Eine Altenpflegerin packt aus - IPP - Universität Bremen

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Freitag, 16. Januar 2009
IN KÜRZE
Fototeam 81
stellt Bilder aus
Mitte (nz). Architektur und
Design – diesem Thema hat
sich das Fototeam 81 gewidmet.
Was seine Mitglieder
dazu mit der Kamera eingefangen
haben, zeigen sie bis
zum 13. Februar in der
Stadtbibliothek (Hanse Carré).
Eröffnet wird die Ausstellung
heute um 18 Uhr.
Zu sehen sind Fotos von
Heiner Bolte, Ingrid Brauer,
Herbert Dammeyer, Christa
Dohrmann, Alice Hinrichs,
Wolfgang Paschke, Dietlinde
Peter, Berchta Pust-Hänsel
und Ilse-Maria Sturk.
SCHON
GEWUSST?
Thea Bruns möchte wissen,
ob Taxis die Busampeln und
-spuren nutzen dürfen. Sie
hat des öfteren beobachtet,
dass Taxifahrer das tun.
„Die Taxis dürfen in speziellen
Fällen die Busspuren
und Busampeln nutzen“,
sagt Jörg Fröhlich von Bremerhaven
Bus. Möglich sei
das immer dann, wenn die
verkehrs- und sicherheitstechnische
Situation es zulasse.
Das sei aber nicht an
jeder Stelle der Fall.
Haben auch Sie Fragen,
die die NZ beantworten
soll? Dann rufen Sie an:
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Sie eine E-Mail an fragen@nordsee-zeitung.de.
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SEESTADT BREMER
Havenwelten:
Computer soll
Stau vermeiden
Bremerhaven (vda). Eine Altenpflegerin
hat schwere Vorwürfe
gegen ein Heim der Hansa-Gruppe
erhoben. Die Frau berichtete in
einem Gespräch mit der NORD-
SEE-ZEITUNG von starken Pflegemängeln
in einer Einrichtung, deren
Gesellschafter Hansa ist.
„Trinklisten wurden gefälscht“,
sagt die Frau, die heute berufsunfähig
ist und nicht mehr in der Pflege
arbeiten kann. „Die Bewohner bekamen
nicht genug Flüssigkeit.
Wenn ich morgens um zehn Uhr
gegangen bin, wusste ich, dass die
Menschen auf meiner Station
nichts mehr zu trinken bekamen.“
Sie habe 2005 über eine Selbstanzeige
nachgedacht, dann jedoch
zunächst einen Anwalt eingeschaltet.
Heimaufsicht, Medizinischer
Dienst und Hansa-Gruppe hätten
nicht reagiert, als sie diese auf die
Missstände aufmerksam gemacht
habe.
Angst vor Hansa
Die Bewohner habe sie morgens
quasi „abgefüllt“, weil sie Angst gehabt
habe, dass sie austrocknen.
„Im Hinterkopf hatte ich die Sorge,
schuld sein zu können, wenn den
Menschen etwas passiert. Manche
waren richtig abgemagert. Wäre jemand
von denen in die Klinik gekommen,
wären wir da schon angezeigt
worden“, erzählt die Altenpflegerin.
Sie möchte unerkannt
bleiben, weil sie noch heute Angst
vor Hansa habe.
Mindestens ein Patient sei mit einem
Medikament ruhig gestellt
worden. Lagerungspläne, die angeben,
wie oft Bewohner im Bett umgelagert
werden, seien gefälscht
worden. „Medikamente wurden
Stadt spendiert
Mittagessen
für die Kinder
MITTE 11 BREMERHAVEN
Eine Altenpflegerin pa
Erneut heftige Kritik an Hansa-Heim: „Bewohner bekamen nicht genug zu
Die Altenpflegerin will unerkannt bleiben, weil sie noch heute Ang
hat sie sich an die NORDSEE-ZEITUNG gewandt.
manchmal unregelmäßig gegeben,
Wäsche nicht gewechselt.“ Bei
Dienstplänen seien Mitarbeiter dazu
geschrieben worden.
Ursache für die Pflegefehler sei
mangelndes Personal gewesen. Die
Zahl der Mitarbeiter sei extrem geschrumpft,
als das ehemals städtische
Heim privatisiert worden sei.
„Mit 3,5 Pflegekräften mussten wir
morgens 42 Bewohner pflegen,
davon haben wir Essen gereic
Das war nicht zu schaffen.“ Sie h
be versucht, Kollegen dafür zu
winnen, gegen diese „fahrläss
Pflege“ zu protestieren.
„Wir haben zueinander gesa
Wir kommen in den Knast, we
rauskommt, was da passiert is
Doch die anderen Kollegen hät
„Gutes Arbeitsklima

