学会通讯 - iacmr

Volume 7 Issue 1 ( March, 2011) 第 7 卷 第 1 期 (2011 年 3 月 )
学 会 通 讯
New Curves Co., Ltd.

IACMR Newsletter
The IACMR Newsletter is an official bilingual publication
of the International Association for Chinese Management
Research, published by Beijing New Curves Co., Ltd,
designed to facilitate the communication between the
association and its members as well as to stimulate
the dialogue among researchers in the field of Chinese
Management. It appears on a quarterly basis.
Newsletter Editors
T.K. Peng, I-Shou University (Editor-in-Chief)
Zhe Zhang, Xi’an Jiaotong University (Chinese Version)
Kevin Lo, University of Auckland (English Version)
Ying Zhou, Queensland University of Technology
(Assistant to Editor-in-Chief)
Contributions
Contributions to the newsletter should be sent to Mr. Red Ng
at: iacmr@asu.edu. Submission deadlines are listed at the
end of this newsletter. Please limit all submissions to less
than 300 words, and do not extensively format documents for
publication.
Feedback
Feedback and comments with regard to the newsletter can be
sent to Mr. Red Ng at: iacmr@asu.edu.
Becoming a member of IACMR
For an online membership application, please visit our
website: http://www.iacmr.org.
《 学 会 通 讯 》
《 学 会 通 讯 》 是 北 京 新 曲 线 公 司 资 助 出 版 的 中 国 管 理 研
究 国 际 学 会 (IACMR) 的 双 语 会 员 通 讯 。 它 致 力 于 促 进
学 会 与 其 会 员 之 间 的 交 流 , 并 鼓 励 中 国 管 理 研 究 者 之 间
的 对 话 。 目 前 《 学 会 通 讯 》 为 每 季 度 出 版 。
《 学 会 通 讯 》 编 辑
彭 台 光 , 义 守 大 学 ( 主 编 )
张 喆 , 西 安 交 通 大 学 ( 中 文 版 编 辑 )
罗 定 民 , 新 西 兰 奥 克 兰 大 学 ( 英 文 版 编 辑 )
周 英 , 澳 大 利 亚 昆 士 兰 科 技 大 学 ( 主 编 助 理 )
投 稿
《 学 会 通 讯 》 投 稿 请 发 送 给 吴 伟 雄 先 生 : iacmr@asu.edu。
《 学 会 通 讯 》 的 出 版 和 投 稿 日 期 , 请 见 本 期 封 底 的 时 间
表 。 来 稿 请 用 英 文 , 也 可 用 中 文 ( 附 英 文 翻 译 稿 ), 并 限 制
在 300 字 以 内 , 请 尽 可 能 不 作 格 式 化 。
读 者 意 见
有 关 《 学 会 通 讯 》 的 意 见 请 发 送 给 吴 伟 雄 先 生 :iacmr@
asu.edu。
加 入 IACMR
您 可 通 过 在 线 申 请 加 入 IACMR。IACMR 网 站 :http://www.
iacmr.org。
Cover Photo by Jiansheng Tao.
封 面 照 片 由 陶 建 胜 拍 摄 。
1

Content
内 容
Message by the Presidents 3
2012 IACMR Hong Kong Conference: Call for Submissions 5
Member News 7
Member Publications 8
Research Market 8
Management and Organization Review News 9
Other Conferences 12
Job Market 13
IACMR Officers 15
联 合 会 长 致 辞 3
2012 IACMR 香 港 年 会 : 征 稿 5
会 员 消 息 7
会 员 出 版 物 8
研 究 市 场 8
《 组 织 管 理 研 究 》 消 息 9
其 他 会 议 12
工 作 市 场 13
IACMR 理 事 会 15
2

Message from the Co-Presidents
联 合 会 长 致 辞
Dear Members and Friends:
Happy Chinese New Year to you and your families! This
is a season’s greeting from Jing Zhou and Jia Lin Xie, the copresidents
of IACMR. We wish you all the best, and that the
Year of Rabbit brings all of you good health, happiness, joy,
and success!
Celebrating the arrival of a new year often leads us to
ponder the past, present, and future.
It is amazing to realize that IACMR is approaching its
10th birthday! Please see below for a brief summary of the
history of IACMR:
● Pre-IACMR
● 1999 – Research methods workshop HKUST
● 2000-2002 – 3 more workshops at HKUST
● August 6, 2001 –organizing meeting, DC
● IACMR
● Spring 2002 – Founding officers elected
● January 2004 – US IRA exempt status granted
● June 2004 – Inaugural conference (Beijing)
● March 2005 – Inaugural issue of MOR
● June 2005 – Research methods workshop (Xian)
● June 2006 – 2ndbiennial conference (Nanjing)
● September 2006 – Inaugural issue of IACMR Newsletter
● May 2007 – Formal affiliation with AOM approved
● June 2007 – Doctoral dissertation workshop (Guangzhou)
● November 2007 – exempt status extended
● June 2008 – 3rd biennial conference (Guangzhou)
● July 2009 – Research methods workshop (Chengdu)
● June 2010 – 4th biennial conference (Shanghai)
Looking forward to the New Year, there are many exciting
activities ahead of us. To name a few:
As a tradition, IACMR has provided research methods
workshop to young scholars in odd years (2005, 2007, 2009).
We will carry on and expand this tradition in 2011. For the
first time in IACMR’s history, we will provide two research
methods workshops side by side, one in Xiamen and another in
Taipei in July 2011. Please visit IACMR website http://www.
iacmr.org/Conferences/WS2011/ for detailed information about
the workshops.
In August 2011, we will have the IACMR Business
Meeting at the Academy of Management meeting in San
Antonio, Texas. All members are invited to attend the business
meeting to share information about the association and the
plans for future development.
In the Fall of 2011, we will start to accept submissions for
the 5 th Biennial Conference to be held in June 2012 in Hong
Kong). This will be the first time that IACMR launches the
亲 爱 的 会 员 和 朋 友 们 :
祝 各 位 和 家 人 新 年 快 乐 ! 我 们 是 IACMR 的 共 同 主 席
周 京 和 谢 家 琳 , 在 这 里 向 各 位 问 好 , 祝 大 家 万 事 如 意 ,
兔 年 健 康 、 快 乐 、 心 想 事 成 。
庆 祝 新 年 的 一 刻 , 总 让 我 们 检 讨 过 去 、 面 对 现 在 ,
并 展 望 未 来 。 时 光 飞 逝 ,IACMR 成 立 迄 今 即 将 进 入 第 10
年 。 请 看 看 在 这 10 来 年 IACMR 的 成 长 过 程 :
● 酝 酿 阶 段
1999 第 一 次 在 香 港 科 技 大 学 主 办 研 究 方 法 研 讨 班
2000-2002 连 续 在 香 港 科 大 举 办 三 届 研 究 方 法 研 讨 班
2001 年 8 月 6 日 筹 备 创 立 学 会 ( 美 国 华 府 )
● 正 式 成 立
2002 年 春 选 出 创 会 成 员
2004 年 元 月 美 国 国 税 局 核 定 本 学 会 免 税
2004 年 6 月 首 届 中 国 管 理 研 究 国 际 学 会 ( 北 京 )
2005 年 6 月 研 究 方 法 研 讨 班 ( 西 安 )
2006 年 6 月 第 二 届 中 国 管 理 研 究 国 际 学 会 ( 南 京 )
2006 年 9 月 《 学 会 通 讯 》 创 刊
2007 年 5 月 获 通 过 和 美 国 管 理 学 会 缔 盟
2007 年 6 月 博 士 生 研 习 营 ( 广 州 )
2007 年 11 月 美 国 国 税 局 核 定 本 会 继 续 免 税
2008 年 6 月 第 三 届 中 国 管 理 研 究 国 际 学 会 ( 广 州 )
2009 年 7 月 研 究 方 法 研 讨 班 ( 成 都 )
2010 年 6 月 第 四 届 中 国 管 理 研 究 国 际 学 会 ( 上 海 )
展 望 新 的 一 年 , 我 们 正 继 续 规 划 一 连 串 精 彩 的 活
动 。 其 中 包 括 :
1. 一 如 传 统 ,IACMR 每 到 单 数 年 (2005, 2007,
2009……) 会 举 办 一 次 研 究 方 法 研 习 营 。 今 年 7 月 我 们 照
常 举 办 , 不 同 的 是 , 我 们 在 厦 门 和 台 北 各 举 办 一 场 。
细 节 请 点 阅 IACMR 网 站 : http://www.iacmr.org/Conferences/
WS2011/。
2. 2011 年 8 月 , 我 们 会 在 AOM 年 会 中 , 召 开 IACMR
自 已 的 会 务 会 议 , 所 有 本 会 会 员 都 欢 迎 出 席 , 共 同 分 享
学 会 信 息 和 规 划 未 来 。
3. 2011 年 秋 天 , 我 们 会 开 始 收 取 第 五 届 学 术 研 讨
会 (2012 年 7 月 香 港 举 行 ) 的 稿 件 。 这 是 IACMR 研 讨 会 第
一 次 在 大 陆 之 外 的 地 区 举 行 , 这 次 活 动 主 席 是 樊 景 立 教
3

