Modulbeschreibungen - Friedolin - Friedrich-Schiller-Universität Jena

Modulkatalog Master of Science - 179 BWL für Naturwissenschaftler und Ingenieure - Seite 1 von 81 

Inhaltsverzeichnis 

Friedrich-Schiller-Universität Jena 

Modulkatalog Master of Science 

179 BWL für Naturwissenschaftler und Ingenieure 

Erläuterung zum Modulkatalog 4 

BW 10.2 Specialisation Module Operations Management 7 

BW10.4 Basic Module Operations Management 9 

BW 11.2 Specialisation Module Strategic Marketing and Marketing Planning 10 

BW11.4 Basic Module Principles of Marketing Management 11 

BW 12.3 Specialisation Module Managerial Finance 12 

BW12.5 Basic Module Investments, Finance and Capital Markets 14 

BW 13.2 Specialisation Module Organization, Organizational Behavior, Leadership and Human 

Resource Management 15 

BW13.4 Basic Module Organization, Leadership and Human Resource Management 17 

BW 14.2 Specialisation Module Taxes/Auditing 18 

BW14.4 Basic Module Taxes/Auditin 19 

BW 15.1 basic module accounting 20 

BW 15.3 Specialisation Module Financial Accounting 22 

BW15.5 Basic Module Financial and Managerial Accounting 24 

BW 16.2 Specialisation Module International Management 26 

BW16.4 Basic Module Management 28 

BW 17.2 Specialisation Module Management Science 29 

BW17.4 Basic Module Planning and Decision 31 

BW 18.1 Specialisation Module Controlling 32 

BW 22.1 Basic Module Markets, Competition, and Regulation 34 

BW 23.1 Basic Module Introduction in Economics 35 

BW36.2 Basic Module Law for Economists 36 

MW10.1 Supply Chain Management 37 

MW10.2 Business Process Management 39 

MW10.3 Scheduling in Operations Management 40 

MW10.4 Master Seminar 41 

MW10.5 Computational Supply Chain Management 43 

MW11.1 Market and Customer Research 44 

MW11.2 Marketing Mix Policies 45 

Stand (Druck) 23.11.2012 Seite 1 von 81

Seite 2 von 81 Modulkatalog Master of Science - 179 BWL für Naturwissenschaftler und Ingenieure - 

MW11.3 Data Analysis in Marketing 46 

MW11.4 Seminar Strategic Marketing 47 

MW13.1 Organization Theory 48 

MW13.2 Organization Design 50 

MW13.3 Change Management 51 

MW13.4 Seminar in Organization 52 

MW14.1 Taxes and Business Valuation 53 

MW16.1 Theory of the Firm for Strategic Management 55 

MW16.2 Theories of Corporate Governance 56 

MW16.3 International Issues of Strategic Management and Corporate Governance 57 

MW16.4 Empirisches Forschungsseminar 58 

MW17.1 Decision Making 59 

MW17.2 Computational Logistics 60 

MW17.3 Project Management & Scheduling 61 

MW17.4 Seminar Management Science 63 

MW17.5 Production and Logistics in the Automotive Industry 65 

MW17.8 Projektsem Mod Heurist 66 

MW18.1 Advanced Managerial Accounting 67 

MW18.4 Seminar Managerial Accounting 68 

MW18.5 Value Based Management and Accounting 69 

MW31.1 Business Intelligence 70 


MW31.3 Business Decision Support Techniques 72 

MW31.4 E-Business 73 

MW31.5 Issues in Networked Information Systems 74 

MW31.6 Data und Knowledge Management 75 

MW31.7 Seminar Information System Planning - Current Issues 76 

MW31.8 Workflow Management 77 

MW41.5 Project Based Studies Supply Chain Management 78 

MW40 Master's Thesis 79 

Abkürzungen 80 

Seite 2 von 81 Stand (Druck) 23.11.2012


Hinweis : Prüfungstermine, Prüfungen sowie die den Prüfungen zugeordneten Lehrveranstaltungen 

(Prüfungsvoraussetzungen) werden in dieser PDF-Version des Modulkatalogs nicht mit 

ausgegeben. Informieren Sie sich hierzu im Modulkatalog im Friedolin. Prüfungstermine, 

Prüfungen sowie die den Prüfungen zugeordneten Lehrveranstaltungen können nach 

der Auswahl von Abschluss, Studiengang bzw -fach und Modul unter der Funktion "Alle 

Modulbeschreibungen ansehen" von jedem, erfolgreich angemeldeten, Nutzer in Friedolin 

eingesehen werden. Unmittelbar eingearbeitete Änderungen werden dort zeitnah dargestellt. 

An der FSU Jena immatrikulierte Studenten der betreffenden Abschlüsse können eine, auf 

den jeweiligen Studiengang bezogene, Ansicht der Modulbeschreibungen unter der Funktion 

"Meine Modulbeschreibungen" einsehen. 



Erläuterung zum Modulkatalog 

Regelungen im Bereich Grundlagen 

Wahlpflichtbereich: Es müssen Module im Umfang von mindestens 48 LP bestanden werden: 

Modulcode Titel LP 

BW10.4 Basismodul Operations Management 5 

BW11.4 Basismodul Grundlagen des Marketing- 

Management 

BW12.5 Basismodul Investition, Finanzierung und 

Kapitalmarkt 

BW13.4 Basismodul Organisation, Führung und 

HRM 

BW14.4 Basismodul Steuern/Wirtschaftsprüfung 5 

BW15.1 Basismodul Buchführung 3 

BW15.5 Basismodul Rechnungslegung und 

Controlling 

BW16.4 Basismodul Management 5 

BW17.4 Basismodul Planung und Entscheidung 5 

BW22.1 Basismodul Markt, Wettbewerb, 

Regulierung 

BW23.1 Basismodul Einführung in die 

Volkswirtschaftslehre 

BW36.2 Basismodul Recht für 

Wirtschaftswissenschaftler 

Regelungen im Bereich Vertiefung 

Wahlpflichtbereich: Es müssen Module im Umfang von mindestens 12 LP bestanden werden: 


BW10.2 Vertiefungsmodul Operations Management 6 

BW11.2 Vertiefungsmodul Strategisches Marketing 

und Marketingplanung 

BW12.3 Vertiefungsmodul Managerial Finance 6 

BW13.2 Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten 

in Organisationen, Führung und Human 

Resource Management 

BW14.2 Vertiefungsmodul Steuern/ 

Wirtschaftsprüfung 

BW15.3 Vertiefungsmodul Rechnungslegung 6 

BW16.2 Vertiefungsmodul Internationales 

Management 

BW17.2 Vertiefungsmodul Management Science 6 

BW18.1 Vertiefungsmodul Controlling 6 

Regelungen im Bereich Spezialisierung 

Seite 4 von 81 Stand (Druck) 23.11.2012 

5 

5 

5 

5 

5 

5 

5 

6 

6 

6 

6


Wahlpflichtbereich: Es müssen Module im Umfang von mindestens 30 LP bestanden werden, darunter mindestens ein Seminar: 


MW10.1 Supply Chain Management 6 

MW10.2 Geschäftsprozessmanagement 6 

MW10.3 Ablaufplanung in Produktion und Logistik 

(Scheduling) 

MW10.4 Seminar Operations Management 6 

MW10.5 Computational Supply Chain Management 6 

MW11.1 Market and Customer Research 6 

MW11.2 Marketing Mix Policies 6 

MW11.3 Data Analysis in Marketing 6 

MW11.4 Seminar Strategisches Marketing 6 

MW13.1 Organisationstheorien 6 

MW13.2 Organisationsstrukturen 6 

MW13.3 Organisationaler Wandel 6 

MW13.4 Seminar Organisation 6 

MW14.1 Steuern und Unternehmensbewertung 6 

MW16.1 Theorien der Firma für das strategische 

Management 

MW16.2 Theorien der Corporate Governance 6 

MW16.3 Internationale Aspekte des strategischen 

Managements und der Corporate 

Governance 

MW16.4 Empirisches Forschungsseminar 6 

MW17.1 Decision Making 6 

MW17.2 Computational Logistics 6 

MW17.3 ProjectManagement & Scheduling 6 

MW17.4 Seminar Management Science 6 

MW17.5 Produktion und Logistik in der 

Automobilindustrie 

MW17.8 Projektseminar Modern Heuristics 6 

MW18.1 Controlling als Instrument der 

Unternehmensführung 

MW18.4 Seminar Controlling 6 

MW18.5 Wertorientiertes Management und 

Controlling 

MW31.1 Business Intelligence 6 


MW31.3 Business Decision Support Techniques 6 

MW31.4 e-Business 6 

MW31.5 Issues in Networked Information Systems 6 

MW31.6 Data und Knowledge Management 6 

MW31.7 Seminar Information System Planning – 

Current Issues 

MW31.8 Workflow Management 6 

MW41.5 Projektstudium Supply Chain Management 6 

Stand (Druck) 23.11.2012 Seite 5 von 81 

6 

6 

6 

6 

6 

6 

6




Modul BW 10.2 Specialisation Module Operations Management 

Modulnummer/-code BW 10.2 

Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Operations Management 

Modultitel (englisch) Specialisation Module Operations Management 

Modulverantwortlicher Professor Dr. Nils Boysen 

Voraussetzungen für Zulassung zum 

Modul 

Verwendbarkeit (Voraussetzung 

wofür) 

Art des Moduls (Pflicht-, Wahlpflichtoder 

Wahlmodul) 

keine 

BW10.3 Seminar Operations Management 

Wahlpflichtmodul 

Häufigkeit des Angebots (Zyklus) jedes 2. Semester (ab Sommersemester) 

Dauer des Moduls 1 Semester 

Zusammensetzung des Moduls / 

Lehrformen (VL, Ü, S, Praktikum) 

Leistungspunkte (ECTS credits) 6 LP 

Arbeitsaufwand (work load): 

- Präsenzstunden und 

- Selbststudium : 

(einschl. Prüfungsvorbereitungen) 

3 SWS VL, 1 SWS Ü 

180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Vertiefung des Operations Management; Fallstudie zur Einübung 

des Methoden des Operations Management; Systeme der Produktionsplanung 

und -steuerung (PPS); Logistikmanagement; 

Softwaresysteme des Supply Chain Management 

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für Optimierungsansätze des 

Produktionsmanagements; Umgang mit relevanten Softwaresystemen; 

Anwendung von Operations Management-Instrumenten auf Praxisfälle 

Voraussetzungen für die Zulassung 

zur Modulprüfung 

Voraussetzungen für die 

Vergabe von Leistungspunkten 

(Prüfungsformen); einschl. 

