Outsourcing von Pensionsverpflichtungen

Pensionsverpflichtungen auszulagern ist eine
beliebte Möglichkeit – ist es auch ein Muss?
Nicht umsonst steht die Auslagerung von Pensionszusagen aus der Unternehmensbilanz
bei deutschen Firmen hoch im Kurs. Als Grund mag neben
der möglichen Steigerung von Renditen und Cash Flows auch die vorteilhafte
Verkürzung der internationalen Bilanz angesehen werden. Erheblich ins Gewicht
fällt zudem der Wunsch nach einer Verbesserung der eigenen Ratings.
Gerade Pensionsrückstellungen drücken die Kreditwürdigkeit – oft in nicht
unerheblichem Maße. Dieser Effekt wird durch das, voraussichtlich ab 2010
geltende, Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) zusätzlich verstärkt.
Der Grund hierfür liegt in der Angleichung der Bilanzierung von Pensionsverpfl
ichtungen an den internationalen IFRS-Standard (IAS 19). Hiernach
werden Rentenzusagen für Mitarbeiter in voller Höhe zum wahrscheinlichen
Erfüllungsbetrag als Schulden angesetzt. Die den internationalen Standards
unterliegenden DAX-Unternehmen haben dies bereits – zum Teil leidvoll –
erfahren. Jetzt führt das BilMoG auch für viele Mittelständler zu einer
deutlichen Erhöhung der Pensionsrückstellungen und einer Reduzierung
des Eigenkapitals in der deutschen Handelsbilanz nach HGB. Die harte
Konsequenz ist die nachhaltige Beeinträchtigung der Kreditwürdigkeit
und Liquidität eines Unternehmens – und das vor dem Hintergrund der
Finanzmarktkrise.
Pensionsrückstellungen auszulagern ist daher nicht mehr nur eine
überlegenswerte Möglichkeit. Es kann vielmehr zu einer zwingenden
Notwendigkeit werden!
Informieren Sie sich über die Chancen, die eine Auslagerung Ihnen bietet
Für ein Outsourcing von Rentenzusagen kommen verschiedene Wege in
Betracht. Die bekanntesten sind
● die Übertragung der Pensionsrückstellungen auf einen Pensionsfonds,
● die Auslagerung auf eine Versicherungsgesellschaft,
● die Gründung eines so genannten Contractual Trust Arrangements.
Ein Jahr vor der offi ziellen Geltung des BilMoG ist es höchste Zeit, sich mit
den Vorteilen, die Ihnen die verschiedenen Wege bieten, auseinanderzusetzen.
Und entsprechend zu handeln. Unser schriftlicher Management-Lehrgang
hilft Ihnen, sich optimal vorzubereiten. In sieben kompakten Lektionen stellen
Ihnen unsere erfahrenen Autoren das grundsätzliche Procedere eines Outsourcings
von Pensionsverpfl ichtungen dar. Dieses wird insbesondere auch unter
den durch das BilMoG eintretenden Veränderungen erläutert.
Sie müssen jetzt handeln – wir bringen auf den Punkt,
was Sie wissen müssen!
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Der Ablauf
Das fl exible Selbststudium ermöglicht
Ihnen ein Maximum an Flexibilität. Im
wöchentlichen Versandrhythmus erhalten
Sie je eine Lektion per Post. Dadurch sind
Sie unabhängig von Zeit und Ort. Es fallen
weder Reisekosten noch Fehlzeiten an.
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enthält jede Lektion Beispiele und Übungsaufgaben
mit Lösungsvorschlägen, die
den direkten Bezug zur Praxis herstellen.
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schnellen Überblick ermöglichen.
Zeitplan
Start: 8. Mai 2009
Ende: 19. Juni 2009
Sie erhalten wöchentlich eine Lektion per Post.
Ein Outsourcing von Pensionszusagen kann Ihr Rating verbessern –
und so die Kreditwürdigkeit Ihres Unternehmens erhalten und seine Liquidität sichern!