Newsletter Januar/Februar - CDH

22. Januar 2013 Ausgabe 1/2013
KurzMeldungen
Aktuelle Nachrichten Ihres CDH Bayern
Wirtschaftsverband für Handelsvermittlung und Vertrieb in München (CDH) e. V. www.bayern.cdh.de
Neuer Auftritt
Editorial
Bereits im Dezember haben Sie eine Sonderausgabe unseres
neuen Newsletters erhalten. Wir haben uns viele Gedanken
darüber gemacht, wie die Verbandsnachrichten frischer und
noch attraktiver für Sie gestaltet werden können. Ich kann nur
hoffen, dass Ihnen der neue Auftritt gefällt. Es wäre schön,
wenn wir dazu Rückmeldungen erhalten könnten, da wir immer
offen sind für Kritik oder Verbesserungsvorschläge.
Das Jahr 2013 wird für uns alle ein aufregendes Jahr werden.
Diverse Landtagswahlen sowie die Bundestagswahl stehen an
und werden für reichlich Diskussionsstoff sorgen. Zum
Jahresende 2012 standen verschiedene
Steueränderungsgesetze zur Verabschiedung durch den
Bundesrat an, darunter z.B. das Gesetz zum Abbau der kalten
Progression, das Jahressteuergesetz 2013 sowie das Gesetz
zur Änderung und vor allem Vereinfachung der
Unternehmensbesteuerung und des steuerlichen
Reisekostenrechts. Ihre CDH Organisation ist in all diesen
Bereichen vorstellig geworden mit dem Ziel, bestmögliche
Voraussetzungen für Handelsvertreter zu erreichen. Natürlich
sind nicht all diese Bestrebungen von Erfolg gekrönt. Aber
immerhin führen unsere Bemühungen dazu, die Politiker zum
INHALTSÜBERSICHT
Neue Minijob-Regelungen 2013
Steuererklärungen papierlos ab
2013
Rundfunkgebühren ab 2013
Urlaubsplanung 2013
Lohnsteuernachschau zum
01.01.2013
Arbeitszimmer bei privater
Mitnutzung
Vorlage einer ärztlichen
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Überlegen zu bringen. Dies soll ja oftmals der erste Schritt in die
richtige Richtung sein.
Unterstützen Sie uns auch weiterhin und werben Sie neue
Mitglieder für Ihren Berufsverband. Denn in der Stärke liegt die
Kraft.
Damit verbleibe ich wie immer
Ihr
Werner Herrmann
Neue Minijob-Regelungen 2013
Ab 01.01.2013 plant die Regierungskoalition, die
Verdienstgrenze für Minijobs von 400 € auf 450 € pro Monat zu
erhöhen. Zugleich soll die Rentenversicherungspflicht für
Minijobber eingeführt werden. Bislang konnten sie freiwillig in
die Rentenkasse einzahlen und den pauschalen
Arbeitgeberbeitrag von 15 % entsprechend auf 19,6 %
aufstocken, also den Mehrbetrag von 4,6 % übernehmen. Für
Verträge, die ab dem 01.01.2013 abgeschlossen werden, gilt:
Die Rentenversicherungspflicht tritt verpflichtend für alle
Minijobber ein. Dabei ändert sich die Belastung für den
Arbeitgeber mit 15 % nicht6. Der Arbeitnehmer muss dagegen
verpflichtend um 4,6 % aufstocken; er kann jedoch einen
expliziten Befreiungsantrag stellen. Wichtig: Bei allen 400-Euro-
Verträgen, die vor dem Stichtag abgeschlossen wurden, gilt
weiterhin das alte Recht. Wird jedoch das Entgelt mit Blick auf
die neue 450-Euro-Grenze nach oben angepasst, tritt ab
diesem Zeitpunkt das neue Recht – und damit die
Rentenversicherungspflicht – in Kraft. Weitere Informationen
unter www.minijobzentrale.de
Steuererklärungen papierlos ab 2013
Ab dem 01. Januar 2013 müssen alle Unternehmen u. a. die
Umsatzsteuer-Voranmeldung, die Umsatzsteuererklärung, die
Zusammenfassende Meldung, die Gewerbesteuererklärung, die
Einkommensteuererklärung und die Lohnsteueranmeldung
elektronisch authentifiziert an das Finanzamt übermitteln. Die
Papierübermittlung ist dann nicht mehr zulässig.
Rundfunkgebühren ab 2013
Die wichtigste Veränderung ist, dass die Rundfunkgebühr nicht
mehr an die Anzahl der Rundfunkgeräte eines Haushaltes bzw.
