in St.Gallen, Mitglied, ohne Zeichnungsberechtigung; 

Hasler, Clemens, von Lommis, 

in Wil SG, Geschäftsführer, mit Kollektivunterschrift 

zu zweien; Knöpfel, Walter, von 

Hundwil, in Oberbüren, Sekretär (nicht Mitglied), 

mit Kollektivprokura zu zweien; Inauen, 

Adrian, von Appenzell, in Eggersriet, mit Kollektivprokura 

zu zweien; PricewaterhouseCoopers 

AG ( CH-320.9.045.078-2), in St. Gallen, 



Perina AG, in Glarus, CH-160.3.001.190-2, 



15. 12. 2008. Mitteilungen neu: Die Mitteilungen 

an die Aktionäre erfolgen durch eingeschriebenen 

Brief oder durch das Publikationsorgan. 

Gemäss Erklärung des Verwaltungsrates 

vom 15.12.2008 untersteht die Gesellschaft keiner 

ordentlichen Revision und verzichtet auf 

eine eingeschränkte Revision. Ausgeschiedene 

Personen und erloschene Unterschriften: Fidinter 

AG, in Zürich, Revisionsstelle. 


TP Finanz- und Verwaltungs AG, in Glarus, CH- 


Nr. 122 vom 27. 6. 2006, S. 8, Publ. 3434750). 

Statutenänderung: 15. 12. 2008. Mitteilungen 

neu: Die Mitteilungen an die Aktionäre erfolgen 

durch Publikation im Schweizerischen Handelsamtsblatt. 


vom 15.12.2008 untersteht die Gesellschaft 

keiner ordentlichen Revision und verzich- 

tet auf eine eingeschränkte Revision. Ausgeschiedene 


Fidinter AG, in Zürich, Revisionsstelle. 


TPDAG, in Glarus, CH-160.3.003.423-5,Aktiengesellschaft 

(SHAB Nr. 122 vom 27. 6. 2006, 

S. 8, Publ. 3434754). Statutenänderung: 15. 12. 

2008. Gemäss Erklärung des Verwaltungsrates 




Personen und erloschene Unterschriften: Fidinter 

AG, in Zürich, Revisionsstelle. 


Projektmanagement Hof, Ingenieurbüro Gabriel 

Weber, in Haslen, CH-160.1.004.899-8, Dorfstrasse 

137, Haslen, Einzelunternehmen (Neueintragung). 

Zweck: Betrieb eines Ingenieurbüros 

in den Bereichen Elektrotechnik, Organisation, 

Informatik und Sicherheit. Es werden 

Dienstleistungen für Schulung und Beratung sowie 

für Umsetzung und für Management von 

Projekten erbracht. Eingetragene Personen: Weber, 

Gabriel, von Seeberg, in Haslen, Inhaber, 



Q-SAT AG, in Linthal, CH-160.3.004.900-4, 

Bahnhofstrasse 1, Linthal, Aktiengesellschaft 

(Neueintragung). Statutendatum: 28. 10. 2008. 

Zweck: Erbringung sämtlicher Aufgaben und 

Dienstleistungen im Zusammenhang mit der 

Entwicklung, Produktion und Verkauf inkl. Beratung 

von hochtechnologischen Anlagen sowie 

die Herstellung und Verkauf der mit diesen Anlagen 

hergestellten Produkte. Die Gesellschaft 


im In- und Ausland errichten und jede 

Art von Unternehmen erwerben, halten, veräussern 

oder finanzieren. Die Gesellschaft kann 

Grundstücke erwerben, halten und veräussern. 

Aktienkapital: Fr. 500 000. Liberierung Aktienkapital: 

Fr. 500 000. Aktien: 500 000 Inhaberaktien 

zu Fr. 1. Publikationsorgan: SHAB. Die 

Mitteilungen an die Aktionäre erfolgen durch 

eingeschriebenen Brief, wenn die Namen und 

Adressen aller Aktionäre bekannt sind, ansonsten 

durch Publikation im Schweizerischen Handelsamtsblatt. 

Eingetragene Personen: Keller, 

Hans-Peter, von Kirchberg SG und Zollikon, in 

Wetzikon ZH, Präsident, mit Einzelunterschrift; 

Izotov, Alexander Matveevich, russischer Staatsangehöriger, 

in Moskau (RU), Mitglied, mit Einzelunterschrift; 

Treucontrol AG (CH-170.3.018. 

061-6), in Zug, Revisionsstelle. 

23.Dezember 2008 

ACO Passavant AG, in Netstal, CH-160.3.000. 


22. 5. 2008, S. 7, Publ. 4486336). Ausgeschiedene 


Wolf, Susanne, deutsche Staatsangehörige, 

in Sargans, mit Kollektivprokura zu zweien. 


Giger-Technik AG, in Näfels, CH-160.3.003. 018-5, 



20. 12. 2008. Zweck neu: Entwicklung, Herstellung 

von und Handel mit verfahrenstechnischen 

Einrichtungen der Kälte- und Wärmetechnik. 

Die Gesellschaft kann ferner Grundeigentum 

erwerben und veräussern sowie Zweig- und 

Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten. 

