Innovationen im Versorgungsmanagement I - IKK Akademie
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<strong>Versorgungsmanagement</strong>/Fortbildung<br />
(Case und Care Management)<br />
Detlef Groß<br />
9. Juni 2011<br />
Kundentag
Gesetzlicher Auftrag<br />
� Nach § 11 Abs. 4 SGB V haben Versicherte Anspruch auf ein<br />
<strong>Versorgungsmanagement</strong> insbesondere zur Lösung von<br />
Schnittstellenproblemen be<strong>im</strong> Übergang in die verschiedenen<br />
Versorgungsbereiche<br />
� Die beteiligten Leistungserbringer sollen für eine sachgerechte<br />
Anschlussversorgung des Versicherten sorgen und sich gegenseitig die<br />
erforderlichen Informationen übermitteln<br />
� Sie sind zur Erfüllung dieser Aufgaben von den Krankenkassen zu<br />
unterstützen<br />
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Folie 2
Aufgaben und Funktionen<br />
� Erbringung organisierter, integrierter Gesundheitsdienstleistungen über die<br />
gesamte Spanne von Gesundheitsbedürfnissen hinweg<br />
� Gezielte Steuerung des Leistungsgeschehens über die fachlichen,<br />
organisatorischen und sozialen Schnittstellen und Zuständigkeiten hinweg<br />
� Übernahme der medizinischen, pflegerischen und finanziellen Verantwortung<br />
für die vorab definierten Zielgruppen<br />
� Schaffung von Transparenz über das Versorgungshandeln in den komplexen<br />
Sozialsystemen<br />
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Folie 3
Zielsetzungen<br />
� Effektive und effiziente Versorgung<br />
� Frühzeitige Identifikation kostenintensiver Erkrankungen<br />
� Reduktion der Versorgungskosten durch Prävention und Behandlungserfolge<br />
� Konsequente Behandlung und Betreuung chronisch Kranker<br />
� Realisierung von Mehreinnahmen aus dem Morbi-RSA<br />
� Kundengerechte Kommunikation<br />
� Verbesserung der Versichertenstruktur<br />
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Folie 4
Status Quo<br />
� Die Kassen haben die gesetzlichen Vorgaben unter den gegebenen<br />
Rahmenbedingungen (Wettbewerb, Morbi RSA, Gesundheitsfonds,<br />
Pflegeweiterentwicklung, etc.) auf unterschiedliche Weise und in<br />
unterschiedlichen Bereichen umgesetzt<br />
� Die Kassen betreiben (z. T. nicht systematisch und oft nur in ausgewählten<br />
Bereichen) unter dem Label „<strong>Versorgungsmanagement</strong>“ verschiedene<br />
Spielarten des Fall-, Daten-, Finanz-, Vertrags- , Kundenbeziehungs-, Kostenund/oder<br />
Qualitätsmanagement<br />
� Es fehlen schlüssige Gesamtkonzepte für ein systematisches und<br />
umfassendes <strong>Versorgungsmanagement</strong><br />
� Es fehlen Bildungskonzepte für die Vermittlung der fachübergreifenden<br />
Aufgaben des Fall- und <strong>Versorgungsmanagement</strong>s<br />
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Folie 5
Umsetzungsformen in der Praxis<br />
� Vertragsmanagement<br />
Das Vertragsmanagement umfasst u. a. die Integrierte Versorgung, die<br />
Hausarztzentrierte Versorgung, Selektivverträge, Rabattverträge und<br />
Disease Managementprogramme<br />
� Kundenbeziehungsmanagement<br />
Das Kundenbeziehungsmanagement umfasst u. a. Information, Aufklärung<br />
und Beratung, Kundenzufriedenheit, Kundenbindung,<br />
Beschwerdemanagement, Bonusprogramme, Wahltarife,<br />
Gesundheitsförderung<br />
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Folie 6
Umsetzungsformen in der Praxis<br />
� Daten- und Finanzmanagement<br />
Das Daten und Finanzmanagement umfasst u. a. Risiko- und<br />
Potenzialanalysen, Leistungsdaten und Kennzahlen, Kosten-Nutzen-Analysen<br />
Deckungsbeitragsrechnung, Prognoserechnungen<br />
� Qualitätsmanagement<br />
Das Qualitätsmanagement umfasst u. a. Qualitätssysteme,<br />
