msw-info Ausgabe 42 - msw-winterthur

Wir bilden aus
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42/2012

Inhalt
Editorial .................................................................................................1
Lehrlingsschmiede seit 1889 ......................................................... 2
Lehrabschlussfeier ............................................................................ 3
Abschlussreisen ................................................................................. 4
Unser Berufsnachwuchs mit Lehrstart 2012 ............................. 6
Lehrstartlager in Valbella ................................................................ 8
Schweizer Berufsmeisterschaft .................................................. 10
Berufswahl-Parcours ....................................................................... 13
Blue-Tech 2012 .................................................................................. 14
msw is on Facebook ........................................................................ 17
Sport an der msw ............................................................................. 18
Exkursion zur Firma Gressel ......................................................... 20
Einparkhilfe ....................................................................................... 22
Eine Metalli-Drehbank kehrt nach Hause zurück .................. 24
Kickboardhalter ................................................................................ 26
QR-Code-Wettbewerb ................................................................... 27
. Q-Corner . ........................................................................................ 28
Agenda 2013 ..................................................................................... 29
Neu entwickelte Produkte finden Sie in
unserem Shop unter
www.mswshop.ch
Adressänderungen:
Bitte melden Sie uns Ihre Adressänderung per
Telefon 052 267 55 42 oder
per E-Mail: info@msw.ch
Besuchen Sie uns im Internet: www.msw.ch
Auf unserer Website finden Sie interessante Informationen
über aktuelle Projektarbeiten der
Lernenden, Ausbildungen, Produkte und Dienstleistungen.
Wir freuen uns auf Ihren virtuellen Besuch!
Impressum 42/2012
Herausgeber msw-winterthur
Zeughausstrasse 56
8400 Winterthur
Tel. 052 267 55 42
Fax 052 267 50 64
E-Mail: francoise.heiniger@msw.ch
Internet: www.msw.ch
Auflage 5’500 Exemplare
Redaktion/Produktion Françoise Heiniger
Redaktionell Christoph Ammeter (3, 23)
Mitarbeitende Helmut Fitz (8-9)
Martin Frei (23, 24)
Nathalie Frey (18-19)
Deborah Giuliani (14-15)
Carlo Guglielmi (14-16)
Tibor Heckmann (10-11)
Harald Hediger (17)
Philip Heimo (16)
Aaron Karlen (5)
Pirmin Lüthi (22)
Stephan Mäder (4)
Polymechaniker, 4. Lehrjahr (23)
Thomas Pfründer (12)
Simon Tschour (16)
Cyrill Wehrli (13)
Bruno Weilenmann (1)
Edi Wettstein (20-21)
Peter Zinniker (22)
Lektorat Françoise Heiniger, Bruno Weilenmann
Layout puddesign Rumel & Giuliani
Druck Druckerei Mattenbach AG

Editorial
Sehr geehrte Damen und Herren
Liebe Lernende
Liebe Eltern und ehemalige msw’ler
Liebe Freunde und Mitarbeitende der msw-winterthur
Präsenz
Das Wort Präsenz stammt aus dem Französischen und bedeutet
räumliches und zeitliches Zugegensein. Präsenz impliziert
eine Verfügbarkeit und kann auch ein Herausragen
aus der Menge zeigen.
Anwesenheit verlangen wir von allen Lernenden. Geistig
wach sein im Unterricht und bei der Arbeit ist unabdingbar.
Die Lernenden sind während ihrer Zeit an der msw-winterthur
zur Wissensaufnahme bereit, also präsent.
Gleiches gilt natürlich für die Lehrpersonen. Hinzu kommt,
dass Präsenz im Unterricht bedeutet, die Lehrperson wird als
Fachperson positiv wahrgenommen. Jederzeit aufmerksam
und wach sein, alle Strömungen im Unterricht wahrnehmen
und sie richtig interpretieren: Eine der ganz grossen Herausforderungen
an den Lehrerberuf.
Jederzeit präsent zu sein, heisst Freude haben an dem, was
man tut! Zusammen mit einem positiven und konstruktiven
Umgang mit Fehlern, ist das der Schlüssel zum Bewahren der
eigenen Motivation, zur persönlichen Präsenz.
Die msw-winterthur als Institution markiert Präsenz in der
Öffentlichkeit, in Schulen, in Verbänden, in Gremien und
in sozialen Netzwerken. An Anlässen, Messen und Wettbewerben
oder im Internet, auf Facebook und Yousty erscheint
die msw-winterthur als kompetente Ausbildungsinstitution.
In dieser Ausgabe der msw-Info erhalten Sie unter anderem
Einblicke in unsere ausgeprägte, diesjährige Messepräsenz.
Während vor allem die Teilnahme an Ausstellungen und
Wettbewerben eine logistische Herausforderung für die
Stoffvermittlung und für die Auftragsabwicklung ist, führen
die verschiedenen neuen Medien zu vermehrten Zusatzaufgaben
der Lehrpersonen. Nur mit der notwendigen Flexibilität
und einem ausserordentlichen Engagement gelingt der
Spagat zwischen Präsenz nach innen und nach aussen. Dank
diesen Anstrengungen kann sich die msw-winterthur immer
wieder in ein positives Licht stellen. Dafür danke ich allen Beteiligten
an dieser Stelle ganz herzlich.
Sich präsentieren heisst automatisch auch, sich verändern.
Eine Präsenz, die sich nicht wandelt, wird heute schnell als
langweilig und wenig innovativ wahrgenommen. Diesen gesellschaftlichen
Druck spürt natürlich (oder vor allem auch)
eine Bildungsinstitution. So arbeiten wir jedes Jahr daran,
zusammen mit Lernenden und Lehrpersonen schrittweise
neue Highlights zu erarbeiten. So bleiben wir für Sie, liebe
Leserinnen und Leser, wie auch für unsere Lernenden und
unsere Mitarbeitenden, spannend und interessant.
Der Wandel macht auch vor der Position des Direktors nicht
halt. So nahm ich die einmalige Gelegenheit wahr, mich in
der Privatindustrie für Umweltthemen engagieren zu können.
Ich bin in dieser Ausgabe der msw-info das letzte Mal
präsent und bedanke mich für das Vertrauen und die konstruktive
Zusammenarbeit sehr.
Herzlich
Bruno Weilenmann
Direktor
1