Qualifizierte Tatbestände neu: Die Bestimmung 

über die Sacheinlage und -übernahme 

bei der Gründung vom 9. 11. 1979 ist aus den 

Statuten gestrichen worden. (bisher: Sacheinlage 

und -übernahme: Gemäss Sacheinlagevertrag 

vom 9. 11. 1979 und Übernahmebilanz per 

1. 9.1979 übernimmt die Gesellschaft von der 

bisher nicht im Handelsregister eingetragenen 

Einzelfirma «Hans Giger, Kälte- und Wärmetechnik», 

in Tann-Dürnten, sämtliche Aktiven 

von Fr. 211 249.30 und Passiven von Fr. 105 858.15 

zum Übernahmepreis von Fr. 105 391.15, wovon 

Fr. 100 000 auf das Grundkapital angerechnet und 

Fr. 5391.15 dem Sacheinleger Hans Giger-Stengele 

in Kontokorrent gutgeschrieben werden.). 

Mitteilungen neu: Die Mitteilungen an die Aktionäre 

erfolgen rechtsgültig durch eingeschriebenen 

Brief an die letztgemeldete Adresse. Vinkulierung 

neu: Die Übertragbarkeit der Namenaktien 





auf eine eingeschränkte Revision. Ausgeschiedene 


Agrewis AG, in Niederurnen, Revisionsstelle. 


Netstal-Maschinen AG, in Näfels, CH-160.3. 



8. 12. 2008. Zweck neu: Die Netstal-Maschinen 

AG bezweckt, als Konzerngesellschaft 

der KraussMaffei-Gruppe, den Betrieb 

einer Maschinenfabrik. Die Gesellschaft 

kann sich an anderen Unternehmen beteiligen, 

solche erwerben oder errichten, Handel treiben 

und Liegenschaften erwerben und verkaufen. 

Die Gesellschaft kann im Rahmen der gesetzlichen 

Vorschriften Finanzierungsgeschäfte tätigen 

und für Verpflichtungen ihrer Aktionäre und 

von verbundenen Gesellschaften Sicherheiten 

leisten. Mitteilungen neu: Die Mitteilungen an 

die Aktionäre erfolgen durch einmalige Publikation 

im Schweizerischen Handelsamtsblatt oder 

durch schriftliche Mitteilung an die Aktionäre. 

Eingetragene Personen neu oder mutierend: Sassenfeld, 

Peter-Wilhelm, deutscher Staatsangehöriger, 

in Krailling (DE), Mitglied, mit Kollektivunterschrift 

zu zweien.


Omikron AG, Kopier- und Kommunikationstechnik, 

in Netstal, CH-160.3.003.169-9, Aktiengesellschaft 

(SHAB Nr. 109 vom 9. 6. 2008, 

S. 8, Publ. 4513592). Statutenänderung: 20. 12. 

2008. Gemäss Erklärung des Verwaltungsrates 

vom 20.12. 2008 untersteht die Gesellschaft keiner 

ordentlichen Revision und verzichtet auf 


Personen und erloschene Unterschriften: Agrewis 

AG (CH-160.3.000.779-4), in Niederurnen, 



Personalvorsorgestiftung der ACO Passavant AG, 

in Netstal, CH-020.7.902.549-7, Stiftung (SHAB 

Nr. 50 vom 12. 3. 2008, S. 7, Publ. 4382478). 

Eingetragene Personen neu oder mutierend: 

UMBERG TREUHAND AG (CH-160.3.003. 

084-6), in Glarus, Revisionsstelle. 


Post-Drogerie AG in Schwanden GL, CH-160. 

3.003.189-3, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 47 


20. 12. 2008. Zweck neu: 

Führung und Betrieb der Post-Drogerie in 

Schwanden sowie Handel mit pharmazeutischen 

Produkten und mit Waren aller Art. Die Gesellschaft 

kann Grundeigentum erwerben, Zweigniederlassungen 

errichten, sich bei gleichartigen 

oder verwandten Unternehmen beteiligen, solche 

erwerben oder errichten. Qualifizierte Tatbestände 

neu: Die Bestimmung über die Sacheinlage 

und -übernahme bei der Gründung vom 

8. 4. 1993 ist aus den Statuten gestrichen worden. 

(bisher: Sacheinlage und -übernahme: Die 

Gesellschaft übernimmt gemäss Sacheinlagevertrag 

vom 8. 4.1993 und Übernahmebilanz per 

1. 1.1993 Aktiven von Fr. 317 003.01 und Passiven 

von Fr. 183497.20 der bisher im Handelsregister 

eingetragenen Einzelfirma «Post-Drogerie 

B. Wick», in Schwanden, zum Preise von 

Fr. 133 505.81, wovon Fr. 98 000 an das Aktienkapital 

angerechnet und 98 Namenaktien dafür 

ausgegeben werden. Fr. 2000 sind bar einbezahlt.). 

Mitteilungen neu: Die Mitteilungen an 

die Aktionäre erfolgen rechtsgültig durch eingeschriebenen 

Brief an die letztgemeldete 

Adresse. Vinkulierung neu: Die Übertragbarkeit 

der Namenaktien ist nach Massgabe der Statuten 

beschränkt. Gemäss Erklärung des Verwaltungsrates 





Agrewis AG, in Niederurnen, Revisionsstelle. 


Solar Industries AG, in Niederurnen, CH-160.3. 



9. 12. 2008. Aktienkapital neu: 

Fr. 21572 068 (bisher: Fr. 16943 667.60). Liberierung 

Aktienkapital neu: Fr. 21572 068. Aktien 

neu: 4 689 580 Namenaktien zu Fr. 4.60 (bisher: 

3 683 406 Namenaktien zu Fr. 4.60). Kapitalerhöhung 

aus genehmigtem Kapital. Eingetragene 

Personen neu oder mutierend: Cadonau, 

Thomas G., von Waltensburg/Vuorz, in Pfäffikon 

SZ, mit Kollektivunterschrift zu zweien. 


