JAV Programm Landesbezirk Nord 2013 - IG BCE BWS GmbH
JAV Programm Landesbezirk Nord 2013 - IG BCE BWS GmbH
JAV Programm Landesbezirk Nord 2013 - IG BCE BWS GmbH
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
<strong>JAV</strong>-Seminare <strong>2013</strong><br />
<strong>Landesbezirk</strong> <strong>Nord</strong>
Wissen, wo du stehst.<br />
Finde dich in unserer Bildungslandschaft<br />
wieder und entdecke dein neues Ziel.<br />
Ab Ende 2012 kannst du deinen Bildungsweg auch online<br />
gehen: www.bws-bildungslandschaft.de<br />
<strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> <strong>BWS</strong><br />
– Wir sind das Original.
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
Horizonte entdecken<br />
Wissen schafft Weitblick<br />
3
4<br />
Vorwort<br />
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen in den<br />
Jugend- und Auszubildendenvertretungen,<br />
<strong>Landesbezirk</strong>sjugendsekretärin<br />
Jeanette Härtling<br />
im Herbst 2012 fanden die regulären <strong>JAV</strong>-Wahlen statt. Viele<br />
von euch sind bei diesen Wahlen erstmalig gewählt worden.<br />
Andere haben schon eine Amtszeit hinter sich gebracht, und<br />
sind nun „alte Hasen“. Mit dem Bildungsprogramm <strong>2013</strong>, das<br />
ihr in den Händen haltet, bieten wir euch ein differenziertes<br />
Seminarangebot an, das eurem jeweiligen Bildungsbedarf<br />
gerecht wird.<br />
Die erstmalig gewählten Jugendvertretungen erhalten eine<br />
Grundausstattung an Wissen und Kompetenzen, um sich in<br />
der Arbeit der <strong>JAV</strong> zurechtzufinden und die ersten Schritte<br />
meistern zu können. Dies ist der Schwerpunkt des Angebots<br />
in den Bezirken des <strong>Nord</strong>ens und im <strong>Landesbezirk</strong> <strong>Nord</strong>, z. B.<br />
mit dem <strong>JAV</strong> I-Seminar.<br />
Diejenigen, die bereits länger dabei sind, können ihre Kenntnisse<br />
weiterentwickeln und sich spezialisieren, beispielsweise<br />
in der Gestaltung der Berufsausbildung. Oder ihr arbeitet an<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
eurem Auftritt und eurer Fähigkeit, öffentlich zu sprechen –<br />
eine wichtige Aufgabe, wenn es darum geht, die Arbeit der<br />
<strong>JAV</strong> in einer Jugend- und Auszubildendenversammlung zu<br />
erklären.<br />
Für eure Weiterbildung als <strong>JAV</strong> hat euch der Gesetzgeber<br />
Freistellungsmöglichkeiten eingeräumt. Diese und weitere<br />
Informationen findet ihr ebenfalls in dieser Broschüre. Nutzt<br />
diese Möglichkeiten für eure Entwicklung.<br />
Nun viel Spaß bei der Planung eurer Weiterbildung.<br />
Jeannette Härtling<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
5
6<br />
Inhalt<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Bundesebene<br />
q „<strong>JAV</strong> mit BISS“, auch über den Betrieb hinaus –<br />
Probleme lösen auch außerhalb des Betriebs . . . . . . . . 10<br />
q <strong>JAV</strong>-Vorsitzenden-Seminar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12<br />
q „Großbetriebetreffen“ – Seminar <strong>JAV</strong> mit einer<br />
Mindestgröße von 9 und/oder G<strong>JAV</strong>-/K<strong>JAV</strong>-Gremien . . . 14<br />
q Erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit der <strong>JAV</strong> . . . . . . . . . . 16<br />
q Seminar für „Einer-<strong>JAV</strong>en“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18<br />
q Mitwirkung und Mitbestimmung in der beruflichen<br />
Ausbildung – Ausbildung im Berufsbildungsgesetz<br />
(BBiG) und im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) . . . 20<br />
q Berufsausbildung – Veränderungsprozesse mit neuen<br />
Ausbildungsstrukturen – Neue Ausbildungsstrukturen –<br />
Aktualisierung der Ausbildungsinhalte . . . . . . . . . . . . 22<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Landesebene<br />
<strong>Landesbezirk</strong> <strong>Nord</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26<br />
q <strong>JAV</strong> 1 – Grundlagenseminar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26<br />
q <strong>JAV</strong> 2 – Ausbildung checken und verbessern . . . . . . . . 30<br />
q <strong>JAV</strong> 3 – Arbeitstechniken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Weitere Informationen<br />
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
q Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4<br />
q Inhalt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6<br />
q <strong>JAV</strong>-Seminare auf Bundesebene . . . . . . . . . . . . . . . . . 10<br />
q <strong>JAV</strong>-Seminare auf Landesebene . . . . . . . . . . . . . . . . . 26<br />
q Ferien <strong>2013</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36<br />
q Kosten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38<br />
q Der direkte Draht. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40<br />
q Bezirke des <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-<strong>Landesbezirk</strong>s <strong>Nord</strong> . . . . . . . . . . . . 42<br />
q Informationen zur Freistellung. . . . . . . . . . . . . . . . . . 44<br />
q Mitteilung über die Entsendung eines<br />
Betriebsratsmitglieds/Mitglied der Jugend-<br />
und Auszubildendenvertretung zu einem<br />
Seminar nach §37 Abs. 6 BetrVG . . . . . . . . . . . . . 52<br />
q Anmeldung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54<br />
q Anmeldebogen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55<br />
q Beitrittserklärung und Einzugsvollmacht . . . . . . . . . . . 57<br />
q Impressum | Fotonachweis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
7
Hürden überwinden<br />
„to break down barriers“<br />
Hürde<br />
q (Leichtathletik, Reitsport) Hindernis in einer<br />
bestimmten Höhe, das die Läufer bei einem<br />
Hürdenlauf, die Pferde bei einem Hürdenrennen<br />
überspringen müssen<br />
eine Hürde nehmen<br />
q eine Schwierigkeit überwinden<br />
Synonyme<br />
q Barriere, Barrikade, Hindernis<br />
q Beeinträchtigung, Behinderung, Erschwernis,<br />
Erschwerung, Hemmnis, Hemmschuh, Widerstand<br />
Quelle: www.duden.de<br />
Wir helfen dir zu springen!<br />
<strong>IG</strong> <strong>BCE</strong><br />
q www.igbce.de
<strong>JAV</strong>-Seminare<br />
auf Bundesebene
10<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Bundesebene<br />
„<strong>JAV</strong> mit BISS“,<br />
auch über den Betrieb hinaus –<br />
Probleme lösen auch außerhalb des Betriebs<br />
Seit Jahren steht der Slogan „<strong>JAV</strong> mit BISS“ für die Interessenvertretung<br />
junger Menschen durch Jugend- und Auszubildendenvertretungen.<br />
An vielen Stellen „beißen“ sich Kolleginnen und<br />
Kollegen tatsächlich oft die Zähne daran aus, sich für ihre Azubis<br />
einzusetzen.<br />
