勞動社會學專題討論 - 中央研究院-- 社會學研究所
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勞 動 社 會 學 專 題 討 論<br />
政 治 大 學 社 會 學 系<br />
2013 年 2 月<br />
授 課 教 師 : 張 晉 芬 ( 中 央 研 究 院 社 會 學 研 究 所 )<br />
年 級 : 政 治 大 學 社 會 學 系 碩 、 博 士 班<br />
上 課 時 間 : 每 週 四 上 午 9 至 12 點<br />
上 課 地 點 : 綜 合 院 館 南 棟 270836 教 室<br />
課 程 內 容<br />
這 門 課 程 的 主 要 教 材 將 是 本 人 所 撰 寫 的 《 勞 動 社 會 學 》(2011 年 , 政 大 出 版<br />
社 ) 一 書 。 因 此 , 授 課 內 容 也 是 依 據 該 書 的 架 構 , 共 分 成 四 個 部 分 。 這 四 個 部 分<br />
其 實 即 涵 蓋 了 勞 動 社 會 學 的 發 展 、 主 要 理 論 和 議 題 、 及 重 要 的 實 證 研 究 發 現 。 第<br />
一 個 部 分 是 「 勞 動 社 會 學 的 理 論 與 研 究 方 法 」, 內 容 包 括 勞 動 社 會 學 的 發 展 、 主<br />
要 理 論 根 源 , 及 勞 動 的 多 重 定 義 。 第 二 個 部 分 是 「 勞 動 條 件 與 勞 動 者 的 處 境 」,<br />
包 含 的 主 題 有 勞 動 力 使 用 的 結 構 性 環 境 和 條 件 , 及 勞 動 者 的 客 觀 處 境 與 主 觀 感<br />
受 。 第 三 個 部 分 是 「 勞 動 權 益 的 捍 衛 與 對 剝 削 的 抵 抗 」, 內 容 呈 現 勞 工 並 非 都 是<br />
被 動 地 接 受 國 家 或 雇 主 的 壓 制 或 剝 削 , 而 是 具 有 主 動 性 、 試 圖 改 變 個 人 和 集 體 的<br />
不 利 處 境 。 最 後 一 個 部 分 是 「 全 球 化 之 下 的 彈 性 勞 動 與 跨 國 移 工 」, 探 討 的 議 題<br />
包 括 當 代 社 會 勞 動 參 與 型 態 的 改 變 , 及 勞 工 的 國 際 遷 移 現 象 與 意 涵 。<br />
期 待 在 上 完 本 課 程 之 後 , 同 學 對 於 勞 動 社 會 學 產 生 興 趣 , 進 而 願 意 加 入 學 術<br />
研 究 的 行 列 , 鑽 研 其 中 某 些 議 題 , 成 為 勞 動 研 究 的 生 力 軍 。 也 期 望 深 化 同 學 對 於<br />
勞 動 者 —— 尤 其 是 基 層 與 弱 勢 群 體 —— 困 境 的 認 識 和 緣 由 , 甚 至 未 來 在 不 同 階 段<br />
或 場 域 , 用 不 同 方 式 為 他 ╱ 她 們 發 聲 或 參 與 行 動 。<br />
勞 動 的 議 題 與 社 會 階 層 化 、 組 織 社 會 學 、 經 濟 社 會 學 、 移 民 社 會 學 、 性 別 研<br />
究 、 族 群 關 係 及 政 治 社 會 學 等 許 多 關 心 的 議 題 重 疊 。 修 習 本 課 程 也 應 有 助 於 同 學<br />
修 習 這 些 相 關 課 程 。<br />
評 分 方 式<br />
1. 考 試 : 期 中 考 和 期 末 考 , 各 占 30%<br />
2. 分 組 報 告 : 田 野 工 作 報 告 ,20%<br />
3. 平 時 成 績 :20%<br />
1/4
每 週 上 課 內 容 (2013)<br />
月 日 週 次 內 容 教 材<br />
二<br />
三<br />
四<br />
五<br />
六<br />
21 一 課 程 介 紹 ╱ 認 識 二 二 八 事 件 – 課 程 大 綱<br />
– 紀 錄 片 放 映 :「 勞 動 爸 爸 ‧ 勞 動 媽 媽 」<br />
28 二 放 假 ( 和 平 紀 念 日 ) —<br />
7 三 大 學 教 育 的 期 待 – Martha Nussbaum:『 培 育 人 文 』(Ch. 3, 7)<br />
14 四 勞 動 社 會 學 理 論 、 生 產 與 再 生 產 、<br />
基 本 勞 動 型 態<br />
–『 勞 動 社 會 學 』(Ch. 1-4)<br />
– Arlie Hochschild:『Managed Heart』(Ch. 1, 7)<br />
– 陳 美 華 :「 公 開 的 勞 務 、 私 人 的 性 與 身 體 」<br />
21 五 補 充 閱 讀 – 陳 信 行 編 :『 工 人 開 基 祖 』( 全 本 )<br />
28 六 勞 動 過 程 與 勞 動 區 隔 – 張 晉 芬 :『 勞 動 社 會 學 』(Ch. 5-6)<br />
– Michael Burawoy:『Manufacturing Consent』(Ch. 2-3)<br />
– Mike Savage: “Discipline, Surveillance and the ‘Career’ ”<br />
4 七 放 假 ( 清 明 節 ) —<br />
11 八 勞 動 市 場 的 職 業 結 構 、 勞 動 安 全 –『 勞 動 社 會 學 』(Ch. 7-8)<br />
