04.04.2015 Views

curriculum vitae form - اتحاد الإمارات لكرة القدم

curriculum vitae form - اتحاد الإمارات لكرة القدم

curriculum vitae form - اتحاد الإمارات لكرة القدم

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة

األولى الصاعدة لدوري اإلمارات للمحترفين

للموسم الرياضي 2014 2013/


الرقم

الدرجة

الوصف

A برنامج تنمية الشباب المعتمد

S.01

يجب أن يملك مقدم طلب الترخيص برنامج كتابي لتنمية الشباب معتمد من مانح الترخيص،‏ ويجب أن يتضمن ھذا

البرنامج ما يلي:‏

أ)‏

األھداف وفلسفة تنمية الشباب.‏

ب)‏

تنظيم قطاع الشباب ‏(الخطة التنظيمية واألطراف المعنية والعالقة مع مقدم طلب الترخيص وفرق الشباب

وغيرھا).‏

ج)‏

د)‏

ه)‏

و)‏

ز)‏

ح)‏

ط)‏

ي)‏

األفراد المسؤولين عن كل فئة عمرية ‏(المدرب و/أو مساعد المدرب و/أو الطاقم الطبي ‏[الطبيب و/أو

أخصائي العالج الطبيعي]‏ واإلداري وغيرھم)‏ ومؤھالتھم.‏

البنية التحتية المتاحة لقطاع الشباب ‏(مرافق التدريب والمباريات وغيرھا).‏

الموارد المالية ‏(الموازنة ومساھمات مقدم طلب الترخيص أو الالعبين أو المجتمع المحلي وغيرھم).‏

البرنامج التدريبي للموسم للفئات العمرية المختلفة ‏(مھارات اللعب الفنية والتكتيكية والبدنية).‏

برنامج تعليمي حول ‏"قوانين اللعبة"‏ ‏(مثل كيف ومتى يتم تدريس / تقديم ھذه المھارات).‏

الدعم الطبي لالعبين الشباب ‏(بما في ذلك الفحوصات الطبية والبنية التحتية والتوعية الصحية واألخصائيين

الطبيين في جلسات التدريب والمباريات وغيرھا).‏

عملية المراجعة والتعقيبات لتقييم النتائج وتحقيق األھداف الموضوعة.‏

مدة البرنامج (3 سنوات كحد أدنى و‎7‎ سنوات كحد أقصى).‏

ك)‏ يجب تقديم دليل التزام ودعم مقدم طلب الترخيص للتعليم اإللزامي والمكمل لالعبين الشباب من خالل اإلقرار

باألحكام اإللزامية التالية:‏

أ)‏

يضمن مقدم طلب الترخيص توفير الفرصة لالعبين الشباب المشاركين في برنامج تنمية الشباب الخاص

الستكمال التعليم المدرسي اإللزامي طبقا للقانون المحلي.‏

ب)‏

يضمن مقدم طلب الترخيص عدم منع الالعبين الشباب المشاركين في برنامج تنمية الشباب الخاص به من

استكمال تعليمھم غير المتعلق بكرة القدم ‏(التعليم المدرسي المكمل أو االحتراف)‏ ‏(أي برنامج تدريبي ال يعقد

أثناء الساعات الدراسية).‏

الوثائق المطلوبة:‏

1. وثيقة برنامج تنمية الشباب.‏

عملية التقييم:‏ يقوم مانح الترخيص باعتماد ھذا البرنامج بناء على الحد األدنى من المعايير الموضحة باألعلى.‏ ال

يعني بالضرورة تقديم خطة البرنامج ضمان اعتمادھا تلقائياً‏ ألغراض ترخيص األندية.‏

موعد تاريخ التسليم النھائي:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 1 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A اإلستادات المعتمدة لمسابقات لجنة دوري المحترفين

l.02

يجب أن يمتلك مقدم طلب الترخيص إستاد مالئم إلقامة مسابقات لجنة دوري المحترفين.‏ ويجب أن يقدم مقدم طلب

الترخيص:-‏

أ)‏

ب)‏

ما يثبت ملكيته لإلستاد،‏ أو

عقد كتابي محرر مع مالك / مالك اإلستاد أو اإلستادات المختلفة التي قد يتم استخدامھا.‏ ويجب أن

يضمن ھذا العقد استخدام اإلستاد في إقامة المباريات على أرض مقدم طلب الترخيص عند اشتراكه في

مسابقات ولجنة دوري المحترفين خالل الموسم القادم الذي يعد مقدم طلب الترخيص مؤھالً‏ للمشاركة

في مسابقاته من الناحية الرياضية.‏

يجب أن يتوافر في اإلستادات المرشحة جميع المتطلبات المشار إليھا في الئحة إستادات لجنة دوري المحترفين.‏

يجب أن يكون اإلستاد معتمداً‏ من قبل لجنة دوري المحترفين،‏ باإلضافة إلى أنه يجب أن يكون داخل اإلمارات

العربية المتحدة.‏

الوثائق المطلوبة:‏

النموذج رقم 19: اإلستادات المعتمدة لمسابقات لجنة دوري المحترفين،‏

وثيقة مختومة من الجھة المعنية تثبت ملكية اإلستاد،‏ أو عقد كتابي محرر يضمن أحقية مقدم طلب

الترخيص في استخدام اإلستاد،‏

في حالة عدم تلبية معايير محددة أثناء المعاينة،‏ يجب على مقدم طلب الترخيص تقديم دليل كتابي موثق

قانوناً‏ ‏(عقود مع الغير،‏ وغير ذلك)‏ باإلضافة إلى تقديم خطط و جدول زمني يشير إلى تنفيذ التجديدات

بما يضمن تلبية اإلستاد لمتطلبات الئحة إستادات

واالنتھاء منھا في موعدٍ‏ أقصاه 15

لجنة دوري المحترفين،‏

أغسطس 2013

شھادات السالمة ‏(ينبغي أال يكون قد مر على شھادة السالمة أكثر من عامين)‏ من الجھات المعنية،‏ بما

يؤكد استعداد اإلستاد الستقبال المشجعين وفقا للمادة من الئحة إستادات لجنة دوري المحترفين،‏

و

خطة إخالء معتمدة وفقا للمادة رقم

رقم 38

39

من الئحة لجنة دوري المحترفين.‏

.1

.2

.3

.4

.5

عملية التقييم:‏ يلتزم مانح الترخيص بالتأكد من:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

قانونية ملكية مقدم طلب الترخيص لإلستاد ‏(على سبيل المثال،‏ معاينة سجل األراضي)‏ أو اإلطالع على

إقرار كتابي من مالك النادي ‏(على سبيل المثال،‏ عقد أو اتفاق نوايا)‏ بأحقية مقدم طلب الترخيص في

استخدام اإلستاد في إقامة مباريات مسابقات أندية لجنة دوري المحترفين.‏

إجراء تفتيش ميداني للتأكد مما إذا كان اإلستاد يستوفي المعايير المذكورة في الئحة إستادات لجنة دوري

المحترفين أم ال،‏ و

وجود اإلستاد ضمن اإلقليم التابع له االتحاد.‏

في حالة اتخاذ قرار بعدم تلبية اإلستاد للمعايير المشار إليھا في الئحة إستادات لجنة دوري المحترفين،‏ يجب على

مانح الترخيص أن يقيم الوثائق اإلضافية المقدمة من مقدم طلب الترخيص وتحديد ما إذا كان من الممكن استيفاء

المتطلبات الناقصة قبل بداية الموسم المراد الترخيص له أم ال.‏

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 2 للمحترفين


تاريخ الموعد النھائي لتسليم الوثائق والمستندات :

الموعد النھائي الستكمال األعمال:‏

2013 يونيو 30

أغسطس 15

2013

الرقم

الدرجة

الوصف

A توافر مرافق التدريب

l.03

يجب أن يمتلك مقدم طلب الترخيص منشآت تدريبية متاحة على مدار العام.‏ ويجب أن يقدم مقدم طلب

الترخيص:-‏

أ)‏

ما يثبت ملكيته لمرافق التدريب،‏ أو

ب)‏ عقد كتابي محرر مع مالك / مالك مرافق التدريب.‏ ويجب أن يضمن ھذا العقد استخدام مرافق

التدريب خالل الموسم القادم الذي يعد مقدم طلب الترخيص مؤھالً‏ للمشاركة في مسابقاته من

الناحية الرياضية،‏ وذلك فيما يتعلق بجميع األندية المشاركة في البطولة المعتمدة من االتحاد

اإلقليمي / المحلي.‏

الوثائق المطلوبة:‏

وثيقة تثبت ملكية مرافق التدريب،‏ أو

عقد كتابي يضمن استخدام مرافق التدريب.‏

.1

.2

عملية التقييم:‏ يجب على مانح الترخيص التأكد من:‏

أ)‏

ب)‏

قانونية ملكية مقدم طلب الترخيص لمرافق التدريب التي سيقوم باستخدامھا طوال موسم

مسابقات االتحاد اآلسيوي لكرة القدم ‏(على سبيل المثال،‏ معاينة سجل األراضي)،‏ و/‏ أو

إبرام مقدم طلب الترخيص عقداً‏ كتابيا مع أحد مالك مرافق التدريب بغرض االتفاق على

استخدام ھذه المرافق طوال موسم مسابقات االتحاد اآلسيوي لكرة القدم.‏

يقوم مانح الترخيص بإجراء تفتيش ميداني للتحقق من توافر مرافق التدريب المطلوبة.‏

تاريخ الموعد النھائي لتسليم الوثائق والمستندات :

30 يونيو 2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 3 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A سكرتارية النادي

P.01

يجب أن يكون لدى مقدم طلب الترخيص مساحة مكتبية كافية حتى يتمكن من إدارة منشآته وأعماله.‏

وينبغي أن يكون الحد األدنى من مساحة المكتب 80 مترا مربعا ويسع (3) أشخاص على األقل.‏

يجب توافر البنية األساسية التالية كحد أدنى:‏

عدد (1) ھاتف

عدد (1) فاكس

عدد (2) حاسب آلي مكتبي / وآخر محمول

عدد (1) بريد إلكتروني

.1

.2

.3

.4

يتعين على مقدم طلب للترخيص تعيين عدد مناسب من الموظفين ذوي المھارة بقسم السكرتارية وفقا الحتياجات

السكرتارية لديه حتى يتمكن من إدارة أعماله اليومية.‏ كما يتعين عليه التأكد من أن المكتب مفتوح للتواصل مع

مانحي التراخيص والجمھور.‏

الوثائق المطلوبة:‏

البيانات المتعلقة بمساحة المكتب ‏(النموذج رقم 5).