Qualitätsd<strong>im</strong>ensionen, Qualitätsstandards, Qualitätssicherung,<br />
Monitoring und Reporting der Versorgung, Evaluation und Zertifizierung<br />
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Folie 7
Umsetzungsformen in der Praxis<br />
� Fall Management<br />
Das Fallmanagement umfasst u. a. die zielgerichtete, bereichsübergreifende,<br />
einzelfallbezogene Betreuung und Unterstützung der Versicherten, das<br />
Erstellen von Hilfeplänen und Versorgungsarrangements, die<br />
Kostensteuerung in ausgewählten Bereichen (Krankengeld, Krankenhaus,<br />
Arbeitsunfähigkeit, Rehabilitation, Selektivverträge)<br />
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Folie 8
Fortbildungskonzept <strong>Versorgungsmanagement</strong><br />
(Case und Care Management)<br />
� Die Fortbildung soll Mitarbeiter von Krankenkassen für die Aufgaben und<br />
Tätigkeiten <strong>im</strong> <strong>Versorgungsmanagement</strong> qualifizieren<br />
� Die Fortbildung ist modular aufgebaut und umfasst insgesamt 400 Präsenz-<br />
Unterrichtsstunden<br />
� Die Lerninhalte beziehen sich auf die, für das <strong>Versorgungsmanagement</strong><br />
relevanten (sozial-, vertrags-) rechtlichen, medizinischen, methodischen,<br />
betriebs- und finanzwirtschaftlichen und kommunikativen Themen<br />
� Die Module sind kompatibel mit anderen Bildungsprodukten der <strong>IKK</strong><br />
<strong>Akademie</strong> ( z. B. Fortbildung KKFW, Weiterbildung <strong>Versorgungsmanagement</strong>,<br />
Weiterbildung Case Manager)<br />
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Folie 9
Fortbildungskonzept <strong>Versorgungsmanagement</strong><br />
(Case und Care Management)<br />
� Die Module sind einzeln buch– und kombinierbar<br />
� Die erfolgreiche Teilnahme an der Fortbildung wird von der <strong>IKK</strong> <strong>Akademie</strong> mit<br />
dem Abschluss Versorgungsmanager (Case- und Care Manager) (VM/CCM)<br />
zertifiziert<br />
� Der Umfang und das Niveau der Fortbildung entspricht dem der Fortbildungen<br />
PFB, FWBV und KKFW<br />
� Die Teilnahme an der Fortbildung setzt eine abgeschlossene einschlägige<br />
Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation voraus<br />
� Bereits erworbene und für die Fortbildung relevante Kenntnisse können bei<br />
Nachweis angerechnet werden<br />
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Folie 10
Fortbildungskonzept <strong>Versorgungsmanagement</strong><br />
(Case und Care Management) Module<br />
Grundlagen des<br />
<strong>Versorgungsmanagement</strong>s<br />
Grundlagen des<br />
Sozialrecht<br />
Vertragsrecht<br />
Versorgungsrelevante<br />
Rechtsfelder<br />
Medizinische Aspekte<br />
Controlling<br />
Qualitätsmanagement<br />
Personenzentrierte<br />
Gesprächsführung und<br />
Selbstreflexion<br />
Case Management<br />
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Folie 11
Fortbildungsthemen <strong>Versorgungsmanagement</strong><br />
(Case und Care Management)<br />
� Grundlagen des <strong>Versorgungsmanagement</strong>s 28 Stunden<br />
� Grundlagen des Sozialrecht 40 Stunden<br />
� Vertragsrecht 40 Stunden<br />
� Versorgungsrelevante Rechtsfelder 52 Stunden<br />
� Medizinische Aspekte 40 Stunden<br />
� Controlling 40 Stunden<br />
� Qualitätsmanagement 40 Stunden<br />
� Personenzentrierte Gesprächsführung und Selbstreflexion 80 Stunden<br />
� Case Management 80 Stunden<br />
Gesamt 420 Stunden<br />
Unterrichtszeiten: montags 08:00 Uhr – freitags 16:15 Uhr<br />
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Folie 12
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.<br />
Detlef Groß<br />
E-Mail: detlef.gross@ikk-akademie.de<br />
Internet: www.ikk-akademie.de