Werbefahrzeug
Autofahrer müssen vor Gericht
erscheinen
Deutscher Nutzfahrzeugpreis:
Transporter 2012
Verletzung und Geschwindigkeit
Warnung - Schlüsselanhänger
Rahmenabkommen Viking –
Büromaterial
Freie Vertretungen
TERMINE
Verband:
08.04.2013, 17 Uhr, Bezirksverband
München/Oberbayern
Frühjahresveranstaltung
Veranstaltungsort: Verbandshaus
Ismaninger Str. 63, München
Die Tagesordnung erhalten Sie mit der
Einladung.
Fort- und Weiterbildung:
Verkaufstraining
31.01.2013 Vertriebstraining I
21.02.2013 Vertriebstraining II
24.04.2013 Vertriebstraining III
15.05.2013 Messeauftritt
19.06.2013 Vertriebs-Coaching
17.10.2013 Vertriebstraining I
14.11.2013 Vertriebstraining II
28.11.2013 Vertriebstraining III
Referent: Heinz Huppertz
Veranstaltungsort: Verbandshaus,
Ismaninger Str. 63, München
Einladungen mit Details gehen Ihnen

Unternehmens gekoppelt ist. Für private Haushalte wird ein
pauschaler Beitrag in Höhe von 17,98 Euro erhoben. Für
Unternehmen bemisst sich die Rundfunkgebühr nach der
Anzahl der Betriebsstätten, ihrer Beschäftigten sowie der
vorhandenen PKW.
Meldepflichtig sind die Privatwohnung, das Büro bzw. jede
Betriebsstätte sowie jeder betrieblich bzw. gewerblich genutzte
PKW. Jede Betriebsstätte hat die Rundfunkgebühr wie folgt zu
zahlen, wobei als Berechnungsgrundlage eine monatliche
Grundgebühren Höhe von 17,98 Euro zugrunde zu legen ist:
Anzahl Mitarbeiter Anzahl Rundfunkbeitrag Monatsbeitrag
0 – 8 1/3 5,99 Euro
9 – 19 1 17,98 Euro
20 – 49 2 35,96 Euro
50 – 249 5 89,90 Euro
Für jede Betriebsstätte ist ein betrieblich genutzter PKW
beitragsfrei. Für jeden weiteren PKW sind 1/3 der monatlichen
Grundgebühr in Höhe von 17,98 Euro zu entrichten. Daraus
ergibt sich folgende Gebührenpflicht:
Anzahl PKW Anzahl Rundfunkbeitrag Monatsbeitrag
2 1/3 5,99 Euro
3 2/3 11,98 Euro
4 1 17,98 Euro
5 1 1/3 23,97 Euro
10 3 53,94 Euro
Für Selbstständige, die ihr Büro im eigenen Haus bzw. der
Privatwohnung haben, gilt das folgende:
Nutzungsort Anzahl Rundfunkbeitrag Monatsbeitrag
Privatwohnung/
Privathaus 1 17,98 Euro
Büro im eigenen
Haus/Wohnung 0 0,00 Euro
Jeder gewerblich
Genutzte PKW 1/3 5,99 Euro
Summe 23,97 Euro
Mehr Informationen, Formulare usw. erhalten Sie unter:
per E-Mail zu.
Software-Schulungen
18.02.2013 MS-Outlook 2003 - 2007
19.02.2013 MS-Outlook 2010
20.02.2013 MS-Excel 2007-2010
Referent: Jens Bücking
Veranstaltungsort: Verbandshaus,
Ismaninger Str. 63, München
Einladungen mit Details gehen Ihnen
per E-Mail zu.
Neue Mitglieder
Wir begrüßen
Simone Ballweg
Bernhard Burkert
Xuan Linh Dam
Herbert Fink
Jeanine Friese
Bernd Mühlhäußer
Markus Plescher
Massimiliano Poppi
Denis Pospischil
Susanne Skernjug
Ute Staub
Werner Steck
Stefan Zach
Urteil des Monats
Karenzentschädigung auch für erst
nach Vertragsende vereinbartes
Wettbewerbsverbot
http://www.bayern.cdh.de/by-mg-

http://www.rundfunkbeitrag.de
Urlaubsplanung 2013
So organisieren Sie die Urlaubsplanung für Ihr Unternehmen
schnell und reibungslos: Arbeitsintensive, umsatzstarke Tage
oder Wochen belegen Sie mit einer Urlaubssperre, um
Engpässe zu vermeiden. Vertretungen und
Mindestbesetzungen werden pro Abteilung festgelegt. Ihre
Mitarbeiter sprechen ihre Urlaubswünsche unter
Berücksichtigung dieser vorgaben untereinander ab und tragen
die Termine in den Urlaubsplan ein. Erst, wenn sich dennoch
Überschneidungen oder Engpässe ergeben, wird in einem
gemeinsamen Gespräch nach einer zufriedenstellenden Lösung
gesucht. Dabei muss eine bestimmte Rangfolge beachtet
werden, welche die persönlichen Umstände des Einzelnen, z. B.