وثائق ملكية المكتب،‏ أو

عقد إيجار المكتب.‏

.1

.2

.3

عملية التقييم:‏ وللتأكد من أن مقدم طلب الترخيص يعمل وفق المعيار المحدد،‏ يتعين على مانح الترخيص:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

د)‏

مراجعة الوثائق القانونية المتعلقة باالنتفاع بمكتب مقدم طلب الترخيص:‏ سواء عقد ملكية أو إيجار.‏

مقارنة الحد األدنى المطلوب من المعايير المحددة بمساحة المكتب المتاحة.‏

مقارنة الحد األدنى المطلوب من البنية األساسية الفنية بالوسائل المتاحة ‏(الھاتف،‏ الفاكس،‏ البريد

اإللكتروني).‏

التحقق من إمكانية التواصل مع سكرتارية مقدم طلب الترخيص خالل الساعات المحددة للعمل بالمكتب.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 4 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A الھيكل التنظيمي لمقدم طلب الترخيص

P.02

يجب أن يكون لدى مقدم طلب الترخيص ھيكل تنظيمي يضم بوضوح تدرج مھام.‏ كما يجب أن يحوي أيضاً‏

تشكيل مجلس اإلدارة ‏(أسماء أعضاء مجلس اإلدارة).‏

الوثائق المطلوبة:‏

1- المخطط التنظيمي لمقدم طلب الترخيص والذي يحتوي على:‏

أ.‏

ب.‏

أسماء أعضاء مجلس اإلدارة واإلدارة العليا

جميع األقسام باإلضافة إلى أسماء رؤساء األقسام.‏

ج.‏ عدد موظفي الدوام الكامل والجزئي بكل قسم

عملية التقييم:‏ يجب أن يتحقق مانح الترخيص من أن المخطط التنظيمي وظيفي وعملي وحديث.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الرقم

الدرجة

الوصف

A المدير التنفيذي

P.03

يجب أن يكون لدى مقدم طلب الترخيص مديراً‏ تنفيذياً‏ يعمل بنظام الدوام الكامل ويتولى مسؤولية إدارة األعمال

اليومية ‏(األمور العملياتية).‏

كما يجب أن تتم عملية التعيين بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص،‏ ‏(مثل مجلس اإلدارة

التنفيذي).‏ وينبغي أن تكون ھذه الوظيفة مدفوعة األجر وأن تكون ساعات عمل المدير التنفيذي مطابقة لساعات

عمل مكتب مقدم طلب الترخيص كما ھو موضح في المعيار رقم

.P.01

الوثائق المطلوبة:‏

السيرة الذاتية للمدير التنفيذي.‏ ‏(النموذج رقم 6)

عقد عمل المدير التنفيذي،‏ الذي يشير إلى تقاضيه راتبا شھريا.‏

.1

.2

مالحظة:‏ يجوز لمقدم طلب الترخيص تقديم عقدا مكتوبا باللغة العربية،‏ ولكن يُفضل مانح الترخيص تقديم عقدا

مكتوبا باللغتين ‏(بالعربية واإلنجليزية).‏

عملية التقييم:‏ للتأكد من أن مقدم طلب الترخيص يعمل وفق المعيار المحدد،‏ يتعين على مانح الترخيص التحقق

من:‏

أ)‏

أنه قد تم تعيين المدير التنفيذي بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص،‏

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 5 للمحترفين


ب)‏

ج)‏

حصول المدير التنفيذي على راتب شھري،‏

أن ساعات عمل المدير التنفيذي مطابقة لساعات عمل مكتب مقدم طالب الترخيص ‏(يمكن إجراء تفتيش

ميداني).‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الرقم

الدرجة

الوصف

A المسؤول المالي

P.04

يجب على مقدم طلب الترخيص تعيين مسؤوالً‏ مالياً‏ يشرف على الشؤون المالية ألعماله.‏ ومن الممكن أن يكون

المسؤول المالي شخصا يعمل لدى إدارة مقدم طلب الترخيص أو شريك خارجي تم تفويضه من قبل مقدم طلب

الترخيص بموجب عقد مكتوب.‏

يجب أن يكون المسؤول المالي حاصال على أحد المؤھالت التالية كحد أدنى:‏

أ)‏

دبلومة محاسب قانوني معتمد أو

ب)‏ دبلومة المدقق المعتمد أو

ج)‏

شھادة إقرار بالكفاءة مصدرة من قبل مانح الترخيص بناء على خلفيته المالية وخبراته العملية في

الشؤون المالية لمدة ثالث سنوات على األقل.‏

كما يجب أن تتم عملية التعيين بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

الوثائق المطلوبة:‏

السيرة الذاتية للمسؤول المالي ‏(النموذج رقم

صورة من المؤھل الدراسي،‏

عقد العمل و/‏ أو خطاب تعيين شريك خارجي.‏

،(7

.1

.2

.3

مالحظة:‏ يجوز لمقدم طلب الترخيص تقديم عقدا مكتوبا باللغة العربية،‏ ولكن يفضل مانح الترخيص تقديم عقدا

مكتوبا باللغتين ‏(العربية واإلنجليزية).‏ وفيما يتعلق بخطاب التعيين،‏ يجب تقديم نسخة باللغة اإلنجليزية ‏(سواء كانت

نسخة أصلية أو نسخة مترجمة ترجمة قانونية معتمدة).‏

عملية التقييم:‏ للتأكد من أن مقدم طلب الترخيص يعمل وفق المعيار المحدد،‏ يتعين على مانح الترخيص التحقق

من:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

تعيين المسؤول المالي بمعرفة الجھة المعنية التابعة لمقدم طلب الترخيص،‏

أن الشخص المذكور لديه الوقت الكاف لتنفيذ جميع المھام المنوطة بوظيفة المسؤول المالي،‏

أن ھذا الشخص يلبي إحدى الخيارات المذكورة فيما يتعلق بالحد األدنى من المؤھالت المطلوبة.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 6 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A مسؤول ترخيص النادي

P.05

يجب أن يعين مقدم طلب الترخيص مسؤول ترخيص يتولى التحضير والتجھيز لنيل ترخيص المشاركة في

مسابقات لجنة دوري المحترفين ومسابقات األندية التابعة لالتحاد اآلسيوي لكرة القدم.‏

ويعد مسؤول الترخيص بمثابة مركز االتصال مع إدارة الترخيص ويجب عليه حضور جميع ورش عمل ترخيص

األندية التي ينظمھا مانح الترخيص.‏

ويجب أن يجيد مسؤول الترخيص اللغة اإلنجليزية بطالقة تحدثا وكتابة.‏

كما يجب على مسؤول الترخيص حضور أي ورش عمل قبل بدء الموسم الرياضي و/‏ أو أي اجتماع يتعلق

بترخيص األندية.‏

ويجب أن تتم عملية التعيين بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

الوثائق المطلوبة:‏

السيرة الذاتية لمسؤول ترخيص النادي ‏(النموذج رقم 8)،

صورة من المؤھل الدراسي،‏

عقد عمل مسؤول ترخيص النادي.‏

.1

.2

.3

مالحظة:‏ يجوز لمقدم طلب الترخيص تقديم عقدا مكتوبا باللغة العربية،‏ ولكن يفضل مانح الترخيص تقديم عقدا

مكتوبا باللغتين ‏(العربية واإلنجليزية).‏

عملية التقييم:‏ للتأكد من أن مقدم طلب الترخيص يعمل وفق المعيار المحدد،‏ يتعين على مانح الترخيص التحقق

من:‏

أ)‏ تعيين مسؤول الترخيص بمعرفة الجھة المعنية التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

ب)‏ أن الشخص المذكور قد حضر ورش العمل التي نظمتھا لجنة دوري المحترفين.‏

ج)‏ أن ھذا الشخص يلبي الحد األدنى من المتطلبات المذكورة سلفاً.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 7 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A المنسق العام للنادي

P.06

يجب أن يعين مقدم طلب الترخيص منسق عام بدوام كامل،‏ تكون مسؤوليته الوحيدة اإلعداد لمباريات مقدم طلب

الترخيص المقامة على أرضه ضمن مسابقات لجنة دوري المحترفين.‏ ويجب أن يحضر المنسق جميع المباريات

التي يستضيفھا النادي في إطار ھذه المسابقات.‏ يجب أن تكون ھذه الوظيفة مدفوعة األجر،‏ وأن تكون ساعات عمل

المنسق العام مطابقة لساعات عمل مكتب مقدم طلب الترخيص،‏ كما ھو مبين بالمعيار 01.P. باإلضافة إلى أن

المنسق العام يجب أن يكون حاضرا في جميع المباريات المقامة على أرض مقدم طلب الترخيص.‏

يجب أن يحضر المنسق العام دورة المنسق العام التي تقدمھا لجنة دوري المحترفين أو أي مؤسسة أخرى تعترف

بھا لجنة دوري المحترفين.‏

يجب على المنسق العام حضور أي ورش عمل قبل بدء الموسم الرياضي والتي قامت لجنة دوري المحترفين

بطلب عملھا وتنظيمھا.‏

ويجب أن تتم عملية التعيين بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

الوثائق المطلوبة:‏

السيرة الذاتية للمنسق العام ‏(النموذج رقم 9)،

نسخة من المؤھل،‏

عقد عمل،‏ يشير إلى تقاضيه راتبا شھريا.‏

-1

-2

-3

مالحظة:‏ يجوزلمقدم طلب الترخيص تقديم عقدا مكتوبا باللغة العربية،‏ ولكن يفضل مانح الترخيص تقديم عقدا

مكتوبا باللغتين ‏(بالعربية واإلنجليزية).‏

عملية التقييم:‏ للتحقق من امتثال مقدم طلب الترخيص للمعايير،‏ يقوم مانح الترخيص بالتأكد من:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

د)‏

ه)‏

أنه قد تم تعيين المنسق العام بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص،‏

أن المنسق العام قد حضر الدورة التدريبية للمنسق العام،‏ التي تقدمھا لجنة دوري المحترفين أو أي

مؤسسة تعترف بھا لجنة دوري المحترفين،‏

أن المنسق العام يتقاضى راتباً‏ شھرياً،‏

أن ساعات عمل المنسق العام للنادي تتطابق مع ساعات عمل مكتب مقدم طلب الترخيص ‏(يمكن إجراء

تفتيش ميداني)،‏

حضور المنسق العام للنادي للمباريات بصفته المنسق العام للنادي،‏ وذلك عبر التفتيش الميداني الذي

يقوم به مانح الترخيص.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 8 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A المسوْول األمني

P.07

يجب أن يعين مقدم طلب الترخيص مسؤوالً‏ أمنياً‏ يشرف على األمور المتعلقة باألمن والسالمة.‏ ويلتزم

المسؤول األمني بحضور جميع المباريات التي يستضيفھا مقدم طلب الترخيص ضمن مسابقات لجنة

دوري المحترفين.‏

يجب أن يكون المسؤول األمني حاصالً‏ على أحد المؤھالت التالية كحد أدني:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

شھادة تثبت أنه شرطي أو مسؤول أمني طبقاً‏ للقانون المحلي،‏ أو

دبلوم األمن والسالمة بناء على حضوره إلحدى الدورات التي ينظمھا اتحاد اإلمارات لكرة القدم

أو لجنة دوري المحترفين أو أي منظمة معترف بھا على المستوى الوطني أو؛

الحصول على شھادة اإلقرار بالكفاءة المعتمدة من قبل لجنة دوري المحترفين،‏ بناء على مشاركته

في دورة األمن والسالمة التي يقدمھا االتحاد المحلي و/أو إدارة الترخيص.‏

يجب أن يعين المسؤول األمني بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

يجب على المسؤول األمني حضور جميع ورش العمل قبل بدء الموسم الرياضي والتي قامت لجنة

دوري المحترفين بطلب عملھا و تنظيمھا.‏

الوثائق المطلوبة:‏

السيرة الذاتية للمسؤول األمني ‏(النموذج رقم

نسخة من المؤھل

عقد العمل و/‏ أو خطاب التعيين.‏

(10

-1

-2

-3

مالحظة:‏ قد يقوم مقدم طلب الترخيص بتقديم عقدا مكتوبا باللغة العربية،‏ ولكن يفضل مانح

الترخيص تقديم عقدا مكتوبا باللغتين ‏(العربية واإلنجليزية).‏ وفيما يتعلق بخطاب التعيين،‏ يجب تقديم

نسخة باللغة اإلنجليزية ‏(سواء كانت نسخة أصلية أو نسخة مترجمة ترجمة قانونية معتمدة

.(

عملية التقييم:‏ للتحقق من امتثال مقدم طلب الترخيص للمعايير،‏ يقوم مانح الترخيص بالتأكد من:‏

أ)‏

أنه قد تم تعيين المسؤول األمني بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

ب)‏

أن ھذا الشخص لديه ما يكفي من الوقت للقيام بھذه الوظيفة وحضور جميع المباريات المقامة

على أرض النادي ضمن مسابقات لجنة دوري المحترفين.‏

ج)‏

د)‏

حضور المسؤول األمني للمباريات بصفته المسؤول األمني للنادي،‏ وذلك عبر التفتيش الميداني

الذي يقوم به مانح الترخيص.‏

أن ھذا الشخص يلبي إحدى الخيارات المذكورة فيما يتعلق بالمؤھل المطلوب كحد أدنى.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏

30 يونيو 2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 9 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A المسوْول اإلعالمي

P.08

يجب أن يعين مقدم طلب الترخيص مسؤوال إعالميا يكون مسؤوالً‏ عن األمور اإلعالمية ويلتزم بحضور جميع

مباريات لجنة دوري المحترفين التي يشارك فيھا مقدم طلب الترخيص.‏

يجب أن يحصل المسؤول اإلعالمي على أحد المؤھالت اآلتية كحد أدني:‏

أ)‏

ب)‏

دبلومة في الصحافة أو،‏

إتمام دورة المسؤول اإلعالمي التي يقدمھا اتحاد اإلمارات لكرة القدم أو لجنة دوري المحترفين أو

أي منظمة أخرى تعترف بھا لجنة دوري المحترفين.‏

يجب أن يحضر المسؤول اإلعالمي جميع ورش العمل قبل بدء الموسم الرياضي والتي قامت لجنة دوري

المحترفين بطلب عملھا وتنظيمھا

ويجب تعيينه بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

الوثائق المطلوبة:‏

السيرة الذاتية للمسؤول اإلعالمي ‏(النموذج رقم

نسخة من المؤھل،‏

عقد العمل و/‏ أو خطاب التعيين.‏

،(11

-1

-2

-3

مالحظة:‏ قد يقوم مقدم طلب الترخيص بتقديم عقدا مكتوبا باللغة العربية،‏ ولكن يفضل مانح الترخيص تقديم

عقدا مكتوبا باللغتين ‏(العربية واإلنجليزية).‏ وفيما يتعلق بخطاب التعيين،‏ يجب تقديم نسخة باللغة اإلنجليزية

‏(سواء كانت نسخة أصلية أو نسخة مترجمة إلى اللغة اإلنجليزية ترجمة قانونية معتمدة).‏

عملية التقييم:‏ للتحقق من امتثال مقدم طلب الترخيص للمعايير،‏ يقوم مانح الترخيص بالتأكد من:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

د)‏

أنه قد تم تعيين المسؤول اإلعالمي بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

أن ھذا الشخص لديه ما يكفي من الوقت ألداء مھمة المسؤول اإلعالمي.‏

حضور المسؤول اإلعالمي للمباريات بصفته المسؤول اإلعالمي للنادي،‏ وذلك عبر التفتيش الميداني

الذي يقوم به مانح الترخيص.‏

أن ھذا الشخص يلبي إحدى الخيارات المذكورة فيما يتعلق بالمؤھل المطلوب كحد أدنى.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 10 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A الطبيب ‏"المسؤول الطبي"‏

P.09

يجب أن يعين مقدم طلب الترخيص طبيبا واحدا على األقل ليتولى مسؤولية تقديم الدعم والمشورة الطبية للفريق

األول باإلضافة إلى توعية الالعبين بسياسة حظر تعاطي المنشطات.‏ ويجب عليه تقديم الدعم الطبي أثناء

المباريات والحصص التدريبية.‏

يجب أن يكون الطبيب حاصالَ‏ على مؤھالت طبية مثل بكالوريوس الطب/‏ بكالوريوس طب الباطنة والجراحة من

جامعة أو كلية طبية ‏(برنامج مدته خمسة سنوات على األقل)‏ ويجب أن يكون مسجالً‏ لدى اللجنة األولمبية الوطنية

في دولة اإلمارات العربية المتحدة باإلضافة إلى اتحاد اإلمارات لكرة القدم أو لجنة دوري المحترفين.‏

يجب تعيين المسؤول الطبي بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

الوثائق المطلوبة:‏

السيرة الذاتية للطبيب ‏"المسؤول الطبي"‏ ‏(النموذج رقم 12)

نسخة من المؤھالت

عقد العمل و/‏ أو خِطاب التعيين.‏

.1

.2

.3

مالحظة:‏ قد يقوم مقدم طلب الترخيص بتقديم عقدا مكتوبا باللغة العربية،‏ ولكن يفضل مانح الترخيص تقديم عقدا

مكتوبا باللغتين ‏(العربية واإلنجليزية).‏ وفيما يتعلق بخطاب التعيين،‏ يجب تقديم نسخة باللغة اإلنجليزية ‏(سواء

كانت نسخة أصلية أو نسخة مترجمة ترجمة قانونية معتمدة).‏

4. بطاقة تسجيل مصدرة من قبل اللجنة األولمبية الوطنية بدولة اإلمارات.‏

عملية التقييم:‏ للتحقق من امتثال مقدم طلب الترخيص للمعايير،‏ يقوم مانح الترخيص بالتأكد من:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

د)‏

أنه تم تعيين الطبيب بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

أن ھذا الشخص يزاول مھنة الطب بالفعل.‏

أن ھذا الشخص حاصل على المؤھل المناسب المسجل والمعتمد من الھيئات الصحية المحلية و/‏ أو

المجلس/‏ اللجنة الطبية.‏

أن ھذا الشخص مسجل لدى اتحاد اإلمارات لكرة القدم أو لجنة دوري المحترفين.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 11 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A أخصائي العالج الطبيعي

P.10

يجب أن يعين مقدم طلب الترخيص أخصائي عالج طبيعي واحد على األقل ليتولى مسؤولية تقديم العالج الطبي

والتدليك للفريق األول أثناء المباريات والحصص التدريبية.‏

يجب أن يكون أخصائي العالج الطبيعي حاصالً‏ على شھادة في العالج الطبيعي من جامعة أو كلية متخصصة

‏(على أال يقل برنامج الدرجة عن ثالث سنوات).‏

يجب أن يكون أخصائي العالج الطبيعي معترف به ومعتمد من الھيئات الصحية المحلية المختصة و/‏ أو مسجل

لدى اللجنة األولمبية الوطنية بدولة اإلمارات العربية المتحدة.‏

يجب أن يكون أخصائي العالج الطبيعي مسجالً‏ لدى االتحاد المحلي أو الرابطة المحلية.‏

ويجب تعيينه بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

الوثائق المطلوبة:‏

السيرة الذاتية ألخصائي العالج الطبيعي ‏(النموذج رقم 13)،

نسخة من المؤھالت،‏

عقد العمل و/‏ أو خطاب التعيين.‏

-1

-2

-3

مالحظة:‏ قد يقوم مقدم طلب الترخيص بتقديم عقدا مكتوبا باللغة العربية،‏ ولكن يفضل مانح الترخيص تقديم عقدا

مكتوبا باللغتين ‏(العربية واإلنجليزية).‏ وفيما يتعلق بخطاب التعيين،‏ يجب تقديم نسخة باللغة اإلنجليزية ‏(سواء

كانت نسخة أصلية أو نسخة مترجمة ترجمة قانونية معتمدة).‏

4- بطاقة تسجيل مُصدرة من قبل اللجنة األولمبية الوطنية بدولة اإلمارات.‏

عملية التقييم:‏ للتحقق من امتثال مقدم طلب الترخيص للمعايير،‏ يقوم مانح الترخيص بالتأكد من:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

د)‏

أنه تم تعيين أخصائي العالج الطبيعي بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

أن ھذا الشخص يزاول مھنة العالج الطبيعي بالفعل.‏

أن ھذا الشخص حاصل على المؤھل المناسب والمعتمد من الھيئات المحلية المختصة و/‏ أو لجنة /

مجلس العالج الطبيعي المحلي.‏

أن ھذا الشخص مسجل رسمياً‏ لدى االتحاد المحلي أو الرابطة المحلية.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 12 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A المدير الفني للفريق األول

P.11

يجب أن يعين مقدم طلب الترخيص مديراً‏

فنياً‏ يتولى اإلشراف على الفريق األول لكرة القدم.‏

يجب أن يكون المدير الفني:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

حاصال على شھادة "A" سارية من االتحاد اآلسيوي لكرة القدم أو دبلومة تدريب أجنبية تعادل ھذه

الشھادة ومعترف بھا من قبل االتحاد اآلسيوي لكرة القدم،‏ أو

قد بدأ بالفعل في حضور الدورة المطلوبة والمعترف بھا من قبل االتحاد المحلي والتي تؤھله للحصول

على الشھادة المشار إليھا في ‏"أ".‏ وال يعتبر مجرد التسجيل في ھذه الدورة امتثاال للمعيار،‏ أو

حاصال على إقرار بالكفاءة من االتحاد اآلسيوي لكرة القدم.‏ يصدر االتحاد اآلسيوي لكرة القدم شھادة

اإلقرار بالكفاءة A في الحاالت التي ال يكون فيھا المدير الفني للفريق األول حاصال على الشھادة

المطلوبة طبقاً‏ لما ھو موضح في ‏"أ"‏ و ‏"ب"‏ أعاله،‏ شريطة أن يكون قد عمل مديراً‏ فنيا على المستوى

المھني أو الوطني خالل الخمس سنوات األخيرة التي سبقت طلبه أو تعيينه كمدير فني.‏

يجب أن يكون المدير الفني مسجل رسميا لدى االتحاد أو الرابطة المحلية وأن يتم تعيينه بمعرفة الجھة المختصة

التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

الوثائق المطلوبة:‏

1- نسخة من عقد العمل،‏

مالحظة:‏ قد يقوم مقدم طلب الترخيص بتقديم عقدا مكتوبا باللغة العربية ولكن يفضل مانح الترخيص

بشدة تقديم عقدا مكتوباً‏ باللغتين ‏(العربية واإلنجليزية).‏

نسخه من شھادة مؤھل التدريب،‏ و

نسخة من السيرة الذاتية للمدرب،‏ في حالة عدم امتالكه لشھادة "A" سارية من االتحاد اآلسيوي لكرة

القدم أو أي دبلومة تدريب أجنبية مكافئة وتعادل ھذه الشھادة ومعتمدة لدى االتحاد اآلسيوي لكرة القدم.‏

-2

-3

عملية التقييم:‏ للتحقق من امتثال مقدم طلب الترخيص للمعايير،‏ يقوم مانح الترخيص بالتأكد من:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

د)‏

أنه تم تعيين المدير الفني بمعرفة الجھة المختصة التابعة لمقدم طلب الترخيص.‏

أن ھذا الشخص يعمل بالفعل مدير فني.‏

أن ھذا الشخص حاصل على أحد المؤھالت المطلوبة كحد أدنى.‏

أن ھذا الشخص مسجل رسمياً‏ لدى االتحاد المحلي أو الرابطة المحلية.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 13 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

إدارة األمن والسالمة


تنظيم المباريات

A

P.15

يجب أن يقوم مقدم طلب الترخيص باستحداث نظام إلدارة لألمن والسالمة تعمل خالل المباريات المقامة على

أرضه،‏ عن طريق االستعانة بمنظمي المباريات.‏ ولتنفيذ ھذا الغرض،‏ يجب:-‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

توظيف منظمي مباريات،‏ أو

التعاقد مع مالك اإلستاد لتوفير منظمين للمباريات،‏ أو

التعاقد مع شركة أمن خارجية لتوفير منظمين للمباريات.‏

يحب أن يوفر مقدم طلب الترخيص منظمي مباريات مؤھلين بالشكل الكافي،‏ سواء من الداخل أو الخارج بمعدل

منظم واحد لكل 250 مشجع.‏

الوثائق المطلوبة:‏

خطاب تعيين و/‏ أو عقد يشير إلى االستعانة بمنظمين للمباريات في جميع مباريات مقدم طلب الترخيص

المقامة على أرضه.‏ يجب أن يشتمل العقد المكتوب على بيانا مفصال بواجبات ومسؤوليات المنظمين أثناء

المباراة ‏(الحد األدنى للواجبات والمسؤوليات طبقا للملحق رقم 8: دور المنظمين).‏ وإذا لم يشتمل العقد

المكتوب على واجبات ومسؤوليات المنظمين،‏ يجب تقديم وصفا منفصال للوظيفة / األدوار والمسؤوليات

موقعاً‏ من المدير التنفيذي لمقدم طلب الترخيص وممثل شركة تنظيم المباريات.‏

.1

مالحظة:‏ قد يقوم مقدم طلب الترخيص بتقديم عقدا مكتوبا باللغة العربية،‏ ولكن يفضل مانح الترخيص تقديم عقدا

مكتوبا باللغتين ‏(العربية واإلنجليزية).‏ وفيما يتعلق بخطاب التعيين،‏ يجب تقديم نسخة باللغة اإلنجليزية ‏(سواء

كانت نسخة أصلية أو نسخة مترجمة ترجمة قانونية معتمدة).‏

عملية التقييم:‏ للتحقق من امتثال مقدم طلب الترخيص للمعايير،‏ يقوم مانح الترخيص بالتأكد من:‏

أ)‏

ب)‏

أن مقدم طلب الترخيص يقوم باالستعانة بمنظمين للمباريات عن طريق مالك اإلستاد أو شركة أمن

خارجية؛

أن منظمي المباريات يمتلكون الحد األدنى من المؤھالت المطلوبة.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 14 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A اإلقرار المتعلق باالشتراك في مسابقات األندية التابعة لالتحاد اآلسيوي لكرة القدم

L.01

يحب على مقدم طلب الترخيص تقديم إقرار ساري قانوناً‏ يؤكد أنه:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

د)‏

ه)‏

و)‏

ز)‏

ح)‏

ط)‏

ي)‏

ك)‏

يدرك التزامه القانوني بلوائح ونظم وقواعد وقرارات االتحاد الدولي لكرة القدم ‏"الفيفا"،‏ واالتحاد اآلسيوي لكرة

القدم،‏ واتحاد اإلمارات لكرة القدم،‏ ولجنة دوري المحترفين.‏

يتفھم اختصاص المحكمة الرياضية الدولية ‏"الكاس"‏ بلوزان بالفصل بشكل حصري في أي نزاع سواء كان بأبعاد

دولية أو يتعلق على وجه الخصوص باالتحاد الدولي لكرة القدم ‏"الفيفا"،‏ واالتحاد اآلسيوي لكرة القدم،‏ واتحاد

اإلمارات لكرة القدم،‏ ولجنة دوري المحترفين.‏

يدرك حظر اللجوء للمحاكم العادية بموجب لوائح االتحاد الدولي لكرة القدم ‏"الفيفا"،‏ واالتحاد اآلسيوي لكرة القدم،‏

واتحاد اإلمارات لكرة القدم،‏ ولجنة دوري المحترفين.‏

يلتزم باللعب على المستوى الوطني في المسابقات المعتمدة والمعترف بھا لدى اتحاد اإلمارات لكرة القدم،‏ ‏(على

سبيل المثال البطولة الوطنية والكأس الوطني).‏

يتفھم أنه ال يجوز له االشتراك إال في المسابقات القارية المعتمدة والمعترف بھا لدى االتحاد اآلسيوي لكرة القدم.‏

ولتجنب اللبس،‏ ال تتعلق ھذه األحكام بالمباريات الودية.‏

يلتزم ويتعھد باالمتثال لشروط وأحكام الئحة ترخيص األندية اإلماراتية.‏

يضمن أن كل الوثائق المقدمة في ھذا الصدد صحيحة وكاملة.‏

يفوض الجھة المعنية بترخيص األندية بفحص الوثائق وطلب الحصول على المعلومات،‏ باإلضافة إلى السعي إلى

الحصول على معلومات من أي جھة حكومية مختصة أو أي جھة خاصة وفقاً‏ ألحكام القانون الوطني وذلك في

حالة الشروع في إجراءات االستئناف أو التظلم.‏

يقر بحق االتحاد اآلسيوي لكرة القدم أو لجنة دوري المحترفين في إجراء تدقيق داخلي على المستوى الوطني

لمراجعة عملية التقييم واتخاذ القرارات.‏

يقر بحق االتحاد الدولي لكرة القدم ‏"الفيفا"‏ في إجراء تدقيق داخلي على المستوى الوطني لمراجعة عملية التقييم

واتخاذ القرارات،‏ في حالة فشل االتحاد اآلسيوي لكرة القدم في تنفيذ وتطبيق إجراءات التدقيق الداخلي على

المستوى الوطني.‏

يلتزم بإبالغ مانح الترخيص بأي تغيير ھام أو أي حدث أو وضع يحمل أھمية اقتصادية أو أي حدث وقع بعد تقديم

وثائق الترخيص ‏(راجع المعايير 18.P، 07.F) 05.F، في الموعد المحدد ‏(راجع المعيار 18.P).

يجب إعداد ھذا اإلقرار بمعرفة موقع معتمد قبل ثالثة أشھر على أقصى تقدير من الموعد النھائي لتقديم الطلب إلى مانح

الترخيص.‏

الوثائق المطلوبة:‏

1. نموذج اإلقرار ‏(النموذج رقم 15)

عملية التقييم:‏ للتحقق من امتثال مقدم طلب الترخيص للمعايير،‏ يقوم مانح الترخيص بالتأكد من أنه:‏

أ)‏

ب)‏

تم توقيع اإلقرار من قبل الشخص المعتمد من مقدم طلب الترخيص أم ال،‏

تم التوقيع على اإلقرار قبل ثالثة أشھر من الموعد النھائي لتقديمه أم ال.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30

يونيو 2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 15 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A الوثائق واإلقرارات األخرى المطلوبة من مقدم طلب الترخيص

L.02

الوثائق المطلوبة:‏

يجب على مقدم طلب الترخيص تقديم الوثائق التالية:-‏

أ)‏

ب)‏

ت)‏

نسخة من الئحة النظام األساسي وعقد تأسيس شركة مقدم طلب الترخيص ‏(على سبيل المثال،‏ الئحة

الشركة)،‏ يجوز تقديم ھذه الوثيقة باللغة العربية.‏

مستخرج من السجل العام للشركة ‏(على سبيل المثال،‏ السجل التجاري)،‏ يحتوي على معلومات عن مقدم

طلب الترخيص ‏(مثل االسم،‏ العنوان،‏ الشكل القانوني للشركة،‏ وغيرھا).‏

النموذج رقم 20: قائمة األفراد المصرح لھم بالتوقيع نيابة عن مقدم طلب الترخيص ‏(مع تقديم نماذج

لتوقيعاتھم)،‏ بما في ذلك جميع األشخاص الذين تظھر توقيعاتھم على أي وثيقة تقدم كجزء من عملية

ترخيص النادي.‏

يجب إعداد ھذه الوثائق بمعرفة موقع معتمد قبل ثالثة أشھر على أقصى تقدير من الموعد النھائي لتقديم الطلب إلى

مانح الترخيص.‏

عملية التقييم:‏ للتحقق من امتثال مقدم طلب الترخيص للمعايير،‏ يقوم مانح الترخيص بالتأكد من أنه:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

د)‏

قام باستالم نسخة من الئحة النظام األساسي أو عقد تأسيس شركة مقدم طلب الترخيص.‏

قد تم اعتماد ھذه الوثائق واإلقرار بصحتھا من قبل مقدم طلب الترخيص.‏

تم توقيع اإلقرار من قبل الشخص المعتمد من مقدم طلب الترخيص أم ال.‏

تم التوقيع على اإلقرار قبل ثالثة أشھر من الموعد النھائي لتقديمه أم ال.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 16 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

القوائم المالية السنوية

المدققة –

A

F.01

بغض النظر عن الھيكل القانوني لمقدم طلب الترخيص،‏ يجب إعداد وتدقيق القوائم المالية السنوية بناء على

التشريعات المحلية الخاصة بالشركات المسجلة بمعرفة مدققين حسابات مستقلين.‏

يجب أن تتطابق القوائم المالية السنوية مع الحد األدنى لمتطلبات اإلفصاح والمبادئ المحاسبية المشار إليھا في

الدليل والالئحة.‏ تكون القوائم المالية المدققة عن الفترة من يوليو

2011 وحتى 30 يونيو .2012

1

الخيار رقم 1:

في حالة تطابق القوائم المالية السنوية المدققة مع الحد األدنى لمتطلبات اإلفصاح والمبادئ المحاسبية المشار إليھا

في ھذه الالئحة والدليل،‏ لن يتطلب األمر تقديم بيانات تكميلية إضافية.‏

الخيار رقم 2:

في حالة عدم تطابق القوائم المالية السنوية المدققة مع الحد األدنى لمتطلبات اإلفصاح والمبادئ المحاسبية المشار

إليھا في ھذه الالئحة والدليل،‏ يجب إعداد بيانات تكميلية إضافية بمعرفة مقدم طلب الترخيص على أن تقيم من قبل

مدقق الحسابات.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 17 للمحترفين


الرقم

الدرجة

الوصف

A خطة العمل

M.01

يجب على مقدم طلب الترخيص إعداد خطة عمل يتم اعتمادھا من قبل مانح الترخيص،‏ على أن تغطي خطة العمل

مدة تتراوح ما بين سنة وأربعة سنوات.‏

وتتضمن خطة العمل على األقل ما يلي:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

د)‏

ه)‏

و)‏

الرؤية والرسالة واألھداف.‏

تحليل أبحاث السوق ‏(مثل تحليل SWOT وتحليل ،PEST وغيرھا).‏

الخطط الفنية ‏(خطط طويلة وقصيرة األجل لألداء الفعلي لألعمال)،‏ بما في ذلك االستراتجيات واألنشطة

المطبقة لتنفيذ الخطط.‏

الخطط التجارية ‏(خطط طويلة وقصيرة األجل لألنشطة التسويقية والترويجية)،‏ بما في ذلك

االستراتجيات واألنشطة المطبقة لتنفيذ الخطط.‏

إدارة وخطة الموارد البشرية.‏

عمليات وإدارة المنشأة،‏ و

ويجب أن يحتوى القسم ‏(ج)‏ حتى القسم ‏(و)‏ على ما يلي:‏

ما الذي يرغب في أن يحققه مقدم طلب الترخيص،‏

كيف ينوي مقدم طلب الترخيص تحقيق البنود المشار إليھا في (1) أعاله،‏

من المسؤول عن جميع األنشطة المذكورة في (2) أعاله،‏

ما قيمة الموارد المالية المخصصة لألنشطة المذكورة في (2) أعاله،‏

متى سيتم تنفيذ ھذه األنشطة،‏ بما في ذلك الجدول الزمني إلنجاز و/أو تحقيق األنشطة المذكورة في (2)

أعاله،‏

كيف ينوي مقدم طلب الترخيص قياس نجاح جميع األنشطة واألھداف المذكورة في (1) و(‏‎2‎‏)‏ أعاله.‏

.1

.2

.3

.4

.5

.6

يجب اعتماد خطة العمل من أعلى جھة اتخاذ قرار لدى مقدم طلب الترخيص.‏

الوثائق المطلوبة:‏

‎1‎‏.خطة العمل ‏(مختومة وموقعة على كل صفحة)،‏

‎2‎‏.رسالة غالف تؤكد على اعتماد خطة العمل من قبل مجلس اإلدارة وموقعة من رئيس مجلس اإلدارة

ونصف أعضاء المجلس باإلضافة إلى عدد (1) عضو من أعضاء المجلس.‏

عملية التقييم:‏ يعتمد مانح الترخيص خطة العمل وفق الحد األدنى من المعايير المشار إليھا أعاله.‏ وتلتزم ھذه

الجھة أيضاً‏ بمراقبة تنفيذ وتطبيق ھذه الخطة خالل العام.‏

تغطي خطة العمل مدة تتراوح ما بين سنة كحد أدنى وأربعة سنوات كحد أقصى وفق اإلطار الزمني المختار

بمعرفة مقدم طلب الترخيص.‏ وقد يؤثر اعتماد خطة العمل المقدمة على دورات الترخيص المختلفة.‏

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 18 للمحترفين


فيما عدا الحاالت التالية،‏ ال يحتاج مقدم طلب الترخيص إلى تقديم خطة عمل معتمدة مسبقاً‏ إلى مانح الترخيص فيما