Lehrlingsschmiede seit 1889
Die Metallarbeiterschule Winterthur
(MSW) – im Volksmund liebevoll
«Metalli» genannt – bildet
seit 1889 Berufsleute für die
Industrie aus. Jugendliche in der
Phase der Berufswahl können
sich an Informationsveranstaltungen
über die fünf verschiedenen
Berufslehrern informieren, die
an der MSW angeboten werden.
Die Berufswahl ist ein Thema, mit dem
sich alle Jugendlichen am Ende der obligatorischen
Schulzeit befassen müssen.
Hilfe zu diesen Fragen bietet die Berufsberatung
oder verschiedene Berufsmessen
oder auch die Informationsveranstaltungen
der Metallarbeiterschule Winterthur
(MSW). Seit 1889 gibt es in Winterthur
die MSW, in der seit jeher Berufsleute
für die Industrie ausgebildet werden.
Im Schnitt 61 Lehrlinge pro Lehrjahr
können zurzeit dort einen Ausbildungsplatz
finden. «Natürlich haben sich die
Ansprüche der Industrie über die Jahre
verändert und so auch die Berufe», sagt
Carlo Guglielmi, der an öffentlichen Informationsveranstaltungen
über die Ausbildung
an der MSW orientiert. Aktuell
sind in den Bereichen Polymechanik,
Elektronik und Automation jeweils 18
Stellen zu vergeben, im Bereich Informatik
fünf und im Bereich Anlagen­ und
Apparatebau zwei Lehrstellen. Das Besondere
an der MSW ist, dass die Lernenden
auch an der hausinternen Berufsschule
unterrichtet werden. Das Konzept
scheint zu funktionieren: «Unsere Schüler
schliessen im Durchschnitt über alle
fünf Berufe mit der Note 4,8 ab», zeigt
sich Carlo Guglielmi stolz. buc.
Weitere Informationen:
Rundgang Mechanik, Zeughaustrasse 56,
Polymechaniker und Anlagen- und Apparatebauer:
am 5. und 19. September, 3. und 24. und
21. November und 5. Dezember
Rundgang Automation-Center, Hörnlistrasse 33,
Elektroniker: am 19. September, 24. Oktober,
14. November und 5. Dezember
Automatiker: am 5. und 26. September,
31. Oktober, 21. November
Informatiker: am 12. September, 3. Oktober,
7. November
msw winterthur – eine schule, fünf berufe
Oft ist die Schnupperlehre wegweisend
Fahim Isalam (19), Zürich
Ist in der Ausbildung zum Anlage-
und Apparatebauer im 4. Lehrjahr
«Ich habe mich schon immer für Maschinen
interessiert, auch handwerkliche
Tätigkeiten machten mir immer
schon Spass. Als es in der Sek darum
ging, sich für einen Beruf zu entscheiden,
interessierte ich mich für eine
Ausbildung als Anlage- und Apparatebauer.
Von der MSW hörte ich viel Gutes,
daher habe ich mich hier beworben.
Mir war es wichtig, eine möglichst
breite Ausbildung zu erhalten,
dazu habe ich hier die Möglichkeit.
Wenn ich meine Ausbildung an der
MSW abgeschlossen habe, möchte
ich zuerst temporär arbeiten und
möglichst viele Erfahrungen in unterschiedlichen
Firmen sammeln.»
12
In der MSW ist die Theorie und die Praxis eng aneinandergekoppelt. Die Berufsschule befindet sich, mit Ausnahme
der Informatiker und der Anlage- und Apparatebauer, im gleichen Zentrum wie die Übungswerkstätte. Bilder: buc.
metallarbeiterschule winterthur
Die Metallarbeiterschule Winterthur
(MSW) ist ein Ausbildungszentrum der
Stadt Winterthur für technische Berufe.
Die MSW bietet eine umfassende und
anspruchsvolle berufliche Grundbildung
in Lehrwerkstätten und eigener Berufsfachschule
an. Der Betrieb wird nach
pädagogischen und betriebswirtschaftlichen
Grundsätzen geführt. Diese werden
kontinuierlich überprüft und zielgerichtet
angepasst. Die Bildungspläne
der Werkstatt und der Berufsfachschule
sind optimal aufeinander abgestimmt.
Die Produktion eigener und fremder
Aufträge ist Bestandteil der Ausbildung.
Lernende und Lehrpersonen sind
im Erreichen der gesteckten Ziele Partner
entsprechend ihrer Rolle in geteilter
Verantwortung. Die MSW-Winterthur
fördert die Teilnahme an Berufswettbewerben
und schafft Voraussetzungen zur
Mitarbeit in Kommissionen. In folgenden
fünf Bereichen ist es möglich, an der
MSW eine Ausbildung zu machen:
Jan Hurni (18), Seuzach
Ist in der Ausbildung zum Automatiker
im 3. Lehrjahr
«Im Moment arbeite ich an der Konstruktion
eines Schalterkastens für eine
Reinigungsmaschine. Ich habe in verschiedene
Bereiche reingeschnuppert,
bevor ich auf die MSW kam. Ich machte
Schnupperlehren als Maurer und als
Zimmermann. Erst dann hörte ich von
der MSW. Die Ausbildung hier gefällt mir
sehr gut. Man bekommt Einblick in sehr
viele verschiedene Bereiche, auch in mechanische.
Was ich nach meiner Ausbildung zum
Automatiker machen werde, weiss ich
noch nicht. Allenfalls mache ich noch die
BMS. Danach vielleicht ein Studium. Ich
habe mich aber noch nicht entschieden,
in welchem Bereich.»
Polymechanik: Der Polymechaniker
stellt in erster Linie Einzelteile, Kleinserien
und Prototypen durch bohren,
fräsen und drehen her. Je nach Ausbildungsstand
und Engagement erhalten
die Lernenden die Möglichkeit, diese
Werkstücke an hochmodernen, computergesteuerten
CNC-Maschinen zu programmieren
und zu fertigen.
Anlagen- und Apparatebau: Im Anlagen-
und Apparatebau werden vor allem
Bleche, Profile und Rohre verarbeitet.
Diese werden durch schweissen, löten,
nieten oder schrauben zu Baugruppen
verbunden. Ein Beruf, der sich besonders
für handwerklich geschickte,
kreative Leute eignet.
Automation: Der Automatiker plant
und baut elektrische und elektronische
Steuerungen. Er programmiert und projektiert
aber auch ganze Automationssysteme.
Technisch vielseitige, begeisterungsfähige
Personen mit einem stetigen
Weiterbildungsdrang und Eigen-
Kevin Keo (17), Winterthur
Ist in der Ausbildung zum Polymechaniker
im 3. Lehrjahr
«Im Hintergrund sieht man eine 3-D-
Messmaschine, welche die Endkontrolle
für die von uns fabrizierten Teilchen
durchführen kann. Das passende Messprogramm
wurde von mir selber programmiert.
Ich habe an verschiedenen Orten in den
Beruf Polymechaniker reingeschnuppert.
Hier an der MSW hat es mir am
besten gefallen und ich bereue meine
Entscheidung nicht. Die Ausbildung hier
ist abwechslungsreich und man lernt viel.
Wenn ich die Ausbildung abgeschlossen
habe, mache ich vielleicht noch die BMS,
und danach würde ich gerne am Technikum
studieren. Welche Studienrichtung
weiss ich noch nicht.»
initiative sind besonders für diesen Beruf
geeignet.
Elektronik: Die Ausbildung ist vielfältig
und anspruchsvoll. Die Entwicklung
elektronischer Schaltungen oder Geräte
und die Erstellung von Computerprogrammen
verlangt ausgesprochen breites
Wissen von Elektronikkomponenten
und deren Zusammenspiel.
Informatik: Als Informatiker in der Berufsrichtung
Systemtechnik ist man für
den Aufbau und die Wartung von Informatiksystemen
und die Schulung und
den Support von Anwendern zuständig.
Während der Ausbildung werden die
Methoden der Programmierung kennen
gelernt und selbstständig Programme,
oder Teile davon, erstellt. Logisch-analytisches
Denken und das Interesse, sich
weiterzubilden, sind wichtige Voraussetzungen
für diese Ausbildung. red.
Weitere Informationen:
MSW, Hörnlistrasse 33/Zeughausstrasse 56
Winterthur, www.msw.ch
Joel Hunsperger (18), Elgg
Ist in der Ausbildung zum Elektroniker
im 3. Lehrjahr
«Als es um die Berufswahl ging, habe ich
in verschiedenen Berufen geschnuppert.
Vor allem grafische Berufe wie Tief- und
Hochbauzeichner oder Konstrukteur haben
mich damals in erster Linie interessiert.
Trotzdem kam ich auf die MSW. Ich
kannte jemanden der an der MSW die
Ausbildung zum Elektroniker machte.
Ihm hat es sehr gut gefallen, also habe
ich mich für eine Schnupperlehre angemeldet.
Das hat mich überzeugt und
jetzt bin ich hier. Mir gefällt es, dass man
hier eine Klasse hat. Ausserdem erhält
man viel Zeit für die Schule. Ich mache
nebenbei noch die BMS. Was ich nach
meiner Ausbildung machen werde, weiss
ich noch nicht.»
2 fragen an …
Bruno Weilenmann
Bruno Weilenmann
ist seit August 2009
Direktor der MetallarbeiterschuleWinterthur
(MSW).
Was zeichnet die Berufsausbildungen
der MSW aus?
Bruno Weilenmann: Die besondere
Struktur der MSW­Winterthur bietet
einige Vorteile. Mit der eigenen Berufsfachschule
haben wir die Möglichkeit,
theoretische und praktische Inhalte
eng miteinander zu verknüpfen. So
erreichen wir eine gute Festigung des
Gelernten und können bei Bedarf repetieren
oder weiterfördern. Die Sozialkompetenzen
der Lernenden wird zudem
durch das Lernen in der Gruppe
äusserst stark gefördert.
An welche bestimmte Personengruppe
möchten Sie sich mit diesem speziellen
Ausbildungsprogramm von Praxis und
Theorie unter einem Dach im Besonderen
wenden?
Die Grundvoraussetzung ist für alle
Lernenden, egal wo sie die Lehre machen,
die gleiche: Sie müssen in der
Lage sein, die von den Verbänden geforderten
Inhalte zu verstehen und
in der Praxis umzusetzen. Wir an der
MSW­Winterthur sind weiter darauf
angewiesen, dass die Fähigkeit zum
selbstständigen Arbeiten mitgebracht
wird. Diese Fähigkeit führt erfahrungsgemäss
bereits in der Schule zu eher
besseren Noten. Da wir pro Jahrgang
und Beruf jeweils eine Klasse führen,
müssen wir ein zu grosses Leistungsgefälle
vermeiden. Natürlich möchten
alle Ausbildungsbetriebe die leistungsstarken
Schülerinnen und Schüler. Für
viele Unternehmen ist es jedoch zusätzlich
wichtig, dass die ausgelernten,
jungen Berufsleute noch einige Zeit
über die Lehre hinaus eingesetzt werden
können. Also: Diejenigen Schülerinnen
und Schüler, die nach der Lehre
direkt an die Fachhochschule gehen
wollen oder technisch interessiert sind,
finden an der MSW­Winterthur ideale
Bedingungen vor. Interview: buc.
Lara Randello (20), Bülach
Ist in der Ausbildung zur Informatikerin
im 4. Lehrjahr
«Von der MSW habe ich sehr viel Positives
gehört, auch von Leuten, die ihre
Ausbildung schon hier gemacht haben.
Ich wollte nicht unbedingt in Zürich
eine Lehre machen, sondern bevorzugte
Winterthur. An der MSW gefällt mir,
dass man nicht so sehr an eine Arbeit
gebunden ist wie in anderen Betrieben.
Man hat sehr viel Abwechslung und erhält
Einblick in verschiedene Bereiche.
Was ich nach dem Abschluss machen
werde, weiss ich noch nicht. Vielleicht
arbeite ich in einer 80-Prozent-Anstellung
und mache parallel die BMS. Aber
es ist alles noch offen. Zuerst möchte
ich die Abschlussprüfungen bestehen,
und dann schaue ich weiter.» buc.
Frau Christine Buschur, Winterthurer Stadtanzeiger, 4. September 2012