Notengewichtung in % 

regelmäßige Teilnahme an der Übung 

90-minütige Klausur (100 %) 

Zusätzliche Informationen zum Modul Erwartete Vorkenntnisse: 

Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): BW10.1 Basismodul 

Operations Management, BW12.1 Basismodul Mathematik für 

Wirtschaftswissenschaftler, BW17.1 Basismodul Planung und 

Entscheidung, BW30.1 Basismodul Statistik, BW31.2 Basismodul 

Einführung in die Wirtschaftsinformatik 

Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und 

Naturwissenschaftler (M.Sc.): BW10.4 Basismodul Operations 

Management, BW17.4 Basismodul Planung und Entscheidung 



Empfohlene Literatur Thonemann, Ulrich: Operations Management: Konzepte, Methoden und 

Anwendungen, München (in der aktuellen Auflage) 



Modul BW10.4 Basic Module Operations Management 

Modulnummer/-code BW10.4 

Modultitel (deutsch) Basismodul Operations Management 

Modultitel (englisch) Basic Module Operations Management 

Modulverantwortlicher Prof. Dr. Nils Boysen 


Wahlmodul) 

Wahlpflicht im MSc. BWL für Ingenieure und Naturwissenschaftler 

Häufigkeit des Angebots (Zyklus) jedes 2. Semester (ab Wintersemester) 




V, Ü 






150 h 

60 h 

90 h 

Inhalte Operations Management in Sachgüter- und Dienstleistungsprozessen; 

Einführung in die Produkt- und Programmgestaltung; Einführung in die 

Beschaffung und Materialwirtschaft; Grundlagen in Logistik und Supply 

Chain Management 

Lern- und Qualifikationsziele Verständnis für grundlegende Ansätze zur produktionswirtschaftlichen 

und logistischen Gestaltung von Unternehmen; Kenntnis der elementaren 

Analyse- und Lösungsinstrumente des Operations 

Management 






Empfohlene Literatur Domschke, Wolfgang und Scholl, Armin: Grundlagen der 

Betriebswirtschaftslehre, Berlin (in der aktuellen Auflage) 

Unterrichtssprache Deutsch 



Modul BW 11.2 Specialisation Module Strategic Marketing and Marketing Planning 


Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Strategisches Marketing und Marketingplanung 

Modultitel (englisch) Specialisation Module Strategic Marketing and Marketing Planning 

Modulverantwortlicher Prof. Dr. Gianfranco Walsh 


Modul 

Empfohlene bzw. erwartete 

Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 

keine 

Erwartete Vorkenntnisse: BW 11.1 Basismodul Grundlagen des 

Marketing-Management 











VL und Ü 

180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Betriebswirtschaftliche Perspektive auf Dienstleistungsprozesse, 

insbesondere der Mitarbeiter-Kunden-Interaktionen. Planung 

der Gestaltung von Dienstleistungen sowie der Marketing- 

Instrumentalbereiche von Dienstleistungsunternehmen. Nutzung von 

Marktforschungserkenntnissen, Personalauswahl und nicht-stationäre 

Dienstleistungen. 

Lern- und Qualifikationsziele Grundlegendes Verständnis von theoretischen und 

anwendungsbezogenen Fragestellungen und Konzepten (z.B. der 

Service-Profit-Chain) des Dienstleistungsmanagement. Kenntnis von 

kritischen Erfolgsgrößen für Dienstleistungsunternehmen. 







Zusätzliche Informationen zum Modul 

keine 


Empfohlene Literatur Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben. 



Modul BW11.4 Basic Module Principles of Marketing Management 


Modultitel (deutsch) Basismodul Grundlagen des Marketing-Management 

Modultitel (englisch) Basic Module Principles of Marketing Management 



wofür) 


Wahlmodul) 

BW11.2 Vertiefungsmodul Strategisches Marketing und 

Marketingplanung 

Wahlpflicht im MSc. BWL für Ingenieure und Naturwissenschaftler 





V, Ü 






150 h 

60 h 

90 h 

Inhalte Grundlegende Konzepte und Theorien des Marketing; strategisches 

Marketing und Informationsgrundlagen von Marketingentscheidungen; 

Nachfragerverhalten; Marketing-Mix; Dienstleistungsmarketing; 

internationales Marketing. 

Lern- und Qualifikationsziele Verständnis für Bedeutung und Schwierigkeiten der 

absatzmarktorientierten Unternehmenssteuerung; Planung, 

informationswirtschaftliche Fundierung und Umsetzung von Strategien in 

unternehmerische Leistungen für Absatzmärkte. 





90-minütige Klausur 100% 

Empfohlene Literatur Walsh, Gianfranco/Klee, Alexander/Kilian, Thomas (in aktueller Auflage): 

Marketing - Eine Einführung auf der Grundlage von Case-Studies, 

Springer-Verlag. 




Modul BW 12.3 Specialisation Module Managerial Finance 


Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Managerial Finance 

Modultitel (englisch) Specialisation Module Managerial Finance 

Modulverantwortlicher Professor Dr. Wolfgang Kürsten 


Modul 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

BW12.4 Seminar Finanzierung, Banken und Risikomanagement 

Wahlpflichtmodul, Pflichtmodul im Studienschwerpunkt Accounting, 

Taxation and Finance 










2 SWS VL und 2 SWS Ü 

180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Das Modul vermittelt weiterführende Kenntnisse zum Verhalten von 

Investoren unter Unsicherheit, zur optimalen Unternehmensfinanzierung 

sowie zur Bewertung von Finanztiteln am Kapitalmarkt (Theory of 

Finance). Dabei spielen Rendite-Risiko-Aspekte in Portfolios und das 

Konzept der Arbitrage-Freiheit eine wichtige Rolle. Als Anwendungen 

werden die Preisbildung bei Derivaten (Futures, Optionen, Swaps), 

das Hedging von Unternehmensrisiken sowie Fragen des Bank- und 

Portfoliomanagements behandelt. 

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul soll die Studierenden mit der modernen Finanzierungstheorie 

und ihren Anwendungen im finanzwirtschaftlichen Risikomanagement 

vertraut machen. Dabei werden gleichermaßen konzeptionelle 

(z. B. optimale Unternehmensfinanzierung), methodische (z. B. 

Risikomessung, Value-at-Risk) und institutionelle Kenntnisse vermittelt 

(z. B. Bankenregulierung, Basel II). Sie sollen Bachelor-AbsolvenntInnen 

in die Lage versetzen, entsprechende Aufgaben bei Unternehmen und 

Finanzdienstleistern selbständig zu bearbeiten. 







keine 

Klausur (100 %) oder äquivalente Prüfungsleistung (die Form dieser 

Prüfungsleistung wird vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben) 



Zusätzliche Informationen zum Modul Erwartete Vorkenntnisse: BW12.1 Basismodul Mathematik für 

Wirtschaftswissenschaftler, BW12.2 Basismodul Investition, 

Finanzierung und Kapitalmarkt, BW30.1 Basismodul Statistik 



Modul BW12.5 Basic Module Investments, Finance and Capital Markets 


Modultitel (deutsch) Basismodul Investition, Finanzierung und Kapitalmarkt 

Modultitel (englisch) Basic Module Investments, Finance and Capital Markets 

Modulverantwortlicher Prof. Dr. Wolfgang Kürsten 


wofür) 


Wahlmodul) 

BW12.3 Vertiefungsmodul Managerial Finance 

WPF im Bereich Grundlagen M.Sc. BWL für Ingenieure und 

Naturwissenschaftler 





VL, Ü 






150 h 

60 h 

90 h 

Inhalte Das Modul vermittelt institutionelle Grundlagen und analytische 

Methoden im Bereich der Finanziellen Sphäre des Unternehmens. 

Im ersten Teil (Investition und Finanzierung) werden Verfahren 

der Investitionsrechnung, der simultanen Investitions- und 

Finanzplanung sowie Finanzierungsformen behandelt. Im zweiten Teil 

(Unternehmenssteuerung und Kapitalmarkt) liegt der Fokus auf der 

Bewertung und Steuerung von Unternehmen im Kapitalmarktkontext. 

Hier werden Grundlagen der Portfolio Selection und des Shareholder 

Value-Prinzips sowie Agency-Beziehungen zwischen dem Unternehmen 

und seinen Financiers behandelt. 

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul soll die Studierenden zunächst befähigen, Investitions- und 

Finanzierungsprobleme im Unternehmen theoriegestützt strukturieren 

und praktisch lösen zu können. Sie sollen weiterhin in die Lage versetzt 

werden, die Wahrnehmung des Unternehmens durch anonyme 

Financiers zu beurteilen und diese für zielkonforme Entscheidungen im 

Kapitalmarktkontext nutzbar zu machen. 









Modul BW 13.2 Specialisation Module Organization, Organizational Behavior, Leadership 

and Human Resource Management 


Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten in Organisationen, Führung 

und Human Resource Management 

Modultitel (englisch) Specialisation Module Organization, Organizational Behavior, 

Leadership and Human Resource Management 

Modulverantwortlicher Professor Dr. Peter Walgenbach 


Modul 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

BW 13.3 Seminar Organisation, Führung und Human Resource 

Management 

Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): Wahlpflichtmodul, 

Pflichtmodul in den Studienschwerpunkten Markets, Behavior & 

Management Control. Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für 

Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.): Wahlpflichtmodul 











180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Führung und 

Human Resource Management. 

Lern- und Qualifikationsziele Vermittlung von vertieften theoriebasierten und anwendungsorientierten 

Kenntnissen aus den Bereichen Organisation, Verhalten in 

Organisationen, Führung und Management der Humaressourcen, 

wie sie von AbsolventInnen eines wirtschaftswissenschaftlichen 

Bachelorprogramms bei einem Einsatz als Führungskraft benötigt 

werden. 







keine 






Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): BW13.1 Basismodul 

Organisation, Führung und Human Resource Management; 


Naturwissenschaftler (M.Sc.): BW13.4 Basismodul 

Empfohlene Literatur Die relevante Literatur wird zu Beginn des jeweiligen Semesters 

bekanntgegeben. 



Modul BW13.4 Basic Module Organization, Leadership and Human Resource 

Management 


Modultitel (deutsch) Basismodul Organisation, Führung und Human Resource Management 

Modultitel (englisch) Basic Module Organization, Leadership and Human Resource 

Management 

Modulverantwortlicher Prof. Dr. Peter Walgenbach 


wofür) 


Wahlmodul) 

BW13.2 Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten in Organisationen, 

Führung und Human Resource Management 







VL, Ü 






150 h 

60 h 

90 h 

Inhalte Dieses Modul dient der Einführung in den Aufbau und die 

Funktionsweise von Organisationen, insb. von Unternehmungen. 

Darüber hinaus werden Grundkenntnisse über Führung und das 

Management der Humanressourcen vermittelt. 

Lern- und Qualifikationsziele Vermittlung von theoriebasierten und anwendungsorientierten 

Grundlagenkenntnissen in den Bereichen Organisation, Führung und 

Human Resource Management. 












