Kunz, Norbert: Fundraising in der Praxis - BIKNetz

36.|.Rahmenbedingungen
scheiden..Dazu.gehört.natürlich.auch,.dass.Sie.nach.innen.
das.tun,.was.Sie.nach.außen.fordern,.also.nicht.„Wasser..
predigen.und.Wein.trinken“..
Wenn.Ihre.Organisation.lokal.gegen.Rechtsextremismus,.
Fremdenfeindlichkeit.und.Antisemitismus.agiert,.wenn.Sie.
Projekte.für.Vielfalt,.Toleranz.und.Demokratie.verwirklichen.
wollen.und.Demokratie.nicht.nur.als.politisches.System,.sondern.auch.als.Lebens-.und.Gesellschaftsform.propagieren.
wollen,.dann.müssen.Sie.natürlich.auch.intern.so.handeln..
Wer.einen.gewissen.„Alltagsrassismus“.in.der.eigenen.Organisation..toleriert,.hat.ein.Glaubwürdigkeitsproblem..Wenn.
Sie.Vielfalt.und.Teilhabe.gesellschaftlich.marginalisierter.
Gruppen.fordern,.aber.Ihr.gesamtes.Team.oder.die.Führungsriege.aus.weißen,.männlichen,.heterosexuellen.Akademikern.ohne.Migrationshintergrund.besteht,.laufen.Sie.
Gefahr,.nicht.ernst.genommen.zu.werden.
Schatzsuche:.Die.Juwelen.einer.Organisation
Die.Methode.des.so.genannten.„Wertschätzenden.Erkundens“.kann.Ihnen.dabei.helfen,.die.„Juwelen“.Ihrer.Organisation.zu.erkennen..Dabei.handelt.es.sich.einfach.um.eine.
Interviewtechnik,.bei.der.sich.zwei.Personen.jeweils. 5.Minuten.befragen,.und.zwar.nicht.zu.Schwächen,.Misserfolgen,.Problemen.und.Ängsten.bei.der.Arbeit,.sondern.zu.den.Stärken,.den.Sternstunden,.den.Potenzialen.und.Erfolgen..Nachdem.die.Interviews.in.Zweiergruppen.gelaufen.sind,.können.sich.(je.nach.Größe.Ihres.Teams).zwei.Zweiergruppen.zusammenfinden.und.sich.gegenseitig.von.den.gefundenen.„Juwelen“.berichten,.danach.zwei.Vierergruppen.und.so.weiter.in.
sich.vergrößernden.Kreisen..