Lehrabschlussfeier
Trimbach trifft Winterthur – Slam-Poet
Kilian Ziegler an der Lehrabschlussfeier
der msw
52 Lernende durften aus den Händen von Direktor Bruno
Weilenmann ihre Fähigkeitszeugnisse entgegennehmen.
Die Feier fand im Beisein von Freunden und Verwandten in
der kleinen Reithalle im Teuchelweiher statt.
Das Wichtigste zuerst: Herzliche Gratulation – auch wenn mit
ein wenig Verspätung – den 52 erfolgreichen Absolventen
der msw. Sie haben mit Fleiss, Ausdauer und Geschick ihre
Ausbildung gemacht, das Qualifikationsverfahren bestanden
und sind nun bereit ihren Weg weiterzugehen.
Die diesjährige Feier, an welcher sich Stadtrat Stefan Fritschi
als Vorsteher des Departements Schule und Sport wiederum
persönlich an die „Metallianer“ richtete, wurde weiter
durch die Mitwirkung der Lernenden wie auch durch den
Slam-Poeten Kilian Ziegler geprägt.
Die Polymechaniker ermöglichten dem Publikum mit ihrer
PowerPoint-Präsentation einen nicht alltäglichen Blick hinter
die Kulissen des msw-Lebens. Die anwesenden Vertreter
aus der Politik nahmen die Ausführungen von Thomas Erb
und Hekuran Zeqiri mit einem Augenzwinkern zur Kenntnis.
Die Elektroniker Clemens Leuthard, Robin Stahel und Martin
Steiner stellten eine professionelle Lasershow auf die Beine.
Mit tollem Sound unterlegt zauberten sie viele verschiedene
„Klang-Bilder“ in die abgedunkelte Halle. Der grosse Aufwand,
das Einholen der Bewilligung bei der Stadtpolizei, das
eigentliche Programmieren und dann auch das Einrichten
der Anlage haben sich gelohnt.
Kilian Ziegler liess die Festgemeinde sowohl an seinem aussergewöhnlichen
Studentenleben teilhaben wie auch tief
in seine gar so „easy“ Seele blicken. Der Sprachakrobat aus
dem Kanton Solothurn, was er selbst betonte, lieferte eine
Kostprobe seines aussergewöhnlichen Könnens ab und umrahmte
in virtuoser Weise die Feier.
Der krönende Höhepunkt bildete auch dieses Jahr die Übergabe
der Fähigkeitszeugnisse durch Direktor Weilenmann
an die Lernenden. Danach ging man glücklich und sichtlich
zufrieden zum Apéro über und liess den Abend gemeinsam
langsam ausklingen.
Christoph Ammeter
Medienverantwortlicher msw-winterthur
3

Abschlussreise der Polymechaniker in
Amsterdam vom 13. Juni – 17. Juni 2012
Mittwoch, 13. Juni 2012, am Amsterdamer Flughafen Schiphol.
So ca. um Viertel nach Zehn am Abend landen wir
pünktlich und kriegen die letzten Minuten eines Fussballmatches
mit, bei dem kollektive Traurigkeit in den Gesichtern
der Oranje zu erkennen ist…
Der Start in ein viertägiges Erlebnis in der Holländischen
Metropole Amsterdam. Nach einem halbstündigen Transfer
mit dem Zug in die Innenstadt und anschliessend einem 5
minütigen Spaziergang, erreichten wir das Hotel France mitten
im Rotlicht-Viertel. In der Gruppe lassen wir den Reisetag
ausklingen und staunen über die Sitten und Gebräuche im
bekanntesten Viertel Hollands.
Nach dem Frühstück im Irish-Pub, welches zum Hotel gehört,
machen wir uns zu Fuss auf den Weg ins Heineken-Experience
Museum (www.heinekenexperience.com/). Geschlossen
treten wir die Reise ins Erlebnis-Museum an.
Fast 3 Stunden hören wir den Guides zu, spielen in der Erlebniswelt
mit den Marketing-Tools, erfahren über die Geschichte
wie es zum Heineken Bier kam, erleben im 4D-Kino was
mit Hopfen und Wasser passiert bevor wir zum Abschluss
ein kühles Glas geniessen dürfen. Mit Auge, Nase und zum
Schluss einem grossen Schluck degustieren wir das kühle
Blonde.
4
Abschlussreisen
Mit dem Heineken-Schiff geht es dann in einem zweiten
Teil weiter auf den berühmten Grachten. Wir erreichen nach
ca. 30 Minuten die Anlegestelle, welche uns direkt vor den
Brand-Shop führt. Vom Schlüsselanhänger über sämtliche
möglichen Kleider kann man alles in Grün erwerben.
Wieder zurück von unserer Tour steht ein gemeinsames
Nachtessen beim Brasilianer an. 7 verschiedene Fleischspiesse
werden so lange serviert, bis wir kaum mehr sitzen mögen.
Danach haben wir unseren Sozial-Event beendet und
uns wieder dem Nachleben von Amsterdam gewidmet.
Ein schöner, intensiver Ausflug ohne Probleme und Schwierigkeiten
ist gestern Abend zu Ende gegangen, und wieder
einmal haben just in diesem Moment die Oranje ein Fussballspiel
nicht zu ihren Gunsten entscheiden können.
Hoffentlich dürfen wir trotz allem ein Andermal wieder in
Holland einreisen.
Schöne Grüsse vom Klassenlehrer aus der Fahrrad-Stadt
Stephan Mäder
Berufsfachschullehrer

Schlussbericht der LAP-Reise des A4
Das A4 war dieses Jahr in der tschechischen Hauptstadt Prag
unterwegs. Als Begleitpersonen waren Zlatko Zecevic und
Tibor Heckmann mitgereist und betätigten sich mit grosser
Freude an den gemeinsamen Aktivitäten. Die Reise verlief
ohne Zwischenfälle. Zu den grossen Highlights gehörten sicherlich
einmal die Führung durch das Škoda-Werk und der
Brauereibesuch in der Bierbrauerei „U Fleku“ mit Bierdegustation
und einem Geschenk in Form eines Glases.
Aaron Karlen
Automatiker, 4. Lehrjahr
5

6
Automatiker
Elektroniker
Polymechaniker/innen
Unser Berufsnachwuc

hs mit Lehrstart 2012
ANAP
Informatiker
7

Lehrstartlager in Valbella/Lenzerheide
vom 20. August bis 24. August 2012
Ein Lager in den Bergen gleich zu Beginn der Lehre?
Cool, eine Ferienverlängerung? Cool ja, aber Ferienverlängerung
sicher nicht. Im Lager trafen die 61 neuen Lernenden
vom 1. Lehrjahr mit ihren Werkstattlehrern und
den jeweiligen Klassenlehrern der Berufsfachschule zusammen.
Die nächsten vier Jahre werden berufsmässig
zusammen an der msw-winterthur begangen.
So besteht ein wichtiger Teil des Lagers denn auch darin, sich
gegenseitig kennenzulernen und auch schon erstes Vertrauen
aufzubauen. Die Teambildung gehört ebenso dazu, wobei
nicht unbedingt die „Mitstiften“ gleicher Berufe gemeint
sind, sondern ein gemischtes Team, wie es in der Arbeitswelt
immer anzutreffen sein wird. Sich helfen, sich vertrauen, aufeinander
zu hören, ein Miteinander zu bilden, egal ob sympathisch
oder nicht, sind Stichworte dazu.
In verschiedenen Arbeitsblöcken werden bereits die ersten
Lerninhalte vermittelt. Arbeitssicherheit nimmt einen grossen
Platz ein, denn ohne diese geht es nicht: Der erste Arbeitstag
in der Werkstatt birgt sonst grosse Gefahren. Die Regeln
an der msw-winterthur werden erklärt, administratives
Vorgehen bei Absenzen, auch die Suchtprävention ist Teil
der ersten Woche.
8
Lehrstartlager in
Also wahrlich keine Ferienverlängerung. Cool aber trotzdem,
denn auch viel Sport und Freizeitvergnügen stehen auf dem
Programm. Frisbee und Badminton werden in Mannschaftssportarten
umgewandelt, Basketball und Wanderungen in
verschiedenen Leistungsklassen oder auch einfach Baden
im wunderschönen Heidsee vervollständigen die Liste. Diverse
Spiele im und ums Haus verkürzen den Tag, und der
Ausgang darf natürlich auch nicht fehlen. Dies alles bei sehr
feiner und praktisch allseits geschätzter Vollpension.
Bei zumindest tagsüber herrlichem Sommerwetter verbrachten
wir eine tolle, unfallfreie Woche. Auch wenn die
„Betten zu kurz“, „das Dorf zu weit weg“ und „das Aufstehen
zu früh“ waren, so überwogen die positiven Eindrücke, was
hier mit den Originalkommentaren der Jugendlichen dokumentiert
wird: „Das Lager war trotzdem toll, denn man hat
schnell viele neue Leute kennengelernt.“ „Die Lehrer haben
das Lager gut organisiert und ihr Wissen uns gut vermittelt.
Die Stimmung unter den Lehrlingen war toll.“ „Wir wurden
fair behandelt.“ „Wir freuen uns auf einen guten Start in der
msw-winterthur mit den Leuten, die wir in diesem Lager
kennengelernt haben.“
Somit kann gesagt werden: Ziel erreicht!
Helmut Fitz
Abteilungsleiter Mechanik
Lagerleitung