Dieses Seminar gibt vielseitige Hilfestellungen. Es beleuchtet eine<br />
Vielzahl von Themen im Betrieb – von der Auseinandersetzung der<br />
<strong>JAV</strong>en mit ihren Arbeitgebern über die zukünftigen Einstellungszahlen<br />
neuer Auszubildender bis zu den Perspektiven junger<br />
Menschen.<br />
Mit unseren <strong>JAV</strong>-Grundlagen-Seminaren bieten wir dir sowie vielen<br />
weiteren Kolleginnen und Kollegen einen Überblick über rechtliche<br />
Grundlagen der Betriebsverfassung, den Jugendarbeitsschutz und<br />
der Berufsbildung. Doch allzu oft kommt es vor, dass man mit<br />
diesem Fachwissen an seine Grenzen stößt. Und dann stellen sich<br />
viele Fragen: Wie geht es nun weiter? Wie komme ich trotzdem zu<br />
einer Lösung und somit dazu, das Beste für meine Kolleginnen<br />
und Kollegen zu erreichen? Das Seminar unterstützt euch dabei,<br />
Lösungen zu finden.<br />
Termin<br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
Oktober 06.10. 11.10.13 Kagel-Möllenhorst<br />
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Inhalte<br />
q Errungenschaften außerbetrieblicher<br />
Interessenvertretung<br />
q Netzwerke und Bündnisse als Schlüssel des<br />
Erfolges<br />
q Berufschule als Spannungsfeld zwischen Azubi<br />
und Betrieb<br />
q Projektarbeit an konkreten Handlungsfeldern<br />
q Lernen am praktischen Beispiel<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
954,00 € 654,00 € <strong>BWS</strong>-025-900101-13<br />
* Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
11
12<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Bundesebene<br />
<strong>JAV</strong>-Vorsitzenden-Seminar<br />
Jetzt habe ich den Vorsitz! Aber da gibt es Probleme und noch<br />
mehr Fragen: Wie motiviere und führe ich die <strong>JAV</strong> erfolgreich? Was<br />
habe ich eigentlich zu tun? Bei meinem Vorgänger sah das alles so<br />
einfach aus …<br />
Wie kommt man zu Themen und wie wirkt sich die besondere<br />
Rolle auf die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong><br />
aus? Wenn du dir diese Fragen häufig stellst, bist du auf diesem<br />
Seminar genau richtig.<br />
Termin<br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
Juni 02.06. 07.06.13 Kagel-Möllenhorst<br />
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Inhalte<br />
q Sitzungsaufbau, Leiten von Gruppen und Gremien<br />
q Motivation, mit gutem Beispiel voran<br />
q Arbeitsplanung, delegieren und spezialisieren<br />
q Qualifizierungsplan für <strong>JAV</strong>is<br />
q Kooperatives Arbeiten mit dem BR/<strong>IG</strong> <strong>BCE</strong><br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
903,00 € 654,00 € <strong>BWS</strong>-025-900201-13<br />
* Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
13
14<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Bundesebene<br />
„Großbetriebetreffen“ –<br />
Seminar <strong>JAV</strong> mit einer Mindestgröße von 9<br />
und/oder G<strong>JAV</strong>-/K<strong>JAV</strong>-Gremien<br />
In Großbetrieben und Unternehmen mit mehreren Betrieben,<br />
Standorten und/oder Konzernteilen, tickt die Welt meistens anders.<br />
Aufgaben und Themenschwerpunkte zu finden und sinnvoll<br />
aufzuteilen, bedeuten viel Aufwand. Die Frage nach Netzwerken<br />
und Austauschplattformen gewinnt an Bedeutung.<br />
In der <strong>JAV</strong>-Arbeit geht es nicht nur um die Rechte und Pflichten<br />
gemäß der Betriebsverfassung, sondern oft um weit darüber hinaus<br />
gehende Probleme. Für viele ist es eine Herausforderung, die <strong>JAV</strong>-<br />
Arbeit im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgeber, Betriebsrat und<br />
der Verantwortung gegenüber dem eigenen Standort zu meistern.<br />
Wir möchten mit euch gemeinsam an den wichtigsten Themen<br />
arbeiten, um das Bestmögliche für eure Zielgruppe zu erreichen.<br />
Zudem bieten wir euch Raum und Zeit zum Austausch sowie zur<br />
Vernetzung. Ferner zeigen wir Hilfestellungen auf und helfen euch<br />
bei der Suche nach den richtigen Ansprechpartnern. Damit ihr im<br />
Gremium fit für die Zukunft seid.<br />
Termin<br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
November 03.11. 08.11.13 Kagel-Möllenhorst<br />
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Inhalte<br />
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
q Überbetrieblicher Informationsaustausch<br />
q Schaffung von Netzwerken<br />
q Arbeitsplanung und -teilung<br />
q Themen entwickeln und umsetzen<br />
q Kooperatives Arbeiten mit dem BR und<br />
der Gewerkschaft<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
992,00 € 654,00 € <strong>BWS</strong>-025-900301-13<br />
* Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
15
16<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Bundesebene<br />
Erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit<br />
der <strong>JAV</strong><br />
Wie kann ich aussagekräftige Präsentationen erstellen? Gibt es<br />
Alternativen zu PowerPoint-Präsentationen? Welche Möglichkeiten<br />
habe ich als <strong>JAV</strong>, um meine Arbeit darzustellen? Habt ihr als<br />
<strong>JAV</strong> schon einmal über eure Öffentlichkeitsarbeit diskutiert und<br />
noch keine zündende Idee gehabt? Wir wollen mit euch über die<br />
aktuellen Entwicklungen in der Berufsausbildung diskutieren und<br />
sie mit den Bereichen der Öffentlichkeitsarbeit verknüpfen.<br />
Termin<br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
Mai 12.05. 17.05.13 Kagel-Möllenhorst<br />
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Inhalte<br />
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
q Datenschutz, öffentliche Netzwerke –<br />
Chance oder Risiko<br />
q Themen zum Thema machen<br />
q Öffentlichkeitsarbeit<br />
q Macht der Medien<br />
q Gutes tun und darüber reden<br />
(seine Arbeit gut verkaufen)<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
954,00 € 654,00 € <strong>BWS</strong>-025-900401-13<br />
* Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
17
18<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Bundesebene<br />
Seminar für „Einer-<strong>JAV</strong>en“<br />
Jugend- und Auszubildendenvertretern in Einer-<strong>JAV</strong>en kommt eine<br />
besondere Stellung innerhalb der <strong>JAV</strong>-Arbeit zu. Die Tatsache,<br />
dass sie Einzelkämpfer sind, ihre Arbeit somit alleine gestalten,<br />
Entscheidungen ohne Hilfe treffen und Probleme selbstständig<br />
lösen müssen, erschwert die Arbeit.<br />
In dem Seminar wird gezeigt, wie eine effektive <strong>JAV</strong>-Arbeit<br />
gestaltet werden kann. Das Hauptaugenmerk liegt hierbei in der<br />
Koordination und Strukturierung der Aufgaben.<br />
Termin<br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
