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Service steht an erster Stelle - RAG Deutsche Steinkohle

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Gut gerüstet für die Zukunft<br />

Hoffnungsvoll in die Zukunft blicken – das können alle, die<br />

sich bei der <strong>Deutsche</strong>n <strong>Steinkohle</strong> AG (DSK) ausbilden lassen.<br />

Denn Bergbau ist keine verstaubte Angelegenheit. Die<br />

Azubis von heute erwartet Hightech! Und dafür braucht m<strong>an</strong><br />

hoch qualifizierte Spezialisten – unter und über Tage.<br />

Christi<strong>an</strong> Eiche und Marc T<strong>an</strong>tcyus<br />

wollen Energieelektroniker werden.<br />

Beide haben sich für die Ausbildung<br />

im Bergwerk Prosper-H<strong>an</strong>iel in Bottrop<br />

entschieden. Während Christi<strong>an</strong><br />

noch keine Entscheidung für die<br />

Zukunft getroffen hat, will Marc<br />

nach der Ausbildung ein elektronisches<br />

Fachstudium beginnen. Mit<br />

einem Ausbildungsplatz im Bergwerk<br />

Prosper-H<strong>an</strong>iel legen beide<br />

einen soliden Grundstein für ihre<br />

Karriere, auf den sich aufbauen lässt.<br />

Denn die Qualität der Ausbildung<br />

bei der DSK ist beispielhaft: „Wir<br />

stehen <strong>an</strong>deren modernen Unternehmen<br />

vor Ort in nichts nach“, betont<br />

M<strong>an</strong>fred Giller, Ausbildungsleiter<br />

im Bergwerk Ost, „im Gegenteil:<br />

Als größter Ausbilder in Hamm<br />

sorgen wir für Nachwuchs <strong>an</strong> bestens<br />

geschulten Facharbeitern.“<br />

Begehrtes Know-how<br />

In allen Regionen k<strong>an</strong>n sich das Engagement<br />

des Konzerns sehen lassen:<br />

An Rhein, Ruhr und Saar qualifiziert<br />

die DSK junge Menschen<br />

nicht nur für ihren eigenen, sondern<br />

auch für den Bedarf fremder Firmen.<br />

„So werden wir unserer sozialen Ver<strong>an</strong>twortung<br />

gerecht, Jugendlichen<br />

einen qualifizierten und bedarfsorientierten<br />

Einstieg ins Berufsleben<br />

zu ermöglichen“, erläutert der Vorst<strong>an</strong>dsvorsitzende<br />

Bernd Tönjes die<br />

Leistung der DSK, die allein im verg<strong>an</strong>genen<br />

Jahr rund 2.400 Ausbildungsplätze<br />

<strong>an</strong>bieten konnte.<br />

Neben Berufen wie Metallbauer,<br />

Elektrotechniker und Kaufm<strong>an</strong>n<br />

sind auch junge Br<strong>an</strong>chen vertreten:<br />

IT-Kaufleute, Mediengestalter und<br />

Mikrotechniker werden hier fit<br />

gemacht. Auf diese Weise bleibt die<br />

DSK als Ausbilder l<strong>an</strong>gfristig aktiv<br />

und schult qualifizierte Arbeitskräfte<br />

für den künftigen Bedarf.<br />

Qualifizierung von A bis Z<br />

Gute Perspektiven haben neben den<br />

Auszubildenden ebenso jene Beschäftigten<br />

in der DSK, die zurzeit<br />

außerhalb des Bergbaus einen neuen<br />

Arbeitsplatz suchen. Weil auch in<br />

den kommenden Jahren im Bergbau<br />

<strong>Stelle</strong>n abgebaut werden, bietet das<br />

Unternehmen viele interess<strong>an</strong>te<br />

Bildungsmaßnahmen <strong>an</strong>. Und auf<br />

den Jobbörsen in den Bergwerken<br />

stellen sich die verschiedensten<br />

Firmen als potenzielle Arbeitgeber<br />

vor, vom Mobilfunk<strong>an</strong>bieter bis hin<br />

zum Busunternehmer.<br />

Bei dieser Gelegenheit hat auch<br />

Holger Keller, früher Industriemech<strong>an</strong>iker,<br />

g<strong>an</strong>z neue Talente <strong>an</strong><br />

sich entdeckt: Er hat sich für die<br />

Schulung zum Fachinformatiker in<br />

Saarlouis entschieden. Für die Zeit<br />

nach der neuen Ausbildung eröffnen<br />

sich beste berufliche Aussichten.<br />

Denn die Fachkräfte aus dem<br />

Bergbau sind bei vielen Unternehmen,<br />

gerade aus der IT-Br<strong>an</strong>che,<br />

sehr begehrt. Ihr Teamgeist und das<br />

große Ver<strong>an</strong>twortungsbewusstsein<br />

stehen bei den Arbeitgebern hoch<br />

Frauen im Bergbau? Wer hätte das gedacht!<br />

Neben Ausbildungsplätzen unter Tage bietet<br />

das Unternehmen selbstverständlich auch<br />

Ausbildung in den Bereichen Bürokommunikation<br />

und Computertechnik.<br />

Foto: S<strong>an</strong>nem<strong>an</strong>n<br />

Gute Aussichten für die berufliche<br />

Zukunft: Christi<strong>an</strong> Eiche und Marc<br />

T<strong>an</strong>tcyus lassen sich zum Energieelektroniker<br />

bei der DSK ausbilden.<br />

Foto: Schwesig<br />

4<br />

im Kurs. Raimund Bernatek, Abteilungsleiter<br />

Personalvermittlung für<br />

die Bergwerke Auguste/Victoria und<br />

Blumenthal/Haardt, hat die Erfahrung<br />

gemacht, dass es aufgrund des<br />

riesigen Bedarfs <strong>an</strong> Fachkräften eine<br />

große Nachfrage bei den Bergwerken<br />

gibt: „Jeden Tag gehen in den Personalvermittlungen<br />

vor Ort Anrufe<br />

von Firmen ein mit der Bitte, für sie<br />

Mitarbeiter zu werben.“<br />

IMPRESSUM<br />

Herausgeber: Vorst<strong>an</strong>d der <strong>Deutsche</strong>n<br />

<strong>Steinkohle</strong> AG, 44620 Herne<br />

Ver<strong>an</strong>twortlich: BS3, Presse-ÖA, Udo Kath<br />

Realisation: CP/COMPARTNER, Essen<br />

Druck: Westdeutsche Allgemeine Zeitung

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