Valbella
9

Schweizer Berufsmeisterschaft in
Bellinzona 31. Mai – 2. Juni 2012
Signore e signori, benvenuti nel paese del sole!
Benvenuti a Bellinzona!
Bei sonnigem Wetter und angenehmen 30° Lufttemperatur
wurden die Teilnehmer aus der ganzen Schweiz mit
einem herzlichen Willkommensgruss vom Bürgermeister
Mario Branda in Bellinzona begrüsst.
Ein Bahnwagendepot der LOGIN AG diente als Austragungsort
für die diesjährigen Schweizer Berufsmeisterschaften der
Automatiker, Elektroniker und Konstrukteure. 12 junge Automatiker
standen in voller Montur bereit, um während drei Tagen
Höchstleistungen bei voller Konzentration zu erbringen.
Nach dem Einrichten der Arbeitsplätze und der Auslosung
der Standplätze ertönte ein kräftiges Startsignal aus einer
Vuvuzela (WM-Tröte aus Südafrika).
Das Hauptziel aller Teilnehmer war klar definiert:
Am Samstagnachmittag bei der Rangverkündigung das Publikum
vom Siegerpodest aus bejubeln zu können. Für Guy
Lüthi, msw-winterthur, und sein Teamkollege David Stern,
Login Berufsbildung, ging dieser Wunsch in Erfüllung, sie
holten sich die Bronzemedaille.
Herzliche Gratulation für die hervorragende Leistung!
10
Schweizer Berufs
Der Automatiker Guy Lüthi (3. Lehrjahr) war als begnadeter
Programmierer und vifer Praktiker auch mit von der Partie.
Während Monaten wurde intensiv trainiert, Programmiertechniken
veredelt und Arbeitsabläufe eingeübt. Intensive
Vorbereitungen und ausgeklügelte Progammiermethoden
im Vorfeld haben seine Chancen auf eine Medaille maximiert.
Weitere Informationen: http://www.swissmem.ch/information-
politik/ueber-die-industrie/news-aus-der-industrie/einzelansicht/news/schweizer-berufsmeisterschaft-in-bellinzona-31-mai-2-juni-2012/1203.html

meisterschaft
Interview mit Guy Lüthi (Automatiker 4. Lehrjahr)
Lieber Guy, was hat dich dazu bewogen, an den CH-Meisterschaften
teilzunehmen?
Ich sah es als eine gute Chance, um viel zu lernen. Zudem
nahm ich auch teil, da man schon nur bei einer Teilnahme
später bei der Stellensuche grosse Vorteile hat.
Was hat dich am meisten gefordert während des dreitägigen
Wettkampfes?
Die Bedingungen waren ziemlich hart. Da wir in einer Fabrikhalle
waren, in welche zwei Meter hinter uns SBB- Zugwagen
repariert wurden, war der Geräuschpegel ziemlich laut. Und
da sie die Wagen auch neu beschrifteten stank es teils nach
Verdünner. Bei diesen Bedingungen konzentriert zu arbeiten
forderte mich stark.
Wie war die Stimmung, die Kameradschaft in Bellinzona?
Die Stimmung war im Allgemeinen sehr gut. Wenn die Wettkämpfe
mal gerade nicht stattfanden, merkte man nichts
vom Konkurrenzkampf. Jedoch hatte man wenig Freizeit
und alle waren oft gestresst. Das war vor allem am Abend
gut bemerkbar.
Was hat dir gut gefallen? Was war der grösste Aufsteller
für dich?
Es war immer super, wenn man eine Aufgabe als erster oder
zweiter fertiggestellt hatte. Und wenn dann noch alles funktioniert
hat, war es super. Egal ob man nun alleine oder im
Team arbeitete. Der grösste Aufsteller war, als am letzten Tag
bei allen Teams die Aufgabe nicht erfüllt war – ausser bei unserem
Team.
Mit dem erreichten Podest Platz hättest du ausgezeichnete
Voraussetzungen, an der Berufs-WM 2015 in Brasilien
teilzunehmen. Was hast du vor?
Ich werde ziemlich sicher nicht teilnehmen. Auch wenn es
eine super Erfahrung war, überlasse ich das anderen Lehrlingen.
Guy, herzlichen Dank für das hervorragende Resultat
und für das Interview.
Tibor Heckmann
Fachlehrperson Automation
BerufsWM-Coach Automatiker
Endspurt! Um jede Sekunde wurde gekämpft.
Die Schlusskontrolle war entscheidend für den Erfolg.
(Links: David Stern, rechts: Guy Lüthi)
Euphorische Stimmung nach der Rangverkündigung.
11

12
Bronze-Medaille für den Elektroniker
Adrian Pfiffner
Wieder eine erfolgreiche Teilnahme an der Schweizer
Berufsmeisterschaft der Elektroniker in Bellinzona
vom 30. Mai bis 02. Juni 2012
Die Vorausscheidung für die Elektroniker fand am 25. April
2012 im Berufsbildungscenter der Ascom in Bern statt. Es
qualifizierten sich die zwölf besten von den 39 angemeldeten
Kandidaten für die Schweizer Berufsmeisterschaft.
Als „Hausaufgabe“ für die Vorausscheidung musste im Vorfeld
eine Leiterplatte „gelayoutet“, hergestellt und in Betrieb
genommen werden. An der Vorausscheidung musste hauptsächlich
programmiert werden.
Wettkampf in Bellinzona
Adrian Pfiffner, im dritten Bildungsjahr als Elektroniker an
der msw-winterthur, konnte sich dank seiner guten Leistungen
für diese Schweizer Berufsmeisterschaft qualifizieren.
Vorausscheidung in Bern, Kontrolle der „Hausaufgabe“
Von den Teilnehmern, an den Schweizer Berufsmeisterschaften
der Swissmem-Berufe, waren während drei Tagen
höchste Konzentration und technisches Geschick gefordert.
Während diesem Wettkampf in den Werkhallen von „login
formazione professionale“ in Bellinzona haben sich die Elektroniker
in folgenden Disziplinen gemessen:
• Inhalt von 10 Blackboxen bestimmen
• Microcontrollerprogrammierung
• Entwicklungs- und Messaufgaben
• Leiterplatten bestücken, Montagearbeiten
• Inbetriebnahme
• Fehlersuche
Adrian Pfiffner bewies während dem ganzen Wettkampf
starke Nerven, überwand Schwierigkeiten, löste die schwierigen
Aufgaben und konnte sich trotz der Besucher über die
ganze Zeit hinweg sehr gut konzentrieren. Seine Anstrengungen
wurden mit der Bronzemedaille belohnt.
Ich gratuliere Adrian Pfiffner ganz herzlich zu seinem
tollen Erfolg und danke ihm für seinen grossen Einsatz
während der Vorbereitungszeit.
Thomas Pfründer
Fachlehrperson Elektronik
BerufsWM-Coach Elektroniker

Berufswahl-Parcours
Berufswahl-Parcours
der msw-winterthur vom 06.03.2012
Am Dienstag, 6. März 2012, kamen 7 Schüler der 2. Sekundarstufe
von Seuzach, wobei ein Schüler krank war,
anlässlich eines Berufswahl-Parcours an die msw-winterthur.
Als die Schüler ankamen, wurden sie von Herr Schmid begrüsst
und gleich auf einen Rundgang mit einem Lernenden
der msw-winterthur geschickt. Der Rundgang führte durch
die verschiedenen Abteilungen der Polymechanik, der Abteilung
der Anlage- und Apparatebauer und die interne Berufsschule
der msw-winterthur. Nach dem Rundgang schauten
die Schüler einen Film über den Beruf des Polymechanikers,
wo sie nochmals einen Überblick über das Arbeitsgebiet des
Polymechanikers bekamen. Anschliessend wurden sie der
Abteilung MP1 zugewiesen, wo sie unter der Anleitung von
Herrn Fitz und seinen Lehrlingen ein Labyrinth-Geschicklichkeitsspiel
herstellen konnten, welches sie auch mit nach
Hause nehmen durften. Einer dieser Schüler war am Beruf
des Anlage- und Apparatebauers interessiert, weshalb er bei
Herr Lüthi in der Abteilung war, wo er einen Kerzenständer
fertigen konnte.
Während der Fertigung der Teile waren die Lernenden und
die Schüler konzentriert bei der Sache. Zwischen den einzelnen
Bearbeitungsschritten stellten die Schüler Fragen über
die msw-winterthur, den Beruf des Polymechanikers und
erzählten wie ihre Berufswünsche aussahen. Die Lernenden
der msw-winterthur waren stets bemüht, die Fragen so gut
wie möglich zu beantworten und auch selber auf die Schüler
einzugehen.
Auf Anfrage meinerseits bestätigten alle, dass sie hierher kamen
um einen Blick auf den Beruf zu werfen, also alles auf
freiwilliger Basis. Die Hälfte der Schüler kann sich vorstellen,
auch später auf diesem Beruf zu arbeiten, den Anderen
gefiel die Berufserkundung, aber sind, wie sie selbst sagen,
doch nicht so sehr an diesem Beruf interessiert und wollen
lieber eine andere Richtung einschlagen.
Als sie in der MP1 das Spiel fertig hatten, bekam jeder einen
frisch gravierten Massstab von Herrn Schmid. Anschliessend
hat sie Herr Schmid mitgenommen zum Besprechungszimmer,
wo jeder Schüler einen Umschlag mit Informationen
über die msw, sowie die Hauszeitung „msw-Info“ bekam.
Dann hatten sie noch Zeit eine Rückmeldung an Herrn
Schmid zu geben, worauf sie mit zufriedenen Gesichtern die
msw-winterthur verliessen und nach Hause gingen.
Cyrill Wehrli
Polymechaniker, 4. Lehrjahr
13

14
Winterthur ist in Bewegung. Energiewende
in unserer Stadt und Region!
Wir konnten uns Mitte September hervorragend
zwischen den Hochschulen und anderen Energie-
forschungsinstituten zeigen.
Tausende Personen besuchten die Publikumsausstellung
in der Altstadt, an der Hoch- und Berufsschulen,
lokale KMU und Grossfirmen sowie Berufsverbände
ihre Projekte und Dienstleistungen
präsentierten. Der Kongress und die Workshops
zeigten wie die Energiewende konkret umgesetzt
werden kann.
Die Blue-Tech fand nun schon das fünfte Jahr in Winterthur
statt. Einerseits konnten wir im grossen Saal des Casinotheaters
die M&M Maschine in der Mitte aufstellen. Auf dem
Neumarkt, mittig zwischen den zwei grossen Messehallen
konnten wir, der mehrheitlich vorbei spazierenden Winti-Bevölkerung,
unsere Projekte zeigen.
Blue-Tech 2012
Speziell das Hybridkraftwerk, dass hervorragend in das Blue-
Tech Messethema passte, fand reges Interesse. Auch viele
ehemalige Lernende jeden Alters, sahen und hörten erfreut
dem jungen Nachwuchs beim Erklären der Arbeiten zu.