Swisswood GmbH, in Oberurnen, CH-160.4. 


(SHAB Nr. 112 vom 9. 6. 2000, S. 3932). 

Statutenänderung: 23. 12. 2008. Rechtsform 

neu: Aktiengesellschaft. Umwandlung: Die Gesellschaft 

mit beschränkter Haftung hat das 

Stammkapital von Fr. 20 000 auf Fr. 100 000 erhöht, 

die Stammanteile übertragen, und wird 

gemäss Umwandlungsplan vom 23. 12. 2008 

und Bilanz per 30. 9. 2008 mit Aktiven von 

Fr. 235 650.56 und Passiven (Fremdkapital) von 

Fr. 110935.96 in eine Aktiengesellschaft umgewandelt. 

Der Gesellschafter erhält für seinen 

bisherigen Stammanteil 100 Namenaktien zu 

Fr. 1000. Die bisherigen übrigen zwei Gesellschafter 

scheiden aus der Gesellschaft aus und 

verzichten auf eine Entschädigung. Firma neu: 

Michael Gilg AG. Zweck neu: Handel mit Holz, 

Ausführung von Forst- und Holzerarbeiten sowie 

Transport von Gütern aller Art. Die Gesellschaft 


im In- und Ausland errichten und 

sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland 

beteiligen. Sie kann Grundstücke erwerben, 

halten, belasten und veräussern, sowie alle kommerziellen, 

finanziellen und anderen Tätigkeiten 

ausüben, welche mit dem Zweck der 

Gesellschaft im Zusammenhang stehen. Aktienkapital 

neu: Fr. 100000 (bisher: Stammkapital: 

Fr. 20 000). Liberierung Aktienkapital neu: 

Fr. 100 000. Aktien neu: 100 Namenaktien zu 

Fr. 1000. Publikationsorgan neu: SHAB. Mitteilungen 

neu: Die Mitteilungen an die Aktionäre 

erfolgen per Brief, E-Mail oder Telefax an die 

im Aktienbuch verzeichneten Adressen. Vinkulierung 

neu: Die Übertragbarkeit der Namenaktien 







Gilg-Hauser, Hedwig, von Näfels, in Oberurnen, 

mit einem Stammanteil von je Fr. 5000, 

Gesellschafterin, mit Einzelprokura; Gilg-Hauser, 

Josef, italienischer Staatsangehöriger, in 

Oberurnen, mit einem Stammanteil von je 

Fr. 5000, Gesellschafter, ohne Zeichnungsberechtigung. 

Eingetragene Personen neu oder 

mutierend: Gilg, Michael, von Näfels, in Oberurnen, 

Mitglied, mit Einzelunterschrift (bisher: 

mit einem Stammanteil von je Fr. 10 000, Gesellschafter 

und Geschäftsführer). 


IGWA Consult AG, in Mollis, CH-400.3.007. 


5. 2. 2008, S. 7, Publ. 4322660). Die Gesellschaft 

wird infolge Verlegung des Sitzes nach 

Mels SG im Handelsregister des Kantons St. 

Gallen eingetragen und im Handelsregister des 

Kantons Glarus von Amtes wegen gelöscht. 

Neue Firma und Adresse: IB Holding AG, Sarganserstrasse 

9, 8887 Mels. 


Sastre AG, in Niederurnen, CH-160.3.003.860-6, 


2003, S. 6, Publ. 2020036). Die Gesellschaft 

wird infolge Verlegung des Sitzes nach Lausanne 

VD im Handelsregister des Kantons 

Waadt eingetragen und im Handelsregister des 

Kantons Glarus von Amtes wegen gelöscht. 

Neue Firma und Adresse: Sastre SA, avenue de 

Rhodanie 60, 1007 Lausanne. 

Der Registerführer: A. Hajas 

Handänderungen an Grundstücken 

Publikation gemäss Artikel 970a ZGB und Artikel 2 

der kantonalen Vollziehungsverordnung über die Veröffentlichung 

der Eigentumsübertragungen von Grundstücken. 

Bilten 

Veräusserer: Erben von Jakob Marti-Blesi. 

Erworben am: 2. Mai 1991. 

Erwerber: Bruno Marti, Bilten. 

Grundstückdaten: Parzelle Nr. 1214, 7 a 

52 m2 , Wiese, Oberbilten. 

Veräusserer: Erben von Jakob Marti-Blesi. 


Erwerber: Hans Marti, Bilten. 


36 m2 , Wiese, Oberbilten. 

Veräusserin: Tagwen Bilten. 

Erworben am: 26. Oktober 1999. 

Erwerber: Kundert & Co, Rüti ZH. 


61 m2 , Wiese, im Graben. 

Veräusserer: Markus Kohlhaupt und Monika 

Ronzani Kohlhaupt, Bilten. 


Erwerber: Heinz Killias, Adligenswil. 

Grundstückdaten: Parzelle Nr. 333, 2 a 48 m2 , 

Wiese, Oberbilten. 

Veräusserin: Dora Schneider-Staub, Bilten. 

Erworben am: 6. November 1996. 

Erwerber: Rolf Schneider, Bremgarten. 


70 m2 , Gebäude, Hausumschwung, Zufahrt, 

Platz, in Chäsern. 