Modul BW 14.2 Specialisation Module Taxes/Auditing 


Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Steuern/Wirtschaftsprüfung 

Modultitel (englisch) Specialisation Module Taxes/Auditing 

Modulverantwortlicher Professor Dr. Harald Jansen 


Modul 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

BW14.3 Seminar Steuern/Wirtschaftsprüfung 

Wahlpflichtmodul, Pflichtmodul im Studienschwerpunkt Accounting, 

Taxation and Finance, im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für 

Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.) Wahlpflichtmodul 











180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Prüfung der Rechnungslegung nach nationalen und internationalen 

Standards: theoretische und rechtliche Grundlagen sowie deren 

anwendungsorientierte Umsetzung; Analyse der Steuerwirkungen im 

Hinblick auf nationale Mischformen sowie Grundzüge der Besteuerung 

von in- und outbound-Investitionen 

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis von Prüfungsmodellen, Prüfungsnormen und Prüfungsarten, 

Befähigung zur Durchführung von Steuerbelastungs - und - 

wirkungsanalysen 







keine 

Klausur (100 %) 

Zusätzliche Informationen zum Modul Erwartete Vorkenntnisse: BW14.1 Basismodul Steuern/ 

Wirtschaftsprüfung 



Modul BW14.4 Basic Module Taxes/Auditin 


Modultitel (deutsch) Basismodul Steuern / Wirtschaftsprüfung 

Modultitel (englisch) Basic Module Taxes/Auditin 

Modulverantwortlicher Prof. Dr. Harald Jansen 


wofür) 


Wahlmodul) 

BW14.2 Vertiefungsmodul Steuern/Wirtschaftsprüfung 







V, Ü 






150 h 

60 h 

90 h 

Inhalte Steuerarten mit Belastungsanalysen, steuerliche Gewinnermittlung, 

grundlegende Wirkungsanalysen zu Rechtsformen (Grundformen), 

steuerliche Belastung von Eigenkapital- und Fremdkapitalfinanzierung, 

Grundlagen der Prüfungstheorie 

Lern- und Qualifikationsziele Basiswissen im Bereich der Steuerlehre und der Prüfungstheorie, 

Befähigung zur Durchführung grundlegender steuerlicher 

Belastungsanalysen 





Klausur (100 %) 




Modul BW 15.1 basic module accounting 


Modultitel (deutsch) Basismodul Buchführung 

Modultitel (englisch) basic module accounting 

Modulverantwortlicher P rofessor Dr. Bernd Hüfner 


Modul 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

BW15.2 Basismodul Rechnungslegung und Controlling , BW15.3 

Vertiefungsmodul Rechnungslegung,, BW18.1 Vertiefungsmodul und 

Controlling, B.Sc. Ernährungswissenschaften: BW 15.2, im Studiengang 

LA Gym Wirtschaftslehre/Recht: BW15.2, BW14.1 

Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): Pflichtmodul 

in den Studiengängen Wirtschaftswissenschaften (B.A.), 030 

B.A. Interkulturelle Wirtschaftskommunikation Ergänzungsfach, 

LA Gym Wirtschaftslehre/Recht: Wahlpflichtmodul; B.Sc. 

Ernährungswissenschaften: Wahlpflichtmodul; im Studiengang 

Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.) 












90 h 

60 h 

30 h 

Inhalte Das Modul beschäftigt sich mit der Abbildung des Eigenkapitalund 

Einkommensaspekts von Unternehmensgeschehen mit Hilfe 

der doppelten Buchführung. Neben der Vermittlung der bloßen 

Technik der Buchführung setzt sich die Veranstaltung mit dem 

Aufbau, der Funktionsweise und den grundlegenden Problemen des 

Rechnungswesens auseinander. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie 

sich die weltweit verbreiteten Finanzberichte - in Gestalt von Bilanz, 

Einkommensrechnung, Eigenkapitalveränderungsrechnung und 

Kapitalflussrechnung - aus der Buchführung herleiten lassen. Die 

Veranstaltung bildet die Basis für weiterführende Veranstaltungen zum 

internen und externen Rechnungswesen. 



Lern- und Qualifikationsziele Am Ende des Moduls verfügen Studierende über grundlegendes 

Wissen zum betrieblichen Rechnungswesen. Sie können betriebliche 

Güter- und Finanzbewegungen im Rechnungswesen abbilden und 

kennen die Techniken zur Erstellung der Finanzberichte „Bilanz", 

„Einkommensrechnung", „Eigenkapitalveränderungsrechnung" und 

„Kapitalflussrechnung". 







keine 

45 Minuten Klausur (100 %) 

Empfohlene Literatur Horngren, Ch. T./Harrison, W. T.: Accounting (aktuelle Auflage). 

Möller, H. P./Hüfner, B.: Buchführung und 

Finanzberichte (aktuelle Auflage). 



Modul BW 15.3 Specialisation Module Financial Accounting 


Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Rechnungslegung 

Modultitel (englisch) Specialisation Module Financial Accounting 

Modulverantwortlicher Professor Dr. Bernd Hüfner 


Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): BW15.2 

Basismodul Rechnungslegung und Controlling. Im Studiengang 

Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler 

(M.Sc.): BW15.5 Basismodul Rechnungslegung und Controlling 

BW15.4 Seminar Rechnungslegung 

Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): Wahlpflichtmodul. 


Naturwissenschaftler (M.Sc.): Wahlpflichtmodul 











180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Im Vertiefungsmodul werden aufbauend auf dem Basismodul 

Rechnungslegung und Controlling Inhalte des externen 

Rechnungswesens ausführlich behandelt. Im Mittelpunkt der 

Veranstaltung stehen die theoretischen Grundlagen sowie die Erstellung 

und Auswertung der kapitalmarktorientierten Rechnungslegung. Neben 

spezifischen Regeln des deutschen Handelsrechts, insbesondere 

zur Konzernrechnungslegung, werden hier Grundlagen der 

Rechnungslegung nach den kapitalmarktorientierten International 

Financial Reporting Standards (IFRS) behandelt. Darüber hinaus wird 

vermittelt, wie die entsprechende Rechnungslegung hinsichtlich der 

Wissenswünsche unterschiedlicher Adressaten zu analysieren ist. In der 

Übung werden die Inhalte der Vorlesung nachbereitet und gefestigt. 

Lern- und Qualifikationsziele Am Ende des Moduls verfügen Studierende über ein ausgeprägtes 

Fachwissen im Bereich des internen und externen Rechnungswesens. 

Sie können Problemstellungen des externen Rechnungswesens 

grundlegend analysieren und allgemeine Aufgaben der Erstellung 

und Analyse von Rechnungslegung sowie der Ausgestaltung des 

Controllings bei Unternehmen selbständig bearbeiten 









keine 


Empfohlene Literatur Wird vor der Veranstaltung rechtzeitig bekannt gegeben 



Modul BW15.5 Basic Module Financial and Managerial Accounting 


Modultitel (deutsch) Basismodul Rechnungslegung und Controlling 

Modultitel (englisch) Basic Module Financial and Managerial Accounting 

Modulverantwortlicher Prof. Dr. Bernd Hüfner / Prof. Dr. Christian Lukas 


wofür) 


Wahlmodul) 

BW14.2 Vertiefungsmodul Steuern/Wirtschaftsprüfung, BW15.3 

Vertiefungsmodul Rechnungslegung, BW18.1 Vertiefungsmodul 







V, Ü 






150 h 

60 h 

90 h 

Inhalte Das Modul vermittelt die Grundlagen des internen und externen 

Rechnungswesens. Besonderer Wert wird auf die Zusammenhänge 

zwischen diesen beiden Teilbereichen des Rechnungswesens 

gelegt. Hinsichtlich des internen Rechnungswesens geht es um 

die Auseinandersetzung mit der Kosten- und Erlösrechnung als 

Standardbaustein betriebswirtschaftlicher Ausbildung. Neben den 

Basiselementen von Kosten- und Erlösrechnungen werden die 

klassischen Kosten- und Erlösverrechnungssysteme – die Arten-, 

Stellen- und Trägerrechnung – behandelt. Hinsichtlich des externe 

Rechnungswesen betreffend, werden grundlegende Kenntnisse 

über die Rechnungslegung nach deutschem Handelsrecht vermittelt. 

Eingegangen wird zunächst auf die Grundsätze ordnungsmäßiger 

Buchführung, dann auf grundlegende Regeln zur Bilanzierung und 

Einkommensermittlung nach deutschem Handelsrecht. 

Lern- und Qualifikationsziele Am Ende des Moduls verfügen Studierende über ein breites Basiswissen 

im Bereich des internen und externen Rechnungswesens. Sie können 

Aussagen zur Ausgestaltung des internen Rechnungswesens im 

Dienste der Unternehmensführung und zur Erstellung des externen 

Rechnungswesens treffen. 





60-minütige Klausur 100 % 



Empfohlene Literatur Coenenberg, A. G./Mattner, G./Schultze, W.: Einführung in das 

Rechnungswesen. Grundzüge der Buchführung und Bilanzierung 

(aktuelle Auflage). 

Möller, H. P./Zimmermann, J./Hüfner, B.: Erlös- und Kostenrechnung 

(aktuelle Auflage). 




Modul BW 16.2 Specialisation Module International Management 


Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Internationales Management 

Modultitel (englisch) Specialisation Module International Management 

Modulverantwortlicher Professor Dr. Katja Rost 


Modul 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

BW16.3 Seminar Internationales Management 


Pflichtmodul in den Studienschwerpunkten International Management, 

Interkulturelles Management und Markets, Behavior & Management 

Control, 

im Studiengang 030 B.A. Interkulturelle Wirtschaftskommunikation 

Ergänzungsfach: Pflichtmodul, 

im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und 

Naturwissenschaftler (M.Sc): Wahlpflichtmodul 











180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Es werden Grundkenntnisse des Internationalen Managements 

vermittelt. 

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden mit der internationalen Geschäftstätigkeit von 

Unternehmen vertraut gemacht. 







keine 

Klausur (100%) oder anteiliger Einbezug einer oder mehrerer bewerteter 

Übungsleistungen (Form und Anteil dieser Leistungen werden vor 

Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben.) 




In den Studiengängen Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.), 030 B.A. 

Interkulturelle Wirtschaftskommunikation Ergänzungsfach: BW16.1 

Basismodul Strategisches Management; 


Naturwissenschaftler (M.Sc): BW 16.4 Basismodul Strategisches 

Management 

Empfohlene Literatur Empfohlene Literaturquellen werden zu Beginn der Veranstaltung 

bekannt gegeben. 



Modul BW16.4 Basic Module Management 


Modultitel (deutsch) Basismodul Management 

Modultitel (englisch) Basic Module Management 

Modulverantwortlicher N.N. 


Wahlmodul) 







V, Ü 






150 h 

60 h 

90 h 

Inhalte In diesem Modul werden die Grundkenntnisse des Strategischen 

Managements vermittelt. 

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden setzen sich in diesem Modul einführend mit dem 

Themengebiet Unternehmensführung auseinander, um sich mit 

Anforderungen an Unternehmer und Manager vertraut zu machen. 





Klausur 100 % 

Empfohlene Literatur Schreyögg, G., Koch, J., Grundlagen des Managements, aktuelle 

Auflage. 

Daft, R. L., Management, aktuelle Auflage. 