Juni 16.06. 21.06.13 Kagel-Möllenhorst<br />
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Inhalte<br />
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
q Arbeitsplanung<br />
q Wer ist mein Ansprechpartner, wer steht mir bei?<br />
q Öffentlichkeitsarbeit für Einer-<strong>JAV</strong>en<br />
q Rechte und Pflichten in der Ausbildung<br />
q Überbetrieblicher Informationsaustausch,<br />
Schaffung von Netzwerken (BJA, …)<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
997,00 € 654,00 € <strong>BWS</strong>-025-900501-13<br />
* Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
19
20<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Bundesebene<br />
Mitwirkung und Mitbestimmung in der<br />
beruflichen Ausbildung – Ausbildung im<br />
Berufsbildungsgesetz (BBiG) und im<br />
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)<br />
Die duale Ausbildung ist seit langen Jahren das Erfolgsmodell für<br />
die Rekrutierung des Fachkräftenachwuchses. Sie garantiert eine<br />
qualitativ hochwertige und bundesweit einheitliche berufliche<br />
Qualifizierung. Besonders anerkannt ist die Nähe zur betrieblichen<br />
Praxis, die vom Kleinunternehmen bis zum Großbetrieb gewährleistet<br />
ist. Für rund 340 anerkannte Ausbildungsberufe ist derzeit<br />
gesetzlich kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. Dennoch<br />
gibt es in den Betrieben die unterschiedlichsten Auswahlkriterien.<br />
Termin<br />
q Dauer: 3 Tage (Beginn: mittags | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
Februar 20.02. 22.02.13 Bad Münder<br />
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
P In<br />
Inhalte<br />
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
q Rechtliche Grundlagen des Berufsbildungsgesetzes<br />
(BBiG)<br />
q Betriebliche Mitbestimmung in der beruflichen<br />
Ausbildung<br />
q Rechtliche Grundlagen für die berufliche Ausbildung<br />
im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)<br />
q Möglichkeiten bei Einstellungsverfahren der<br />
Auszubildenden<br />
diesem Seminar inklusive:<br />
Lakies | Nehls – Berufsbildungsgesetz –<br />
Basiskommentar ohne BetrVG<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
633,00 € 280,00 € <strong>BWS</strong>-387-900601-13<br />
* Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
21
22<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Bundesebene<br />
Berufsausbildung – Veränderungsprozesse mit<br />
neuen Ausbildungsstrukturen –<br />
Neue Ausbildungsstrukturen –<br />
Aktualisierung der Ausbildungsinhalte<br />
Die Berufsausbildung erfolgt auf der Grundlage bundeseinheitlicher<br />
Ausbildungsordnungen. Ihre Ziele sind es, eine breit angelegte<br />
Grundbildung, sachliche Qualifikationen und Berufserfahrung zu<br />
vermitteln, die zur Ausübung einer qualifizierten Berufstätigkeit<br />
befähigen. Die Berufsausbildung ist planmäßig zu gestalten,<br />
zeitlich und sachlich so zu gliedern, dass das Ausbildungsziel in<br />
der vorgesehenen Zeit erreicht werden kann.<br />
Globalisierung, technischer Fortschritt und Strukturwandel haben<br />
einen Modernisierungsprozess in der Berufsausbildung in Gang<br />
gesetzt. Infolge der Neuordnungen der Ausbildungsberufe wurden<br />
nicht nur die Inhalte aktualisiert, sondern verstärkt auch neue<br />
Strukturen eingeführt.<br />
Termin<br />
q Dauer: 3 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
Mai 26.05. 29.05.13 Bad Münder<br />
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Inhalte<br />
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
q Veränderte Anforderungen an die Berufsausbildung<br />
q Mitbestimmungsmöglichkeiten BR/<strong>JAV</strong> bei<br />
Ausbildungsprozessen und -abläufen<br />
q Modernisierte Ausbildungsberufe und ihre<br />
Auswirkungen auf die Ausbildungsabläufe<br />
q Organisation der Ausbildung<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
678,00 € 388,00 € <strong>BWS</strong>-387-900701-13<br />
* Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
23
Die <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> bietet umfangreiche<br />
Qualifizierungsangebote, die direkt<br />
auf die Bedürfnisse ihrer Mitglieder<br />
zugeschnitten sind.<br />
Jetzt zur <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>!<br />
q www.igbce.de
<strong>JAV</strong>-Seminare<br />
auf Landesebene
26<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Landesebene<br />
<strong>JAV</strong> 1 – Grundlagenseminar<br />
Dieses Seminar richtet sich an die neu gewählte Jugend- und Auszubildendenvertretung.<br />
Es vermittelt die notwendigen Grundlagen<br />
für eine gute <strong>JAV</strong>-Arbeit.<br />
Den Teilnehmenden wird in Theorie und Praxis gezeigt, wie sie Inhalte<br />
selbstständig erarbeiten und mit Gesetzen umgehen. Es zeigt<br />
zudem die Rechte, Pflichten und Aufgaben der <strong>JAV</strong> als betriebliche<br />
Interessenvertretung auf.<br />
Der Besuch des <strong>JAV</strong>-I-Grundlagenseminars ist die Voraussetzung<br />
zur Teilnahme an weiterführenden <strong>JAV</strong>-Seminaren sowie Bundes-<br />
<strong>JAV</strong>-Seminaren und sollte von jeder Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
besucht werden!<br />
<strong>Landesbezirk</strong> <strong>Nord</strong><br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
März 10.03. 15.03.13 HVHS Springe<br />
September 15.09. 20.09.13 HVHS Springe<br />
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Inhalte<br />
Landesseminarplan <strong>Landesbezirk</strong> <strong>Nord</strong> <strong>2013</strong><br />
q Einführung in die <strong>JAV</strong>-Arbeit<br />
q Rechte, Pflichten und Aufgaben der <strong>JAV</strong> als<br />
betriebliche Interessenvertretung<br />
q Aufbau und Handhabung von Gesetzen<br />
q Durchführung einer Jugend- und Auszubildenden -<br />
versammlung<br />
q Zusammenarbeit mit betrieblichen Gremien und<br />
Institutionen<br />
q Strategien für die <strong>JAV</strong>-Arbeit<br />
Weitere Termine in den Bezirken siehe nächste Seite<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
783,00 € 551,00 € <strong>BWS</strong>-100-210101-13<br />
783,00 € 551,00 € <strong>BWS</strong>-100-210102-13<br />
* Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
27
28<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Landesebene<br />
<strong>JAV</strong> 1 – Grundlagenseminar<br />
Termine in den Bezirken:<br />
Bezirk Alfeld<br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
Februar 10.02. 15.02.13 HVHS Springe<br />
Bezirk Hannover<br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
Januar 20.01. 25.01.13 Mercure Hotel, Hannover<br />
März 17.03. 22.03.13 Mercure Hotel, Hannover<br />
Mai 12.05. 17.05.13 Mercure Hotel, Hannover<br />
Bezirk Ibbenbüren<br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