Zum Eröffnungsabendanlass wurden wir von unseren Stadtvätern
Ernst Wohlwend und Michael Künzle begrüsst.
Nebst hochrangigen in- und ausländischen Vertretern der
Politik fanden sich auch Forscher und Praktiker ein. Vom
heuisolierten Haus, über modernste Beleuchtungskörper für
den Aussen- und Innenbereich, hochwirksamen Heizungen
bis hin zu Elektrofahrzeugen jeglicher Art, war den Fachbesuchern
ein grosser Informationsaustausch mit den Standbetreuern
möglich.
Wir konnten uns als führende Berufsbildungsstädte zeigen.
Viele Besucher nahmen auch gerne ein paar M&M’s zu sich.
Wobei an dieser Stelle zu erwähnen ist, dass die Verpflegung
durch das Casino-Küchenteam ausserordentlich fein und liebevoll
zubereitet wurde.
Die grosse Mehrheit der Gäste die im Stadttheater den
Ausführungen von Klaus von Dohnany (früherer deutscher
Bildungsminister) oder Jörgen Randers, Mitverfasser des
Buches „Limits to Growth“ folgten, beteiligte sich an den Gesprächen
und stellte auch unseren Lernenden viele Fragen
zur Ausbildung an der msw-winterthur und zum beruflichen
Grundstein, den wir mit unseren Berufen legen.
15

16
Viele der Besucher waren erstaunt, was unsere Lernende im
3. und 4. Lehrjahr bereits an Wissen verfügen und auch ihr
sicheres und freundliches Auftreten erfreute die Diskussionspartner.
Fazit: Ein super Anlass für uns als Lehrwerkstätte, genauso
wie für unsere Lernenden, die mit grossem Einsatz
zum Gelingen beitrugen!
Medienmitteilung
„Es braucht engagierte Initiativen wie die Blue-Tech“, sagte Klaus
von Dohnanyi, früherer deutscher Bundesminister für Bildung
und Wissenschaft, zur Eröffnung der Blue-Tech. Die diesjährige
Blue-Tech startete am vergangenen Mittwochabend und feierte
zusammen mit dem Club of Rome gleich zwei Jubiläen: 40 Jahre
„Limits to Growth“, der wissenschaftliche Bestseller an den Club
of Rome sowie fünf Jahre Blue-Tech. Rund 250 Gäste nahmen
an der Feier teil, an der u.a. Jørgen Randers, Co-Autor von «Limits
to Growth» wie auch Klaus von Dohnanyi und der künftige
Stadtpräsident von Winterthur, Michael Künzle, auftraten. Die
deutsche Fassung des Nachfolgeberichts „2052 - Eine globale
Prognose für die nächsten 40 Jahre“ wurde dabei erstmals der
Öffentlichkeit vorgestellt.
Am diesjährigen Kongress sprachen wiederum hochkarätige
Referenten wie Moritz Loock, Universität St. Gallen, Matthias
Aebi, Internetpionier und CEO futureLAB, Kees Christiaanse,
ETH-Institut für Architektur und Städtebau sowie der Norweger
Jørgen Randers, Verfasser des Berichts „2052“.
Verschiedene Workshops unter anderem mit WWF Schweiz und
der ZHAW School of Engineering vermittelten praxisnah das
nötige Rüstzeug für die erfolgreiche Energiewende. Die Tagung
von Energiestadt und der Metropolitankonferenz zeigte zudem
auf, wie eine fortschrittliche Energiepolitik zur erfolgreichen
Standortförderung beitragen kann.
Grosses Interesse an der Publikumsausstellung
Mehrere Tausend Personen besuchten die dreitägige Ausstellung,
an der sie sich über energetisch sinnvolles Heizen, die
neuste OLED-Technologie oder zu den Möglichkeiten in der
Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Energie und Umwelttechnik
informieren konnten. Auch wer in Sachen Elektromobilität
top ist, war an der Ausstellung vertreten: vom Tesla
Roadster, über die Limousine Fluence Z.E., E-Scooters und die
neusten E-Bike-Modelle. Auch konnte sich Jung und Alt an verschiedenen
Stellen auf spielerische Art und Weise mit dem Thema
Energie auseinandersetzen. Zum Beispiel im Lerngarten der
PH St. Gallen oder am Wettbewerb „Winterthur’s Energiebündel
2012“. Das grosse Interesse und die Freude der Besucher haben
gezeigt, dass Stadt und Region in Bewegung sind. Dies gilt es zu
nutzen, lautet das Fazit der Organisatoren.
Weitere Informationen und Impressionen finden Sie unter
www.blue-tech.ch
Quelle: Taktform AG – Kommunikation und Veranstaltungen
Carlo Guglielmi

msw is on Facebook
Mark Zuckerberg begrüsst
ganz herzlich die msw
im Facebook!
facebook.com/msw.ch
17

18
Am 27. Juni 2012 fand der traditionelle Sommer-Sporttag
der gesamten msw-winterthur bei
schönstem Sommerwetter statt.
Ein wesentlicher Aspekt des Sportunterrichts an der
msw-winterthur ist die Förderung der sportlichen, sozialen
und persönlichen Kompetenzen. Gesundes Bewegen,
sportliches Handeln sowie das Verstehen dieser
Tätigkeiten leisten einen wesentlichen Beitrag zur ganzheitlichen
Persönlichkeitsentwicklung. Dies führt zu
einem verantwortungsbewussten Verhalten gegenüber
der eigenen Person, der Gesellschaft und der Natur. So
dient der Sportunterricht an der msw-winterthur nicht
nur dem Erlernen von verschiedenen sportlichen Disziplinen.
Teamfähigkeit wird heute überall als eine der
entscheidenden Fähigkeiten im beruflichen Alltag bezeichnet.
Sportunterricht mit verschiedenen Teamspielsportarten
und kooperativ angelegten Bewegungsaufgaben
ist ausgesprochen dafür geeignet, in vielfältigen
Erfahrungsfeldern diese Schlüsselkompetenz systematisch
zu entwickeln. Ein Sporttag ist eine gute Gelegenheit,
all diese Aspekte zu vertiefen und anzuwenden.
Unser diesjähriger Sporttag sollte v. a. die Teamfähigkeit und
die Leistungsfähigkeit als Ziel haben. Mit einem Gigathlon
am Morgen und einem Spielturnier am Nachmittag wurden
beide Aspekte angesprochen. Für den Gigathlon mussten
die Lernenden und Mitarbeitenden bzw. Lehrpersonen verschiedene
Teams bilden. Ein Team absolvierte fünf verschiedene
Disziplinen: Eine Schwimmstrecke von 500 m Freistil,
einen Lauf von 4,9 km, eine Velostrecke von 8,8 km, einen
Biathlon und einen abschliessenden Lauf von 5,2 km. Gestartet
wurde im Schwimmbad Töss, die ersten Läufer erreichten
dann die Sportanlage am Reitplatz, wo die Velofahrer,
die Biathleten und die Schlussläufer in den entsprechenden
Wechselzonen warteten. Am Nachmittag fand das traditionelle
Spielturnier im Volley- bzw. Fussball statt. Die gesamte
msw war dabei, Lehrpersonen, Mitarbeitende und Lernende
haben engagiert mitgemacht und dazu beigetragen, einen
tollen Sportevent zu realisieren.
Danke für den super Einsatz!
Deborah Giuliani
Sportlehrperson
Sport an der msw