Weitere empfohlene Literaturquellen werden zu Beginn der 

Veranstaltung bekannt gegeben. 




Modul BW 17.2 Specialisation Module Management Science 


Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Management Science 

Modultitel (englisch) Specialisation Module Management Science 

Modulverantwortlicher Professor Dr. Armin Scholl 


Modul 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

BW17.3 Seminar Betriebswirtschaftliche Entscheidungsanalyse, 

Softwarepraktikum Management Science 


Pflichtmodul für den Studienschwerpunkt Decision and Risk sowie 

die Studienprofile Business Information Systems und Information and 

Management Science. 


Naturwissenschaftler (M.Sc.): Wahlpflichtmodul 










2 SWS VL, 2 SWS Ü, 1 SWS Software-Praktikum; 

Kleingruppenkolloquium 

180 h 

75 h 

105 h 

Inhalte Vertiefte Behandlung von Modellen und Methoden aus dem Bereich 

Management Science (v.a. Modellierung betriebswirtschaftlicher 

Entscheidungsprobleme, lineare und ganzzahlige lineare 

Optimierung, heuristische Planung, Dynamische Programmierung); 

Anwendung auf Problemstellungen aus den Bereichen Produktion, 

Logistik und Projektmanagement; Analyse-, Optimierungs- und 

Entscheidungsunterstützungs-Software 

Lern- und Qualifikationsziele Geübter Umgang mit Modellierungsansätzen und Lösungsmethoden der 

genannten Gebiete, Anwendung auf praxisnahe Fallbeispiele, Erkennen 

der Problemkomplexität und Auswahl geeigneter Methoden, Kenntnis 

von adäquaten Softwaresystemen 







keine 

100% (60-minütige Klausur 80% und bewertete Übungsleistung 20 

%; Form und Inhalt der Übungsleistung werden jeweils zu Beginn des 

Semesters bekannt gegeben.) 



Zusätzliche Informationen zum Modul Erwartete Vorkenntnisse: Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften 

(B.Sc.): BW10.1 Basismodul Operations Management, BW17.1 

Basismodul Planung und Entscheidung, BW30.1 Basismodul Statistik, 

BW31.2 Basismodul Einführung in die Wirtschaftsinformatik; 


Naturwissenschaftler (M.Sc.): BW10.4 Basismodul Operations 

Management, BW17.4 Basismodul Planung und Entscheidung 

Empfohlene Literatur W. Domschke und A. Drexl: Einführung in Operations Research. 

Springer, Berlin (aktuelle Auflage). 

W. Domschke, A. Drexl, R. Klein, A. Scholl, S. Voß: Übungen und 

Fallbeispiele zum Operations Research. Springer, Berlin (aktuelle 

Auflage). 

R. Klein und A. Scholl: Planung und Entscheidung - Konzepte, 

Modelle und Methoden einer modernen betriebswirtschaftlichen 

Entscheidungsanalyse. Vahlen, München (aktuelle Auflage). 



Modul BW17.4 Basic Module Planning and Decision 


Modultitel (deutsch) Basismodul Planung und Entscheidung 

Modultitel (englisch) Basic Module Planning and Decision 

Modulverantwortlicher Prof. Dr. Armin Scholl 


wofür) 


Wahlmodul) 

BW17.2 Vertiefungsmodul Management Science 







V, Ü 






150 h 

60 h 

90 h 

Inhalte Problematik der betriebswirtschaftlichen Planung; Methoden zur 

Ermittlung problemadäquater rationaler Entscheidungen; Modellierung 

der Entscheidungssituation durch präzise Formulierung von 

Zielen, Restriktionen und Handlungsmöglichkeiten; qualitative und 

quantitative Planungs- und Entscheidungstechniken; Grundlagen der 

Entscheidungstheorie und des Operations Research 

Lern- und Qualifikationsziele Verständnis für Bedeutung und Schwierigkeiten der Planung; Kenntnis 

der wichtigsten Modellierungs- und Entscheidungstechniken; Sicherheit 

im Umgang mit quantitativen Methoden 






Empfohlene Literatur R. Klein und A. Scholl: Planung und Entscheidung - Konzepte, 

Modelle und Methoden einer modernen betriebswirtschaftlichen 

Entscheidungsanalyse. Vahlen, München (aktuelle Auflage). 




Modul BW 18.1 Specialisation Module Controlling 


Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Controlling 

Modultitel (englisch) Specialisation Module Controlling 

Modulverantwortlicher Professor Dr. Christian Lukas 


Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

Erwartete Vorkenntnisse: Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften 

(B.Sc.): BW15.2. Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure 

und Naturwissenschaftler (M.Sc.): BW15.5. 

--- 

Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): Wahlpflichtmodul. 


Naturwissenschaftler (M.Sc.): Wahlpflichtmodu 










VL und Ü 

180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Im Vertiefungsmodul werden aufbauend auf dem Basismodul 

Rechnungslegung und Controlling Inhalte der Kostenrechnung und 

des Controlling ausführlich behandelt. Im Mittelpunkt der Veranstaltung 

stehen die theoretischen Grundlagen und Ausgestaltungsmöglichkeiten 

von Kostenallokationen und Erfolgsrechnungen. Darüber hinaus 

wird der Einsatz der Kostenrechnung als Controlling-Instrument für 

Entscheidungs- und Kontrollzwecke thematisiert. In der Übung werden 

die Inhalte der Vorlesung nachbereitet und gefestigt. 

Lern- und Qualifikationsziele Am Ende des Moduls verfügen Studierende über ein ausgeprägtes 

Fachwissen im Bereich des internen Rechnungswesens. Sie können 

relevante Problemstellungen grundlegende analysieren und allgemeine 

Aufgaben der Ausgestaltung der Kostenrechnung und des Controllings 

in Unternehmen selbständig bearbeiten. 



keine 











Modul BW 22.1 Basic Module Markets, Competition, and Regulation 


Modultitel (deutsch) Basismodul Markt, Wettbewerb, Regulierung 

Modultitel (englisch) Basic Module Markets, Competition, and Regulation 

Modulverantwortlicher Professor Dr. Michael Fritsch 


Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

Es werden Grundkenntnisse der Mikroökonomik vorausgesetzt. 

BW22.3 Seminar Unternehmensentwicklung, Innovation und 

wirtschaftlicher Wandel 

Pflichtmodul ; im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure 

und Naturwissenschaftler (M.Sc.) Wahlpflichtmodul 











150 h 

75 h 

75 h 

Inhalte Das Modul vermittelt Kenntnisse der mikroökonomischen Begründung 

staatlichen Handelns. Im Mittelpunkt steht dabei das Marktversagen 

infolge von externen Effekten, Unteilbarkeiten und Marktmacht sowie 

von Informations- und Anpassungsmängeln. Dabei werden auch die 

Funktionsweise des politischen Sektors und die Möglichkeit eines 

Politikversagens behandelt. 

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden dazu befähigt, die Notwendigkeit und die 

Angemessenheit staatlicher Eingriffe in das Wirtschaftsgeschehen zu 

beurteilen. 







keine 

90-minütige Klausur (100%) 

Empfohlene Literatur Fritsch, Michael: Marktversagen und Wirtschaftspolitik (in aktueller 

Fassung). Schmidt, Ingo und André Schmidt: Europäische 

Wettbewerbspolitik und Beihilfekontrolle (in aktueller Fassung). 



Modul BW 23.1 Basic Module Introduction in Economics 


Modultitel (deutsch) Basismodul Einführung in die Volkswirtschaftslehre 

Modultitel (englisch) Basic Module Introduction in Economics 

Modulverantwortlicher PD Dr. Markus Pasche 


Modul 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

BW20.2 Vertiefungsmodul Innovationsökonomik, BW20.3 Seminar 

Mikroökonomik, BW23.2 Basismodul Finanzwissenschaft , 

BW23.3 Vertiefungsmodul Finanzwissenschaft , BW23.4 Seminar 

Finanzwissenschaft 

Pflichtmodul 











150 h 

60 h 

90 h 

Inhalte Einführung in grundlegende Begriffe und Zusammenhänge der 

Volkswirtschaftslehre . 

Lern- und Qualifikationsziele Wecken eines nachhaltigen Interesses an volkswirtschaftlichen 

Fragestellungen, Festigung eines grundlegenden volkswirtschaftlichen 

Verständnisses. 







keine 




Modul BW36.2 Basic Module Law for Economists 


Modultitel (deutsch) Basismodul Recht für Wirtschaftswissenschaftler 

Modultitel (englisch) Basic Module Law for Economists 

Modulverantwortlicher Vertreter der Rechtswissenschaftlichen Fakultät 


Wahlmodul) 












VL 4 SWS Vermögensrecht + VL 2 SWS Gesellschaftsrecht 

150 h 

60 h 

90 h 

Inhalte Vermögensrecht: Bürgerliches Recht als Grundlage für alle 

Rechtsbeziehungen unter Privatpersonen (Rechtsgeschäfte, Abschluss 

von Verträgen, ihre Erfüllung und Folgen von Pflichtverletzungen, 

Beziehungen von Personen zu Sachen) sowie Handelsrecht 

(Sonderregeln für Kaufleute im handelsrechtlichen Verkehr) 

Gesellschaftsrecht: verschiedene Formen der Organisation von 

Personal- und Kapitalgesellschaften, haftungsrechtliche Konsequenzen 

der einzelnen Gesellschaftsformen, Organisationsverfassung 

Lern- und Qualifikationsziele Die Studenten sollen über zivilrechtliche Probleme informiert werden, die 

im beruflichen wie privaten Alltag auftreten können. Sie sollen rechtliche 

Risiken im privaten wie unternehmerischen Rechtsverkehr erkennen und 

vermeiden können sowie zur Lösung minderschwerer Probleme ohne 

anwaltliche Hilfe befähigt werden. 





Klausur Recht A: 120 min (Gewichtung 2/3) Klausur Recht B: 60 min 

(Gewichtung 1/3) Beide Klausuren müssen bestanden sein. 

Zusätzliche Informationen zum Modul Beginn jeweils Sommersemester (Vermögensrecht - Recht A) 

Wintersemester (Gesellschaftsrecht - Recht B) 

Empfohlene Literatur Angabe erfolgt in den Lehrveranstaltungen 




Modul MW10.1 Supply Chain Management 

Modulnummer/-code MW10.1 

Modultitel (deutsch) Supply Chain Management 

Modultitel (englisch) Supply Chain Management 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 

Häufigkeit des Angebots (Zyklus) - 

Kenntnisse des Operations Management auf Bachelor-Niveau 

MW10.4 




Pflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) 

im Studienschwerpunkt SCM, Wahlpflichtmodul in anderen 

Studienschwerpunkten sowie in den Studiengängen 


(M.Sc.), Economics (M.Sc.) 