Mühlehorn 

Veräusserer: Erben von Walter Dürst. 

Erworben am: 14. Januar 1977. 

Erwerber: Ulrich Schmidt und Imke Poepping, 

Mühlehorn. 


Acker, Wiese, Fussweg, Radweg, Trottoir, Vortobel. 

Obstalden 

Veräusserer: Beat Müller, Obstalden. 

Erworben am: 9. August 2008. 

Erwerber: Jörg und Cornelia Piendl-Besmer, 

Sattel. 


Gebäude Nr. 547, Zufahrt, Platz, Hausumschwung, 

im Brand, Voglingen. 

Filzbach 

Veräusserinnen: Willi Knöpfel, Elektro-Installationen 

und -Planungs AG, Herisau und 

Wilfling Immobilien AG, Herisau. 

Erworben am: 2. Dezember 1996. 

Erwerber: Peter Däubner, Filzbach. 

Grundstückdaten: Blatt-Nr. 396, Stockwerkeigentum, 

22 /1000 Miteigentum an Nr. 381, mit 

Sonderrecht an 1-Zimmer-Wohnung und Kellerabteil 

B3, im Mehrfamilienhaus Nr. 430, im 

Bifang. 

Veräusserer: Wolfgang Ebinger, Ludwigsburg-Pflugfelden 

(Deutschland). 

Erworben am: 26. März 2004. 

Erwerber: Peter Däubner, Filzbach. 

Grundstückdaten: Blatt-Nr. 405, Stockwerkeigentum, 

6 /1000 Miteigentum an Nr. 381, mit Sonderrecht 

an Garage Nr. 1, im Gebäude Nr. 431, im 

Bifang. 

Niederurnen 

Veräusserer: Erben von Elisabeth Fischli- 

Gmür. 

Erworben am: 20. September 1996. 

Erwerber: Fritz Fischli-Gmür, Näfels. 

Grundstückdaten: 1 /2 Miteigentum an Parzellen 

Nrn. 1044, 1045, 11 a 17 m2 , Gebäude 

Nrn. 1157, 1158, Hausumschwung, Obere Allmeind. 

Veräusserer: Peter Steiner, Stäfa. 

Erworben am: 27. April 2007. 

Erwerberin: Corinne Lienhard, Niederurnen. 

Grundstückdaten: Blatt-Nrn. S1162, S1175, 

Stockwerkeigentum, 99 /1000 Miteigentum an Nr. 

1142, mit Sonderrecht an 41 /2-Zimmer-Wohnung 

im 1. OG links Nord, mit Kellerabteil Nr. 8 

und Estrichabteil Nr. 8; Stockwerkeigentum, 

17 

/1000 Miteigentum an Nr. 1142, mit Sonderrecht 

an Garage Nr. 6 im Kellergeschoss links 

Nord, beides im Gebäude Nr. 1448, Obere Allmeind. 

Veräusserin: Anna Krummenacher-Steiner, 

Niederurnen. 

Erworben am: 11. September 1989. 

Erwerber: Thomas und Anita Villiger-Aebli, 

Niederurnen. 


Gebäude Nrn. 1023, 1259, Hausumschwung, im 

Amerika. 

Veräusserinnen: Fritz Noser AG, Näfels, di 

caudo architektur ag, Glarus. 


Erwerber: Markus und Daniela Blesi-Gmür, 

Niederurnen. 


Hausumschwung, ME-Blatt Nr. M50527, 1 /61 

Miteigentum an Nr. 2102, Tiefgarage, in der 

Weierwies. 

Veräusserer: Mario Andreoli, Niederurnen. 


Erwerber: Ueli und Cornelia Baer-Bärtsch, 

Chur. 


81 m2 , Gebäude Nr. 1927, Hausumschwung, im 

Feld. 

Veräusserer: Rudolf Stucki, Oberurnen. 

Erworben am: 21. Juni 1988. 

Erwerber: Nanthinithevy und Ravindran 

Kasinathan, Niederurnen. 


46 m2 , Gebäude Nr. 1700, Hausumschwung, 

Rosenbort. 

Veräusserer: Emil Bischofberger, Amden. 


Erwerberin: Immobilien Bi AG, Amden. 

Grundstückdaten: Parzelle Nr. 2097 und 

ME-Blatt Nrn. M50539, M50540, 3 a 45 m2 , 

Gebäude Nr. 1987, Hausumschwung, und ME- 

Blatt Nrn. M50539 und M50540, Miteigentum 

an Nr. 2102, Tiefgarageneinfahrt, alles in der 

Weierwies. 

Veräusserer: Peter Ammann, Mollis. 


Erwerberin: Ammann Confiseur AG, Mollis. 

Grundstückdaten: Blatt Nr. S1453, Stockwerkeigentum, 

43 /1000 Miteigentum an Nr. 344, 

mit Sonderrecht an Auto-Ausstellungsraum im 

EG, im Gebäude Nr. 767, ME-Blatt Nr. 

M50394; 1 /11 Miteigentum an Nr. 1465, Tiefgarage 

im Unterdorf und Weid. 

Oberurnen 

Veräusserer: Rolf Zindel, Oberurnen. 

Erworben am: 29. März 2001. 

Erwerber: Michel Lacher und Silvia Stähli 

Lacher, Au ZH. 


Gebäude Nr. 575, Gebäude, Hausumschwung, an 

der alten Landstrasse. 

Veräusserer: Felix Noser, Oberurnen. 

Erworben am: 8. April 2002. 