يتعلق بمراحل الترخيص الالحقة:‏

أ)‏

ب)‏

ج)‏

سحب االعتماد لعدم التزام مقدم طلب الترخيص بالخطة التي قدمھا.‏

انتھاء فترة سريان الخطة.‏

أي تغيير في الحد األدنى المطلوب من الخطة.‏

الموعد النھائي لتسليم األوراق والمستندات:‏ 30 يونيو

2013

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 19 للمحترفين


رقم الملحق 1: النماذج

النموذج رقم 5: المعيار 01.P، سكرتارية النادي

النموذج رقم 6: المعيار

النموذج رقم 7: المعيار

النموذج رقم 8: المعيار

النموذج رقم 9: المعيار

النموذج رقم 10: المعيار

النموذج رقم 11: المعيار

النموذج رقم 12: المعيار

النموذج رقم 13: المعيار

النموذج رقم 14: المعيار

النموذج رقم 15: المعيار

،P.03

،P.04

،P.05

،P.06

،P.07

،P.08

،P.09

،P.10

،P.4

،L.01

المدير التنفيذي

المسؤول المالي

مسؤول ترخيص النادي

المنسق العام للنادي

المسؤول األمني

المسؤول اإلعالمي

المسؤول الطبي ‏"الطبيب"‏

أخصائي العالج الطبيعي

المسؤول التسويقي/‏ التجاري

إقرار اشتراك النادي

النموذج رقم 19: المعيار 02.I، اإلستادات المعتمدة لمسابقات لجنة دوري المحترفين

النموذج رقم 20: المعيار

،L.02

قائمة األفراد المصرح لھم بالتوقيع

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 20 للمحترفين


FORM 5:

CRITERIA P.01: CLUB SECRETARIAT

NAME OF CLUB:

PO BOX ADDRESS:

LOCATION/ADDRESS:

TELEPHONE(S):

FAX:

WEBSITE:

EMAIL:

TWITTER (OFFICIAL):

FACEBOOK (OFFICIAL):

OPENING HOURS:

(EG. 9AM – 1PM / 4PM – 8PM)

WORKING DAYS:

(EG. SATURDAY – THURSDAY)

__________________________

_____________

SIGNATURE OF CEO DATE STAMP OF LICENCE

APPLICANT


FORM 6:

CRITERIA P.03: CHIEF EXECUTIVE OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

CHIEF EXECUTIVE OFFICER

Full Time / Part Time (please enclose contract)

PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

PREVIOUS JOB(S): IN THE LAST FIVE (5) YEARS

Employment

dates (to/from)

Job Title

Name of Employer

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________ Date:____________ Stamp of licence applicant: ____________


FORM 7:

CRITERIA P.04: FINANCE OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

FINANCE OFFICER

Full Time / Part Time (please submit contract or letter of

appointment)

If you are part‐time OR has other job responsibilities at the club, please answer the

following:

How many days per week do you spend at the Club for its

financial matters?

How many hours per day do you spend at the Club for its

financial matters?

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. IF YOU ARE PART TIME WITH THE CLUB, WHAT IS YOUR FULL TIME JOB?

Profession (Full time):

Designation / Title:

Name of Employer:


3. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University

4. PREVIOUS JOB(S): IN THE LAST FIVE (5) YEARS

Employment

date

Job Title

Name of Employer

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 8:

CRITERIA P.05: CLUB LICENSING OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

CLUB LICENSING OFFICER

Full Time / Part Time (please submit contract or letter of

appointment)

If you are part‐time OR has other job responsibilities at the club, please answer the

following:

How many days per week do you spend at the Club for its

club licensing matters?

How many hours per day do you spend at the Club for its

club licensing matters?

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. IF YOU ARE PART TIME WITH THE CLUB, WHAT IS YOUR FULL TIME JOB?

Profession (Full time):

Designation / Title:

Name of Employer:


3. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University

4. INFORMATION TECHNOLOGY (IT) SKILLS (√ Where Applicable)

How Often Do You Use A Computer For:

Internet: Regularly Sometimes Seldom Never

Microsoft Word: Regularly Sometimes Seldom Never

Microsoft Excel: Regularly Sometimes Seldom Never

Creating Powerpoint

Presentations:

How Would You Rate

Your IT Skills:

Regularly Sometimes Seldom Never

Excellent Good Average Need Practice

5. LANGUAGES (√ Where Applicable)

What Languages Do

You Speak:

Do You Use English At

Work:

Do You Use English At

Home:

Regularly Sometimes Seldom Never

Regularly Sometimes Seldom Never

** IMPORTANT NOTICE: Please note that proficiency in English is a must.

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 9:

CRITERIA P.06: CLUB GENERAL COORDINATOR

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

CLUB GENERAL COORDINATOR

Full Time / Part Time (please submit contract)

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. LANGUAGES (√ Where Applicable)

What Languages Do

You Speak:

Do You Use English At

Work:

Do You Use English At

Home:

Regularly Sometimes Seldom Never

Regularly Sometimes Seldom Never


3. PREVIOUS JOB(S): IN THE LAST FIVE (5) YEARS

Employment

dates (to/from)

Job Title

Name of Employer

4. FOOTBALL BACKGROUND (√ Where Applicable)

Administrative Experience (eg. Team Media Officer, PR Manager, FIFA Media Officer,

Broadcasting Service Manager, Team Manager and etc)

Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title Organisation


5. MATCH ORGANISATION BACKGROUND (√ Where Applicable)

Have You Organised Football Matches: Yes No

If Yes, How Long Have You

Been Involved In

Organising Football

Matches:

> 5 years 3‐5 years 1‐3 years < 1 year

If Yes, At Which Level: National State District Local

What Are Your Role And

Duties? (please highlight

relevant duties)







I am the main person responsible for making sure that a match takes place.

I am part of a group of people responsible for making sure that a match

takes place.

I am responsible for dealing with the team’s issues.

I am responsible for making sure the stadium and its facilities are prepared

for the match.

I am responsible for media organisation for the match.

I am responsible for safety and security for the match.


Other Duties (Please

Explain):




DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:___________________

Date:___________

Stamp of licence applicant ____________


FORM 10:

CRITERIA P.07: SECURITY OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

SECURITY OFFICER

Full Time / Part Time (please submit contract)

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University


4. FOOTBALL BACKGROUND (√ Where Applicable)

Administrative Experience (eg. Team Media Officer, PR Manager, FIFA Media Officer,

Broadcasting Service Manager, Team Manager and etc)

Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title Organisation

3. MATCH EXPERIENCE (√ Where Applicable)

Have you been responsible for security matters at

Yes

No

Football Matches?

If Yes, How Long Have You

> 5 years 3‐5 years 1‐3 years < 1 year

Been Involved?

If Yes, At Which Level: National State District Local

What Are Your Role And

Duties? (please highlight

relevant duties)




I am the main person responsible for making sure about all

security arrangements in a match.

I am part of a group of people responsible for making sure

about the security arrangements in a match.

I coordinate and liaise with the security forces (police,

ambulance, army) to make sure security arrangements at

matches are met


Other Duties (Please

Explain):


5. PREVIOUS JOB(S): IN THE LAST FIVE (5) YEARS

Employment

dates (to/from)

Job Title

Name of Employer

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 11:

CRITERIA P.08: MEDIA OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

MEDIA OFFICER

Full Time / Part Time (please submit contract)

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University


3. FOOTBALL BACKGROUND (√ Where Applicable)

Administrative Experience (eg. Team Media Officer, PR Manager, FIFA Media Officer,

Broadcasting Service Manager, Team Manager and etc)

NB: Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title Organisation

4. MATCH ORGANISATION BACKGROUND (√ Where Applicable)

Have You Organised Football Matches: Yes No

If Yes, How Long Have

You Been Involved In

Organising Media

Operations in Football

Matches:

> 5 years 3‐5 years 1‐3 years < 1 year

If Yes, At Which Level: Int’l/National State District Local

What Are Your Role And

Duties? (please highlight

applicable duties)







I am the main person responsible for making sure that media

organisations are prepared.

I am part of a group of people responsible for making sure that

media organisations are prepared.

I am responsible for dealing with the team related media

issues.

I am responsible for making sure the stadium and its facilities

are prepared for the match.

I am responsible for match operation for the match.

I am responsible for public relations of a team.


Other Duties (Please

Explain):


5. PREVIOUS JOB(S): IN THE LAST FIVE (5) YEARS

Employment

dates (to/from)

Job Title

Name of Employer

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 12:

CRITERIA P.09: MEDICAL DOCTOR

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

MEDICAL DOCTOR

Full Time / Part Time (please submit contract)

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University


3. REGISTRATION WITH MEDICAL AUTHORITIES

Are you registered with the UAE National Olympic Committee?

Are you registered with the National Health / Medical

authorities?

Please provide proof of registration.

Yes / No

Yes / No

4. FOOTBALL BACKGROUND (√ Where Applicable)

Administrative Experience (eg. Team Doctor, Physician, Competition Doctor, etc.)

Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title Organisation

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 13:

CRITERIA P.10: PHYSIOTHERAPIST

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

PHYSIOTHERAPIST

Full Time / Part Time (please submit contract)

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University


3. REGISTRATION WITH MEDICAL AUTHORITIES

Are you registered with the National Health / Medical

authorities?

Are you registered with the UAE National Olympic Committee?

Yes / No

Yes / No

Please provide proof of registration.

4. FOOTBALL BACKGROUND (√ Where Applicable)

Administrative Experience (eg. Team Doctor, Physician, Competition Doctor,

Physiotherapist etc.)

Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title Organisation

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 14:

CRITERIA P.16: MARKETING / COMMERCIAL OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of

Employment/Engagement:

First date of

Employment/Engagement:

MARKETING OFFICER / MARKETING AGENCY

Full Time / Part Time / Third Party

(please submit contract)

1. CONTACT DETAILS

First Name:

Last Name:

Company (for 3 rd parties)

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. EDUCATIONAL BACKGROUND (IGNORE IF IT IS A THIRD PARTY)

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University


3. SPORTING BACKGROUND (√ Where Applicable)

Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title/Project Organisation/Client

4. PREVIOUS EMPLOYMENT (IGNORE IF IT IS A THIRD PARTY)

No. Name of Employer Job Title Period of

employment

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 15:

CRITERIA L.01: DECLARATION OF CLUB

NOTE: This declaration must be executed by an authorised signatory no more than three

months prior to the corresponding deadline for its submission to the Licensor.

In relation to our potential participation in the UAE Pro‐League for Season 2013/2014,

whereby declare that as authorized signatory of

________________________________________________ (NAME OF CLUB, hereinafter

known as the ‘Club’), the Club…

a) recognizes as legally binding the statutes, rules and regulations and decisions of FIFA,

AFC, the UAE FA and, the PLC;

b) recognizes the exclusive jurisdiction of CAS (the Court of Arbitration for Sport in

Lausanne) for any dispute of international dimension and in particular involving FIFA,

AFC, the UAE FA and, the PLC;

c) recognizes the prohibition on recourse to ordinary courts under the FIFA, AFC, the UAE

FA and, the PLC Statutes;

d) will play in competitions, at national level, that are recognised and endorsed by the UAE

FA (e.g. national championship, national cup);

e) will participate in competitions, at continental level, recognised and endorsed by AFC.

To avoid any doubt, this provision does not relate to friendly matches;

f) undertakes to abide by and observe the provisions and conditions of the UAE Club

Licensing Regulations;

g) guarantees that all submitted documents are complete and correct;

h) authorises the competent club licensing authority to examine documents and seek

information and, in the event of any appeal procedure, to seek information from any

relevant public authority or private body according to national law;

i) acknowledges that AFC and / or the PLC reserves the right to execute spot‐checks at

national level reviewing the assessment process and the decision making;

j) acknowledges that FIFA reserves the right to execute spot‐checks at national level to

review the assessment process and the decision making in case AFC fails to implement

and execute a sport check procedure at national level.

k) will inform the Licensor about any significant change, event or condition of major

economic importance and subsequent event occurred after the submission of the

licensing documentation (cf.P.18, F.05 and F.07) within the fixed deadlines (cf. P.18);

DATE: _________________

NAME & SIGNATURE: ________________________

STAMP OF LICENCE APPLICANT:


FORM 19:

Criteria I.01 ‐ APROVED STADIUM FOR AFC CLUB

COMPETITIONS

Club Name:

Stadium Name:

Stadium Address:

Spectator Capacity:

Art. Item Requirement

TECHNICAL

3 Field of play

Length (100m min ‐110m max)

Criteria

Grade

A

Existing

Pass/Fail?

4

Warm up area

5 Goals (white)

Width (64m min ‐75m max)

Minimum of 4 meters between touch

lines and spectator fence

Grassed area behind goals, or along the

touchlines

Width (7.32m)

Height (2.44m)

A

A

A

A

A

Spare goals as backup

A

6

Giant Screen /

Scoreboard

Match Clock

Giant screen to display match score

Clock (showing match time)

A

A

7 Flagpoles

8 Covered Benches

A minimum of 5 flagpoles

2 x team benches (20pax min) A

A

1 x officials bench (2pax) A

9 Match Officials' seating

Minimum 3 seats (with tables), away

from public and media

A

DRESSING ROOMS AND TEAM MEDICAL

10 Team Dressing Room

(Home)

TV monitor with live match feed

4 showers A

4 seated toilets (or 3 seated and 1 urinal) A

A

Seating room for min. of 30 people

A

1 x massage table A

Page 1 of 8


Art. Item Requirement

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

Whiteboard, pens, eraser

A

Refridgerator

A

10 Team Dressing Room

(Away)

Air‐conditioning

A

4 showers A

4 seated toilets (or 3 seated and 1 urinal) A

Seating for 30 people

A

1 x massage table A

Whiteboard, pens, eraser

Refridgerator

A

A

11 Referees' dressing room

Air‐conditioning

1 shower A

A

1 seated toilet A

1 table and 5 chairs A

12 Medical Room (Players

and officials)

13 Doping Control Room

Refridgerator

Air‐conditioning

Emergency medical room in official area

Oxygen with appropriate masks/oral

airway

Splints (Spinal injuries)

Stretchers

Suction machine

I/V drip sets with emergency injections

and medication

Minor surgery supplies and equipment

Automated External Defibrillator

A/c room in official area ‐ 20m2 in size

Waiting room (separated or partitioned

off from testing room)

Seating for 8 people

Television with live match feed

Refridgerator stocked with water and

juices

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

Page 2 of 8


Art. Item Requirement

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

Testing room with 1 table, 4 chairs

A

Lockable cabinet

A

14 PLC office

Seated toilet, shower, sink

Table and 5 chairs

1 desktop computer with Adobe reader

installed

Broadband wireless internet

Printer (and consumables)

Scanner

Photocopier (and consumables)

Air‐conditioning

A

A

A

A

A

A

A

A

15 Ball Boys'/Youth

Programme room

16 Storage rooms (x2)

SPECTATOR SEATING AND FACILITIES

17 Seating and Capacity

18 VIP and Hospitality

Television with a live match feed

A seated toilet (or an available toilet in

close proximity)

Min 1 seated toilet (or in close proximity)

Tables, Chairs and Sofa Set for at least

fifteen (15) persons

Television (42" min)

10m2 in size and Air‐conditioned

Minimum 5000 seats (in min of 4 sectors)

Up to 25% of stadium capacity for away

fans in segregated area

Minimum of 2 ticketing booths

Minimum 50 VIP/VVIP seats (covered) all

individually numbered and

corresponding with tickets/invites

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

19 Disabled spectators

Min of 1 VIP/Hospitality Lounge

Mininum of 5 Disabled spectator seats

(with space for accompanying person) in

a safe and covered location; with direct

access; unobstructed views; ramps if

necessary and toilet facilities).

A

C (becomes

an "A"

criteria for

Season

2014/2015)

Page 3 of 8


Art. Item Requirement

20 Spectator toilets

6 seated toilets for every 1000 spectators

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

Minimum 20% of overall toilets

dedicated for women

3 urinals for every 1000 spectators

B (becomes

an "A"

criteria for

Season

2014/2015)

21 First aid (Spectators)

22

Food and beverage

concessions

Merchandising stall(s)

23 Signposting and

directions

MEDIA AND BROADCAST

24 Media tribune (covered)

Minimum 1 disabled toilet close to

seating location

Wheelchair accessible first aid room,

minimum of 15m2 accessable to

emergency vehicles and signposted and

connect by telephone

Wheelchair accessible doorways and

passage ways

Lighting, non, slip floor, ventilation, a/c,

power, running water, seated toilet

Stocked Glass medicine cabinet with

drugs and miscellaneous medical

equipment (syringes, needles, antiseptic,

hazard containter etc)

Stretchers, blankets, pillows and first aid

kit

Airway, spinal mobilization, circulation

and breathing equipment

Sales point for food and beverage on

match day

Sales point for merchandising on match

day

Directional signposting for spectators,

teams and media (in arabic and english)

Critical facility areas using PLC designed

signage templates

20 seats with desks, individually

numbered and corresponding with

tickets/invites

10 seats without desks, individually

numbered and corresponding with

tickets/invites

Sufficient lighting, Wireless internet and

individual power sockets for each seat

with a desk

A

A

A

A

A

A

A

B

C

A

A

A

Page 4 of 8


Art. Item Requirement

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

Television with a live match feed

A

Dedicated access flow for media

A

25 Press Conference room

20 chairs in classroom format (increases

to 30 pax for season 2014/2015)

Stage and Head table and 5 chairs

Camera platform (Height: 0.5m / Width:

6m / Depth: 2m) and power for ENG

An audio distribution amplifier and

splitter box (by 2014/2015)

Sound system with 3 table microphones

and 1 roaming wireless microphone

A

A

A

C

A

26 Media Centre

Dedicated access flow for media

Room to accommodate 20 people with

tables and chairs (increases to 30 pax for

season 2014/2015)

Broadband wireless internet

Photocopier and fax machine (and

consumables)

First aid box

Min of 1 TV with live match feed

Dedicated access flow for media

A

A

A

A

A

A

A

27 Mixed zones Well lit, secured and covered area

between team bus dropoff and dressing

rooms

28 Camera positions Main camera position (15‐20 o angle) and

12m2 in size

Close‐up camera (next to main camera)

Pitch side close‐up fixed position, near

centre line of the pitch, without blocking

coaches’ view of the full pitch from the

team benches

Offside positions, on 16m line ‐ 2.5m2

platforms @ at the same level as or

higher than the main camera platform.

Low behind goal ‐ behind advertising

boards

A

A

A

A

A

A

Page 5 of 8


Art. Item Requirement

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

Beauty shot ‐ fixed and unmanned

camera giving wide view of the Stadia.

C

High behind goals each end (platform

2.5m2)

A

Pitch side (portable)

A

Reverse angle (on the pitch) and high

reverse (platform 2.5m2)

A

Tunnel camera

A

Mini cameras (behind goal, supplied by

broadcasters)

6 metre Camera on each side, each with

a 2.5m2 platform

A

B

Crane Camera

C

Rail camera

C

Steadicam

C

Hot head cameras

C

High behind goal camera (platform size if

any)

C

Team arrivals and dressing room

C

Aerial camera system

C

29

TV & radio commentary

positions

2 Fully enclosed and a/c positions (min of

3 from 2014/2015) each with dimensions

of 5m (width) x 3m (depth) x 2.5m

(height) each with 3 seats

A

From 2014/2015 ‐ two (2x) power jacks;

two (2x) phone jacks; internet access

(Ethernet 10/100, RJ45, minimum of 512

kbps, DHCP, non‐blocked, all ports open

or WLAN) and a Television

C

30 TV studios

Patching facility for video from OB to

Com Position and audio intercom from

Com Position to OB Van (from

2014/2015)

1 studio with a glass wall and a view

across the pitch: 25m2 – 35m2 in size

and 2.3m in height.

B

A

Page 6 of 8


Art. Item Requirement

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

From 2014/2015, the TV studio shall be

installed with cable path connected to

the OB van / OB compound and should

be able to carry at least 4 triax cable, 3

video cables, up to 8 audio cables and

power (at least 20 sockets). Alternative,

the TV studio should have a patch with

all the above facilities.

C

31 OB compound

600m2 in size, flat and paved area

A

Clearly marked areas distinguishing

between HB and SNG

B

(1 x 125 AMPS), lighting (1 x 32 AMPS

and 2 x 16 AMPS power supply) and back

up power supply

A

Fenced and secured on match day

B

32 Media Registration desk Reception desk / area must above media

entrance for media registration and bib

collection in a covered area

A

33 Media toilets Min of 1 dedicated seated toilet in close

proximity to the media tribune or in the

34 Broadcaster Officer

Office space near the OB compound with

a/c, table, 3 chairs and wireless internet

A

A

FLOODLIGHTING & POWER

35 Floodlights Minimum of 1,200 lux evenly distributed

across the field (from 2014/2015 season

it must be 1,500 lux)

A

36 Emergency lighting

system

37 Power

An average illuminance of 800 Ev lux in

the direction of the main camera and

500 Ev lux for all areas

Back‐up power supply

A

A

250Kva (2 x 125Kva) power for LED

advertising boards

A

Secure Control/storage Room with

power outlets – at least 10ft. x 10ft.

A

From 2014/2015 season onwards, power

circuits for Broadcast, LED, Floodlights

and General Stadium purposes must be

run on clearly marked, dedicated power

circuits and must have back‐up facilities

B

SAFETY & SECURITY

Page 7 of 8


Art. Item Requirement

38 Safety Certification Certificate(s) from Civil Defence and the

Local Municipality (not more than 2

years old) certifying the safety of the

stadium

39 Approved Evacuation

Plan

Stadium Evacuation plan approved by

Civil Defence

Criteria

Grade

A

A

Existing

Pass/Fail?

40 Public access and egress

41 Control room

Brightly painted passageways, stairways,

gates and exit doors

Exit doors and gates in compliance of

safey requirements

Earthed lightning rod in case of lightning

strikes

Room with view of pitch close to

announcer's room (or connected to a

dedicated telephone line) Equipped with

Communication facilities

A

A

A

A

CCTV facilities (from Season 2014/2015)

A

42 Public address system

43 Stadium Ground Rules

Clear and audible PA System coordinated

with giant screen and operational under

backup power if necessary

CD/DVD player

Terms and conditions of entry (in arabic

and english) at all spectator gates

A

A

B

PARKING

44 Parking

2 buses (for teams) A

10 cars (for PLC) including Referees A

10 cars (for Media) A

2 ambulances A

Markings for all parking spaces

A

Page 8 of 8


FORM 20:

CRITERIA L.02: LIST OF AUTHORIZED SIGNATORIES

We NAME OF LICENCE APPLICANT, hereby declare that the list of people below is a comprehensive list of persons

authorized to sign official documents on behalf of NAME OF LICENCE APPLICANT, and whose signature appears on

documents submitted as part of the UAE Club Licensing process for Season 2013/2014.

Name Designation Signature

Chairman’s Name:_______________________________________________________ Date: _______________________

Signature: _____________________________________________________________

Stamp of Licence Applicant: ___________________________


FORM 5:

CRITERIA P.01: CLUB SECRETARIAT

NAME OF CLUB:

PO BOX ADDRESS:

LOCATION/ADDRESS:

TELEPHONE(S):

FAX:

WEBSITE:

EMAIL:

TWITTER (OFFICIAL):

FACEBOOK (OFFICIAL):

OPENING HOURS:

(EG. 9AM – 1PM / 4PM – 8PM)

WORKING DAYS:

(EG. SATURDAY – THURSDAY)

__________________________

_____________

SIGNATURE OF CEO DATE STAMP OF LICENCE

APPLICANT


FORM 6:

CRITERIA P.03: CHIEF EXECUTIVE OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

CHIEF EXECUTIVE OFFICER

Full Time / Part Time (please enclose contract)

PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

PREVIOUS JOB(S): IN THE LAST FIVE (5) YEARS

Employment

dates (to/from)

Job Title

Name of Employer

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________ Date:____________ Stamp of licence applicant: ____________


FORM 7:

CRITERIA P.04: FINANCE OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

FINANCE OFFICER

Full Time / Part Time (please submit contract or letter of

appointment)

If you are part‐time OR has other job responsibilities at the club, please answer the

following:

How many days per week do you spend at the Club for its

financial matters?