conference outside of Mainland China. Professor Larry Farh,
the Program Chair of the conference, and his team are working
tirelessly to prepare for the conference. Please visit the IACMR
website http://www.iacmr.org/Conferences/Conf2012/ for detailed
information about the conference.
While our association has undertaken rapid development over
the past decade, there is a great deal to be done, especially in line
with our Commitment to Excellence:
IACMR defines excellence as the highest or finest quality
of both the effort and the goal. It includes the following
responsibilities:
1. Creation and dissemination of knowledge about
management in Chinese contexts that is academically rigorous, a
true reflection of the practical world and useful in the development
of excellence in business practice.
2. Development and promotion of research that is prudent in
design, human subject use, confidentiality, result reporting and in
the proper attribution to source.
3. Facilitation of fair, transparent and culturally appropriate
exchanges among researchers and practitioners.
4. Recognition of the dignity and personal worth of the
members, the students of management, the practitioners of
management, and the global community with whom and from
whom we learn.
5. Sensitivity to the emerging ethical dimensions which are
found in the diversity of cultures and perspectives that we seek to
represent through our research and writing.
6. Maintenance of objectivity and fairness in our presentation
of the research results and in our treatment of our colleagues.
7. Adherence to the highest professional standards.
8. Continuous renewal of the organization and its members
through the induction of new members and the encouragement of
the fullest participation by all members.
For our association to sustain and develop, we need the
support from each of you, especially in the following aspects:
● Being an active member
Paying membership fees; attending IACMR conferences
and activities
● Supporting IACMR’s mission
Fostering excellence in research; pursuing the highest
standard in research ethics
● Assisting IACMR’s development
Providing suggestions for the association’s further
development; introducing IACMR to others, etc.
Please feel free to contact us with your comments,
suggestions, and needs. We are here to serve you.
授 , 他 的 工 作 团 队 正 积 极 筹 备 之 中 。 详 情 请 阅 本 期
学 会 通 讯 和 点 阅 网 络 : http://www.iacmr.org/Conferences/
Conf2012/。
虽 然 IACMR 在 过 去 10 年 顺 利 成 长 , 未 来 仍 有 许 多
重 要 任 务 需 要 完 成 , 这 是 因 为 IACMR 把 “ 卓 越 ” 作 为
其 最 高 的 努 力 和 追 求 目 标 。 其 职 责 为 :
1. 创 造 并 传 播 中 国 情 境 下 企 业 管 理 的 知 识 , 这 些
知 识 不 仅 具 有 严 谨 的 学 术 价 值 , 而 且 是 能 够 真 实 客 观
地 反 映 现 实 世 界 且 能 在 追 求 卓 越 的 商 业 实 践 中 应 用 的
管 理 知 识 。
2. 致 力 于 推 广 发 展 设 计 严 谨 、 善 待 被 试 、 保 护 隐
私 、 认 真 报 告 结 果 的 学 术 研 究 , 并 且 强 调 对 引 用 的 文
献 要 注 明 出 处 。
3. 促 进 研 究 人 员 与 管 理 实 践 者 之 间 公 平 、 公 开 及
彼 此 尊 重 文 化 传 统 的 交 流 。
4. 承 认 会 员 、 从 事 管 理 研 究 的 学 生 、 管 理 实 践 者
及 所 有 个 体 的 尊 严 和 个 人 价 值 。
5. 我 们 的 研 究 和 著 作 应 能 代 表 文 化 和 视 野 的 多 样
性 , 并 对 道 德 问 题 保 持 敏 感 。
6. 在 对 待 我 们 的 同 行 和 展 示 研 究 成 果 时 , 保 持 客
观 性 和 公 正 性 。
7. 坚 持 最 高 的 专 业 标 准 。
8. 不 断 引 入 新 会 员 并 鼓 励 所 有 会 员 全 情 投 入 以 保
持 组 织 和 会 员 的 新 陈 代 谢 。
为 了 本 学 会 的 永 续 发 展 , 我 们 尤 需 每 一 位 会 员 在
以 下 方 面 的 支 持 :
□ 成 为 积 极 会 员 ( 缴 会 费 、 参 与 活 动 等 等 )
□ 支 持 学 会 使 命 ( 致 力 卓 越 研 究 、 谨 守 最 严 格 的
伦 理 标 准 等 等 )
□ 协 助 学 会 发 展 ( 提 供 发 展 建 言 、 宣 传 本 会 等 等 )
最 后 , 让 我 们 听 到 您 的 声 音 , 让 我 们 服 务 各 位 。
祝 安 好
周 京 、 谢 家 琳 敬 上
Best regards,
Jing Zhou and Jia Lin Xie
4

IACMR Hong Kong Conference:
June 20-24, 2012
Call for Submissions (Deadline: October 15, 2011)
Jiing-Lih (Larry) Farh, Hong Kong University of Science and
Technology
2012 IACMR 香 港 年 会 :
2012 年 6 月 20 日 —24 日
征 文 通 知 ( 投 稿 截 止 时 间 : 2011 年 10 月 15 日 )
樊 景 立 (Larry Farh), 香 港 科 技 大 学
The International Association for Chinese Management
Research (IACMR) will hold its fifth biennial conference in
Hong Kong on June 20-24, 2012. The conference theme is
“Building Ethical and Sustainable Organizations in China.”
We welcome research questions that are important,
interesting, and focused on the theme of building and leading
socially responsible organizations in the Chinese context,
including:
1. The importance of corporate social responsibility
(CSR) in today’s business world in China – How
compatible or conflicting is CSR with other objectives of
business organizations such as the financial bottom-line Do
organizations lose legitimacy as a result of unethical acts, and
how do they recover
2. Showcase of proactive Chinese corporate social
action – Who are the pioneers in this field Are there
benchmark cases to follow How much are their actions in
response to institutional pressures
3. Building ethical and sustainable organizations–
How is corporate governance linked with organizational
ethics and sustainability What management processes and
tools (e.g., leadership, organizational culture, HR practices,
and corporate ethical guidelines) are effective or ineffective
4. Ethical decisions and corporate strategies in
Chinese organizations – What ethical dilemmas do Chinese
managers and employees face How do companies integrate
ethical decisions with their corporate strategies
5. Ethical and unethical leadership – What constitutes
ethical and unethical leadership behavior in Chinese
organizations What are the antecedents and consequences of
such leadership behaviors
6. Ethics and related organizational behavior
concepts–How do well-established organizational behavior
concepts such as leadership, organizational justice, trust, and
creativity relate to ethical perception, decision making, and
behavior What types of workplace deviance exist in Chinese
organizations, and what factors facilitate or inhibit such
中 国 管 理 研 究 国 际 学 会 将 于 2012 年 6 月 20 日 至 24 日 在
香 港 举 办 其 第 五 届 年 会 。 本 届 会 议 的 主 题 是 “ 建 造 厚 德
载 物 、 永 续 发 展 的 华 人 企 业 ”。
我 们 欢 迎 对 在 中 国 情 境 下 建 立 和 领 导 具 备 社 会 责 任
感 的 组 织 这 一 主 题 有 关 的 重 大 、 有 趣 的 研 究 问 题 来 稿 。
诸 如 :
1. 企 业 社 会 责 任 在 当 今 中 国 企 业 界 的 重 要 性 ——
社 会 责 任 与 企 业 的 其 他 目 标 ( 如 基 本 财 务 目 标 ) 之 间 如
何 兼 容 或 冲 突 组 织 的 不 道 德 行 为 会 使 他 们 失 去 合 法 性
吗 他 们 对 此 采 取 的 补 救 措 施 是 什 么
2. 展 示 中 国 企 业 积 极 性 的 社 会 行 为 —— 谁 是 这 一 领
域 的 先 驱 是 否 有 可 以 学 习 的 标 杆 案 例 他 们 对 于 制 度
压 力 做 出 了 哪 些 回 应
3. 建 立 道 德 与 永 续 发 展 的 组 织 —— 公 司 治 理 与 企 业
道 德 和 永 续 发 展 是 如 何 联 系 的 哪 些 管 理 流 程 与 管 理 工
具 ( 例 如 , 领 导 力 、 组 织 文 化 、 人 力 资 源 实 践 、 企 业 道
德 准 则 ) 有 效 哪 些 无 效
4. 中 国 组 织 中 的 道 德 决 策 和 公 司 战 略 —— 中 国 的 管
理 者 和 员 工 正 面 对 什 么 样 的 道 德 困 境 企 业 如 何 整 合 道
德 决 策 与 公 司 战 略
5. 道 德 领 导 和 非 道 德 领 导 —— 什 么 构 成 了 中 国 组 织
中 的 道 德 领 导 和 非 道 德 领 导 这 种 领 导 行 为 的 前 因 和 后
果 是 什 么
6. 道 德 及 相 关 组 织 行 为 概 念 —— 已 有 的 组 织 行 为
概 念 ( 如 领 导 力 、 组 织 公 平 、 信 任 、 创 造 力 ) 与 道 德 观
念 、 决 策 制 定 和 行 为 之 间 如 何 联 系 中 国 组 织 中 存 在 哪
些 类 型 的 工 作 场 所 越 轨 行 为 什 么 因 素 助 长 或 降 低 这 些
越 轨 行 为
7. 中 国 本 土 的 概 念 和 企 业 实 践 —— 中 国 本 土 的 概 念
( 如 修 养 , 回 报 , 面 子 , 人 情 , 关 系 等 ) 与 组 织 的 道 德
5

deviance
7. Chinese indigenous concepts and business
practices – How do Chinese indigenous concepts such as
character cultivation (xiuyan 修 养 ), reciprocity (huibao 回
报 ), face(mianzi 面 子 ), human obligation (renqing 人 情 ),
and connections (guanxi 关 系 ) relate to ethical and unethical
conduct in organizations
8. CSR and entrepreneurship – What are the ethics
of opportunity exploitation in China How do Chinese
entrepreneurs distinguish between ethically sound value
creation and opportunistic exploitation
9. Multinational corporations (MNCs) and Chinese
ethical and moral norms – How do Chinese ethical and
moral norms converge and diverge from those held by
MNCs How do Chinese managers cope with these conflicts
10. The role of business schools in training ethical
managers – Should themes such as ethics and sustainability
be part of the course curriculum of China’s business schools
Should business schools pioneer and train managers in the
conduct of CSR audits
Apart from exploring the above themes and questions,
papers submitted to the conference may also include any
topic related to organization and management in the Chinese
context (including mainland China, Taiwan, Hong Kong,
Singapore, etc.) or to Chinese organizations operating
globally. We welcome papers and symposia in the disciplinary
areas of Organizational Behavior, Human Resource
Management, Strategy, Organization Theory, as well as
International and Cross-Cultural Management.
Submissions will be electronic to the submission
website at www.iacmr.org, which will open on September
15, 2011. All papers must be received by October 15, 2011,
and all Professional Development Workshop and Caucus
proposals by November 15, 2011. Notification of acceptances
or rejections will be made by February 15, 2012. For any
questions about submissions to the conference, please contact
the Program Chair Jiing-Lih (Larry) Farh at larryfarh@ust.hk
或 非 道 德 操 守 之 间 的 关 系 是 什 么
8. CSR 与 创 业 —— 在 中 国 , 不 当 利 用 机 会 的 道 德 问
题 是 什 么 中 国 的 创 业 者 如 何 分 辨 道 德 健 全 的 价 值 创 造
与 机 会 的 不 当 利 用
9. 跨 国 公 司 (MNCs) 和 中 国 伦 理 与 道 德 规 范 ——
跨 国 公 司 与 中 国 的 伦 理 道 德 规 范 如 何 衔 接 中 国 管 理 者
如 何 解 决 这 些 冲 突
10. 商 学 院 在 培 养 有 道 德 的 管 理 者 上 的 作 用 —— 在 中
国 的 商 学 院 教 学 大 纲 中 是 否 应 该 包 含 有 关 道 德 与 永 续 发
展 的 主 题 商 学 院 是 否 应 该 作 为 先 行 者 , 培 训 审 计 CSR 行
为 的 管 理 者
除 了 探 讨 上 述 主 题 外 , 向 大 会 提 交 的 论 文 还 可 以
涵 盖 任 何 有 关 华 人 情 境 下 ( 包 括 中 国 大 陆 以 及 台 湾 、 香
港 、 新 加 坡 等 地 区 ) 的 组 织 与 管 理 问 题 , 或 是 涉 及 在 全
球 运 作 的 中 国 组 织 。 我 们 欢 迎 来 自 组 织 行 为 、 人 力 资 源
管 理 、 战 略 管 理 、 组 织 理 论 以 及 国 际 和 跨 文 化 管 理 等 领
域 的 论 文 与 专 题 讨 论 会 稿 件 、www.iacmr.org 网 站 将 于 2011
年 9 月 15 日 起 开 通 接 受 投 稿 , 届 时 稿 件 须 以 电 子 文 档 形 式
在 该 网 站 提 交 。 所 有 论 文 和 专 题 讨 论 会 投 稿 截 止 日 期 为
2011 年 10 月 15 日 。 专 业 发 展 工 作 坊 以 及 兴 趣 小 组 提 案 投
稿 截 止 日 期 为 2011 年 11 月 15 日 。 论 文 录 用 或 不 予 录 用 的
通 知 将 于 2012 年 1 月 20 日 之 前 完 成 。 任 何 有 关 会 议 投 稿 的
问 题 , 请 您 电 邮 联 系 大 会 议 程 主 席 樊 景 立 (Larry Farh):
larryfarh@ust.hk.
6

Member News
会 员 消 息
Zhou Jing has been elected to be Fellow, Society
for Industrial and Organizational Psychology. This is the
highest honor given by an academic association/society. Big
congratulations!
English Editor of the IACMR Newsletter, Kevin Lo,
has been a Lecturer at the University of Auckland Business
School in Cross-Cultural Management and Intercultural
Communication since January 2008. In March 2011, he
returned to the United States to start a position as an Assistant
Professor of Cross-Cultural Management at the University of
San Francisco School of Business and Professional Studies,
Department of Organizations, Leadership, and Society. Kevin
earned concurrent MBA and MA in Asia Pacific Studies
degrees from USF in 2001. His return there will enable him to
continue research and teaching in cross-cultural management
with a particular focus on China. In addition, he will be
interfacing with the growing research group at USF in the
Globalization of Chinese Business. He will continue to serve in
his capacity as English Editor of the IACMR Newsletter.
周 京 获 选 为 产 业 与 组 织 心 理 学 会 的 院 士 , 这 是 学 术
机 构 授 予 的 最 高 荣 誉 。 恭 喜 !
IACMR《 学 会 通 讯 》 的 英 文 编 辑 罗 定 民 ,2008 年 元
月 起 在 新 西 兰 澳 克 兰 大 学 商 学 院 任 职 讲 师 , 自 2011 年 3 月
起 将 转 往 美 国 旧 金 山 大 学 商 学 院 组 织 管 理 系 担 任 助 理 教
授 , 讲 授 跨 文 化 管 理 等 课 程 。 定 民 曾 在 2001 年 在 旧 金 山
大 学 修 完 MBA 和 MA( 亚 太 研 究 ) 双 硕 士 , 随 后 在 夏 威 夷 大
学 完 成 博 士 。 这 次 他 回 到 硕 士 母 校 , 仍 将 继 续 在 以 中 国
为 焦 点 的 跨 文 化 领 域 上 教 学 和 做 研 究 。 同 时 , 他 也 会 参
与 旧 金 山 大 学 正 积 极 推 动 的 中 国 企 业 全 球 化 研 究 团 队 。
当 然 , 定 民 仍 将 在 本 通 讯 编 辑 团 队 服 务 , 担 任 英 文 编
辑 。 我 们 祝 定 民 一 帆 风 顺 。
7

Member Publications
会 员 出 版 物
Klossek, A., Linke, B.M., &Nippa, M. in press. Chinese
enterprises in Germany: Establishment modes and strategies
to mitigate the liability of foreignness. Journal of World
Business.
This paper is currently in press at Journal of World Business. It
will be included in the Special Issue on “Internationalization
of Chinese Firms”.
Selmer, J. &Lauring, J. (2010), “Self-Initiated Expatriates:
Inherent Demographics and Reasons to Expatriate”,
European Management Review, 7(3), 169-179.
Lauring, J. & Selmer, J. (2010), “Multicultural Organizations:
Common Language and Group Cohesiveness”, International
Journal of Cross-Cultural Management, 10(3), 267-284.
Lauring, J. & Selmer, J. (2010), “The Supportive Expatriate
Spouse: An Ethnographic Study of Spouse Involvement in
Expatriate Careers”, International Business Review, 19, 59-
69.
Zhao, H., &Liden, R. C. (2011). Internship: A recruitment and
selection perspective. Journal of Applied Psychology, 96(1),
221-229.
Zhao, H., Seibert, S. E., & Lumpkin, G. T. (2010). The
relationship of personality to entrepreneurial intentions
and performance: A meta-analytic review. Journal of
Management, 36, 381-404.
Zhou, J., & Su, Y. (2010). A missing piece of the puzzle: The
organizational context in cultural patterns of creativity.
Management and Organization Review, 6, 391-413.
Zhou, J., &Shalley, C. E. (Eds.) (2008). Handbook of
organizational creativity. Hillsdale , NJ : Lawrence
Erlbaum.
Klossek, A., Linke, B.M., &Nippa, M. in press. Chinese
enterprises in Germany: Establishment modes and strategies
to mitigate the liability of foreignness. Journal of World
Business.
本 文 将 在 Journal of World Business 杂 志 有 关 “ 中 国 企 业 的 国
际 化 ” 的 特 刊 中 发 表 。
Selmer, J. &Lauring, J. (2010), “Self-Initiated Expatriates:
Inherent Demographics and Reasons to Expatriate”,
European Management Review, 7(3), 169-179.
Lauring, J. & Selmer, J. (2010), “Multicultural Organizations:
Common Language and Group Cohesiveness”, International
Journal of Cross-Cultural Management, 10(3), 267-284.
Lauring, J. & Selmer, J. (2010), “The Supportive Expatriate
Spouse: An Ethnographic Study of Spouse Involvement in
Expatriate Careers”, International Business Review, 19, 59-
69.
Zhao, H., &Liden, R. C. (2011). Internship: A recruitment and
selection perspective. Journal of Applied Psychology, 96(1),
221-229.
Zhao, H., Seibert, S. E., & Lumpkin, G. T. (2010). The
relationship of personality to entrepreneurial intentions
and performance: A meta-analytic review. Journal of
Management, 36, 381-404.
Zhou, J., & Su, Y. (2010). A missing piece of the puzzle: The
organizational context in cultural patterns of creativity.
Management and Organization Review, 6, 391-413.
Zhou, J., &Shalley, C. E. (Eds.) (2008). Handbook of
organizational creativity. Hillsdale , NJ : Lawrence
Erlbaum.
Research Market
研 究 市 场
Dr. Jinlian Luo, IACMR member, professor in School
of Economics and Management, Tongji University, has
won a grant for “Research of the Developing Pattern and
the Pathways of high-level Female Talents”, 2010, which is
a Major Project in the discipline of philosophy and social
sciences of the Ministry of Education, China (Grant number:
10JZD0045-2). The project focuses on the development of
high-level female talents from the perspectives of organization
support, value, capability, and social networks. You are
sincerely invited to apply for a post-doctor position in the
research team coordinated by Professor Luo. Applicants please
visit http://sem.tongji.edu.cn/ or http://pd.tongji.edu.cn/ for the
detail requirements and the application procedures. To contact
Dr. Luo directly please use luojl@tjhrd.com.
本 学 会 会 员 、 同 济 大 学 经 济 与 管 理 学 院 教 授 及 博 士
生 导 师 罗 瑾 琏 博 士 , 荣 获 2010 年 度 中 国 教 育 部 哲 学 社 会
科 学 研 究 重 大 科 技 攻 关 项 目 “ 女 性 高 层 次 人 才 成 长 规 律
与 成 长 路 径 研 究 ”( 项 目 批 准 号 :10JZD0045-2) 资 助 ,
该 项 目 拟 针 对 女 性 高 层 次 人 才 的 成 长 , 从 组 织 支 持 、 价
值 观 、 胜 任 力 、 社 会 网 络 等 视 角 展 开 研 究 。 现 就 该 系 列
课 题 诚 聘 博 士 后 合 作 研 究 , 博 士 后 的 申 请 性 质 包 括 普 通
博 士 后 和 师 资 博 士 后 。 其 中 , 师 资 博 士 后 的 申 请 条 件 见
同 济 大 学 经 济 与 管 理 学 院 网 站 http://sem.tongji.edu.cn/“ 同
济 大 学 经 济 与 管 理 学 院 师 资 博 士 后 管 理 工 作 办 法 (2010-
10-22)”, 普 通 博 士 后 管 理 办 法 见 同 济 大 学 人 事 处 网 站
http://pd.tongji.edu.cn/。 具 有 相 关 研 究 兴 趣 者 请 与 罗 瑾 琏
教 授 联 系 , 电 子 邮 箱 :luojl@tjhrd.com
8

Management and Organization
Review News
《 组 织 管 理 研 究 》 消 息
Greeting from the Management and Organization Review
Editorial team!
With a New Year comes the opportunity to thank those
who have given generously of their time and support to MOR
while also looking forward to the future. We wish to thank
each author, reviewer, and editor who contributed to the
growth and success of MOR.
A New Editing Team
We are delighted to share our newly refigured editing
team. Kwok Leung has assumed the position of Deputy
Editor-in-Chief and Marshall W. Meyer will act as Executive
Senior Editor to focus on maintaining MOR’s relationships
with the publisher and universities. In addition, Chung-Ming
Lau and Zhixue Zhang have joined the Senior Editor team and
Ingmar Bjorkman, Chao Chen, and George Chen have joined
the Consulting Editor team. We also wish to thank Founding
Senior Editors YanjieBian, John Child, and Doug Guthrie,
and Consulting Editor Shuming Zhao for their service as
editors and welcome them to the Editorial Advisory Board.
In addition, twenty-two scholars have joined the Editorial
Review Board and fourteen scholars have completed their
service on the Board. We also have several new members
of the Editorial Advisory Board. Please see the Editorial in
MOR 7.1 for the names of new and retired Board members.
We thank the new, ongoing, and retired members for their
valuable contribution and outstanding service to MOR.
MOR 6.3
The November issue of MOR (Volume
6, Issue 3) is an Editors’ Forum on “Culture
and Creativity.” This forum, with guest editors
Michael Morris and Kwok Leung, brings
together five compelling articles in addition to
two insightful commentaries and an engaging
introduction by the two guest editors.
The articles examine a number of
important topics including how culture affects
the evaluation of creativity, an East-West
来 自 《 组 织 管 理 研 究 》 编 辑 团 队 的 问 候 !
借 着 新 年 到 来 之 际 , 我 们 在 此 感 谢 所 有 支 持 MOR,
并 为 MOR 的 未 来 无 私 地 付 出 时 间 和 精 力 的 人 。 同 时 , 我
们 也 要 感 谢 为 了 MOR 的 成 长 和 成 功 做 出 了 努 力 的 每 一 位
读 者 、 评 审 人 及 编 辑 。
新 的 编 辑 团 队
我 们 很 高 兴 地 将 我 们 新 成 立 的 编 辑 团 队 介 绍 给 大
家 。Kwok Leung 被 任 命 为 副 主 编 ,Marshall W. Meyer 为
负 责 保 持 MOR 与 出 版 商 和 学 校 之 间 的 关 系 的 执 行 资 深 编
辑 。 除 此 之 外 ,Chung-Ming Lau 和 张 志 学 已 经 加 入 了 资
深 编 辑 团 队 ,Ingmar Bjorkman, Chao Chen 和 George Chen
加 入 了 咨 询 编 辑 团 队 。 我 们 感 谢 创 始 资 深 编 辑 YanjieBian,
John Child 和 Doug Guthrie, 以 及 咨 询 编 辑 赵 曙 明 他 们 作
为 编 辑 所 提 供 的 服 务 , 同 时 欢 迎 他 们 加 入 编 辑 顾 问 委 员
会 。 除 此 之 外 ,22 名 学 者 加 入 到 了 编 辑 评 审 委 员 会 中 ,
且 14 名 学 者 已 经 完 成 了 他 们 在 委 员 会 中 的 服 务 工 作 。
我 们 的 编 辑 顾 问 委 员 会 中 也 有 一 些 新 成 员 。 详 情 请 见
MOR7.1 的 编 辑 团 队 介 绍 。 在 此 , 我 们 感 谢 新 任 的 、 正 在
服 务 的 和 已 经 退 休 的 会 员 为 MOR 所 做 出 的 无 私 的 贡 献 和
杰 出 服 务 。
MOR 6.3
MOR( 第 6 卷 , 第 3 期 )11 月 期 的 主 题
是 “ 文 化 与 创 造 力 ”。 该 期 的 特 邀 编 辑 为
Michael Morris 和 Kwok Leung, 并 有 5 篇 引 人
入 胜 的 文 章 和 2 篇 发 人 深 省 的 评 论 和 由 2 位 编
辑 所 撰 写 的 导 言 构 成 。
这 些 文 章 研 究 了 一 些 重 要 主 题 , 其 中 包
括 文 化 如 何 影 响 创 造 力 的 评 价 、 东 - 西 方 创
造 力 和 创 新 的 历 史 比 较 、 二 元 文 化 身 份 整 合
9

historical comparison of creativity and innovation, how
bicultural identity integration affects creative performance,
the social and task contexts that influence creativity, and the
organizational context in cultural patterns of creativity across
cultures. The issue is full of ideas for future cross-cultural
creativity research as well as creativity and innovation
research in the Chinese context. In addition to the two forum
editors, contributors (listed in alphabetical order) include
Chi-yue Chiu, Carsten K. W. De Dreu, Miriam Erez, Paul S.
Hempel, Letty Y-Y. Kwan, Aurelia Mok, RikkiNouri, Dean
Keith Simonton, Yanjie Su, Christina Sue-Chan, Shing-Shiang
Ting, and Jing Zhou.
MOR 7.1
The March issue of MOR (Volume 7, Issue
1) , with guest editor Marshall W. Meyer, brings
together three interesting articles with a special
introduction. In addition, this issue contains two
regular articles and a perspective piece.
The articles in the forum discuss the everevolving
nature of Chinese economic practices
and help unravel the enigma of China’s
economic development and unique form. The
other articles discuss social ties, psychological
contract fulfillment and organizational citizenship behavior,
and strategic human resource management. In addition to
the forum editor, contributors (listed in alphabetical order)
include Shyh-jer Chen, Neil Fligstein, Sunghoon Kim, Stan
Xiao Li, Nan Lin, Chih-Ting Shih, Christina Sue-Chan,
Andrew G. Walder, Patrick M. Wright, Youmin Xi, Xiaotao
Yao, and Jianjun Zhang.
Two Special Issues in MOR
MOR has two Calls for Papers currently open:
Special issue on “Knowledge Search, Spillovers, and
Creation in Emerging Markets” Guest Editors:
Haiyang Li, Yan Anthea Zhang, and Marjorie Lyles
(Deadline: April 15, 2011)
Special issue on “Behavioral Ethics, Organizational
Justice, and Social Responsibility across Contexts”
Guest Editors: Deborah E. Rupp, Patrick M. Wright,
Samuel Aryee, and YadongLuo (Deadline: October 1,
2011)
We also welcome proposals for new special issues. If you
have an idea, please write to Editor-in-Chief, Anne Tsui (anne.
tsui@asu.edu).
如 何 影 响 创 造 性 绩 效 、 影 响 创 造 力 的 社 会 和 任 务 背 景 、
以 及 跨 文 化 创 造 力 的 文 化 模 式 下 的 组 织 背 景 。 本 期 包 括
了 有 关 未 来 跨 文 化 创 造 力 研 究 和 中 国 背 景 下 的 创 造 力 和
创 新 研 究 的 诸 多 观 点 。 除 了 两 位 主 题 编 辑 外 , 其 他 为 此
期 做 出 贡 献 的 ( 以 字 母 为 序 ) 包 括 :Chi-yue Chiu, Carsten
K. W. De Dreu, Miriam Erez, Paul S. Hempel, Letty Y-Y.
Kwan, Aurelia Mok, RikkiNouri, Dean Keith Simonton, Yanjie
Su, Christina Sue-Chan, Shing-Shiang Ting 和 周 京 。
MOR 7.1
MOR 第 3 期 ( 第 7 卷 , 第 1 期 ), 特 邀
编 辑 为 Marshall W. Meyer, 有 3 篇 观 点 新 颖
的 文 章 和 1 篇 特 别 介 绍 。 除 此 之 外 , 这 期
杂 志 还 包 括 2 篇 常 规 性 文 章 和 一 篇 观 点 性
文 章 。
本 期 特 刊 中 的 文 章 讨 论 了 正 在 演 进
的 中 国 经 济 实 践 , 有 助 于 揭 开 中 国 经 济
发 展 的 独 特 形 式 之 谜 。 其 他 的 文 章 也 讨 论 了 社 会 联 系 、
心 理 契 约 实 现 和 组 织 公 民 行 为 以 及 战 略 人 力 资 源 管 理 。
除 了 特 刊 编 辑 , 其 余 的 贡 献 者 ( 按 字 母 顺 序 ) 有 Shyhjer
Chen, Neil Fligstein, Sunghoon Kim, Stan Xiao Li, Nan
Lin, Chih-Ting Shih, Christina Sue-Chan, Andrew G. Walder,
Patrick M. Wright, 席 酉 民 、 姚 小 涛 和 张 建 军 。
MOR 的 两 期 特 刊
MOR 现 有 两 个 特 刊 应 征 稿 件 :
特 刊 有 关 “ 新 兴 市 场 的 知 识 搜 索 、 溢 出 和 创 造 ”, 特 邀
编 辑 : 李 海 洋 、 张 燕 和 Marjorie Lyles( 截 至 日 期 :
2011 年 4 月 15 日 )
特 刊 有 关 “ 跨 背 景 下 的 行 为 准 则 、 组 织 公 正 和 社 会 责
任 ”, 特 邀 编 辑 :Deborah E. Rupp, Patrick M. Wright,
Samuel Aryee 和 罗 亚 东 ( 截 至 日 期 :2011 年 10 月 1 日 )
我 们 也 欢 迎 有 关 新 特 刊 的 研 究 计 划 。 如 果 您 有 什 么
好 点 子 , 请 写 信 至 主 编 徐 淑 英 (anne.tsui@asu.edu)。
10