20
Exkursion 1. Lehrjahr bei der Firma
Gressel Spanntechnik AG
In der letzten Woche vor den Sommerferien macht die
msw-winterthur mit uns Lernenden des ersten Lehrjahres
einen Ausflugstag. Dieses Jahr führte er uns zusammen
mit Herrn Harald Hediger und Hans Marbach
am Morgen in die Firma Gressel und nachmittags in die
Seilerei Kislig.
Wir trafen uns morgens um 8 Uhr in Winterthur am Hauptbahnhof,
um dann mit dem Zug nach Aadorf in die Firma
Gressel zu fahren. Gressel ist für ihre fortschrittlichen Spannmittel
bekannt, welche wir in der msw auch verwenden. Zu
ihren Produkten gehören unter anderem Schraubstöcke,
Spanntürme und Profilbiegeapparate.
Als erstes wurden wir von zwei Mitarbeitern über die Firma
informiert. Sie erklärten uns einiges über die Firmenpolitik,
ihre Innovationen und die Produkte.
Danach besichtigten wir kurz die Büros der Konstruktion
und des Verkaufs, sowie die Programmierung der CNC-Maschinen.
Später besuchten wir die Werkstatt. Uns wurde unter anderem
ein 15 Meter hohes Hochregallager gezeigt, welches
Platz für 560 SBB-Paletten bietet. Die Werkstatt ist eine der
modernst ausgerüsteten der Schweiz. Die Firma besitzt
hochmoderne CNC-Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen. Die
riesigen CNC-Fräsmaschinen faszinierten uns besonders, da
wir Maschinen von dieser Grösse bis anhin nie in Aktion gesehen
haben.
Ebenfalls erstaunte es uns,
dass die Firma Gressel insgesamt
wenige Maschinen
besitzt, mit denen sie
jedoch in der Lage ist, ein
riesiges Sortiment an Produkten
ausnahmslos im eigenen
Haus zu fertigen.
Nach einer ausführlichen
Besichtigung des Maschinenparks
wurde uns von
Lernenden die Programmierung
und Fertigung
eines Produktivteils mittels
CNC-Technik gezeigt und
erklärt.
CNC-Bearbeitungsturm der
Firma Gressel
Pro Jahr hat die Firma einen Lernenden. Die Lernenden, lernen
schon früh mithilfe von SolidWorks und SolidCam zu
programmieren und sind in kürzester Zeit fähig komplett
selbständig zu arbeiten und Teile zu produzieren.
Exkursion zur Firm
Dies unterscheidet sich stark von unserem Alltag an der msw,
wo wir in den ersten beiden Lehrjahren mehr Lehrarbeiten
machen und nach einem Schüler-/Lehrer-Prinzip arbeiten.
Später wurden uns einige Fabrikate gezeigt. Dabei handelte
es sich um Schraubstöcke und Bearbeitungstürme, die in der
Lage sind, mehrere Bauteile gleichzeitig zu spannen. Die Mitarbeiter
erklärten uns eingehend die Vorteile ihrer Produkte
und die Anforderungen, die Kunden mit modernen 5-Achsigen
Maschinen stellen.
Nach einer spannenden und lehrreichen Betriebsführung,
war es nun Zeit für die Mittagspause. Es gab einen von der
Firma Gressel gesponserten Lunch, bevor wir uns wieder auf
den Weg Richtung Winterthur machten.
Klasse P1
http://www.gressel.ch
Simon Tschour und Philip Heimo,
Polymechaniker, 2. Lehrjahr Swiss
Seilerei Kislig, Winterthur
Am Nachmittag besuchten wir an der Breitestrasse 18, in
Winterthur, die Seilerei Kislig. Seit 1878 wird die Seilerei
aktiv betrieben. Martin Benz ist seit 2002 Inhaber der
Seilerei und stellt nach wie vor eine Vielfalt von Seilen
her. Vor allem Spezialprodukte für die Landwirtschaft,
Forstwirtschaft, Baugewerbe, Pferdezucht, Artistik und
Theater.
Beim Betreten des 100 m langen Gebäudes fühlt man sich
gleich in eine andere Zeit versetzt. Der kleine Verkaufsraum
lädt zum Staunen und Verweilen ein. Fast wie in einem lebendigen
Museum. Die Zeit scheint stehen geblieben zu
sein.

a Gressel
Martin Benz arbeitet mit zum Teil 100-jährigen, den Anforderungen
weiterentwickelten und angepassten Maschinen. Da
es für verschiedene Maschinen keine Ersatzteile mehr gibt
wartet und repariert Martin Benz die Maschinen selbst. Jeder
Schritt der Seilproduktion kann vor Ort verfolgt werden.
Angefangen vom Naturprodukt, Hanf, Kokos, Sisal, Baumwolle
oder Kunstfasern bis hin zum gedrehten oder geflochtenen
Seil. Und bald wird klar, da steckt ein Wissen und eine
Technik dahinter. Die Betriebsgeheimnisse notiert Martin
Benz in seinem Journal. Man weiss ja nie ob ein bestimmtes,
spezielles Produkt in 10, 15 Jahren nochmals in Auftrag gegeben
wird.
Das lange Gebäude heisst übrigens Reeperbahn und kommt
vom plattdeutschen. Auch auf der Reeperbahn in Hamburg
wurden bis 1860/61 noch Seile und Taue für die Schifffahrt
hergestellt.
Denkmalgeschützte Reeperbahn in Winterthur
Ein Seil besteht aus mehreren Litzen welche wiederum aus
mehreren gesponnen Fäden bestehen. Das Ausgangsmaterial,
die Naturfaser, kann nicht wie ein Faden in der Textilindustrie
auf einem Spinnrad gesponnen werden. Die Naturfaser
wird meist von Hand oder mit einer Maschine zu einem
Faden gedreht. Es gibt Seile die in eine Richtung geschlagen
(verdrillt) werden. Die Litzen bleiben dadurch untereinander
verschiebbar. Bei Kreuzschlagseilen ist die Verdrillung der
Litzenbündel verschieden. Das Seil ist somit steifer, reissfester
und wickelt sich nicht von selbst wieder auf. Seile sind
auf Druck empfindlich.
Litzen und Leitholz
Maschine zum Flechten von Seilen (mit oder ohne Seele)
Geflochtene Seile haben eine Seele (Kern) und werden mit
speziellen Maschinen um diese herum angefertigt.
Baumwollfäden müssen gebündelt werden, bevor sie mit
mehreren anderen Bündeln zu einem Seil gewickelt werden
können. Der Faden wird nach oben geführt damit möglichst
wenig kraft wirken und der Faden reissen könnte.
Baumwollfäden beim „Bündeln“
Maschine zum aufwickeln von Schnurknäueln
Martin Benz, das merkt man schnell, ist begeistert vom Seilerhandwerk.
Für Nostalgie Fans und Technik interessierte
ist die Seilerei Kislig als Gruppenausflug allenfalls mit Apéro
oder bei einem Nachtessen in spezieller Umgebung bestens
zu empfehlen.
http://www.seile.ch
Harald Hediger, Fachlehrperson Polymechanik
und SIBE (Sicherheitsbeauftragter)
21

22
Neue Einparkhilfe für die Chauffeure
Bei der Anlieferung neuer Papierrollen über die Unterflurrampe
kollidierten die Lastwagen immer wieder mit
der Hebebühne. Es entstanden hohe Reparaturkosten,
welche unsere Firma nicht ständig tragen wollte. Die lernenden
Automatiker, Marc Bucher und Livio Conzett von
der msw-winterthur, konnten mit der Hilfe von Mitarbeitenden
das Problem lösen.
Die Papierrollen für unsere drei Druckstrassen werden per
Lastwagen an der Unterflurrampe angeliefert. Dabei müssen
die Lastwagen rückwärts möglichst nahe an die Hebebühne
fahren. Bei diesem heiklen Manöver kollidieren die Lastwagen
des Öfteren mit der Hebebühne, was teure Reparaturen
zur Folge hat. Eine Lösung wäre eine Hebebühne mit integrierter
Anpassrampe, was aber Kosten von zirka 150’000
Franken verursachen würde. Im heutigen schwierigen Umfeld
haben wir von dieser teuren Lösung abgesehen. Heinz
Sommer wollte die Situation mit einer elektronischen Einparkhilfe
verbessern, musste aber bald einmal feststellen,
dass dieses Projekt nur mit fremder Hilfe realisiert werden
konnte. Er kontaktierte Carlo Guglielmi von der Metallarbeiterschule
Winterthur ( msw-winterthur ), bei der er vor vielen
Jahren seine Berufslehre absolvierte.
Einparkhilfe
Als klar war, dass die msw-winterthur dieses Projekt in die
Hand nehmen wird, kamen zwei lernende Automatiker im
dritten Lehrjahr, Livio Conzett ( 18 ) und Marc Bucher ( 18 ),
ins Spiel. Sie konnten zum ersten Mal ein so grosses Projekt
praxisnah planen und realisieren. Im Hintergrund wurden sie
von ihrem Ausbildner Michael Screta beratend unterstützt.
Livio Conzett erzählt, dass sie in der Lehre sehr viele Ausbildungsarbeiten
ausführen, welche später wieder abgebaut
werden müssen. Das Projekt „Neue Einparkhilfe bei Ziegler
Druck „ war super, da wir von Anfang bis zum Schluss voll dabei
sein konnten und eigentlich praktisch alles selbstständig
gemacht haben.“ Marc Bucher ergänzt : „Wir haben den Auftrag
bekommen und uns vor Ort zuerst ein Bild der Situation
gemacht. Dann ging die Planung los. Schemas mussten
erstellt, Lösungsvorschläge gemacht, die Programmierung
festgelegt und die Teile bestellt werden. Wenn wir einen guten
Rat einholen wollten, war Markus Gäumann ( ebenfalls
Automatiker im dritten Lehrjahr ) immer für uns da. Er hat
uns auch immer von Ort zu Ort chauffiert und half bei der
Mechanik mit. Wenn es etwas zu bohren gab oder man in
der Höhe auf der Leiter etwas montieren musste, war Sascha
Pflug unser Mann. Er ist bei der msw-winterthur als Haus-
wart-Lernender tätig und schliesst diesen Sommer ab.“ Den
beiden lernenden Automatikern hat es sehr gefallen, da sie
viel Verantwortung übernehmen konnten und selber an alles
denken mussten. Livio Conzett : „Jede kleine Schraube
und jedes einzelne Kabel musste korrekt bestellt werden
und bei der Montage vorhanden sein.“
Wie diese neue Einparkhilfe genau funktioniert, haben mir
die beiden Jungs ganz genau demonstriert und erklärt : Es
gibt jetzt im vorderen Teil der Rampe ein Lichtsignal, das
über drei Sensoren gesteuert wird. Normalerweise ist die
Ampel auf Grün gestellt.
Der erste Sensor, der sich ein wenig vor der Hebebühne befindet,
schaltet das Licht auf Orange um, was langsam fahren
bedeutet. Wenn der Lastwagen weiterfährt und gleichzeitig
die Sensoren zwei und drei abdeckt, fängt das orange Licht
an zu blinken, und der Chauffeur muss im Schritttempo fahren.
Der dritte Sensor ist ein ganz spezieller, der auch in modernen
Radarfallen eingesetzt wird. Er erkennt durch seine
Technik ( Laserscanner ) ganz genau, wo sich der Lastwagen
befindet. Wenn der Lastwagen genug weit vorne steht, schaltet
die Ampel auf Rot, was stoppen bedeutet. Die Lastwagen
müssen somit nicht mehr rückwärtsfahren, was in der Vergangenheit
oft zur Kollision mit der Hebebühne führte. Hoffen
wir, dass nun Reparaturkosten gespart werden können.