V, Ü 






180 h 

45 h 

135 h 

Inhalte Gestaltung von Wertschöpfungsketten; Ablaufplanung in der Supply 

Chain; Kooperation der Akteure einer Wertschöpfungskette; Software 

Systeme des Supply Chain Management: Advanced Planning Systems 

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis der wichtigsten Problemstellungen des Supply Chain 

Management und geeigneter Methoden zu deren Lösung; Kenntnis 

wichtiger Koordinationsmechanismen zur Steuerung kooperierender 

Unternehmen; Umgang mit wichtigen Softwaresystemen des Supply 

Chain Management 








Empfohlene Literatur Chopra, Sunil und Meindl, Peter: Supply Chain Management, Pearson 

(in der aktuellen Auflage) 



Unterrichtssprache Deutsch, ggf. Englisch (wird rechtzeitig vorher bekannt gegeben) 



Modul MW10.2 Business Process Management 


Modultitel (deutsch) Geschäftsprozessmanagement 

Modultitel (englisch) Business Process Management 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 


keine 

Kenntnisse des Operations Management auf Bachelor-Niveau 

MW10.4 




Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.), 

Betriebswirtschaftslehre 

für Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftsinformatik 

(M.Sc.), Wirtschaftspädagogik 

(M.Sc.) 

V, Ü 






180 h 

45 h 

135 h 

Inhalte Modellierung von Geschäftsprozessen; Ereignisgesteuerte 

Prozessketten; Prozesskostenrechnung; Qualitätskontrolle von 

Prozessen; Warteschlangentheorie; Six Sigma 

Lern- und Qualifikationsziele Erwerben von wichtigen Kenntnissen zur Gestaltung, Steuerung und 

Kontrolle von Geschäftsprozessen; 

Vertrautheit mit den wichtigsten Softwaresystemen des 

Geschäftsprozessmanagements 







keine 






Modul MW10.3 Scheduling in Operations Management 


Modultitel (deutsch) Ablaufplanung in Produktion und Logistik 

Modultitel (englisch) Scheduling in Operations Management 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 


keine 




Kenntnisse des Operations Research auf Bachelor-Niveau 

- 



für Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftsinformatik 

(M.Sc.), Wirtschaftspädagogik 

(M.Sc.) 

V, Ü 






180 h 

45 h 

135 h 

Inhalte Ausgewählte Ablaufplanungsprobleme aus wichtigen Bereichen 

des Operations Management: Logistik (Flughafen, Containerhafen, 

Umschlagbahnhof, Cross Dock), Produktion (Job Shop, Fließfertigung), 

Dienstleistungsmanagement (Projektplanung, Einsatzplanung) bis hin 

zur Tourenplanung in der Distribution 

Lern- und Qualifikationsziele Umgang mit wichtigen Problemstellungen der Ablaufplanung und 

Vertrautheit mit den wichtigsten Algorithmen zu deren Lösung 







keine 


Empfohlene Literatur Pinedo, Michael: Planning and Scheduling in Manufacturing and 

Services, Berlin (in der aktuellen Auflage) 




Modul MW10.4 Master Seminar 


Modultitel (deutsch) Seminar Operations Management 

Modultitel (englisch) Master Seminar 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

MW10.1 

- 



für Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik 

(M.Sc.) 










S 

180 h 

30 h 

150 h 

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus dem Operations Management; 

Bearbeiten aktueller Fachliteratur über 

komplexe Problemstellungen; Erstellen und Bearbeiten einer geeigneten 

praxisnahen Fallstudie mit Hilfe 

geeigneter, ggf. selbst erstellter Software; Erstellen eines 

publikationsnahen Arbeitspapiers in Zweiergruppe sowie Präsentation 

der Ergebnisse 

Lern- und Qualifikationsziele Erarbeitung von wissenschaftlichen Texten; Strukturieren, 

Auswählen und Darstellen des geeigneten Stoffes; Verfassen einer 

wissenschaftlichen Arbeit unter Beachtung von Formvorschriften; Halten 

eines wissenschaftlichen Vortrags; Anregen und Leiten einer Diskussion; 

Anfertigen eines Wissenschaftlichen Ergebnisprotokolls 







keine 

100% Hausarbeit und Vortrag 







Modul MW10.5 Computational Supply Chain Management 


Modultitel (deutsch) Computational Supply Chain Management 

Modultitel (englisch) Computational Supply Chain Management 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 

Kenntnisse des Operations Management auf Bachelor-Niveau; 

Programmierkenntnisse in Visual Basic.NET 

- 



für Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik 

(M.Sc.) 





V, Ü 






180 h 

30 h 

150 h 

Inhalte Fallstudien und ausgewählte Planungsprobleme des Supply Chain 

Management; Programmierung von strategischen und operativen 

Problemstellungen des SCM, z. B. Standortplanung, Produktgestaltung, 

Produktions- und Logistikplanung 

Lern- und Qualifikationsziele Vertiefen ausgewählter Problemstellungen des SCM und wichtiger 

Lösungsverfahren; Auswahl und Strukturierung geeigneter 

Lösungsverfahren; Vertiefung von Programmierkenntnissen 







Zusätzliche Informationen zum Modul - 

keine 

100% (Klausur 40% sowie Hausarbeit und Vortrag 60%) 





Modul MW11.1 Market and Customer Research 


Modultitel (deutsch) Market and Customer Research 

Modultitel (englisch) Market and Customer Research 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 

keine 

BW11.1 und BW11.2 

Häufigkeit des Angebots (Zyklus) alle 2 Jahre (ab Wintersemester) 




- 

V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Die Vorlesung beinhaltet: Vertiefende Aspekte der 

Konsumentenverhaltensforschung, verhaltenswissenschaftliche 

Theorien, Messung von Konsumentenverhalten, Design von 

Marktforschungsstudien. In der Übung werden unter Anleitung 

eigenständige empirische Projekte durchgeführt. 

Lern- und Qualifikationsziele Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Konsumentenforschung 

und Marketingentscheidungen, Sicherheit im Umgang mit 

verhaltenswissenschaftlichen Theorien und Konzepten und 

konsumentenbezogenen Daten 







keine 


Empfohlene Literatur Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben 




Modul MW11.2 Marketing Mix Policies 


Modultitel (deutsch) Marketing Mix Policies 

Modultitel (englisch) Marketing Mix Policies 



Modul 


Vorkenntnisse 

keine 

BW11.1 und BW11.2 





V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Vertiefung von Marketingproblemstellungen. Es werden aufbauend 

auf grundlegenden Kenntnissen des Bachelor-Studiums 

u.a. folgende Themengebiete behandelt: Markenstrategien, 

Markencontrolling, Innovationsentscheidungen, Preisstrategien, 

Internationalisierungsentscheidungen, Marketing Metriken 

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis von unterschiedlichen strategischen und 

operativen Marketingproblemstellungen. Kenntnis relevanter 

problemadäquater Lösungskonzepte 







keine 






Modul MW11.3 Data Analysis in Marketing 


Modultitel (deutsch) Data Analysis in Marketing 

Modultitel (englisch) Data Analysis in Marketing 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 

keine 

BW11.1 und BW11.2 

Häufigkeit des Angebots (Zyklus) alle 2 Jahre (ab Wintersemester) 




- 

V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Forschungsdesign, Stichprobenauswahl, Methoden der multivariaten 

Analyse, qualitative Techniken der Marktforschung, PC-Übungen mit 

SPSS 

Lern- und Qualifikationsziele Verständnis für die angewandte Marktforschung sowie die wichtigsten 

Methoden zur Erhebung und Auswertung von Marketingdaten. Vertieftes 

Verständnis für Grundprinzipien der behandelten multivariaten Verfahren 

anhand von realen Beispielen und Daten. Sicherer Umgang mit 

empirischen Daten. 







- 






Modul MW11.4 Seminar Strategic Marketing 


Modultitel (deutsch) Seminar Strategisches Marketing 

Modultitel (englisch) Seminar Strategic Marketing 



Modul 


Vorkenntnisse 

keine 

MW11.2 










S 

180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Mittels der Case Study-Methode werden konkrete, aktuelle Marketing 

Management-bezogene Phänomene beschrieben und analysiert. Das 

Primärziel einer Case Study ist, komplexe praxisorientierte Sachverhalte 

und (strategische) Problemstellungen praxisnah und problemorientiert 

zu präsentieren. Es werden Case Studies zu aktuellen Themen verfasst 

und vorgestellt. 

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis von Fragestellungen des Strategischen 

Marketing durch Abfassen einer Case Study zu einem konkreten 

Unternehmen und Thema. Beschaffung, Sichtung und Verwendung 

von entscheidungsrelevanten Entscheidungen und Darstellung 

generalisierbarer Erkenntnisse. Halten eines wissenschaftlichen 

Vortrags; Anregen und Leiten einer Diskussion. 







- 

100% Hausarbeit und Vortrag 





Modul MW13.1 Organization Theory 


Modultitel (deutsch) Organisationstheorien 

Modultitel (englisch) Organization Theory 



Modul 


wofür) 


Wahlmodul) 


keine 

MW13.4 




Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) in 

den Studienschwerpunkten „Strategy, Management and Marketing“ 

und „Corporate Governance: Management and Corporate Control“, 

Wahlpflichtmodul bzw. Wahlmodul in anderen Studienschwerpunkten 

V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte In diesem Modul werden vertiefte Kenntnisse über die derzeit 

international führenden Organisationstheorien vermittelt. 

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen in die Lage versetzt werden, mithilfe von 

Organisationstheorien ein vertieftes 

Verständnis von Organisationen zu entwickeln. Sie sollen darüber 

hinaus befähigt werden, den Erklärungswert von Theorien zu beurteilen. 

Weiterhin sollen die Studierenden an die systematische Analyse 

von wissenschaftlichen Texten herangeführt werden. Dabei werden 

insbesondere Texte aus hochrangigen internationalen Journalen mit 

Blick auf ihren Aufbau, ihre Struktur und ihre Argumentationsmuster 

analysiert. 







keine 

60-minütige Klausur 100 % (oder anteiliger Einbezug einer oder 

mehrerer bewerteter Übungsleistungen; Form und Anteil dieser 

Leistungen werden vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben) 








Modul MW13.2 Organization Design 


Modultitel (deutsch) Organisationsstrukturen 

Modultitel (englisch) Organization Design 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 


keine 

- 

MW13.4 








V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte In dieser Veranstaltung werden tief gehende Kenntnisse über den 

strukturellen Aufbau von Organisationen vermittelt. 

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen ein tief gehendes Verständnis vom Aufbau und 

der Funktionsweise von Organisationen erwerben. Weiterhin sollen 

die Studierenden an die systematische Analyse von wissenschaftlichen 

Texten herangeführt werden. Dabei werden insbesondere Texte aus 

hochrangigen internationalen Journalen mit Blick auf ihren Aufbau, ihre 

Struktur und ihre Argumentationsmuster analysiert. 













Modul MW13.3 Change Management 


Modultitel (deutsch) Organisationaler Wandel 

Modultitel (englisch) Change Management 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 





- 

MW13.1 und/oder MW13.2 





V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte In dieser Veranstaltung werden Auslöser organisationalen Wandels 

beleuchtet und Konzepte des Change Managements diskutiert. 