Erwerber: Markus Benz, Oberurnen. 


Gebäude Nr. 530, Hausumschwung, Unterer 

Tschachen. 

Veräusserer: Kurt Schirmer, Oberurnen. 


Erwerber: Markus Schirmer, Oberurnen. 


Gebäude Nr. 521, Gebäude, Hausumschwung, 

Bach, Unterer Tschachen. 

Näfels 

Veräusserin: Paulina Gallati-Noser, Näfels. 


Erwerber: Christina Landolt-Pöltl und Christopher 

Landolt, beide im Grütli 73, Oberurnen, 

1 

/2 Miteigentum. 

Grundstückdaten: Parzellen Nrn. 1455, 

1458, 1459, Blatt Nrn. S1331, S1332, S1333, 

53 m2 , Gebäude Nrn. 1861, 1864, 1865, Trubähoschet, 

Stockwerkeigentum S1331; 33 /100 Miteigentum 

an Grundstück Nr. 325, mit Sonderrecht 

an Hochparterre-Wohnung und Kellerabteil 

Nordost, Stockwerkeigentum S1332; 33 /100 

Miteigentum an Grundstück Nr. 325, mit Sonderrecht 

an Wohnung im ersten Stock und Kellerabteil 

Südwest, Stockwerkeigentum S1333; 34 /100 

Miteigentum an Grundstück Nr. 325, mit Sonderrecht 

an Wohnung im zweiten Stock mit Estrich 

und Kellerabteil, Nordwest, Herrenweg. 

Veräusserer: Erben von Robert Fritschi sel., 

Näfels. 


Erwerber: Markus Braschler, Hurden. 


Gebäude Nr. 1144, Hausumschwung, im Autschachen. 

Veräusserer: Paul Füllemann, Weesen. 


Erwerber: Urs Häseli, Euthal. 


34 m2 , Gebäude Nr. 2259, Hausumschwung. 

Veräusserer: Erben von Armin Hauser sel. 


Erwerberin: Ursula Hauser Landolt, Glarus. 


Gebäude Nrn. 1347 und 1761, Hausumschwung, 

im Autschachen. 

Mollis 

Veräusserer: Balthasar Kamm, Mollis. 


Erwerberin: Marianna Kamm, Zürich. 

Grundstückdaten: Parzellen Nrn. 1029, 248, 

251, M50156, 2 a 8 m2 , Gebäude Nrn. 396, 393, 

Hausumschwung, Acker, Wiese, ME-Blatt 

Nr. M50156; 1 /2 Miteigentum an Grundstück 

Nr. 238, Gebäude Nr. 396 (Teil), Feld-Waldstrassen, 

Rain. 

Veräusserin: Anna Hess-Mark, Mollis. 


Erwerber: Lorenz Kühnis, Aathal. 

Grundstückdaten: Blatt-Nr. S1695, Stockwerkeigentum, 

85 /1000 Miteigentum an Nr. 99, mit 


Sonderrecht an 31 /2-Zimmer-Wohnung im 1. OG 

Ost, mit Kellerabteil, im Gebäude Nr. 1113, im 

Schafeläggen. 

Veräusserer: Rodolfo Steiner, Mollis. 


Erwerber: Achim und Nadine Lippl-Allemann, 

Netstal. 


Gebäude, Wiese, Zufahrt, Platz, Strasse, in der 

Zigerfabrik. 

Veräusserer: Fridolin Beglinger, Mollis, und 

Thomas Coppetti, Näfels. 


Erwerber: Franco und Sascha Glaus-Erne, 

Mollis. 


Wiese, im Mitteldorf. 

Veräusserer: Jakob Funk, Mollis, und Rodolfo 

Gentile-Nussle, Mollis 


Erwerber: René und Pia Kistler-Weder, 

Mollis. 

Grundstückdaten: Blatt-Nr. S20008, Stockwerkeigentum, 

136 /1000 Miteigentum an Nr. 2293, 

mit Sonderrecht an 41 /2-Zimmer-Wohnung im 

1.OG West und Kellerraum im UG, im Gebäude 

Nr. 2307, ME-Blatt Nr. M50207; 1 /55 Miteigentum 

an Nr. 2286, Tiefgarage, beides im Zinggen. 

Veräusserer: Rodolfo Gentile-Nussle, Mol- 

lis. 


Erwerber: Jakob Funk, Mollis. 

Grundstückdaten: Gesamthandanteil an Parzellen 

Nrn. 2287, S20007, 34 a 59 m2 , Wiese, 

Hausumschwung, Strasse, Stockwerkeigentum, 

136 

/1000 Miteigentum an Nr. 2293, mit Sonderrecht 

an 41 /2-Zimmer-Wohnung im 1. OG Ost 

und Kellerraum in UG, ME-Blatt Nrn. M50208, 

M50210 bis M50215, M50225; je 1 /55 Miteigentum 

an Nr. 2286, Tiefgarage, alles im Zinggen. 

Veräusserer: Peter Ammann, Mollis. 

Erworben am: 25. Oktober 1988/23. November 

1993. 

Erwerberin: Ammann Confiseur AG, Mollis. 

Grundstückdaten: Parzellen Nrn. 1519, 

1946, 12 a 30 m2 , Gebäude Nr. 1737, Hausumschwung, 

Weg, Trottoir, Bach, in der Allmeind. 

Netstal 

Veräusserer: André und Barbara Kurmann- 

Poli, Netstal. 