März 17.03. 22.03.13<br />
<strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Jugenddorf<br />
Hans-Böckler, Grömitz<br />
Juli 14.07. 19.07.13<br />
Ringhotel Teutoburger<br />
Wald<br />
Bezirk Hamburg/Harburg<br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
März 17.03. 22.03.13<br />
<strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Jugenddorf<br />
Hans-Böckler, Grömitz<br />
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Landesseminarplan <strong>Landesbezirk</strong> <strong>Nord</strong> <strong>2013</strong><br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
783,00 € 551,00 € <strong>BWS</strong>-101-210103-13<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
845,00 € 824,00 € <strong>BWS</strong>-104-210104-13<br />
845,00 € 824,00 € <strong>BWS</strong>-104-210105-13<br />
845,00 € 824,00 € <strong>BWS</strong>-104-210106-13<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
863,00 € 450,00 € <strong>BWS</strong>-106-210107-13<br />
845,00 € 615,00 € <strong>BWS</strong>-106-210108-13<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
863,00 € 450,00 € <strong>BWS</strong>-112-210109-13<br />
* Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
29
30<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Landesebene<br />
<strong>JAV</strong> 2 – Ausbildung checken und verbessern<br />
Voraussetzung zur Teilnahme ist der vorherige Besuch eines<br />
<strong>JAV</strong>-Grundlagenseminars.<br />
Alle Fragen der Berufsbildung gehören zum Alltag der Jugend- und<br />
Auszubildendenvertretung. Es ist ihre Aufgabe, für die Qualität der<br />
Berufsausbildung und für gute Übernahmemodelle zu sorgen.<br />
Dieses Seminar zeigt, wie die Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
die Qualität der Berufsausbildung bewerten und verbessern<br />
kann. Zudem werden Beispiele präsentiert, warum sich eine qualitativ<br />
hochwertige Ausbildung nicht allein in den Prüfungsergebnissen<br />
der Azubis zeigt.<br />
Nach diesem Seminar wird es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern<br />
leichter fallen, die Ausbildung im eigenen Betrieb zu checken<br />
und zu verbessern.<br />
<strong>Landesbezirk</strong> <strong>Nord</strong><br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
April 21.04. 26.04.13 HVHS Springe<br />
Mai 12.05. 17.05.13 HVHS Springe<br />
Juli/August 28.07. 02.08.13 HVHS Springe<br />
Okt./Nov. 27.10. 01.11.13 HVHS Springe<br />
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Inhalte<br />
Landesseminarplan <strong>Landesbezirk</strong> <strong>Nord</strong><br />
<strong>2013</strong><br />
q Analyse der Qualität der Berufsausbildung<br />
q Qualitätsverbesserung der Berufsausbildung<br />
q Problemlösungsstrategien<br />
q Das Berufsbildungsgesetz und die qualitativen<br />
Anforderungen an die Berufsausbildung<br />
q Beurteilungssysteme<br />
q Entwicklung und Aufbau des dualen Systems:<br />
Berufsbilder und deren Entwicklung, Rahmenausbildungspläne,<br />
Prüfungswesen, Ausbildungsnachweise<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
783,00 € 551,00 € <strong>BWS</strong>-100-210201-13<br />
783,00 € 551,00 € <strong>BWS</strong>-100-210202-13<br />
783,00 € 551,00 € <strong>BWS</strong>-100-210203-13<br />
783,00 € 551,00 € <strong>BWS</strong>-100-210204-13<br />
* Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
31
32<br />
<strong>JAV</strong>-Seminare auf Landesebene<br />
<strong>JAV</strong> 3 – Arbeitstechniken<br />
Voraussetzung zur Teilnahme ist der vorherige Besuch eines<br />
<strong>JAV</strong>-Grundlagenseminars.<br />
Eine effektive <strong>JAV</strong>-Arbeit bedarf einer sinnvollen Arbeits- und<br />
Büroorganisation sowie einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit;<br />
denn diese sind der Schlüssel zum Erfolg. Jede Jugend- und Aus -<br />
zubildendenvertretung muss in der Lage sein, gekonnt zum Wohle<br />
der Azubis zu verhandeln. Aber wie war das noch mal mit den<br />
Vorschriften des Arbeitsrechts? Und wie kriege ich die Organisation<br />
der <strong>JAV</strong>-Arbeit, der Öffentlichkeitsarbeit und des Arbeitsrechts<br />
erfolgreich vereinbart, ohne, dass etwas hinten runterfällt? Das<br />
Seminar liefert zahlreiche Hilfestellungen.<br />
<strong>Landesbezirk</strong> <strong>Nord</strong><br />
q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)<br />
Monat von bis Seminarort<br />
November 24.11. 29.11.13 HVHS Springe<br />
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Inhalte<br />
Landesseminarplan <strong>Landesbezirk</strong> <strong>Nord</strong><br />
<strong>2013</strong><br />
q Team- und Projektarbeit<br />
q Bearbeitung von Fallbeispielen und Entwicklung<br />
von Handlungshilfen<br />
q Arbeitstechniken und Präsentationen<br />
q Öffentlichkeitsarbeit der <strong>JAV</strong><br />
q Ideen und Konzepte für Betriebsvereinbarungen<br />
q Mitbestimmung in der Ausbildung gestalten<br />
Seminarkosten UV* Seminarnummer<br />
783,00 € 551,00 € <strong>BWS</strong>-100-210301-13<br />
* Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
33
34<br />
Bestellhotline 0511 7631-591
Jugend- und<br />
Auszubildendenvertreter(innen) (<strong>JAV</strong>)<br />
Berufsbildungsgesetz<br />
Thomas Lakies, Annette Malottke<br />
Kommentar für die Praxis<br />
BUND Verlag, 4. Auflage 2011, 884 Seiten, gebunden<br />
ISBN: 978-3-7663-6014-4<br />
€ 79,00<br />
Der Kommentar erläutert das Recht der Berufsausbildung, der<br />
beruflichen Fortbildung und Umschulung. Die Kommentierungen<br />
gelten für alle Bereiche der Wirtschaft, einschließlich des<br />
Handwerks. Die für die Berufsausbildung geltenden arbeitsrechtlichen<br />
Vorschriften sind berücksichtigt, soweit sie für die<br />
Berufsausbildungsverträge maßgeblich sind – genauso die<br />
Vorschriften der Handwerksordnung. Eine kurze Kommentierung<br />
des Jugendarbeitsschutzgesetzes findet sich im Anhang.<br />
Die Empfehlungen des Bundesinstituts für Berufsbildung sind<br />
eingearbeitet. Rechtsprechung und Gesetzgebung sind auf<br />
dem Stand Anfang 2011.<br />
Schwerpunkte der Kommentierung sind:<br />
q Anerkennung von Ausbildungsberufen<br />
q Berufsausbildungsvertrag<br />
q Rechte und Pflichten der Ausbildenden und Auszubildenden<br />
q Kündigungsschutz für Auszubildende, einschließlich<br />
Verfahrensrecht<br />
q Schlichtungsausschüsse bei den Kammern<br />
q Überwachung der Berechtigung zum Einstellen und<br />
Ausbilden sowie Überwachung der Ausbildung durch die<br />
zuständigen Stellen<br />
q Prüfungswesen<br />
q Berufliche Fortbildung, Zulässigkeit der Vereinbarung von<br />
Rückzahlungsklauseln bezüglich der Fortbildungskosten<br />
q Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach Ende der<br />