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen ein vertieftes Verständnis des Wandels von 

Organisationen erwerben. Darüber hinaus sollen sie anhand von 

konkreten Fällen Lösungen zur Behebung von organisatorischen oder 

Managementproblemen entwickeln lernen. 







- 









Modul MW13.4 Seminar in Organization 


Modultitel (deutsch) Seminar Organisation 

Modultitel (englisch) Seminar in Organization 

Modulverantwortlicher Professor Dr. Peter Walgenbach 


Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 

- 

MW13.1 und/oder MW13.2 

Masterarbeit im Bereich Organisation 














S 

180 h 

30 h 

150 h 

Inhalte Wechselnde Themen aus den Bereichen Organisation und Management 

Lern- und Qualifikationsziele Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit und deren Präsentation, 

Vertiefung von Kenntnissen im jeweiligen Themenbereich des Seminars, 

Schulung der Recherchekompetenz, Training der analytischen und 

argumentativen Kompetenzen sowie der Präsentationskompetenzen. 







- 

100% (Hausarbeit 60%, Referat und Koreferat 40%; abweichende 

Prüfungsformen und Notengewichtungen werden vor 

Veranstaltungsbeginn bekanntgegeben.) 






Modul MW14.1 Taxes and Business Valuation 


Modultitel (deutsch) Steuern und Unternehmensbewertung 

Modultitel (englisch) Taxes and Business Valuation 

Modulverantwortlicher Prof. Dr. Harald Jansen 


Modul 


Vorkenntnisse 

- 

keine 

Häufigkeit des Angebots (Zyklus) jedes 2. Semester (jährlich) 




V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Das Modul befasst sich mit der Theorie und Praxis zur 

Unternehmensbewertung. Es betont die Notwendigkeit die Besteuerung 

in die Unternehmensbewertung zu integrieren. Hierzu werden 

zunächst Methoden der Unternehmensbewertung vorgestellt und 

problematisiert. Anschließend werden Steuern auf Unternehmensund 

auf Ebene der Anteilseigner bei alternativer Finanzierungspolitik 

in das Bewertungskalkül aufgenommen. Darüber hinaus thematisiert 

das Modul praktische Anwendungsfelder der Unternehmensbewertung, 

wie beispielsweise für die Bemessung von Steuerzahlungen und die 

Bestimmung von Ausgleichsansprüchen für Minderheitsgesellschafter 

bei Unternehmensübernahmen. 

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul will den Studierenden das Verständnis für den 

Zusammenhang zwischen der Unternehmensbesteuerung und dem 

Wert von Unternehmen vermitteln. Ziel ist es, nach Abschluss des 

Moduls in der Lage zu sein, Problemfelder zu erkennen, die die 

Integration realer Steuersysteme in das Bewertungskalkül mit sich bringt. 







- 

100% (Klausur 50 % und Einbezug 50% einer bewerteten 

Übungsleistung; Form dieser Leistung werden vor Veranstaltungsbeginn 

bekannt gegeben.) 

Empfohlene Literatur Kruschwitz, L; Löffler, A.: Discounted Cash Flow. Chichester (in aktueller 

Auflage). 






Modul MW16.1 Theory of the Firm for Strategic Management 


Modultitel (deutsch) Theorien der Firma für das strategische Management 

Modultitel (englisch) Theory of the Firm for Strategic Management 








180 h 

60 h 

120 h 



Modul MW16.2 Theories of Corporate Governance 


Modultitel (deutsch) Theorien der Corporate Governance 

Modultitel (englisch) Theories of Corporate Governance 








180 h 

60 h 

120 h 



Modul MW16.3 International Issues of Strategic Management and Corporate Governance 


Modultitel (deutsch) Internationale Aspekte des strategischen Managements und der 

Corporate Governance 

Modultitel (englisch) International Issues of Strategic Management and Corporate 

Governance 








180 h 

60 h 

120 h 



Modul MW16.4 Empirisches Forschungsseminar 


Modultitel (deutsch) Empirisches Forschungsseminar 

Modultitel (englisch) Empirisches Forschungsseminar 








180 h 

30 h 

150 h 



Modul MW17.1 Decision Making 


Modultitel (deutsch) Decision Making 

Modultitel (englisch) Decision Making 



Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 





Kenntnisse der Entscheidungstheorie und der Mathematik auf Bachelor- 

Niveau 

Wahlpflichtmodul in allen Master-Studiengängen der Fakultät 

V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Vertiefung der Problematik betriebswirtschaftlicher 

Entscheidungsfindung und Erweiterung des 

Methodenfundus sowie Anwendung desselben. Aufbauend auf 

grundlegenden Problem- und Methodenkenntnissen aus dem Bachelor- 

Studium werden umfassendere und mathematisch anspruchsvollere 

Methoden der Entscheidungsanalyse und -unterstützung behandelt: 

multiattributive Nutzentheorie, Präferenzmessung, Risikoanalyse und – 

simulation, Erwartungsnutzentheorie, Behandlung partieller Information, 

Gruppenentscheidungen 

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für Bedeutung und Schwierigkeiten der 

Entscheidungsfindung; Kenntnis der wichtigsten Methoden und 

Konzepte; Sicherheit im Umgang mit diesen Methoden, Erarbeiten 

eigener Lösungsvorschläge 





60-minütige Klausur 100 % (oder Klausur 80% und bewertete 

Übungsleistung 20%; die Art der zu erbringenden Leistungen und der 

Bewertungsmaßstab werden rechtzeitig vor Beginn des Moduls bekannt 

gegeben.) 





Modul MW17.2 Computational Logistics 


Modultitel (deutsch) Computational Logistics 

Modultitel (englisch) Computational Logistics 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 


keine 




Kenntnisse in Logistik und Management Science/ Operations Research 

sowie Operations Management und Mathematik auf Bachelor-Niveau 

- 


Wirtschaftsinformatik (M.Sc.), Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure 

und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.) 

V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Entscheidungsprobleme, Planungskonzepte und Optimierungsmethoden 

im Bereich der Logistik. 

Insbesondere Bestimmung kürzester Wege und optimaler Vernetzungen, 

Transportoptimierung, Standortoptimierung, Tourenplanung, 

Materialwirtschaft 

Lern- und Qualifikationsziele Erlernen der wichtigsten Klassen von Optimierungsproblemen 

in den verschiedenen Teilgebieten der Logistik und des 

Dienstleistungsmanagements. Kenntnis der wichtigsten mathematischen 

Optimierungsmethoden, ihrer Anwendungsschwierigkeiten und deren 

Überwindung mit Hilfe einer geeigneten Softwareunterstützung 







- 




gegeben.) 





Modul MW17.3 Project Management & Scheduling 


Modultitel (deutsch) Project Management & Scheduling 

Modultitel (englisch) Project Management & Scheduling 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 


keine 




Kenntnisse in Management Science/Operations Research auf Bachelor- 

Niveau 

- 

Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik (M.Sc.), 


(M.Sc.), Be-triebswirtschaftslehre für Ingenieure und 

Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik 

(M.Sc.) 

V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Begriff des Projektes; Phasen des Projektlebenszyklus inkl. geeigneter 

Planungswerkzeuge; Planungskonzepte, mathematische Modelle 

und quantitative Methoden der Projektplanung, insbesondere zum 

Project Scheduling (Zeitplanung, Ressourcenplanung, Kostenplanung), 

Projektmanagementsoftware, Anwendungsbeispiele 

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für Probleme der Projektarbeit und der 

Projektplanung, Kenntnis der wichtigsten Organisationsformen, 

Planungskonzepte, Optimierungsmodelle und –methoden, Umgang mit 

weit verbreiteter Standardsoftware und Kenntnis ihrer Beschränkungen, 

selbstständiges Finden von Lösungen zur Verbesserung der Planung 

und Steuerung von Projekten, Vertreten und Präsentieren gefundener 

Lösungsvorschläge 



- 







60-minütige Klausur 100% (oder Klausur 80% und bewertete 



gegeben.) 





Modul MW17.4 Seminar Management Science 


Modultitel (deutsch) Seminar Management Science 

Modultitel (englisch) Seminar Management Science 



Modul 


Vorkenntnisse 


wofür) 


Wahlmodul) 


keine 









Kenntnisse in Management Science/Operations Research und 

Entscheidungstheorie auf Bachelor-Niveau; Kenntnisse im Umgang mit 

Optimierungssoftware/Programmierkenntnisse 

- 




S 

180 h 

30 h 

150 h 

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus Entscheidungstheorie, Operations 

Research und Wirtschaftsinformatik sowie vor allem an deren 

Schnittstellen; Bearbeiten aktueller Fachliteratur über moderne 

Optimierungs- und Planungsmethoden; Erstellen und Bearbeiten 

einer geeigneten praxisnahen Fallstudie mit Hilfe geeigneter, 

ggf. selbst erstellter Software; Weiterentwicklung und Ergänzung 

bisheriger Ansätze, Erstellen eines publikationsnahen Arbeitspapiers 

in Zweiergruppen sowie Präsentieren der Ergebnisse im Stile einer 

wissenschaftlichen Tagung 

Lern- und Qualifikationsziele Erarbeiten von wissenschaftlichen Texten (zumeist in Englisch); 

Strukturieren, Auswählen und Darstellen des geeigneten Stoffes; 

Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit unter Beachtung von 

Formvorschriften; Halten eines wissenschaftlichen Vortrags; Anregen 

und Leiten einer Diskussion; Anfertigen eines wissenschaftlichen 

Ergebnisprotokolls 



- 







100% (Klausur 25%, Hausarbeit, Vortrag und Diskussionsbeteiligung 

75%; die genauen Anforderungen sowie die Bewertungskriterien werden 

zu Beginn des Moduls bekannt gegeben.) 





Modul MW17.5 Production and Logistics in the Automotive Industry 


Modultitel (deutsch) Produktion und Logistik in der Automobilindustrie 

Modultitel (englisch) Production and Logistics in the Automotive Industry 



Modul 


Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 


keine 




Kenntnisse in Logistik und Management Science/Operations Research 

sowie Mathematik und Statistik auf Bachelor-Niveau 


Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.), Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure 

und Naturwissenschaftler (M.Sc.) 

V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Planungsprobleme und –systeme in der Automobilindustrie, 

Zusammenhänge der Planungsprobleme, Koordinationskonzepte 

(z.B. Hierarchische Planung, Rollierende Planung), 

Schwierigkeiten der Planung bei Mass Customization, 

Gleichteilestrategie, Fließbandabstimmung, Reihenfolgeplanung, 

Produktionsprogrammplanung, Zuordnung von Produkten zu Werken/ 

Produktionslinien 

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für Besonderheiten der Automobilindustrie, 

Kenntnis der wichtigsten Planungsprobleme und -konzepte, intensive 

Durchdringung der wichtigsten Entscheidungsprobleme dieser Branche 

und Kenntnis der relevanten entscheidungsunterstützenden Verfahren, 

Einblick in die praktische Anwendung der Verfahren 







- 




gegeben.) 