Erwerber: Ragmi und Zejnepa Iljazi-Ardili, 

Ziegelbrücke. 


68 m2 , Gebäude Nrn. 1201, 1771, Hausumschwung, 

im Chlausen. 

Veräusserin: KAMEX Immobilien AG, Glarus. 


Erwerber: This Jenny, Glarus. 

Grundstückdaten: Parzelle Nr.1747, 9 a 82 m2 , 

Wiese, ME-Blatt Nrn. M50112 bis M50119; je 

1 

/24 Miteigentum an Nr. 1749, Tiefgarage, alles im 

Büehl. 

Veräusserin: Ortsgemeinde Netstal, Netstal. 


Erwerber: Kurt Jenny, Netstal. 

Grundstückdaten: Parzelle Nr. 88, 86 m2 , 

Zufahrt, Platz, Risi. 

Veräusserer: Kurt Jenny, Netstal. 


Erwerberin: Ortsgemeinde Netstal, Netstal. 


Hausumschwung, Netstal. 

Veräusserer: Franz Zahner, Netstal. 

Erworben am: 29. Mai 1984/11. November 

1985. 

Erwerberin: Käthi Zahner-De Lorenzo Buratta, 

Netstal. 


Nrn. 1423, 1488, 2 a 89 m2 , Gebäude Nrn. 

1612, 1719, Gebäude, Hausumschwung, Weg, 

im Büehl. 

Veräusserin: KAMEX Immobilien AG, Glarus. 


Erwerber: Massimo Di Caudo, Riedern. 


Acker, Wiese, im Büehl. 

Veräusserer: Hansrudolf Gallati, Mollis, und 

Claudia Gallati-Hehli, Netstal, 1 /2 Miteigentum. 

Erworben am: 8. Juli 2004. 

Erwerber: Walter Jud, Netstal. 


Gebäude Nr.1524, Hausumschwung, Leuzingen. 

Veräusserin: Ortsgemeinde Netstal, Netstal. 


Erwerberin: Walhalla Immobilien AG, Netstal. 

Grundstückdaten: Parzelle Nr.1520, 7 a 54 m2 , 

Wiese, im Grosszaun. 

Riedern 

Veräusserer: Stefan Müller, Brütten. 


Erwerber: Fritz Luchsinger, Widen. 


Nrn. 221, 289, 8 a 37 m2 , Gebäude Nr. 232, 

Hausumschwung, Zufahrten, Plätze, im Lerchen. 

Veräusserer: Erben von Walter Spocchi. 


Erwerberin: Margarith Spocchi-Züger, Glarus. 


Gebäude Nr. 101, Hausumschwung, im Dorf. 

Veräusserin: Spälty AG, Netstal. 

Erworben am: 8. August 1892.


Erwerber: Adem und Nur Gür-Cörekci, Riedern. 


Gebäude Nr. 47, Hausumschwung, im Dorf. 

Der Grundbuchverwalter: 

Erich Heiz 

Konkurse 

Die Gläubiger des Schuldners und alle Personen, 

die Ansprüche auf die in seinem Besitz 

befindlichen Vermögensstücke haben, werden 

aufgefordert, ihre Forderungen oder Ansprüche 

samt Beweismittel (Schuldscheine, Buchauszüge 

usw.) innert der Eingabefrist dem betreffendenden 

Konkursamt einzureichen. Mit der 

Eröffnung des Konkurses hört gegenüber dem 

Schuldner der Zinslauf auf. Für pfandgesicherte 

Forderungen läuft der Zins bis zur Verwertung 

weiter, soweit der Pfanderlös den Betrag der 

Forderung und des bis zur Konkurseröffnung 

aufgelaufenen Zinses übersteigt (Art. 209 

SchKG). Die Grundpfandgläubiger haben ihre 

Forderungen in Kapital, Zinsen und Kosten zerlegt 

anzumelden und gleichzeitig auch anzugeben, 

ob die Kapitalforderung schon fällig oder 

gekündigt sei, allfällig für welchen Betrag und 

auf welchen Termin. Die Inhaber von Dienstbarkeiten, 

welche unter dem früheren kantonalen 

Recht ohne Eintragung in die öffentlichen 

Bücher entstanden und noch nicht im Grundbuch 

eingetragen sind, werden aufgefordert, 

diese Rechte innert einem Monat beim betreffenden 

Konkursamt unter Einlegung allfälliger 

Beweismittel anzumelden. Ist der Schuldner 

Miteigentümer oder Stockwerkeigentümer eines 

Grundstückes, gilt diese Aufforderung auch für 

solche Dienstbarkeiten am Grundstück selbst. 

Die nicht angemeldeten Dienstbarkeiten können 

gegenüber einem gutgläubigen Erwerber des belasteten 

Grundstückes nicht mehr geltend gemacht 

werden, soweit es sich nicht um Rechte 

handelt, die auch nach dem Zivilgesetzbuch 

ohne Eintragung in das Grundbuch dinglich 

wirksam sind. Desgleichen haben die Schuldner 

des Konkursiten sich binnen der Eingabefrist als 

solche anzumelden bei Straffolgen (Art. 324 

Ziff. 2 StGB) im Unterlassungsfalle. Personen, 

die Sachen des Schuldners als Pfandgläubiger 

oder aus anderen Gründen besitzen, haben diese 

innert der gleichen Frist dem betreffenden Konkursamt 

zur Verfügung zu stellen. Es wird auf 

die Straffolge bei Unterlassung (Art. 324 Ziff. 3 

StGB) hingewiesen und darauf, dass das Vollzugsrecht 

erlischt, wenn die Meldung ungerechtfertigt 

unterbleibt. Die Pfandgläubiger sowie 

Drittpersonen, denen Pfandtitel auf den Liegenschaften 

des Gemeinschuldners weiterverpfändet 

worden sind, haben die Pfandtitel 

und Pfandverschreibungen innerhalb der gleichen 

Frist dem Konkursamt einzureichen. Den 

Gläubigerversammlungen können auch Mitschuldner 

und Bürgen des Schuldners sowie Gewährspflichtige 

beiwohnen. Für Beteiligte, die 

im Ausland wohnen, gilt das Konkursamt als 

Zustellungsort, solange sie nicht einen anderen 

Zustellungsort in der Schweiz bezeichnen. 

Widerruf des Konkurses 

SchKG 195, 196, 332 

1. Schuldner: Tosuni Vasuf (ausgeschlagene 

Erbschaft), Staatsbürgerschaft Serbien 

und Montenegro, geboren am 20. März 1950, 

gestorben am 26. Mai 2008, wohnhaft gewesen 

Kirchweg 38, Ennenda. 

2. Datum des Widerufs: 15. Dezember 2008. 

3. Bemerkungen: Die am 13. Oktober 2008 

über den Nachlass des Tosuni Vasuf sel. eröffnete 

konkursamtliche Liquidation wurde durch 

Verfügung des Kantonsgerichtspräsidenten des 

Kantons Glarus, Gerichtshaus, Glarus, am 15. 

Dezember 2008 widerrufen. 

Konkurspublikation/Schuldenruf 

SchKG 231, 232 

1. Schuldner: Schiesser Jürg, von Linthal, geboren 

am 25. August 1970, Pfändlergut 10, Nidfurn. 

2. Datum der Konkurseröffnung: 25. November 

2008. 

3. Konkursverfahren: Summarisch. 

4. Eingabefrist: 26. Januar 2009. 

5. Bemerkungen: Inhaber EF Jörg Schiesser, 

Malergeschäft, mit Sitz in Haslen. Seitens der 

Konkursverwaltung wird die sofortige Verwertung 

aller Aktiven (exkl. Grundstück) beantragt 

(freihändig oder durch Versteigerung). Wenn 

nicht die Mehrheit der bekannten Gläubiger innert 

zehn Tagen beim Konkursamt schriftlich 

Einspruch erhebt, gilt dieser Antrag als genehmigt. 

Stillschweigen gilt als Zustimmung. Kaufofferten 

von Gläubigern sind innert zehn Tagen 

ebenfalls schriftlich dem Konkursamt einzureichen. 

Eigentumsansprachen sind innert der gleichen 

Frist anzumelden. 


SchKG 231, 232 

1. Schuldner: Serrano Carmelo, spanischer 

Staatsangehöriger, geboren am 17. September 

1972, Rufibachstrasse 7, Bilten. 

2. Datum der Konkurseröffnung: 19. Dezember 

2008. 


4. Eingabefrist: 9. Februar 2009. 

5. Bemerkungen: Seitens der Konkursverwaltung 

wird die sofortige Verwertung aller Aktiven 

(exkl. Grundstück) beantragt (freihändig oder 

durch Versteigerung). Wenn nicht die Mehrheit 

der bekannten Gläubiger innert zehn Tagen beim 

Konkursamt schriftlich Einspruch erhebt, gilt dieser 

Antrag als genehmigt. Stillschweigen gilt als 

Zustimmung. Kaufofferten von Gläubigern sind 

innert zehn Tagen ebenfalls schriftlich dem Konkursamt 

einzureichen. Eigentumsansprachen sind 

innert der gleichen Frist anzumelden. 


SchKG 231, 232 

1. Schuldner: Rüttimann Josef Eugen (ausgeschlagene 

Erbschaft), von Glagenen SZ, geboren 

am 17. Oktober 1948, gestorben am 23. Juli 

2008, wohnhaft gewesen Lochergut, Nidfurn. 

2. Datum der Konkurseröffnung: 23. Dezember 

2008. 


4. Eingabefrist: 9. Februar 2009. 

5. Bemerkungen: Seitens der Konkursverwaltung 

wird die sofortige Verwertung aller Aktiven 

(exkl. Grundstück) beantragt (freihändig oder 

durch Versteigerung). Wenn nicht die Mehrheit 

der bekannten Gläubiger innert zehn Tagen beim 

Konkursamt schriftlich Einspruch erhebt, gilt dieser 

Antrag als genehmigt. Stillschweigen gilt als 

Zustimmung. Kaufofferten von Gläubigern sind 

innert zehn Tagen ebenfalls schriftlich dem Konkursamt 

einzureichen. Eigentumsansprachen sind 

innert der gleichen Frist anzumelden. 


Betreibungs- und Konkursamt 

des Kantons Glarus: 

Heiri Elmer 

Vorläufige Konkursanzeige 

SchKG 

1. Schuldnerin: H. Martin Netstal GmbH, 

c/o Bättig Treuhand AG, Obergrundstrasse 17, 

6002 Luzern. 

2. Datum der Konkurseröffnung: 5. November 

2008. 

Hinweis: Die Publikation betreffend Art, 

Verfahren, Eingabefrist usw. erfolgt später. 

3. Bemerkungen: Die Konkurseröffnung erfolgte 

gemäss Artikel 731 b Absatz 1 Ziffer 3 OR 

Führung und Betrieb des Pronto-Shops der Coop 

Mineralöl AG in Netstal. 