Ausbildung<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
35
36<br />
Ferien <strong>2013</strong><br />
Schulferien Deutschland<br />
Land Winter Ostern<br />
Baden-Württemberg – 25.03.- 05.04.<br />
Bayern 11.02.- 15.02. 25.03.- 06.04.<br />
Berlin 04.02.- 09.02. 25.03.- 06.04.<br />
Brandenburg 04.02.- 09.02. 27.03.- 06.04.<br />
Bremen 31.01.+ 01.02. 16.03.- 02.04.<br />
Hamburg 01.02. 04.03.- 15.03.<br />
Hessen – 25.03.- 06.04.<br />
Mecklenburg-Vorpommern 04.02.- 15.02. 25.03.- 03.04.<br />
Niedersachsen 31.01.+ 01.02. 16.03.- 02.04.<br />
<strong>Nord</strong>rhein-Westfalen – 25.03.- 06.04.<br />
Rheinland-Pfalz – 20.03.- 05.04.<br />
Saarland 11.02.- 16.02. 25.03.- 06.04.<br />
Sachsen 04.02.- 15.02. 29.03.- 06.04.<br />
Sachsen-Annhalt 01.02.- 08.02. 25.03.- 30.03.<br />
Schleswig-Holstein – 25.03.- 09.04.<br />
Thüringen 18.02.- 23.02. 25.03.- 06.04.<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Himmelfahrt/<br />
Pfingsten<br />
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
Sommer Herbst Weihnachten<br />
21.05.- 01.06. 25.07.- 07.09. 28.10.- 30.10. 23.12.- 04.01.<br />
21.05.- 31.05. 31.07.- 11.09. 28.10.- 31.10. 23.12.- 04.01.<br />
10.05. / 21.05.<br />
19./20.06. -<br />
02.08.<br />
10.05. 20.06.- 02.08.<br />
30.09.- 12.10. 23.12.- 03.01.<br />
30.09.- 12.10./<br />
01.11.<br />
23.12.- 03.01.<br />
21.05. 27.06.- 07.08. 04.10.- 18.10. 23.12.- 03.01.<br />
02.05.- 10.05. 20.06.- 31.07. 30.09.- 11.10. 19.12.- 03.01.<br />
– 08.07.- 16.08. 14.10.- 26.10. 23.12.- 11.01.<br />
17.05.- 21.05. 22.06.- 03.08. 14.10.- 19.10. 23.12.- 03.01.<br />
10.05. / 21.05. 27.06.- 07.08. 04.10.- 18.10. 23.12.- 03.01.<br />
21.05. 22.07.- 03.09. 21.10.- 02.11. 23.12.- 07.01.<br />
10.05. / 31.05. 08.07.- 16.08. 04.10.- 18.10. 23.12.- 07.01.<br />
– 08.07.- 17.08. 21.10.- 02.11. 20.12.- 04.01.<br />
10.05./<br />
18.05.- 22.05.<br />
15.07.- 23.08. 21.10.- 01.11. 21.12.- 03.01.<br />
10.05.- 18.05. 15.07.- 28.08. 21.10.- 25.10. 21.12.- 03.01.<br />
10.05. 24.06.- 03.08. 04.10.- 18.10. 23.12.- 06.01.<br />
10.05. 15.07.- 23.08. 21.10.- 02.11. 23.12.- 04.01.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
Angaben ohne Gewähr. Stand: April 2012<br />
37
38<br />
Kosten<br />
Kosten<br />
Seminargebühren<br />
Unsere Seminare sind speziell auf die Bedürfnisse von<br />
Betriebs-/Personalräten, Jugend- und Auszubildendensowie<br />
Schwerbehindertenvertretungen zugeschnitten.<br />
Wenn der Betriebsrat einen Entsendebeschluss gefasst hat,<br />
trägt der Arbeitgeber die Kursgebühr sowie die Kosten für<br />
Unterkunft und Verpflegung. Reisekosten werden direkt beim<br />
Arbeitgeber geltend gemacht. Die jeweilige Höhe der Gebühren<br />
ist den einzelnen Seminarbeschreibungen zu entnehmen.<br />
Ein Formblatt zur Kostenübernahme durch den Arbeitgeber<br />
wird mit der Einladung zugestellt.<br />
Kosten für Unterkunft und Verpflegung<br />
Zusätzlich zu den Teilnahmegebühren für die Seminare<br />
(steuerfrei gemäß § 4 Nr. 22 a USTG) berechnen wir Kosten<br />
für Unterkunft und Verpflegung (zzgl. gesetzlicher MwSt.).<br />
Es wird der jeweilige Kostensatz des veranstaltenden Hauses<br />
zugrunde gelegt. Hierin ist die Übernachtung im Einzelzimmer<br />
plus Vollverpflegung enthalten.<br />
Fahrtkosten und Spesen<br />
Betriebs-/Personalräte, Schwerbehinderten-, Jugend- und<br />
Auszubildendenvertretungen und andere Teilnehmer(innen),<br />
die Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber<br />
haben, rechnen ihre Fahrtkosten und Spesen direkt mit<br />
diesem ab. Die <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> <strong>BWS</strong> <strong>GmbH</strong> tritt nicht in Vorlage.<br />
Rücktritts- und Stornogebühren<br />
Ein Rücktritt von einer Veranstaltung ist mittels einer Erklärung<br />
möglich. Ein Rücktritt bis 28 Tage vor Seminarbeginn<br />
ist kostenlos. Vom 28. bis zum 7. Tag vor Seminarbeginn wird<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
eine Bearbeitungsgebühr von 135 € erhoben. Bei Absage innerhalb<br />
von 6 Tagen vor Seminarbeginn oder bei Nichtanreise<br />
wird der Gesamtbetrag fällig. Bei verbindlicher Benennung<br />
eines Ersatzteilnehmers entfallen diese Stornogebühren. Bei<br />
Absage durch die <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> <strong>BWS</strong> werden bereits entrichtete<br />
Gebühren erstattet.<br />
Allgemeine Geschäftsbedingungen<br />
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> <strong>BWS</strong> <strong>GmbH</strong><br />
für die Buchung von Seminaren, Tagungen und Konferenzen<br />
sind jederzeit auf unserer Internetseite www.igbce-bws.de<br />
einsehbar.<br />
Referentinnen und Referenten<br />
Sollte es zu einem Ausfall einer Referentin oder eines Referenten<br />
kommen, sorgen wir für einen gleichwertigen Ersatz.<br />
Ansprechpartnerinnen<br />
Heidi Wenzel<br />
Telefon: 0511 7631-304<br />
E-Mail: heidi.wenzel@igbce.de<br />
Marion Probst<br />
Telefon: 0511 7631-233<br />
E-Mail: marion.probst@igbce.de<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
39
40<br />
Der direkte Draht<br />
Bei Fragen zu deiner Anmeldung oder<br />
Einladung helfen wir dir gerne weiter:<br />
Angela Beyer<br />
Telefon: 0511 7631-391<br />
E-Mail: angela.beyer@igbce.de<br />
Claudia Binnewies<br />
Telefon: 0511 7631-423<br />
E-Mail: claudia.binnewies@igbce.de<br />
Kerstin Panoussis<br />
Telefon: 0511 7631-513<br />
E-Mail: kerstin.panoussis@igbce.de<br />
Bärbel Gieseler<br />
Telefon: 0511 7631-667<br />
E-Mail: baerbel.gieseler@igbce.de<br />
Nadine Köller<br />
Telefon: 0511 7631-270<br />
E-Mail: nadine.koeller@igbce.de<br />
Für Rückfragen stehen wir zur Verfügung:<br />
Montag bis Donnerstag: 08:00 – 17:00 Uhr, Freitag: 08:00 – 15:00 Uhr<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Kontakt<br />
q <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> <strong>BWS</strong> <strong>GmbH</strong><br />
Königworther Platz 6<br />
30167 Hannover<br />
Telefon: 0511 7631-336<br />
Fax: 0511 7631-775<br />
E-Mail: bws@igbce.de<br />
q www.igbce-bws.de<br />
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
q Öffnungszeiten<br />
Montag – Donnerstag . . . . 08:00 – 17:00 Uhr<br />
Freitag . . . . . . . . . . . . . . 08:00 – 15:00 Uhr<br />
Jetzt Fan werden!<br />
www.facebook.com/<br />
igbcebws<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
41
42<br />
Bezirke des<br />
<strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-<strong>Landesbezirk</strong>s <strong>Nord</strong><br />
q <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-<strong>Landesbezirk</strong> <strong>Nord</strong><br />
Königworther Platz 6<br />
30167 Hannover<br />
Telefon: 0511 7631-500<br />
Fax: 0511 7631-520<br />
E-Mail: lb.nord@igbce.de<br />
q www.nord.igbce.de<br />