How many hours per day do you spend at the Club for its

financial matters?

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. IF YOU ARE PART TIME WITH THE CLUB, WHAT IS YOUR FULL TIME JOB?

Profession (Full time):

Designation / Title:

Name of Employer:


3. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University

4. PREVIOUS JOB(S): IN THE LAST FIVE (5) YEARS

Employment

date

Job Title

Name of Employer

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 8:

CRITERIA P.05: CLUB LICENSING OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

CLUB LICENSING OFFICER

Full Time / Part Time (please submit contract or letter of

appointment)

If you are part‐time OR has other job responsibilities at the club, please answer the

following:

How many days per week do you spend at the Club for its

club licensing matters?

How many hours per day do you spend at the Club for its

club licensing matters?

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. IF YOU ARE PART TIME WITH THE CLUB, WHAT IS YOUR FULL TIME JOB?

Profession (Full time):

Designation / Title:

Name of Employer:


3. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University

4. INFORMATION TECHNOLOGY (IT) SKILLS (√ Where Applicable)

How Often Do You Use A Computer For:

Internet: Regularly Sometimes Seldom Never

Microsoft Word: Regularly Sometimes Seldom Never

Microsoft Excel: Regularly Sometimes Seldom Never

Creating Powerpoint

Presentations:

How Would You Rate

Your IT Skills:

Regularly Sometimes Seldom Never

Excellent Good Average Need Practice

5. LANGUAGES (√ Where Applicable)

What Languages Do

You Speak:

Do You Use English At

Work:

Do You Use English At

Home:

Regularly Sometimes Seldom Never

Regularly Sometimes Seldom Never

** IMPORTANT NOTICE: Please note that proficiency in English is a must.

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 9:

CRITERIA P.06: CLUB GENERAL COORDINATOR

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

CLUB GENERAL COORDINATOR

Full Time / Part Time (please submit contract)

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. LANGUAGES (√ Where Applicable)

What Languages Do

You Speak:

Do You Use English At

Work:

Do You Use English At

Home:

Regularly Sometimes Seldom Never

Regularly Sometimes Seldom Never


3. PREVIOUS JOB(S): IN THE LAST FIVE (5) YEARS

Employment

dates (to/from)

Job Title

Name of Employer

4. FOOTBALL BACKGROUND (√ Where Applicable)

Administrative Experience (eg. Team Media Officer, PR Manager, FIFA Media Officer,

Broadcasting Service Manager, Team Manager and etc)

Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title Organisation


5. MATCH ORGANISATION BACKGROUND (√ Where Applicable)

Have You Organised Football Matches: Yes No

If Yes, How Long Have You

Been Involved In

Organising Football

Matches:

> 5 years 3‐5 years 1‐3 years < 1 year

If Yes, At Which Level: National State District Local

What Are Your Role And

Duties? (please highlight

relevant duties)







I am the main person responsible for making sure that a match takes place.

I am part of a group of people responsible for making sure that a match

takes place.

I am responsible for dealing with the team’s issues.

I am responsible for making sure the stadium and its facilities are prepared

for the match.

I am responsible for media organisation for the match.

I am responsible for safety and security for the match.


Other Duties (Please

Explain):




DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:___________________

Date:___________

Stamp of licence applicant ____________


FORM 10:

CRITERIA P.07: SECURITY OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

SECURITY OFFICER

Full Time / Part Time (please submit contract)

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University


4. FOOTBALL BACKGROUND (√ Where Applicable)

Administrative Experience (eg. Team Media Officer, PR Manager, FIFA Media Officer,

Broadcasting Service Manager, Team Manager and etc)

Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title Organisation

3. MATCH EXPERIENCE (√ Where Applicable)

Have you been responsible for security matters at

Yes

No

Football Matches?

If Yes, How Long Have You

> 5 years 3‐5 years 1‐3 years < 1 year

Been Involved?

If Yes, At Which Level: National State District Local

What Are Your Role And

Duties? (please highlight

relevant duties)




I am the main person responsible for making sure about all

security arrangements in a match.

I am part of a group of people responsible for making sure

about the security arrangements in a match.

I coordinate and liaise with the security forces (police,

ambulance, army) to make sure security arrangements at

matches are met


Other Duties (Please

Explain):


5. PREVIOUS JOB(S): IN THE LAST FIVE (5) YEARS

Employment

dates (to/from)

Job Title

Name of Employer

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 11:

CRITERIA P.08: MEDIA OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

MEDIA OFFICER

Full Time / Part Time (please submit contract)

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University


3. FOOTBALL BACKGROUND (√ Where Applicable)

Administrative Experience (eg. Team Media Officer, PR Manager, FIFA Media Officer,

Broadcasting Service Manager, Team Manager and etc)

NB: Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title Organisation

4. MATCH ORGANISATION BACKGROUND (√ Where Applicable)

Have You Organised Football Matches: Yes No

If Yes, How Long Have

You Been Involved In

Organising Media

Operations in Football

Matches:

> 5 years 3‐5 years 1‐3 years < 1 year

If Yes, At Which Level: Int’l/National State District Local

What Are Your Role And

Duties? (please highlight

applicable duties)







I am the main person responsible for making sure that media

organisations are prepared.

I am part of a group of people responsible for making sure that

media organisations are prepared.

I am responsible for dealing with the team related media

issues.

I am responsible for making sure the stadium and its facilities

are prepared for the match.

I am responsible for match operation for the match.

I am responsible for public relations of a team.


Other Duties (Please

Explain):


5. PREVIOUS JOB(S): IN THE LAST FIVE (5) YEARS

Employment

dates (to/from)

Job Title

Name of Employer

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 12:

CRITERIA P.09: MEDICAL DOCTOR

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

MEDICAL DOCTOR

Full Time / Part Time (please submit contract)

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University


3. REGISTRATION WITH MEDICAL AUTHORITIES

Are you registered with the UAE National Olympic Committee?

Are you registered with the National Health / Medical

authorities?

Please provide proof of registration.

Yes / No

Yes / No

4. FOOTBALL BACKGROUND (√ Where Applicable)

Administrative Experience (eg. Team Doctor, Physician, Competition Doctor, etc.)

Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title Organisation

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 13:

CRITERIA P.10: PHYSIOTHERAPIST

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of Employment:

First date of Employment:

PHYSIOTHERAPIST

Full Time / Part Time (please submit contract)

1. PERSONAL DETAILS

First Name:

Last Name:

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. EDUCATIONAL BACKGROUND

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University


3. REGISTRATION WITH MEDICAL AUTHORITIES

Are you registered with the National Health / Medical

authorities?

Are you registered with the UAE National Olympic Committee?

Yes / No

Yes / No

Please provide proof of registration.

4. FOOTBALL BACKGROUND (√ Where Applicable)

Administrative Experience (eg. Team Doctor, Physician, Competition Doctor,

Physiotherapist etc.)

Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title Organisation

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 14:

CRITERIA P.16: MARKETING / COMMERCIAL OFFICER

CURRICULUM VITAE FORM

Please complete the form in BLOCK LETTERS

Name of Club:

Position:

Terms of

Employment/Engagement:

First date of

Employment/Engagement:

MARKETING OFFICER / MARKETING AGENCY

Full Time / Part Time / Third Party

(please submit contract)

1. CONTACT DETAILS

First Name:

Last Name:

Company (for 3 rd parties)

Mobile:

Telephone (Work):

Fax (Work):

E‐Mail:

Alternate E‐mail:

2. EDUCATIONAL BACKGROUND (IGNORE IF IT IS A THIRD PARTY)

Highest Educational Degree

2 nd Highest Educational

Degree

Other Professional

Qualifications

Type of Degree

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Ph D / Masters /

Bachelors / Diploma

/ Other

Discipline/Subject

(e.g. Law or Finance)

Name of

University


3. SPORTING BACKGROUND (√ Where Applicable)

Please use separate sheet of paper, if necessary.

Dates (to/from) Job Title/Project Organisation/Client

4. PREVIOUS EMPLOYMENT (IGNORE IF IT IS A THIRD PARTY)

No. Name of Employer Job Title Period of

employment

DECLARATION: I hereby declare that the information provided above is true and accurate.

Signature:______________________

Date:_________________

Stamp of licence applicant: ___________________________


FORM 15:

CRITERIA L.01: DECLARATION OF CLUB

NOTE: This declaration must be executed by an authorised signatory no more than three

months prior to the corresponding deadline for its submission to the Licensor.

In relation to our potential participation in the UAE Pro‐League for Season 2013/2014,

whereby declare that as authorized signatory of

________________________________________________ (NAME OF CLUB, hereinafter

known as the ‘Club’), the Club…

a) recognizes as legally binding the statutes, rules and regulations and decisions of FIFA,

AFC, the UAE FA and, the PLC;

b) recognizes the exclusive jurisdiction of CAS (the Court of Arbitration for Sport in

Lausanne) for any dispute of international dimension and in particular involving FIFA,

AFC, the UAE FA and, the PLC;

c) recognizes the prohibition on recourse to ordinary courts under the FIFA, AFC, the UAE

FA and, the PLC Statutes;

d) will play in competitions, at national level, that are recognised and endorsed by the UAE

FA (e.g. national championship, national cup);

e) will participate in competitions, at continental level, recognised and endorsed by AFC.

To avoid any doubt, this provision does not relate to friendly matches;

f) undertakes to abide by and observe the provisions and conditions of the UAE Club

Licensing Regulations;

g) guarantees that all submitted documents are complete and correct;

h) authorises the competent club licensing authority to examine documents and seek

information and, in the event of any appeal procedure, to seek information from any

relevant public authority or private body according to national law;

i) acknowledges that AFC and / or the PLC reserves the right to execute spot‐checks at

national level reviewing the assessment process and the decision making;

j) acknowledges that FIFA reserves the right to execute spot‐checks at national level to

review the assessment process and the decision making in case AFC fails to implement

and execute a sport check procedure at national level.

k) will inform the Licensor about any significant change, event or condition of major

economic importance and subsequent event occurred after the submission of the

licensing documentation (cf.P.18, F.05 and F.07) within the fixed deadlines (cf. P.18);

DATE: _________________

NAME & SIGNATURE: ________________________

STAMP OF LICENCE APPLICANT:


FORM 19:

Criteria I.01 ‐ APROVED STADIUM FOR AFC CLUB

COMPETITIONS

Club Name:

Stadium Name:

Stadium Address:

Spectator Capacity:

Art. Item Requirement

TECHNICAL

3 Field of play

Length (100m min ‐110m max)

Criteria

Grade

A

Existing

Pass/Fail?