– Meei-shia Chen & Chang-Ling Huang: “Industrial<br />
Workers’ Health and Environmental Pollution under the<br />
New International Division of Labor”<br />
– 鄭 雅 文 :「 台 灣 職 場 疲 勞 的 政 策 因 應 與 問 題 」<br />
18 九 家 事 與 照 護 勞 動 –『 勞 動 社 會 學 』(Ch. 9)<br />
– 張 晉 芬 、 李 奕 慧 :「 女 人 的 家 事 、 男 人 的 家 事 」<br />
– Nancy Folbre:『 心 經 濟 、 愛 無 價 』(Ch. 1-2, 4)<br />
– Shelley Correll, Stephen Benard & In Paik: “Getting a Job”<br />
25 十 期 中 考 —<br />
2 十 一 組 織 內 性 別 化 操 作 與 制 度 性 矯 正 –『 勞 動 社 會 學 』(Ch. 10)<br />
– Rosabeth Kanter:『Men and Women of the Corporation』<br />
(Ch. 1, 4)<br />
– 張 晉 芬 :「 找 回 文 化 」<br />
– 紀 錄 片 放 映 :「 她 們 的 故 事 」<br />
9 十 二 收 入 –『 勞 動 社 會 學 』(Ch. 11)<br />
– Trond Petersen & Laurie Morgan: “Separate and Unequal”<br />
– Chin-fen Chang & Paula England: “Gender Inequality in<br />
Earnings in Industrialized East Asia”<br />
– 張 晉 芬 、 杜 素 豪 :「 性 別 間 薪 資 差 距 的 趨 勢 與 解 釋 」<br />
16 十 三 就 業 穩 定 性 –『 勞 動 社 會 學 』(Ch. 12)<br />
– Chin-fen Chang: “Workfare in Taiwan”<br />
– 張 晉 芬 :「 對 台 汽 客 運 的 個 案 分 析 」( 一 )( 二 )<br />
23 十 四 同 值 同 酬 – Paula England: “Pay in Female and Male Occupations”<br />
– Chin-fen Chang: “Comparable Worth”<br />
– Ronnie Steinberg: “Emotional Labor in Job Evaluation”<br />
– Feng-Hua Yang & Chen-Chieh Chang: “Emotional Labour,<br />
Job Satisfaction and Organizational Commitment amongst<br />
Clinical Nurses”<br />
30 十 五 工 會 與 勞 工 運 動 –『 勞 動 社 會 學 』(Ch. 13)<br />
– 劉 華 真 :「 重 新 思 考 運 動 軌 跡 」<br />
– 何 明 修 :「 台 灣 工 會 運 動 中 的 男 子 氣 概 」<br />
– Chin-fen Chang & Heng-hao Chang: “Who Cares for<br />
Unions?”<br />
6 十 六 非 典 型 僱 用 型 態 與 移 工 處 境 –『 勞 動 社 會 學 』(Ch.14-15)<br />
– 成 露 茜 :『 理 論 與 實 踐 的 開 拓 』(Ch. 4, 12)<br />
– 曾 嬿 芬 :「 引 進 外 籍 勞 工 的 國 族 政 治 」<br />
13 十 七 底 層 勞 工 與 階 級 衝 突 – Gabriel Thompson:『Working in the Shadow』( 投 影 片 )<br />
20 十 八 期 末 考 —<br />
2/4
教 材<br />
( 依 授 課 順 序 排 列 )<br />
1. 『 培 育 人 文 : 人 文 教 育 改 革 的 古 典 辯 護 』,Martha C. Nussbaum 著 、 國 立 編 譯 館 與 孫 善 豪 譯 (2010)。<br />
台 北 : 國 立 編 譯 館 與 政 大 出 版 社 。<br />
– 第 三 章 : 敘 事 的 想 像 ( 頁 107-139)<br />
– 第 七 章 : 人 類 性 行 為 研 究 ( 頁 281-321)<br />
2. 『 勞 動 社 會 學 』, 張 晉 芬 (2011)。 台 北 : 政 大 出 版 社 。<br />
3. The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling, Arlie Russell Hochschild (2003). Berkeley, CA:<br />
University of California Press.<br />
– Ch.1: Exploring the Managed Heart (pp.3-23)<br />
