Service steht an erster Stelle - RAG Deutsche Steinkohle
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Gut gerüstet für die Zukunft<br />
Hoffnungsvoll in die Zukunft blicken – das können alle, die<br />
sich bei der <strong>Deutsche</strong>n <strong>Steinkohle</strong> AG (DSK) ausbilden lassen.<br />
Denn Bergbau ist keine verstaubte Angelegenheit. Die<br />
Azubis von heute erwartet Hightech! Und dafür braucht m<strong>an</strong><br />
hoch qualifizierte Spezialisten – unter und über Tage.<br />
Christi<strong>an</strong> Eiche und Marc T<strong>an</strong>tcyus<br />
wollen Energieelektroniker werden.<br />
Beide haben sich für die Ausbildung<br />
im Bergwerk Prosper-H<strong>an</strong>iel in Bottrop<br />
entschieden. Während Christi<strong>an</strong><br />
noch keine Entscheidung für die<br />
Zukunft getroffen hat, will Marc<br />
nach der Ausbildung ein elektronisches<br />
Fachstudium beginnen. Mit<br />
einem Ausbildungsplatz im Bergwerk<br />
Prosper-H<strong>an</strong>iel legen beide<br />
einen soliden Grundstein für ihre<br />
Karriere, auf den sich aufbauen lässt.<br />
Denn die Qualität der Ausbildung<br />
bei der DSK ist beispielhaft: „Wir<br />
stehen <strong>an</strong>deren modernen Unternehmen<br />
vor Ort in nichts nach“, betont<br />
M<strong>an</strong>fred Giller, Ausbildungsleiter<br />
im Bergwerk Ost, „im Gegenteil:<br />
Als größter Ausbilder in Hamm<br />
sorgen wir für Nachwuchs <strong>an</strong> bestens<br />
geschulten Facharbeitern.“<br />
Begehrtes Know-how<br />
In allen Regionen k<strong>an</strong>n sich das Engagement<br />
des Konzerns sehen lassen:<br />
An Rhein, Ruhr und Saar qualifiziert<br />
die DSK junge Menschen<br />
nicht nur für ihren eigenen, sondern<br />
auch für den Bedarf fremder Firmen.<br />
„So werden wir unserer sozialen Ver<strong>an</strong>twortung<br />
gerecht, Jugendlichen<br />
einen qualifizierten und bedarfsorientierten<br />
Einstieg ins Berufsleben<br />
zu ermöglichen“, erläutert der Vorst<strong>an</strong>dsvorsitzende<br />
Bernd Tönjes die<br />
Leistung der DSK, die allein im verg<strong>an</strong>genen<br />
Jahr rund 2.400 Ausbildungsplätze<br />
<strong>an</strong>bieten konnte.<br />
Neben Berufen wie Metallbauer,<br />
Elektrotechniker und Kaufm<strong>an</strong>n<br />
sind auch junge Br<strong>an</strong>chen vertreten:<br />
IT-Kaufleute, Mediengestalter und<br />
Mikrotechniker werden hier fit<br />
gemacht. Auf diese Weise bleibt die<br />
DSK als Ausbilder l<strong>an</strong>gfristig aktiv<br />
und schult qualifizierte Arbeitskräfte<br />
für den künftigen Bedarf.<br />
Qualifizierung von A bis Z<br />
Gute Perspektiven haben neben den<br />
Auszubildenden ebenso jene Beschäftigten<br />
in der DSK, die zurzeit<br />
außerhalb des Bergbaus einen neuen<br />
Arbeitsplatz suchen. Weil auch in<br />
den kommenden Jahren im Bergbau<br />
<strong>Stelle</strong>n abgebaut werden, bietet das<br />
Unternehmen viele interess<strong>an</strong>te<br />
Bildungsmaßnahmen <strong>an</strong>. Und auf<br />
den Jobbörsen in den Bergwerken<br />
stellen sich die verschiedensten<br />
Firmen als potenzielle Arbeitgeber<br />
vor, vom Mobilfunk<strong>an</strong>bieter bis hin<br />
zum Busunternehmer.<br />
Bei dieser Gelegenheit hat auch<br />
Holger Keller, früher Industriemech<strong>an</strong>iker,<br />
g<strong>an</strong>z neue Talente <strong>an</strong><br />
sich entdeckt: Er hat sich für die<br />
Schulung zum Fachinformatiker in<br />
Saarlouis entschieden. Für die Zeit<br />
nach der neuen Ausbildung eröffnen<br />
sich beste berufliche Aussichten.<br />
Denn die Fachkräfte aus dem<br />
Bergbau sind bei vielen Unternehmen,<br />
gerade aus der IT-Br<strong>an</strong>che,<br />
sehr begehrt. Ihr Teamgeist und das<br />
große Ver<strong>an</strong>twortungsbewusstsein<br />
stehen bei den Arbeitgebern hoch<br />
Frauen im Bergbau? Wer hätte das gedacht!<br />
Neben Ausbildungsplätzen unter Tage bietet<br />
das Unternehmen selbstverständlich auch<br />
Ausbildung in den Bereichen Bürokommunikation<br />
und Computertechnik.<br />
Foto: S<strong>an</strong>nem<strong>an</strong>n<br />
Gute Aussichten für die berufliche<br />
Zukunft: Christi<strong>an</strong> Eiche und Marc<br />
T<strong>an</strong>tcyus lassen sich zum Energieelektroniker<br />
bei der DSK ausbilden.<br />
Foto: Schwesig<br />
4<br />
im Kurs. Raimund Bernatek, Abteilungsleiter<br />
Personalvermittlung für<br />
die Bergwerke Auguste/Victoria und<br />
Blumenthal/Haardt, hat die Erfahrung<br />
gemacht, dass es aufgrund des<br />
riesigen Bedarfs <strong>an</strong> Fachkräften eine<br />
große Nachfrage bei den Bergwerken<br />
gibt: „Jeden Tag gehen in den Personalvermittlungen<br />
vor Ort Anrufe<br />
von Firmen ein mit der Bitte, für sie<br />
Mitarbeiter zu werben.“<br />
IMPRESSUM<br />
Herausgeber: Vorst<strong>an</strong>d der <strong>Deutsche</strong>n<br />
<strong>Steinkohle</strong> AG, 44620 Herne<br />
Ver<strong>an</strong>twortlich: BS3, Presse-ÖA, Udo Kath<br />
Realisation: CP/COMPARTNER, Essen<br />
Druck: Westdeutsche Allgemeine Zeitung