Modul MW17.8 Projektsem Mod Heurist 


Modultitel (deutsch) Projektseminar Modern Heuristics 

Modultitel (englisch) Projektsem Mod Heurist 



Modul 


Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 


keine 









Kenntnisse in Management Science/Operations Research auf Bachelor- 

Niveau, geübte Programmierkenntnisse (vorzugsweise in Visual Studio 

(C/C++, VBA)) 


Wirtschaftsinformatik (M.Sc.) 

S 

180 h 

45 h 

135 h 

Inhalte Begriff der Heuristik, Klassifikation von Heuristikarten, Bewertung und 

Analyse von Heuristiken, Behandlung von Konstruktionsheuristiken, 

Verbesserungsverfahren, modernen Metaheuristiken wie Tabu Search, 

Simulated Annealing, Genetische Algorithmen, Programmierung und 

experimentelle Analyse von Heuristiken 

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für die Schwierigkeit der Lösung von komplexen 

Optimierungsproblemen und der (Echtzeit-) Anforderungen der Praxis, 

Kenntnis der wichtigsten Heuristiken, eigenständige Programmierung 

und Evaluation von Heuristiken 





100% 





Modul MW18.1 Advanced Managerial Accounting 


Modultitel (deutsch) Controlling als Instrument der Unternehmensführung 

Modultitel (englisch) Advanced Managerial Accounting 

Modulverantwortlicher Prof. Dr. Christian Lukas 


Modul 


Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 

keine 

- 



für Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.) 





V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Die Veranstaltung befasst sich ausführlich mit der Ausgestaltung des 

Controllings als Instrument der Unternehmensführung. Zunächst werden 

Wesen, Funktion und Aufgabengebiete des Controllings diskutiert. Dies 

schließt Fragen zur Messung finanzwirtschaftlicher Unternehmensziele 

ein. Anschließend werden die Instrumente des Controlling-Systems 

und ihre Gestaltung erörtert. Auf die Möglichkeiten der Einbindung des 

Controllings in die Corporate Governance wird ebenfalls eingegangen. 

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, Studierenden einen umfassenden 

Einblick in Aufgaben und Instrumente des Controllings zu geben. 

Studenten sollen in der Lage sein, Problemstrukturen zu erkennen 

und einzuschätzen, wie gut Controlling-Instrumente in konkreten 

Unternehmenssituationen geeignet sind und wie diese ggf. angepasst 

werden können. Dazu dienen bspw. Simulationsrechnungen, mittels 

derer betriebswirtschaftliche Entwicklungen abgeschätzt werden können. 











Modul MW18.4 Seminar Managerial Accounting 


Modultitel (deutsch) Seminar Controlling 

Modultitel (englisch) Seminar Managerial Accounting 



Modul 


wofür) 


Wahlmodul) 

keine 


Wirtschaftspädagogik (M.Sc) 










S 

180 h 

30 h 

150 h 

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus den Bereichen Unternehmensrechnung 

und Controlling 

Lern- und Qualifikationsziele Selbständiges Erarbeiten wissenschaftlicher Literatur (zu einem Großteil 

in englischer Sprache); Strukturieren, Auswählen und Darstellung des 

geeigneten Stoffes; Verfassen einer Seminararbeit unter Beachtung 

von Formvorschriften; Halten eines wissenschaftlichen Vortrags; Aktive 

Teilnahme an wissenschaftlichen Diskussionen über die einzelnen 

Seminarthemen. 





100% (Klausur oder äquivalente Prüfungsleistung 20 % (die Form 

dieser Prüfungsleistung wird vor Veranstaltungsbeginn bekannt 

gegeben), Hausarbeit 40 %, Referat mit Diskussion 40 %) 

Empfohlene Literatur Wird in Abhängigkeit vom Generalthema des Seminars rechtzeitig 





Modul MW18.5 Value Based Management and Accounting 


Modultitel (deutsch) Wertorientiertes Management und Controlling 

Modultitel (englisch) Value Based Management and Accounting 



Modul 


Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 


keine 

MW18.1 






(M.Sc.), Economics (M.Sc., M.Ec.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.), 

Wirtschaftspädagogik (M.Sc.) 

V, Ü 






180 h 

45 h 

135 h 

Inhalte Behandelt werden in dieser Veranstaltung Kriterien und Instrumente 

wertorientierten Managements und ihre Anforderungen an 

Rechnungswesen und Informationssystem. Im Vordergrund stehen 

Ungewissheit zum Entscheidungszeitpunkt sowie damit verbundene 

Institutionen zur Managementsteuerung. 

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, den Studierenden Instrumente 

des wertorientierten Managements für unterschiedliche 

betriebswirtschaftliche Probleme zu vermitteln. Am Ende 

der Veranstaltung werden die Studenten in der Lage sein, 

dieses Instrumentarium anzuwenden, ggf. an die konkrete 

Situation anzupassen und bspw. einfache Simulationen mittels 

Tabellenkalkulationssoftware durchzuführen. 











Modul MW31.1 Business Intelligence 


Modultitel (deutsch) Business Intelligence 

Modultitel (englisch) Business Intelligence 

Modulverantwortlicher Prof. Dr. Johannes Ruhland 


Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 

Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik und der Statistik auf Bachelor- 

Niveau 

Pflichtmodul im Studiengang Wirtschaftsinformatik (M.Sc.) und im 

Studiengang Betriebswirtschaftslehre 

(M.Sc.) im Studienschwerpunkt „Decision & Risk“, Wahlpflichtmodul 

in anderen Studienschwerpunkten sowie in den Studiengängen 


(M.Sc.) 










VL und Ü (mit Kurzvorträgen von Studierenden und Projektbearbeitung; 

einschließlich Kleingruppenübung) 

180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Algorithmen, Prozesse und Anwendungen des Data Mining und der 

Künstlichen Intelligenz 

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis der wichtigsten Methoden und Konzepte; Sicherheit im 

Umgang mit diesen Methoden, Anwendung im Projektkontext 

einschließlich aller Vor- und Nachbearbeitungsschritte, Präsentation 

und Verteidigung eines Lösungsvorschlages (auch für eine nicht in den 

Algorithmen bewanderte Zielgruppe) 





Beiträge der Studierenden in der Übung einschl. Kurzvortrag (20 

%); Projektarbeit in Kleingruppen (25 %), 60-minütige Klausur oder 

Teilklausuren dieses Stundenkontingents (55 %). Bestehen der Klausur 

ist Voraussetzung zum Bestehen des Moduls. 

Empfohlene Literatur Witten I, Frank E, Data Mining; weitere Literatur wird in der Vorlesung 





Modul MW31.2 Business Process Management 


Modultitel (deutsch) Business Process Management 

Modultitel (englisch) Business Process Management 



Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 

Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik und der Organisationslehre auf 

Bachelor-Niveau 













VL und Ü (mit Realisation eines Programmierprojekts; einschließlich 

Kleingruppenübung) 

180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Verfahren des BPM, der Modellierung von Geschäftsprozessen und der 

Realisierung von Geschäftsprozessen in einem Workflow und einem 

ERPSystem; betriebswirtschaftliche Bedeutung des BP Reengineering; 

Überwindung von Änderungswiderständen 

Lern- und Qualifikationsziele detaillierte Kenntnis der Methoden der Geschäftsprozessmodellierung 

und der Abbildung in Workflowsprachen, Erkennen des Potentials 

von Reengineering-Maßnahmen, Abbildung des Workflows in ERP 

Systemen 





Programmierprojekt einschl. Programmdokumentation und ggf. 

Datenerhebung (40 %), 60-minütige Klausur oder Teilklausuren dieses 

Stundenkontingents (60 %) Bestehen der Klausur ist Voraussetzung 

zum Bestehen des Moduls. 





Modul MW31.3 Business Decision Support Techniques 


Modultitel (deutsch) Business Decision Support Techniques 

Modultitel (englisch) Business Decision Support Techniques 



Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 

Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik, des OR und der Statistik auf 


Pflichtmodul im Studiengang Wirtschaftsinformatik (M.Sc.), 

Wahlpflichtmodul in den Studiengängen 

Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.), Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure 











VL und Ü (mit Übungsbeiträgen von Studierenden und 

Projektbearbeitung; einschließlich Kleingruppenübung) 

180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Diskrete und kontinuierliche Simulation betriebswirtschaftlicher Systeme 

und zugehörige Techniken 

der statistischen Datenanalyse; Fuzzy Systeme; genetische Algorithmen 

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis der wichtigsten Methoden und Konzepte und Sicherheit in ihrer 

Anwendung, Fähigkeit, die Methoden in einem Projektkontext verkoppelt 

einzusetzen; zielgruppenorientierte Präsentation eines 

Lösungsvorschlages 





Beiträge der Studierenden in der Übung einschl. Kurzvortrag und 

Datenerhebung (40 %), 60-minütige Klausur oder entsprechend lange 

Teilklausuren (60 %) Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zum 

Bestehen des Moduls. 

Empfohlene Literatur Law A, Kelton W, Simulation Modelling and Analysis weitere Literatur 

wird in der Vorlesung bekannt gegeben. 




Modul MW31.4 E-Business 


Modultitel (deutsch) E-Business 

Modultitel (englisch) E-Business 

Modulverantwortlicher JP Wirtschaftsinformatik 


Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 

Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik, des Marketing und der Statistik auf 


Wahlpflichtmodul: Wirtschaftsinformatik (M.Sc.); Betriebswirtschaftslehre 

(M.Sc.) Vertiefungsrichtung: 

„Decision & Risk“ sowie „Markets, Organization and Behavior“; 











VL und Ü (einschließlich Kleingruppenübung) 

180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Server- und clientseitige Web-Technologien, Aufbau von Web Sites und 

Web Shops, CRM im eBusiness 

Lern- und Qualifikationsziele Beherrschung der wichtigsten Techniken (dHTML, PHP, ...), Realisation 

mäßig komplexer Web Shops, Fähigkeit, das Potential der Datenbanken 

in CRM Maßnahmen zu transformieren; Kenntnis von Design-Prinzipien 





Programmierprojekt einschl. Programmdokumentation und ggf. 

Datenerhebung (40 %), 60-minütige Klausur oder Teilklausuren dieses 

Stundenkontingents (60 %) Bestehen der Klausur ist Voraussetzung 

zum Bestehen des Moduls. 

Empfohlene Literatur Literatur wird in der Vorlesung bekannt gegeben. 




Modul MW31.5 Issues in Networked Information Systems 


Modultitel (deutsch) Issues in Networked Information Systems 

Modultitel (englisch) Issues in Networked Information Systems 

Modulverantwortlicher Dr. Jens Voigt 


Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 

Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik auf Bachelor-Niveau 







V, Ü 






180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Netzwerkbetriebssysteme (Aufbau und Anwendungspotential), SOA und 

three tier Architekturen (1. Sem) 

Sicherheitsfragen, IPSec, VPN, Datenschutz (2. Sem) 

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnisse von Aufbauprinzipien, Struktur und Nutzungspotential der 

o.g. Technologien aus wirtschaftlicher Sicht 





Projekt einschl. Programmdokumentation und Präsentation (40 %), 

60-minütige Klausur oder Teilklausuren dieses Stundenkontingents 

(60 %) Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zum Bestehen des 

Moduls. Im Übrigen werden die genauen Anforderungen zu Beginn der 

Veranstaltung bekannt gegeben. 