– Ch.7: Between the Toe and the Heel (pp.137-161)<br />
4. 「 公 開 的 勞 務 、 私 人 的 性 與 身 體 : 在 性 工 作 中 協 商 性 與 工 作 的 女 人 」, 陳 美 華 (2006)。『 台 灣 社 會<br />
學 』11:1-55。<br />
5. 『 工 人 開 基 祖 』, 陳 信 行 編 (2010)。 台 北 : 台 灣 社 會 研 究 雜 誌 社 。<br />
6. Manufacturing Consent: Changes in the Labor Process under Monopoly Capitalism, Michael Burawoy<br />
(1979). Chicago: The University of Chicago.<br />
– Ch.2: Toward a Theory of the Capitalist Labor Process (pp.13-30)<br />
– Ch.3: From Geer Company to Allied Corporation (pp.33-45)<br />
7. Discipline, Surveillance and the ‘Career’: Employment on the Great Western Railway 1833-1914, Mike<br />
Savage (1998). Pp.65-92 in Foucault, Management and Organization Theory: From Panopticon to<br />
Technologies of Self, edited by Alan McKinlay and Ken Starkey. London: Sage.<br />
8. Industrial Workers’ Health and Environmental Pollution under the New International Division of Labor: The<br />
Taiwan Experience, Meei-shia Cheng and Chang-Ling Huang (1997). American Journal of Public Health<br />
87(7): 1223-1231.<br />
9. 「 台 灣 職 場 疲 勞 的 政 策 因 應 與 問 題 」, 鄭 雅 文 (2013)。『 職 業 , 病 了 嗎 ? 待 修 補 的 職 業 健 康 保 護 機 制 』,<br />
鄭 雅 文 、 鄭 峰 齊 編 , 頁 325-352。 新 北 市 : 群 學 。<br />
10. 「『 女 人 的 家 事 』、『 男 人 的 家 事 』: 家 事 分 工 性 別 化 的 持 續 與 解 釋 」, 張 晉 芬 、 李 奕 慧 (2007)。<br />
『 人 文 及 社 會 科 學 集 刊 』19(2):203-229。<br />
11. 『 心 經 濟 ‧ 愛 無 價 ?』,Nancy Folbre 著 、 許 慧 如 譯 (2002)。 台 北 : 新 新 聞 文 化 。<br />
– 第 一 章 : 人 類 愛 心 的 泉 源 ( 頁 31-53)<br />
– 第 二 章 : 照 顧 別 人 反 而 是 種 懲 罰 ( 頁 55-92)<br />
– 第 四 章 : 褓 姆 國 家 ( 頁 129-159)<br />
12. Getting a Job: Is There a Motherhood Penalty?, Shelley J. Correll, Stephen Benard and In Paik (2007).<br />
American Journal of Sociology 112(5): 1297-1338.<br />
13. Men and Women of the Corporation, Rosabeth Moss Kanter (1977). New York: Basic Books.<br />
– Ch.1: Men and Women of the Corporation (pp.15-28)<br />
– Ch.4: Secretaries (pp.69-103)<br />
14. 「 找 回 文 化 : 勞 動 市 場 中 制 度 與 結 構 的 性 別 化 過 程 」, 張 晉 芬 (2002)。『 台 灣 社 會 學 刊 』29:97-125。<br />
15. Separate and Unequal: Occupation-Establishment Sex Segregation and the Gender Wage Gap, Trond<br />
Petersen and Laurie A. Morgan (1995). American Journal of Sociology 101(2): 329-365.<br />
16. Gender Inequality in Earnings in Industrialized East Asia, Chin-fen Chang and Paula England (2011). Social<br />
Science Research 40(1): 1-14.<br />
17. 「 性 別 間 薪 資 差 距 的 趨 勢 與 解 釋 : 新 世 紀 之 初 的 台 灣 」, 張 晉 芬 、 杜 素 豪 (2012)。『 台 灣 的 社 會 變<br />