6000 Luzern 5, 8. Januar 2009 

Konkursamt Luzern-Stadt 

Baugesuch 

Baugesuchspublikation gestützt auf Artikel 38 des 

kantonalen Raumplanungs- und Baugesetzes, Artikel 

97 Absätze 3 und 4 des Bundesgesetzes über die Landwirtschaft, 

Artikel 12 und 12 a–g des Bundesgesetzes 

über den Natur- und Heimatschutz. 

Näfels 

Josef Gallati-Fischli, Boggen, Näfels 

Neubau eines Einfamilienhauses (Stöckli), 

auf dem Boggenberg, Parzelle Nr. 30, wie durch 

Profile bezeichnet (ausserhalb Bauzone, zonenkonform). 

Näfels, 6. Januar 2009 

Der Gemeinderat 

Baugesuche 

Baugesuchspublikation gestützt auf Artikel 38 des 

kantonalen Raumplanungs- und Baugesetzes. 

Bilten 

Georges Schwyter, Sägestrasse 28, Bilten 

Erstellung Abgasrohr für Cheminée an Fassade, 

Sägestrasse 28, Parzelle Nr. 708, gemäss 

den eingereichten Unterlagen. 

Bilten, 5. Januar 2009 


Oberurnen 

Ruth und Albert Pfeifer-Spörry, 

Landstrasse 19c, Oberurnen 

Verglasung des gedeckten Sitzplatzes beim 

Wohnhaus Landstrasse 19c, Parzelle Nr. 328, 

gemäss den eingereichten Unterlagen. 

Serifali Nuhiji, Rautistrasse 7, 

Oberurnen 

Bachwuhrsanierung an der Rautistrasse 7, 

Parzelle Nr. 383, gemäss den eingereichten Unterlagen 

(Ausnahmebewilligung: Art. 37 Abs. 3 

des Bundesgesetzes über den Schutz der Gewässer, 

Art. 8 des Gesetzes über den Natur- und Heimatschutz 

und Art. 8 des Bundesgesetzes über 

die Fischerei). 

Oberurnen, 28. Dezember 2008 


Mollis 

Marco Lehmann, Steinackerstrasse 7a, Mollis 

Umbau des bestehenden Glareanhauses und 

Anbau eines Carports an der Steinackerstrasse 

7, Parzellen Nrn. 456 und 460, wie durch Profile 

bezeichnet. 

Monica und Fridolin Marti-Moeckli, 

Büchelstrasse 7, Mollis 

Erstellen einer Gartenanlage, Geländegestaltung, 

im Mitteldorf, Parzelle Nr. 2089, 

gemäss den eingereichten Unterlagen. 

Jakob Funk, Im Moos 22, Mollis 

Erstellen von sechs Einfamilienhäusern im 

Zinggen, Parzelle Nr. 2287, wie durch Profile 

bezeichnet. 

Mollis, 5. Januar 2009 



Ruth und Albert Horner, Dörflistrasse 21, 

Ennenda 

Geländeschüttung, Hochwasserschutzmassnahmen 

und Erstellen eines Bewirtschaftungs- 

weges im Bitzigen und in der Bleiche, Parzellen 

Nrn. 1292, 1291 und 2373, gemäss den eingereichten 

Unterlagen, ausserhalb Bauzone, nicht 

zonenkonform (Ausnahmebewilligung: Näherbau 

an Wald und an Gewässer gemäss Art. 11 

Abs. 3 des Raumplanungsgesetzes). 

Wohnbaugenossenschaft Glärnisch, 

Peter Schätti, Rosengasse 5, Ennenda 

Anbau von vier überdeckten Balkonen auf 

der Südseite des Mehrfamilienhauses Walcherguet 

36, Parzelle Nr. 1609, wie durch Profile bezeichnet. 

Walter Gisler, Buchholzstrasse 38, Glarus 

Dachsanierung und Vordachanbau an der bestehenden 

Garage Buchholzstrasse 38, Parzelle 

Nr. 1788, wie durch Profile bezeichnet. 

Glarus, 6. Januar 2009 


Betschwanden 

Bruno Horath-Schregenberger, Hauptstrasse, 

Betschwanden 

Erstellen eines Glasdaches über der Terrasse, 

mit seitlicher Lärmschutzverglasung, Parzelle 

Nr. 21, Geb. Nr. 155, mittl. Allmeind/Hauptstrasse, 

Betschwanden, wie durch Profile bezeichnet. 

Betschwanden, 29. Dezember 2008 


Die Baugesuchsunterlagen liegen bei den 

Gemeindekanzleien zur Einsichtnahme auf. 

Gegen diese Baugesuche kann gemäss Artikel 

39 des kantonalen Raumplanungs- und Baugesetzes 

innert 14 Tagen seit der Publikation 

beim zuständigen Gemeinderat Einsprache wegen 

Verletzung öffentlich-rechtlicher Bestimmungen 

eingereicht werden. 

Wer die Verletzung privater Rechte geltend 

machen will, kann gemäss Artikel 41 des kantonalen 

Raumplanungs- und Baugesetzes innert 14 

Tagen seit dieser Publikation Vermittlung am Ort 

der gelegenen Sache einleiten. 

Diese Fristen laufen auch während der 

Gerichtsferien.

Amtsblatt des Kantons Glarus, 8.1.09 - Glarus24.ch

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?