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NORDSEE-ZEITUNG Seite 9
300 Gäste beim
Neujahrsempfang
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trinken – Lagerungspläne gefälscht“
st vor der Hansa-Gruppe hat. Ihr geht es um das Wohl der Bewohner. Daher
Foto: ls
offenbar Angst um ihren Arbeitsplatz
gehabt. „Die Zustände in
dem Heim haben mich und auch
andere Kolleginnen psychisch kaputt
gemacht. Ich kann keinen
Film mehr über Altenpflege sehen,
dann kommen mir die Tränen.“
Hansa-Geschäftsführer Mathias
Winiarski kann sich nicht vorstellen,
dass so etwas in einem Heim
der Gruppe vorgekommen sei:
„Das gibt es bei uns nicht. Ich
kann mir nicht vorstellen, dass so
etwas passieren kann, da der Medizinische
Dienst unangemeldet
kommt.“ Sollten die Vorwürfe berechtigt
sein, werde Hansa als Gesellschafter
noch am selben Tag
Konsequenzen ziehen.
Leserbriefe dazu auf Seite 14
ist wichtiger als Geld“

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„Zum Glück gibt es in der
Mehrzahl der Heime keine
Pflegemängel, aber es gibt eben
die schwarzen Schafe.“
Prof. Stefan Görres
Direktor des
Pflegewissenschaftlichen Instituts
der Universität Bremen
Anteil der Fachkräfte könnte höher sein – Pflege
Bremerhaven. Was sind die Ursachen
für Pflegemängel in Heimen?
Wie kann man sie vermeiden?
Darüber sprach mit Professor
Stefan Görres, Pflegewissenschaftler
an der Universität Bremen,
unsere Redakteurin Denise
von der Ahé.
NZ: Warum gibt es Pflegemängel?
Görres: Ursachen sind meist fehlendes
Personal und eine schlechte
Organisation im Heim. Pflegefehler
entstehen zum Beispiel,
wenn das Personal überfordert ist.
Das führt zu schlechter Qualität,
zu Gewalt und zu Missständen.
NZ: Was kann man tun, um Pf
gefehler zu vermeiden?
Görres: Das Heim selbst kann e
Menge tun. Entscheidend sind d
Stellenwert des Personals und
guter Führungsstil. Was tut d
Management für die Mitarbeite
Wichtig ist zum Beispiel die G
sundheitsförderung des Persona
Das können Zwischenpausen od
Bewegung am Arbeitsplatz se
Die Mitarbeiter sollten zum B
spiel Bettlifter benutzen,
Heimbewohner nicht selbst heb
zu müssen. Das hilft, von vorne
rein Rückenbeschwerden zu v
meiden.
C M Y K C M

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r wollen gute Ausbildung auch anwenden können
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ine
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NZ: Müssen die Gehälter steigen?
Görres: Ein gutes Gehalt ist wichtig
für die Attraktivität des Berufes.
Das Geld steht aber nicht an
erster Stelle. Untersuchungen haben
gezeigt, dass Pflegekräften ein
gutes Arbeitsklima viel wichtiger
ist als das Gehalt. Die Mitarbeiter
brauchen das Gefühl, so gut und
umfassend pflegen zu können, wie
sie es in der Ausbildung gelernt
haben.
NZ: Was kann in der Ausbildung
verbessert werden?
Görres: Wir haben eine gute Ausbildung.
Wichtig ist, dass die Mit-
Y K
arbeiter das, was sie in der Ausbildung
lernen, später auch anwenden
können. Eine gute Pflege setzt
eine gute Ausbildung voraus. An
der Universität Bremen bilden wir
110 Pflegewissenschaftler zu Experten
aus, die später zum Beispiel
auf einer Station die Qualität verbessern
und diese kontrollieren
können.
NZ: Muss der Anteil der Fachkräfte
in Heimen erhöht werden?
Görres: Man sollte zumindest darüber
nachdenken. Zurzeit liegt
die Quote der Fachkräfte bei 50
Prozent. Das könnte höher sein.