Oferta pracy nr 289/2013 - kierownik magazynu (PDF, 565,24kB)

Liczba godzin tygodniowo:Zmiany i praca w dni wolne:Data rozpoczęcia:40H tygodniowoPraca na zmianyJak najszybciejWymagane dokumentySPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUCV w języku niemieckimJęzyk, w którym muszą byćsporządzone przedkładanedokumenty:Do kogo należy wysłać dokumenty:Gdzie należy wysłać dokumenty:Dane teleadresowe doradcy EURESlub przedstawiciela pracodawcy:UWAGA!niemieckiData publikacji: 13.08.2013Do WUP Zielona GóraW tytule maila proszę uzupełnić stanowisko pracy i numer oferty10000-1100595504-SDrogą elektroniczną na adres pracownika urzędu:a.uberman@wup.zgora.plAgata Bajon – A.Bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraZnajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającymkontakt telefoniczny. Istnieje możliwość komunikacji z agencjąprzez Skype z Panem Thomas Hartling- adres skype MSMitarbeiter Service GmbH. Uwaga! Rozmowy odbywają się tylkow języku niemieckim.WAŻNOŚĆTermin przedkładania podań o 30.09.2013pracę / zakończenia ważnościoferty:Agencja Pracy Tymczasowej MS Mitarbeiterservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung oświadcza, żedziała zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Niemiec.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośniedo warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służbyzatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych wlokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualnerozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie zprzepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.iNr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych ofert pracy nie są połączone z portalemEURES.ii Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczbapracowników itp.iiiMiejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOGoraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców ipracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób