Presenters Training Gaps Analysis - Conseil des ressources ...
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<strong>Presenters</strong> training gaps analysis – final report<br />
IF YES… Cette enquête ne devrait durer qu'une vingtaine de minutes – avez-vous le<br />
temps maintenant d’y participer IF NOT, ASK IF THERE IS A BETTER TIME<br />
AND ARRANGE TO CALL BACK.<br />
Avant de commencer, je tiens à vous affirmer que tous les renseignements recueillis au<br />
cours de l’enquête sont strictement confidentiels. Nous garantissons l’anonymat. Nous<br />
allons vous poser <strong>des</strong> questions sur vos expériences mais aucun nom de particulier ou<br />
d’entreprise n’apparaîtra dans les résultats de la recherche. Le rapport qui en sera soumis<br />
au CRHSC ne portera que sur les résultats globaux de l’étude.<br />
Q1<br />
Q2<br />
Depuis combien d’années travaillez-vous comme diffuseur de spectacles<br />
___ ___ ___ années DK / REF ENTER 999<br />
Comment en êtes-vous venu à la profession de diffuseur<br />
Q3<br />
Quelles sont les disciplines programmées dans votre lieu de spectacle (p. ex.,<br />
théâtre, danse, musique) <br />
Q4 Est-ce que vous utilisez un autre terme ou une autre appellation que « diffuseur »<br />
pour décrire votre profession<br />
Q5<br />
Quelle formation avez-vous suivi ou quelles étu<strong>des</strong> avez-vous complétées avant<br />
de devenir diffuseur<br />
Q6 Avez-vous reçu d’autre formation depuis que vous travaillez comme diffuseur <br />
Q7 Cette formation, était-elle de nature institutionnelle <br />
Oui......................................................................1<br />
Non.....................................................................2<br />
Ne sait pas ou refuse .........................................9<br />
June, 2007<br />
07chrc02<br />
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