q Öffnungszeiten<br />
Montag – Donnerstag . . . . 08:00 – 16:00 Uhr<br />
Freitag . . . . . . . . . . . . . . 08:00 – 14:00 Uhr<br />
q <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Bezirk Alfeld<br />
Kalandstraße 5<br />
31061 Alfeld<br />
Telefon: 05181 8416-0<br />
E-Mail: bezirk.alfeld@igbce.de<br />
q <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Bezirk Hamburg/Harburg<br />
Besenbinderhof 60, Ebene 3<br />
20097 Hamburg<br />
Telefon: 040 280096-0<br />
E-Mail: bezirk.hamburg@igbce.de<br />
q <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Bezirk Hannover<br />
Königsworther Platz 6<br />
30167 Hannover<br />
Telefon: 0511 7631-550<br />
E-Mail: bezirk.hannover@igbce.de<br />
q <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Bezirk Ibbenbüren<br />
Breite Straße 12<br />
49477 Ibbenbüren<br />
Telefon: 05451 9685-0<br />
E-Mail: bezirk.ibbenbueren@igbce.de<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
q <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Bezirk Oldenburg<br />
Amalienstraße 14<br />
26135 Oldenburg<br />
Telefon: 0441 408891-0<br />
E-Mail: bezirk.oldenburg@igbce.de<br />
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
q <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Bezirk Schleswig-Holstein<br />
Rendsburger Straße 4<br />
24534 Neumünster<br />
Telefon: 04321 4041-0<br />
E-Mail: bezirk.schleswig-holstein@igbce.de<br />
q <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Bezirk Wolfenbüttel<br />
Im Kalten Tale 33<br />
38304 Wolfenbüttel<br />
Telefon: 05331 9556-0<br />
E-Mail: bezirk.wolfenbuettel@igbce.de<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
43
44<br />
Informationen zur Freistellung<br />
Der Schulungsanspruch für <strong>JAV</strong>-Mitglieder ist Thema vieler<br />
Auseinandersetzungen. Im Folgenden wollen wir euch<br />
Antworten auf die meistgestellten Fragen geben.<br />
Bei allen Rechtsfragen zum Thema Seminarbesuch ist der<br />
für euch zuständige <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Bezirk der richtige Ansprechpartner!<br />
Worauf fußt der Schulungsanspruch für<br />
<strong>JAV</strong>-Mitglieder?<br />
Das BetrVG regelt die Teilnahme sowie die Kostenübernahme<br />
erforderlicher Schulungs- und Bildungsveranstaltungen für<br />
Betriebsrats- und <strong>JAV</strong>-Mitglieder (§ 37 Abs. 6 in Verbindung<br />
mit § 37 Abs. 2 und § 40 Abs.1). Gemäß § 65 Abs. 1 BetrVG<br />
gelten die §§ 37 und 40 BetrVG auch für <strong>JAV</strong>-Mitglieder.<br />
Demnach ist der Arbeitgeber verpflichtet, <strong>JAV</strong>-Mitglieder für<br />
die Teilnahme an erforderlichen Schulungen unter Fortzahlung<br />
des Arbeitsentgelts von ihrer Arbeitspflicht freizustellen sowie<br />
sämtliche anfallenden Kosten (Seminargebühren, Unterkunft<br />
und Verpflegung sowie Reisekosten) zu übernehmen. Die<br />
Seminarzeit muss als Arbeitszeit gewertet werden.<br />
Den Schulungsanspruch hat zunächst nicht das einzelne <strong>JAV</strong>-<br />
Mitglied, sondern die <strong>JAV</strong> als kollektives Organ. Sie beschließt<br />
die Seminarteilnahme ihrer Mitglieder bei der <strong>JAV</strong>-Sitzung.<br />
Dann beantragt sie beim Betriebsrat die Beschlussfassung<br />
über die Schulungsteilnahme des <strong>JAV</strong>-Mitglieds bei der nächsten<br />
Betriebsratssitzung. Der Betriebsrat hat bei seiner Entscheidung<br />
die <strong>JAV</strong> mit vollem Stimmrecht zu beteiligen, d.h.,<br />
dass alle <strong>JAV</strong>-Mitglieder bei der Beschlussfassung Stimmrecht<br />
haben (§ 67 Abs. 2 BetrVG).<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Landesseminarplan gemäß §37 Abs. 6 BetrVG <strong>2013</strong><br />
Der Anspruch der Teilnahme an einer Schulung für das einzelne<br />
<strong>JAV</strong>-Mitglied entsteht erst, wenn der Betriebsrat den<br />
Beschluss zu seiner Entsendung zur Schulung gemäß § 37<br />
Abs. 6 BetrVG gefasst hat.<br />
Was sind für die <strong>JAV</strong>-Arbeit erforderliche<br />
Kenntnisse?<br />
Dreh- und Angelpunkt bei der Wahl des Seminars ist die Frage<br />
der Erforderlichkeit des Seminarthemas. Erforderlich sind<br />
dabei Kenntnisse, die notwendig sind, um als <strong>JAV</strong>-Mitglied<br />
die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erfüllen zu<br />
können.<br />
In diesem Sinne sind immer erforderlich:<br />
q Schulungen über die Aufgaben, Pflichten und Rechte<br />
der <strong>JAV</strong> (BAG 10.5.74 AP Nr. 4)<br />
q Allgemeine Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts<br />
Die Teilnahme- und Stimmrechte nach § 67 können unterschiedliche<br />
Angelegenheiten aus dem BetrVG betreffen.<br />
Die <strong>JAV</strong>-Mitglieder müssen deshalb über entsprechende<br />
Kenntnisse verfügen (vgl. Fitting u. a.; BetrVG Handkommentar,<br />
26. Aufl.; § 65 RN 15).<br />
q Kenntnisse über spezielle Regelungen, die die jugendlichen<br />
oder auszubildenden Arbeitnehmer betreffen<br />
wie insb. das JugArbSchutzG und das BBiG (vgl. Fitting<br />
u.a.; BetrVG Handkommentar, 26. Aufl.; § 65 RN 15)<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
45
46<br />
Informationen zur Freistellung<br />
Maßstab für die Erforderlichkeit sind die konkreten gegenwärtigen<br />
und zukünftigen Aufgabenstellungen der <strong>JAV</strong>.<br />
Ferner muss ein konkreter betrieblicher Bezug oder Anlass<br />
vorhanden sein. Dieser Grundsatz gilt auch, wenn sich<br />
einzelne Mitglieder im Rahmen ihrer <strong>JAV</strong>-Tätigkeit mit<br />
speziellen Themen beschäftigen, weil sie bspw. Mitglied eines<br />
Ausschusses sind.<br />
Haben auch Ersatzmitglieder<br />
einen Schulungsanspruch?<br />
Die Schulungsmöglichkeit nach § 37 Abs. 6 BetrVG ist<br />
grundsätzlich auf ordentliche <strong>JAV</strong>-Mitglieder beschränkt.<br />
Nicht endgültig nachgerückte Ersatzmitglieder einer mehrköpfigen<br />
<strong>JAV</strong> haben keinen Schulungsanspruch. Nur Stellvertreter<br />
einer einköpfigen <strong>JAV</strong> haben einen Schulungsanspruch,<br />
wenn sie häufig das verhinderte <strong>JAV</strong>-Mitglied<br />
vertreten. Rückt ein Ersatzmitglied endgültig nach, hat es<br />
den Status eines ordentlichen Mitglieds (vgl. Fitting u.a.;<br />
BetrVG Handkommentar, 26. Aufl.; § 65 RN 16).<br />
Da die Teilnahme von <strong>JAV</strong>-Mitgliedern an Schulungen vom Betriebsrat<br />
beschlossen wird, ist bei den folgenden Fragen in<br />
der Hauptsache der Betriebsrat und nicht die <strong>JAV</strong> genannt.<br />
Hat der Betriebsrat einen<br />
Beurteilungsspielraum?<br />
Bei der Prüfung, ob die Teilnahme an einer Schulung erforderlich<br />
ist, steht dem BR ein eigener Beurteilungsspielraum zu,<br />
der sich sowohl auf den Seminarinhalt als auch auf die Dauer<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