schulpflichtige Kinder, berücksichtigt. Zur einfacheren Planung
enthält unsere INFORMATION eine Blanko-Urlaubsplan für
2013 sowie eine Übersicht über die Schulferien und Feiertage in
den einzelnen Bundesländern. Fordern Sie die INFORMATION
bei Ihrem CDH Bayern an.
Lohnsteuernachschau zum 01.01.2013
Verstärkte Kontrolle durch den Fiskus
Der Gesetzgeber will mit dem JStG 2013 zum 01.01.2013 eine
sogenannte Lohnsteuernachschau einführen, um damit die
Schwarzarbeit effektiv zu bekämpfen. Sie erlaubt dem
Finanzamt, ohne vorherige Ankündigung zu den üblichen
Geschäfts- und Arbeitszeiten zu spontanen Kontrollen zu
erscheinen. Auf diese Weise will es sich ein zuverlässiges Bild
von dem Unternehmen machen. Die bislang geltende
Gesetzeslage erfordert dagegen, dass sich die Lohnsteuer-
Außenprüfer eine angemessene Zeit vor dem Prüfungsbeginn
ankündigen. Stellen Sie sich bereits jetzt auf künftige
Überraschungsbesuche der Prüfer ein.
Arbeitszimmer bei privater Mitnutzung
Die Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer sind
grundsätzlich nur dann abzugsfähig, wenn für die betriebliche
oder berufliche Tätigkeit kein anderer Arbeitsplatz zur
Verfügung steht (§ 4 Abs. 5 Nr. 6 b EStG). Eine
recht

Berücksichtigung als Betriebsausgaben oder Werbungskosten
in vollem Umfang ist möglich, wenn das Arbeitsz8immer den
Mittelpunkt der gesamten betrieblichen und beruflichen Tätigkeit
bildet; im Übrigen kommt lediglich ein auf 1.250 Euro
beschränkter Abzug der Kosten in Betracht.
Die Finanzverwaltung prüft aber regelmäßig auch, ob eine
private Mitbenutzung des Arbeitszimmers vorliegt. Ist dies der
Fall, lässt die Finanzverwaltung den Abzug von Kosten für ein
Arbeitszimmer auch nicht anteilig zu. Dieser Handhabung ist
nun ein Finanzgericht (FG Niedersachsen, Urteil vom 24. April
2012 8 K 254/11.) entgegengetreten. Wird das Arbeitszimmer z.
B. auch für die private PC-Nutzung Verwendung und um private
Unterlagen aufzubewahren, sei der private Anteil zu schätzen.
Im Streitfall wurde das Arbeitszimmer für die Hausverwaltung
(eigene Vermietung von mehr als 10 Wohnungen) genutzt und
der private Nutzungsanteil mit 40 % geschätzt.
Gegen das Urteil des Finanzgerichts wurde Revision eingelegt,
so dass die Entscheidung des Bundesfinanzhofs abzuwarten
bleibt.
Vorlage einer ärztlichen
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Der Arbeitgeber ist berechtigt, vom Arbeitnehmer die Vorlage
einer ärztlichen Bescheinigung über das Bestehen der
Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer schon vom
ersten Tag der Erkrankung an zu verlangen (§ 5 Abs. 1 Satz 3
Entgeltfortzahlungsgesetz – EFZG). Die Ausübung dieses
Rechts steht im nicht an besondere Voraussetzungen
gebundenen Ermessen des Arbeitgebers.
Die Klägerin ist bei der beklagten Rundfunkanstalt als
Redakteurin beschäftigt. Sie stellte für den 30. November 2012
einen Dienstreiseantrag, dem ihr Vorgesetzter nicht entsprach.
Eine nochmalige Anfrage der Klägerin wegen der
Dienstreisegenehmigung am 29. November wurde abschlägig
beschieden. Am 30. November meldete sich die Klägerin krank
und erschien am Folgetag wieder zur Arbeit. Daraufhin forderte
die Beklagte die Klägerin auf, künftig schon am ersten Tag der
Krankmeldung einen Arzt aufzusuchen und ein entsprechendes
Attest vorzulegen. Mit ihrer Klage hat die Klägerin den Widerruf
dieser Weisung begehrt und geltend gemacht, das Verlangen
des Arbeitgebers auf Vorlage einer ärztlichen
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits für den ersten Tag der
Erkrankung bedürfe einer sachlichen Rechtfertigung Außerdem
sehe der für die Beklagte geltende Tarifvertrag ein derartiges

Recht nicht vor.