Modul MW31.6 Data und Knowledge Management 


Modultitel (deutsch) Data und Knowledge Management 

Modultitel (englisch) Data und Knowledge Management 



Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 

Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik und des Marketing auf Bachelor- 

Niveau 

Pflichtmodul im Studiengang Wirtschaftsinformatik (M.Sc.), 



(M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.) 










VL und Ü (einschließlich Kleingruppenübung) 

180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Datenmodellierung im objektrelationalen Modell, multidimensionale Data 

Cubes, räumliche Datenbanken, 

Ontologien, Wissensmanagement im Unternehmen 

Lern- und Qualifikationsziele fortgeschrittene Beherrschung und Umsetzung des oRModells; 

Kenntnisse der Erstellungsprinzipen und 

Nutzenpotentiale räumlicher und multidimensionaler Datenbanken; 

Kenntnisse des Aufbaus und Potentials von Ontologien; Kenntnisse 

der theoretischen Grundlagen und empirischen Befunde zum 

Wissensmanagement in Unternehmen 





Projekt einschl. Dokumentation und ggf. Datenerhebung (40 %), 60minütige 

Klausur oder Teilklausuren dieses Stundenkontingents (60 %) 

Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zum Bestehen des 

Moduls. 

Empfohlene Literatur Literatur wird in der Vorlesung bekannt gegeben. 




Modul MW31.7 Seminar Information System Planning - Current Issues 


Modultitel (deutsch) Seminar Information System Planning - Current Issues 

Modultitel (englisch) Seminar Information System Planning - Current Issues 



Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 

MW31.1 













S 

180 h 

30 h 

150 h 

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus der Wirtschaftsinformatik und 

angrenzenden Gebieten (OR, Artificial Intelligence, praktische 

Informatik) sowie vor allem an deren Schnittstellen; Bearbeiten 

aktueller Fachliteratur ; Erstellen und Bearbeiten einer praxisnahen 

Fallstudie mit Hilfe geeigneter, ggf. selbst erstellter Software (fallweise); 

Weiterentwicklung und Ergänzung bisheriger Ansätze, Erstellen eines 

publikationsnahen Arbeitspapiers sowie Präsentieren der Ergebnisse im 

Stile einer wissenschaftlichen Tagung. Eine Kooperation mit anderen 

Lehrstühlen und Industrieunternehmen wird angestrebt. 

Lern- und Qualifikationsziele Erarbeiten von wissenschaftlichen Texten (zumeist in Englisch); 

Strukturieren, Auswählen und Darstellen des geeigneten Stoffes; 

Einordnen der Texte in wissenschaftliche Strömungen, fallweise: 

Erschließen des Stoffes in einer Gruppe, Kontakte mit anderen 

Wissenschaftlern, Verfassen einer wissenschaftlichen 

Arbeit unter Beachtung von Formvorschriften; Halten eines 

wissenschaftlichen Vortrags; Anregen und Leiten einer Diskussion; 

Anfertigen eines wissenschaftlichen Ergebnisprotokolls 





100% (Ausarbeitung 50%, Vortrag 30%, Beteiligung an der 

wissenschaftlichen Diskussion 20%; die genauen Anforderungen sowie 

die Bewertungskriterien werden zu Beginn der Veranstaltung bekannt 

gegeben.) 





Modul MW31.8 Workflow Management 


Modultitel (deutsch) Workflow Management 

Modultitel (englisch) Workflow Management 








180 h 

30 h 

150 h 



Modul MW41.5 Project Based Studies Supply Chain Management 


Modultitel (deutsch) Projektstudium Supply Chain Management 

Modultitel (englisch) Project Based Studies Supply Chain Management 


Prof. Dr. Johannes Ruhland 

Prof. Dr. Armin Scholl 


Vorkenntnisse 


Wahlmodul) 










Fortgeschrittenes Studium des Schwerpunktes Supply Chain 

Management 

Wahlmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) im 

Studienschwerpunkt „Supply Chain Management“, v.a. zur Vorbereitung 

auf die Master-Arbeit 

Das Modul besteht aus folgenden Lehrveranstaltungen, von denen eine 

gewählt werden kann: 

Projektstudium Operations Management (Ü, S, Praktikum), 

Projektstudium Information Systems (Ü, S, Praktikum), Projektstudium 

Management Science (Ü, S, Praktikum) 

180 h 

60 h 

120 h 

Inhalte Wechselnde Forschungsthemen aus dem Bereich des 

Studienschwerpunkts Supply Chain Management. 

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden in dieser Veranstaltung von einem oder 

mehreren Lehrenden gemeinsam an das eigenständige Forschen 

herangeführt. Dies soll insbesondere der Vorbereitung auf die 

Master-Arbeit dienen. Die Studierenden sollen dabei beispielsweise 

lernen, wie Forschungslücken identifiziert, eigene Ideen für ein 

Forschungsprojekte generiert und adäquate Methoden zur Beantwortung 

von Forschungsfragen ausgewählt und genutzt werden. 





Verschiedene Prüfungsformen wie Hausarbeit, Konzeptpapier, 

Vortrag, mündliche Prüfung. Die genauen Anforderungen sowie 

die Notengewichtung werden rechtzeitig vor Beginn der jeweiligen 

Veranstaltung bekanntgegeben. 

Empfohlene Literatur Die relevante Literatur wird vor Beginn der jeweiligen Veranstaltungen 

bekanntgegeben. Eine eigene Literaturrecherche ist in jedem Fall 

erforderlich. 




Modul MW40 Master's Thesis 

Modulnummer/-code MW40 

Modultitel (deutsch) Masterarbeit 

Modultitel (englisch) Master's Thesis 


Modul 


Wahlmodul) 

Häufigkeit des Angebots (Zyklus) 0 

mind. 60 LP gemäß § 11 Abs. 1 der Prüfungsordnung in den 

Masterstudiengängen Betriebswirtschaftslehre (Business 

Administration), Economics, Wirtschaftspädagogik (Business 

and Economic Education), Wirtschaftsinformatik (Business 

Information Systems) und Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und 


Pflichtmodul 









betreute Eigenarbeit 

720 h 

0 h 

720 h 

Lern- und Qualifikationsziele Mit der Master-Arbeit weisen die Studierenden nach, dass sie eine 

anwendungs- oder forschungsbezogene Fragestellung aus dem 

fachlichen Kontext innerhalb einer vorgegebene Frist selbstständig 

mit wissenschaftlichen Methoden erfassen, bearbeiten, zielorientiert 

auswerten und die Ergebnisse problembezogen interpretieren, bewerten 

und wissenschaftlichen Standards entsprechend darstellen können. 





Unterrichtssprache Deutsch oder Englisch 

Master-Arbeit, evtl. Disputation (diese Prüfungsform einschl. der 

Gewichtung wird rechtzeitig durch den Prüfer bekannt gegeben) 


Seite 80 von 81 Modulkatalog 

Abkürzungen: 

Abkürzungen für Veranstaltungen: 

AVL.... Antrittsvorlesung 

AG.... Arbeitsgemeinschaft 

AM.... Aufbaumodul 

AS.... Ausstellung 

BM.... Basismodul 

BzPS.... Begleitveranstaltung zum Praxissemester 

B.... Beratung 

Bes.... Besichtigung 

KB.... Besprechung 

Blo.... Blockierung 

BV.... Blockveranstaltung 

DV.... Diavortrag 

ES.... Einschreibungen 

EKK.... Examensklausurenkurs 

EX.... Exkursion 

Exp.... Experiment/Erhebung 

FE.... Feier/Festveranstaltung 

F.... Filmvorführung 

GÜ.... Geländeübung 

GK.... Grundkurs 

HpS.... Hauptseminar 

HS/B.... Hauptseminar/Blockveranstaltung 

HS/Ü.... Hauptseminar/Übung 

Inf.... Informationsveranstaltung 

IHS/ 

Ü.... 

KS.... Klausur 

Interdisziplinäres Hauptseminar/Übung 

PR.... Klausur/Prüfung 

K.... Kolloquium 

KS.... Konferenz/Symposium 

Ku.... Kurs 

Ku.... Kurs 

Lag.... Lagerung 

LFP.... Lehrforschungsprojekt 

M.... Modul 

MV.... Musikveranstaltung 


OS.... Oberseminar 

OnLS.... Online-Seminar 

OnV.... Online-Vorlesung 

P.... Praktikum 

PrS.... Praktikum/Seminar 

PM.... Praxismodul 

Pr.... Probe 

PJ.... Projekt 

PPD.... Propädeutikum 

PS.... Proseminar 

QB.... Querschnittsbereich 

RE.... Repetitorium 

V/R.... Ringvorlesung 

SU.... Schulung 

S.... Seminar 

S/E.... Seminar/Exkursion 

S/Ü.... Seminar/Übung 

SZ.... Servicezeit 

SI.... Sitzung 

SoSch.... Sommerschule 

SO.... Sonstiges 

SV.... Sonstige Veranstaltung 

SK.... Sprachkurs 

TG.... Tagung 

TT.... Teleteaching 

TN.... Treffen 

Tu.... Tutorium 

T.... Tutorium 

Ü.... Übung 

Ü.... Übungen 

ViKo.... Videokonferenz 

V.... Vorlesung 

V/K.... Vorlesung m. Kolloquium 

V/P.... Vorlesung/Praktikum 

V/S.... Vorlesung/Seminar 

V/Ü.... Vorlesung/Übung 

VT.... Vortrag 

Vor.... Vortrag 

WS.... Wahlseminar 

WV.... Wahlvorlesung 


Seite 81 von 81 Modulkatalog 


We.... Weiterbildung 

Wo.... Workshop 

WOS.... Workshop 

ZÜ.... Zeugnisübergabe 

Sonstige Abkürzungen: 

Anm..... Anmerkung 

ASQ.... Allgemeine Schlüsselqualifikationen 

AT.... Altes Testament 

E.... Essay 

FSQ.... Fachspezifische Schlüsselqualifikationen 

FSV.... Fakultät für Sozial- und 

Verhaltenswissenschaften 

GK.... Grundkurs 

IAW.... Institut für Altertumswissenschaften 

LP.... Leistungspunkte 

NT.... Neues Testament 

SQ.... Schlüsselqualifikationen 

SS.... Sommersemester 

SSW.... Sommersemesterwochenstunden 

TE.... Teilnahme 

TP.... Thesenpublikation 

ThULB....Thüringer Universitäts- und 

Landesbibliothek 

VVZ.... Vorlesungsverzeichnis 

WS.... Wintersemester

Modulbeschreibungen - Friedolin - Friedrich-Schiller-Universität Jena

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