gemäß §37 Abs. 6 BetrVG<br />
der Schulung und die Anzahl der zu entsendenden Mitglieder<br />
bezieht. Es genügt, wenn vom Standpunkt eines vernünftigen<br />
Dritten aus gesehen, die Schulung zum Zeitpunkt der<br />
Beschlussfassung im BR für erforderlich angesehen werden<br />
durfte.<br />
Muss der Betriebsrat auf „betriebliche<br />
Notwendigkeiten“ Rücksicht nehmen?<br />
Der Betriebsrat ist gehalten, bei der Festlegung der zeitlichen<br />
Lage eines Schulungsbesuchs Rücksicht auf betriebliche<br />
Notwendigkeiten zu nehmen. Damit der Arbeitgeber die<br />
notwendigen Vorkehrungen treffen kann, um den ordnungsgemäßen<br />
Betriebsablauf zu organisieren, hat der BR ihm<br />
die geplanten Seminarbesuche rechtzeitig (die laufende<br />
Rechtsprechung definiert rechtzeitig mit 2 – 3 Wochen vor<br />
Seminarbeginn) mitzuteilen.<br />
Hält der Arbeitgeber der Schulungsteilnahme betriebliche<br />
Notwendigkeiten entgegen, so ist er verpflichtet, seine<br />
Bedenken in angemessener Zeit (höchstens einen Monat<br />
nach Unterrichtung durch den Betriebsrat) zu äußern (ArbG<br />
Dortmund vom 07.09.2001 - 2 BVGa 16/01). Im Zweifel kann<br />
der Arbeitgeber die Einigungsstelle anrufen, die entscheidet,<br />
ob die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt worden<br />
sind (§ 37 Abs. 6 Satz 4 und 5 BetrVG). Bis zur Entscheidung<br />
der Einigungsstelle ist nach herrschender Meinung die Teilnahme<br />
zurückzustellen. Wenn sich das Verfahren verzögert,<br />
kann der Betriebsrat beim Arbeitsgericht im Wege eines Antrags<br />
auf Erlass einer einstweiligen Verfügung die Teilnahme<br />
an der in Aussicht genommenen Schulung durchsetzen (vgl.<br />
Schoof, Betriebsratspraxis von A – Z, 9. Aufl., S. 1359).<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
47
48<br />
Informationen zur Freistellung<br />
Wie teuer darf ein Seminar sein?<br />
Der Betriebsrat hat neben der Prüfung, ob ein Seminar an sich<br />
erforderlich ist, darüber hinaus stets die daraus resultieren<br />
wirtschaftliche Belastung im Blick zu halten. Der BR muss<br />
also darauf achten, dass dem Arbeitgeber keine unnötigen<br />
Kosten entstehen, woraus sich aber keine vom Arbeitgeber<br />
festgesetzte Obergrenze ableiten lässt. Im BetrVG ist die<br />
Kostentragungspflicht des Arbeitgebers in § 40 Abs. 1 als<br />
zwingendes Recht festgeschrieben.<br />
Darf der Betriebsrat den Seminaranbieter<br />
frei wählen?<br />
Der BR ist bei der Auswahl des Seminaranbieters frei. Er ist<br />
nicht verpflichtet, den günstigsten Anbieter zu wählen.<br />
(BAG-Urteil vom 15.05.1986 - 6 ABR 74 /83 sowie BAG-Urteil<br />
vom 28.06.1995 - 7 ABR 55/94 ). Allerdings müssen sich die<br />
Kosten im Rahmen der Verhältnismäßigkeit bewegen. Ein<br />
Zwang durch den Arbeitgeber, das kostengünstigste Seminar<br />
zu besuchen, besteht nicht (LAG Köln vom 11.04.2002 –<br />
10 TaBV 50/01). Ebenso ist der Betriebsrat bei der Wahl des<br />
Seminarorts frei. Der Arbeitgeber kann nicht verlangen, dass<br />
der Seminarort in der Nähe ist oder dass das Seminar im<br />
Hause stattfinden soll.<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Landesseminarplan gemäß §37 Abs. 6 BetrVG <strong>2013</strong><br />
Dürfen Seminare erneut besucht werden?<br />
Wenn seit der Teilnahme der letzten Qualifizierung ein<br />
längerer Zeitraum verstrichen ist und neues Wissen auf dem<br />
Themengebiet zu erwarten ist, steht unserer Auffassung nach<br />
dem Qualifizierungsanspruch nichts entgegen. Nach gängiger<br />
Rechtssprechung ist die Erforderlichkeit einer Schulungsmaßnahme<br />
auch dann gegeben, wenn ca. die Hälfte des bearbeitenden<br />
Themas erforderlich ist und eine zeitweise Teilnahme<br />
an der Veranstaltung nicht möglich oder sinnvoll ist.<br />
Wie viele Seminare dürfen besucht werden?<br />
Wie oft ein <strong>JAV</strong>-Mitglied Anspruch auf Seminarbesuche hat,<br />
richtet sich allein nach der jeweiligen Erforderlichkeit.<br />
Dass jedem <strong>JAV</strong>-Mitglied pro Amtsperiode nur drei oder<br />
vier Seminarwochen zur Verfügung stehen, gilt nur für den<br />
zusätzlichen Bildungsurlaub der <strong>JAV</strong>-Mitglieder gemäß § 37<br />
Abs. 7 BetrVG.<br />
Was muss bei Inhouse-Schulungen beachtet<br />
werden?<br />
Bei der Begründung und Beantragung der Inhouse-Schulungen<br />
muss berücksichtigt werden, dass sich im Themenplan die<br />
konkrete Situation des jeweiligen Betriebes bzw. Unternehmens<br />
oder Konzerns wiederfindet und die Aktualität sowie<br />
Erforderlichkeit der Themen für die <strong>JAV</strong>-Tätigkeit eine Rolle<br />
spielen müssen.<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
49
50<br />
Informationen zur Freistellung<br />
Was tun, wenn der Arbeitgeber die<br />
Erforderlichkeit bestreitet?<br />
Bei einem Streit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, ob<br />
eine Schuldung erforderlich sei oder nicht, braucht das<br />
Betriebsratsmitglied die Teilnahme nicht abzusagen. Es<br />
besteht das Recht, gegen den Willen des Arbeitgebers das<br />
Seminar zu besuchen. Der Arbeitgeber muss durch eigene<br />
Initiative, wie z.B. eine einstweilige Verfügung, den Besuch<br />
verhindern.<br />
Wer hilft bei Streitigkeiten mit dem<br />
Arbeitgeber?<br />
Bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber über die Seminarteilnahme<br />
– egal, ob es um betriebliche Notwendigkeiten<br />
oder um die Erforderlichkeit geht – raten wir den betroffenen<br />
Betriebsrätinnen und Betriebsräten dringend dazu, sich mit<br />
dem zuständigen Bezirk der <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> in Verbindung zu setzen<br />
und sich dort fachlichen Rat einzuholen, bevor juristische<br />
Schritte eingeleitet werden.<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Landesseminarplan gemäß §37 Abs. 6 BetrVG <strong>2013</strong><br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
51
52<br />
Muster einer Mitteilung<br />
an den Arbeitgeber<br />
Mitteilung über die Entsendung eines<br />
Betriebsratsmitglieds/Mitglieds der Jugend-<br />
und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar<br />
nach § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Betriebsrat<br />
Anschrift<br />
An die Geschäftsleitung<br />
im Hause<br />
Ort, Datum<br />
Mitteilung über Seminarteilnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Sehr geehrte Damen und Herren,<br />
der Betriebsrat hat in einer Sitzung am Datum<br />
beschlossen, das Betriebsratsmitglied/Mitglied der Jugend-<br />
und Auszubildendenvertretung<br />
Frau/Herrn Name<br />
zur Teilnahme an dem Seminar mit dem Thema:<br />
Titel des Seminars zu entsenden.<br />
Zeit:<br />
Ort:<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Landesseminarplan <strong>2013</strong><br />