Die Vorinstanzen haben die Klage abgewiesen. Die Revision
der Klägerin blieb erfolglos die Ausübung des dem Arbeitgeber
von § 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG eingeräumten Rechts steht im nicht
gebundenen Ermessen des Arbeitgebers, Insbesondere ist es
nicht erforderlich, dass gegen den Arbeitnehmer ein
begründeter Verdacht besteht, er habe in der Vergangenheit
eine Erkrankung nur vorgetäuscht. Eine tarifliche Regelung
steht dem nur entgegen, wenn sie das Recht des Arbeitgebers
aus § 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG ausdrücklich ausschließt. Das war
vorliegend nicht der Fall. (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.
November 2012 – 5 AZR 886/11 – Vorinstanz:
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 14. September 2011 – 3
Sa 597/11).
Werbefahrzeug
Ziehen Sie die Aufmerksamkeit auf sich und Ihr Geschäft mit
einem beschrifteten Sonderfahrzeug, das Sie zu Werbezwecken
einsetzen. So wird jede Einkaufstour, jeder Opernbesuch oder
jede Fahrt zum Fußballplatz zur Werbefahrt. Oldtimer eignen
sich wegen ihrer Seltenheit besonders gut als Werbefahrzeuge.
Mit einem H-Kennzeichen ausgestattet, sind sie überdies
besonders preiswert zu versichern. (Haftpflicht-Jahresprämien
ab 60 Euro). Das Parken zu Werbezwecken ist erlaubt. Sofern
ein Werbefahrzeug zugelassen und versichert ist und hin und
wieder bewegt wird, dürfen Sie es überall parken. Anders sieht
es mit Anhängern aus, die nicht selbständig bewegt werden. Mit
Kraftfahrzeuganhängern ohne Zugfahrzeug darf nicht länger als
zwei Wochen geparkt werden (StVO § 12 Abs. 3b).
Autofahrer müssen vor Gericht erscheinen
Wird ein Autofahrer beim verbotenen Handytelefonieren
erwischt, muss er in der Hauptverhandlung persönlich vor
Gericht erscheinen und kann sich nicht nur durchseinen Anwalt
vertreten lassen. Auch wenn es lediglich um ein geringes
Bußgeld in Höhe von 54 Euro geht. Das hat das OLG
Düsseldorf entschieden (Az. IV-1 RBs 144/11). Der
Verkehrssünder war zum Gerichtsverfahren nicht erschienen.
Dadurch hatte der als Zeuge geladene Polizist Schwierigkeiten,
sich an den konkreten Fall zu erinnern. Der Verstoß lag vier
Monate zurück und der Beamte hatte in dieser Zeit mit einer
Vielzahl ähnlicher Vorfälle zu tun. Wodurch seine Erinnerung
verblasst war und es erst wieder des Erscheinungsbildes des
Autofahrers bedurft hätte, um sie zurückzurufen. Das gilt für das

hier unterstellte Telefonieren am Steuer des Kraftwagens, bei
dem es auf das körperliche Verhalten des Betroffenen
ankommt. Im Unterschied übrigens zu anderen meist sogar
schwerer wiegenden Verkehrsdelikten, die ein Urteil etwa allein
schon aus den Beobachtungen zum fahrenden Auto oder die
Auswertung einer Blutprobe.
Deutscher Nutzfahrzeugpreis: Transporter 2012
Mit einer Überraschung endete der Deutsche Nutzfahrzeugpreis
2012, der seit 1992 alle zwei Jahre vom handwerk magazin und
der Deutschen Handwerks Zeitung veranstaltet wird. Nicht die
erfolgsverwöhnten deutschen Premium-Hersteller liegen an der
Spitze. Am besten gefällt den Testern ein Franzose. Das
Besondere an diesem Test: 14 Handwerksunternehmer sowie
eine Unternehmerin aus unterschiedlichen Branchen und
Regionen testeten zwei Tage lang zwölf Transporter am
Verlagsstandort in Bad Wörishofen. In diesem Jahr standen die
Transporter mit Doppelkabine und Pritsche bis 3,5 Tonnen
Gesamtgewicht zur Wahl – alles klassische
Baustellenfahrzeuge, die gerade vom Bau- und Ausbaugewerbe
häufig gefahren werden. Die Tester gingen an den zwei Tagen
äußerst akribisch zu Werke. Bei der abschließenden Bewertung
zählte die Standwertung 50 %. Hierbei untersuchten die Tester
alle Fahrzeuge penibel, von der Fahrerkabine bis zur Pritsche.