Auf die Frage, ob es noch andere solche Projekte gäbe, antwortete
Marc Bucher : „ Grundsätzlich gibt es jedes Projekt
nur einmal. Jeder Auftrag ist wieder anders, sei es mit der
Programmierung oder mit dem Standort der Maschine beziehungsweise
der Anlage. Der Beruf wird dadurch sehr abwechslungsreich
und interessant. “ Ist denn alles nach euren
Wünschen verlaufen? Was würdet ihr das nächste Mal anders
machen? Livio Conzett: „Wir sind sehr zufrieden mit dem Resultat.
Bei der Montage ist eigentlich alles reibungslos abgelaufen.
Das Einzige, was uns etwas Probleme bereitet hat,
war das Kabeleinziehen und das Ausrichten der Sensoren.
Bei den Reflektoren werden wir noch etwas austauschen. “
Dank der guten Arbeit der beiden lernenden Automatiker
Marc Bucher und Livio Conzett, der Hilfe von Mitarbeitenden
der msw-winterthur und der Begleitung des Ganzen durch
Heinz Sommer konnte das Projekt erfolgreich beendet werden.
Die Kosten hielten sich mit etwas mehr als 10’000 Franken
ebenfalls im Rahmen.
Vielen Dank an alle Mitwirkenden !
Nathalie Frey
Von links : Livio Conzett, Marc Bucher, Michael Screta, Carlo
Guglielmi, Mario Di Stefano, Heinz Sommer.
Jetzt können die Lastwagen kommen – durch die neue
Einparkhilfe, die auf Sensoren basiert, können Kollisionen
mit der Hebebühne hoffentlich in Zukunft verhindert
werden.
100
100
Gustav Speth, Foto: W. Güttinger
100
100. Geburtstag Gustav Speth
Am 18. November 2012 feiert Gustav Speth, Fachlehrer
von 1944 – 1977 an der Metalli, seinen 100. Geburtstag.
Direktion, Personal und Lernende, die gesamte msw-winterthur
wünscht viel Glück, alles Gute und beste Gesundheit.
Wir danken Werner Güttinger für seinen Hinweis.
23

Eine Metalli-Drehbank kehrt nach Hause
zurück. Unternehmen: „Back to the
Roots“
Im letzten msw-info suchten wir Zeitzeugen der Metallarbeiterschule
für das Jubiläumsjahr 2014. Wir sind fündig
geworden. Einerseits wurden uns Physikartikel geschenkt,
dafür möchten wir uns herzlich bedanken. Und
zwar bei Ernst Bodmer von der Berufsschule Rüti und bei
Werner Brunner von der AEW Energie AG aus Lenzburg.
Zur grossen Überraschung wurde uns auch ein Metalli-Drehbank
mit Spitzenhöhe 175 mm angeboten. Otto Hofstetter
mailte uns, er habe noch einen alten Metalli-Bank in der
Lehrwerkstatt seiner Firma in Uznach stehen. Seit 1997 leitet
der ehemalige Metalli-Stift die Firma, sie stellt vor allem
Werkzeuge für die PET-Flaschen-Produktion her (http://
www.otto-hofstetter.ch).
Die Otto Hofstetter AG ist auch ein bedeutender Arbeitgeber
in der Region Uznach. Sie beschäftigen 190 Mitarbeitende,
davon sind 23 Lernende. Die Produktion erstreckt sich über
eine Fläche von 11’000 m2 und ist mit modernsten Maschinen
und Arbeitsplätzen ausgerüstet. Das Unternehmen ist
international ausgerichtet und exportiert seine Produkte zu
praktisch 100 %.
24
Metalli-Drehbank
Kurzentschlossen organisierten wir einen Transport nach
„Uznä“ um den Metalli-Zeitzeugen nach Hause zu holen.
Denn in unserer Chronik „100 Jahre msw“ steht:
Von grosser Bedeutung war die Eigenkonstruktion verschiedener
Drehbänke. Wohl die erste, eine Leitspindeldrehbank
mit der Spitzenhöhe 320 mm, geht auf das Jahr 1904 zurück.
Eine weitere Entwicklung bestand in einer Drehbank mit der
Spitzenhöhe 150 mm und Einscheiben-Antrieb. Später, im
Verlaufe vieler Jahre, stellte die Metalli rund 200 Drehbänke
Spitzenhöhe 175 mm, her. Davon kamen 37 Stück nach Chile.
Die Entwicklung, auch der Konkurrenz, blieb aber nicht
stehen. Neukonstruktionen wurden in Planung gegeben.
Nachdem noch zwei Prototypen* erstellt waren, gab die
Lehrwerkstätte die einst erfolgreiche Drehbank-Produktion
aus verschiedenen Gründen auf.
* Momentan wird auf ricardo.ch einer der beiden Prototypen
für CHF 8’100.– angeboten!

Vor den Sommerferien starteten wir die Aktion „Back to the
Roots“. Andi Koblet mit seinem Madzda-Bus und Anhänger,
Soni Kurniawan, Praktikant aus Indonesien, und Edi Wettstein
machten sich auf den Weg in die Region Zürichsee-Linth.
Nach einer kurzen, eindrücklichen Betriebsbesichtigung
machten wir uns zusammen mit einem Logistikmitarbeiter
der Firma Hofstetter ans Aufladen der Drehbank.
Mit einem Stapler wurde die Maschine auf dem Anhänger
platziert und fest angezurrt. Nun begann das Sightseeing für
unseren Gast aus Indonesien, über Laupen, Wald, Gibswil,
vorbei am Bachtel und Hörnli, zurück an die Zeughaustrasse
56 in Winterthur.
Nun steht die Universal-Drehbank in der Montageabteilung
von Oli Riesen. Er hat sich bereiterklärt das Schmuckstück
mit Spitzenhöhe 175 mm mit seinen Lernenden für das Jubiläum
sanft zu renovieren.
An dieser Stelle möchte ich mich im Namen des ganzen OKs
„125 Jahre msw“ bei allen, die auf unseren Aufruf im letzten
msw-info reagiert haben, ganz herzlich bedanken. Ein besonderer
Dank geht an Otto Hofstetter, der uns in grosszügiger
Weise die Metalli-Drehbank geschenkt hat. Ein Erkennungszeichen
oder eben ein Zeitzeuge der alten Metalli ist
zurück in Winterthur.
Für das OK Edi Wettstein
Korrigenda msw-info 41/2012: Ein Leser hat reagiert und uns
auf einen peinlichen Druckfehler im letzten Info aufmerksam
gemacht. Winterthur erhielt das Stadtrecht von Rudolf von
Habsburg nicht 1664 sondern 400 Jahre früher 1264. Rechnen
ist auch bei uns an der msw manchmal Glücksache. 1264 –
2014 ergeben 750 Jahre Stadtrecht. Danke dem aufmerksamen
Leser.
25

Unser Kickboardhalter ist genau das Richtige!
• Schafft Ordnung und Übersicht
• Einfache Anwendung
• Kickboards sind abschliessbar durch herkömmliche
Kabelschlösser
• Robuste, 10mm starke Stahlkonstruktion
• Witterungsbeständig durch Feuerverzinkung
• Einfache Wandmontage
Die Ausführung lässt sich problemlos auf Ihre Bedürfnisse
anpassen. Die mehrteilige Konstruktion wird in unserer Lehrwerkstatt
durch die Lernenden hergestellt.
Peter Zinniker
Konstrukteur
Pirmin Lüthi
Fachlehrperson ANAP
26

QR-Code-Wettbewerb
Hans Rudolf Glatz (Jahrgang 1941)
gewinnt QR-Code-Wettbewerb!
Sie wissen nicht, was ein QR-Code ist? Dann haben sie das
letzte MSW-Info nicht gelesen! Im Rahmen einer Projektarbeit
im dritten Lehrjahr erstellten Lernende einen Wettbewerb
mit diesen QR-Codes. Nun durften sie den Gewinner an
der „Metalli“ begrüssen: Hans Rudolf Glatz, seines Zeichens
ehemaliger Metalli-Stift, Abschlussjahr 1961!
Martin Frei überreicht Hans Rudolf Glatz den Preis für den Gewinner
Herr Glatz hat die msw von 1957 bis 1961 besucht. Mit Freude
nahm er die Gelegenheit war aus Wetzikon wieder einmal
in die Metalli zu kommen, deren Räumlichkeiten er seit
dem Umbau von vor zehn Jahren nicht mehr gesehen hatte.
Sichtlich interessiert daran, was heute in der Berufsfachschule
verlangt wird, bedankte er sich sehr bei den Lernenden für
die tolle Idee. Nach einem Rundgang in der Werkstatt und
einigen Anekdoten von früher war der Nachmittag bereits
vorbei!
Herzlichen Glückwunsch dem Gewinner und allen Teilnehmern
besten Dank für die Teilnahme.
Polymechanikerklasse P4 und
Martin Frei, Berufsfachlehrperson
Christoph Ammeter, Medienverantwortlicher mws-winterthur
27