Veranstalter des Seminars ist die <strong>BWS</strong> Gesellschaft für Bildung, Wissen,<br />
Seminar der <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> mbH.<br />
Der Preis des Seminars beträgt: Euro und<br />
die Kosten für die Übernachtung/Verpflegung belaufen sich auf:<br />
Euro.<br />
Sollte das oben genannte Mitglied verhindert sein, benennt<br />
der Betriebsrat Frau/Herrn Name<br />
als Ersatzteilnehmerin/Ersatzteilnehmer.<br />
Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für<br />
die sach- und fachgerechte Betriebsratsarbeit gemäß § 37 Abs. 6<br />
BetrVG erforderlich. Bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme<br />
an dem Seminar hat der Betriebsrat die betrieblichen Notwendigkeiten<br />
berücksichtigt.<br />
Ort, Datum Stempel/Unterschrift<br />
des Betriebsrats<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
53
54<br />
Anmeldung<br />
Anmeldung<br />
Die Anmeldung erfolgt telefonisch, schriftlich per E-Mail,<br />
Post, Fax oder direkt auf unserer Internetseite. Ein Formular<br />
zur schriftlichen Anmeldung findet ihr rechts.<br />
Für Rückfragen stehen wir zur Verfügung.<br />
Angebotsseminare<br />
Auf Wunsch bieten wir gerne auch maßgeschneiderte Seminare<br />
an. Dies beinhaltet Seminare für Einzelpersonen oder für ein<br />
gesamtes Gremium. Wir freuen uns über Anfragen und helfen<br />
gerne weiter.<br />
Zusätzliche Seminare<br />
Neben unserem Jahresplan bieten wir stets auch eine Reihe<br />
weiterer Seminare an. Diese sind auf unserer Internetseite<br />
www.igbce-bws.de zu sehen.<br />
An- und Abfahrt<br />
Auf Wunsch unterstützt euch die <strong>BWS</strong> bei der Buchung<br />
von Bahnfahrten sowie Flügen zu den Seminarorten. Gerne<br />
organisieren wir auch die Abholung vom Flughafen.<br />
Beratung<br />
Gerne beraten wir euch bei eurer Fortbildung und stellen<br />
euch bei Bedarf einen individuellen Weiterbildungsplan<br />
für <strong>2013</strong> zusammen. Auch die Bezirke der <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> helfen<br />
euch gerne weiter.<br />
Kinderbetreuung<br />
In unseren drei Bildungszentren besteht die Möglichkeit<br />
einer Kinderbetreuung. Hierfür bitte rechtzeitig mit dem<br />
Bildungs zentrum in Verbindung setzen.<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
#<br />
Fax 0511 7631-775<br />
Landesseminarplan Anmeldebogen <strong>2013</strong><br />
Hiermit melde ich mich zu folgendem Seminar/folgenden Seminaren an:<br />
Titel Termin Seminarnummer<br />
Ich melde mich an.<br />
Nachname, Vorname<br />
<strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Mitgliedsnummer (falls vorhanden)<br />
Meine dienstliche Anschrift:<br />
Firma/Unternehmen<br />
Bereich/Abteilung<br />
Straße, Hausnummer/Postfach<br />
Postleitzahl, Ort<br />
Telefonnummer Fax-Nummer<br />
E-Mail-Adresse<br />
Ort, Datum Unterschrift<br />
Firmenstempel (mit Anschrift)<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
55
Bestellung:<br />
Tel. 0511 7631-591<br />
shop@bws-fachverlag.de<br />
www.bws-fachverlag.de<br />
Wissen schafft<br />
Vorsprung<br />
Betriebsratsliteratur<br />
im <strong>BWS</strong>-Shop
#<br />
Beitrittserklärung und<br />
Einzugsvollmacht<br />
*Bezirks-Nr.<br />
*Wird von den Bezirken ausgefüllt.<br />
Beschäftigt bei<br />
PLZ/Ort<br />
Tätigkeit<br />
Name<br />
Vorname<br />
Geburtsdatum<br />
PLZ, Wohnort<br />
Straße, Hausnummer<br />
Monatl. Bruttoeinkommen/Eingruppierung<br />
BLZ<br />
Kontonr.<br />
Bankinstitut<br />
*Mitgl.-Nr.<br />
Ich ermächtige die <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>, meinen satzungsgemäßen Beitrag bei Fälligkeit<br />
� monatlich � vierteljährlich � halbjährlich � jährlich<br />
von meinem Konto per Lastschrift abzubuchen oder durch Betriebsabzug über den<br />
Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeberin von meinem Lohn bzw. Gehalt einzubehalten.<br />
Einen evtl. Widerruf werde ich bei der <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> vollziehen. Wenn mein Konto die erforderliche<br />
Deckung nicht aufweist, besteht seitens des kontoführenden Kreditinstituts<br />
keine Verpflichtung zur Einlösung.<br />
Einverständniserklärung nach § 4 a BDSG<br />
Ich bin damit einverstanden, dass meine allgemeinen personenbezogenen Daten einschließlich<br />
evtl. Änderungen und Ergänzungen zur Erledigung aller im Zusammenhang<br />
mit der Mitgliedschaft stehenden Aufgaben zur Mitgliederverwaltung, Mitgliederbetreuung,<br />
der Mitgliederinformation sowie des Beitragseinzugs im erforderlichen Umfang<br />
erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Die Datenverarbeitung und Nutzung betrifft<br />
die zweckentsprechende Datenspeicherung, -nutzung und Datenauswertung durch die<br />
<strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> sowie die Datenweitergabe an Dritte, sofern und soweit diese mit der Mitgliederbetreuung<br />
und/oder Mitgliederwerbung von der <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> er mächtigt oder beauftragt<br />
worden sind und auf das Bundesdatenschutzgesetz verpflichtet werden.<br />
Diese Einwilligungserklärung kann jederzeit ganz oder teilweise widerrufen werden.<br />
Datum Unterschrift<br />
Industriegewerkschaft<br />
Bergbau, Chemie, Energie<br />
Fax: 0511 7631-708 (oder das vollständig ausgefüllte Formular bei deinem Betriebsrat abgeben)
58<br />
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Impressum<br />
Landesseminarplan Impressum|Fotonachweis <strong>2013</strong><br />
Herausgeber<br />
Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> mbH<br />
| Königsworther Platz 6 · 30167 Hannover<br />
Verantwortlich<br />
Edeltraud Glänzer<br />
Peter Wind<br />
Redaktion<br />
Jennifer Reinhardt<br />
Franziska Raebel<br />
Kathrin Behrens<br />
kb² kommunikationsberatung<br />
| Berliner Straße 80 · 14467 Potsdam<br />
Gestaltung & Layout<br />
Syskom Werbeagentur <strong>GmbH</strong><br />
| Bendhecker Straße 64 · 41236 Mönchengladbach<br />
Druck<br />
BWH <strong>GmbH</strong> – Die Publishing Company<br />
| Beckstraße 10 · 30457 Hannover<br />
Fotonachweis<br />
Fotodokumentation aus den <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong>-Bildungszentren:<br />
Dirk Egelkamp Fotografie<br />
Titelseite: © Nick Freund – Fotolia.com<br />
Seite 56: © tiero – Fotolia<br />
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de<br />
59
Kontakt<br />
q <strong>IG</strong> <strong>BCE</strong> <strong>BWS</strong> <strong>GmbH</strong><br />
Königsworther Platz 6<br />
30167 Hannover<br />
Telefon: 0511 7631-336<br />
Fax: 0511 7631-775<br />
E-Mail: bws@igbce.de<br />
q www.igbce-bws.de<br />
Zur mobilen Webseite:<br />
http://m.igbce-bws.de<br />
facebook.com/igbcebws