New Services from Wiley-Blackwell
With an online subscription to MOR comes a new way
to keep up to date with articles being published. As articles
are placed on Early View or as Accepted Articles, alerts can
be sent directly to your email. Please visit MOR’s Wiley-
Blackwell site to sign up for this great service.
Call for Cover Images for MOR
MOR is calling on members to send photos for the
cover of future MOR issues. Please send submissions as high
resolution JPEG (.jpg) files to iacmr.mor@asu.edu. In general,
MOR is always looking for paintings and photographs
featuring unique and distinctly Chinese themes, objects, or
places to use as cover artwork for the journal.
Update your address for IACMR/MOR!
To receive your copy of MOR on time, every time, we
need your complete, current address information! It saves
you from frustration and us from extra time and expense if
the IACMR membership staff has your up-to-date address. To
ensure we have an accurate contact address for you, please
update your address as often as you need on the IACMR
website: www.iacmr.org to ensure we have the most complete,
up-to-date information.
If you are missing any issues, please check the
membership directory on www.iacmr.org to ensure that your
address is correct. If you would like a copy of missing back
issues, please contact the MOR office at ASU (iacmr.mor@
asu.edu) for those outside of China and the IACMR office at
PKU (iacmrbj@pku.edu.cn) for those residing in Mainland
China.
来 自 Wiley-Blackwell 的 新 服 务
MOR 在 线 订 阅 系 统 有 一 种 新 的 方 式 来 不 断 追 踪 最
新 出 版 的 文 章 。 当 文 章 处 于 早 期 阅 览 或 已 接 收 状 态 时 ,
提 醒 的 邮 件 将 发 送 至 您 的 邮 箱 。 请 登 录 MOR 的 Wiley-
Blackwell 网 站 注 册 接 收 这 一 服 务 。
MOR 封 面 照 的 征 集
MOR 正 在 应 征 会 员 将 您 拍 摄 的 照 片 作 为 MOR 未 来
特 刊 的 封 面 照 。 请 将 照 片 以 JPEG (.jpg) 文 件 格 式 发 送 至
iacmr.mor@asu.edu。MOR 希 望 收 到 独 特 的 有 关 中 国 主 题 、
物 品 或 者 地 方 的 绘 画 作 品 或 照 片 作 为 杂 志 的 封 面 艺 术 作
品 。
请 您 更 新 留 在 IACMR/MOR 的 地 址 信 息
如 果 您 想 每 次 都 能 及 时 收 到 MOR 期 刊 , 我 们 需 要 您
提 供 完 整 的 当 前 的 地 址 信 息 ! 这 将 节 省 IACMR 工 作 同 仁
和 您 的 时 间 。 为 了 确 保 我 们 有 您 最 新 的 地 址 信 息 , 请 您
根 据 个 人 需 要 及 时 更 新 信 息 。
如 果 您 没 有 收 到 期 刊 , 请 核 对 网 站 www.iacmr.org 上
的 个 人 信 息 是 否 正 确 。 如 果 您 想 要 找 回 缺 失 的 往 期 期
刊 , 请 与 《 组 织 管 理 研 究 》 办 公 室 联 系 , 海 外 地 区 联 系
ASU(iacmr.mor@asu.edu), 中 国 大 陆 地 区 联 系 北 京 大 学
(iacmr.mor@asu.edu)。
11

Other Conferences
Call for Contributions and Reviewers: Journal of Chinese
Human Resource Management
其 他 会 议
征 稿 及 评 阅 人 : 中 国 人 力 资 源 管 理 期 刊
Journal of Chinese Human Resource Management
(JCHRD) is the first journal to cater to a steadily-increasing
number of researchers, practitioners and University lecturers
focusing on a crucial field: the management of one fifth of the
world’s workforce in Mainland China and the surrounding
regions of Hong Kong, Macau and Taiwan. A new journal
for 2010, the publication of JCHRD comes at a time when
Chinese Human Resource Management theory, research
and practices have global implications. JCHRD publishes
peer-reviewed content on Human Resource Management in
Chinese companies in China and overseas, as well as studies
on international MNCs operating in China. Through the
publication of the latest findings in the field, JCHRD aims
to contribute to the promotion and development of efficient,
effective and fulfilled workforces and to the enhancement
of firm performance. For more information about JCHRD,
please visit http://www.emeraldinsight.com/products/journals/
journals.htmid=jchrm.
Please contact Dr. Greg G. Wang, Editor of JCHRM at
wanggreg@aol.com for manuscript submission or serving as a
reviewer.
Journal of Chinese Human Resource Management
(JCHRD) 是 第 一 本 服 务 于 稳 步 增 长 的 研 究 者 、 实 践 者 和
大 学 教 师 的 杂 志 , 其 所 关 注 的 重 要 领 域 包 括 : 中 国 大 陆
及 包 括 香 港 、 澳 门 和 台 湾 在 内 的 周 边 地 区 占 世 界 劳 动 力
人 口 五 分 之 一 的 人 力 资 源 管 理 。 作 为 2010 年 出 版 的 新 期
刊 ,JCHRM 赶 上 了 中 国 的 人 力 资 源 管 理 理 论 、 研 究 和 实
践 均 具 有 全 球 化 意 义 的 这 一 时 机 。JCHRM 致 力 于 出 版 同
行 评 审 的 有 关 中 国 和 海 外 的 中 国 公 司 的 人 力 资 源 管 理 ,
以 及 关 于 在 中 国 运 营 的 跨 国 企 业 的 研 究 。 通 过 在 这 一 领
域 的 最 新 研 究 ,JCHRM 旨 在 推 动 和 促 进 有 效 率 、 有 效 果
的 劳 动 力 , 并 进 一 步 推 动 企 业 绩 效 的 提 高 。 有 关 JCHRM
的 详 细 信 息 , 请 见 :
http://www.emeraldinsight.com/products/journals/journals.
htmid=jchrm
无 论 是 投 稿 还 是 评 审 人 申 请 , 请 联 系 JCHRM 的 主 编
Greg G. Wang 博 士 ,wanggreg@aol.com
12

