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Diplomado en Análisis Gestión y Resolución de Conflictos Socio Ambientales

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Destinatarios: Este Curso está diseñado paradirectores, ger<strong>en</strong>tes, superint<strong>en</strong>d<strong>en</strong>tesy profesionales responsables <strong>de</strong>relaciones comunitarias, asuntosexternos, <strong>de</strong>sarrollo social,comunicación interinstitucional,relacionistas públicos, jefes <strong>de</strong>relaciones humanas y relacioneslaborales <strong>de</strong> las empresas,profesionales o personas relacionadascon el ámbito <strong>de</strong> los contratos ynegociaciones internacionales,funcionarios <strong>de</strong>l Gobierno C<strong>en</strong>tral,Regional y Local, li<strong>de</strong>res y dirig<strong>en</strong>tescomunales, profesionales vinculadoscon los temas sociales, ambi<strong>en</strong>tales,<strong>de</strong> responsabilidad social y proyectos<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo sost<strong>en</strong>ible; y <strong>en</strong>g<strong>en</strong>eral, profesionales <strong>de</strong> difer<strong>en</strong>tesámbitos <strong>de</strong> especializacióninteresados <strong>en</strong> <strong>de</strong>sarrollar y/omejorar sus estrategias d<strong>en</strong>egociación y comunicación. Tambiénpodrán aspirar profesionales <strong>de</strong> otrasdisciplinas que expres<strong>en</strong> su interés <strong>en</strong>el objeto <strong>de</strong> formación <strong>de</strong>l curso. Personas vinculadas conorganizaciones no gubernam<strong>en</strong>tales,funcionarios públicos vinculados a lasoficinas <strong>de</strong> proyectos, cultura yambi<strong>en</strong>te a nivel nacional,<strong>de</strong>partam<strong>en</strong>tal o municipal.Ger<strong>en</strong>tes y personas vinculadas alsector <strong>en</strong>ergético y minerometalúrgico. Todos aquellos profesionalesinteresados <strong>en</strong> la resolución <strong>de</strong> losconflictos socio-ambi<strong>en</strong>tales con unavisión <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong>l ambi<strong>en</strong>te, suinteracción con el <strong>de</strong>sarrollo humano ysu protección.Objetivos:Desarrollar las habilida<strong>de</strong>s necesariaspara analizar y gestionar conflictos<strong>Socio</strong>ambi<strong>en</strong>tales e implem<strong>en</strong>tarestrategias apropiadas <strong>de</strong> prev<strong>en</strong>ción,tratami<strong>en</strong>to y seguimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> conflictosa fin <strong>de</strong> g<strong>en</strong>erar condiciones socialesa<strong>de</strong>cuadas para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>proyectos <strong>de</strong> inversión <strong>en</strong> los sectoresminero, <strong>en</strong>ergético y <strong>de</strong> hidrocarburos,para el <strong>de</strong>sarrollo sost<strong>en</strong>ible <strong>de</strong>l país. Ofrecer un curso <strong>de</strong> altaespecialización <strong>en</strong> manejo ambi<strong>en</strong>tal,análisis y resolución <strong>de</strong> conflictos,que ilustre la complejidad <strong>de</strong>l tema, yproponga instancias <strong>de</strong> participación ydiscusión por los participantes queaccedan al mismo; Capacitar a los participantes <strong>en</strong>adquirir los conocimi<strong>en</strong>tos,metodologías y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>estrategias <strong>de</strong> concertación,necesarias para tratar la problemática<strong>de</strong>l medio ambi<strong>en</strong>te, Favorecer las iniciativas t<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes ainfundir una dim<strong>en</strong>sión ambi<strong>en</strong>talcorporativa <strong>en</strong> la resolución <strong>de</strong> losconflictos sociales,Programa AcadémicoMódulos <strong>de</strong> estudioMódulo 1: Introducción al Conflicto <strong>Socio</strong>ambi<strong>en</strong>talMódulo 2: Dinámica <strong>de</strong>l Conflicto SocialMódulo 3: Teoría y Práctica <strong>de</strong> NegociaciónMódulo 4: Inversión SocialMódulo 5: <strong>Análisis</strong> y Evaluación <strong>de</strong> <strong>Conflictos</strong>Módulo 6: Simulación casuística <strong>de</strong> NegociaciónModulo 7: Responsabilidad Social y Ambi<strong>en</strong>tal <strong>en</strong>el Marco <strong>de</strong>l Desarrollo Sost<strong>en</strong>ibleMódulo 8: Interv<strong>en</strong>ciones <strong>de</strong> Comunicación parael DesarrolloMódulo 9: <strong>Gestión</strong> para el Desarrollo Sost<strong>en</strong>ible yProyectos <strong>de</strong> Desarrollo LocalMódulo 10: Aplicación <strong>de</strong> Mecanismos <strong>de</strong><strong>Gestión</strong> y <strong>Resolución</strong> <strong>de</strong> <strong>Conflictos</strong>Módulo 11: <strong>Análisis</strong> y evaluación <strong>de</strong> conflictos <strong>en</strong>el contexto social-comunitario y ambi<strong>en</strong>talMódulo 12: La Planificación estratégica eInterv<strong>en</strong>ciones <strong>de</strong> comunicación para el<strong>de</strong>sarrollo y el fortalecimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> capacida<strong>de</strong>scomo herrami<strong>en</strong>tas <strong>de</strong> prev<strong>en</strong>ción y manejo <strong>de</strong>conflictosPFC:Proyecto <strong>de</strong> Fin <strong>de</strong> Curso

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