beginners-guide-to-advocacy-on-FOE

၃။ ရည္ရြယ္ခ်က္လုပ္ငန္းစဥ္ ခ်မွတ္ျခင္းSetting objectivesThere may be one key objective thatsupports your aim or you might have several.Objectives should be more specific than youraim, giving you a strong sense of directionand focus for your <strong>advocacy</strong> work.Your objectives should be SMART:• Specific (what exactly do you want <strong>to</strong>happen?)• Measurable (will you know when you’veachieved them?)• Achievable (is it possible <strong>to</strong> achievethem given your resources and time?)• Relevant (are they relevant <strong>to</strong> allstakeholders and the real problem?)• Time-bound (by when do you want them<strong>to</strong> happen?)သင့္ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ကို အေထာက္ကူျပဳမည့္ရည္ရြယ္ခ်က္လုပ္ငန္းစဥ္ တစ္ခုသို႔မဟုတ္ အမ်ားအျပား ရွိေနႏိုင္ပါသည္။သင့္ ရည္ရြယ္ခ်က္လုပ္ငန္းစဥ္ဟာရည္မွန္းခ်က္ထက္ ပိုၿပီးတိက်ဖို႔လိုပါသည္။သင့္ ေဆာ္ၾသလႈံ႕ေဆာ္မႈလုပ္ငန္း၏ဦးတည္ခ်က္ႏွင့္အညီ တစ္တမတ္ထဲစူးစိုက္လုပ္ေဆာင္သြားႏိုင္ရန္ အတြက္ယင္း ရည္ရြယ္ခ်က္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကလမ္းညႊန္ျပသသြားပါလိမ့္မည္။• Specific (တိက်မႈရွိေသာ - တိတိက်က်ျဖစ္ခ်င္တာက ဘာလဲ။)• Measurable ( တိုင္းတာႏိုင္ေသာ -သင့္ရည္ရြယ္ခ်က္ေအာင္ျမင္ေၾကာင္းဘယ္လိုတိုင္းတာမလဲ။)• Achievable (ရယူႏိုင္ေသာ -သင့္ထံရွိေသာ အရင္းအျမစ္ႏွင့္အခ်ိန္ျဖင့္ သင့္ရည္ရြယ္ခ်က္ကိုဆြတ္ခူးရယူႏိုင္သလား။)• Relevant (အက်ံဳး၀င္ေသာ - ျပသာနာႏွင့္ပါ၀င္သူမ်ားအားလံုးႏွင့္ အက်ံဳး၀င္သက္ဆိုင္မႈရွိသလား။)• Time-bound (အခ်ိန္ကာလသတ္မွတ္ခ်က္ရွိေသာ - ဘယ္အခ်ိန္မွာရည္ရြယ္ခ်က္ထေျမွာက္ေအာင္ ျမင္မွာလဲ။)မည္သို႔ေသာ ရည္ရြယ္ခ်က္လုပ္ငန္းစဥ္ခ်မွတ္သင့္ေၾကာင္း ရွင္းလင္းစြာ မသိေသးပါကအခ်ိန္ထပ္ယူ၍ သင့္ ရည္ရြယ္ခ်က္လုပ္ငန္းစဥ္ကိုခ်မွတ္ပါ။ ဤလမ္းညႊန္ပါ နည္းလမ္း(ဥပမာ-SWOT ႏွင့္ ပါ၀င္ပတ္သက္သူမ်ားႏွင့္သက္ဆိုင္သည့္ ဆန္းစစ္ခ်က္) မ်ားကသင့္ရည္ရြယ္ခ်က္ခ်မွတ္ရန္အတြက္အေထာက္အကူျပဳႏိုင္သည္။သင့္ ရည္ရြယ္ခ်က္လုပ္ငန္းစဥ္ဟာ SMARTျဖစ္ရပါမည္ -16