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WERKSTATTNews WERKSTATTLEBEN Neuankömmlinge haben erste Erfahrungen gesammelt Ein neuer Kurs im Berufsbildungsbereich startete im September vergangenen Jahres. Unser Bild zeigt die Teilnehmer (von links) Benjamin Gebhard, Michael Huberth, Stephan Lang, Gruppenleiter Winfried Brehm, Patrick Stadler, Viola Geyer, Gamze Kirtay, Jasmin Berthold. Wir sagen den „Neuen“ herzlich willkommen und wünschen ihnen eine gute Zeit in unserem Berufsbildungsbereich. Neben der beruflichen Ausbildung in den verschiedenen Bereichen der Werkstätten wird im Berufsbildungsbereich auf die Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen besonderer Wert gelegt. Die Ausbildung leistet damit einen wichtigen Bei- WERKSTATTLEBEN Berufliche Bildung: Absolventen freuten sich über Abschluss Die Teilnehmer hatten in den vergangenen zwei Jahren zahlreiche Module beruflicher Bildung durchlaufen. Neben dem Erwerb sozialer Kompetenzen und dem Erlernen grundlegender Verhaltensregeln im Arbeitsleben waren die Teilnehmer im fachbezogenen Einsatz in den verschiedenen Bereichen der Werkstätten beschäftigt. Hier konnten sie viel Interessantes lernen und bereits erste Erfahrungen in den verschiedenen Bereichen sammeln, so beispielsweise in der Holzmontage, der Metallverarbeitung, bei Konfektionierungs- und Verpackungsarbeiten, aber auch auf Arbeitsplätzen im allgemeinen Arbeitsmarkt. Über den erfolgreichen Abschluss konnten sich Sara Pick, Dilek Kayapinar, Reinhold Lieberth, Nadja Düngfelder, Annika Holfelder, Markus trag zur Entwicklung der Persönlichkeit und des Potentials. So gehören Selbstständigkeit, Kommunikation und Sozialverhalten ebenso zu den Mittlerweile nicht mehr ganz neu: Die Teilnehmer des Berufsbildungsbereichs. Für sie begann im September der „Ernst des Lebens“. Foto: Martin Rossol Brütting und Johannes Keilholz freuen. Sie erhielten aus der Hand von Geschäftsführer Wolfgang Badura die Urkunden. Für den Sozialdienst gratulierte Anne Mennig. Sie übergab den Ausbildungsinhalten wie allgemeine Staatsbürgerkunde, Gesundheit und Arbeitsschutz, sowie die Möglichkeiten der sinnvollen Freizeitgestaltung. Ro © WERKSTATTNews Teilnehmern ein kleines Präsent. Auf die Absolventen warten jetzt die verschiedene Arbeitsplätze innerhalb der Werkstätten, aber auch auf Arbeitsplätzen im Arbeitsmarkt. Ro © WERKSTATTNews Die Teilnehmer des Berufsbildungsbereichs freuten sich über den erfolgreichen Abschluss. Mit auf dem Bild sind die Verantwortlichen der Lebenshilfe. Foto: Andi Solf
THEMEN DER ZEIT RECHT Positionspapier fordert gleichberechtigte Teilhabe Ein entsprechendes Positionspapier mit dem Titel "Diskriminierung beenden" wurde hierzu verabschiedet. Die Autoren berufen sich auf die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen. Diese beschreibe das Recht auf Bildung und Arbeit für alle Menschen mit Behinderung. Dies gelte auch für Menschen mit intensivem Unterstützungsbedarf. In der Bundesrepublik Deutschland sei dieses Recht noch nicht realisiert. Denn zwischen dem politischen Anspruch auf Inklusion einerseits und den aktuellen gesetzlichen Regelungen andererseits bestehe eine große Diskrepanz. So würden Menschen mit schwerer geistiger oder mehrfacher Behinderung derzeit nicht nur vom allgemeinen Arbeitsmarkt, sondern auch von der Teilhabe am Arbeitsleben in Werkstätten für behinderte Menschen ausgeschlossen. Dies stelle den Tatbestand der Diskriminierung dar. In einem ersten Schritt, so die Forderungen des Positionspapiers, sei mindestens zu ge- währleisten, dass alle Menschen einen Anspruch auf Leistungen zur beruflichen Bildung und Teilhabe am Arbeitsleben bekämen. Eine Unterscheidung zwischen sogenannten „werkstattfähigen“ und „nicht-werkstattfähigen“ Menschen, wie sie derzeit in § 136 des Neunten Sozialgesetzbuches beschrieben ist, konterkariere dieses Ziel und sei demnach aufzuheben. Dies impliziere, so die Schlussfolgerung des Positionspapiers, dass der „arbeitnehmer-ähnliche Status“ der © WERKSTATTNews Gleichberechtigte Teilhabe in Förderbereichen (im Bild der Snoezelen-Raum unseres Förderbereichs) fordert die Bundesvereinigung Lebenshilfe. Foto: Martin Rossol Werkstattbeschäftigten sowie die damit verbundenen Sozialversicherungsleistungen auch für den benannten Personenkreis in vollem Umfang gewährt werden müsse. Derzeit werden schwerstbehinderte Menschen, welche die im Sozialgesetzbuch definierten Kriterien für eine Werkstattaufnahme nicht erfüllen, in den Werkstätten angeliederten Förderund Betreuungsbereichen beschäftigt. Dort erhalten sie im Gegensatz zu den Beschäftigten in den Werkstätten keinen Werkstattlohn und sind auch nicht sozialversichert. Martin Rossol Behinderung rückwirkend anerkennen Eine Behinderung wird in der Regel erst anerkannt, wenn bei der zuständigen Behörde ein Antrag gestellt wurde. Die Schwerbehinderten-Eigenschaft jedoch entsteht unmittelbar kraft Gesetz, und zwar mit dem tatsächlichen Eintritt einer Behinderung mit einem Grad (GdB) von mindestens 50. Unabhängig von dem tatsächlichen Eintritt der Schwerbehinderung muss diese "Schwerbehinderungseigenschaft" in einem geordneten Verfahren, auf eigenen Antrag des Behinderten, rechtssicher anerkannt werden. Üblicherweise erfolgt damit jedoch die Anerkennung rückwirkend auf das Datum der Antragstellung. Eine Behinderung kann allerdings auch rückwirkend zum tatsächlichen Eintritt der Behinderung anerkannt werden, sofern ein besonderes Interesse des Antragstellers vorliegt. Ein besonderes Interesse liegt nach dem Urteil des Bundessozialgerichts vor, wenn aus der rückwirkenden Anerkennung der Behinderung ein Anspruch auf die abschlagsfreie Rente für Menschen mit Schwerbehinderung entsteht (Az. B 9 SB 3/10 R). Ro PFLEGEGELD Kürzung droht Einige Pflegekassen versuchen jetzt, das Pflegegeld mit Sachleistungen aufzurechnen. Dadurch verringert sich der Anspruch auf Pflegegeld. Der Bundesverband für körper- und mehrfachbehinderte Menschen (bvkm) bietet einen Musterwiderspruch auf seiner Homepage zum kostenlosen Download an. Ro/bvkm
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