Job Market
工 作 市 场
Senior Position in Chinese Business
征 招 中 国 商 业 领 域 的 高 级 教 职
GEORGIA STATE UNIVERSITY invites applications
for a tenure-track position in Chinese Business to join the
faculty of Robinson College of Business. Partially funded
by the University’s Second Century Initiative, this scholar
will further strengthen the interdisciplinary focus on Chinese
studies at Georgia State University. This position will enhance
the research capability of the Institute of International
Business (IIB) which was recently designated as a national
resource center in international business (CIBER) by the U.S.
Department of Education. Rank is at associate or full professor
with possibility of an endowed chair. The ideal candidate
will be a critical and strategic addition to the College’s core
international business faculty. In addition to conducting
research and teaching courses on international business, this
hire would provide intellectual leadership to China-focused
research and publish in leading scholarly outlets.
The University’s Second Century Initiative (http://www.
gsu.edu/secondcentury/) is aimed to build nationally recognized
scholarly strength and critical mass around common research
themes in order to enhance Georgia State University's overall
excellence, interdisciplinary richness, and competitiveness.
It is designed to build upon the University’s strategic plan
and unit action plans, with an emphasis on interdisciplinary
collaboration. The Chinese Business Position is part of a cluster
hire on Chinese Studies proposed jointly by the College of Arts
and Science and the Robinson College of Business, which also
includes positions in Chinese language and Chinese political
economy. These hires jointly strengthen the University’s
interdisciplinary research, teaching, and outreach efforts in
China-related programs with support from the Confucius
Institute (http://www.gsu.edu/ci/) and CIBER (http://robinson.
gsu.edu/ciber/index.html).
Send nominations and applications including curriculum
vitae, recent papers and evidence of classroom performance to
the Institute of International Business, at iibrecruiting2011@
gsu.eduor IIB, Robinson College of Business, Georgia State
University, P.O. Box 3989, Atlanta, GA 30302-3989. This
position will remain open until filled.
乔 治 亚 州 立 大 学 现 征 招 有 关 中 国 商 业 的 终 身 职 位 的
应 聘 者 加 入 罗 宾 逊 商 学 院 。 由 于 得 到 学 校 “ 第 二 世 纪 开
拓 计 划 ” 的 部 分 资 助 , 该 学 者 的 加 入 将 进 一 步 加 强 乔 治
亚 州 立 大 学 关 于 中 国 研 究 的 跨 领 域 研 究 的 能 力 。 这 一 职
位 将 致 力 于 提 高 国 际 商 业 研 究 中 心 的 研 究 能 力 (IIB),
该 研 究 中 心 最 近 被 美 国 教 育 部 指 定 为 国 际 商 业 国 家 资 源
中 心 (CIBER)。 职 位 为 副 教 授 或 教 授 , 并 有 可 能 成 为 名 誉
教 授 。 期 望 应 聘 者 成 为 学 院 国 际 商 业 教 职 的 中 坚 力 量 。
除 了 进 行 有 关 国 际 商 业 方 面 的 研 究 和 教 学 工 作 , 获 得 该
职 位 者 还 需 要 领 导 和 中 国 有 关 的 研 究 , 并 在 领 先 的 学 术
期 刊 中 发 表 论 文 。
“ 第 二 世 纪 开 拓 计 划 ”(http://www.gsu.edu/
secondcentury/) 主 要 致 力 于 培 养 国 家 认 可 的 学 术 力 量 和
一 般 性 研 究 课 题 的 大 众 接 受 度 , 以 提 高 乔 治 亚 州 立 大 学
的 整 体 卓 越 性 、 跨 学 科 交 融 能 力 和 竞 争 力 。 该 计 划 的 设
计 是 建 立 在 学 校 的 战 略 规 划 和 单 位 行 动 计 划 的 基 础 上 ,
同 时 强 调 跨 学 科 的 合 作 。 中 国 商 业 职 务 是 由 艺 术 与 科 学
学 院 和 罗 宾 逊 商 学 院 共 同 提 议 的 中 国 研 究 的 一 部 分 , 其
中 还 包 括 有 关 中 国 语 言 和 中 国 政 治 经 济 方 面 研 究 的 职
位 。 这 些 共 同 聘 用 的 职 位 将 加 强 学 校 的 跨 学 科 研 究 、 教
学 , 并 与 孔 子 学 院 (http://www.gsu.edu/ci/) 和 CIBER(http://
robinson.gsu.edu/ciber/index.html) 共 同 组 成 了 对 中 国 相 关 项
目 的 外 延 力 量 。
请 您 将 推 荐 信 和 应 聘 材 料 , 包 括 简 历 、 近 来 发
表 的 文 章 和 课 堂 效 果 证 明 发 送 到 国 际 商 业 研 究 所 ,
iibrecruiting2011@gsu.edu 或 者 IIB, 乔 治 亚 州 立 大 学 的 罗 宾
逊 商 学 院 , 信 箱 3989, 亚 特 兰 大 , 乔 治 亚 30302-3989。 这
一 职 位 将 一 直 开 放 至 招 聘 成 功 为 止 。
13

Assistant/Associate Professors
Department of International
Business Administration
台 湾 义 守 大 学 征 聘 教 师 数 名
I-Shou University seeks applicants
for full-time, positions to begin Fall 2011.
The positions will be on the faculty in the
International College – Department of
International Business Administration. The
program offers two concentrations: Global Logistics and
Operations Management (GLOM) as well as Human Resource
and Organizational Development (HROD). The positions
will be filled at the assistant/associate professor level with
salary depending on qualifications and experience. Teaching
responsibilities will be primarily in the Undergraduate
Business Programs with limited opportunities in the IMBA
program.
Responsibilities:
Teach general IBA courses and/or concentration courses
as appropriate per academic credentials, advise students,
and serve on Department and University committees. The
preferred candidates will be able to conduct research in
their areas of expertise and/or related fields. Participate
in the ongoing development of the curriculum. Continue
professional development and scholarship in teaching areas,
research and academic writing. Positions require teaching
excellence and scholarly productivity.
Qualifications:
Ph.D. in Global Logistics and Operations Management
Ph.D. Human Resource and Organizational Development
Ph.D. International Business, or
Ph.D. in a related field of study.
How to Apply:
Send an application packet including (a) cover letter,
(b) statement of education and teaching philosophy, (c)
Curriculum Vita, (d) list of all publications within past 5
years (assistant professor level
for

IACMR Officers
IACMR 理 事 会
Founding President — Anne S Tsui
Arizona State University
创 会 会 长 — 徐 淑 英
Arizona State University
Past President —Xiao Ping Chen
Washington University
前 任 会 长 — 陈 晓 萍
Washington university
Past President —Shuming Zhao
Nanjing University
前 任 会 长 — 赵 曙 明
南 京 大 学
Co-President —Jia Lin Xie
University of Toronto
共 同 会 长 — 谢 家 琳
多 伦 多 大 学
Co-President —Jing Zhou
Rice University
共 同 会 长 — 周 京
Rice University
Senior Vice President —Chao Chen
Rutgers University
资 深 副 会 长 — 陈 昭 全
Rutgers University
Vice-President and Program Chair for
2012 meeting —Jiing-Lih (Larry) Farh
Hong Kong University of Science and Technology
副 会 长 及 2012 学 术 大 会 主 席 — 樊 景 立
香 港 科 技 大 学
Chair of the Local Arrangements Committee for
2012 meeting — Howard Arthur Davies
Hong Kong Polytechnic University
副 会 长 及 2012 学 术 大 会 筹 备 委 员 会 主 席 —Howard Arthur
Davies
香 港 理 工 大 学
Executive Secretary/Treasurer — Xin Yao
University of Colorado at Boulder
执 行 秘 书 / 财 务 主 管 — 姚 欣
University of Colorado at Boulder
Representative at Large (The Americas) — Haiyang Li
Rice University
地 区 代 表 ( 美 国 )— 李 海 洋
Rice University
Representative at Large (Europe) —Simon L. Dolan
Ramon Llul University
地 区 代 表 ( 欧 洲 )— Simon L. Dolan
西 班 牙 Ramon Llul university
Representative at Large (Asia-Pacific) — T.K. Peng
I-Shou University
地 区 代 表 ( 亚 太 )— 彭 台 光 台 湾
义 守 大 学
Representative at Large (The PRC mainland) — Erming Xu
Renmin University of China
地 区 代 表 ( 中 国 大 陆 )— 徐 二 明
中 国 人 民 大 学
15

Student Representatives — Dong Liu and Song Wong
学 生 代 表 — 刘 东 和 王 颂
See also http://www.iacmr.org/officers.htm
了 解 更 多 信 息 请 查 阅
http://www.iacmr.org/ officers.htm
Newsletter Publishing Schedule
《 学 会 通 讯 》 出 版 时 间 表
Issue Submission Deadline Publishing Date
2011-2 May 1, 2011 June 1, 2011
2011-3 August 1, 2011 September 1, 2011
2011-4 November 1 December 1, 2011
2012-1 February 1 March 1, 2012
《 学 会 通 讯 》 期 号 投 稿 截 至 日 期 出 版 日 期
2011-2 2011 年 5 月 1 日 2011 年 6 月 1 日
2011-3 2011 年 8 月 1 日 2011 年 9 月 1 日
2011-4 2011 年 11 月 1 日 2011 年 12 月 1 日
2012-1 2012 年 2 月 1 日 2012 年 3 月 1 日
16