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Zielgr<strong>up</strong>pe: UnternehmerInnen und Führungskräfte, TeamleiterInnen,<br />

TeamsprecherInnen, MitarbeiterInnen, welche<br />

sich auf eine Führungsposition vorbereiten<br />

oder sich in der Führungsarbeit qualifizieren wollen.<br />

Obmänner/Obfrauen und Menschen, die an ihrer<br />

Selbstkompetenz arbeiten wollen.<br />

� Klärung Ihrer Aufgaben und Nicht-Aufgaben als<br />

Führungskraft<br />

� Verbesserung Ihrer „Wirksamkeit durch<br />

Kommunikation“<br />

� Erlernen eines dem/r jeweiligen Mitarbeiter/in<br />

entsprechenden Führungsstiles<br />

� Optimierung Ihres Zeitmanagements (bis 25%<br />

Zeitersparnis)<br />

� Professionelles Selbstmanagement als Basis<br />

Ihres (Lebens-)Erfolges<br />

� Vertiefung Ihres Verständnisses gegenüber<br />

Teamarbeit<br />

� Intensiver Erfahrungsaustausch und Erfahrungslernen<br />

Teil I: Führungstechnik – Ist-Analyse<br />

Teil II: Zeit- und Selbstmanagement<br />

Teil III: Teamleitung und Teamentwicklung<br />

Fachbeiträge, Einzel- und Gr<strong>up</strong>penarbeiten, Verhaltensexperimente,<br />

Demonstrationen, Präsentationen,<br />

Tests, Peer-Gro<strong>up</strong><br />

Variante I (ohne Einzelcoaching)<br />

¤ 1.200,00 zzgl. 10% Ust.<br />

Variante II (inkl. 6 EH begleitendem Einzelcoaching)<br />

¤ 1.700,00 zzgl. 10% Ust.<br />

Hohe Erfolgsquote! Beide Varianten sind förderbar. Um Förderungen<br />

für die Kurskosten beim zuständigen AMS ansuchen! Bei der<br />

Landesregierung anerkannte LeiterInnenausbildung.<br />

Ing. Mag. Werner Rauchenwald,<br />

Unternehmensberatung:<br />

Coaching & Training & Consulting.<br />

Jahrgang 1967, 2 Kinder, lebt in<br />

Wien. Ingenieur und Handelswissenschafter.<br />

Zertifizierter Coach<br />

und Trainer. Experte am Institut<br />

für Führungskompetenz und<br />

Mottivation EU.<br />

<strong>vamos</strong>-Seminarprogramm 2010 7

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