遷 1985-2005: 社 會 階 層 與 勞 動 市 場 ( 台 灣 社 會 變 遷 基 本 調 查 系 列 三 之 3)』, 謝 雨 生 、 傅 仰 止 編 , 頁<br />
217-250。 台 北 : 中 央 研 究 院 社 會 學 研 究 所 。<br />
3/4
18. Workfare in Taiwan: From Social Assistance to Unemployment Absorber, Chin-fen Chang (2011). Pp. 78-99<br />
in Welfare Reform in East Asia: Towards Workfare?, edited by Chak Kwan Chan and Kinglun Ngok. New<br />
York: Routledge.<br />
19. 「 對 台 汽 客 運 的 個 案 分 析 ( 一 ): 競 爭 與 效 率 的 迷 思 」, 張 晉 芬 (2002)。『 台 灣 公 營 事 業 民 營 化 :<br />
經 濟 迷 思 的 批 判 』, 頁 137-166。 台 北 : 中 央 研 究 院 社 會 學 研 究 所 。<br />
20. 「 對 台 汽 客 運 的 個 案 分 析 ( 二 ): 工 會 的 反 彈 、 大 量 資 遣 、 和 民 眾 行 的 權 益 」, 張 晉 芬 (2002)。『 台<br />
灣 公 營 事 業 民 營 化 : 經 濟 迷 思 的 批 判 』, 頁 167-202。 台 北 : 中 央 研 究 院 社 會 學 研 究 所 。<br />
21. Pay in Female and Male Occupations: Findings from National Data, Paula England (1992). Pp. 125-188 in<br />
Comparable Worth: Theories and Evidence. New York: Aldine de Gruyter.<br />
22. Comparable Worth, Chin-fen Chang (2013). In Encyclopedia of Quality of Life Research, edited by Alex C.<br />
Michalos. New York: Springer Science+Business Media Dordrecht. [forthcoming]<br />
23. Emotional Labor in Job Evaluation: Redesigning Compensation Practices, Ronnie J. Steinberg (1999).<br />
Annals of the American Academy of Political and Social Science 561: 143-157.<br />
24. Emotional Labour, Job Satisfaction and Organizational Commitment amongst Clinical Nurses: A<br />
Questionnaire Survey, Feng-Hua Yang and Chen-Chieh Chang (2008). International Journal of Nursing<br />
Studies 45(6): 879-887.<br />
25. 「 重 新 思 考 『 運 動 軌 跡 』: 台 灣 、 南 韓 的 勞 工 與 環 境 運 動 」, 劉 華 真 (2008)。『 台 灣 社 會 學 』16:<br />
1-47。<br />
26. 「 台 灣 工 會 運 動 中 的 男 子 氣 概 」, 何 明 修 (2006)。『 台 灣 社 會 學 刊 』36:65-108。<br />
27. Who Cares for Unions? Public Attitudes toward Union Power in Taiwan, 1990-2005, Chin-fen Chang and<br />
Heng-hao Chang (2010). China Perspectives 2010/3: 64-78.<br />
28. 『 理 論 與 實 踐 的 開 拓 : 成 露 茜 論 文 集 』, 夏 曉 鵑 編 (2012)。 台 北 : 台 灣 社 會 研 究 雜 誌 社 。<br />
– 第 四 篇 : 國 際 勞 工 流 移 之 理 論 取 徑 ,Edna Bonacich、 成 露 茜 著 ( 頁 117-174)<br />
– 第 十 二 篇 : 跨 國 移 工 、 台 灣 建 國 意 識 與 公 民 運 動 , 成 露 茜 著 ( 頁 329-354)<br />
29. 「 引 進 外 籍 勞 工 的 國 族 政 治 」, 曾 嬿 芬 (2004)。『 台 灣 社 會 學 刊 』32:1-58。<br />
30. Working in the Shadows: A Year of Doing the Jobs (Most) Americans Won’t Do, Gabriel Thompson (2010).<br />
New York: Nation Books.<br />
4/4