Sushi & Sake. - Potsdamer Platz

Foto: SEB Asset Management
VOR FÜNF JAHREN KAUFTE
DIE SEB ASSET MANAGEMENT
DAS QUARTIER POTSDAMER
PLATZ VON DAIMLER.
VORSTANDSVORSITZENDE
BARBARA A. KNOFLACH (47)
ÜBER DEN BESONDEREN FLAIR
DES QUARTIERS, WEIBLICHE
FÜHRUNGSQUALITÄTEN UND
DEN WUNSCH NACH NOCH
MEHR „24-HOUR-FEELING“
AM POTSDAMER PLATZ
„ Jeder Besuch
ist etwas
Besonderes“
Interview: Linda-Luise Bickenbach
Frau Knofl ach, was empfi nden Sie, wenn
Sie über den Potsdamer Platz schlendern?
Jeder Besuch ist für mich etwas Besonderes.
Die SEB Asset Management hat das
Quartier Potsdamer Platz vor fünf Jahren
erworben. Warum?
Wir haben damals viele Immobilien im Ausland
verkauft, weil uns die Märkte in den
Ländern zu unsicher wurden. Als Immobilienfonds-Anbieter
mussten wir das Geld
natürlich wieder investieren und haben nach
besonders wertbeständigen Anlagemöglichkeiten
in Deutschland gesucht. Der Potsdamer
Platz erschien uns optimal.
Hat der Platz gehalten, was Sie sich
von ihm versprochen haben?
Ja. Das Quartier Potsdamer Platz war und
ist eine sehr gute Investition. Die Mietentwicklung
ist wunderbar – der Platz lebt jetzt
richtig, er wächst und gedeiht. Das ist auch
für Berlin wichtig.
Sie arbeiten in Frankfurt und sind beruflich
viel unterwegs. Worin besteht Ihre
Aufgabe für den Potsdamer Platz?
Wenn es um die strategische Weiterentwicklung
geht, fühle ich mich nach wie vor
verantwortlich: Wie soll der Platz zukünftig
aussehen, wie kann man ihn noch besser in
die Umgebung einbinden? Für alle weiteren
Fragen haben wir ein hervorragendes Team
vor Ort. Ich selbst bin meist einmal im Monat
dort.
Was haben Sie gedacht, als Sie den Platz
zum ersten Mal gesehen haben?
Das war im Herbst 2007, und ich habe
gedacht, dass er einer der wenigen Plätze
in Deutschland ist, der mit den Metropolen
weltweit mithalten kann. Er strahlt internationalen
und großstädtischen Flair aus.
Ich war damals hochschwanger und habe
genau genommen zwei Kinder bekommen:
im November meinen Sohn Michael, im
Dezember den Potsdamer Platz.
Frauen an der Spitze großer Unternehmen
sind noch immer die Ausnahme. Was ist
Ihr Erfolgsgeheimnis?
Ich habe mich in meiner Berufslaufbahn
immer mit den Männern auf Augenhöhe
gefühlt. In einer Führungsposition benötigt
man eine Mixtur aus zahlreichen Qualifi -
kationen, von Teamplayer-Qualitäten über
ausgeprägte analytische Fähigkeiten bis zum
Kommunikationstalent. Ein Erfolgsfaktor ist
ganz klar ein gutes Team, das auf einer Wellenlänge
ist und in dem jedes Mitglied seine
individuellen Fähigkeiten einbringt.
Sind Frauen die besseren Chefs?
Nein, das lässt sich nicht pauschal sagen.
Natürlich gibt es gewisse Unterschiede.
Männer sind zum Beispiel risikobereiter
als Frauen. Dafür bringen Frauen oft einen
höheren Einsatz. Was zählt, ist eine gute
Mischung und ein harmonisches Miteinander.
Damit meine ich nicht Friede, Freude,
Eierkuchen, sondern einen konstruktiven
Umgang miteinander.
Was raten Sie jungen Frauen, die eine
Führungsposition anstreben?
Sie brauchen Durchhaltevermögen und den
Mut, nicht den leichtesten Weg zu wählen
und Dinge anzusprechen, die sie verändern
möchten. Wenn eine Frau Karriere machen
will, sollte sie das als Selbstverständlichkeit
betrachten und Beruf und Familie vereinen.
Sie sind in der Ferienregion Stubaital in
den Tiroler Alpen aufgewachsen. Welchen
Berufswunsch hatten Sie als Kind?
Ich wollte Ärztin werden – bis ich als Teenager
ein Praktikum in einer Klinik gemacht
habe und feststellen musste, dass ich es nur
schwer ertrage, Blut zu sehen.
Haben Sie mal mit Mann und Kind
Ferien in Berlin gemacht?
Ja, wir sind regelmäßig für ein Wochenende
in Berlin. Bevorzugt wohnen wir dann im
The Mandala und im Grand Hyatt Berlin.
Was wünschen Sie sich für die
Zukunft des Potsdamer Platzes?
Der Platz ist bereits eine international bekannte
Sehenswürdigkeit – es fehlt nur
noch das 24-Hour-Feeling. Das Nachtleben
könnte noch attraktiver werden. Wir haben
Platz für weitere Clubs: Etwas Hochwertiges,
Internationales – wie zum Beispiel ein
Club Mink – würde mir sehr gefallen.
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