Mit 25 % ging die Fahrbeurteilung in die Gesamtwertung ein, bei
der jeder Tester jedes Auto über eine rund 20 Km lange Strecke
steuerte. Die Wirtschaftlichkeit, errechnet von der Dekra auf der
Basis von Kaufpreis, Betriebs- und Reparaturkosten, ging
ebenfalls mit 25 % in die Gesamtwertung ein. Die genauen
Testergebnisse finden Sie unter www.handwerk-magazin.de
unter dem Suchwort „Transporter 2012“. Hier die Platzierung: 1.
Renault Master; 2. VW Crafter; 3. Opel Movano 4. Nissan NV4
400; 5. Ford Transit; 6. Peugeot Boxer M; 7. Citroen Jumper; 8.
Iveco Daily; 9. Mercedes Sprinter; 10. Fiat Ducato; 11. Isuzu N-
Series; 12. Renault Trucks Maxity
Verletzung und Geschwindigkeit
Die Verletzungsschwere steigt mit der
Kollisionsgeschwindigkeit. Hier einige Daten zur
Fußgängerunfallstudie Berlin von Priv.-Doz. Dr. med. Julia
Seifert, Universitätsmedizin Greifswald.
Die durchschnittliche Kollisionsgeschwindigkeit beim Auftreten
von Schädelfrakturen belief sich auf 56 km/h. Ab einer
Geschwindigkeit von 35 km/h waren diese anzutreffen. Zu

Wirbelsäulenbrüchen kam es ab 33 km/h. Dabei handelte es
sich um eine Fraktur der Lendenwirbelsäule.
Halswirbelsäulenfrakturen fanden sich oberhalb von 50 km/h
und Brüche der Brustwirbelsäule oberhalb von 60 km/h. Die
mittlere Geschwindigkeit beim Wirbelsäulenbruch lag bei 63
km/h. Brüche der Ruppen- und des Schlüsselbeins traten
oberhalb einer Geschwindigkeit von 53 km/h auf. Für Becken-
und Sakrum befand sich die durchschnittliche
Kollisionsgeschwindigkeit bei 60 km/h. Unterschenkel-, isolierte
Tibia- und Fibulafrakturen sowie Sprunggelenksfrakturen traten
ab 33 km/h auf und waren bei höheren
Anstoßgeschwindigkeiten regelhaft anzutreffen. Die vital
limitierende Verletzung der Aortenruptur trat in zwei
vorliegenden Fällen bei einer Geschwindigkeit von 65 und 93
km/h auf und war kombiniert mit Frakturen von
Brustwirbelkörper (BWK) 1 und 12 sowie BWK 7 und 8.
Vergleichbar war ein Einriss des Herzvorhofes und der
Jugularvene bei einem Unfall mit einer Geschwindigkeit von 62
km/h ebenfalls in Kombination mit einer Brustwirbelsäulenfraktur
in Höhe von BWK 6
Warnung - Schlüsselanhänger
Wir wurden von verschiedenen Seiten über eine neue Art der
Kriminalität informiert.
Momentan verteilen kriminelle Diebesbanden Gratis-
Schlüsselanhänger an Tankstellen und auf öffentlichen
Parkplätzen. Diese Schlüsselanhänger sind mit einem GPS
versehen. Die Diebe zielen wohlhabend aussehende Personen
an und versuchen, auf diese Weise deren Wohnort ausfindig zu
machen. Die Schlüsselanhänger sind gut gemacht, sehen gut
aus und werden aus diesem Grund leicht angenommen.
Scheinbar werden aber nicht nur Gratis-Schlüsselanhänger
verteilt, sondern auch andere Dinge, z. B. Gratis-Schmuckanhänger
für den Fahrzeuginnenraum. Der GPS-Sender in
diesen Gegenständen verrät den Tätern nicht nur den Wohnort,
sondern auch den aktuellen Aufenthaltsort der Person. Mit
diesen Informationen können die Täter ihre kriminellen
Machenschaften, wie z. B. Einbrüche, Überfälle usw.
zielgerichtet planen und ausführen.
Bitte informieren Sie Ihre Mitarbeiter, Verwandte, Freunde und
Bekannte über diese neue Art von Kriminalität. Bei derartigen
Auffälligkeiten, z. B. an Ihrer Tankstelle, informieren Sie bitte
sofort die Polizei!

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Handelsvermittlung und Vertrieb (CDH) e. V Telefax: (0 89) 41 94 33-40
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