28
. Q-Corner .
. Q-Corner .
KOLUMNE
Martin Frei
Berufsfachlehrperson und QL
Q-ltur
Letzthin fragte mich ein guter Bekannter, ob wir im Hause
Kultur hätten, genügend Kultur und vor allem gute Kultur als
Voraussetzung für erfolgreiches Wirken. Da war ich erst einmal
paff, dann erstaunt und immer mehr geriet ich ins Grübeln.
Ja welche Kultur meint er denn? Die Kultur der Sprache?
Die Kultur des gemeinsamen Arbeitens? Die moderne
Kultur, die populäre Kultur? Die Kultur unserer Pädagogik
und Didaktik? Die Kultur des Mails im Mailverkehr?
Je länger ich über die Frage nachdachte, desto besser gefiel
mir diese Frage nach der Kultur und ich war mir bald einmal
nicht mehr so sicher, ob wir genügend Kultur haben in allen
Bereichen des gemeinsamen Wirkens.
Wo entdecke ich wenig oder keine Kultur?
Sie mailen, ich maile, wir alle schreiben Mails ohne Ende.
Unsere Mailtöpfe quellen über, Filter filtern Spam, und doch
ist die Flut der Mails nicht einzudämmen. Ich schlage einen
Tag ohne Mails vor, stellen Sie sich vor, Sie müssen in keine
ihrer Mailboxen gucken. Jede und Jeder, der etwas will von
Ihnen greift wieder zum guten, alten Telefon oder begrüsst
Sie in der gemeinsamen Znünipause. Das wäre doch toll, machen
wir gar eine Woche ohne Mails! Haben Sie auch schon
tagelang auf eine Antwort per Mail gewartet? Aha, Sie auch?
Über Wochen einfach keine Antwort ist schlicht unanständig
und geradezu kulturlos. Haben Sie auch schon Mails erhalten,
wo jemand einfach sein Problem zu Ihnen weiterleitet
und sogar noch meint, das Problem sei damit gelöst? Aha,
Sie auch!
Jedenfalls habe ich mich schon bei unserem IT-Sachverständigen
erkundigt, wo ich denn für einen Tag unseren Mailverkehr
unterbrechen könnte. Er wollte nicht sofort mitmachen,
weil er ohne Mails nicht arbeiten könne. Und Sie?
Themawechsel zu einem kleinen Steckenpferd, das ich in
letzter Zeit pflege. Ich modifiziere Wörter, ich ändere sie um
und setze den Buchstaben Q dafür ein. Das ist vielleicht nicht
gerade ein kultureller Höhenflug, hat aber schon viel Spass
bereitet. Q-bus, Q-rt, Q-bikmeter als Beispiele für den Anfang,
schwieriger sind schon Q-h, Q-lt oder eben Q-ltur.
Ist das eine Q-h?
Ich habe das Tier selber auf der Wiese fotografiert. Tier
darum, weil wie heisst es, dieses Tier? Hausrind, Rind, Kuh,
Kalb, Stier oder Ochse schlage ich Ihnen zur Auswahl vor. Ich
wünsche Ihnen viel Spass beim Lösen dieser Aufgabe, bleiben
Sie q-l und zusammen mit der jungen Q-h Nr. 6433 grüsse
ich herzlich.

Agenda 2013
Reservieren Sie sich die folgenden Daten:
Projektvernissage
Dienstag, 21. Mai 2013
Tag der offenen Tür
Samstag, 25. Mai 2013
Berufserkundungsnachmittage 2013
Unsere traditionellen Berufserkundungsnachmittage werden jährlich durchgeführt. Das Konzept hat sich bewährt und wir stellen
die Berufe einzeln vor. So können wir gezielt auf die spezifischen Interessen der Besucher eingehen. Pro Nachmittag kann ein
Beruf kennengelernt werden. Für die Berufe Polymechaniker/in und Anlagen- und Apparatebauer/in ist der Treffpunkt an
der Zeughausstrasse 56, für Elektroniker/in, Automatiker/in und Informatiker/in an der Hörnlistrasse 33. Die Präsentationen
beginnen um 13.30 Uhr und dauern bis ca. 15.30 Uhr. Lehrstellensuchende und ihre Eltern sind herzlich willkommen. Eine
Anmeldung ist nicht notwendig, ausser bei ganzen Schulklassen (Tel. 052 267 55 42).
An folgenden Nachmittagen werden die entsprechenden Berufe vorgestellt:
Zeughausstrasse 56
Polymechaniker/in sowie Anlagen- und Apparatebauer/in:
Mittwoch, 28. August 2013
Mittwoch, 04. und 18. September 2013
Mittwoch, 02. und 23. Oktober 2013
Mittwoch, 06. und 20. November 2013
Mittwoch, 04. Dezember 2013
Hörnlistrasse 33
Automatiker/in: Elektroniker/in: Informatiker/in:
Mittwoch, 04. und 25. September 2013 Mittwoch, 28. August 2013
Mittwoch, 11. September 2013
Mittwoch, 30. Oktober 2013
Mittwoch, 18. September 2013
Mittwoch, 02. Oktober 2013
Mittwoch, 20. November 2013
Mittwoch, 23. Oktober 2013
Mittwoch, 13. November 2013
Mittwoch, 04. Dezember 2013
Mittwoch, 06. November 2013
Schnuppertage Polymechaniker/in
Die Gelegenheit für Jugendliche ab der zweiten Klasse Oberstufe, diesen Beruf in unseren modernen Lehrwerkstätten kennen zu
lernen. Während eines Tages erlebst Du aktiv, unter fachkundiger Anleitung, die Ausbildung an der msw-winterthur. Mit einem
spannenden Programm arbeitest Du an modernen Werkzeugmaschinen. Du wirst von Lernenden und Lehrpersonen betreut.
Wo: msw-winterthur, Zeughausstrasse 56, 8400 Winterthur
Wann: Mittwoch, 25. September oder Donnerstag, 26. September 2013
Anmeldung: schriftlich oder per E-Mail bis am Freitag, 20. September 2013 an:
msw-winterthur
Zeughausstrasse 56
8400 Winterthur oder info@msw.ch
Kosten: keine
Die Platzzahl ist beschränkt, die Anmeldungen werden nach ihrem Eingang berücksichtigt.
Schnupperstifti
Termin nach Vereinbarung
Bestellen Sie die Anmeldeunterlagen unter Tel. 052 267 55 42 oder unter info@msw.ch
Berufsvorstellung durch unsere Lernenden
Für die Oberstufenschulen der Region bieten wir folgenden Service: In einer Lektion stellen Lernende ihre Berufe Polymechaniker/in,
Elektroniker/in und Automatiker/in kurz vor und die Schüler können sich danach direkt und unkompliziert bei den Lernenden
über den Berufsalltag informieren. Interessantes Anschauungsmaterial unterstreicht die Faszination für die Technik und
rundet die einzigartige Schulstunde ab. Interessierte Lehrpersonen können sich unter Tel. 052 267 55 42 oder per E-Mail an
info@msw.ch melden und einen Termin vereinbaren.
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www.msw.ch
Unsere Unternehmung
Firmenstruktur
Lehrwerkstätten
- Mechanik
- Elektronik
- Automation
- Informatik
- Anlagen- und Apparatebau
Zentrale Dienste
- Verkauf
- Entwicklung / Konstruktion
- PPS / Einkauf
- Lager
Berufsschule
- Niveau G + E
- Laborunterricht
Produktionsbereiche
Automation
Elektronik
Elektrotechnik
Mechanik
Anlagen- und Apparatebau
Leistungs-Eckdaten
120 Maschinen
40‘000 Std. / Jahr
Produktesortimente (www.mswshop.ch)
Lehrmittel
- Physik
- Spezialgeräte
Maschinen, Geräte
- Richtpresse
- Transportrolli
- Oklahoma Grillofen
Geschenk- und Werbeartikel
- Sonnenuhr
- Nussknacker
- Sanduhr
- Memohalter
Unser Leistungsangebot
Spezialitäten
Alles aus einer Hand
Mechanik
Anlagen- und Apparatebau
Elektronik
Automation
Informatik
Einzelteil-Herstellung / Kleinserien
Arbeitseinsatz in Ihrer Firma
Entwicklung / Konstruktion
Gerätebau
Leiterplatten-Layout, Multilayer
Printherstellung für Prototypen
Frontplatten inkl. Design
Folientastaturen
Programmierung inkl. Dokumentation
Erstellen von SPS-Programmen
Mechanische Bearbeitung
Drehen, Fräsen, Bohren
Schleifen (rund / flach)
Gravieren
Schweissen
Löten (weich / hart)
Montage und Verdrahtung
Mechanische Geräte, Baugruppen
Maschinen, Schaltschränke
Elektronische Geräte, Baugruppen
Bestücken von Prints (jede Losgrösse)
Konventionell und in SMD-Technik
Prüfen, testen, Reparaturen
Mechanik:
PC-unterstützte 3-Achsen-Messmaschine
Elektronik:
Prüfen nach Pflichtenheft
Jegliche Art von Mess- und Prüfverfahren
Reparaturen an Fremdprodukten
Informatik:
Ihre Homepage
Ihre spezielle EDV-Anwendung
PC-Support