4

Warm up area

5 Goals (white)

Width (64m min ‐75m max)

Minimum of 4 meters between touch

lines and spectator fence

Grassed area behind goals, or along the

touchlines

Width (7.32m)

Height (2.44m)

A

A

A

A

A

Spare goals as backup

A

6

Giant Screen /

Scoreboard

Match Clock

Giant screen to display match score

Clock (showing match time)

A

A

7 Flagpoles

8 Covered Benches

A minimum of 5 flagpoles

2 x team benches (20pax min) A

A

1 x officials bench (2pax) A

9 Match Officials' seating

Minimum 3 seats (with tables), away

from public and media

A

DRESSING ROOMS AND TEAM MEDICAL

10 Team Dressing Room

(Home)

TV monitor with live match feed

4 showers A

4 seated toilets (or 3 seated and 1 urinal) A

A

Seating room for min. of 30 people

A

1 x massage table A

Page 1 of 8


Art. Item Requirement

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

Whiteboard, pens, eraser

A

Refridgerator

A

10 Team Dressing Room

(Away)

Air‐conditioning

A

4 showers A

4 seated toilets (or 3 seated and 1 urinal) A

Seating for 30 people

A

1 x massage table A

Whiteboard, pens, eraser

Refridgerator

A

A

11 Referees' dressing room

Air‐conditioning

1 shower A

A

1 seated toilet A

1 table and 5 chairs A

12 Medical Room (Players

and officials)

13 Doping Control Room

Refridgerator

Air‐conditioning

Emergency medical room in official area

Oxygen with appropriate masks/oral

airway

Splints (Spinal injuries)

Stretchers

Suction machine

I/V drip sets with emergency injections

and medication

Minor surgery supplies and equipment

Automated External Defibrillator

A/c room in official area ‐ 20m2 in size

Waiting room (separated or partitioned

off from testing room)

Seating for 8 people

Television with live match feed

Refridgerator stocked with water and

juices

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

Page 2 of 8


Art. Item Requirement

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

Testing room with 1 table, 4 chairs

A

Lockable cabinet

A

14 PLC office

Seated toilet, shower, sink

Table and 5 chairs

1 desktop computer with Adobe reader

installed

Broadband wireless internet

Printer (and consumables)

Scanner

Photocopier (and consumables)

Air‐conditioning

A

A

A

A

A

A

A

A

15 Ball Boys'/Youth

Programme room

16 Storage rooms (x2)

SPECTATOR SEATING AND FACILITIES

17 Seating and Capacity

18 VIP and Hospitality

Television with a live match feed

A seated toilet (or an available toilet in

close proximity)

Min 1 seated toilet (or in close proximity)

Tables, Chairs and Sofa Set for at least

fifteen (15) persons

Television (42" min)

10m2 in size and Air‐conditioned

Minimum 5000 seats (in min of 4 sectors)

Up to 25% of stadium capacity for away

fans in segregated area

Minimum of 2 ticketing booths

Minimum 50 VIP/VVIP seats (covered) all

individually numbered and

corresponding with tickets/invites

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

19 Disabled spectators

Min of 1 VIP/Hospitality Lounge

Mininum of 5 Disabled spectator seats

(with space for accompanying person) in

a safe and covered location; with direct

access; unobstructed views; ramps if

necessary and toilet facilities).

A

C (becomes

an "A"

criteria for

Season

2014/2015)

Page 3 of 8


Art. Item Requirement

20 Spectator toilets

6 seated toilets for every 1000 spectators

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

Minimum 20% of overall toilets

dedicated for women

3 urinals for every 1000 spectators

B (becomes

an "A"

criteria for

Season

2014/2015)

21 First aid (Spectators)

22

Food and beverage

concessions

Merchandising stall(s)

23 Signposting and

directions

MEDIA AND BROADCAST

24 Media tribune (covered)

Minimum 1 disabled toilet close to

seating location

Wheelchair accessible first aid room,

minimum of 15m2 accessable to

emergency vehicles and signposted and

connect by telephone

Wheelchair accessible doorways and

passage ways

Lighting, non, slip floor, ventilation, a/c,

power, running water, seated toilet

Stocked Glass medicine cabinet with

drugs and miscellaneous medical

equipment (syringes, needles, antiseptic,

hazard containter etc)

Stretchers, blankets, pillows and first aid

kit

Airway, spinal mobilization, circulation

and breathing equipment

Sales point for food and beverage on

match day

Sales point for merchandising on match

day

Directional signposting for spectators,

teams and media (in arabic and english)

Critical facility areas using PLC designed

signage templates

20 seats with desks, individually

numbered and corresponding with

tickets/invites

10 seats without desks, individually

numbered and corresponding with

tickets/invites

Sufficient lighting, Wireless internet and

individual power sockets for each seat

with a desk

A

A

A

A

A

A

A

B

C

A

A

A

Page 4 of 8


Art. Item Requirement

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

Television with a live match feed

A

Dedicated access flow for media

A

25 Press Conference room

20 chairs in classroom format (increases

to 30 pax for season 2014/2015)

Stage and Head table and 5 chairs

Camera platform (Height: 0.5m / Width:

6m / Depth: 2m) and power for ENG

An audio distribution amplifier and

splitter box (by 2014/2015)

Sound system with 3 table microphones

and 1 roaming wireless microphone

A

A

A

C

A

26 Media Centre

Dedicated access flow for media

Room to accommodate 20 people with

tables and chairs (increases to 30 pax for

season 2014/2015)

Broadband wireless internet

Photocopier and fax machine (and

consumables)

First aid box

Min of 1 TV with live match feed

Dedicated access flow for media

A

A

A

A

A

A

A

27 Mixed zones Well lit, secured and covered area

between team bus dropoff and dressing

rooms

28 Camera positions Main camera position (15‐20 o angle) and

12m2 in size

Close‐up camera (next to main camera)

Pitch side close‐up fixed position, near

centre line of the pitch, without blocking

coaches’ view of the full pitch from the

team benches

Offside positions, on 16m line ‐ 2.5m2

platforms @ at the same level as or

higher than the main camera platform.

Low behind goal ‐ behind advertising

boards

A

A

A

A

A

A

Page 5 of 8


Art. Item Requirement

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

Beauty shot ‐ fixed and unmanned

camera giving wide view of the Stadia.

C

High behind goals each end (platform

2.5m2)

A

Pitch side (portable)

A

Reverse angle (on the pitch) and high

reverse (platform 2.5m2)

A

Tunnel camera

A

Mini cameras (behind goal, supplied by

broadcasters)

6 metre Camera on each side, each with

a 2.5m2 platform

A

B

Crane Camera

C

Rail camera

C

Steadicam

C

Hot head cameras

C

High behind goal camera (platform size if

any)

C

Team arrivals and dressing room

C

Aerial camera system

C

29

TV & radio commentary

positions

2 Fully enclosed and a/c positions (min of

3 from 2014/2015) each with dimensions

of 5m (width) x 3m (depth) x 2.5m

(height) each with 3 seats

A

From 2014/2015 ‐ two (2x) power jacks;

two (2x) phone jacks; internet access

(Ethernet 10/100, RJ45, minimum of 512

kbps, DHCP, non‐blocked, all ports open

or WLAN) and a Television

C

30 TV studios

Patching facility for video from OB to

Com Position and audio intercom from

Com Position to OB Van (from

2014/2015)

1 studio with a glass wall and a view

across the pitch: 25m2 – 35m2 in size

and 2.3m in height.

B

A

Page 6 of 8


Art. Item Requirement

Criteria

Grade

Existing

Pass/Fail?

From 2014/2015, the TV studio shall be

installed with cable path connected to

the OB van / OB compound and should

be able to carry at least 4 triax cable, 3

video cables, up to 8 audio cables and

power (at least 20 sockets). Alternative,

the TV studio should have a patch with

all the above facilities.

C

31 OB compound

600m2 in size, flat and paved area

A

Clearly marked areas distinguishing

between HB and SNG

B

(1 x 125 AMPS), lighting (1 x 32 AMPS

and 2 x 16 AMPS power supply) and back

up power supply

A

Fenced and secured on match day

B

32 Media Registration desk Reception desk / area must above media

entrance for media registration and bib

collection in a covered area

A

33 Media toilets Min of 1 dedicated seated toilet in close

proximity to the media tribune or in the

34 Broadcaster Officer

Office space near the OB compound with

a/c, table, 3 chairs and wireless internet

A

A

FLOODLIGHTING & POWER

35 Floodlights Minimum of 1,200 lux evenly distributed

across the field (from 2014/2015 season

it must be 1,500 lux)

A

36 Emergency lighting

system

37 Power

An average illuminance of 800 Ev lux in

the direction of the main camera and

500 Ev lux for all areas

Back‐up power supply

A

A

250Kva (2 x 125Kva) power for LED

advertising boards

A

Secure Control/storage Room with

power outlets – at least 10ft. x 10ft.

A

From 2014/2015 season onwards, power

circuits for Broadcast, LED, Floodlights

and General Stadium purposes must be

run on clearly marked, dedicated power

circuits and must have back‐up facilities

B

SAFETY & SECURITY

Page 7 of 8


Art. Item Requirement

38 Safety Certification Certificate(s) from Civil Defence and the

Local Municipality (not more than 2

years old) certifying the safety of the

stadium

39 Approved Evacuation

Plan

Stadium Evacuation plan approved by

Civil Defence

Criteria

Grade

A

A

Existing

Pass/Fail?

40 Public access and egress

41 Control room

Brightly painted passageways, stairways,

gates and exit doors

Exit doors and gates in compliance of

safey requirements

Earthed lightning rod in case of lightning

strikes

Room with view of pitch close to

announcer's room (or connected to a

dedicated telephone line) Equipped with

Communication facilities

A

A

A

A

CCTV facilities (from Season 2014/2015)

A

42 Public address system

43 Stadium Ground Rules

Clear and audible PA System coordinated

with giant screen and operational under

backup power if necessary

CD/DVD player

Terms and conditions of entry (in arabic

and english) at all spectator gates

A

A

B

PARKING

44 Parking

2 buses (for teams) A

10 cars (for PLC) including Referees A

10 cars (for Media) A

2 ambulances A

Markings for all parking spaces

A

Page 8 of 8


FORM 20:

CRITERIA L.02: LIST OF AUTHORIZED SIGNATORIES

We NAME OF LICENCE APPLICANT, hereby declare that the list of people below is a comprehensive list of persons

authorized to sign official documents on behalf of NAME OF LICENCE APPLICANT, and whose signature appears on

documents submitted as part of the UAE Club Licensing process for Season 2013/2014.

Name Designation Signature

Chairman’s Name:_______________________________________________________ Date: _______________________

Signature: _____________________________________________________________

Stamp of Licence Applicant: ___________________________


الملحق رقم

2: دور المنظمين

المسؤوليات األساسية للمنظمين:‏

فھم مسؤلياتھم فيما يتعلق بصحة وسالمة الجمھور ‏(ويتضمن ذلك الجمھور من ذوي اإلحتياجات الخاصة واألطفال).‏

القيام بالمعاينة واختبارات السالمة قبل المبارة.‏

السيطرة على حشود الجمھور وتوجيھھا عند مغادرة اإلستاد والمساعدة في تحقيق تنظيم عملية خروجھم.‏

المساعدة في عملية سالمة اإلستاد وليس فقط أثناء فترة مشاھدة المبارة.‏

وضع العاملين بمداخل اإلستاد ومخارجه أو البوابات.‏

العلم بحاالت التجمھر وضمان سالمة تفريق الجمھور وتجنب حاالت التجمھر الزائد.‏

المساعدة في تقديم خدمات الطوارئ إذا تطلبت الضرورة.‏

توفير اإلسعافات األولية في حاالت الطوارئ.‏

التدخل السريع في حاالت الطوارئ ‏(مثل إندالع الحرائق)‏ وذلك برفع إنذار الخطر وإتخاذ اإلجراءات الفورية.‏

.1

.2

.3

.4

.5

.6

.7

.8

.9

.10

.11

.12

.13

.14

.15

القيام بواجباتٍ‏ ومھامٍ‏ محددة والتي تتطلبھا قوات الشرطة أو المسؤول األمني بالنادي.‏

الحفاظ على ممرات الدخول والخروج خالية من العوائق.‏

تحديد الوقائع والتحقيق فيھا واإلبالغ عنھا.‏

التبليغ عن المواد الخطرة المؤدية إلندالع الحرائق والطرود المشتبه بھا.‏

المساعدة في منع حدوث أي إقتحام ألرض الملعب.‏

تفتيش الجمھور عند دخول اإلستاد بحثاً‏ عن أي مواد ممنوعة.‏

الحد األدنى للمعايير الخاصة بأندية الدرجة األولى الصاعدة لدوري اإلمارات

l 21 للمحترفين

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!